コーポレート本部 の求人一覧 - みんなのマーケット株式会社

詳細は、note（ https://note.com/curama/ ）とコーポレートサイトの採用情報（ https://minma.jp/recruit ）ご参照下さい。

社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。 これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化など積極的に推進していただきます。 【募集の背景】 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数は7万店舗に及び、業界トップランナーのプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く、基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 【当ポジションの魅力】 ・会社のフェーズに合わせた必要な労務施策や課題に積極的に挑戦できる環境です。 ・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用業務もお任せします。 広く人事領域で経験を積んでいただき、ゆくゆくはHR領域のリーダーを担っていくことを期待しています。 【具体的にお任せする業務】 以下のようなルーティン業務はじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。 ・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般 ・福利厚生の仕組みの企画〜運用 ・入社時研修の企画・運用 ・就業規則、労使協定等の整備 ・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用 ・衛生委員会運営 ・ビザ更新サポート（行政書士との連携） ・社労士等外部との連携 会社のことをよく理解しフェーズに合わせて思考し能動的に行動できる、そんなアクティブな労務担当の方を歓迎します！ 将来的にはHRチームをリードする立場としてマルチな活躍を期待しています。 ■参考 ・Speaker Deck（オフィスツアーって何をしているの？） https://speakerdeck.com/minma_curama/officetours ・Youtube（コーポレート本部　吉岡CFO） https://youtu.be/Agc_cevXivk

・選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接の調整など） ・候補者フォローアップ ・求人票の作成、掲載など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます