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オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください！

■募集背景 2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の平均前月比117%と好調に推移しており、セールスメンバーの大幅増員のための採用を行います。 ■業務内容 顧客折衝のみならず、プロダクト戦略や他チームとの連携など幅広い業務領域を大きな裁量でお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・見込み顧客への商談/クロージング ・営業チームの効率化/改善（各種ツールや仕組みの検討） ・業界/競合調査 ・中長期プロダクト戦略、機能改善のためのインサイト分析 ・インサイドセールスチームへの施策フィードバック ■得られる経験 ・まだ手法の確立していないバーティカルSaaSのセールスノウハウを自ら試行錯誤し、作り上げる経験 ・硬直化した製造業チャネル構造を打破するファーストペンギンを目指す経験 ・GDP比率が高い一方で、DXが進んでいない製造業の支援を通して、社会全体によりインパクト大きく貢献するやりがい ■セールスメンバーの声 商談の中で、「何これとっても便利！」「絶対に導入したい」というお声を頻繁にいただけるお仕事なので、お役立ちできていることやお客様に喜ばれる商材を扱えている実感が強くあります。アーリーフェーズ独特の大変さはありますが、日々「何事も自分でなんとかする力」が身につくことで成長実感も得られますし、これらの大きなやりがいと同時に、対経営者の営業スキルが身に付きますので、営業としての視座や経験値、市場価値を上げたいと考えている方は是非お気軽にご応募ください！エントリー心よりお待ちしております。 ■一緒に働くボードメンバー ▼前田（代表取締役） ・東京大学法部卒、同大学院中退 ・同大学運動会ラクロス部所属。FW。 ・大学時代の人材大手企業の営業企画でのインターンを通して営業を学ぶ ・特技は突破。性格は真面目。 ▼原（VPoE兼ビジネス責任者） ・東京大学工学部卒、同大学院中退 ・同大学運動会ラクロス部所属。MF兼コーチ。 ・開発からBiz、コーポレートまで部門横断の連携を担う ・特技は仕組み整理と人徳。性格は温和。 ▼井坂（CTO） ・東京大学工学部卒、同大学院中退 ・同大学運動会ラクロス部所属。MF。 ・高校2年時に開発したアプリで読売新聞社主催日本学生科学賞一位受賞。 ・大学はインターンとしてスタートアップ2社でAI開発、AISaaS開発に従事。 ・実績には論文解析AI（当時のSOTAを超える精度）の開発や、AISaaSの0→1開発がある。 ・特技は開発と盛り上げ役。

■募集背景 2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の平均前月比117%と好調に推移しており、セールスメンバーの大幅増員のための採用を行います。 ■募集背景 2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の平均前月比117%と好調に推移しており、セールスメンバーの大幅増員のための採用を行います。 ■業務内容 顧客折衝やチームビルディングのみならず、プロダクト戦略や他チームとの連携など幅広い業務領域を大きな裁量でお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・見込み顧客への商談/クロージング ・営業チームの効率化/改善（各種ツールや仕組みの検討） ・業界/競合調査 ・中長期プロダクト戦略、機能改善のためのインサイト分析 ・チームビルディングとメンバーマネジメント ・インサイドセールスチームとの連携と全体管理 ■得られる経験 ・まだ手法の確立していないバーティカルSaaSのセールスノウハウを自ら試行錯誤し、作り上げる経験 ・硬直化した製造業チャネル構造を打破するファーストペンギンを目指す経験 ・GDP比率が高い一方で、DXが進んでいない製造業の支援を通して、社会全体によりインパクト大きく貢献するやりがい ■一緒に働くボードメンバー ▼前田（代表取締役） ・東京大学法部卒、同大学院中退 ・同大学運動会ラクロス部所属。FW。 ・大学時代の人材大手企業の営業企画でのインターンを通して営業を学ぶ ・特技は突破。性格は真面目。 ▼原（VPoE兼ビジネス責任者） ・東京大学工学部卒、同大学院中退 ・同大学運動会ラクロス部所属。MF兼コーチ。 ・開発からBiz、コーポレートまで部門横断の連携を担う ・特技は仕組み整理と人徳。性格は温和。 ▼井坂（CTO） ・東京大学工学部卒、同大学院中退 ・同大学運動会ラクロス部所属。MF。 ・高校2年時に開発したアプリで読売新聞社主催日本学生科学賞一位受賞。 ・大学はインターンとしてスタートアップ2社でAI開発、AISaaS開発に従事。 ・実績には論文解析AI（当時のSOTAを超える精度）の開発や、AISaaSの0→1開発がある。 ・特技は開発と盛り上げ役。

＜業務内容＞ ・工場の方々が日々の業務で利用するWebアプリケーション（SaaS）のモデリング ・顧客の声をもとに、仕様・要件等の検討・設計提案 ・DBの設計改善および実装 ・ミドルウェア・フレームワーク等の技術選定 ・インフラの整備 ＜開発環境＞ ・利用言語 - フロントエンド：HTML/CSS/TypeScript - バックエンド：TypeScript ・利用フレームワーク・サービス： - フロントエンド：React.js/Next.js/Apollo/Material UI/Jest/Storybook/WebGL - バックエンド：Node.js/Serverless Framework/Jest/AppSync/Lambda… other AWS serverless services ・API：GraphQL, REST ・インフラ：AWS ・データベース：DynamoDB & PostgreSQL ・開発ツール：GitHub, Docker, Figma, Storybook ・コミュニケーションツール：Slack, Jira, notion ＜開発環境＞ ・フルタイム4名、業務委託4名の開発チーム ・スクラムベースの開発サイクル

＜業務内容＞ ・顧客の声をもとに、UI/UX・仕様・要件等の検討・設計提案 ＜開発環境＞ ・開発ツール：GitHub, Docker, Figma, Storybook ・コミュニケーションツール：Slack, notion ＜開発組織＞ ・フルタイム4名、業務委託4名の開発チーム ・スクラムベースの開発サイクル

＜業務内容＞ ・工場の方々が日々の業務で利用するWebアプリケーション（SaaS）のバックエンド設計・開発 ・顧客の声をもとに、仕様・要件等の検討・設計提案 ・バックエンドの実装・設計改善 ・ミドルウェア・フレームワーク等の技術選定 ・インフラの整備 ＜開発環境＞ ・利用言語 - フロントエンド：HTML/CSS/TypeScript - バックエンド：TypeScript ・利用フレームワーク・サービス： - フロントエンド：React.js/Next.js/Apollo/Material UI/Jest/Storybook/WebGL - バックエンド：Node.js/Serverless Framework/Jest/AppSync/Lambda… other AWS serverless services ・API：GraphQL, REST ・インフラ：AWS ・データベース：DynamoDB & PostgreSQL ・開発ツール：GitHub, Docker, Figma, Storybook ・コミュニケーションツール：Slack, Jira, notion ＜開発環境＞ ・フルタイム4名、業務委託4名の開発チーム ・スクラムベースの開発サイクル

＜業務内容＞ ・工場の方々が日々の業務で利用するWebアプリケーション（SaaS）のフロントエンド設計・開発 ・顧客の声をもとに、UI/UX・仕様・要件等の検討・設計提案 ・フロントエンドの実装・設計改善 ・ミドルウェア・フレームワーク等の技術選定 ・インフラの整備 ＜開発環境＞ ・利用言語 - フロントエンド：HTML/CSS/TypeScript - バックエンド：VTL/TypeScript ・利用フレームワーク・サービス： - フロントエンド：React.js/Next.js/Apollo/Material UI/Jest/Storybook/WebGL - バックエンド：Node.js/Serverless Framework/Jest/AppSync/Lambda… other AWS serverless services ・API：GraphQL, REST ・インフラ：AWS ・データベース：DynamoDB - NoSQLでの開発環境ですが、今後RDB導入の可能性があります ・開発ツール：GitHub, Docker, Figma, Storybook ・コミュニケーションツール：Slack, Jira, notion ＜開発組織＞ ・フルタイム4名、業務委託4名の開発チーム ・スクラムベースの開発サイクル

■募集背景 2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の平均前月比117%と好調に推移しており、この度セールスメンバーの大幅増員のための採用を行います。 ■ミッション 国内メーカー向けに利益改善SaaSの導入と顧客の業務改革を行う業務コンサルタント/カスタマーサクセスチームの立ち上げとグロースをお任せします。 ＜業務概要＞ 顧客の業務改善・オンボーディングを起点に、顧客の利益体質への転換への伴走、顧客インサイトのプロダクトへのフィードバック等、幅広い領域を担ってください。 ・匠フォースのオンボーディング（顧客企業の業務改善PJTの実施） 　・経営者と現場への現状・課題意識ヒアリング、あるべき姿のディスカッション・提案 　・業務設計・合意 　・システムの初期設定情報・過去データの回収 　・システム実装チームへの連携 　・顧客へのシステム操作指導 ・顧客との定期的なディスカッション ・顧客接点で得たインサイトを元にした開発チームへの提言 ■得られる経験 ・経営者への提案、ディスカッションを通した経営視座での思考 ・描いた企業変革への道を実行しきる成功体験 ・バーティカルSaaSのカスタマーサクセスノウハウを自ら試行錯誤し、作り上げる経験 ・GDP比率が高い製造業への支援を通して、社会全体に大きく貢献する経験 ■メンバーの声 商談の中で、「何これとっても便利！」「絶対に導入したい」というお声を頻繁にいただけるお仕事なので、お役立ちできていることやお客様に喜ばれる商材を扱えている実感が強くあります。アーリーフェーズ独特の大変さはありますが、日々「何事も自分でなんとかする力」が身につくことで成長実感も得られますし、これらの大きなやりがいと同時に、対経営者の営業スキルが身に付きますので、営業としての視座や経験値、市場価値を上げたいと考えている方は是非お気軽にご応募ください！

■募集背景 2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の平均前月比117%と好調に推移しており、業務コンサルタント/カスタマーサクセスの大幅増員のための採用を行います。 ■ミッション 国内メーカー向けに利益改善SaaSの導入と顧客の業務改革を行う業務コンサルタント/カスタマーサクセスチームの立ち上げとグロース、将来的にはマネジメント業務までをお任せします。 ＜業務概要＞ 顧客の業務改善・オンボーディングを起点に、顧客の利益体質への転換への伴走、顧客インサイトのプロダクトへのフィードバック、CSプロセスの設計と実装、メンバーマネジメント等、幅広い領域を担ってください。 ・匠フォースのオンボーディング（顧客企業の業務改善PJTの実施） 　・経営者と現場への現状・課題意識ヒアリング、あるべき姿のディスカッション・提案 　・業務設計・合意 　・システムの初期設定情報・過去データの回収 　・システム実装チームへの連携 　・顧客へのシステム操作指導 ・顧客との定期的なディスカッション ・顧客接点で得たインサイトを元にした開発チームへの提言 ・上記CSプロセスの設計・実装・PDCA ・メンバー育成・マネジメント ■得られる経験 ・経営者への提案、ディスカッションを通した経営視座での思考 ・描いた企業変革への道を実行しきる成功体験 ・バーティカルSaaSのカスタマーサクセスノウハウを自ら試行錯誤し、作り上げる経験 ・GDP比率が高い製造業への支援を通して、社会全体に大きく貢献する経験 ■メンバーの声 お客様に「何これ便利！」「絶対に導入したい」というお声を頻繁にいただけるので、お客様の役に立てている実感を強くあります。お客様に喜ばれる大きなやりがいと同時に、お客様=経営者との対話・ディスカッション経験を通した経営視座での物の考え方やリアルな経営課題に向き合う経験も積んでいます。

■募集背景 2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の平均前月比117%と好調に推移しており、コーポレート機能を強化し、経営の一端を担っていただける方を採用します。 ■業務内容 将来的なIPOを見据え、コーポレート責任者としてバックオフィス全般の組織立上げやメンバーマネジメント、機能設計・実装までをお任せします。 ＜業務内容＞ ・メンバーマネジメント 　（法務、経理、労務、採用、人事、調達、総務、情シス、広報に関係する通常の事務業務） ・上記に関する高難度・イレギュラー業務 　（契約交渉、事業計画作成、事業企画調査検討、制度設計・実装・運用、IR、各種機能・業務設計と実装、運用 等） ・代表に伴走しての資金調達、メンバー採用・育成 ・高度に専門的な業務は顧問税理士・社労士・弁護士と連携して実行 ■得られる経験 ・バックオフィス全般の実務やマネジメント経験を得て、CFOやCAOキャリアを目指していただけます ・スタートアップならではのダイナミックな調達に携われます ・バックオフィス業務の効率化に資する最先端ツールの実装や運用の知見を得られます ・日本のGDPの多くを占める製造業は、改善・成長余地が莫大です。製造業の利益改善を通して、社会全体にインパクト大きく貢献するスタートアップの成長を支えるやりがいを得られます。 ■一緒に働くボードメンバー ▼前田（代表取締役） ・東京大学法部卒、同大学院中退 ・大学時代の人材大手企業の営業企画でのインターンを通して営業を学ぶ ▼原（VPoE兼ビジネス責任者） ・東京大学工学部卒、同大学院中退 ・開発からBiz、コーポレートまで部門横断の連携を担う ▼井坂（CTO） ・東京大学工学部卒、同大学院中退 ・高校2年時に開発したアプリで読売新聞社主催日本学生科学賞一位受賞。 ・大学はインターンとしてスタートアップ2社でAI開発、AISaaS開発に従事。 ・実績には論文解析AI（当時のSOTAを超える精度）の開発や、AISaaSの0→1開発がある。

＜ポジション概要＞ 国内部品メーカ向け利益改善SaaS「匠フォース」のプロダクトマネージャー候補を募集します。 経営陣・開発チーム・ビジネスサイドチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたユーザー体験の設計と実装、顧客の声やインサイトを取得し開発チームへフィードバック、より良いプロダクトへの進化をリードするなど、プロダクトを育てることがミッションとなります。 CPOをお任せすることを見据えています。 ＜業務内容＞ ・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップの策定 ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行

■募集背景 2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の前月比平均117%と好調に推移しており、順調に組織も拡大していることから、この度一人目の採用担当を募集いたします。 ■業務内容 国内メーカ向け利益改善SaaS事業の採用業務全般をお任せします。 事業計画に基づく採用戦略・戦術の立案、最適な採用プロセスの設計と実行を担い、当社の組織拡大にコミットしていただきます。 ご経験やご希望に応じて、将来的には採用チームマネジメント、採用以外の人事業務（組織作りや人材育成など）にも幅広く携わっていただきます。 ＜業務内容＞ - 採用計画の立案と実行（短期・中長期両面） - 採用における各種ツールや仕組みの構築と最適化 - 採用広報の企画と運用 - リファラル採用やスカウト業務 - エージェントコントロール - 候補者対応 - 各種面談対応 - 入社手続き、オンボーディング　など ■得られる経験 - 一人目採用担当として、採用計画〜実行まで一連の経験を優秀なメンバーと共に積んでいただけます - リファラル採用やエンジニア採用など、手法・職種ともに幅広くスキルアップできる環境です - ご経験や興味に応じて採用以外の業務へのアサインも可能です - 今後の事業成長に合わせて組織もスケールアップしていくため、1から組織を作り上げる手触り感や経験を得られます

＜ポジション概要＞ 国内メーカー向け経営支援システム「匠フォース」を扱う当社のbiz部門で、カスタマーサクセスを中心とする組織立ち上げをお任せします。 ご経験やスキル・ご知見に応じて、マネジメント業務やマーケティング・セールスなど他組織の立ち上げにも幅広く携わっていただけます。 ＜ポジションの魅力＞ 経営陣直下で裁量を持ち、SaaS事業のビジネスサイド全般を統括するご経験を積んでいただけます。いずれの業務も、ただ一般論通りに実装するのではなく、当社のドメイン・プロダクト特性・メンバーに合わせた作り込みが求められ、ゼロイチで組織構築を主導する手触り感とやりがいを得られます。 ＜業務内容例＞※ご経験に応じて応相談 ・導入顧客への導入初期業務コンサルPJT業務 ・顧客候補への提案/クロージング業務のオペレーション構築 ・プロダクトへのフィードバック業務等の社内オペレーション最適化 ・リード獲得施策の立案・企画・効果検証 ・継続的TAM拡大戦略に資する調査/検証/プロダクト企画案作り ・メンバー育成などのマネジメント業務　など 他にも採用機能、広報機能など、スキル・実績とご希望に合わせて、その時々で必要となる立上げをお任せします。