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複数の事業を横断した事業運営全体をお任せします。 決められた業務を回す役割ではなく、何を決めるべきかの設計から関わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━ ・SaaS／メディア／新規事業／子会社の横断的な進捗管理と優先順位づけ ・各事業のKPI設計と、数値に基づく打ち手の意思決定 ・事業間のリソース配分（人・予算）の設計 ・経営会議の設計、運営、意思決定プロセスの整備 ・マネージャー層の役割定義と、評価・育成の仕組みづくり ・本社／グループ会社の役割分担と、相互出向を含む人材配置の設計 ・新規事業（生成AI領域）の事業計画策定と、既存事業への接続 ━━━━━━━━━━━ 最初の12ヶ月で期待すること ━━━━━━━━━━━ ・複数の事業を横断したKPI体系の再定義と、経営会議での運用開始 ・事業間のリソース配分ルールの確立 ・マネージャー層の役割定義と育成の仕組み化 ・本社／グループ会社の役割分担の設計 ・新規事業の事業計画策定 ━━━━━━━━━━━ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎ 代表の意思決定を、実際に引き取れる 何を移譲するかをオファー前に合意します。初日から意思決定の当事者です。 ◎ 経営チームを組成する側に回れる 完成した枠に入るのではなく、どの機能をどう配置するかを代表とともに決められます。 ◎ 資産のある状態から、次を設計できる 2014年設立。全国の美容室で日々使われるプロダクトと、月間1,300万PVのメディアがすでにあります。

ファイナンス領域全体をお任せします。 既存の仕組みを運用する役割ではなく、設計から担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━ ・事業別（SaaS／メディア／新規事業／子会社）のPL可視化 ・ARR、チャーン、ユニットエコノミクスなどSaaS指標の定義と運用 ・月次決算の早期化と、会計業務の内製化範囲の決定 ・与信、請求、回収を含む債権管理フローの整備 ・資金調達戦略の立案と実行（エクイティ／デット） ・本社／子会社間の資金・費用配分ルールの設計 ・資本政策およびストックオプション制度の設計 ・上場を選択肢に置いたロードマップの設計 ━━━━━━━━━━━ 最初の12ヶ月で期待すること ━━━━━━━━━━━ ・事業別PLの可視化と、管理会計体系の設計・運用開始 ・月次決算の早期化と、内製化範囲の決定 ・SaaS指標の定義と運用 ・資金調達戦略の立案 ・本社／子会社間の配分ルールの設計 ━━━━━━━━━━━ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎ できあがった仕組みがない 管理会計も、資本政策も、決算の運用フローもこれからです。既存の仕組みに合わせる必要が一切ありません。 ◎ 収益構造の異なる4事業を、財務で束ねる SaaS、メディア、新規事業、労働集約型の子会社営業。評価軸の設計そのものから関われます。 ◎ 代表と直接、投資判断を議論できる 経営会議の議題設定から関わります。レポートラインを経由しません。 ◎ 資産のある状態から、次の投資を設計できる 2014年設立。全国の美容室で日々使われるプロダクトと、月間1,300万PVのメディアがすでにあります。

代表直下で、ファイナンス領域全体をお任せします。 ご経験と会社のフェーズに応じて、担当領域を決定します。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━ ・事業別（SaaS／メディア／新規事業／子会社）のPL可視化 ・ARR、チャーン、ユニットエコノミクスなどSaaS指標の定義と運用 ・月次決算の早期化と体制設計 ・与信、請求、回収を含む債権管理フローの整備 ・外部委託している会計業務の内製化範囲の設計 ・資金調達戦略の立案（エクイティ／デット）と、銀行・VCとの折衝 ・本社／子会社間の資金、費用配分ルールの設計 ・ストックオプション設計を含む資本政策の立案 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望・ご経験を考慮のうえ、初期の担当領域を決定します ━━━━━━━━━━━ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎ できあがった仕組みがない 管理会計も、資本政策も、決算の運用もこれからつくる段階です。既存フローの運用担当ではなく、設計者として入っていただきます。 ◎ 収益構造の異なる4事業を、財務で束ねる SaaS、メディア、新規事業、グループ会社営業 etc... 各事業をどう評価し、どこに資源を配分するか。評価軸の設計から関われます。 ◎ 代表と直接、投資判断を議論できる 経営会議の議題設定から関わります。レポートラインを経由しません。 ◎ 資産のある状態から、次の投資を設計できる 2014年設立。全国の美容室で日々使われるプロダクトと、月間1,300万PVのメディアがすでにあります。

代表直下で各事業を横断した事業運営をお任せします。 ご経験と会社のフェーズに応じて、担当領域を決定します。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━ ・SaaS／メディア／新規事業／子会社の横断的な進捗管理と優先順位づけ ・各事業のKPI設計と、数値に基づく打ち手の意思決定 ・事業間のリソース配分（人・予算）の設計 ・部門横断の課題整理と、解決に向けた体制設計 ・経営会議の設計、運営、意思決定プロセスの整備 ・マネージャー層の育成と評価設計への関与 ・本社／グループ会社間の役割分担と連携ルールの設計 ・新規事業（生成AI領域）の事業計画策定と推進 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望・ご経験を考慮のうえ、初期の担当領域を決定します ━━━━━━━━━━━ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎ 収益構造の異なる複数事業を、ひとつのグループとして束ねる ストック型のSaaS、広告型のメディア、立ち上げ中の新規事業、新設のグループ会社営業。 どう評価し、どこに資源を配分するか。評価軸の設計そのものから関われます。 ◎ 代表が持っている意思決定が、実際に移譲される 「将来的に権限を」ではありません。何をお任せしていくかを入社時から検討していきます。経営会議の議題設定から関わる立場です。 ◎ 経営チームを組成する側に回れる CXO体制を本格的に構築している段階です。完成した枠に入るのではなく、どの機能をどう配置するかを代表とともに決められます。 ◎ 資産のある状態から、次を設計できる 2014年設立。全国の美容室で日々使われるプロダクトと、月間1,300万PVのメディアがすでにあります。ゼロからの立ち上げではありません。

営業組織の戦略設計から、プロセス構築、メンバー育成までをお任せします。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━ ・ターゲットセグメントの設計と優先順位づけ ・エリア展開の順序と体制設計 ・料金、プラン設計への提案 ・リード獲得から受注、オンボーディングまでのプロセス設計 ・商談の型、提案資料の整備と改善 ・商談化率、受注率、継続率などのKPI設計と運用 ・営業メンバーの採用計画立案と育成 ・目標設定、評価の運用 ・インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携設計 ・本社と子会社の役割分担の設計 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望・ご経験を考慮のうえ、初期の担当領域を決定します ━━━━━━━━━━━ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎ 型がないところから、型をつくる 新設子会社の立ち上げフェーズです。決められた営業手法で数字を追うのではなく、勝ちパターンそのものを検証しながらつくります。うまくいった進め方が、そのまま組織の標準になります。 ◎ 提供するのは経営を支えるツール 「どうすれば予約が埋まるか」「どうすればスタッフが辞めないか」という経営者の課題に向き合い、その解決手段として提案します。導入して終わりではなく、成果が出るところまで伴走します。 ◎ サロンの市場規模 全国の美容サロンのうち、経営のデジタル化が進んでいるのは一部です。市場が飽和していない状態で、開拓の設計から関われます。

＼未経験OK◎オフィスワークデビュー歓迎∕ ⽉給30万円〜｜美容サロンの「使いこなし」を⽀えるサポート事務！ 「美容業界は好きだけど、⽴ち仕事はそろそろ卒業したい…」 「接客スキルを活かして、もっと感謝される仕事がしたい」 「ITとかシステムって難しそうだけど、私にできるかな？」 そんな⽅にぴったりの『オンボーディング（導⼊⽀援）』のお仕事です◎ ✨ 未経験でも⽉給30万円〜スタート！安定収⼊を実現 ✨ ⼟⽇祝休み＆18時定時退社でプライベート充実 ✨ 契約後のフォローやサポート業務がメイン ━━━━━━━━ 仕事内容：オンボーディング（導⼊⽀援） ━━━━━━━━ 新しく予約管理サービス「LiME」を導⼊した美容室のオーナー様に対し、システムの設定や使い⽅のレクチャーを⾏い、「集客が軌道に乗るまで」を⼆⼈三脚で⽀えるお仕事です。「契約して終わり」ではなく、その後の「成功」をお⼿伝いする役割なので、お客様からダイレクトに「ありがとう！」と⾔っていただけるやりがいがあります。 具体的には…？ ✅初期設定のサポート（セットアップ） 「初期設定」をお⼿伝いするようなイメージです。 ‧データのお引越し： 以前使っていた紙の台帳や、他社ソフトにあるお客様の情報を、新しいシステムへ移すお⼿伝いをします。 ‧画⾯共有でナビ： Zoomなどを使って同じ画⾯を⾒ながら、「ここをクリックしてくださいね」と優しく操作を案内します。 ✅定期的な「お困りごと」ヒアリング 導⼊から数ヶ⽉間、定期的に連絡して状況を確認します。 ‧活⽤の確認： 「ネット予約は無事に⼊っていますか？」「操作で詰まっているところはないですか？」と声をかけます。 ‧集客のアドバイス： 「もっとリピーターを増やしたい」というオーナー様に、「この⾃動メッセージ機能を使うと便利ですよ！」と提案し ます。 ‧数字のチェック： 予約数や売上のグラフを⼀緒に⾒ながら、「先⽉より増えましたね！」と次の⽬標を考えます。 ✅お問い合わせ対応 ⽇々の「ちょっと困った」をの解決をします。 ‧トラブル解決： 「パスワードを忘れてログインできない！」「予約のキャンセル操作はどうやるの？」といった質問に答えます。 ‧設定変更の補助： 「新しくスタッフが増えたから追加したい」「期間限定のクーポンを作りたい」といった要望に合わせて、操作⽅法を教え ます。 ‧ポイント： すべて回答の「お⼿本（マニュアル）」があるので、⾃分でゼロから考える必要はありません！ ━━━━━━━━ このポジションの魅⼒ ━━━━━━━━ ◎「ITのプロ」じゃなくて⼤丈夫！ すべて回答の「お⼿本（マニュアル）」があるので、「スマホのアプリを⼈に教える」くらいの感覚からスタートできます。 ◎「売る」仕事ではありません！ すでにご利⽤が決まっているお客様へのサポートなので、ノルマに追われることなく、⽬の前のお客様にじっくり寄り添えます。 ◎感謝の⾔葉がやりがいに！ オーナー様は忙しい⽅が多いため、「設定してくれて助かったよ！」「使いやすくなった！」と直接喜んでいただけることが多いです。 ━━━━━━━━ 職場環境‧社⾵ ━━━━━━━━ ◎フラットな職場 年齢や経験に関係なく、意⾒が⾔いやすい環境です。 評価制度もしっかり整っており、⽬指したいキャリアに合わせて成⻑していけます。 ◎働きやすさ重視 しっかり休憩が取れるよう声掛けがあり、18時退社で残業は基本ありません！！ ◎「⾃分らしさ」を諦めないオシャレ⾃由! 髪型‧髪⾊‧ネイル‧服装、すべて⾃由。「美容業界を⽀える⾃分たちが⼀番⾃分らしく」を⼤切にしています。 ━━━━━━━━ 取り扱い⾃社商材 ━━━━━━━━ ‧美容室向け予約管理サービス「LiME」 ‧美容師紹介メディア「STEKiNA」 どちらも美容業界では知名度が⾼く、「聞いたことある！」と⾔っていただけることも多いサービスです◎ ━━━━━━━━ サービスの強み（ご案内しやすいポイント） ━━━━━━━━ ◎ ⼀度使うと⻑く使っていただけるサービス お客様に⾃信を持ってご案内できます！ 解約率はわずか1％と、⻑くご利⽤いただいているのが特徴です！ ◎ 今の美容業界に合ったサービス 物価⾼やサロン数の増加により、集客に悩むサロン様が増えています。 そんな中「LiME」は、常連のお客様（リピーター）を増やす仕組みがあるため、多くのサロン様に選ばれているサービスです♪ ━━━━━━━━ 正社員登⽤ ━━━━━━━━ ‧契約社員からのスタートですが、半年ごとに評価⾯談を実施！ ‧お客様満⾜度だけでなく、チームへの貢献や業務への取り組み⽅、スキルの向上なども総合的に評価します。 ‧そのため、評価⾯談のタイミングでは「半年〜1年後の正社員登⽤」や「チームリーダー」へのキャリアアップも⼗分に⽬指せます。 ━━━━━━━━ この仕事で⼿に⼊る「⼀⽣モノ」のスキル ━━━━━━━━ ◎ 「聞く⼒」のプロへ 相⼿の悩みを引き出し、解決に導く「ヒアリング⼒」は、どんな仕事でも役⽴つ⼀⽣の財産になります。 ◎ IT業界で注⽬の「カスタマーサクセス」経験 いま急成⻑中の職種「カスタマーサクセス（顧客の成功を⽀える仕事）」のスキルが⾝につきます。 ◎ 数字で考える⼒ 「なんとなく」ではなく、データを⾒て改善策を提案する⼒がつくので、ビジネスパーソンとして⼀歩先へ進めます！

自社メディア、SaaS、新規事業を横断したマーケティング全体をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━ ・「STEKiNA」のPV、UU成長施策の設計と実行 ・SEO、コンテンツ、SNSの戦略設計 ・メディア収益（広告、送客）の最大化 ・「LiME」のリード獲得施策の設計と実行 ・インサイドセールス、営業との連携設計 ・CAC／LTVを踏まえた予算配分 ・メディア流入からSaaS導入までのファネル設計 ・事業横断のマーケティングKPI設計 ・生成AIを活用した制作、運用フローの構築 ・生成AI領域の新規プロダクトのGTM設計 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望・ご経験を考慮のうえ、初期の担当領域を決定します ━━━━━━━━━━━ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎ すでに大きな集客資産がある 月間1,300万PVという流入が既にあります。ゼロから集客をつくるのではなく、これをどう事業成果に接続するかを設計するポジションです。施策の成果が短いサイクルで数字に出ます。 ◎ メディアとSaaS、両方のマーケを持てる 片方だけを担当する会社が多いなかで、メディアグロースとBtoB SaaSマーケの両方を横断できます。経験の幅がそのまま市場価値になります。 ◎ AIを制作・運用に組み込める Claude、Codex、Copilot、Geminiを日常的に活用しています。従来の制作フローを前提としない進め方を実際に試せます。

LiME株式会社の生成AI新規事業（広告クリエイティブ自動生成サービス）の立ち上げ推進をお任せします。 美容業界向けSaaS【LiME】／美容師紹介メディア【STEKiNA】で培った知見を活かし、サロンが「誰に／何を／なぜ今」を設計して自走できる世界を、広告運用・LP改善などの実行を通じて形にしていただきます。 【業務内容】 以下の業務を担当していただきます： ・サロンが入力する訴求・ベネフィットのレビュー（誰に／何を／なぜ今、の整合性確認） ・生成AIが出力した広告クリエイティブの検品・改善提案（表現・一貫性・法務観点の初期チェック含む） ・広告アカウント運用の実務（入稿・ターゲティング条件・入札戦略の設定、配信モニタリング） ・LP作成・改善（競合調査／ベンチマーク／コピー・構成案作成、開発チーム連携） ・顧客ヒアリングによる課題抽出と機能改善提案（開発チームと要件整理） ・市場・競合リサーチ、成功事例のナレッジ化 【当社の魅力・磨けるスキル】 ●リアルな課題 × マーケティングで、ゼロから事業を育てる 　長年の美容師経験に基づくリアルな課題から生まれたプロダクトを、 　AIとマーケティングで形にしていく経験ができます。 　現場の感覚を数字や施策に落とし込みながら、事業づくりの視野とスキルを広げられる環境です。 ●承認待ち不要、アイデアをそのまま実行できる 　わずらわしい承認を待つのではなく、自分の提案をそのまま実行に移し、数字で確かめられる環境です。 ●マーケティングの総合力が身につく 　広告運用やLP改善だけでなく訴求設計・顧客理解・競合分析まで、美容業界全体のマーケティングを実践を通して学べます。 　現場ノウハウを基礎から丁寧に教える体制があるため、経験が浅くても着実にステップアップが可能です。 【キャリアステップ・成長環境】 ・入社後は研修やサポートが充実しており、実際に活躍しているメンバーの多くは未経験からのスタートです。 ・ポテンシャルのある方は幹部候補としてのキャリアパスも用意されています。 【社風や働き方】 ・フラットで挑戦を歓迎する文化の中、20～30代を中心とした美容に興味があるメンバーが活躍しています。 【配属先情報】 ・新規事業チームのコアメンバーとして、自社成果に直結するマーケティングに挑戦できます。 【実績】 ・サロン管理サービス【LiME】の導入実績多数 ・美容師紹介メディア【STEKiNA】が1,100万PV、累計口コミ31万件突破

LiMEは、「テクノロジーによってどんな人でも美を簡単に表現できる世界を創造する」というVisionのもと、美容業界のイノベーションに挑み続けています。 そのVision実現に向け、さらなる機能改善やサービスの拡大など様々な挑戦を計画しています。 より良いプロダクトを共に創るために、私たちと一緒に働きませんか？ ━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━ 美容サロン向けSaaS「LiME」や、月間1,300万PVを誇る美容プロ向けプラットフォーム「STEKiNA」をはじめ、自社で展開している複数のプロダクトの開発をお任せします。 機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 ・サービスの機能追加/改善 ・サービスの外部連携機能の設計/開発 ・内部/外部APIの設計/開発 ・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化) ・ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更 ・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発 ・エンジニア主体での新機能の提案 ・法改正による既存サービスの修正や機能追加 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ━━━━━━━ 開発プロダクト ━━━━━━━ ・美容サロン向け予約管理SaaS「LiME」 ・月間1,300万PVの美容プラットフォーム「STEKiNA」 ・AIを活用した美容サロン向け新規プロダクト など ━━━━━━━━━━━━━━━ 技術スタック ━━━━━━━━━━━━━━━ ・開発言語：Python、Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript、Clojure、Objective-C ・フレームワーク：Ruby on Rails、Laravel、Vue.js、React、Nuxt.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、GCP ・CI/CD：CircleCI ・バージョン管理：GitHub ・コラボレーション：Slack、Notion、Google Workspace ・AI開発支援：Claude、Codex、Copilot、Gemini ※入社時点での当該スタック経験は不問 ━━━━━━━ 開発体制・開発スタイル ━━━━━━━ 【開発体制】 2〜3名の少人数チームでサービスを横断し、その時々に最も価値の高い機能開発に集中します。 全エンジニアが要件整理〜実装〜リリースまで担当し、上流工程のみを行うようなことはありません。 【開発スタイル】 短いリリースサイクルで素早く価値を届けることを重視しています。 コードレビューを通したマージを徹底するとともに、AI支援ツールを業務環境に組み込むことで、開発スピードと品質の両立を図っています。 ━━━━━━━ 得られる経験 ━━━━━━━ 当社の主力事業である「LiME」は美容サロン向けのSaaSプロダクトです。 全国の美容室で日々利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 自社開発企業のため、営業やカスタマーサクセスを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行っており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 また、LiMEでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。 プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！ ━━━━━━━ 雇用形態・働き方について ━━━━━━━ 雇用形態： 正社員もしくは、業務委託での参画をご希望の方も歓迎しています！ 勤務地： 107-0062 東京都港区南青山3-3-6　クアルソ南青山ビル2F （自社内勤務・転勤なし） 少しでもご興味を持っていただけたら、ご応募お待ちしております！

こんなもどかしさを抱えていませんか？ 「エンジニアとしてキャリアを積みたいけれど、まだ開発の実務経験がない…」 「もっとコードを書きたいのに、SESの環境じゃなかなか挑戦できない…」 私たちの開発チームには、理容師からエンジニアへキャリアチェンジしマネージャーとして活躍しているメンバーや、営業・マーケティング職からエンジニアへ転身し現在は統括マネージャーを務めるメンバーなど、自ら成長機会を掴みながらエンジニアとしてキャリアを切り拓いてきた先輩たちが在籍しています。 「もっと開発がしたい」 「上を目指したい」 そんな想いを持つ方の挑戦を、私たちは全力でサポートします。 ━━━━━━━ ✔️あなたにお任せしたいこと ━━━━━━━ まずはあなたのスキルレベルに合わせた開発業務からスタートしていただきます！ 「テストや運用・保守ばかりでコードが書けない……」ということはありません。 先輩エンジニアのコードレビューを受けながら、Webアプリケーションの機能追加やバグ修正など、まずは手を動かして実装力を磨くところからスタートいただけます。 経験やスキルに応じては、入社初期から主体的に機能開発を担当していただくことも可能です。 将来的には設計や要件定義にも携わりながら、フルスタックエンジニアとして成長できる環境があります。 ✅開発プロダクト ・全国の美容サロンで利用される予約管理SaaS「LiME」 ・月間1,300万PVを誇る美容プラットフォーム「STEKiNA」 ・現在開発を進めているAIを活用した美容サロン向け新規プロダクトの開発　など ━━━━━━━ 一緒に働くメンバーと教育体制 ━━━━━━━ コードを書くメンバーは現在5名、アシスタント2名の計7名。 少数精鋭のチームで、運用保守と並行しながら新規開発を進めています。 チームには、 ・理容師からエンジニアへキャリアチェンジし、実務経験を積みながらマネージャーへ成長したメンバー ・営業・マーケティング職からエンジニアへ転身し、現在は統括マネージャーとして組織を牽引しているメンバー など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。 ✅1〜2ヶ月の丁寧なオンボーディング 入社後は先輩エンジニアがメンターとして伴走。 経験が浅い方でも着実にスキルを身につけながら成長していくことが可能です。 ━━━━━━━ このポジションで得られること ━━━━━━━ ◎ フルスタックエンジニアを目指せる 最初はバックエンドやフロントエンドの一部からスタートし、成長に応じてインフラ領域にも挑戦できます。将来的にはフロントエンド・バックエンド・インフラを横断して開発できるエンジニアへの成長をサポートします。 ◎ ユーザーの声がすぐ届く LiMEは自社プロダクトのため、営業やカスタマーサクセスを通じてユーザーの声が直接開発チームに届きます。 自分が開発した機能が実際に利用され、その反応を見ながら改善を重ねていく、自社開発ならではの醍醐味を味わえます。 ◎ 少数精鋭チームだからこそ、裁量を持って開発できる 少数精鋭の開発チームのため、一人ひとりの意見や提案がプロダクトに反映されやすい環境です。機能改善の提案や技術選定にも携わりながら、主体的にプロダクトづくりへ参加できます。 ━━━━━━━ 雇用形態・働き方について ━━━━━━━ 雇用形態： 正社員もしくは、業務委託での参画をご希望の方も歓迎しています！ 勤務地： 107-0062 東京都港区南青山3-3-6　クアルソ南青山ビル2F （自社内勤務・転勤なし） 少しでもご興味を持っていただけたら、ご応募お待ちしております！

本社およびグループ会社の、採用を中心とした人事領域全体をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━ ・採用計画の策定（本社／子会社、レイヤー別） ・求人票の設計、媒体、エージェントの選定と運用 ・スカウト業務の設計と実行 ・選考プロセスの設計、面接官のトレーニング ・候補者体験の設計とクロージング ・採用広報の企画と運用 ・評価制度の運用と改善提案 ・オンボーディングの設計 ・本社／子会社間の人事制度の整合設計 ・労務体制の整備（社労士との連携含む） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望・ご経験を考慮のうえ、初期の担当領域を決定します ━━━━━━━━━━━ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎ 会社の根幹に関われる どの媒体を使うか、どんな求人票を出すか、どう口説くか。 決めたことがその週から実行に移ります。 ◎ 経営幹部の採用に、最初から関われる CXOレイヤーから現場メンバーまで、複数レイヤーの採用が同時に走ります。 幹部採用の経験は、通常は限られた人しか積めません。 ◎ 本社とグループ会社、2社の人事をつくる 制度の整合、人材の相互配置、それぞれの採用計画。単一組織では経験できない設計の論点に向き合えます。 ◎ AIを人事業務に組み込める Claude、Codex、Copilot、Geminiを日常的に活用しています。スカウト文の作成、候補者情報の整理、面接記録の分析など、従来の工数を前提としない進め方を試せます。

LiME株式会社では、新規事業の立ち上げに伴い、人事チームを支える人事アシスタントを募集しています。 採用活動のサポートを中心に、候補者対応や社内調整など、組織づくりの土台を支えるポジションです。 未経験から人事にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容 人事担当のサポートとして、以下の業務をお任せします。 ・スカウト業務のサポート（検索条件作成・送付） ・候補者との日程調整 ・面接前後のフォロー連絡 ・入社手続きや書類管理などの事務業務 ・オンボーディング（入社後フォロー）のサポート ・試用期間中の簡単なフォロー対応 ※ご経験や希望に応じて、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■キャリアステップ・成長環境 ・採用アシスタントからスタートし、人事としての基礎スキルが身につきます ・ゆくゆくは採用企画や制度設計など、より上流の業務にもチャレンジ可能 ・成長意欲があれば、HRBPや人事企画などへのキャリアパスも目指せます ・少人数組織のため、スピード感を持って実務経験を積める環境です ■社風・働き方 ・20〜30代中心のチームで、明るく落ち着いた雰囲気です ・Slackを用いた連携が多く、フラットで相談しやすいカルチャーです ・チームで協力しながら進めるスタイルです ・業務マニュアルも完備しており、未経験の方でも安心してスタートできます

＼プレイングマネージャー◎月給40万円以上◎土日祝休◎リモート可／ 「商材力が弱くて、ひたすらお願い営業ばかり…」 「頑張ってもインセンが雀の涙。正当に評価されていない気がする」 「今の会社、上が詰まっていてこれ以上のキャリアが見えない」 そんな「営業の厳しさも、楽しさも知っている」あなたにこそ、LiMEを選んでほしい。 今回、2.2億円の資金調達を実施したLiME株式会社のDNAを引き継ぎ、新会社が始動します！新会社を牽引する1期生のプレイングマネージャーへ挑戦してみませんか？ ✨ 1期生募集！あなたが組織を創っていく！余計なしがらみ一切なし◎ ✨ 初月から「月給40万円」を完全保証◎ ✨ 解約率1％という圧倒的な「商材力」という武器 ✨ 新会社の「スターティングメンバー」として組織をリード ━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━ サロン管理サービス【LiME】の営業子会社立ち上げのコアメンバーとして、営業チームを率いながら、自らも現場で成果を出すプレイングマネージャーのポジションです。 組織づくりや営業プロセス設計にも主体的に関わり、子会社の成長を加速させていただきます。 ■ 営業戦略・目標管理 ・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全体を統括 ・チーム全体のKPI設計・進捗管理 ・売上最大化に向けた施策立案・実行 ・売上／商談数／受注率などの数値管理 ■ プレイヤーとしての営業活動 ・自ら商談に入り、提案・クロージングを実行 ・重要商談への同席・受注支援 ・商談内容の改善・勝ちパターンの構築 ・失注分析と改善施策の実行 ■ 仕組みづくり・連携 ・商談創出〜受注までのプロセス設計・改善 ・リード獲得〜商談化の仕組みづくり ・マーケティング／カスタマーサクセスとの連携強化 ■ 組織マネジメント ・メンバー育成・1on1 ・パフォーマンス管理 ・受注後の引き継ぎフロー整備 （※）立ち上げ初期はプレイヤー業務比重が高く、組織拡大に応じてマネジメント比重が増していきます。 （※）子会社立ち上げフェーズのため、事業・組織体制・役割分担は今後の状況に応じて柔軟に変化していく可能性があります。 ━━━━━━━━ 収入イメージ：営業の「努力」を最大化する還元 ━━━━━━━━ 【入社1年目：月4件成約の給与イメージ】 ◎通常月（基本の手当） 　固定給40万円 ＋ 手当5万3,000円　⇒ 月給 45万3,000円 ◎ボーナス月（前月の頑張りで手当が「2倍」！） 　固定給40万円 ＋ 手当 10万6,000円　⇒ 月給 50万6,000円 🌟 インセンティブ【2倍】特典 目標達成の翌月は、インセンが一律2倍。 「高い数字を出した時だけ美味しい」のではなく、継続して成果を出す人間が最も稼げる、ロジカルな仕組みです。 （※）詳細は給与補足欄をご確認ください。 ━━━━━━━━ 取り扱い商材：負け知らずの「業界No.1プロダクト」 ━━━━━━━━ 「自分が信じられないものは売れない」――そんな誠実な営業の方へ。 私たちは、自社開発のITサービスを2つ展開。 いずれも、他社にはマネできない圧倒的な「勝てる理由」があります。 ■ 美容師管理アプリ業界No.1『LiME』 ■ 美容師紹介メディア『STEKINA』（累計口コミ31万件、月間1,100万PV） ◎ 圧倒的な「エビデンス」という武器 「LiMEを導入して、売上が20%向上した」というサロン様が続出中。 これは、他のサービスにはない「リピーター獲得」に特化した独自プログラムがあるからこそ。商材に圧倒的な自信があるから、一切の引け目なく、堂々と商談に臨めます。 ◎ 驚異の「解約率1%」が証明する価値 一度使ったら、二度と手放せない。「経営に不可欠なインフラ」となる商材のため「売って終わり」の消耗戦ではありません。活用方法のレクチャーも含め、長く感謝され、長く愛され続ける。営業としての誇りをもって売れる商材です。 ◎ 時代の「最適解」を提案 サロン数の増加、物価高、高騰する広告費…。 今、美容業界のオーナー様は「どう集客するか」悩まれています。私たちが提供するのは、高額な広告に頼らず「ファン（リピーター）」を作る仕組み。まさに今、マーケットが切望している「最先端の解決策」を届けることができます。 ━━━━━━━━ 職場環境・社風：しがらみのない「新チーム」 ━━━━━━━━ ◎新会社をゼロからつくる 子会社設立に伴う1期生を募集！マネージャー数名＋メンバー30名の新しい組織。 変な派閥も、面倒な上下関係もありません。 ◎「年功序列」という言葉なし 入社1ヶ月目だろうが、30代からの再出発だろうが関係ありません。 出した結果に対して、ダイレクトに報酬とポジションで応えます。 ◎効率的でスマートな働き方 商談は基本オンライン完結。移動時間を徹底的に排除し、マネジメントや戦略立案に集中できる環境を整えています。週1回のリモートも導入しており、プライベートと仕事の両立が図りやすい環境です！

━━━━━━━━ 採用背景 ━━━━━━━━ 新会社設立1年目のため、完成した営業組織に人を追加するフェーズではなく「誰を狙うか」「どうアプローチするか」「どうすれば売れるか」「どのような営業が成果を出せるか」「どう育成すれば再現性高く売れるか」を現場で作りながら、営業組織そのものを拡大している段階です。 今後、数十名～100名規模の営業組織への拡大を見据え、今回はその中核となる営業プレイヤー人材を複数名採用したいと考えています。 ━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━ 美容室・サロン向け自社SaaSの新規開拓営業をお任せします。電話・訪問・飛び込み等のアウトバウンド営業を中心に顧客接点を作り、提案・契約までをお任せいたします。 ■アプローチ・顧客接点づくり 訪問営業を中心に、担当エリア内の未導入サロンへアプローチ。 ■商談・提案 サロン内や一部オンラインにて、オーナー様の悩み（予約管理、集客、業務効率など）をヒアリングし、自社サービスを使った解決策をご提案。 ■ご契約 クロージングまで一貫して担当し、サロンの課題解決に向けた契約を締結！ ━━━━━━━━ 収入イメージ（入社1年目） ━━━━━━━━ 1件成約で15,000円を支給。ほとんどの方が2件/月以上を成約しております。 単月で4件成約した場合、翌月の全手当が2倍にアップします。 ◎2件契約時 月給30万円＋インセンティブ 3万円＝33万円 ◎4件契約時：翌月の契約件数が2件の場合 月給30万円＋インセンティブ6万円＝36万円 ※成果は、社歴等に関係なく、報酬とポジションで還元します。 ━━━━━━━━ キャリア ━━━━━━━━ ■成果と能力に応じて、キャリアアップする仕組み 営業として売れる→後輩を育成する→チームリーダーになる→営業マネージャーとして組織を持つ→営業統括・事業責任者を目指す ※完成された大企業では数年かかるポジションを、組織立ち上げ期だからこそ、成果次第で短期間で経験できる可能性があります。 ■どんな商材でも売れる営業力 当社では、ただ商材説明ができる営業ではなく、どんな商材でも売れる営業力を身につけられるよう「売り方」「数字の作り方」「顧客との向き合い方」「行動管理」「営業改善」を徹底して学んでいただきます。 ※当社にはキーエンスやP&Gなど各領域のプロフェッショナル経験者や、起業経験者、会社経営経験者、事業開発経験者、マーケティング経験者などが参画しており様々な知見を学ぶ機会がございます。自身の市場価値を上げられる環境です。 ━━━━━━━━ 取り扱い商材：負け知らずの「業界No.1プロダクト」 ━━━━━━━━ 「⾃分が信じられないものは売れない」――そんな誠実な営業の⽅へ。 私たちは、⾃社開発のITサービスを2つ展開。 いずれも、他社にはマネできない圧倒的な「勝てる理由」があります。 ■ 美容師管理アプリ業界No.1『LiME』 ■ 美容師紹介メディア『STEKINA』（累計⼝コミ31万件、⽉間1,100万PV） ◎ 圧倒的な「エビデンス」という武器 「LiMEを導⼊して、売上が20%向上した」というサロン様が続出中。これは、他のサービスにはない「リピーター獲得」に特化した独⾃プログラムがあるからこそ。商材に圧倒的な⾃信があるから、⼀切の引け⽬なく、堂々と商談に臨めます。 ◎ 驚異の「解約率1%」が証明する価値 ⼀度使ったら、⼆度と⼿放せない。「経営に不可⽋なインフラ」となる商材のため「売って終わり」の消耗戦ではありません。活⽤⽅法のレクチャーも含め、⻑く感謝され、⻑く愛され続ける。営業としての誇りをもって売れる商材です。 ◎ 時代の「最適解」を提案 サロン数の増加、物価⾼、⾼騰する広告費…。今、美容業界のオーナー様は「どう集客するか」悩まれています。私たちが提供するのは、⾼額な広告に頼らず「ファン（リピーター）」を作る仕組み。まさに今、マーケットが切望している「最先端の解決策」を届けることができます。