年収800万円以上の事務の求人情報

▋企業概要 Limeは『アジアNo.1の美容企業』を目指し、ビューティー市場をメインに事業展開を行う会社です。2022年から、約3年で5ブランドを立ち上げ、フランチャイズを150店舗以上展開。D2C事業ではプロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も同時に推進しています。 美容市場に参入して3年目ですが、若手を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しています。 ▋募集背景 当社の成長戦略の核であるフランチャイズ展開およびM&Aの更なる加速に伴い、営業部門のサポート体制を強化しています。事業拡大の最前線を支え、ともに成長をドライブしていただける営業事務のポジションを募集します。 ▋仕事概要 フランチャイズ・M&Aの営業事務は、事業拡大を支える重要なポジションです。営業担当のサポート役として、データ分析やマーケティング、戦略策定のサポートまで、幅広い業務に携わっていただきます。 バックオフィスから事業の成長に貢献できる、裁量も成長機会も大きいポジションです。 ▋具体的な業務 フランチャイズ・M&A事業部にて「営業事務」のポジションをお任せします。 営業活動が円滑に進むよう、マーケティング活動や戦略策定のサポート、各種媒体の運用などを担当していただきます。 (1) マーケティング関係全般 ・リスティング広告の運用・効果測定、改善提案 ・市場調査、競合分析を通じた事業機会の発見 ・各種施策の数値分析、レポーティング (2) 事業戦略策定のサポート ・事業戦略の立案に必要なデータ収集、資料作成 ・会議の議事録作成、タスク管理 ・その他、戦略実行に関わるサポート業務全般 (3) 各媒体運用 ・フランチャイズ加盟店募集サイトの更新・管理

中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。 ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しています。「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。 ※弥生PAP会員：加入事務所は13,000会員以上（2025年4月時点）であり国内最大規模の会計事務所組織です。 ■業務内容 ・士業事務所向けの新規サービスの企画・立案（市場調査、ニーズ把握、ビジネスモデル設計） ・サービスローンチに向けたプロジェクト推進（要件定義、スケジュール管理、社内外調整） ・既存サービスの改善企画（利用状況データや顧客フィードバックを踏まえた改善施策立案・実行） ・収支シミュレーションの作成と売上・コストのモニタリング／改善提案 ・サービス提供プロセスの設計・標準化、業務効率化の推進 ・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなど他部署との協業推進 ・士業事務所や業界団体との協業・パートナーシップ企画と実行 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

▼Zhieniusについて Zhieniusは「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」をMissionに掲げ、 世の中のありとあらゆる人、組織、企業、社会の課題や理想を「可能性」にローカライズし、 HRを中心とした3つの事業を通じて、世の中の「働く」の変革をリードできる会社を目指しています。 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/zhienius/corporate-recruit-introduction 当社人材紹介事業におけるカスタマーサポート／カスタマーサクセスポジションをお任せしたいと考えています。 ---------------- 【6月入社可能／急募】です。 ◾️募集背景 ・事業立ち上げから1年で、非常に事業が順調。月間応募数が600件以上と反響が大きいため、組織拡大し、業界へのインパクトを大きくしたい。 ・メンバー1名が7月より産休予定。 ・もっと早く組織拡大できたが、最小人数で、最大成果へのチャレンジをしているため、このタイミングで決断。 ---------------- ■当社の人材紹介事業について 事業を立ち上げて、2期目となります。 従来の人材紹介事業ではなく、RAに特化し、企業様が抱える人材紹介における課題を一つでもクリアにすることを目的に立ち上げました。 ＜従来の人材紹介＞ 自社集客→CA面談→企業推薦 ＜弊社モデル＞ ・求職者集客／面談：パートナーエージェント ・弊社：クライアントの採用課題解決に特化 ---------------- ◆なぜ、このモデルなのか 人材紹介事業者は、いまやコンビニよりも多い状況です。 企業／求職者ともに多くの課題を抱えています。 我々は、課題解決の第一歩として「情報格差の是正」が必要と考えました。 企業側の情報を「深く」「新鮮に」キャッチアップすることにコミットをしています。 代表の中島も事業責任者の岩本も、新卒から人材業界に入り、10年以上携わる中で、現場から感じていた“もどかしさ”や“アップデートされない現状”を本気で変えたい。そんな想いから始まった事業です。 生成AIが到来し、大手人材会社も大きな変革をしようとしております。 その中で出てくる課題を一つでも多く解決できる組織でありたいと考えています。 ＜人材紹介事業の抱える課題＞ ・採用フィーの高騰化 ・キャリアアドバイザーの習熟度・質 ・エージェント選定　etc... ---------------- ■組織／働き方 ・事業責任者1名／メンバー2名（30代女性、未経験スタート） ・フルリモート・フルフレックス： ・テキスト中心（Slack）、隔週事業MTG・1on1 　困りごとはSlackで気軽にすぐ相談できます ・空き時間でOK、中抜け自由 ・柔軟な働き方を一緒に設計できます ---------------- ■主な業務内容 ◎クライアント、パートナーエージェントとの折衝全般 ・求人作成／求人修正 ・応募確認／書類選考 ・求職者推薦 ・面接調整／リマインド・辞退連絡 ・選考結果確認／選考フィードバック確認 ・入社に至るまでのフォロー ■この仕事を通じて得られること ・複数企業・エージェントとの調整力 ・採用業務の改善ノウハウ ・多様な業界への知見 ・リモート環境での自主性・タイムマネジメント力

●事業概要● 株式会社BuySell Technologiesは、リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」というサービスを展開している会社です。 2024年には売上618億円を達成し、業界トップクラスの規模まで成長しています。 我々のサービスは、皆さんのご自宅に眠っている「使わなくなったもの」を買い取らせていただくことから始まります。 着物やブランドバッグ、切手からカメラ、楽器など、実は日本全国の家庭には66兆円分もの「かくれ資産」が眠っていると言われており、 市場としてはとても大きな可能性を秘めています。 また、弊社はお客様のご自宅まで直接伺う「出張買取」を得意としています。 重たい着物や大きな家電も、わざわざお店まで持ってきていただく必要がありません。この仕組みがあるからこそ、 ご自宅で眠っている「かくれ資産」に直接アクセスすることができます。 買い取った商品は、自社のECサイトなどのネット販売、さらには海外販売まで、一番良い条件で売れる場所を選んで販売しています。 会社としては、最新のテクノロジーを積極的に取り入れることと、他の会社とのパートナーシップを大切にしています。 「Cosmos」という自社システムで買取から販売まですべてを管理しているほか、 それぞれに得意分野を持つ会社と手を組み、より良いサービスを作り上げています。 サステナブルな社会づくりに貢献しながら、これからも日本を代表するリユース企業として成長していきたいと考えています。 ●あなたのミッション● 事業成長を加速させる「仕組み」を法務の力で構築することです。 現状の契約審査フローや規程管理体制などの課題を深く分析し、ITツール（契約管理システム等）の導入検討や業務マニュアルの整備を通じて、非効率な業務を「仕組み」で解決し、全社的な内部統制の強化にも貢献していただきます。 ●業務内容● 上場企業であるバイセルテクノロジーズの成長を、法務コンプライアンス部門から支えていただくお仕事です。法務の基幹業務とも言える契約書関連業務のプロセス全体を最適化をしていただくとともに、事業法務やコーポレート関連法務のサポートをしていただきます。 1. 法務関連実務（メイン業務） 契約書の管理、押印・捺印・電子署名対応その他の契約書関連業務 社内規程の整備、作成、改定等の統括管理 知的財産権、許認可、届出等の事務手続、管理 反社チェックの対応、管理 稟議関連業務 取締役会等の事務局業務 登記対応 2. 業務フローの設計・改善推進（重点ミッション） 法務業務フローの最適化：契約審査プロセス、稟議承認フローなどの現状分析と、効率化に向けた改善策の企画・実行 体制構築・仕組み化：ITツール（契約管理システムなど）の導入検討や、業務マニュアルの整備によるナレッジ共有の推進 内部統制の強化支援：全社的な内部統制に関わる法務側面からのサポート ●募集背景● 当社の事業は、M&Aや新規事業開発などを通じて日々急速に拡大しており、この成長スピードをさらに加速させるためには、経営の基盤となる「攻めの法務基盤」の構築が急務となっています。 現在、契約等の審査・管理フローが事業拡大のスピードに追いついておらず、場当たり的で非効率な運用になっています。 全社・全グループを横断した統一的な法務業務プロセスや、それをITツールで仕組み化する知見を持つ推進役が不在です。 そこで、法務実務経験と業務改善スキルを活かし、当社の未来の成長を左右する効率的かつ強固な法務体制を築き上げていただきたいと考えております。大きな裁量を持って、事業成長を加速させる法務の「仕組みづくり」という市場価値の高いキャリアを、当社で確立してください。 ●ポジションの魅力● 当社のミッションは、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。」です。 このミッションの実現には、事業の成長を支える強固なリスク管理体制が不可欠です。大手法律事務所出身者や国内有数ITベンチャー経験者を含む、複数の社内弁護士も在籍しており、法務一丸となって強固な組織基盤を構築していただきます。 ・事業成長のボトルネックを解消：「仕組み」を設計・実行できる。 契約書の管理等を運用するだけでなく、非効率なプロセスをあなたの手で改革し、会社、ひいてはグループ全体の成長スピードを加速させる中核的な役割を担います。 ・社会貢献性の高い事業： リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。健全な事業運営を支えることで、この社会貢献をさらに加速させることができます。 ・市場価値の高いキャリア： 上場企業グループの契約書管理等の体制を構築・運用する経験は、法務領域では必要不可欠となり、法務キャリアをさらに高める貴重な機会となります。 ●働く環境● 生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です 一部リモートOK : オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能 年間休日133日 　: プライベートやスキルアップ時間も確保できる（年次有給消化義務5日を含む） 残業月20時間程度 : 効率重視の働き方 ●選考フロー● 書類選考 ↓ 1次面接（本部長）：対面 ↓ 最終面接（本部長・メンバー）：対面 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談からのスタートも可能です

上場目前の成長企業で、バックオフィスから経営を支える──。 ◆ 仕事概要 当社は2026年の上場を見据え、投資用不動産事業の拡大を続けています。 物件仕入れに関わる事務部門の責任者として、プレイングマネージャーとしての実務遂行と同時に、業務設計・業務改善・人材育成を担っていただきます。 営業や仕入れ部門と密に連携しながら、スピード感と正確性の両立を図る重要なポジションです。経営の中核を担う実感を持ちながら、組織・業務をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 ◆ 主な業務内容（追記版） ・自社物件の仕入れ、投資用マンション用地仕入れに関する事務業務全般のマネジメント ・売主・金融機関との折衝（書類チェック、スケジュール調整） ・契約書類の確認、社内法務との連携 ・定例会の立ち会い（内装チェック・写真撮影等） ・案件収支の作成・確認、コンプライアンスチェック ・不動産仕入れにおけるデューデリジェンス（物件調査・リスク評価・資料精査） ・投資用不動産の用地仕入れにおける事務フロー構築および実務統括 ・業務フローの整備・改善・仕組み化 ・メンバーマネジメント（育成・評価・リスク管理）

2023年10月にオープンの駅近のメンタルクリニック（心療内科）で一緒に働きませんか？受付・会計・レセプト業務などをお任せします！ 患者さまの利便性を重視して神田駅徒歩30秒の場所にあるメンタルヘルスクリニックにて、クリニックの受付および医療事務のスタッフを募集します！ ブランクがある方･経験の少ない方も､研修で知識･スキルの補填が可能です｡ 新しく出会う仲間と一緒にクリニックを盛り上げていきましょう！ ＜業務内容＞ ・対面や電話による外来受付コンシェルジュ ・電子カルテへの入力 ・レセプト（診療報酬明細書）作成・点検 ・診療報酬の請求、介護保険請求 ・原本書類の作成 ・院内の清掃、環境整備 ・その他、医療事務業務全般 ＜職場環境＞ ・外来患者様数：1日40名～60名程度 ・電子カルテ使用 ・診療科目：心療内科 / 精神科 アピールポイント: ＼最寄駅から徒歩30秒！通勤に便利な環境です／ 研修あり！（2~4週間） 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ・残業　ほぼなし ・ご都合に合わせて毎月シフト希望の提出が可能 ・キャリアパスの構築やスキルアップの機会を提供 - 幅広い業務に携わることができる：経験に応じて予約管理や患者の受付業務だけでなく、医療記録の管理や保険請求の処理など、業務の幅を広げていくことができます - オンライン診療/服薬指導など、グループ全体で実施している最新のテクノロジーを活用した取り組みに関する勉強会の実施

オフィスでの事務作業や花嫁向けイベントのサポート業務を行ってくれる方を募集しています。 ＜対象＞ ・花嫁さん、卒花さんにおすすめ ・子育て中の方も働きやすい ＜シフト＞ ・週3回以上の勤務（毎日来てくれる方優遇します！） ・平日10時から15時（ご希望に合わせて勤務時間調整可能です。） ・土日祝はお休み ＜場所＞ 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル（六本木一丁目徒歩4分） いろんな路線からこれます。 https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ LUUPやDOCOMOのシェアサイクルのポートがあります。 ＜業務内容＞ ・庶務全般（書類の印刷、郵送、購買、契約書作成など） ・花嫁向けイベントのサポート ・希望やスキルに応じて、さまざまなお仕事にチャレンジ可能！

【Will for Japan財団とは】 Will for Japan財団は、一般社団法人日本承継寄付協会と連携し、「遺贈寄付を日本の文化にする」ことを使命に設立された新しい公益財団です。 日本では、年間50兆円もの資産が相続されています。その多くは再び高齢層に相続され、引き継いだ相続人は将来への不安のため、消費や投資には回さず、結果として資産の滞留が進み、「動かないお金」を生み出してしまっています。「老老相続」という言葉も昨今メディアを賑わせ、今後の超高齢化社会において、大きな社会課題として認識されつつあります。 一方で、教育・子ども支援・地域再生・環境・医療など、社会を支える現場は慢性的な資金不足に直面しています。 Will for Japan財団は、その「動かないお金」を無理なく社会に流通させ、人々の遺志がバトンのように次の世代へと受け渡されていく、思いやりが循環する社会を目指しています。 相続という個人の意思が、未来の社会を持続的に支える—— 日本にまだ存在しない「思いやりのインフラ」を築く挑戦です。 【遺贈寄付とは】 遺贈寄付は「亡くなった後」に生前に使いきれなかった残った財産の一部を寄付するという仕組みです。財産のすべてを寄付するということではなく、法定相続人へ相続する財産から余った部分を、NPO団体や公益法人、教育機関、地方自治体など、自分が実現したい社会への取り組みを応援する形で、寄付することが可能です。 寄付と聞くと、富裕層が対象と思われがちですが、小額（1万円など）からの寄付も可能で自分の死後、財産が残った場合に寄付する条件のため、生前の資金には影響がありません。 お金の心配をする必要がないため、自分が作りたい未来や応援したいコトに、迷うことなく思いを託すことができ、50年後の社会で暮らす人々に自身の生きた証を遺すことができます。 【私たちが取り組む社会課題】 日本は世界でも類を見ないスピードで高齢化が進み、 2035年には、60歳以上が保有する金融資産が全体の70%以上に達すると言われています。 年間50兆円が相続される一方で、誰にも引き継がれず国庫に帰属される資産も年間1,000億円にのぼります。 もし、相続の1％——5,000億円が社会に還元されたらどうなるでしょうか。 教育格差、子どもの貧困、災害復興、地域医療、環境保全…。 多くの課題を、持続的な仕組みで解決できる可能性があります。 しかし今の日本には、「遺贈寄付」を安心して行える仕組みも、社会的認知も、まだ十分ではありません。 その現実を変えるために、Will for Japan財団は、遺言書作成の後押しを通して、遺贈寄付の普及を目指します。 【事業内容：フリーウィルズキャンペーン】 本財団の中心事業は、フリーウィルズキャンペーンです。 これは、「遺言書をつくる費用を助成する」というシンプルながらも力強い仕組みです。 ・遺言書作成の費用（平均10万円）を財団が助成し ・その中に「遺贈寄付」という選択肢を組み込むことで ・一人ひとりが、自分の思いを社会に遺す仕組みを後押しします 2024年には、2000万円の資金から39億円の遺贈寄付が生まれました。 この200倍の“レバレッジの効く寄付”こそ、フリーウィルズキャンペーンの力です。 100万円の寄付が、2億円の将来的な寄付・遺贈寄付を生み出す——。 Will for Japan財団は、この取り組みを日本の制度として根づかせ、「思いやりが循環する社会」をつくることを目指しています。 【どんなメンバーが働いているのか】 Will for Japan財団は、民間・社会起業・学術・金融・国際協力など、異なる分野から集まったメンバーで構成されています。 理事・評議員・監事には、各界の第一線で活躍するリーダーが名を連ねます。 理事 大西 健丞（NPO法人 ピースウィンズ・ジャパン 代表理事） 齊藤 了介（大昭和紙工産業株式会社　代表取締役 社長） 関 美和（MPower Partners Fund L.P.ゼネラル・パートナー／翻訳家） 辻 庸介（マネーフォワード代表取締役社長 グループCEO） 寺田 親弘（Sansan株式会社 代表取締役社長CEO / 神山まるごと高専理事長） 中村 春雄（元三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 代表取締役　副社長執行役員） 評議員 宮城 治男（NPO法人 ETIC創設者） 村松 竜（GMO VenturePartners Founding Partner） 吉川 徳明（元株式会社メルカリ 執行役員） 監事 国見 健介（公認会計士・税理士） セクターを超えて、新たな文化をつくり、社会を前進させる仲間が集まっています。 【募集要項】 募集ポジション： COO 兼 事務局長 雇用形態： 正社員（試用期間あり） 想定年収： 1,000万円〜（経験・能力に応じ決定） 勤務地： 東京都内（リモートワーク併用可） 勤務時間： フレックスタイム制 福利厚生： 社会保険完備、交通費支給 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 一次面接（代表理事・理事メンバー） 3. 最終面接（理事会） ※カジュアル面談も随時実施しています。ご希望の方はその旨お知らせください。 【お問い合わせ先】 Will for Japan財団／日本承継寄付協会 採用担当 HP: https://www.izo.or.jp Email: recruit@izo.or.jp

調達グループの事務サポート業務を担当していただきます。 調達やロケットに関する知識・ご経験は不問、事務のご経験が活かせる業務内容です。 【主な職務内容】 ・部品や材料の発注作業 ・納品物の管理 ・請求、支払処理 ・庶務業務 ■全社的に使用しているツール ・チャット：Slack ・OS：Google Workspace ※変更の範囲：会社の定める業務