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【福岡】出店審査
くらしのマーケットにて活躍する出店者を増やしていくために、出店審査を行うポジションです。
出店登録を行なった事業者に対して、架電による出店審査を行い、くらしのマーケットの安全性を維持・向上するための判断を行っていきます。
【募集の背景】
組織拡大に伴うチーム増員募集です。
【このポジションの魅力】
・ご自身が出店審査を行なった出店者が活躍する姿を、サイトやコンサルタント、くらしのマーケットアワードを通じて確認することができます。
・くらしのマーケットの安心・安全を維持するために必要不可欠なポジションです。ご自身の判断がくらしのマーケットの安全性の維持、さらには向上に直結します。
・多種多様な事業者とコミュニケーションをすることができるので、様々な業種や市場に関する理解が深まります。
【具体的な業務内容】
・出店審査架電(サイトへ出店登録した事業者への架電)
・事業者からの問い合わせ対応
・登録情報や審査書類の確認
■参考
・Speaker Deck(みんなのマーケットのコンサルタントの特徴について)
https://speakerdeck.com/minma_curama/consultant-characteristics
・Speaker Deck(出店者の違反行為を数値化した話)
https://speakerdeck.com/minma_curama/violation-score
・YouTube(コンサルティング本部 平井本部長)
https://youtu.be/QRtk6LIlclg
・YouTube(営業/コンサルティング職の採用担当が内定を出したくなる必勝フレーズ)
https://youtu.be/ioZ3Xk4AtHc?si=tgIpc2Ur9R3Kfx29
\\ 他にも選考を受ける上で参考になる資料がたくさんありますので、御覧ください! //
採用サイト:https://minma.jp/recruit
YouTube:https://www.youtube.com/@minma_inc
Speaker Deck:https://speakerdeck.com/minma_curama
【福岡】品質管理
くらしのマーケットは、公正でオープンなマーケットプレイスであるべきだと考えています。売り手と買い手との間にある情報格差をテクノロジーの力で変革し、参加者が安心して取引ができる、健全な環境の構築と維持を目指しています。
マーケットの参加者には守るべきルールが存在します。法律であったり、事業領域ごとの規制や許認可というものもあります。また、くらしのマーケット独自で定めている利用規約やガイドラインといったものも存在します。
いずれも健全なマーケット環境、市場秩序をまもるための重要な要素であるといえます。
品質管理の担当者は、各種ルールやガイドラインを理解し遵守した上で、マーケット参加者が取引をおこなっているか、実態の把握につとめます。ルールを理解していない参加者への指導や、ルール違反者の取り締まりなどの業務が主な役割です。
【募集の背景】
組織拡大に伴うチーム増員募集です。
【このポジションの魅力】
くらしのマーケットはめまぐるしいスピードで進化し続けています。
お客様・出店者の増加、流通額の伸長も進化と言えますし、新機能・新サービスのリリースなども頻繁に行われています。品質管理に求められる役割も、サービス進化とともにより広範なものとなってきています。拡張しつづけるマーケットプレイスにおいて、変化に対応しながら市場秩序をつくりだし、守っていく。という、大きな課題に挑戦できる仕事だと言えます。
【具体的な業務内容】
・店舗ページ掲載内容(文言/画像)のチェック
・店舗ページにアップロードされる画像の審査
・ユーザー対応のモニタリング
・出店者とユーザー間の金銭授受に関するチェック
・予約手数料の算出に関するチェックと請求処理
・違反が疑われる行為に対しての事実確認
・違反項目に対するデータ管理
・違反項目の指摘と改善要望
・掲載停止や退店処分などのペナルティ執行の判断・実行
■参考
・Speaker Deck(みんなのマーケットのコンサルタントの特徴について)
https://speakerdeck.com/minma_curama/consultant-characteristics
・Speaker Deck(出店者の違反行為を数値化した話)
https://speakerdeck.com/minma_curama/violation-score
・YouTube(コンサルティング本部 平井本部長)
https://youtu.be/QRtk6LIlclg
・YouTube(営業/コンサルティング職の採用担当が内定を出したくなる必勝フレーズ)
https://youtu.be/ioZ3Xk4AtHc?si=tgIpc2Ur9R3Kfx29
\\ 他にも選考を受ける上で参考になる資料がたくさんありますので、御覧ください! //
採用サイト:https://minma.jp/recruit
YouTube:https://www.youtube.com/@minma_inc
Speaker Deck:https://speakerdeck.com/minma_curama
CS(カスタマーサポート)
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
DXコンサルタント
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
Flutterエンジニア
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
QAエンジニア
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
SEOスペシャリスト
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
SREエンジニア
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
UXデザイナー
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
インサイドセールス
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
インターン
<マーケティングコース>
内容:くらしのマーケットマガジンの記事や会員向けメルマガなどのコンテンツ制作、マーケティング施策に関わる分析業務を行っていただきます。
マーケティングの分野で「人と人」が関わるサービスを安心して取引できる仕組みをつくるお仕事です。
※具体的な業務内容は、応募者の方のレベルや経験によってカスタマイズ致します。
以下ポジションのインターンも募集しております。
・マーケティングアソシエイト
https://herp.careers/v1/minma/0wWgcx5AR5Vk
・SNSマーケティング
https://herp.careers/v1/minma/T3rhy6TzQ4q2
<コンサルティングコース>
内容:くらしのマーケットに登録されている事業者(以下出店者)とのやり取りを行う最前線のポジションで、「人と人」が関わるサービスを安心して取引できる仕組みをつくるお仕事です。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
①コンサルティング業務:
出店者に対し、くらしのマーケットをより活用していただくためのオンライン講座ご案内および受講後のコンサルティング
②審査業務:
くらしのマーケットへの登録に伴う審査電話・登録後の店舗ページ作成フォロー
③品質管理業務:
店舗ページのパトロールおよびリサーチ
すべての業務を体験することも、ご希望に応じてカスタマイズすることも可能です。
<テクノロジーコース>
内容:くらしのマーケットや関連する開発、設計、デザインに関する業務を行っていただきます。
プロダクトの中の人として、「人と人」が関わるサービスを安心して取引できる仕組みをつくるお仕事です。
<コーポレートコース>
内容:財務・経理・企画・人事などバックオフィスの業務を行っていただきます。
具体的な業務内容例は以下のとおりです。
①企画
・事業分析(業界、財務、KPI等の分析)
・経営陣への意思決定のための資料作成
・投資家面談(海外投資家中心)への同席
②事務/アシスタント
・募集要項の作成
・候補者との面接の日程調整
・選考状況の社内レポーティング
・採用イベントの企画と運営
※具体的な業務内容は、応募者の方のレベルや経験によってカスタマイズ致します。
※ご希望のコースがあれば、「応募先へのメッセージ」に記載ください。
エンジニアリングマネージャー
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
オープンポジション
これまでのご経験・スキルを活かしてみんなのマーケットの事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。
どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーください。
選考を通してご活躍いただけるポジションを確認させていただき、配属、役割を決定いたします。
ポジションや本部の希望がある方は、応募の際にお伝えください。
コンサルタント
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
サービス企画
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
デジタルマーケティングスペシャリスト
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
バックエンドエンジニア
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
ブランディング・PR担当
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
プロダクトマネージャー
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
フロントエンドエンジニア
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
リクルーター
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
出店審査
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
労務
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
動画クリエイター
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
品質管理
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
営業企画
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
情報システム
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。
採用アシスタント(パート)
・選考オペレーション全般(候補者への連絡、面接の調整など)
・候補者フォローアップ
・求人票の作成、掲載など
※連絡手段はメールです(社内はSlackを使用しています)
※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます
法務
詳細は、note( https://note.com/curama/ )とコーポレートサイトの採用情報( https://minma.jp/recruit )ご参照下さい。