新卒採用 の求人一覧 - 株式会社テックオーシャン
4-2.【27卒】新卒採用_ビジネス職
【会社/事業概要】
■テックオーシャンとは?
・TECHの力で日本をより豊かな社会にしていく会社
・出会いの方程式(就活の概念)を変える会社
・7期連続増収中、上場を目指す会社
∟大手3大銀行と東大のVCから出資あり
・理系学生向けスカウトサービスNo.1の会社
■ビジョン
「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」
■事業
①理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」
40,000件の研究室DBと100万件の技術キーワード(特許取得済み)で、効率よく、自社にマッチした学生を採用することが可能な画期的な採用ツールです。大手優良企業を始めとする800社に利用いただき、業界No.1のサービスです。
②理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」
人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。
ほとんどの学生がTECH OFFERと併用活用。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの意思決定まで最大限伴走します。
③新規事業
今後TECH人材の「ライフパートナー」となるようなインフラ基盤を作り、
みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。
■なぜやるのか?
近年、理系学生の就職活動にはいくつかの問題点があります。
・AIやIoTの進展により理工系人材の需要は高いが、大学での学びと社会のニーズが一致していない。
・実際の就職活動が行われる現場では、表面的なPR合戦になっている。
・研究室推薦やOB・OG紹介で内定を得ることが多く、キャリア選択が限定されがち。
このような問題点があることで、大学期間に学んで得たはずの知識や能力、個性を活かすことができず、これまで培った「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。
こういった現状に私たちのサービスが社会から必要とされています。
TECHから変わる世の中を一緒に作りませんか?
【職種】
新卒入社していただいた方は、ビジネス職全般で配属可能性があります。
■配属例①:法人営業(インサイドセールス)
TECH OFFERの利用を検討するお客様へ新規営業を行います。
マーケティングチームが獲得してきたリードに対して、メールや電話を用いて課題のヒアリングを実施し、マーケティングチーム、フィールドセールスチームと連携しながらお客様の関係構築を担っていただきます。
ただテレアポをする業務ではありません。企業情報や採用状況を調べつつ、どのようにアプローチしたら商談獲得、受注に繋がるのかを考えながら行うため、より戦略的な営業活動をしていきます。
≪具体的な業務内容≫
・販促チームと連携したリード獲得
・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ
・展示会での営業活動
・フィールドセールスとの情報連携など、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。
■配属例②:リクルーティングアドバイザー(RA)/キャリアアドバイザー(CA)
学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進したいと考えております。
≪具体的な業務内容≫
●RAの場合 ※一部業務のご紹介
・新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者
新卒採用担当者などとの打ち合わせ
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し
・求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
●CAの場合 ※一部業務のご紹介
・理系学生との初回面談(自己分析や企業分析などのサポート)
・具体的な職種や企業、求人の提案
・面接対策、ES添削
・選考日時の調整フォロー
■キャリアの選択肢
・フラットな評価で抜擢する文化、事業拡大で増えていくポスト、早期から即戦力として活躍できる環境があります。
・BtoB営業、人材紹介、マーケティング、経営企画など…社内には様々な職種があります。選考、内定者面談、研修などを通じて配属決定。また入社後もキャリアパスの可能性があります。
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
原則週3日出社(週2日までのリモート勤務)