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世界初技術を海外へ!事業拡大のコアメンバー募集!
【音響制御技術で挑む、社会課題の解決へ】 弊社では世界で初めての透明な吸音パネル「iwasemi(イワセミ)」を開発、新たな技術として市場へ参入しておりますが、海外展開を加速させるべくチーム体制を強化し、更なる事業拡大を牽引いただける方を求めています。あなたの力をお貸しください! iwasemiの海外展開にあたってのリード獲得を含めマーケティング活動からB to Bセールス(直販)、あるいはB to B to Bセールス(代理店販売)、輸出業務に至るまで、海外における事業立ち上げを先着の立案から実行までをお任せします。 ◆業務内容 ・海外市場におけるマーケティング活動(展示会出展、PR施策立案等) ・海外市場向けプロダクトの現地法人・販売代理店セールス ・海外セールスにおける予算計画、および見通しの作成 ・海外セールス顧客管理業務 ・海外向け提案資料の作成およびプレゼンテーション ・社内外のステークホルダーとの調整 ・顧客接点を活かしたプロダクトヘのフィードバック ・海外向けプロダクトの輸出にかかる社内外のステークホルダーとの調整業務 ※現地パートナーとの交渉・調整業務が発生するため、英語でのメールや電話、テレカン、出張等の対応をいただきます。 国内におけるセールス活動にも関与いただく場合があります。 ◆iwasemi(イワセミ)について メタマテリアルをベースとしたピクシーダストテクノロジーズ独自の音響制御技術です。 iwasemi吸音材は3プロダクト(iwasemi™ HX-α、iwasemi™ SQ-α、iwasemi™ RC-α)あり、オフィスのガラスに囲まれた会議室など、空間につきまとう音の課題を意匠性と機能性を損なうことなく解決するこれまでにない吸音材だとご評価いただいております。 その中でも、ガラスと調和する透明吸音材iwasemi™ RC-αは、2024年1月に米国ラスベガスにて開催されたCES 2024にて、特に評価の高い商品に贈られる「CES 2024 Innovation Awards」を受賞しました。 海外からも高い注目をいただいており、今年度積極的に海外展開を行ってまいります。 ※参考 https://pixiedusttech.com/product/iwasemi/ https://pixiedusttech.com/news/news_20240117_01/ 【こんな方におすすめ!】 ・圧倒的成長を実現したい方 ・新しい技術を駆使した市場開拓に興味がある ・日本発技術を海外にを広めたい ・スタートアップで裁量を持って事業戦略を描きたい 【キャリアパスについて】 ・自らの提案・戦略で市場を切り拓く、非常に裁量の大きなポジション ・将来的に新規事業立ち上げにも関与可能 ・他社にない独自技術を駆使したプロダクトに関わり、社会課題を解決するビジネスに挑戦できる環境です ◆組織体制 iwasemi事業部は、事業部長を含むビジネスサイド3名、エンジニア7名の組織です。 ◆選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接
- 給与
- 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 勤務地
- ◆東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 8階 ※就業場所変更の範囲 :会社の定める場所
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制(コアタイムなし/1日の標準労働時間8時間) ※フレキシブルタイム(7:30-21:00) ※9:00-19:00の時間帯に勤務している社員が大半です。
- 試用期間
- あり(6か月)
- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険) ・交通費支給 ・フリードリンクあり(コーヒーマシン、お茶、お水、他) ・オフィスグリコあり ・ベビーシッター代補助あり
組織の成長フェーズで、“攻める既存営業”に挑戦しませんか? 当社は広告代理やクリエイティブ制作、自社SaaSプロダクトや、AI・データドリブンの新規事業にも着実に取り組んでいます。事業および既存クライアントと共に成長を加速させるため、顧客とのリレーション構築と価値創出をリードするアカウントエグゼクティブ(AE)を募集します。 <ミッション> 営業部門の一員/アカウントエグゼクティブとして、既存顧客のキーパーソンと強固な信頼関係を築き、顧客との長期的なパートナーシップを実現。 AM(アカウントマネージャー)と連携し、戦略的な新規提案や提案実行まで一気通貫で顧客に関わり、収益最大化と顧客満足度向上を目指します。 <主な職務内容> 1. 顧客開拓と関係構築 ・既存顧客15〜20社を担当し、継続的な関係維持・強化 ・顧客組織の決裁者・キーパーソンを見極め関係を築く ・定期的な訪問やヒアリングで信頼を深める 2. 提案機会の創出 ・顧客の抱える課題やニーズを発見・抽出 ・AM(アカウントマネージャー)と協力し、ソリューション提案の機会を創出 ・顧客内部で提案を進めやすくするための調整や環境づくり 3. 営業活動の分析と最適化 ・CRMツール(Salesforce等)で営業活動や顧客情報を記録・分析 ・顧客データの体系的な管理と社内共有 ・データに基づく営業戦略やアプローチを常に改善 4. 提案実行のフォローアップ ・AMが設計した提案内容の顧客向け説明・交渉窓口 ・顧客からのフィードバックをAM・社内に還元し提案内容を最適化 ・契約締結から制作・納品に至るまでの顧客対応や進捗フォロー 5. クロスセル・アップセルによる価値提供 ・SaaSプロダクト利用既存顧客に対して、広告や制作案件等の追加提案 ・事業・サービス全体を活用し、収益増加と満足度向上につなげる <ポジションの魅力> ・急成長中の企業の中核で自らの手でクライアントとのパートナーシップを創出 ・自社プロダクト(SaaS)+多角的サービスを背景に、ソリューション提案の幅が広い ・「攻め」の営業スタイルで新たなビジネス機会・顧客価値を生み出せる ・部署横断のプロジェクトや改善テーマに積極的にチャレンジできる
- 給与
- ■想定年収 500万円〜700万円 例)年収700万円の場合 月給:583,400円(基本給:432,400円 45時間分の固定残業代:151,000円を含む/月)
- 勤務地
- ■東京本社 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ハイブリットワーク(出社:週3日、リモートワーク:週2日) 出社時フレックスタイム制度(コアタイム有) ■勤務時間 基本就業時間 9:30~18:30(休憩60分) ※管理監督者を想定した求人となります ■給与 ・固定残業代45h含む ・昇給年2回(2月、8月) ■休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、年末年始など
- 試用期間
- 入社後3ヶ月間(この期間の契約条件は正社員と同じです。)
- 福利厚生
- 【待遇・福利厚生】 ・家賃手当(2万円/月※規定あり) ・リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ・置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度) ・子供手当 ・従業員持株会(奨励金50%) ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です 【保険】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 【諸手当】 ・交通費支給(上限15万円/月)
あなたの営業力がカギ!事業拡大のコアメンバー募集!
【音響制御技術で挑む、社会課題の解決へ】 弊社では世界で初めての透明な吸音パネル「iwasemi(イワセミ)」を開発、新たな技術として市場へ参入しておりますが、売り上げ拡大に伴いチーム体制を強化し、更なる事業拡大を牽引いただける方を求めています。あなたの力をお貸しください! 国内市場を中心に、リード獲得を含めマーケティング活動からB to Bセールス(直販)、あるいはB to B to Bセールス(代理店販売)といったSales業務全般について、戦略の立案から実行までをお任せします。 ◆業務詳細 ・iwasemiの販売提案~受注活動 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・社内外のステークホルダーとの調整 ・顧客接点を活かしたプロダクトヘのフィードバック ◆プロダクト詳細 「iwasemi(イワセミ)」について メタマテリアルをベースとしたピクシーダストテクノロジーズ独自の音響制御技術です。 iwasemi吸音材は3プロダクト(iwasemi™ HX-α、iwasemi™ SQ-α、iwasemi™ RC-α)あり、オフィスのガラスに囲まれた会議室など、空間につきまとう音の課題を意匠性と機能性を損なうことなく解決するこれまでにない吸音材だとご評価いただいております。 その中でも、ガラスと調和する透明吸音材iwasemi™ RC-αは、2024年1月に米国ラスベガスにて開催されたCES 2024にて、特に評価の高い商品に贈られる「CES 2024 Innovation Awards」を受賞しました。 海外からも高い注目をいただいており、今年度積極的に海外展開を行ってまいります。 ※参考 https://pixiedusttech.com/product/iwasemi/ https://pixiedusttech.com/news/news_20240117_01/ 【こんな方におすすめ!】 ・圧倒的成長を実現したい方 ・新しい技術を駆使した市場開拓に興味がある ・社会課題の解決に貢献するプロダクトを広めたい ・スタートアップで裁量を持って営業戦略を描きたい 【キャリアパスについて】 ・自らの提案・戦略で市場を切り拓く、非常に裁量の大きなポジション ・将来的に海外展開や事業開発、新規事業立ち上げにも関与可能 ・他社にない独自技術を駆使したプロダクトに関わり、社会課題を解決するビジネスに挑戦できる環境です。 ◆組織体制 iwasemi事業部は、事業部長を含むビジネスサイド4名、エンジニア7名の組織です。
- 給与
- 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 勤務地
- ◆東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 8階 ※就業場所変更の範囲 :会社の定める場所
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制(コアタイムなし/1日の標準労働時間8時間) ※フレキシブルタイム(7:30-21:00) ※9:00-19:00の時間帯に勤務している社員が大半です。
- 試用期間
- あり(6か月)
- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険) ・交通費支給 ・フリードリンクあり(コーヒーマシン、お茶、お水、他) ・オフィスグリコあり ・ベビーシッター代補助あり
組織の成長フェーズで、“攻める既存営業”に挑戦しませんか? 当社は自社開発のSaaSプロダクトを軸に、広告代理事業やクリエイティブ制作、AI・データドリブン領域の新規事業まで幅広く展開しています。さらなる事業成長と既存クライアントの収益最大化をめざし、全社横断で戦略的提案をリードできるアカウントマネージャーを募集します。 <ミッション> アカウントプランニング統括部の一員として、既存顧客と信頼関係を構築し、課題解決と収益最大化を実現。 戦略的なコンサルティング提案で、クライアントのビジネス価値向上を推進します。 <主な職務内容> 1. 戦略的課題解決提案の立案と設計 ・アカウントエグゼクティブ(AE)が開拓した顧客のビジネス課題を深く分析 ・SaaSプロダクト・広告・クリエイティブなど複数商材を組み合わせた包括的提案設計 ・業界や事業状況を踏まえたソリューション&アプローチ戦略の立案 2. 提案実行のディレクション ・社内関係部署(プロダクト、制作、マーケ等)との連携・進行管理 ・提案内容の社内共有、実行サポート、品質管理 3. クロスセル・アップセル戦略の遂行 ・既存SaaS顧客へ追加サービス(広告、制作等)を提案 ・顧客ニーズを捉え最適な商材組み合わせを設計・実施 4. プロジェクトマネジメント ・実行フェーズにおける社内リソース調整・進捗管理 ・高いクオリティと成果を目指したディレクション ・CRMツール(Salesforce等)活用によるデータ分析と営業最適化 5. 営業活動・CRM活用 ・15〜20社の担当顧客への提案営業と関係構築 ・CRMツール(Salesforce等)活用によるデータ分析と営業最適化 <ポジションの魅力> ・経営直轄の戦略実行者として、企業の成長ドライバーに ・自社プロダクト/マルチ商材を駆使して顧客のDXを推進 ・全社のリソースと知見を統合して、新たなシナジーと価値を創出 ・事業・組織の成長フェーズで自己成長とキャリアアップが実現できる
- 給与
- ■想定年収 500万円〜700万円 例)年収700万円の場合 月給:583,400円(基本給:432,400円 45時間分の固定残業代:151,000円を含む/月)
- 勤務地
- ■東京本社 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ハイブリットワーク(出社:週3日、リモートワーク:週2日) 出社時フレックスタイム制度(コアタイム有) ■勤務時間 基本就業時間 9:30~18:30(休憩60分) ※管理監督者を想定した求人となります ■給与 ・固定残業代45h含む ・昇給年2回(2月、8月) ■休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、年末年始など
- 試用期間
- 入社後3ヶ月間(この期間の契約条件は正社員と同じです。)
- 福利厚生
- 【待遇・福利厚生】 ・家賃手当(2万円/月※規定あり) ・リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ・置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度) ・子供手当 ・従業員持株会(奨励金50%) ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です 【保険】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 【諸手当】 ・交通費支給(上限15万円/月)
未来を創るSaaS × ハードウェアのセールス担当を募集!
【VUEVO事業について】 本事業では、独自の音声処理技術とAIを活用し、ビジネスのDXを推進する「VUEVO(ビューボ)」と、120種類の言語を同時翻訳しグローバルな窓口対応を実現する「VUEVO Display(ビューボディスプレイ)」を提供しています。 SaaSとハードウェアを組み合わせた「SaaS Plus a Box」モデルを採用し、インクルーシブな社会の実現、企業の業務効率化DX、グローバルなビジネス展開を支援するソリューションです。 【仕事内容】 ■ 業務内容 当社の最先端ソリューションである VUEVO / VUEVO Display をより多くの企業・組織に広げるため、新規開拓・代理店開拓・パートナーシップ強化をお任せいたします。 SaaS+ハードウェアという新しいビジネスモデルのセールスに挑戦し、社会に価値を提供する仕事です。 私たちは 「技術で社会を変える」挑戦者を求めています。あなたの力で、VUEVOの可能性を広げていきませんか? ■ 具体的な業務 ・BtoB新規開拓営業・契約受注 ・代理店・パートナー企業の開拓・アライアンス推進 ・販売戦略・営業戦略の策定および実行 ・パートナーとの協業によるリード獲得施策の立案・実行 ・営業プロセスマネジメント(教育・プロモーション) ・パートナー企業との密なコミュニケーションを通じた関係構築 【キャリアパス・働く環境】 ・最新のAI技術と他社にない独自技術を駆使したプロダクトを手掛け、社会課題を解決するビジネスに挑戦できる環境です。 ・特に、DX・インクルーシブ社会の実現・グローバル展開に関心のある方、大歓迎です! ・最先端のSaaS×ハードウェアビジネスに挑戦 ・自らの提案・戦略で市場を切り拓く裁量の大きなポジション ・将来的に事業開発・マーケティング・新規事業立ち上げにも関与可能 【VUEVO(ビューボ)について】 VUEVOは、音声をリアルタイムにテキスト化し、AI要約による業務効率化を実現する次世代のDXツールです。 特に、聴覚障がい者の情報保障や、会議の生産性向上といった分野で導入が進んでいます。 ▼主な特徴 ・リアルタイム:発話内容を即座に可視化 ・AI要約機能:会議内容を要約し、議事録を自動生成 ・ クラウド管理:テキストデータを保存・共有し、業務のナレッジ化を推進 ・ 多様な業界で導入:業界や規模を問わず企業での採用、厚生労働省をはじめ、自治体・教育機関等で採用 ▼導入事例 ・ 企業:会議のDX化、多言語翻訳を目的に導入し、業務効率を向上。聴覚障がい者雇用企業向けの情報保障として採用。 ・ 厚生労働省、茨城県庁:聴覚障がい者向けの情報保障ツールとして採用 ・ 大学・研究機関:授業・講義の文字起こしツール、聴覚障がい者向け情報保障として活用 ▼詳細はこちら:VUEVO公式サイト https://vuevo.net/ ▼動画紹介:VUEVO紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=6diyCpd_ay8 【VUEVO Display(ビューボディスプレイ)について】 VUEVO Displayは、海外言語を高精度かつリアルタイムに翻訳するコミュニケーションツールです。先進的な透明ディスプレイに表示されるUIにより直感的なコミュニケーションを実現します。 多言語対応により、グローバルなビジネスシーンやインバウンド対応の現場で活躍しています。 ▼主な特徴 ・120種類以上の多言語をリアルタイム翻訳し、言語の壁を超えたスムーズな会話を実現 ・聴覚障がい者/難聴者との会話・外国語での会話に利用可能、字幕をリアルタイムに透明なディスプレイの両面に表示 ・視認性の高い透明ディスプレイで、受付・カウンター・店舗などでの導入に最適 ▼導入事例 ホテル・観光業・商業施設・自治体・医療機関:インバウンド対応の強化に貢献 ▼詳細はこちら:VUEVO Display公式サイト https://vuevo.net/display ▼動画紹介:VUEVO Display紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=GmhCuMfLU5M
- 給与
- 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 勤務地
- ◆東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 8階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制(コアタイムなし/1日の標準労働時間8時間) ※フレキシブルタイム(7:30-21:00) ※9:00-19:00の時間帯に勤務している社員が大半です。
- 試用期間
- あり(6か月)
- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険) ・交通費支給 ・フリードリンクあり(コーヒーマシン、お茶、お水、他) ・オフィスグリコあり
◼︎会社紹介 産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発しています。 本サービスのビジョンは、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くことです。 インターネットを通じて保護者の方と医療者をつなぎ、「誰も子育てにおいて孤立しない社会」づくりを目指します。 <産婦人科・小児科オンライン提供サービス> ・遠隔健康医療相談窓口 ・自動応答bot ・医療記事・ライブ動画配信 <サービスの特徴> - 230名以上の現役小児科医・産婦人科医・助産師が対応 - 利用満足度99.4% - サービス開始以来、8万件超の相談対応を実施 ◆実績 - 230以上の自治体・法人が導入 - 横浜市・東京大学との共同実証実験(産後うつ病高リスク者を33.5%減) - 成育医療センターとの共同研究(生後4か月時点のアトピー性皮膚炎が40%減少) - 山口県立総合医療センターへき地医療支援部による研究(子どもの病気、子育て、妊娠経過、出産に関する疑問を十分に解決できていると感じる住民の割合を2.1倍に) ◼︎業務概要 ・自治体(市区町村、都道府県)へアプローチして、サービスを知ってもらう。ニーズの開拓(市場の開拓)を行う。 ・妊娠・出産・子育ての開題を解決できることを知ってもらう ・上記のアプローチを行うためのきっかけ作り(BtoBマーケティング)の企画および実行する ・商談の上、ご興味お持ちいただけたら、トライアルのご提案→要件をまとめる→CSに引き継ぐ ・入札になる場合は企画入札の対応する ◼︎営業職の魅力 ・市場が確立していないサービスの開拓・拡大 ・満足度が極めて高いサービスの取り扱い
- 給与
- 勤務地
- 東京都千代田区神田美土代町11-8 SK美土代町ビル5階 リモート可 ※月に数回、本社へ出社していただく場合がございます。そのため、誠に恐縮ながら、本社への通勤圏内にお住まいの方にご応募いただきたく存じます。 == 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩3分 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩6分
- 雇用形態
- 正社員(業務委託からの開始も可)
- 勤務体系
- 勤務時間 フレックス制 10:00〜17:00に打合せが入ることが多いです === 年間休日約120日 年次有給、慶弔休暇、夏休み、年末年始休
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) リモートワーク可 時短制度 服装自由 継続雇用制度(再雇用) 継続雇用制度(勤務延長)
アライアンス推進・加盟店開拓(新規/既存)
ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。今後2,3年目途での上場を目指しており、よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 ■業務内容 システムベンダー・パートナーとの関係強化により、リレーション構築と拡充・加盟店獲得の推進を行っていきます。 ・新規営業 ーHPからのお問合せ、既存加盟店やアライアンス先からのご紹介の対応を行います。インバウンド営業がメインとなります。 ・既存営業 ー電話・メール・商談(対面/オンライン)での問合せ対応・クロスセル・アップセル提案 ・アライアンス先との連携強化 ー新規アライアンス先との協業推進と、既存アライアンス先とのさらなる収益拡大の推進 ■ポジションのミッション 当社のさらなる発展・成長に寄与すべく、システムベンダー・パートナー企業との関係強化による加盟店拡大を目指しています。 ■ポジションの魅力 決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができます。 ■期待役割 決済に関する基礎知識習得後には、若手メンバーのリーダーとして自組織の戦略実行を補佐し、社内外との調整役などコミュニケーションのフロントラインとして活躍していただきたいと考えています。 ■配属部署 Network Partnership Unit Network2 Group グループマネジャー以下6名の組織(20代後半~30代の社員がメイン) 異業種からの中途社員3名が活躍しており、自由闊達でコミュニケーションが活発です。
- 給与
- 500万円~700万円 ※ご経験により前後 <賃金形態> 年俸制 賞与あり <賃金内訳> 月額:312,500円~437,500円 固定残業手当/月:61,678円~80,180円(固定残業時間30時間0分/月)含む ※30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賞与有無> 有 年2回(6月、12月) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
- 勤務地
- 田町オフィス 住所:〒105-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線 田町駅(徒歩2分) 都営浅草線/三田線 三田駅(徒歩5分) 在宅勤務は週2程度可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:15~17:45(休憩1時間) 年間休日数:122日(2024年度実績) 服装:自由 部署平均残業時間:25-30H/月(所定7.5H超過分)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- グループ社員向け各種福利厚生 住宅補助制度 在宅勤務手当 ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 確定拠出年金(DC)会社拠出 退職金制度 慶弔金制度 資格取得支援金 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ソニーグループ健康保険組合 健康診断・人間ドック(人間ドックは35歳以上) インフルエンザ予防接種無料 産業医面談 ソニー通信教育制度 資格取得支援金あり 業務に必要な研修費用は会社負担あり 【諸手当】 住宅手当 在宅勤務手当 資格取得支援金 退職金制度
エビデンスに基づく“商品開発”を支援!研究開発から商品開発までワンストップで支援するBtoB法人営業メンバーを募集
世の中の健康志向を背景に、市場が拡大し続ける「機能性表示食品」。その価値を生活者に正しく届けるためには、科学的根拠に基づいた高度な開発戦略と、複雑な行政手続きをクリアする専門知識が不可欠です。 「この素材で機能性を表示できないか?」「届出に必要なエビデンスをどう集めるか?」といったクライアントの高度な課題に対し、技術営業チームや企画チームと連携し、企画から届出完了までワンストップで伴走し、臨床開発支援に続けて商品開発支援まで対応することでLTVを高めていただくことをお任せします。 ・研究開発部門と連携した提案書(エビデンス構築〜届出支援まで)の作成 ・機能性表示食品の届出を見据えた研究開発プランの提案 ・プロジェクトの進行管理、納品までのフォローアップ ・社内のエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等と密接に連携し、顧客の潜在的ニーズとデータインサイトを繋ぎ合わせ、LTVの拡大に貢献していただきます。
- 給与
- 年収:400万円〜700万円(前職・経験を考慮し、当社規定により決定。)
- 勤務地
- 東京本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制(コアタイムなし: 5:00 - 22:00 )
- 試用期間
- 3か月
- 福利厚生
- ・副業可能(競業避止義務などあり) ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険への加入(加入要件を満たした場合のみ) ・腸内フローラ検査「Mykinso」 の利用(無料) ・家事代行サービス「タスカジ」補助(正社員のみ、月上限有) ・書籍購入支援 ・社内での技術勉強会の開催支援(業務時間として開催)
Webマーケ×法人営業|課題解決型セールスとして成長したい方歓迎!
(雇入れ直後)以下の通り、(変更の範囲)本人希望も加味した上で会社の定める業務 ■事業部のミッション お客様のデジタルマーケティングの課題を解決する提案を行い、新規顧客開拓を行うことです。 ■業務概要 主に中小~大企業を対象にデジタルマーケティング提案の商談を行っていただきます。具体的にはデジタルマーケティングにおける顧客課題のヒアリング、提案書作成、プレゼン、契約締結まで新規開拓の一連の業務を担っていただきます。 ■アピールポイント デジタルマーケティング全般の知見(Web広告、SEO、サイト制作など)を深めることができます。 インサイドセールス部隊があり新規でのアポイント獲得業務はありません。 ■業務詳細 1. 商談準備 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの詳細確認 ・商談対象企業のサービス理解 2. 商談 ・ケイパビリティ紹介 ・課題ヒアリング ・提案内容のFIX 3. 提案書作成 ・課題解決の提案資料作成 4. プレゼン ・顧客訪問にてプレゼン 5. 契約締結 ・各種契約締結に向けた調整
- 給与
- 年俸制:450万~600万(14分割の1を月給として支給/45時間の見込み残業代込み)
- 勤務地
- 以下の通り、会社の定める営業所 ----- 東京都千代田区神田小川町3-26-8 神田小川町三丁目ビル2F ※リモートワーク可(週2出社必須) 社内並びにオフィス敷地内禁煙
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 契約期間:契約期間の定めなし 所定労働時間は1日8時間(週40時間)、休憩60分 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 所定外労働あり 週2出社 完全週休2日制(土曜日、日曜日、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社半年後から10日付与) ・夏季休暇(6月~9月の間で好きな時に5日間特別に休暇を付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇(自身並びに子供の看護休暇としても利用可能)
- 試用期間
- 3か月(試用期間終了後と同条件)
- 福利厚生
- ▼給与備考 年俸制(経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします) ※年俸の14分割の1を月給として支給します ※月給には45時間のみなし残業手当を含みます ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します <給与内訳> 例1)年収600万の場合、 基本給323,400円、みなし残業手当105,200円/45時間 例2)年収800万の場合、 基本給431,200円、みなし残業手当140,300円/45時間 保険:各種(健康、厚生年金、雇用、労災)完備 通勤費:3万円/月を上限に支給します ▼福利厚生 ・部活動制度 ・WACUL食堂 ・お茶、炭酸水やコーヒーなどの飲食 (無料) ・必要な書籍やIT機器/ソフトの購入サポート ・社内並びにオフィス敷地内禁煙 ・婦人科検診補助 ▼社内イベント ・OKR WIN セッション(週1/金曜) ・Value Tuesday(月1/第3火曜日) ・WACUL食堂(月1/第4月曜日のお昼) ・WACUL DAY(四半期1)
お客様の疑問や課題を解決するAIの新クラウドサービスをリードするBtoB・法人営業担当を募集
労働人口が減少する国内において、中小企業・大手企業に向けに業務効率化や省力化・省人化につながる新クラウドサービスの法人向けセールスコンサルティングをお任せします。 ■募集ポジションについて ヘルプドッグの「セールスコンサルタント」は、企業が直面するカスタマーサポート領域の課題に向き合い、解決へと導く提案型の法人向けの営業職です。顧客ごとに異なる悩みや背景を丁寧にヒアリングし、最適なFAQサイトや問い合わせ対応の仕組みをご提案。経営や現場の視点を踏まえたサポート体制づくりを支援することで、企業全体の業務効率と顧客体験の向上に貢献します。単なるプロダクト導入ではなく、「どのように顧客の課題を整理し、どう解決に導いていくか」をともに考える役割です。 ■具体的な業務内容 -お客様のカスタマーサポートに関する現状や課題のヒアリングと整理 -顧客ごとのニーズに合わせた提案資料の作成、およびソリューションのご提案 -稟議や決裁に向けた社内調整のご支援(目的整理、導入効果の可視化など) -見積作成や契約締結に関する事務・交渉対応 -担当者、決裁者、情報システム部門など、社内各所との信頼関係構築 -導入後の活用状況のフォローアップと継続的な改善提案 -マーケティング施策と連携したお客様へのアプローチ(セミナー、展示会対応)
- 給与
- 想定年収:400万円~800万円 (内訳) 想定年収:400万円 月給制:月給 333,334円 :基本給\241,014~ 固定残業手当\84780(固定深夜手当\7540)計\92,320~を含む/月 想定年収:800万円 月給制:月給 666,668円 :基本給\482,073~ 固定残業手当\169,515(固定深夜手当\15,080)計\184,595~を含む/月
- 勤務地
- ■事業所名:本社 ■所在地:〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13 ■最寄駅:東京メトロ日比谷線 人形町駅、都営地下鉄浅草線 人形町駅、東京メトロ銀座線 三越前駅、東京メトロ半蔵門線 三越前駅、東京メトロ東西線 日本橋駅 ■喫煙環境:屋内 全面禁煙
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■所定労働時間:08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有、コアタイム:有 10:00~17:00 ■残業:有 ■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間:45.0時間/月固定深夜残業代の相当時間:20.0時間/月
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 福利厚生
- 【休日休暇】 年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 【有給休暇】 入社半年経過時点10日 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【その他制度】 定期健康診断、図書購入、ChatGPT利用アカウントの提供
ローンチ直後の内部統制SaaS「smoove J-SOX」のカスタマーサポート及びサクセス業務をお任せします。 ローンチ直後のコアメンバーとしてプロダクトを販売、企画、実行するだけなく、 共にプロダクト・事業・会社を急成長させていける、そんな方とお会いできるのを楽しみにしています! またすでに社内に在籍している様々な領域のプロフェッショナルと共に事業推進の一翼を担っていただくことで、短期間で圧倒的なスキルアップが可能です。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーからのプロダクトに関する問い合わせ対応(メール・電話・Slack等) ・社内からのプロダクトに関する問い合わせ対応(Slack) ・ユーザーのオンライン相談の対応 ・ヘルプセンターの記事作成・編集(Notion) ・アップデート情報の情報発信(メール・SNS) ・各種運用に伴う手続き対応(プラン変更) ・ユーザー利用状況の集計・ヘルススコア分析 ・CS業務改善(業務の仕組み化・ツール導入) ・顧客の声を集約し、プロダクト企画への反映 ・将来的なメンバーのマネジメント ★★また、ご興味や経験があれば以下の業務もお願いしたいです★★ ・顧客の本質的なニーズを捉えたサクセス計画(要件定義、オンボーディングプラン、スケジュールなど)の立案・実行 ・サービス導入から運用開始までの伴走支援(導入支援、利用説明会の実施など) ・利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施 ・プロダクト改善に伴うセールス、開発チームとの連携 ▼部署・組織構成 2024年7月現在で、WARC Tech事業部は16名所属。 サービス利用を促進しつつ、サービスに対するお客様の行動を理解して、プロダクトの価値を高める役割を担います。 社内のマーケティングチーム、セールスチーム、開発チームなどとコミュニケーションを取りながら一緒に進めていきます。 事業領域としては、管理部門/コーポレート領域の課題に対するソリューション提供のビジネスです。 社内には公認会計士や元CFOが多数在籍しているため、解像度高く専門的な課題立案が可能な体制となっています。 ----------------------- ■ポジションの魅力 ----------------------- ・ローンチ直後の内部統制SaaSにて立上げから拡大フェーズまで一貫した経験を積むことができ、圧倒的なスキルアップが可能 ・COOやCTO、コンサルティングマネージャーなど多様な経験をしたメンバーと一緒に事業戦略やプロダクト開発、コンサル思考等、広範な領域の知識獲得や実務経験をつむことができる ・IPOを目指す企業が抱える内部統制の課題を解決するSaaSプロダクトのカスタマーサクセスとして、実績と経験を積むことができ、自身の市場価値向上を実現できる ・カスタマーサクセスの組織立ち上げ・仕組み作りなどを1から経験することが可能。幅広いスキルが身につく ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
- 給与
- ※能力と経験により応相談
- 勤務地
- 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間) ●年間休日120日以上●完全週休2日制(土曜・日曜)●祝日休み●夏季休暇●年末年始休暇●有給休暇(初年度10日)●結婚休暇●産前産後・育児休暇
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)●交通費負担(月5万円迄)●全社会(月に1回の社内交流)●MVP表彰制度●シャッフルランチ
◆会社概要 Srushは、「データドリブンジャパン」 をVisionに掲げ、企業のデータ活用を加速させるソリューションを提供しています。 Srush AIを軸にした、 ・ノーコードでデータを統合・可視化できる「データ統一クラウド」 ・データ活用を支援する「データ活用伴走サポート」 ・データを自在に操る人材を排出する「データ人材育成プログラム」 の3つの事業を通じて、専門知識がなくても直感的にデータを活用できる社会の実現を目指しています。 ◆募集背景 日本企業の多くが「データの重要性は理解しているが、実際の活用に課題を感じている」現状を受け、Srushはツール導入だけでなく、コンサルティングや教育まで一気通貫で支援。Gartnerの調査によれば、全社的に十分なデータ活用成果を得ている日本企業はわずか8%という中、私たちは「データを誰にとっても身近なものにする」を実現するため、2030年までに100万人の“データガーディアン”育成を目指しています。 これまで、2023年のシリーズA資金調達やISMS認証の取得、九州支社の開設など、着実に事業基盤を強化してきました。現在は、さらなる成長とサービス拡大に向けてシリーズB調達を見据え、大手から中堅・中小企業まで、全国の企業のデータドリブン経営を支えるパートナーとして、今後も社会・組織の変革をリードしていきます。 データの力を企業の成長エンジンへと変えるミッションに共感し、私たちと共に市場を創造していくセールスメンバーを募集します。 ◆お任せしたいミッション ソリューションセールスは、Srushのビジョンをお客様に伝え、データ活用の可能性を提案し、顧客の成長を後押しする役割です。 日本企業のデータドリブン経営を支援し、社会や組織の変革をリードする、責任とやりがいに満ちたエキサイティングなポジションです。 ◆業務内容のイメージ - クライアント事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援 - 課題のヒアリングとそれにもとづく提案作成 - トライアル導入のフォローとサポート - データに基づいた多様なセグメントを加味したユーザー分析・理解促進 - 顧客との関係構築に向けたアプローチ - 顧客からのフィードバック回収とプロダクト改善への提案 - 営業プロセスの管理とCRMへの情報入力 まずは商談同席からスタートし、営業プロセスや提案内容などをインプットいただきながら、徐々に商談/提案をリードいただきたいと考えています。 ご経験やスキル、入社後の成長次第で、業界別のソリューション開発や市場開拓など、より専門性を高めていただいたり、マネジメントなどの役割もになっていただける可能性があります! ◆1日の流れ(例) 9:30 セールスチーム朝会 10:00 クライアント向け資料作成(案件対応) 12:00 ランチタイム 13:00 パートナークライアントとの定例会 15:00 新規クライアント商談 16:30 新規クライアント商談 18:00 案件ごとの社内ミーティング 19:00 業務振り返り、退社(残業は月平均20-30時間程度) ※日によって「案件レビュー」などの業務も発生します。 ※クライアント先へ訪問することもよくあります。 ◆こんなチャレンジができます - 成長フェーズの組織で早期から重要な商談に携わり、責任あるチャレンジや経験ができる - データ分析、AI、機械学習などの最先端技術に関する知識を習得し、市場価値の高いスキルを身につけられる - 多様な業界・規模の企業への提案経験を通じて、業界問わず通用するソリューション力を高められる - 日本企業のデータ活用推進という社会的意義のある仕事に携わり、日本産業の変革に貢献できる ◆入社したメンバーの事例 - 入社後、1年でVPへ昇格 - 入社後、1年半でマネージャーに昇格 - 昇給実績:100-150万円UP/年 ◆メンバーの入社インタビュー ① https://note.com/srush/n/nb83f984a724c?magazine_key=mc58a59a29eb1 ② https://note.com/srush/n/n4ff619cb4c85?magazine_key=mc58a59a29eb1 メンバーのnote https://note.com/srush_akitot/n/n5601d9953a8b ◆働き方 - リモートと出社のハイブリッド - 出社:金曜日、それ以外はリモート可(週4日) - 2025年7月よりフレックス制度導入 - IT未経験の方も歓迎!寄り添い方の手厚い教育体制! - 創業者をはじめ、子育て中のメンバー多数おり、柔軟な働き方が可能 - 最寄駅から徒歩2分の新しいビルにあるシェアオフィスで快適な環境 - 美味しい飲食店もたくさんあります! ◆業務環境 - Generative AI:ChatGPT、NotionAI - ウェブ:Google Analytics - 広告:Google、Facebook - マーケティング:HubSpot - 顧客管理:HubSpot - データ分析:Srush - ナレッジ管理:Notion - コミュニケーションツール:Slack、Zoom
- 給与
- <スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定します> - 450万円-700万円 - SO発行実績有り - コミットメントに応じて付与
- 勤務地
- 東京オフィス 東京都品川区西五反田8丁目4−13 五反田JPビルディング2F co-lab五反田 - 最寄駅から徒歩2分の新しいビルにあるシェアオフィスで快適な環境です! - 美味しい飲食店もたくさんあります!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ◆勤務時間 10:00-19:00 (2025年7月よりフレックスタイム制度導入予定) ◆休日・休暇 - 完全週休二日制(土日祝休み) - 有給休暇(法定通り) - 年末年始休暇 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇・育児休暇
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 福利厚生
- - 交通費支給(実費/上限3万円) - 社会保険完備 - 健康診断 - AIツール色々使えます その他 - 受動喫煙対策:敷地内禁煙
ドローンスタートアップで、グローバル展開を目指す若手経営人材募集!
▼概要 Terra Drone株式会社(テラドローン)は、「Unlock “X” Dimensions(異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する)」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム(UTM)の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 ▼大きなトピック ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立(現在累計資金調達額:126億円) ・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 会社概要説明資料 (https://speakerdeck.com/terradrone1/terradrone-companyoverview20220405) ▼採用背景 日々拡大しているドローン、空飛ぶクルマ市場の中で非連続な成長を叶えていくにあたり、外部から新しい風を取り入れ、会社、マーケティングのリーダー候補の採用を実施致します。 ▼業務内容イメージ 産業⽤ドローンサービス/ソフトウェアにおいて、 国内外に向けて下記のような業務を担当して頂きます。 ・事業、経営戦略策定 ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・国内外パートナー開拓/海外営業 ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初は国内⽀社にて重要な課題解決に取り組んで頂き、実績やご意向に応じて異動および配置転換を実施していきます。
- 給与
- 400万円~700万円(経験や能力によって優遇致します) 月給41万~
- 勤務地
- 東京本社 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 4階 その他(国内、海外拠点/欧州、東南アジア、中東など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- #勤務時間 フレックス制度有 #休日 年間休日120日以上 土日祝休み 夏季休暇 年末年始休暇 弔意休暇 有給休暇 (入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与 全休・半休の選択可) 産前産後、育児休業 (女性、男性共に取得実績あり) #昇給 年1回
- 試用期間
- 有(3か月)
- 福利厚生
- #福利厚生 社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 交通費支給 健康診断 結婚祝金
【募集背景】 〜 貿易の未来を共に創る仲間を募集しています 〜 私たちShippioは、国際物流のデジタル化を推進するスタートアップとして、2016年の創業以来、急成長を遂げてきました。 主力サービスである「Shippio Forwarding」は、従来の煩雑な貿易手続きをオンラインで一元管理できる仕組みを提供し、現在では100社以上の企業に導入されています。 2023年1月には、貿易業務SaaS「Shippio Cargo」をリリースし、サプライチェーン全体の最適化を目指す統合ソリューションへと進化しています。 今後は、さらなる市場拡大と深い顧客課題の解決を目指し、業界のスタンダードとなるプラットフォームを共に築いていく仲間を求めています。 【職務内容】 ・売上規模100億円~1000億円規模の企業への新規開拓営業 ・急成長中のデジタルフォワーディングサービスの市場拡大戦略立案・実行 ・高い裁量をもった顧客戦略の立案と新たな価値提案モデルの構築 ・既存顧客へのアップセル・クロスセルによる取引拡大 ・貿易DX領域での新たな収益モデル・サービス開発への参画 ・サプライチェーン可視化・貿易DXに関する市場啓蒙活動 ・国際物流・貿易業務・サプライチェーンマネジメントに関する顧客課題の深掘りやプロダクトフィードバックなどによる新規事業開発 【中期的な職務内容】 ・新規事業開発(貿易DXを実現するための周辺領域のフィンテック、通関、物流会社向け新サービスなど) ・事業責任者 ・セールスマネージャー / ディレクター
- 給与
- 詳細は面談・選考でお伝えします
- 勤務地
- ▼東京本社 東京都港区芝浦一丁目1番1号
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ▼勤務時間 9:00~18:00 (コアタイムは11:00~16:00) ※フレックスタイム制 ▼休日・休暇 年間休日120日以上、完全週休二日制(土日) 各種休暇制度あり (例) 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、産前産後・育児に関する各種休暇、結婚・忌引休暇、など
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・入社時引越補助 ・近距離住宅補助 ・語学学習補助、など
【募集背景】 当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ(現在グロース市場)に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。 そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービス『AirCourse』をリリースしました。 こちらのプロダクトでは、現在約800コースある受け放題研修動画と自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSを提供しています。昨今の人的資本経営を重要視する企業のリスキングやDX人材育成の強化を背景に、急速に成長をしています。 今後も法人向けの人材育成サービス市場は急拡大が見込まれています。 当社はその中でNo1になるためにプロダクトの成長や新たなサービスのリリースとともにマーケティング、営業、カスタマーサポート、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。 当社では、市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、そのために即戦力となるセールス実務および経験とチャレンジ精神のあるフィールドセールス業務を遂行いただける方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。 【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。 まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ▼BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談〜受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング) ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します
- 給与
- 450~750万円 ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ■月給制(賃金改定の機会:年1回、原則として毎年1月) ■インセンティブ:業績・評価によって支給あり
- 勤務地
- KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス 東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 【勤務体系】 フレックスタイム制(8時間/日) <詳細> 1日の標準労働時間:9時00分から18時00分(内60分休憩) コアタイム:10時00分〜15時00分 <備考> ・出社/リモート状況 出社と在宅勤務併用。(割合は半々を目安としています) ・残業時間 20~40H/月、業務状況により変動
- 試用期間
- あり(4か月)
- 福利厚生
- 【福利厚生・その他】 <昇給> 年1回/1月 (但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります) <インセンティブ> 年1~2回 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 (支給なしの場合もあります) <休日/休暇> ・完全週休2日制・・担当業務の都合により休日出勤あり(振替休日を与える) ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 <待遇・福利厚生> ・各種社会保険完備 ・資格取得報奨金制度あり、当社講座を無料受講可
BtoB SaaS フィールドセールス|自社SaaS商材で福祉業界のDX化を促進
2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。その中でも、顧客への課題ヒアリングや新規提案や行うフィールドセールス職を募集しています。 # 具体的な業務: ・財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業 ・営業資料の作成、提案 ・営業担当エリアの市場分析、データ収集 ・営業戦略・営業手法の立案と実施 ・関連部署(ディレクターやエンジニア等)へのサービス改善提案 等 # 提案するソリューション: ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング 等 # プロダクト: └ 発達ナビ(SaaS) └ 仕事ナビ(SaaS) └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン 等 ※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。 # 本ポジションの魅力 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ■サービス販売だけでなく、経営課題の解決まで踏み込める 単なるWEBサイトやツールの提供だけでなく、経営全体のコンサルティングに入るイメージなので対の法人セールス力に加えコンサル力も身につけることができます。非対面営業(ベルフェイスやZoomなど)中心に新規商談~受注までの前工程をお任せします。弊社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。 ■開発・マーケ組織との連携も強く、成長余白の大きいフェーズ サブスクリプション(月額課金)モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、The Model型の一気通貫した運営体制としています。 まだまだ事業としては成長段階にあり、開発やマーケ、カスタマーサクセス部門との連携が強固な組織体制のため、受注フェーズだけでなくマーケ、事業企画など範囲広い部分の改善に携わることもできます。 ■ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。 若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。
- 給与
- 400万円~900万円(経験・能力などを考慮)
- 勤務地
- LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15/16/20F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分 ▼入社後の働き方 ・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可) ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ※研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。研修期間後は週1日程度の出社など、個人に合わせた働き方をしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フルフレックス(コアタイムなし) ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 試用期間
- あり(3ヶ月)※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
- 福利厚生
- 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇(有給・無給) └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
BtoB SaaS フィールドセールス|自社SaaS商材で福祉業界のDX化を促進(リーダー候補)
児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくフィールドセールスのスペシャリストとして、SMB~大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。実績やキャリアのご志向にあわせて、チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。 # 主な業務内容 福祉(児童・就労など様々)・介護施設の「利用者をもっと集めたい」、「業務効率化したい」、「質の高いサービスを届けたい」等のご要望に対してさまざまなサービスを提供しています。オンライン商談などによる効率的な営業手法と、専門性に特化したバーティカルSaaS商品群を組み合わせ、より多くの顧客開拓をお任せいたします。 # 提案するソリューション内容 ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング 等 # SaaS/メディアプロダクトの例 └ 発達ナビ(SaaS) └ 仕事ナビ(SaaS) └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン 等 ※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。 # ポジションの魅力 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ■サービス販売だけでなく、経営課題の解決まで踏み込める 単なるWEBサイトやツールの提供だけでなく、経営全体のコンサルティングに入るイメージなので対の法人セールス力に加えコンサル力も身につけることができます。非対面営業(ベルフェイスやZoomなど)中心に新規商談~受注までの前工程をお任せします。弊社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。 ■開発・マーケ組織との連携も強く、成長余白の大きいフェーズ サブスクリプション(月額課金)モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、The Model型の一気通貫した運営体制としています。 まだまだ事業としては成長段階にあり、開発やマーケ、カスタマーサクセス部門との連携が強固な組織体制のため、受注フェーズだけでなくマーケ、事業企画など範囲広い部分の改善に携わることもできます。 ■ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。 若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。 【就労環境】 ・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です ・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク+東京本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます (出社圏外からフルリモート勤務は原則不可としております)
- 給与
- <想定年収>600万~900万円 ※上記金額には月20時間分の固定残業代(58,100円~83,400円)を含む ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給 ※年2回賞与あり(5月・11月)
- 勤務地
- LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15/16/20F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分 ▼入社後の働き方 ・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可) ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ※研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。研修期間後は週1日程度の出社など、個人に合わせた働き方をしています。
- 雇用形態
- 正社員 (期間の定め:無)
- 勤務体系
- フルフレックス(コアタイムなし) ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 試用期間
- 有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
- 福利厚生
- 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇(有給・無給) └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
※弊社子会社(投資先)である株式会社bellbouquetでの採用になります。 ■ 事業概要 **bellbouquet(https://bellbouquet.shop/)**は、結婚式・プロポーズなどの アフターブーケを、世界に一つだけのフルオーダーメイドキャンドルへと生まれ変わらせる専門店です。 “ロスフラワーをゼロへ”をビジョンに掲げ、結婚式場との提携も積極的に展開中。国内累計500件超のオーダー実績を誇り、SNSでも高い評価を得ています 。 SNS・広告運用を活用したオンライン集客を中心に売上を急拡大しておりますが、今後は結婚式場などの代理店からの集客を強化していきます。 ■ ポジションの魅力 ・感動を形に残すプロダクトに携われる ・少数精鋭チームで、事業づくりの初期フェーズに関われる ■ 想定される業務内容 ・ターゲット層に応じた営業戦略・提案資料の設計 ・結婚式場・ウェディングプランナーへの アフターブーケキャンドルの提案・販売 ・提携先の開拓と既存パートナーとのリレーション強化およびヒアリングを通じたプロダクト改善提案 ・新たな販売チャネルやパートナーシップの開拓(結婚式場/百貨店/セレクトショップ/EC連携など) ・プランナーや会場の 展示会・プロモーション業務の企画実行 ・パートナー企業の問い合わせ・成約対応のフォローアップ
- 給与
- 年収400万円~600万円
- 勤務地
- ・東京都港区赤坂7-2-21 草月会館9F ・東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 南青山4番出口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 A出口より徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ・所定労働時間:9時~18時(1日8時間) ・休憩原則:1時間 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇
- 試用期間
- あり(6か月間)
- 福利厚生
- 社会保険完備
コンサルにキャリアアップ可能!大企業向けの新規事業案件をリードしませんか?
「これまでのインサイドセールス経験を武器に、次のステージへ挑戦したい方!」 「大手企業のイノベーション創出に携わり、自ら価値を生み出す仕事に挑みたい方!」 「チームと連携しながら、高い成果を目指して主体的に行動できる方!」 上記、どれか一つでも当てはまった方、まずはカジュアルにお話しませんか? 当社01Boosterは、 「事業創造の力で世界を変える」 をミッションに掲げる、新規事業創出を支援する会社です。 その事業領域は、事業創出に関わるものなら何でもやっているのではないか、というほど幅広く、 ▼アクセラレータープログラムの運営 ▼大企業の社内新規事業創出支援 ▼スタートアップ投資 ▼スタートアップ支援 ▼インキュベーション施設運営 ▼行政案件の運営 などなど、様々な新規事業創出の為の取り組みを行っております。 今回、事業の急拡大に伴い、インサイドセールスチーム増員します!マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、民間大手企業への営業活動の最大化と、チームのオペレーション構築をお任せします。 インサイドセールスとして業界知識を深めた後は、マーケティング、エンタープライズ向けフィールドセールス、など、様々なキャリアパスが描けます。あなたの成長を支援する環境がここにあります! 【所属部門】 ・ビジネスデザイン部 【主な業務内容】 ・インバウンドリードを軸としたインサイドセールス ・顧客ヒアリングと、分析に基づく企画、提案 ・SFAを活用した分析、改善、実行 ・MAを活用したナーチャリング ・展示会・イベントの運営業務 ■応募の流れ ご興味をお持ちいただけましたら、右上の『応募する』ボタンをクリックし、必要事項をご記入の上、ご応募ください。 ※選考を通過された方には、1週間以内に面談のご案内を差し上げます。 ーーーーーー 創業/運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT(IPOやM&Aによる事業売却)などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドも様々です。 出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっています。
- 給与
- 年収400~800万円 ※前職、または業務遂行力の水準を考慮 ※上記金額にはみなし残業代(45時間分)を含む。1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は残業代を追加支給■昇給・賞与 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東京ビル1階(リモートワーク併用可)
- 雇用形態
- 正社員(6か月間の試用期間あり)
- 勤務体系
- ・勤務時間:フルフレックス ※ コアタイムなし ・1日の標準労働時間: 8時間 ※リモート併用可 ・有給奨励日あり(GW、お盆、年末年始)
- 試用期間
- あり(6か月間)
- 福利厚生
- ■福利厚生 ・無料コーヒーサーバー ・交通費支給(上限あり) ・社会保険完備 ・健康診断 ・PC(Windows、MacBook選択可) ・通信費補助 ・書籍購入補助 ・全社研修合宿 ・社内表彰制度 ・シャッフルランチ ・社内Bar設置 ・有給奨励日あり(GW、お盆、年末年始) ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・有給休暇(積極的な取得を推奨) ・慶弔休暇 ■その他制度 ・私服OK ■受動喫煙対策 ・敷地内禁煙(ビル内に喫煙スペースあり)
インサイドセールスの立ち上げにご興味ある方募集!
ー何をやっているのか?ー ■1つ目のプロダクト「スマート書記」 あらゆる打ち合わせや会議で生まれるビジネス会話の 「音声」を「活用」できる世界を作っていくことを目指したサービスです。 現在は音声活用の未来を創る第一ステップとして、AIを活用し、議事録作成のあらゆる作業をゼロにする体験を提供しています。 https://www.smartshoki.com/ 特徴 ① 90%以上の高精度文字起こしと、AIによる自動要約・要点抽出で作業を自動化 ② 会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有が可能 ③経営会議や人事面接、商談、インタビューなどあらゆる機会で活用可能 ④自治体やエンタープライズ企業の導入が進んでおり、トライアルを合わせ5,000社以上の利用実績 なぜ音声に注目しているか?こちらをご覧ください→https://x.gd/2mA3x このように2040年の働き方の当たり前は、少なくともPCに向かってタイピングする働き方ではありません。タイピングという情報の入力手段がリプレイス(代替)する必要があります。 だからこそ、まずは音声データを活用できる世の中にすることが【必須】なのです。 ■2つ目のプロダクト「〇〇〇〇」 現時点では決まっておらず、 2024年7月〜アイディアから固めている状態です。 音声にかぎらず、「B2Bフォーカス」「新しいテクノロジー/思想を積極導入」「10年後のデファクトスタンダードにチャレンジ」するドメインであればどんどんとチャレンジしていきます。 未来(あと)に残るプロダクト作りに一緒にチャレンジしませんか? ーなぜやるのか?ー ■私たちのVision 「未来(あと)に残ることを、チャレンジする」 エピックベースは未来を創る人たちの場であり続け、 多様な才能と情熱を持った仲間と一緒に10年後のアタリマエを想像し挑戦していくことを目指しています。 ーこんなことをお願いしたいー ■お任せしたい業務 「スマート書記」のインサイドセールスの立ち上げメンバーとして、エンタープライズ企業などのお客様の対応をしていただきます。 お客様の課題に合わせて、スマート書記の価値をお伝えいただき、商談化までを担っていただきます。 リードの最大化の為の施策を打ちながら売上につながる商談創出を行いつつ、新規顧客の開拓も行っていただきたいと思っています。 現在はインサイドセールスの業務を外注しているので、そのマネジメントをしつつ、内製化に向けた仕組みづくりもお願いしたいと思っています。 ■具体的な業務 ・ベンダーマネジメント ・マーケティングが獲得したリードへのアプローチ ・顧客の課題のヒアリングをし、価値の提供ができそうであればアポイントの設定 ・リードナーチャリング ・フィールドセールスと連携した顧客開拓 ・ABM戦略の立案・実行 ■組織の未来像 お客様とはじめに対峙する役割且つ、弊社のカスタマー組織の中核として、 会社の顔として胸を張れる組織を一緒に作っていきたいです! ーこの仕事で得られるものー ■中短期 ・インサイドセールスチームの0→1の立ち上げの経験ができる ・エンタープライズ領域のお客様/自治体のお客様の対応経験が積める ・プロダクトチームと連携しながらプロダクトの機能開発を理解できる ・スタートアップならではの裁量を持った働きができる ・リリースからまだまもないプロダクトだが、業界成長率トップクラスのため、市場から認められているサービスに関わることができる ・シード期では類稀なエンプラ開拓ができている音声×AI SaaSプロダクトを体験できる ■中長期 ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験を積める ・数多の機会が生まれる環境の為、プロジェクトリーダーなど様々な機会に挑戦することができる ・ご自身次第で経営に携わる機会を得ることができる
- 給与
- <予定年収> 約500万円~700万円 ご経験とご希望によってご相談の上決定 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ストックオプション制度有り ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- <勤務地補足> リモートワークを許可しております。出社日数の指定はありません。 ※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます <転勤> 無
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- <労働時間区分> リモートOK フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム(始業) 7時00分~11時00分 フレキシブルタイム(終業) 16時00分~22時00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 福利厚生
- ・完全週休2日制 ・交通費実費支給(2万円まで) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・有給休暇 ・年末年始休暇