株式会社丸井グループの
02-1．クレジットカード部門（EPOSカード）事業企画／開発の求人

丸井グループのクレジットカード部門「エポスカード」の事業企画／開発を募集します！

募集概要

■エポスカードの事業企画／事業開発事業企画部門では、今後の持続的な成長に向けて、エポスカードの利用拡大施策の立案や新サービス・新規事業の企画を行っています。今回の募集では、カード利活用データの分析を通じて、エポスカード事業の戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担う領域を行っていただきます！＜お任せしたい業務例＞・中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計・750万人を有するエポスカード会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定・デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネジメント・エポスカード、丸井グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行　など持続的な成長を目指す中で、これまでのご経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えています！弊社の共創理念に基づきながら、固定概念に捉われない事業開発を一緒に考え行動してくださる方を募集します！

必須スキル

・事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験　または、コンサルティング会社での上記に関するプロジェクト参画経験・ビジネスモデルの設計から新規プロジェクトの立ち上げ〜グロースのご経験・事業のKGI／KPI達成のための事業に必要な組織の仕組み化と体制構築・分析内容や施策提案を平易な言葉で分かりやすく伝えるコミュニケーション力をお持ちの方・クレジットカードの仕組みを理解し、関連部署と連携して取り組みを推進することができる方

歓迎スキル

・フィンテックやクレジットカード事業でのデータ分析経験が豊富な方・デジタルプロダクトの事業責任者・エグゼクティブポジションのご経験・フィンテック領域のサービス・プロダクトのグロース経験・デジタルを中心とした事業開発に3年以上携わっていたご経験・エンタープライズ企業のエグゼクティブと対峙する中でのアジェンダ設計とファシリテーション能力

求める人物像

・丸井グループのビジョンミッションに共感していただける方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方・主体性、当事者意識、共感力のある方

応募概要

給与: 800～1000万想定 ※上記に加え時間外勤務手当全額支給
勤務地: 丸井グループ本社東京都中野区中野4-3-2
雇用形態: 正社員、個別契約（契約社員）、業務委託のいずれか
勤務体系: 【勤務時間】フレックスタイム制 ※一例：10:00～18:45（休憩1h込）【休日/休暇】・月間休日：8日～10日・年間休日：121日・連続休暇：年2回　合計14日間・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など・入社日から有給休暇 10日付与 ※個別契約・業務委託契約の場合は、個別相談のうえ変更の可能性あり
試用期間: あり（3カ月）
福利厚生: ・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による）・ライフプラン制度（確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・社員レストラン・育児・介護休職・短時間勤務制度・定年再雇用制度・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり・通勤交通費（半年で30万円まで）・家族手当・時間外勤務手当・管理職手当・社会保険完備・屋内禁煙