株式会社丸井グループの
02-3．クレジットカード部門（EPOSカード）の不正抑止業務改善の求人

丸井グループのクレジットカード部門「エポスカード」の不正抑止業務改善を募集

募集概要

■エポスカードにおける審査業務のアップデート審査部門では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております！＜お任せしたい業務＞・クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務・不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。弊社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております！

必須スキル

歓迎スキル

・フィンテックやクレジットカード事業で不正利用抑止に関する業務経験が豊富な方・不正検知ソリューションの導入経験や不正検知に必要なデータ分析・機械学習・ＡＩモデルの策定等の経験者・日々変化する不正手口に対し、業界動向や最新の不正対策ソリューションをキャッチアップしながら業務を推進できる方・固定観念にとらわれず、お客さまと会社を、より良い方向に導く提案ができる方・丸井グループ社員（現場メンバーから役員レイヤーまで）と対等な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方

求める人物像

・丸井グループのビジョンミッションに共感していただける方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方・主体性、当事者意識、共感力のある方

応募概要

給与: 800～1000万想定 ※上記に加え時間外勤務手当全額支給
勤務地: 丸井グループ本社東京都中野区中野4-3-2
雇用形態: 正社員、個別契約（契約社員）、業務委託のいずれか
勤務体系: 【勤務時間】 10:00～18:45（実働7.45h）【休日/休暇】・月間休日：8日～10日（シフト制）・年間休日：121日・連続休暇：年2回　合計14日間・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など・入社日から有給休暇 10日付与 ※個別契約・業務委託契約の場合は、個別相談のうえ変更の可能性あり
試用期間: あり（3カ月）
福利厚生: ・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による）・ライフプラン制度（確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・社員レストラン・育児・介護休職・短時間勤務制度・定年再雇用制度・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり・通勤交通費（半年で30万円まで）・家族手当・時間外勤務手当・管理職手当・社会保険完備・屋内禁煙