株式会社丸井グループの05-1．ビル設備管理スタッフの求人
「マルイ」「モディ」の設備管理・建築・設備工事業務を行うプロの設備担当を募集
募集概要
◆役割 マルイ・モディの設備管理、保守・点検等を行っています。安全・安心の総合ビルマネジメントサービスを提供するため、新しい仲間を募集いたします。 ◆具体的な業務例 ・建物設備の運営・保守 - 電気、空調、衛生、消防、建築など、設備全般の管理・点検・不具合対応 - 中長期修繕計画や各種提案 - エネルギー管理や省エネ対策・立案 - 警備・清掃の各担当と連携した有事対応 ・施設維持に関する業務 - 各施設のテナントや入居者からの依頼業務（空調の温度変更、照明の不点灯対応） - 点検・工事の立ち会い（打ち合わせから完了まで） キャリアパスとして、事業所所長や本社勤務、施工管理等でもご活躍いただきます。 ◆入社後の流れ ①本社にて1～2日の導入研修 ②事業所にて先輩によるOJT ③試用期間中の3カ月は、いろいろな設備に触れ、分からないことは先輩に聞きながら、徐々に仕事を習得。 ④3カ月後に正社員登用。丸井グループの企業理念や会社の制度などを理解していただく研修を用意。 ◆入社後のフォロー体制 試用期間中の3カ月の間に、入社後の不安な点などを払拭していただくために、本社でのフォローアップ面談（2回）を行っています。 その時感じていることなどを、気軽にお話ください。 - 1回目:入社1カ月後 - 2回目:入社2カ月後
必須スキル
・設備管理業や保守・点検・修理業、建設工事業（電気・設備・建築）等の経験がある方
歓迎スキル
・百貨店、ショッピングモール等、商業施設の設備管理の経験 ・電気配線、空調ダクト、衛生配管、防災等、工事の現場経験 ・工事やメンテナンスの監督経験 ・電気通信業の業務経験 ・エアコン、エスカレーター、冷蔵庫、消防機器等、設置機器の保守・点検・修理経験 ・施工管理（電気・管・建築・電気通信）の実務経験 ・電気主任技術者（2種・3種）、電気工事士（1種・2種）、建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士（電気工事・管工事・建築・電気通信工事）等の資格
求める人物像
・自ら考えて行動でき、成長意欲の高い方 ・変化や違いを楽しむことができる方
応募概要
- 給与
390万円以上
- 勤務地
◆スタートは東京・神奈川・埼玉のマルイ・モディ店舗での勤務となります ※いずれも各駅より徒歩5分以内の好立地 ・有楽町マルイ／東京都千代田区有楽町2-7-1＜各線有楽町駅徒歩1分＞ ・新宿マルイ 本館／東京都新宿区新宿3-30-13＜各線新宿3丁目駅直結＞ ・北千住マルイ／東京都足立区千住3-92＜各線北千住駅直結＞ ・戸塚モディ／神奈川県横浜市戸塚区戸塚町10＜各線戸塚駅直結＞ ・マルイファミリー溝口／神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1＜武蔵溝ノ口駅徒歩3分＞ ・マルイファミリー志木／埼玉県志木市本町5-26-1＜各線志木駅徒歩2分＞ ・草加マルイ／埼玉県草加市高砂2-9-1＜各線草加駅徒歩2分＞ ・中野マルイ／東京都中野区中野3-34-28＜各線中野駅徒歩2分＞ ・なかのサンクォーレ／東京都中野区中野4-3-1＜各線中野駅徒歩5分＞
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制（※1週間の平均労働時間40時間以内） ＜シフト例＞ ◎日勤の場合 ・9:00～17:30 ・12:00～21:00 ◎夜勤の場合 ・11:30～翌10:30 ※実働15時間、休憩2時間（2回に分けて取ります）、仮眠時間6時間 ※休日出勤なし ◆休日/休暇 月間休日：8日～9日（シフト制） 年間休日：113日 連続休暇：年2回 合計18日間 年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ※入社日から有給休暇 10日付与
- 試用期間
あり（3カ月）
- 福利厚生
・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による） ・ライフプラン制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など） ・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など） ・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり ・通勤交通費（半年で30万円まで） ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・資格手当（月額上限3万3000円） ※電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者・電気工事士・消防設備士・施工管理技士（電気・管工事・建築・電気通信）など ・社会保険完備 ・屋内禁煙
更新日時:
2025/03/29 08:00
