仕事概要
匠技研工業のカスタマーサクセスをスケールさせる中心人物として、現場理解から戦略設計、チーム組成まで一気通貫で担っていただきます。
当社は製造業 × SaaSという変革余地の大きい領域で事業を拡大しており、CSは事業成長の要となるポジションです。
VPとしての高い視座を持ちながらも、スタートアップのフェーズに必要な「自ら手を動かし、現場に深く入り込む姿勢」が不可欠です。
主な業務内容
- 現場理解からのCS基盤構築(プレイングワーク含む)
・顧客オンボーディング、活用支援、解約防止などのオペレーションを自ら実行しながら課題と成功要因を言語化
・顧客データや利用状況の分析から、成功パターンの設計・改善
・ARR拡大につながる「再現性あるCSモデル」の構築 - 成果を出し続けるCSチームの組成・マネジメント
・採用要件の策定、採用プロセス設計、面接・評価
・メンバー育成、KPI設計、1on1、スキルマップ構築
・チームとして成果を出すための仕組みづくり - 事業成長に直結するCS戦略の立案と推進
・経営やPdMと連携し、顧客の声をプロダクト改善に反映
・解約率・活用率・アップセルなど主要KPIの改善計画をリード
・組織・プロセスの拡張を見越したオペレーション設計
・営業・サポートとの連携による一貫した顧客価値提供 - 経営視点での全社的なCS推進
・事業計画へのコミット、CxOへのレポーティング
・部門横断のプロジェクト推進(新プロダクト導入など)
【従事すべき業務の変更の範囲】会社内のすべての業務
必須スキル
① ハイタッチな課題解決での現場経験
単なる管理職ではなく、SMB~ミドル~エンタープライズ顧客を自分で動かしてきたご経験。
② データドリブンな改善スキル
BI・ログ分析を使ったKPI改善してきたご経験。
③ プロダクト理解と開発連携
顧客の声を“正しく”プロダクト改善につなげたご経験。
④ 組織構築経験
採用・育成・評価・仕組み化のご経験。
⑤ 経営/事業へのコミット
継続率・売上・ARR など事業KPIに責任を持つ姿勢。
・マネジメント経験:有り
歓迎スキル
①経営者向けソリューションの提案営業経験
②製造業界における知見や経験
③SaaS業界における知見や経験
④ハードシングスを乗り越えた経験
求める人物像
①MVVに共感いただける方
②経営視点で、顧客価値最大化と事業成長にコミットできる方
③現場の一次情報を元に、高速でPDCAを回せる方
④チームプレイを重んじる方
応募概要
| 給与 | 【入社時想定年収】 【月給】 ・基本給 494,845円〜742,268円 【昇給・賞与】 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社:東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 【転勤の有無】 【就業の場所の変更の範囲】 |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 【休憩時間】 【休日・休暇】 【リモートワーク】 【その他】 |
| 試用期間 | あり(3か月)※試用期間中の待遇変動なし |
| 福利厚生 | ・有休取得推奨 |
企業情報
| 企業名 | 匠技研工業株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年2月 |
| 本社所在地 | 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 約80名(業務委託含む) |