弥生株式会社の求人・採用情報
求人
弥生株式会社の全ての求人
1a1.プロジェクトリーダー（次世代本部_パートナー協業製品のグロースリード）※フルリモート
想定年収：想定年収：700万円～1,164万円 月給415,000円（基本給313,500円+固定残業代101,500円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
PM・ディレクション1a2.エンジニア（テックリード候補/次世代本部） ※フルリモート
想定年収：700万円～1,164万円 月給415,000円（基本給313,500円+固定残業代101,500円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリング1b.プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー（次世代本部）※フルリモート可
想定年収：800万円～1,164万円 月給474,000円（基本給358,000円+固定残業代116,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
PM・ディレクション1c.社内SE（コンタクトセンターエンジニア） ※フルリモート可
想定年収：520万円～800万円 月給325,000円（基本給243,700円+固定残業代81,300円）～474,000 円（基本給358,000円+固定残業代116,000円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリング1f.シニアエンジニア（リーダー候補） （弥生シリーズ）※フルリモート可
想定年収：700万円～1,164万円 月給415,000円（基本給313,500円+固定残業代101,500円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリング1g.エンジニア（弥生シリーズ）※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリング1h.エンジニアリングマネージャー ※フルリモート可
想定年収：700万円～1,164万円 月給415,000円（基本給313,500円+固定残業代101,500円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリング1j.エンジニア（次世代商取引チーム） ※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリング1k.プロジェクトリーダー（データ分析基盤チーム）※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
PM・ディレクション1l.エンジニア（販売課金・マイポータル）※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリング1n.QAエンジニア（弥生オンラインシリーズ） ※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリングQA・品質保証1o.QAエンジニア（新サービス開発）※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリングQA・品質保証1p.MLエンジニア（R&D） ※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリング1s.セキュリティエンジニア ※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
コーポレートエンジニアリング1u.データエンジニア ※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
エンジニアリングデータ分析活用2A.m【東京/大阪】インサイドセールス リーダークラス ※フレックス/リモート可能
550万円～710万円 詳細：月給326,000円（基本給246,200円+固定残業代30時間相当分79,800円）～ 421,000円（基本給318,000円+固定残業代30時間相当分103,000円） ※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 想定年収の算出方法＝①月次給与×12か月＋②固定賞与＋③業績賞与 1.本俸 ①月次給与＝基本給＋固定残業手当 ②固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能） 2.業績賞与 ③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中 3.ストックオプションあり
セールス・事業開発2A.t 【東京本社】デジタルマーケティング（データの分析・活用を基にしたCRMマーケティングの企画・実行）※フレックス/リモートワーク可能
630万円～1017万円 詳細：月給373,000円（基本給281,600円+固定残業代30時間相当分91,400円）～ 602,000円（基本給455,000円+固定残業代30時間相当分147,000円） ※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 想定年収の算出方法＝①月次給与×12か月＋②固定賞与＋③業績賞与 1.本俸 ①月次給与＝基本給＋固定残業手当 ②固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能） 2.業績賞与 ③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中 3.ストックオプションあり
マーケティング・商品開発2A.v【東京本社】デジタルマーケティング・ディレクター（MA･CRM･BI企画/構築/推進）※フレックス/リモートワーク可能
7,100,000円～10,174,000円 ／詳細：月給421,000円～基本給318,000円+固定残業代30時間相当分103,000円）～月給603,000円～基本給455,400円+固定残業代30時間相当分147,600円） ※年収550万円以上は固定残業代制（超過分は別途支給） ※賞与は別途支給（年3回） ※ストックオプションあり
マーケティング・商品開発2C.g.次世代プロダクトオーナー(会計領域)※フルリモート可
800万円～1200万円 詳細：月給474,000円（基本給358,000円+固定残業代30時間相当分116,000円）～月給736,000円 ※賞与は年3回支給 ※ストックオプションあり ※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無 ※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制（超過分は別途支給）
PM・ディレクション2C.h.次世代プロダクトオーナー(商取引)※フルリモート可
800万円～1200万円 詳細：月給474,000円（基本給358,000円+固定残業代30時間相当分116,000円）～月給736,000円 ※賞与は年3回支給 ※ストックオプションあり ※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無 ※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制（超過分は別途支給）
PM・ディレクション2C.i.次世代プロダクトオーナー(Mid経費精算、勤怠管理、労務管理)※フルリモート可
800万円～1200万円 詳細：月給474,000円（基本給358,000円+固定残業代30時間相当分116,000円）～月給736,000円 ※賞与は年3回支給 ※ストックオプションあり ※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無 ※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制（超過分は別途支給）
コーポレートPM・ディレクション3a.b【東京本社】人事企画
860万円～1,000万円 詳細：509,000円/月（基本給384,300円+固定残業代30時間相当分124,700円）～592,000円/月（基本給447,000円+固定残業代30時間相当分145,000円） ※年収550万円以上は固定残業代制（超過分は別途支給） ※ストックオプションあり
コーポレート3l－2.【東京本社】Fintechマーケティングマネージャー候補
想定理論年収：700万円～1285万円 ※年収550万円以上かつ非管理監督者の場合は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無し 想定年収の算出方法＝①月次給与×12か月＋②固定賞与＋③業績賞与＋④全社KPI・KGI連動賞与 1.本俸 ①月次給与＝基本給＋固定残業手当 ②固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能） 2.賞与 ※③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中 ※④全社KPI・KGI連動賞与は支給対象等級に該当する社員が対象 3.ストックオプションあり
マーケティング・商品開発3m.b 経営企画マネージャー/マネージャー候補
【年俸】 700万円～1200万円 ※ストックオプションあり ※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します。
経営・CXOコーポレート3o.【東京本社】事業開発マネージャー/マネージャー候補 ※リモート可能
想定理論年収：700万円～1285万円 ※年収550万円以上かつ非管理監督者の場合は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無し 想定年収の算出方法＝①月次給与×12か月＋②固定賞与＋③業績賞与＋④全社KPI・KGI連動賞与 1.本俸 ①月次給与＝基本給＋固定残業手当 ②固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能） 2.賞与 ※③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中 ※④全社KPI・KGI連動賞与は支給対象等級に該当する社員が対象 3.ストックオプションあり
セールス・事業開発エンジニアリング4b.【大阪】カスタマーサクセス リーダー
想定年収：600万円～710万円 35万6000円(基本給26万9000円＋固定残業代8万7000円)～42万1000円(基本給31万8000円＋固定残業代10万3000円) ※固定残業時間30時間/月、超過分別途支給 ※ストックオプション有
カスタマーサクセス・サポート4d.【大阪】カスタマーサクセス 新サービス等のプロセス設計スペシャリスト
想定年収：550万円～630万円 月給32万6,000円（基本給24万6,200円+固定残業代30時間相当分7万9,800円）～37万3,000円（基本給28万1,600円+固定残業代30時間相当分9万1,400円） ※年収550万円以上は固定残業代制（超過分は別途支給） ※ストックオプション有
カスタマーサクセス・サポート5b.【札幌】カスタマーサクセス リーダー
想定年収：600万円～710万円 35万6000円(基本給26万9000円＋固定残業代8万7000円)～42万1000円(基本給31万8000円＋固定残業代10万3000円) ※固定残業時間30時間/月、超過分別途支給 ※ストックオプション有
カスタマーサクセス・サポート5d.【札幌】カスタマーサクセス 新サービス等のプロセス設計スペシャリスト
想定年収：550万円～630万円 月給32万6,000円（基本給24万6,200円+固定残業代30時間相当分7万9,800円）～37万3,000円（基本給28万1,600円+固定残業代30時間相当分9万1,400円） ※年収550万円以上は固定残業代制（超過分は別途支給） ※ストックオプション有
カスタマーサクセス・サポート2C.l【フルリモート可】次世代プロダクトビジネス戦略担当
800万円～1200万円 詳細：月給474,000円（基本給358,000円+固定残業代30時間相当分116,000円）～月給736,000円 ※賞与は年3回支給 ※ストックオプションあり ※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無 ※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制（超過分は別途支給）
その他1t.業務管理（次世代本部） ※フルリモート可
想定年収：700万円～1,164万円 月給415,000円（基本給313,500円+固定残業代101,500円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
その他1u.【東京本社】スクラムマスター
想定年収：700万円～1,300万円 月給415,000円（基本給313,500円+固定残業代101,500円）～791,000円（基本給603,200円+固定残業代187,800円） ※ストックオプションあり ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
その他1v.データスチュワード※フルリモート可
想定年収：600万円～1,164万円 月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
その他3a.c【東京本社】Senior HRBP
1,200万円～1,500万円 詳細：648,000円/月～815,000円/月 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無し ※ストックオプションあり
その他3a.【東京本社】採用マネジャー
630万円～860万円 詳細：373,000円/月（基本給281,600円+固定残業代30時間相当分91,400円）～509,000円/月（基本給384,300円+固定残業代30時間相当分124,700円） ※年収550万円以上は固定残業代制（超過分は別途支給） ※ストックオプションあり
その他6.新卒採用【２６卒】
¥4,100,000 ～
その他6c.26卒プレエントリー
その他社内公募のご応募はこちら
各求人票のリンクに記載の金額ではございません。 ご注意ください。
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・主に中小企業、個人事業主、起業家などのスモールビジネス向けに業務効率化ソリューションを提供
- ・会計事務所とのパートナーシップを組み、会計事務所を通じて中小企業への導入も推進
「なに」をしているのか
- ・スモールビジネスの会計や経営のバックオフィス業務を支援するソフトウェアの開発・販売
- ・会計ソフト、確定申告ソフト、給与計算ソフト、請求書作成ソフトなどの業務効率化ソフトの提供
- ・クラウド型サービスとデスクトップ型ソフトの両方を展開
- ・起業・開業支援から資金調達、事業承継まで、事業の立ち上げから発展までトータルにサポート
「なぜ」やっているのか
- ・事業活動の指針（Mission, Vision, Value）に基づき、スモールビジネスの発展に寄与することを目的としている
- ・中小企業・個人事業主の業務効率化と経営支援により、日本経済の基盤を支える役割を担っている
「どのような」事業なのか
- ・クラウドサービスとデスクトップソフトの両面から、会計、確定申告、給与計算、請求書作成など幅広い業務ソフトを開発・販売
- ・会計事務所との連携により、ソフト導入から運用サポートまで一気通貫で提供
- ・起業・開業支援や資金調達支援など、ソフトだけでなく事業のトータルサポートを展開
- ・カスタマーサポートにも注力し、お客様満足度94%を達成
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
