06│LiME MC の求人一覧 - LiME株式会社

＼プレイングマネージャー◎月給40万円以上◎土日祝休◎リモート可／ 「商材力が弱くて、ひたすらお願い営業ばかり…」 「頑張ってもインセンが雀の涙。正当に評価されていない気がする」 「今の会社、上が詰まっていてこれ以上のキャリアが見えない」 そんな「営業の厳しさも、楽しさも知っている」あなたにこそ、LiMEを選んでほしい。 今回、2.2億円の資金調達を実施したLiME株式会社のDNAを引き継ぎ、新会社が始動します！新会社を牽引する1期生のプレイングマネージャーへ挑戦してみませんか？ ✨ 1期生募集！あなたが組織を創っていく！余計なしがらみ一切なし◎ ✨ 初月から「月給40万円」を完全保証◎ ✨ 解約率1％という圧倒的な「商材力」という武器 ✨ 新会社の「スターティングメンバー」として組織をリード ━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━ サロン管理サービス【LiME】の営業子会社立ち上げのコアメンバーとして、営業チームを率いながら、自らも現場で成果を出すプレイングマネージャーのポジションです。 組織づくりや営業プロセス設計にも主体的に関わり、子会社の成長を加速させていただきます。 ■ 営業戦略・目標管理 ・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全体を統括 ・チーム全体のKPI設計・進捗管理 ・売上最大化に向けた施策立案・実行 ・売上／商談数／受注率などの数値管理 ■ プレイヤーとしての営業活動 ・自ら商談に入り、提案・クロージングを実行 ・重要商談への同席・受注支援 ・商談内容の改善・勝ちパターンの構築 ・失注分析と改善施策の実行 ■ 仕組みづくり・連携 ・商談創出〜受注までのプロセス設計・改善 ・リード獲得〜商談化の仕組みづくり ・マーケティング／カスタマーサクセスとの連携強化 ■ 組織マネジメント ・メンバー育成・1on1 ・パフォーマンス管理 ・受注後の引き継ぎフロー整備 （※）立ち上げ初期はプレイヤー業務比重が高く、組織拡大に応じてマネジメント比重が増していきます。 （※）子会社立ち上げフェーズのため、事業・組織体制・役割分担は今後の状況に応じて柔軟に変化していく可能性があります。 ━━━━━━━━ 収入イメージ：営業の「努力」を最大化する還元 ━━━━━━━━ 【入社1年目：月4件成約の給与イメージ】 ◎通常月（基本の手当） 　固定給40万円 ＋ 手当5万3,000円　⇒ 月給 45万3,000円 ◎ボーナス月（前月の頑張りで手当が「2倍」！） 　固定給40万円 ＋ 手当 10万6,000円　⇒ 月給 50万6,000円 🌟 インセンティブ【2倍】特典 目標達成の翌月は、インセンが一律2倍。 「高い数字を出した時だけ美味しい」のではなく、継続して成果を出す人間が最も稼げる、ロジカルな仕組みです。 （※）詳細は給与補足欄をご確認ください。 ━━━━━━━━ 取り扱い商材：負け知らずの「業界No.1プロダクト」 ━━━━━━━━ 「自分が信じられないものは売れない」――そんな誠実な営業の方へ。 私たちは、自社開発のITサービスを2つ展開。 いずれも、他社にはマネできない圧倒的な「勝てる理由」があります。 ■ 美容師管理アプリ業界No.1『LiME』 ■ 美容師紹介メディア『STEKINA』（累計口コミ31万件、月間1,100万PV） ◎ 圧倒的な「エビデンス」という武器 「LiMEを導入して、売上が20%向上した」というサロン様が続出中。 これは、他のサービスにはない「リピーター獲得」に特化した独自プログラムがあるからこそ。商材に圧倒的な自信があるから、一切の引け目なく、堂々と商談に臨めます。 ◎ 驚異の「解約率1%」が証明する価値 一度使ったら、二度と手放せない。「経営に不可欠なインフラ」となる商材のため「売って終わり」の消耗戦ではありません。活用方法のレクチャーも含め、長く感謝され、長く愛され続ける。営業としての誇りをもって売れる商材です。 ◎ 時代の「最適解」を提案 サロン数の増加、物価高、高騰する広告費…。 今、美容業界のオーナー様は「どう集客するか」悩まれています。私たちが提供するのは、高額な広告に頼らず「ファン（リピーター）」を作る仕組み。まさに今、マーケットが切望している「最先端の解決策」を届けることができます。 ━━━━━━━━ 職場環境・社風：しがらみのない「新チーム」 ━━━━━━━━ ◎新会社をゼロからつくる 子会社設立に伴う1期生を募集！マネージャー数名＋メンバー30名の新しい組織。 変な派閥も、面倒な上下関係もありません。 ◎「年功序列」という言葉なし 入社1ヶ月目だろうが、30代からの再出発だろうが関係ありません。 出した結果に対して、ダイレクトに報酬とポジションで応えます。 ◎効率的でスマートな働き方 商談は基本オンライン完結。移動時間を徹底的に排除し、マネジメントや戦略立案に集中できる環境を整えています。週1回のリモートも導入しており、プライベートと仕事の両立が図りやすい環境です！

━━━━━━━━ 採用背景 ━━━━━━━━ 新会社設立1年目のため、完成した営業組織に人を追加するフェーズではなく「誰を狙うか」「どうアプローチするか」「どうすれば売れるか」「どのような営業が成果を出せるか」「どう育成すれば再現性高く売れるか」を現場で作りながら、営業組織そのものを拡大している段階です。 今後、数十名～100名規模の営業組織への拡大を見据え、今回はその中核となる営業プレイヤー人材を複数名採用したいと考えています。 ━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━ 美容室・サロン向け自社SaaSの新規開拓営業をお任せします。電話・訪問・飛び込み等のアウトバウンド営業を中心に顧客接点を作り、提案・契約までをお任せいたします。 ■アプローチ・顧客接点づくり 訪問営業を中心に、担当エリア内の未導入サロンへアプローチ。 ■商談・提案 サロン内や一部オンラインにて、オーナー様の悩み（予約管理、集客、業務効率など）をヒアリングし、自社サービスを使った解決策をご提案。 ■ご契約 クロージングまで一貫して担当し、サロンの課題解決に向けた契約を締結！ ━━━━━━━━ 収入イメージ（入社1年目） ━━━━━━━━ 1件成約で15,000円を支給。ほとんどの方が2件/月以上を成約しております。 単月で4件成約した場合、翌月の全手当が2倍にアップします。 ◎2件契約時 月給30万円＋インセンティブ 3万円＝33万円 ◎4件契約時：翌月の契約件数が2件の場合 月給30万円＋インセンティブ6万円＝36万円 ※成果は、社歴等に関係なく、報酬とポジションで還元します。 ━━━━━━━━ キャリア ━━━━━━━━ ■成果と能力に応じて、キャリアアップする仕組み 営業として売れる→後輩を育成する→チームリーダーになる→営業マネージャーとして組織を持つ→営業統括・事業責任者を目指す ※完成された大企業では数年かかるポジションを、組織立ち上げ期だからこそ、成果次第で短期間で経験できる可能性があります。 ■どんな商材でも売れる営業力 当社では、ただ商材説明ができる営業ではなく、どんな商材でも売れる営業力を身につけられるよう「売り方」「数字の作り方」「顧客との向き合い方」「行動管理」「営業改善」を徹底して学んでいただきます。 ※当社にはキーエンスやP&Gなど各領域のプロフェッショナル経験者や、起業経験者、会社経営経験者、事業開発経験者、マーケティング経験者などが参画しており様々な知見を学ぶ機会がございます。自身の市場価値を上げられる環境です。 ━━━━━━━━ 取り扱い商材：負け知らずの「業界No.1プロダクト」 ━━━━━━━━ 「⾃分が信じられないものは売れない」――そんな誠実な営業の⽅へ。 私たちは、⾃社開発のITサービスを2つ展開。 いずれも、他社にはマネできない圧倒的な「勝てる理由」があります。 ■ 美容師管理アプリ業界No.1『LiME』 ■ 美容師紹介メディア『STEKINA』（累計⼝コミ31万件、⽉間1,100万PV） ◎ 圧倒的な「エビデンス」という武器 「LiMEを導⼊して、売上が20%向上した」というサロン様が続出中。これは、他のサービスにはない「リピーター獲得」に特化した独⾃プログラムがあるからこそ。商材に圧倒的な⾃信があるから、⼀切の引け⽬なく、堂々と商談に臨めます。 ◎ 驚異の「解約率1%」が証明する価値 ⼀度使ったら、⼆度と⼿放せない。「経営に不可⽋なインフラ」となる商材のため「売って終わり」の消耗戦ではありません。活⽤⽅法のレクチャーも含め、⻑く感謝され、⻑く愛され続ける。営業としての誇りをもって売れる商材です。 ◎ 時代の「最適解」を提案 サロン数の増加、物価⾼、⾼騰する広告費…。今、美容業界のオーナー様は「どう集客するか」悩まれています。私たちが提供するのは、⾼額な広告に頼らず「ファン（リピーター）」を作る仕組み。まさに今、マーケットが切望している「最先端の解決策」を届けることができます。