新卒採用 の求人一覧 - 株式会社テックオーシャン
4-2.【27年卒】新卒採用_自己分析セミナーエントリー
【27年卒】新卒採用(ビジネス職)
╭━━━━━━━━━━━━━━━╮
自己分析セミナーのご案内
╰━━━v━━━━━━━━━━━╯
■早期内定×選抜型セミナー
新卒就活業界トップ企業から学ぶ!就活・キャリアの土台となる「自己分析」の方法やポイントを伝授します。
自己分析に終わりはありません、そして正解もありません。
自己分析をしたことない方・したことある方、どちらもご参加ください!
〇セミナーのポイント
過去を振り返る「ライフラインチャート」でモチベーションの源泉を発見
自分の"やる気スイッチ"を言語化
アウトプット中心の定着型ワーク
先輩社員登壇予定!活躍人材の共通項も知れる◎
参加後には書類選考免除の特別ルートをご案内!
※「応募する」から、ご登録をお願いします!
=====================================
■テックオーシャンとは?
・TECHの力で日本をより豊かな社会にしていく会社
・出会いの方程式(就活の概念)を変える会社
・140%以上の成長を成し遂げ上場を目指す会社
∟大手3大銀行と東大のVCから出資あり
・理系学生向けスカウトサービスNo.1の会社
■ビジョン
「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」
■事業
①理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」
40,000件の研究室DBと100万件の技術キーワード(特許取得済み)で、効率よく、自社にマッチした学生を採用することが可能な画期的な採用ツールです。大手優良企業を始めとする800社に利用いただき、業界No.1のサービスです。
②理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」
人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。
ほとんどの学生がTECH OFFERと併用活用。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの意思決定まで最大限伴走します。
③新規事業
今後TECH人材の「ライフパートナー」となるようなインフラ基盤を作り、
みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。
■なぜやるのか?
近年、理系学生の就職活動にはいくつかの問題点があります。
・AIやIoTの進展により理工系人材の需要は高いが、大学での学びと社会のニーズが一致していない。
・実際の就職活動が行われる現場では、表面的なPR合戦になっている。
・研究室推薦やOB・OG紹介で内定を得ることが多く、キャリア選択が限定されがち。
このような問題点があることで、大学期間に学んで得たはずの知識や能力、個性を活かすことができず、これまで培った「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。
こういった現状に私たちのサービスが社会から必要とされています。
TECHから変わる世の中を一緒に作りませんか?
■キャリアの選択肢
・フラットな評価で抜擢する文化、事業拡大で増えていくポスト、早期から即戦力として活躍できる環境があります。
・BtoB営業、人材紹介、マーケティング、経営企画など…社内には様々な職種があります。選考、内定者面談、研修などを通じて配属決定。また入社後もキャリアパスの可能性があります。
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
原則週3日出社(週2日までのリモート勤務)