- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 230人
- 設立年数
- 30年目
- 評価額
- 152億円
- 累計調達額
- -
- タグ
- マーケティング金融EC
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
- 設立
- 1995年09月
- 資本金
- 1,864,071千円（2024年4月30日現在）
EC・フィンテック・決済・保証サービスを手掛ける企業。卸・仕入れサイトを運営し、BtoB後払い決済や売掛保証、家賃債務保証サービスを提供する。ITを活用して企業活動の効率化と流通問題の解決を目指し、グループ会社体制で専門的に各事業を展開。積極的な広告活動や新規サービス開発で事業拡大を図る。
株式会社ラクーンホールディングスの求人・採用情報
求人
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26卒 WEBデザイナー（ラクーンホールディングス デザイン戦略部）
想定年収：400.5万円（月給制・賞与あり） ※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 月給：267,000円 【給与内訳】 基本給：216,304円 みなし残業手当：50,696円 ※時間外労働の有無にかかわらず、みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を超える時間外労働分については割増賃金にて追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（月給の1.5ヵ月分ずつ）
デザイン26卒 Webエンジニア（ラクーンホールディングス 技術戦略部）
想定年収：472.5万円（月給制・賞与あり） ※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 月給：315,000円 【給与内訳】 基本給：255,190円 みなし残業手当：59,810円 ※時間外労働の有無にかかわらず、みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を超える時間外労働分については割増賃金にて追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（月給の1.5ヵ月分ずつ）
エンジニアリングWebエンジニア ミドルクラス（ラクーンホールディングス 技術戦略部）
想定年収：472.5万～750万（月給制・賞与あり） ※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 月給：315,000円 ～ 500,000円 【給与内訳】 基本給: 255,190円 ～ 390,063円 みなし残業手当: 59,810円 ～ 94,937円 社内資格手当: 0円～15,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を超える時間外労働分については割増賃金にて追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（月給の1.5ヵ月分ずつ）
エンジニアリングWebエンジニア リーダークラス（ラクーンホールディングス 技術戦略部）
想定年収：500万～800万（月給制・賞与あり） ※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 月給：329,000円 ～ 530,000円 【給与内訳】 基本給: 265,582円 ～ 414,367円 みなし残業手当: 63,418円 ～ 100,633円 社内資格手当：5,000円 ～ 15,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を超える時間外労働分については割増賃金にて追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（月給の1.5ヵ月分ずつ）
エンジニアリング【長期インターン】マーケティング・企画（ラクーンフィナンシャル）
時給1,200円
マーケティング・商品開発インサイドセールス（ラクーンフィナンシャル Paid推進部）
月給制 267,000円～400,000円 ※年収ベースで400万円～600万円を想定しております。 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※昇給(6ヶ月に1回の査定により) ※残業手当 残業30時間分は月給に含まれます。 残業時間30時間を超過した分に関しましては、別途支給。 (内訳) 基本給：216,304円～ 309,051円 みなし残業手当（30時間分）： 50,696円～75,950円 資格手当：0円～15,000円
セールス・事業開発カジュアル面談（エンジニア）
エンジニアリングカスタマーサクセス（ラクーンフィナンシャル Paid推進部）
月給制 267,000円～467,000円 ※年収ベースで400.5万円～700万円を想定しております。 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※昇給(6ヶ月に1回の査定により) ※残業手当 残業30時間分は月給に含まれます。 残業時間30時間を超過した分に関しましては、別途支給。 給与例 年収400.5万／ 月給26.7万円 年収600万／ 月給40万円
カスタマーサクセス・サポートコーポレートエンジニア（ラクーンホールディングス 技術戦略部）
想定年収：450万～800万（月給制・賞与あり） ※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 月給：300,000円 ～ 530,000円 【給与内訳】 基本給: 243,038円 ～ 414,367円 みなし残業手当: 56,962円 ～ 100,633円 社内資格手当：0円 ～ 15,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を超える時間外労働分については割増賃金にて追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（月給の1.5ヵ月分ずつ）
コーポレートエンジニアリング労務（株式会社ラクーンホールディングス 人事総務部）
年収：500万円～650万円程度を想定 月給制 340,000円～430,000円程度 基本給：270,582円～346,595円 固定残業：63,418円～82,405円 資格手当：0円～5,000円 ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・月給に残業手当を含みます(固定残業手当 30時間分・超過した分は別途支給) ・毎月の平均残業時間は20時間～30時間程です ・試用期間3ヶ月(雇用形態や給与などに変更はありません) ・賞与：年二回(夏1.5か月分、冬1.5か月分、夏6/冬12月に支給) ・昇給：6ヶ月に1回の査定により決定
コーポレート採用担当（ラクーンホールディングス 人事総務部）
月給制 ※前職の経験・能力、社会人経験を考慮の上、決定します。 月給 30万～40万程度を想定（年収450万～600万円） ※昇給(6ヶ月に1回の査定により) ※賞与年二回(夏1.5か月分、冬1.5か月分、夏6/冬12月に支給) ※残業手当 残業30時間分は月給に含まれます。 残業時間30時間を超過した分に関しましては、別途支給。
コーポレート法人営業（ラクーンフィナンシャル URIHO推進部）
月給制 334,000円～467,000円を想定 ※年収ベースで500万円～700万円を想定しております。 ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) ・月給に残業手当を含みます(固定残業手当 30時間分・超過した分は別途支給) ・毎月の平均残業時間は15時間～25時間程です
セールス・事業開発【26卒】ECコース総合職（ラクーンコマース）
月給制 267,000円 給与内訳 【基本給】216,304円 【みなし残業手当】50,696円 ※みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を越える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（各1.5ヵ月）
その他【26卒】Fintechコース総合職（ラクーンフィナンシャル）
月給制 267,000円 給与内訳 【基本給】216,304円 【みなし残業手当】50,696円 ※みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を越える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（各1.5ヵ月）
その他カジュアル面談（ビジネス職）
その他障碍をお持ちの方へ（ラクーングループ）
その他
取締役
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事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・EC（電子商取引）業界
- ・フィンテック業界
- ・決済サービス業界
- ・保証サービス業界
「なに」をしているのか
- ・EC事業：卸・仕入れサイト「スーパーデリバリー」の運営
- ・フィナンシャル事業：
- ・BtoB後払い決済サービス「Paid」の提供
- ・ネット完結型売掛保証「URIHO」の提供
- ・賃貸物件の家賃債務保証サービス「ラクーンレント」の提供
「なぜ」やっているのか
- ・「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと
- ・流通における過剰在庫の問題を解決するため
- ・ITの力を活用して、新しい価値を創造し、持続可能な社会に貢献するため
「どのような」事業なのか
- ・EC事業：
- ・卸・仕入れサイト「スーパーデリバリー」を通じて、メーカーと小売事業者をつなぐ
- ・海外向けサービス「SD export」を展開
- ・フィナンシャル事業：
- ・BtoB後払い決済「Paid」で企業間取引の決済をサポート
- ・ネット完結型売掛保証「URIHO」で企業の売掛金リスクを軽減
- ・「ラクーンレント」で賃貸物件の家賃債務を保証
- ・グループ会社体制で各事業を専門的に運営
- ・積極的な広告・マーケティング活動による認知度向上
- ・新規サービスの開発やM&Aによる事業拡大
資金調達
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従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
