労務

当社は、「くらしのマーケット」の運営企業です。
正直者が馬鹿を見ない世界をつくるというビジョンを掲げ、Amazonや楽天市場であらゆる「モノ」が売り買いされているように、世の中のあらゆる「サービス」をくらしのマーケットで安心して売り買いできる仕組みを提供することをミッションにしています。

以下のような定常業務をはじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。特に、労務の内製化のご経験のある方、ご興味のある方は歓迎いたします。

• 入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
• 就業規則、労使協定等の整備
• 季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用
• 衛生委員会運営
• 福利厚生の仕組みの企画〜運用
• ビザ更新サポート（行政書士との連携）
• 社労士等外部との連携

note

働き方について

フルフレックスを導入しています。

募集の背景

業容拡大に伴うチーム拡大です。上場企業レベルの決算体制構築を目指す経営管理チームの一員として参画いただきます。

参考

Youtube（コーポレート本部　CFO吉岡）

• 事業会社での労務実務経験　3年以上
• 上記において上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
• 労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験

• 上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験
• システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験
• 採用や人事企画、研修等の人事業務経験
• 業務のDX化（AI活用を含む）の経験

• 規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する
• 失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる
• 言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方
• 結果・成果を重視し、継続的に努力ができる
• 感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方
• 組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方
• 会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方