弥生株式会社の

2a.b【東京本社】プロダクトマーケティング（Fintech領域/新規事業を含む）　※フレックス/リモート可の求人

募集概要

弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」ことです。この想いのもと、業務ソフト市場のパイオニアとして、会計ソフトを中心とする「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートを行ってきました。登録ユーザーが350万、提携する会計事務所ネットワークの会員も12,000を超え、クラウド会計ソフト10年連続利用シェアNo.1（※1）、デスクトップアプリで26年連続売上実績No.1（※2）を獲得しています。 安定して成長してきた弥生ですが、現在変革の時を迎えています。米ファンドKKRを株主に迎え、これまで築いてきた知見と最新のテクノロジーを駆使し、会計領域にとどまらない中小企業の本質的な経営課題を解決するプラットフォームへの進化を目指しています。その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人員の強化にもより一層取り組んでいます。 Company Deck https://speakerdeck.com/yayoi_hr/yayoi-company-deck 弥生のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー） https://www.yayoi-kk.co.jp/company/about/philosophy/ （※1）「クラウド会計ソフトの利用状況調査」MM総研調べ 2025年3月 （※2）「BCN AWARD 2025」業務ソフト部門 2025年1月 現在私たちは、Fintech領域の強化に取り組んでいます。サービスラインナップにFintechプロダクトを加えることで、弥生が取引-入金/支払-会計のフローがつながるプラットフォームになり、ユーザーである個人事業主や中小企業の金融面でのペインの解消に貢献することを目指しています。 本件は、現在弥生がプロダクトや事業を加速しているFintech領域のプロダクトマーケティングのポジションです。弥生ユーザーへのクロスセルを中心に、Fintechプロダクトのグロース戦略の立案・実行を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ローンチ済みプロダクト ┗クロスセルによる新規獲得マーケティングの企画・推進 ┗既存サービス利用者へのリテンション施策の企画・推進 ・新規プロダクト ┗マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討 ┗初期的なサービスプロダクトの企画と開発チーム（社内外）との連携、も含めたPDCAの検証 ┗マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定　等 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【組織】 マーケティング部 （入社後一定期間はプロダクト理解とPdMとの関係構築のため、Innovation X BUに所属することを想定） 参考： Fintech事業を率いる執行役員インタビュー https://note.yayoi-kk.co.jp/n/nc3d737e1dd6b カード決済可能な請求書を発行できる「弥生 カード決済+」 https://www.yayoi-kk.co.jp/company/pressrelease/20250724.html 【ポジションの魅力】 1. 安定と挑戦がバランスしている 当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。安定感がある一方で、次のフェーズへの変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。一人ひとりが自分の経験と専門性を生かしてチャレンジに取り組むことができます。 2. 豊富な経営資源のもとで、新規事業の立ち上げに携わることができる 弥生にはすでに350万のユーザーがいます。ユーザー基盤だけでなく、財務基盤や人的資本などの経営リソース、そして蓄積されたビッグデータがあり、他の会社ではできない垂直的な事業立ち上げにトライできます。 3. 一人ひとりに合った働き方ができる 子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームで相互にフォローしあい、チームとして生産性を上げることに取り組んでいます。かけた時間ではなく出した成果が重要であるため、時間的・場所的な制約があっても成果を上げられる環境を整えています。

応募概要

給与

想定理論年収：800万円～1100万 詳細：474,000円（基本給358,000円＋固定残業代30時間相当分116,000円）～592,000円（基本給451,000円＋固定残業代30時間相当分141,000円） ※年収550万円以上かつ非管理監督者の場合は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 想定年収の算出方法＝①月次給与×12か月＋②固定賞与＋③業績賞与 1.本俸 ①月次給与＝基本給＋固定残業手当 ②固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能） 2.賞与 ※③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中 3.ストックオプションあり

勤務地

東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※勤務地変更範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

勤務体系

■フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00) 　残業：有 ■リモートワーク：有 ■休日・休暇 完全週休2日制（土、日）、祝日休み 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）

試用期間

試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし

福利厚生

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 ●特徴的な制度 【働き方支援】 ・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円～7,500円／月） ・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで） ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度（※適用条件あり） 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給） ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）