■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■募集背景 就労継続支援事業「NEXT HERO DIC」が目指す「経済とデジタルを取り入れた新たな就労支援モデル」を実現するためのポジションとなります。 当社のビジョンである「就労困難者の大活躍時代をつくる」を実現するには、 全国に就労の機会があることに加え、個が成長する仕組みも必要だと考えております。 そのような想いから、当社は2024年に就労継続支援事業所「NEXT HERO DIC（デジタルイノベーションセンター）」を立ち上げました。 デジタルの力、そしてパートナー企業様と就労継続支援事業所を開設することで、「採用する前」から実務を通じて育成できる、新たな雇用創出モデルへの挑戦のためです。 現在は、三菱地所とパートナーシップを組んで開所した「NEXT HERO DIC丸の内」のほか、鎌倉市、延岡市でも展開しています。 今後、当社は全国にDICを設立し、新たな就労モデルを実現しようとしています。 そのためには事業拡大の最前線で、実務を力強く推進していただける、新規拠点開設責任者を募集します。 ■業務内容 今回のポジションは、「NEXT HERO DIC」（就労継続支援A型）の新規拠点立ち上げ責任者として、各DICの新規拠点立ち上げをお任せいたします。 ※DICは今後5年間で全国に20センターを開設し、約1,000人規模の雇用を予定しています。 ・新規拠点の立ち上げに必要な各種準備・手続きの実行（開設申請、物件管理、備品準備など） ・スタッフ採用・面接・初期研修サポート ・利用者募集に向けた広報活動・説明会対応 ・行政・支援機関との連絡・調整（関係機関連携、見学対応など） ・開所後の業務設計・支援フローの落とし込み、業務マニュアル整備の支援 ・必要に応じて支援実務のサポート（相談対応・生産活動支援など） ■勤務先の補足 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への入社になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。 ※以下のページで弊社DIC事業への想いをご説明させていただいております。 https://www.valt-japan.com/brand-concept/dic/

以下のいずれもご経験のある方 ・障害福祉サービス事業または福祉・介護業界における事業所立ち上げの経験 ・就労継続支援A型事業所、または類似の障害福祉事業における実務経験（1年以上） ・ITに関する知識（ITパスポート取得程度）

・BPO事業でオペレーション設計を行った経験 ・ITに関する教育（講師・カリキュラム作成）経験

■Be Professional ・DIC事業に対して高い解像度を持ち、全体最適の視野と視座で、本質的な価値提供と提供価値の向上に取り組める方 ■Be Challenging ・目標達成に向けて自身のみならず所属部門全体を意識して取り組んでおり、周囲を巻き込んで挑戦する姿勢を示す ■Be Respectful ・各DIC、顧客、グループ会社との調和を図るための対話を惜しまない方