02│セールス の求人一覧 - LiME株式会社

セールスマネージャーとして、営業チーム全体の数字を見ていただきます。 自分でも商談を担いながら、チーム全体の成約率とKPI、営業フローの改善、メンバーの育成まで見る役割です。 その先は事業統括を担っていただきたいです。 売り方を一から探す段階ではありません。 成約率30%超の商談の型が、フィールドセールスとインサイドセールスの両チームで実証済みです。 アポイントの獲得はインサイドセールスが担当します。 商談はオンライン中心で1日3〜5件、相手は美容サロンの経営者で、初回のヒアリングからクロージングまで一人で担当します。 ━━━━━━━━━━━ 事業・サービス ━━━━━━━━━━━ 表参道・青山にある、美容業界向けSaaS「LiME」（予約・顧客管理・LTV最適化）と、美容プロ向けプラットフォーム「STEKiNA」の会社です。 最新のAI機能で、集客・スタッフ定着・業務効率という、サロン経営者が実際に困っている課題を解決し、美容室の経営改善まで踏み込みます。 美容業界の約90%は、いまも紙のカルテです。 全国20万以上のサロンのうち、経営のデジタル化が進んでいるのは一部にとどまり、拡大余地が非常に大きいです。 直近3年で売上は2,600%成長中です。 【ミッション】 サロン経営者の課題に向き合い、最適な提案で成約を生み出し、チーム全体の成約率向上と再現性ある営業の仕組みを実現する。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━ ・インサイドセールスが獲得した商談への対応（オンライン中心・1日3〜5件） ・初回商談：課題ヒアリング、集客AI・LiMEの提案、次回アポ獲得 ・2回目商談：LTV設計の提案、クロージング ・商談記録、次回アクションのCRM管理 ・オンボーディングチームへの引き継ぎ ・商談シナリオ、トークの改善、成功事例の共有 ・メンバーの商談同席、フィードバック、育成 ・営業フロー、KPI管理の改善 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望・ご経験を考慮のうえ、初期の担当領域を決定します ━━━━━━━━━━━ 期待する役割 ━━━━━━━━━━━ プレイヤーとして商談を担いながら、営業チームの数字と育成を統括していただきます。 ━━━━━━━━━━━ チーム ━━━━━━━━━━━ 元美容師、元モデルから、元外資系のトップマーケターまで、多様な優秀なメンバーがいます。 AIの時代に、本気でビジネスに向かう仲間を探しています。

＼未経験OK◎オフィスワークデビュー歓迎∕ ⽉給30万円〜｜美容サロンの「使いこなし」を⽀えるサポート事務！ 「美容業界は好きだけど、⽴ち仕事はそろそろ卒業したい…」 「接客スキルを活かして、もっと感謝される仕事がしたい」 「ITとかシステムって難しそうだけど、私にできるかな？」 そんな⽅にぴったりの『オンボーディング（導⼊⽀援）』のお仕事です◎ ✨ 未経験でも⽉給30万円〜スタート！安定収⼊を実現 ✨ ⼟⽇祝休み＆18時定時退社でプライベート充実 ✨ 契約後のフォローやサポート業務がメイン ━━━━━━━━ 仕事内容：オンボーディング（導⼊⽀援） ━━━━━━━━ 新しく予約管理サービス「LiME」を導⼊した美容室のオーナー様に対し、システムの設定や使い⽅のレクチャーを⾏い、「集客が軌道に乗るまで」を⼆⼈三脚で⽀えるお仕事です。「契約して終わり」ではなく、その後の「成功」をお⼿伝いする役割なので、お客様からダイレクトに「ありがとう！」と⾔っていただけるやりがいがあります。 具体的には…？ ✅初期設定のサポート（セットアップ） 「初期設定」をお⼿伝いするようなイメージです。 ‧データのお引越し： 以前使っていた紙の台帳や、他社ソフトにあるお客様の情報を、新しいシステムへ移すお⼿伝いをします。 ‧画⾯共有でナビ： Zoomなどを使って同じ画⾯を⾒ながら、「ここをクリックしてくださいね」と優しく操作を案内します。 ✅定期的な「お困りごと」ヒアリング 導⼊から数ヶ⽉間、定期的に連絡して状況を確認します。 ‧活⽤の確認： 「ネット予約は無事に⼊っていますか？」「操作で詰まっているところはないですか？」と声をかけます。 ‧集客のアドバイス： 「もっとリピーターを増やしたい」というオーナー様に、「この⾃動メッセージ機能を使うと便利ですよ！」と提案し ます。 ‧数字のチェック： 予約数や売上のグラフを⼀緒に⾒ながら、「先⽉より増えましたね！」と次の⽬標を考えます。 ✅お問い合わせ対応 ⽇々の「ちょっと困った」をの解決をします。 ‧トラブル解決： 「パスワードを忘れてログインできない！」「予約のキャンセル操作はどうやるの？」といった質問に答えます。 ‧設定変更の補助： 「新しくスタッフが増えたから追加したい」「期間限定のクーポンを作りたい」といった要望に合わせて、操作⽅法を教え ます。 ‧ポイント： すべて回答の「お⼿本（マニュアル）」があるので、⾃分でゼロから考える必要はありません！ ━━━━━━━━ このポジションの魅⼒ ━━━━━━━━ ◎「ITのプロ」じゃなくて⼤丈夫！ すべて回答の「お⼿本（マニュアル）」があるので、「スマホのアプリを⼈に教える」くらいの感覚からスタートできます。 ◎「売る」仕事ではありません！ すでにご利⽤が決まっているお客様へのサポートなので、ノルマに追われることなく、⽬の前のお客様にじっくり寄り添えます。 ◎感謝の⾔葉がやりがいに！ オーナー様は忙しい⽅が多いため、「設定してくれて助かったよ！」「使いやすくなった！」と直接喜んでいただけることが多いです。 ━━━━━━━━ 職場環境‧社⾵ ━━━━━━━━ ◎フラットな職場 年齢や経験に関係なく、意⾒が⾔いやすい環境です。 評価制度もしっかり整っており、⽬指したいキャリアに合わせて成⻑していけます。 ◎働きやすさ重視 しっかり休憩が取れるよう声掛けがあり、18時退社で残業は基本ありません！！ ◎「⾃分らしさ」を諦めないオシャレ⾃由! 髪型‧髪⾊‧ネイル‧服装、すべて⾃由。「美容業界を⽀える⾃分たちが⼀番⾃分らしく」を⼤切にしています。 ━━━━━━━━ 取り扱い⾃社商材 ━━━━━━━━ ‧美容室向け予約管理サービス「LiME」 ‧美容師紹介メディア「STEKiNA」 どちらも美容業界では知名度が⾼く、「聞いたことある！」と⾔っていただけることも多いサービスです◎ ━━━━━━━━ サービスの強み（ご案内しやすいポイント） ━━━━━━━━ ◎ ⼀度使うと⻑く使っていただけるサービス お客様に⾃信を持ってご案内できます！ 解約率はわずか1％と、⻑くご利⽤いただいているのが特徴です！ ◎ 今の美容業界に合ったサービス 物価⾼やサロン数の増加により、集客に悩むサロン様が増えています。 そんな中「LiME」は、常連のお客様（リピーター）を増やす仕組みがあるため、多くのサロン様に選ばれているサービスです♪ ━━━━━━━━ 正社員登⽤ ━━━━━━━━ ‧契約社員からのスタートですが、半年ごとに評価⾯談を実施！ ‧お客様満⾜度だけでなく、チームへの貢献や業務への取り組み⽅、スキルの向上なども総合的に評価します。 ‧そのため、評価⾯談のタイミングでは「半年〜1年後の正社員登⽤」や「チームリーダー」へのキャリアアップも⼗分に⽬指せます。 ━━━━━━━━ この仕事で⼿に⼊る「⼀⽣モノ」のスキル ━━━━━━━━ ◎ 「聞く⼒」のプロへ 相⼿の悩みを引き出し、解決に導く「ヒアリング⼒」は、どんな仕事でも役⽴つ⼀⽣の財産になります。 ◎ IT業界で注⽬の「カスタマーサクセス」経験 いま急成⻑中の職種「カスタマーサクセス（顧客の成功を⽀える仕事）」のスキルが⾝につきます。 ◎ 数字で考える⼒ 「なんとなく」ではなく、データを⾒て改善策を提案する⼒がつくので、ビジネスパーソンとして⼀歩先へ進めます！

＼プレイングマネージャー◎月給40万円以上◎土日祝休◎リモート可／ 「商材力が弱くて、ひたすらお願い営業ばかり…」 「頑張ってもインセンが雀の涙。正当に評価されていない気がする」 「今の会社、上が詰まっていてこれ以上のキャリアが見えない」 そんな「営業の厳しさも、楽しさも知っている」あなたにこそ、LiMEを選んでほしい。 今回、2.2億円の資金調達を実施したLiME株式会社のDNAを引き継ぎ、新会社が始動します！新会社を牽引する1期生のプレイングマネージャーへ挑戦してみませんか？ ✨ 1期生募集！あなたが組織を創っていく！余計なしがらみ一切なし◎ ✨ 初月から「月給40万円」を完全保証◎ ✨ 解約率1％という圧倒的な「商材力」という武器 ✨ 新会社の「スターティングメンバー」として組織をリード ━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━ サロン管理サービス【LiME】の営業子会社立ち上げのコアメンバーとして、営業チームを率いながら、自らも現場で成果を出すプレイングマネージャーのポジションです。 組織づくりや営業プロセス設計にも主体的に関わり、子会社の成長を加速させていただきます。 ■ 営業戦略・目標管理 ・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全体を統括 ・チーム全体のKPI設計・進捗管理 ・売上最大化に向けた施策立案・実行 ・売上／商談数／受注率などの数値管理 ■ プレイヤーとしての営業活動 ・自ら商談に入り、提案・クロージングを実行 ・重要商談への同席・受注支援 ・商談内容の改善・勝ちパターンの構築 ・失注分析と改善施策の実行 ■ 仕組みづくり・連携 ・商談創出〜受注までのプロセス設計・改善 ・リード獲得〜商談化の仕組みづくり ・マーケティング／カスタマーサクセスとの連携強化 ■ 組織マネジメント ・メンバー育成・1on1 ・パフォーマンス管理 ・受注後の引き継ぎフロー整備 （※）立ち上げ初期はプレイヤー業務比重が高く、組織拡大に応じてマネジメント比重が増していきます。 （※）子会社立ち上げフェーズのため、事業・組織体制・役割分担は今後の状況に応じて柔軟に変化していく可能性があります。 ━━━━━━━━ 収入イメージ：営業の「努力」を最大化する還元 ━━━━━━━━ 【入社1年目：月4件成約の給与イメージ】 ◎通常月（基本の手当） 　固定給40万円 ＋ 手当5万3,000円　⇒ 月給 45万3,000円 ◎ボーナス月（前月の頑張りで手当が「2倍」！） 　固定給40万円 ＋ 手当 10万6,000円　⇒ 月給 50万6,000円 🌟 インセンティブ【2倍】特典 目標達成の翌月は、インセンが一律2倍。 「高い数字を出した時だけ美味しい」のではなく、継続して成果を出す人間が最も稼げる、ロジカルな仕組みです。 （※）詳細は給与補足欄をご確認ください。 ━━━━━━━━ 取り扱い商材：負け知らずの「業界No.1プロダクト」 ━━━━━━━━ 「自分が信じられないものは売れない」――そんな誠実な営業の方へ。 私たちは、自社開発のITサービスを2つ展開。 いずれも、他社にはマネできない圧倒的な「勝てる理由」があります。 ■ 美容師管理アプリ業界No.1『LiME』 ■ 美容師紹介メディア『STEKINA』（累計口コミ31万件、月間1,100万PV） ◎ 圧倒的な「エビデンス」という武器 「LiMEを導入して、売上が20%向上した」というサロン様が続出中。 これは、他のサービスにはない「リピーター獲得」に特化した独自プログラムがあるからこそ。商材に圧倒的な自信があるから、一切の引け目なく、堂々と商談に臨めます。 ◎ 驚異の「解約率1%」が証明する価値 一度使ったら、二度と手放せない。「経営に不可欠なインフラ」となる商材のため「売って終わり」の消耗戦ではありません。活用方法のレクチャーも含め、長く感謝され、長く愛され続ける。営業としての誇りをもって売れる商材です。 ◎ 時代の「最適解」を提案 サロン数の増加、物価高、高騰する広告費…。 今、美容業界のオーナー様は「どう集客するか」悩まれています。私たちが提供するのは、高額な広告に頼らず「ファン（リピーター）」を作る仕組み。まさに今、マーケットが切望している「最先端の解決策」を届けることができます。 ━━━━━━━━ 職場環境・社風：しがらみのない「新チーム」 ━━━━━━━━ ◎新会社をゼロからつくる 子会社設立に伴う1期生を募集！マネージャー数名＋メンバー30名の新しい組織。 変な派閥も、面倒な上下関係もありません。 ◎「年功序列」という言葉なし 入社1ヶ月目だろうが、30代からの再出発だろうが関係ありません。 出した結果に対して、ダイレクトに報酬とポジションで応えます。 ◎効率的でスマートな働き方 商談は基本オンライン完結。移動時間を徹底的に排除し、マネジメントや戦略立案に集中できる環境を整えています。週1回のリモートも導入しており、プライベートと仕事の両立が図りやすい環境です！

━━━━━━━━ 採用背景 ━━━━━━━━ 新会社設立1年目のため、完成した営業組織に人を追加するフェーズではなく「誰を狙うか」「どうアプローチするか」「どうすれば売れるか」「どのような営業が成果を出せるか」「どう育成すれば再現性高く売れるか」を現場で作りながら、営業組織そのものを拡大している段階です。 今後、数十名～100名規模の営業組織への拡大を見据え、今回はその中核となる営業プレイヤー人材を複数名採用したいと考えています。 ━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━ 美容室・サロン向け自社SaaSの新規開拓営業をお任せします。電話・訪問・飛び込み等のアウトバウンド営業を中心に顧客接点を作り、提案・契約までをお任せいたします。 ■アプローチ・顧客接点づくり 訪問営業を中心に、担当エリア内の未導入サロンへアプローチ。 ■商談・提案 サロン内や一部オンラインにて、オーナー様の悩み（予約管理、集客、業務効率など）をヒアリングし、自社サービスを使った解決策をご提案。 ■ご契約 クロージングまで一貫して担当し、サロンの課題解決に向けた契約を締結！ ━━━━━━━━ 収入イメージ（入社1年目） ━━━━━━━━ 1件成約で15,000円を支給。ほとんどの方が2件/月以上を成約しております。 単月で4件成約した場合、翌月の全手当が2倍にアップします。 ◎2件契約時 月給30万円＋インセンティブ 3万円＝33万円 ◎4件契約時：翌月の契約件数が2件の場合 月給30万円＋インセンティブ6万円＝36万円 ※成果は、社歴等に関係なく、報酬とポジションで還元します。 ━━━━━━━━ キャリア ━━━━━━━━ ■成果と能力に応じて、キャリアアップする仕組み 営業として売れる→後輩を育成する→チームリーダーになる→営業マネージャーとして組織を持つ→営業統括・事業責任者を目指す ※完成された大企業では数年かかるポジションを、組織立ち上げ期だからこそ、成果次第で短期間で経験できる可能性があります。 ■どんな商材でも売れる営業力 当社では、ただ商材説明ができる営業ではなく、どんな商材でも売れる営業力を身につけられるよう「売り方」「数字の作り方」「顧客との向き合い方」「行動管理」「営業改善」を徹底して学んでいただきます。 ※当社にはキーエンスやP&Gなど各領域のプロフェッショナル経験者や、起業経験者、会社経営経験者、事業開発経験者、マーケティング経験者などが参画しており様々な知見を学ぶ機会がございます。自身の市場価値を上げられる環境です。 ━━━━━━━━ 取り扱い商材：負け知らずの「業界No.1プロダクト」 ━━━━━━━━ 「⾃分が信じられないものは売れない」――そんな誠実な営業の⽅へ。 私たちは、⾃社開発のITサービスを2つ展開。 いずれも、他社にはマネできない圧倒的な「勝てる理由」があります。 ■ 美容師管理アプリ業界No.1『LiME』 ■ 美容師紹介メディア『STEKINA』（累計⼝コミ31万件、⽉間1,100万PV） ◎ 圧倒的な「エビデンス」という武器 「LiMEを導⼊して、売上が20%向上した」というサロン様が続出中。これは、他のサービスにはない「リピーター獲得」に特化した独⾃プログラムがあるからこそ。商材に圧倒的な⾃信があるから、⼀切の引け⽬なく、堂々と商談に臨めます。 ◎ 驚異の「解約率1%」が証明する価値 ⼀度使ったら、⼆度と⼿放せない。「経営に不可⽋なインフラ」となる商材のため「売って終わり」の消耗戦ではありません。活⽤⽅法のレクチャーも含め、⻑く感謝され、⻑く愛され続ける。営業としての誇りをもって売れる商材です。 ◎ 時代の「最適解」を提案 サロン数の増加、物価⾼、⾼騰する広告費…。今、美容業界のオーナー様は「どう集客するか」悩まれています。私たちが提供するのは、⾼額な広告に頼らず「ファン（リピーター）」を作る仕組み。まさに今、マーケットが切望している「最先端の解決策」を届けることができます。