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■当社について 「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに掲げ、労働人口の不均衡問題の解消に向けて取り組んでいる会社です。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所を注力領域に定め、BPO事業を中心に雇用機会の創出やそこに繋げる事業所の提供など様々な事業を行っております。 ■BPO事業部に求められること 当社のBPO事業部では企業に対して営業活動を行い業務を切り出していただきたのちに、全国の就労継続支援事業所に業務差配を行っています。 この取り組みにより就労継続支援事業所は最適な種類・量の業務を受注でき、企業はコア業務にリソースを集中できることで、社会課題の解決とビジネスの両立を実現しています。 ■業務詳細 今回募集しているBizDevというポジションでは下記業務を通じて、より効果的に企業側の業務切り出しを推進していく取り組みを担っていただいています。 ・企業リード獲得に向けた企画や戦略を立案し同僚と共に実行していくこと ・BPO案件の受注獲得に向け、企業側の業務理解と課題理解を深め、より本質的な解決方法を提案していくこと ・就労継続支援事業所への理解を深め、受注だけでなくオペレーション設計も協力して行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定供給すること

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■当社について 「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに掲げ、労働人口の不均衡問題の解消に向けて取り組んでいる会社です。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所を注力領域に定め、BPO事業を中心に雇用機会の創出やそこに繋げる事業所の提供など様々な事業を行っております。 ■BPO事業部に求められること 当社のBPO事業部では企業に対して営業活動を行い業務を切り出していただきたのちに、全国の就労継続支援事業所に業務差配を行っています。 この取り組みにより就労継続支援事業所は最適な種類・量の業務を受注でき、企業はコア業務にリソースを集中できることで、社会課題の解決とビジネスの両立を実現しています。 ■業務詳細 今回募集しているBizDevというポジションでは下記業務を通じて、より効果的に企業側の業務切り出しを推進していく取り組みを担っていただいています。 ・企業リード獲得に向けた企画や戦略を立案し同僚と共に実行していくこと ・BPO案件の受注獲得に向け、企業側の業務理解と課題理解を深め、より本質的な解決方法を提案していくこと ・就労継続支援事業所への理解を深め、受注だけでなくオペレーション設計も協力して行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定供給すること

■当社について 「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに掲げ、労働人口の不均衡問題の解消に向けて取り組んでいる会社です。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所を注力領域に定め、BPO事業を中心に雇用機会の創出やそこに繋げる事業所の提供など様々な事業を行っております。 ■BPO事業部に求められること 当社のBPO事業部では企業に対して営業活動を行い業務を切り出していただきたのちに、全国の就労継続支援事業所に業務差配を行っています。 この取り組みにより就労継続支援事業所は最適な種類・量の業務を受注でき、企業はコア業務にリソースを集中できることで、社会課題の解決とビジネスの両立を実現しています。 ■業務詳細 今回募集しているOperation Managementというポジションでは下記業務を通じて、就労継続支援事業所と連携して案件を遂行していくことが求められています。 ・案件の内容を理解し、オペレーション設計と構築を実行すること ・業務マニュアルを作成し、案件に参画する就労支援事業所を集めること ・就労支援事業所がより高難易度の案件を受注できるよう情報共有などを行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定して実行すること

当社は2014年より約10年間、就労困難者特化型DXプラットフォーム「NEXT HERO」事業を展開してきました。全国にある約2,000を超える就労支援事業所およびワーカー40,000人超のネットワークを活用し、民間企業から私たちが受注した数多くの案件を、事業所等の能力や特性データに基づきながら提供し、工賃、賃金、活躍機会の向上を通じて、自己実現が加速する社会インフラづくりに挑戦しています。 本事業の経験を活かし、今期より「デジタルイノベーションセンター(DIC)」事業を展開します。DICは、大手企業をはじめとする経済セクターと連携し設立する就労支援事業所。障がいや難病等のあるデジタル人材の育成・創出や、大学等と連携したデジタルツール・デジタルデータを活用した「仕事と治療の両立支援モデル」の研究実装も推進します。地域の各事業所からも施設外就労先として受け入れることも可能とし、地域社会・就労支援社会に全く新しい活躍機会を生みだすインクルーシブモデルに挑戦します。 【主な仕事内容】 DIC事業所の利用者が安心して働き、活躍できるための生活支援や職業指導に関する業務をお任せいたします。 - 利用者がパソコンを活用して業務を行っていただく上での業務指示、質疑応答など - 健康管理や基本的労働習慣など、主に就労に関するサポート ※DIC延岡は就労継続支援A型事業所（障害福祉サービス）になります 【勤務先の補足】 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。

当社は2014年より約10年間、就労困難者特化型DXプラットフォーム「NEXT HERO」事業を展開してきました。全国にある約2,000を超える就労支援事業所およびワーカー40,000人超のネットワークを活用し、民間企業から私たちが受注した数多くの案件を、事業所等の能力や特性データに基づきながら提供し、工賃、賃金、活躍機会の向上を通じて、自己実現が加速する社会インフラづくりに挑戦しています。 本事業の経験を活かし、今期より「デジタルイノベーションセンター(DIC)」事業を展開します。DICは、大手企業をはじめとする経済セクターと連携し設立する就労支援事業所。障がいや難病等のあるデジタル人材の育成・創出や、大学等と連携したデジタルツール・デジタルデータを活用した「仕事と治療の両立支援モデル」の研究実装も推進します。地域の各事業所からも施設外就労先として受け入れることも可能とし、地域社会・就労支援社会に全く新しい活躍機会を生みだすインクルーシブモデルに挑戦します。 【主な仕事内容】 DIC事業所の施設長の施設管理・マネジメント業務をお任せいたします。 - 就業支援施設の管理（PL管理など）・運営業務 - 利用者の募集・マーケティング・個別説明会の開催など - 利用者のトレーニング - スタッフ育成・採用・教育業務 - スタッフのシフト管理業務 - 企業との連携推進業務 - 地域行政との連携業務 【勤務先の補足】 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。

当社は2014年より約10年間、就労困難者特化型DXプラットフォーム「NEXT HERO」事業を展開してきました。全国にある約2,000を超える就労支援事業所およびワーカー40,000人超のネットワークを活用し、民間企業から私たちが受注した数多くの案件を、事業所等の能力や特性データに基づきながら提供し、工賃、賃金、活躍機会の向上を通じて、自己実現が加速する社会インフラづくりに挑戦しています。 本事業の経験を活かし、今期より「デジタルイノベーションセンター(DIC)」事業を展開します。DICは、大手企業をはじめとする経済セクターと連携し設立する就労支援事業所。障がいや難病等のあるデジタル人材の育成・創出や、大学等と連携したデジタルツール・デジタルデータを活用した「仕事と治療の両立支援モデル」の研究実装も推進します。地域の各事業所からも施設外就労先として受け入れることも可能とし、地域社会・就労支援社会に全く新しい活躍機会を生みだすインクルーシブモデルに挑戦します。 【主な仕事内容】 ◆個別支援計画の作成 ◆ご利用者さまとの面談 ◆スタッフのマネジメント ◆関係機関との連携・調整 ◆職業訓練や生産活動のサポート　など 【ここがポイント】 ★施設内外の就労場所ともに駅近のため、送迎業務なし ★軽度の障害がある方（電車・バスで通勤できる方）の支援のため、トイレ・食事の介助等なし ★風通しが良く、これまでの経験や知識を活かせる職場です 【勤務先の補足】 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。

★コツコツとお仕事したい方は必見です！ シェアハウスのキッチン、トイレ、シャワー、廊下等の共用部を綺麗に清掃するお仕事です！ ご使用する道具や洗剤も、ご自宅の掃除で使うものとほぼ同じなので、 清掃の経験や体力を気にせずに働けます☆ また、お掃除した後は業務用スマートフォンで写真を撮影し、専用のアプリから送信いただきます。 ★直行直帰可能！ ご希望の働き方をご相談くださいませ！ 清掃いただくシェアハウスは板橋区、北区、練馬区、豊島区、新宿区になります。 勤務いただくシェアハウスは日によって変わりますが、 1日ですべてまわる必要はまったくございません！ 直行直帰できるので、ご家庭とも両立して勤務できます☆ また、 「地元が◯◯駅なので、この地域なら働けそう」 「週2日で扶養内で働きたい」 「副業として働きたい」 「むしろ週5日働きたい」 といったご希望がございましたら、ぜひご相談ください！

当社は2014年より約10年間、就労困難者特化型DXプラットフォーム「NEXT HERO」事業を展開してきました。全国にある約2,000を超える就労支援事業所およびワーカー40,000人超のネットワークを活用し、民間企業から私たちが受注した数多くの案件を、事業所等の能力や特性データに基づきながら提供し、工賃、賃金、活躍機会の向上を通じて、自己実現が加速する社会インフラづくりに挑戦しています。 本事業の経験を活かし、今期より「デジタルイノベーションセンター(DIC)」事業を展開します。DICは、大手企業をはじめとする経済セクターと連携し設立する就労支援事業所。障がいや難病等のあるデジタル人材の育成・創出や、大学等と連携したデジタルツール・デジタルデータを活用した「仕事と治療の両立支援モデル」の研究実装も推進します。地域の各事業所からも施設外就労先として受け入れることも可能とし、地域社会・就労支援社会に全く新しい活躍機会を生みだすインクルーシブモデルに挑戦します。 【主な仕事内容】 DIC事業所の利用者が安心して働き、活躍できるための生活支援や職業指導に関する業務をお任せいたします。 - 利用者がパソコンを活用して業務を行っていただく上での業務指示、質疑応答など - 健康管理や基本的労働習慣など、主に就労に関するサポート ※DIC丸の内は就労継続支援A型事業所（障害福祉サービス）になります 【勤務先の補足】 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。

当社は2014年より約10年間、就労困難者特化型DXプラットフォーム「NEXT HERO」事業を展開してきました。全国にある約2,000を超える就労支援事業所およびワーカー40,000人超のネットワークを活用し、民間企業から私たちが受注した数多くの案件を、事業所等の能力や特性データに基づきながら提供し、工賃、賃金、活躍機会の向上を通じて、自己実現が加速する社会インフラづくりに挑戦しています。 本事業の経験を活かし、今期より「デジタルイノベーションセンター(DIC)」事業を展開します。DICは、大手企業をはじめとする経済セクターと連携し設立する就労支援事業所。障がいや難病等のあるデジタル人材の育成・創出や、大学等と連携したデジタルツール・デジタルデータを活用した「仕事と治療の両立支援モデル」の研究実装も推進します。地域の各事業所からも施設外就労先として受け入れることも可能とし、地域社会・就労支援社会に全く新しい活躍機会を生みだすインクルーシブモデルに挑戦します。 【主な仕事内容】 DIC事業所の施設長の施設管理・マネジメント業務をお任せいたします。 - 就業支援施設の管理（PL管理など）・運営業務 - 利用者の募集・マーケティング・個別説明会の開催など - 利用者のトレーニング - スタッフ育成・採用・教育業務 - スタッフのシフト管理業務 - 企業との連携推進業務 - 地域行政との連携業務 【勤務先の補足】 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。

■当社について 「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに掲げ、労働人口の不均衡問題の解消に向けて取り組んでいる会社です。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所を注力領域に定め、BPO事業を中心に雇用機会の創出やそこに繋げる事業所の提供など様々な事業を行っております。 ■BPO事業部に求められること 当社のBPO事業部では企業に対して営業活動を行い業務を切り出していただきたのちに、全国の就労継続支援事業所に業務差配を行っています。 この取り組みにより就労継続支援事業所は最適な種類・量の業務を受注でき、企業はコア業務にリソースを集中できることで、社会課題の解決とビジネスの両立を実現しています。 ■業務詳細 今回募集しているBizDevというポジションでは下記業務を通じて、より効果的に企業側の業務切り出しを推進していく取り組みを担っていただいています。 ・企業リード獲得に向けた企画や戦略を立案し同僚と共に実行していくこと ・BPO案件の受注獲得に向け、企業側の業務理解と課題理解を深め、より本質的な解決方法を提案していくこと ・就労継続支援事業所への理解を深め、受注だけでなくオペレーション設計も協力して行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定供給すること

■当社について 「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに掲げ、労働人口の不均衡問題の解消に向けて取り組んでいる会社です。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所を注力領域に定め、BPO事業を中心に雇用や直接支援を行う場の提供など様々な事業を行っております。 ■BPO事業部に求められること 当社のBPO事業部では企業に対して営業活動を行いノンコア業務を切り出していただき、全国の就労継続支援事業所に業務差配を行っています。 これにより企業はコア業務に集中する時間が創出でき、就労継続支援事業所では適した業務の獲得と遂行を実現しています。 この取り組みがビジネスとして成立することで、就労継続支援事業所が社会の中で継続的に仕事を行う場所として確立され、社会課題の解決に繋げることができます。 ■業務詳細 今回募集しているOperation Managementというポジションでは下記業務を通じて、就労継続支援事業所と連携して案件を遂行していくことが求められています。 ・案件の内容を理解し、オペレーション設計と構築を実行すること ・業務マニュアルを作成し、案件に参画する就労支援事業所を集めること ・就労支援事業所がより高難易度の案件を受注できるよう情報共有などを行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定して実行すること

■当社について 「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに掲げ、労働人口の不均衡問題の解消に向けて取り組んでいる会社です。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所を注力領域に定め、BPO事業を中心に雇用機会の創出やそこに繋げる事業所の提供など様々な事業を行っております。 ■BPO事業部に求められること 当社のBPO事業部では企業に対して営業活動を行い業務を切り出していただきたのちに、全国の就労継続支援事業所に業務差配を行っています。 この取り組みにより就労継続支援事業所は最適な種類・量の業務を受注でき、企業はコア業務にリソースを集中できることで、社会課題の解決とビジネスの両立を実現しています。 ■業務詳細 今回募集しているBizDevというポジションでは下記業務を通じて、より効果的に企業側の業務切り出しを推進していく取り組みを担っていただいています。 ・企業リード獲得に向けた企画や戦略を立案し同僚と共に実行していくこと ・BPO案件の受注獲得に向け、企業側の業務理解と課題理解を深め、より本質的な解決方法を提案していくこと ・就労継続支援事業所への理解を深め、受注だけでなくオペレーション設計も協力して行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定供給すること

■当社について 「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに掲げ、労働人口の不均衡問題の解消に向けて取り組んでいる会社です。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所を注力領域に定め、BPO事業を中心に雇用機会の創出やそこに繋げる事業所の提供など様々な事業を行っております。 ■BPO事業部に求められること 当社のBPO事業部では企業に対して営業活動を行い業務を切り出していただきたのちに、全国の就労継続支援事業所に業務差配を行っています。 この取り組みにより就労継続支援事業所は最適な種類・量の業務を受注でき、企業はコア業務にリソースを集中できることで、社会課題の解決とビジネスの両立を実現しています。 ■業務詳細 今回募集しているOperation Managementというポジションでは下記業務を通じて、就労継続支援事業所と連携して案件を遂行していくことが求められています。 ・案件の内容を理解し、オペレーション設計と構築を実行すること ・業務マニュアルを作成し、案件に参画する就労支援事業所を集めること ・就労支援事業所がより高難易度の案件を受注できるよう情報共有などを行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定して実行すること

■A型サービス利用について ・本事業所は就労継続A型事業所です。当事業所にご応募いただくには、お住まいの自治体でA型事業所の利用について支給決定を受ける必要があります。 ・暫定支給期間では有期雇用になりますが、それ以降の労働条件に変更はありません。 ■仕事内容 ・PCを使用したデータ入力をはじめとする、さまざまなIT関連業務を担当していただきます。 ・業務例：WEB製作、グラフィックデザイン、AIアノテーション、データ入力、など ※業務は多岐にわたるため、スキルチェックを行い、IT関連業務の範囲で適性業務を確認します。 ■勤務先の補足 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。 ■契約期間：無期雇用 ※ただし暫定支給期間のみ、有期雇用です。 ■詳細 ご応募にあたり、より詳しい求人内容は以下にも掲載されておりますので、ご参照くださいませ。 https://s2755-7383.saiyo-kakaricho.com/entry/offer/detail/2541760

当社は2014年より約10年間、就労困難者特化型DXプラットフォーム「NEXT HERO」事業を展開してきました。全国にある約2,000を超える就労支援事業所およびワーカー40,000人超のネットワークを活用し、民間企業から私たちが受注した数多くの案件を、事業所等の能力や特性データに基づきながら提供し、工賃、賃金、活躍機会の向上を通じて、自己実現が加速する社会インフラづくりに挑戦しています。 本事業の経験を活かし、今期より「デジタルイノベーションセンター(DIC)」事業を展開します。DICは、大手企業をはじめとする経済セクターと連携し設立する就労支援事業所。障がいや難病等のあるデジタル人材の育成・創出や、大学等と連携したデジタルツール・デジタルデータを活用した「仕事と治療の両立支援モデル」の研究実装も推進します。地域の各事業所からも施設外就労先として受け入れることも可能とし、地域社会・就労支援社会に全く新しい活躍機会を生みだすインクルーシブモデルに挑戦します。 【主な仕事内容】 DIC事業所の利用者が安心して働き、活躍できるための生活支援や職業指導に関する業務をお任せいたします。 - 利用者がパソコンを活用して業務を行っていただく上での業務指示、質疑応答など - 健康管理や基本的労働習慣など、主に就労に関するサポート ※DIC鎌倉は就労継続支援A型事業所（障害福祉サービス）になります 【勤務先の補足】 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。

当社は2014年より約10年間、就労困難者特化型DXプラットフォーム「NEXT HERO」事業を展開してきました。全国にある約2,000を超える就労支援事業所およびワーカー40,000人超のネットワークを活用し、民間企業から私たちが受注した数多くの案件を、事業所等の能力や特性データに基づきながら提供し、工賃、賃金、活躍機会の向上を通じて、自己実現が加速する社会インフラづくりに挑戦しています。 本事業の経験を活かし、今期より「デジタルイノベーションセンター(DIC)」事業を展開します。DICは、大手企業をはじめとする経済セクターと連携し設立する就労支援事業所。障がいや難病等のあるデジタル人材の育成・創出や、大学等と連携したデジタルツール・デジタルデータを活用した「仕事と治療の両立支援モデル」の研究実装も推進します。地域の各事業所からも施設外就労先として受け入れることも可能とし、地域社会・就労支援社会に全く新しい活躍機会を生みだすインクルーシブモデルに挑戦します。 【主な仕事内容】 DIC事業所の施設長の施設管理・マネジメント業務をお任せいたします。 - 就業支援施設の管理（PL管理など）・運営業務 - 利用者の募集・マーケティング・個別説明会の開催など - 利用者のトレーニング - スタッフ育成・採用・教育業務 - スタッフのシフト管理業務 - 企業との連携推進業務 - 地域行政との連携業務 【勤務先の補足】 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。

■当社について 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所を注力領域に定め、BPO事業や障害福祉サービスを中心に、雇用や直接支援を行う場の提供など様々な事業を行っております。 ■募集の背景 数年後のIPOを果たすべく、盤石なバックオフィス体制を構築するための募集となります。 売上や取引先も年々成長しており、この成長フェーズ及びIPOの実現するには、 ガバナンスや体制の整備及び実現のためのメンバーマネジメントできる方のご活躍が、欠かせないと考えております。 ■業務内容 IPOに向けてやるべきこと（コンプライアンスや上場の要件のためのタスク）の企画～実行と、そのための組織作りをお任せいたします。 - 財務・経理関連業務 - 中期経営計画、財務戦略、予実管理の実行支援（財務/税務領域が中心となります） - 経営会議、取締役会、株主総会におけるアジェンダ設定～リード - 資本政策の策定、デット/エクイティを交えた機関投資家やVCとのフォロー - 資金管理 - 上場関連業務 　 - 社内体制・プロセスの整備 - 決算資料の開示 - 監査法人及び証券会社対応 - IR/投資家対応 - コーポレート関連業務 - 管理部門の組織創り～マネジメント - コーポレートガバナンスの強化/プロジェクト推進

■当社について 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想されている一方で、「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつ、様々な事情により就業機会を得られていない就労困難者とされる方が現時点で約1,500万人いるとされています。 当社ではこの大きな社会課題に対して、日本全国に約2万箇所ある就労継続支援事業所を注力領域に定め、BPO事業や障害福祉サービスを中心に、雇用や直接支援を行う場の提供など様々な事業を行っております。 ■募集の背景 事業をより加速させ、IPOを果たすべく、盤石なバックオフィス体制を構築するための募集となります。 売上や取引先も年々成長しており、この成長フェーズ及びIPOの実現するには、 正確かつ臨機応変にビジネスをサポートする経理・財務の役割が欠かせないと考えております。 ■業務内容 経理業務をお任せいたします。主に以下のうち、ご経験・ご志向・事業フェーズを総合的に考慮し、業務を決定いたします。 ・経費の仕訳・精算管理 ・入出金・売掛金・領収書等の管理 ・月次／年次の決算業務 ・顧問税理士対応 ・減価償却・各種税金の計算・管理 ・会計システムの運用・改善 ・連結財務諸表の作成