106│経営企画／事業企画（COO候補）

代表直下で各事業を横断した事業運営をお任せします。 ご経験と会社のフェーズに応じて、担当領域を決定します。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務 ━━━━━━━━━━━ ・SaaS／メディア／新規事業／子会社の横断的な進捗管理と優先順位づけ ・各事業のKPI設計と、数値に基づく打ち手の意思決定 ・事業間のリソース配分（人・予算）の設計 ・部門横断の課題整理と、解決に向けた体制設計 ・経営会議の設計、運営、意思決定プロセスの整備 ・マネージャー層の育成と評価設計への関与 ・本社／グループ会社間の役割分担と連携ルールの設計 ・新規事業（生成AI領域）の事業計画策定と推進 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望・ご経験を考慮のうえ、初期の担当領域を決定します ━━━━━━━━━━━ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎ 収益構造の異なる複数事業を、ひとつのグループとして束ねる ストック型のSaaS、広告型のメディア、立ち上げ中の新規事業、新設のグループ会社営業。 どう評価し、どこに資源を配分するか。評価軸の設計そのものから関われます。 ◎ 代表が持っている意思決定が、実際に移譲される 「将来的に権限を」ではありません。何をお任せしていくかを入社時から検討していきます。経営会議の議題設定から関わる立場です。 ◎ 経営チームを組成する側に回れる CXO体制を本格的に構築している段階です。完成した枠に入るのではなく、どの機能をどう配置するかを代表とともに決められます。 ◎ 資産のある状態から、次を設計できる 2014年設立。全国の美容室で日々使われるプロダクトと、月間1,300万PVのメディアがすでにあります。ゼロからの立ち上げではありません。

以下のいずれかを満たす方 ・事業責任者／事業部長として、PLに責任を持った経験 ・経営企画、事業企画部門で、経営陣と直接議論しながら戦略立案と実行を担った経験 ・コンサルティングファーム等での、経営課題の構造化と実行支援の経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトを推進した経験 ※業界は不問です。美容業界の経験は必要ありません。

・スタートアップ、成長企業でのCOO／事業統括／経営企画責任者の経験 ・複数事業、複数拠点のマネジメント経験 ・子会社、グループ会社の管理経験 ・SaaSビジネスの指標理解（ARR、チャーン、ユニットエコノミクス等） ・0→1の新規事業立ち上げ経験 ・組織設計、評価制度設計への関与経験 ・生成AIを活用した業務設計の経験

・提案や立案だけでなく、実行と結果まで自分で持ちたい方 ・数字で全体を見ながら、必要なときは現場に自ら入れる方 ・整っていない状態を、整える対象として面白がれる方