従業員数4130名設立年数90年評価額未公開累計調達額未公開東京都中野区中野4丁目3番2号
株式会社丸井グループの04-2.バックエンド/リテールの求人
年間約2億人の顧客接点を持つ店舗「マルイ」「モディ」を支えるシステム開発を推進するPLを募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
丸井グループの小売事業「マルイ」を支えるシステム全般のデジタル化を担う部署として、店舗にお越しいただくお客さま・出店されるテナントさま、また日々の営業活動を行う丸井グループ社員に向けたアプリケーション開発・IT導入・保守を手掛けています。
さらに、店舗や物流センターで使用する商品処理端末・機器の提案・導入・保守にも幅広く携わります。
未来に向けた小売事業の発展に向けても重要な役割を担っています。
小売事業の「マルイ」と同じ目線に立つだけではなく、前例に捉われない提案力を発揮しながら、主体的に新サービスの導入や営業活動・後方業務の改善に向けたデジタル化につながるアプリケーションの企画・開発・運用を推進しています。
◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画
- 主幹部署との定例ミーティングおよびDX推進策の提案
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入テスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開・稼働検証
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守
- 商品処理端末やサービスの企画・提案・要件定義・受入テスト・導入・運用保守
◆魅力
・PMとしてのキャリア形成
- システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
・貢献実感の持てる自社サービス
- 年間約2億人がご来店され、首都圏や大都市圏を中心に全国に22店舗展開している商業施設の「マルイ」「モディ」を支える自社サービスシステムの開発に携われます。
お客さまの消費や価値観の変化や出店されるテナントさまのニーズに合わせ、最新のIT技術やシステムを活用しながら技術的なスキルを向上させることはもちろん、未来の店舗づくりに携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
・新規案件へのチャレンジ
- DX化の推進、AIを活用した顧客管理システム構築など、新しいスキルの習得やノウハウの構築にチャレンジできます。
※業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務(丸井グループ各社における全業務)
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方
・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方
・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方
・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
※募集ポジションにより変動
◆募集ポジション①
<期待役割>リーダーまたはメンバー(小規模案件のリーダー)
<スキル / 経験>
・システム開発1~2年以上
- バックエンド開発経験がある
- SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
・コミュニケーションが円滑に取れる方(システム部門に詳しくないユーザー部門に目線を合わせられるなど)
・リーダーの経験が1年以上ある(小規模でもOK)
◆募集ポジション②
<期待役割>マネジャー担当またはリーダー(3~4名のチームリーダー)
<スキル / 経験>
・SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
・ユーザーとのコミュニケーションを通じてシステム要件定義ができる
・大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある
・プロジェクトリーダー経験(規模問わず)
・保守業務も抵抗なく行える
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・小売事業や物流関連のシステム開発に携わったことがある方
・クラウドを活用したシステム開発経験がある方
・OracleMaster、応用情報技術者、プロジェクトマネジャーなどの資格をお持ちの方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・想定年収 :4,975,297~7,209,809円(基本給×12か月+残業代月13時間想定+賞与)
・給与形態 :月給制
・基本給 :295,000~427,000円
・時間外手当 :あり(実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み:13時間)
・固定残業 :なし
・賞与 :年2回(6月・12月)
・賞与支給目安:年間3.7か月(業績・評価により変動)
※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により変動します
勤務地
東京都中野区中野4-3-2
丸井グループ本社
※就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等)
雇用形態
正社員
勤務体系
◆勤務時間
フレックスタイム制(1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス)
1日の標準的な勤務時間例:10:00~18:45(休憩60分)
コアタイム:なし
◆休日/休暇
月間休日:8日~10日
年間休日:121日
連続休暇:年2回 合計24日間
年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇(有給・無給)など
※入社日から有給休暇 10日付与
試用期間
あり(3カ月)
福利厚生
・給与改定年2回(半期ごとの実績評価による)
・ライフプラン制度(確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・社員レストラン
・育児・介護休職
・短時間勤務制度
・定年再雇用制度
・研修制度(これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など)
・自己啓発支援(ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など)
・リモートワーク(在宅勤務・テレワーク)推奨※在宅勤務手当あり
・通勤交通費(半年で30万円まで)
・家族手当
・時間外勤務手当
・管理職手当
・社会保険完備
・屋内禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社丸井グループ
求人の最終更新日時: 2026/02/05 15:04
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言論の自由と民主主義を守る報道機関。新聞発行を主軸に、デジタルメディア、出版、イベント、不動産など多角的に事業を展開。全国紙や電子版、書籍、文化イベントを通じ、社会・文化の発展に寄与する情報を提供。「つながれば、見えてくる。」の理念のもと、多様な媒体で情報発信を行う。
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経済・メディア分野で幅広く事業を展開する企業。新聞発行を核に、電子版やデータベース提供、イベント開催など多角化を図る。国内外の取材網を活かし、質の高いジャーナリズムを追求。紙とデジタルのメディアミックスで、多様な読者ニーズに応える。
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クオール株式会社
調剤薬局を全国展開する企業。「すべての人の医療と健康を支える」理念のもと、地域密着型の薬局サービスを提供。かかりつけ薬剤師制度や健康サポート薬局の推進、在宅医療の拡充に注力。電子お薬手帳など ICT を活用し、患者視点の利便性向上を図る。医療機関との連携強化と薬剤師育成にも力を入れている。
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東京大学 松尾・岩澤研究室
人工知能と機械学習の研究開発を行う企業。産学連携を通じて最先端技術の社会実装を目指す。大学生や社会人向けにデータサイエンスやWeb工学の教育プログラムを提供し、TensorFlowやPyTorchを活用したAI開発スキルを育成。ディープテック系スタートアップの支援も行う。