NEXT HERO事業（BPOサービス） の求人一覧 - VALT JAPAN株式会社

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■BPO事業部のMission BPO事業部では、就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」の営業・運用を通じて、就労困難者・発注企業が、共に主役となって輝くことを実現します。 まず企業に対して、営業活動を行いノンコア業務の業務委託を受注。 その後、全国の就労継続支援事業所のデータベースを活かし、適切な事業所に再委託し、かつ業務遂行を支援します。 当社が受注責任者として事業所に再委託したノンコア業務の遂行をサポートすることで、企業はコア業務に集中する時間が創出でき、就労継続支援事業所及び利用する就労困難者の方々は、適した就労機会を得られるのです。 BPO事業部では、「NEXT HERO」が社会的価値のみならず、ビジネスとして成立することで、労働市場の不均衡という社会課題を解決していきます。 ■募集背景 現在では、企業からの業務受注は累計400種類超。ホテルやシェアハウスの清掃、物流、データ入力、AI教師データ作成など、幅広い業種でのご利用が進んでおります。 しかし「NEXT HERO」が真の意味で労働市場の不均衡問題を解消するサービスになり得るには、今後さらに成長を加速させる必要があります。 そのため今回、人手不足やDX化などでお困りの企業に対して「NEXT HERO」を提案・受注に繋げることで、サービス成長に貢献いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 今回募集しているBizDevというポジションでは下記業務を通じて、より効果的に企業側の業務切り出しを推進していく取り組みを担っていただきます。 400超の受託案件の中から、勝ち筋となるビジネスを自ら選定・検証し、自由な裁量で主幹業務として創り上げていただく役割です。 ・企業リード獲得に向けた企画や戦略を立案し同僚と共に実行していくこと ・BPO案件の受注獲得に向け、企業側の業務理解と課題理解を深め、より本質的な解決方法を提案していくこと ・就労継続支援事業所への理解を深め、受注だけでなくオペレーション設計も協力して行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定供給すること ■キャリアパス ご入社後は新規顧客・既存顧客共に小口案件からご担当いただきます。 その後は徐々に案件規模を広げていき、後々は大口案件対応や、顧客と座組みし、より大規模な案件にもチャレンジいただくことを想定しております。 BPOサービス「NEXT HERO」は、ローンチこそ約10年ですが、メンバーを採用したり資金調達し始めてからは、まだ5年程度です。 これから労働市場の不均衡を改善し、労働市場の新たなインフラへと成長するフェーズのため、マネジメント、スペシャリストのどちらにおいてもチャレンジいただける余地があります。 ■やりがい BPOサービスは固定の商材と異なり、ご自身の知識・経験・成長意欲がダイレクトにご提案内容に活きてきます。 特に「NEXT HERO」は、まだステークホルダーの便益・ターゲットを模索し、PDCAを回しているフェーズです。 そのため、ご自身の日々のアウトプットにより「NEXT HERO」というサービスが仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が共に主役となって輝けるサービスへと成長している、という実感を得ながら業務に取り組めます。

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■BPO事業部のMission BPO事業部では、就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」の営業・運用を通じて、就労困難者・発注企業が、共に主役となって輝くことを実現します。 まず企業に対して、営業活動を行いノンコア業務の業務委託を受注。 その後、全国の就労継続支援事業所のデータベースを活かし、適切な事業所に再委託し、かつ業務遂行を支援します。 当社が受注責任者として事業所に再委託したノンコア業務の遂行をサポートすることで、企業はコア業務に集中する時間が創出でき、就労継続支援事業所及び利用する就労困難者の方々は、適した就労機会を得られるのです。 BPO事業部では、「NEXT HERO」が社会的価値のみならず、ビジネスとして成立することで、労働市場の不均衡という社会課題を解決していきます。 ■募集背景 現在では、企業からの業務受注は累計400種類超。ホテルやシェアハウスの清掃、物流、データ入力、AI教師データ作成など、幅広い業種でのご利用が進んでおります。 これらの受注業務が継続したり、より付加価値の高い業務を発注いただいたりするには、発注企業の信頼を得ることが欠かせません。 そのため今回、ディレクターとして受注業務の遂行・納期・品質・コストといったオペレーションをフルサポートいただける方を募集いたします。 ■業務詳細 今回募集しているBPOディレクター（Operation Management）というポジションでは、下記業務を通じて、就労継続支援事業所と連携して案件を遂行していく役割をお任せいたします。 ・案件の内容を理解し、オペレーション設計と構築を実行すること ・業務マニュアルを作成し、案件に参画する就労支援事業所を集めること ・就労支援事業所がより高難易度の案件を受注できるよう情報共有などを行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定して実行すること ■キャリアパス ご入社後、まずは既存顧客からご担当いただきます。 その後、徐々に新規案件や大規模な案件にもチャレンジいただくことを想定しております。 BPOサービス「NEXT HERO」は、ローンチこそ約10年ですが、メンバーを採用したり資金調達し始めてからは、まだ5年程度です。 これから労働市場の不均衡を改善し、労働市場の新たなインフラへと成長するフェーズのため、マネジメント、スペシャリストのどちらにおいてもチャレンジいただける余地があります。 ■やりがい・得られる経験 ・やりがい ご自身のご経験・スキル・ポテンシャルを活かすことで、就労困難者が、いち戦力としてお客様に貢献する光景を創出できます。 BPOディレクターは、お客様から受注した業務に対し、適切な就労継続支援事業所を選択したり、 業務内容の設計・マニュアルの提供・進捗管理したりすることで、案件を滞りなく進める役割を担います。 この品質が案件の継続やより多くの受注に繋がるため「就労困難者の大活躍時代を創る」というビジョンの実現を、現場の最前線で実感できるポジションとなります。 ・得られる経験 当社は「お客様（発注企業）」、「就労継続支援事業（再委託先）」、「社内」とBPO案件のステークホルダーが多い傾向です。 社内外の関係者と密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、 職種を問わずキャリアアップするには欠かせない、プロジェクトマネジメントや周囲を巻き込んだ業務経験を得ることができます。

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■BPO事業部のMission BPO事業部では、就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」の営業・運用を通じて、就労困難者・発注企業が、共に主役となって輝くことを実現します。 まず企業に対して、営業活動を行いノンコア業務の業務委託を受注。 その後、全国の就労継続支援事業所のデータベースを活かし、適切な事業所に再委託し、かつ業務遂行を支援します。 当社が受注責任者として事業所に再委託したノンコア業務の遂行をサポートすることで、企業はコア業務に集中する時間が創出でき、就労継続支援事業所及び利用する就労困難者の方々は、適した就労機会を得られるのです。 BPO事業部では、「NEXT HERO」が社会的価値のみならず、ビジネスとして成立することで、労働市場の不均衡という社会課題を解決していきます。 ■募集背景 現在では、企業からの業務受注は累計400種類超。ホテルやシェアハウスの清掃、物流、データ入力、AI教師データ作成など、幅広い業種でのご利用が進んでおります。 しかし「NEXT HERO」が真の意味で労働市場の不均衡問題を解消するサービスになり得るには、今後さらに成長を加速させる必要があります。 そのため今回、人手不足やDX化などでお困りの企業に対して「NEXT HERO」を提案・受注に繋げることで、サービス成長に貢献いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 今回募集しているBizDevというポジションでは下記業務を通じて、より効果的に企業側の業務切り出しを推進していく取り組みを担っていただきます。 400超の受託案件の中から、勝ち筋となるビジネスを自ら選定・検証し、自由な裁量で主幹業務として創り上げていただく役割です。 ・企業リード獲得に向けた企画や戦略を立案し同僚と共に実行していくこと ・BPO案件の受注獲得に向け、企業側の業務理解と課題理解を深め、より本質的な解決方法を提案していくこと ・就労継続支援事業所への理解を深め、受注だけでなくオペレーション設計も協力して行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定供給すること ■キャリアパス ご入社後は新規顧客・既存顧客共に小口案件からご担当いただきます。 その後は徐々に案件規模を広げていき、後々は大口案件対応や、顧客と座組みし、より大規模な案件にもチャレンジいただくことを想定しております。 BPOサービス「NEXT HERO」は、ローンチこそ約10年ですが、メンバーを採用したり資金調達し始めてからは、まだ5年程度です。 これから労働市場の不均衡を改善し、労働市場の新たなインフラへと成長するフェーズのため、マネジメント、スペシャリストのどちらにおいてもチャレンジいただける余地があります。 ■やりがい BPOサービスは固定の商材と異なり、ご自身の知識・経験・成長意欲がダイレクトにご提案内容に活きてきます。 特に「NEXT HERO」は、まだステークホルダーの便益・ターゲットを模索し、PDCAを回しているフェーズです。 そのため、ご自身の日々のアウトプットにより「NEXT HERO」というサービスが仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が共に主役となって輝けるサービスへと成長している、という実感を得ながら業務に取り組めます。

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■BPO事業部のMission BPO事業部では、就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」の営業・運用を通じて、就労困難者・発注企業が、共に主役となって輝くことを実現します。 まず企業に対して、営業活動を行いノンコア業務の業務委託を受注。 その後、全国の就労継続支援事業所のデータベースを活かし、適切な事業所に再委託し、かつ業務遂行を支援します。 当社が受注責任者として事業所に再委託したノンコア業務の遂行をサポートすることで、企業はコア業務に集中する時間が創出でき、就労継続支援事業所及び利用する就労困難者の方々は、適した就労機会を得られるのです。 BPO事業部では、「NEXT HERO」が社会的価値のみならず、ビジネスとして成立することで、労働市場の不均衡という社会課題を解決していきます。 ■募集背景 現在では、企業からの業務受注は累計400種類超。ホテルやシェアハウスの清掃、物流、データ入力、AI教師データ作成など、幅広い業種でのご利用が進んでおります。 これらの受注業務が継続したり、より付加価値の高い業務を発注いただいたりするには、発注企業の信頼を得ることが欠かせません。 そのため今回、ディレクターとして受注業務の遂行・納期・品質・コストといったオペレーションをフルサポートいただける方を募集いたします。 ■業務詳細 今回募集しているBPOディレクター（Operation Management）というポジションでは、下記業務を通じて、就労継続支援事業所と連携して案件を遂行していく役割をお任せいたします。 ・案件の内容を理解し、オペレーション設計と構築を実行すること ・業務マニュアルを作成し、案件に参画する就労支援事業所を集めること ・就労支援事業所がより高難易度の案件を受注できるよう情報共有などを行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定して実行すること ■キャリアパス ご入社後、まずは既存顧客からご担当いただきます。 その後、徐々に新規案件や大規模な案件にもチャレンジいただくことを想定しております。 BPOサービス「NEXT HERO」は、ローンチこそ約10年ですが、メンバーを採用したり資金調達し始めてからは、まだ5年程度です。 これから労働市場の不均衡を改善し、労働市場の新たなインフラへと成長するフェーズのため、マネジメント、スペシャリストのどちらにおいてもチャレンジいただける余地があります。 ■やりがい・得られる経験 ・やりがい ご自身のご経験・スキル・ポテンシャルを活かすことで、就労困難者が、いち戦力としてお客様に貢献する光景を創出できます。 BPOディレクターは、お客様から受注した業務に対し、適切な就労継続支援事業所を選択したり、 業務内容の設計・マニュアルの提供・進捗管理したりすることで、案件を滞りなく進める役割を担います。 この品質が案件の継続やより多くの受注に繋がるため「就労困難者の大活躍時代を創る」というビジョンの実現を、現場の最前線で実感できるポジションとなります。 ・得られる経験 当社は「お客様（発注企業）」、「就労継続支援事業（再委託先）」、「社内」とBPO案件のステークホルダーが多い傾向です。 社内外の関係者と密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、 職種を問わずキャリアアップするには欠かせない、プロジェクトマネジメントや周囲を巻き込んだ業務経験を得ることができます。

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■BPO事業部のMission BPO事業部では、就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」の営業・運用を通じて、就労困難者・発注企業が、共に主役となって輝くことを実現します。 まず企業に対して、営業活動を行いノンコア業務の業務委託を受注。 その後、全国の就労継続支援事業所のデータベースを活かし、適切な事業所に再委託し、かつ業務遂行を支援します。 当社が受注責任者として事業所に再委託したノンコア業務の遂行をサポートすることで、企業はコア業務に集中する時間が創出でき、就労継続支援事業所及び利用する就労困難者の方々は、適した就労機会を得られるのです。 BPO事業部では、「NEXT HERO」が社会的価値のみならず、ビジネスとして成立することで、労働市場の不均衡という社会課題を解決していきます。 ■募集背景 現在では、企業からの業務受注は累計400種類超。ホテルやシェアハウスの清掃、物流、データ入力、AI教師データ作成など、幅広い業種でのご利用が進んでおります。 しかし「NEXT HERO」が真の意味で労働市場の不均衡問題を解消するサービスになり得るには、今後さらに成長を加速させる必要があります。 そのため今回、人手不足やDX化などでお困りの企業に対して「NEXT HERO」を提案・受注に繋げることで、サービス成長に貢献いただける方を募集いたします。 ■業務内容 今回募集しているBizDevというポジションでは下記業務を通じて、より効果的に企業側の業務切り出しを推進していく取り組みを担っていただきます。 400超の受託案件の中から、勝ち筋となるビジネスを自ら選定・検証し、自由な裁量で主幹業務として創り上げていただく役割です。 ・企業リード獲得に向けた企画や戦略を立案し同僚と共に実行していくこと ・BPO案件の受注獲得に向け、企業側の業務理解と課題理解を深め、より本質的な解決方法を提案していくこと ・就労継続支援事業所への理解を深め、受注だけでなくオペレーション設計も協力して行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定供給すること ■キャリアパス ご入社後は新規顧客・既存顧客共に小口案件からご担当いただきます。 その後は徐々に案件規模を広げていき、後々は大口案件対応や、顧客と座組みし、より大規模な案件にもチャレンジいただくことを想定しております。 BPOサービス「NEXT HERO」は、ローンチこそ約10年ですが、メンバーを採用したり資金調達し始めてからは、まだ5年程度です。 これから労働市場の不均衡を改善し、労働市場の新たなインフラへと成長するフェーズのため、マネジメント、スペシャリストのどちらにおいてもチャレンジいただける余地があります。 ■やりがい BPOサービスは固定の商材と異なり、ご自身の知識・経験・成長意欲がダイレクトにご提案内容に活きてきます。 特に「NEXT HERO」は、まだステークホルダーの便益・ターゲットを模索し、PDCAを回しているフェーズです。 そのため、ご自身の日々のアウトプットにより「NEXT HERO」というサービスが仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が共に主役となって輝けるサービスへと成長している、という実感を得ながら業務に取り組めます。

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■BPO事業部のMission BPO事業部では、就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」の営業・運用を通じて、就労困難者・発注企業が、共に主役となって輝くことを実現します。 まず企業に対して、営業活動を行いノンコア業務の業務委託を受注。 その後、全国の就労継続支援事業所のデータベースを活かし、適切な事業所に再委託し、かつ業務遂行を支援します。 当社が受注責任者として事業所に再委託したノンコア業務の遂行をサポートすることで、企業はコア業務に集中する時間が創出でき、就労継続支援事業所及び利用する就労困難者の方々は、適した就労機会を得られるのです。 BPO事業部では、「NEXT HERO」が社会的価値のみならず、ビジネスとして成立することで、労働市場の不均衡という社会課題を解決していきます。 ■募集背景 現在では、企業からの業務受注は累計400種類超。ホテルやシェアハウスの清掃、物流、データ入力、AI教師データ作成など、幅広い業種でのご利用が進んでおります。 これらの受注業務が継続したり、より付加価値の高い業務を発注いただいたりするには、発注企業の信頼を得ることが欠かせません。 そのため今回、ディレクターとして受注業務の遂行・納期・品質・コストといったオペレーションをフルサポートいただける方を募集いたします。 ■業務内容 今回募集しているBPOディレクター（Operation Management）というポジションでは、下記業務を通じて、就労継続支援事業所と連携して案件を遂行していく役割をお任せいたします。 ・案件の内容を理解し、オペレーション設計と構築を実行すること ・業務マニュアルを作成し、案件に参画する就労支援事業所を集めること ・就労支援事業所がより高難易度の案件を受注できるよう情報共有などを行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定して実行すること ■キャリアパス ご入社後、まずは既存顧客からご担当いただきます。 その後、徐々に新規案件や大規模な案件にもチャレンジいただくことを想定しております。 BPOサービス「NEXT HERO」は、ローンチこそ約10年ですが、メンバーを採用したり資金調達し始めてからは、まだ5年程度です。 これから労働市場の不均衡を改善し、労働市場の新たなインフラへと成長するフェーズのため、マネジメント、スペシャリストのどちらにおいてもチャレンジいただける余地があります。 ■やりがい・得られる経験 ・やりがい ご自身のご経験・スキル・ポテンシャルを活かすことで、就労困難者が、いち戦力としてお客様に貢献する光景を創出できます。 BPOディレクターは、お客様から受注した業務に対し、適切な就労継続支援事業所を選択したり、 業務内容の設計・マニュアルの提供・進捗管理したりすることで、案件を滞りなく進める役割を担います。 この品質が案件の継続やより多くの受注に繋がるため「就労困難者の大活躍時代を創る」というビジョンの実現を、現場の最前線で実感できるポジションとなります。 ・得られる経験 当社は「お客様（発注企業）」、「就労継続支援事業（再委託先）」、「社内」とBPO案件のステークホルダーが多い傾向です。 社内外の関係者と密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、 職種を問わずキャリアアップするには欠かせない、プロジェクトマネジメントや周囲を巻き込んだ業務経験を得ることができます。

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■BPO事業部のMission BPO事業部では、就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」の営業・運用を通じて、就労困難者・発注企業が、共に主役となって輝くことを実現します。 まず企業に対して、営業活動を行いノンコア業務の業務委託を受注。 その後、全国の就労継続支援事業所のデータベースを活かし、適切な事業所に再委託し、かつ業務遂行を支援します。 当社が受注責任者として事業所に再委託したノンコア業務の遂行をサポートすることで、企業はコア業務に集中する時間が創出でき、就労継続支援事業所及び利用する就労困難者の方々は、適した就労機会を得られるのです。 BPO事業部では、「NEXT HERO」が社会的価値のみならず、ビジネスとして成立することで、労働市場の不均衡という社会課題を解決していきます。 ■募集背景 現在では、企業からの業務受注は累計400種類超。ホテルやシェアハウスの清掃、物流、データ入力、AI教師データ作成など、幅広い業種でのご利用が進んでおります。 しかし「NEXT HERO」が真の意味で労働市場の不均衡問題を解消するサービスになり得るには、今後さらに成長を加速させる必要があります。 そのため今回、人手不足やDX化などでお困りの企業に対して「NEXT HERO」を提案・受注に繋げることで、サービス成長に貢献いただける方を募集いたします。。 ■業務詳細 今回募集しているBizDevというポジションでは下記業務を通じて、より効果的に企業側の業務切り出しを推進していく取り組みを担っていただきます。 400超の受託案件の中から、勝ち筋となるビジネスを自ら選定・検証し、自由な裁量で主幹業務として創り上げていただく役割です。 ・企業リード獲得に向けた企画や戦略を立案し同僚と共に実行していくこと ・BPO案件の受注獲得に向け、企業側の業務理解と課題理解を深め、より本質的な解決方法を提案していくこと ・就労継続支援事業所への理解を深め、受注だけでなくオペレーション設計も協力して行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定供給すること ■キャリアパス ご入社後は新規顧客・既存顧客共に小口案件からご担当いただきます。 その後は徐々に案件規模を広げていき、後々は大口案件対応や、顧客と座組みし、より大規模な案件にもチャレンジいただくことを想定しております。 BPOサービス「NEXT HERO」は、ローンチこそ約10年ですが、メンバーを採用したり資金調達し始めてからは、まだ5年程度です。 これから労働市場の不均衡を改善し、労働市場の新たなインフラへと成長するフェーズのため、マネジメント、スペシャリストのどちらにおいてもチャレンジいただける余地があります。 ■やりがい BPOサービスは固定の商材と異なり、ご自身の知識・経験・成長意欲がダイレクトにご提案内容に活きてきます。 特に「NEXT HERO」は、まだステークホルダーの便益・ターゲットを模索し、PDCAを回しているフェーズです。 そのため、ご自身の日々のアウトプットにより「NEXT HERO」というサービスが仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が共に主役となって輝けるサービスへと成長している、という実感を得ながら業務に取り組めます。

■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■BPO事業部のMission BPO事業部では、就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」の営業・運用を通じて、就労困難者・発注企業が、共に主役となって輝くことを実現します。 まず企業に対して、営業活動を行いノンコア業務の業務委託を受注。 その後、全国の就労継続支援事業所のデータベースを活かし、適切な事業所に再委託し、かつ業務遂行を支援します。 当社が受注責任者として事業所に再委託したノンコア業務の遂行をサポートすることで、企業はコア業務に集中する時間が創出でき、就労継続支援事業所及び利用する就労困難者の方々は、適した就労機会を得られるのです。 BPO事業部では、「NEXT HERO」が社会的価値のみならず、ビジネスとして成立することで、労働市場の不均衡という社会課題を解決していきます。 ■募集背景 現在では、企業からの業務受注は累計400種類超。ホテルやシェアハウスの清掃、物流、データ入力、AI教師データ作成など、幅広い業種でのご利用が進んでおります。 これらの受注業務が継続したり、より付加価値の高い業務を発注いただいたりするには、発注企業の信頼を得ることが欠かせません。 そのため今回、ディレクターとして受注業務の遂行・納期・品質・コストといったオペレーションをフルサポートいただける方を募集いたします。 ■業務詳細 今回募集しているBPOディレクター（Operation Management）というポジションでは、下記業務を通じて、就労継続支援事業所と連携して案件を遂行していく役割をお任せいたします。 ・案件の内容を理解し、オペレーション設計と構築を実行すること ・業務マニュアルを作成し、案件に参画する就労支援事業所を集めること ・就労支援事業所がより高難易度の案件を受注できるよう情報共有などを行うこと ・その他社内外の各部門に対しリスペクトをもって接し、連携しながらBPO業務を安定して実行すること ■キャリアパス ご入社後、まずは既存顧客からご担当いただきます。 その後、徐々に新規案件や大規模な案件にもチャレンジいただくことを想定しております。 BPOサービス「NEXT HERO」は、ローンチこそ約10年ですが、メンバーを採用したり資金調達し始めてからは、まだ5年程度です。 これから労働市場の不均衡を改善し、労働市場の新たなインフラへと成長するフェーズのため、マネジメント、スペシャリストのどちらにおいてもチャレンジいただける余地があります。 ■やりがい・得られる経験 ・やりがい ご自身のご経験・スキル・ポテンシャルを活かすことで、就労困難者が、いち戦力としてお客様に貢献する光景を創出できます。 BPOディレクターは、お客様から受注した業務に対し、適切な就労継続支援事業所を選択したり、 業務内容の設計・マニュアルの提供・進捗管理したりすることで、案件を滞りなく進める役割を担います。 この品質が案件の継続やより多くの受注に繋がるため「就労困難者の大活躍時代を創る」というビジョンの実現を、現場の最前線で実感できるポジションとなります。 ・得られる経験 当社は「お客様（発注企業）」、「就労継続支援事業（再委託先）」、「社内」とBPO案件のステークホルダーが多い傾向です。 社内外の関係者と密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、 職種を問わずキャリアアップするには欠かせない、プロジェクトマネジメントや周囲を巻き込んだ業務経験を得ることができます。