開発(Development) の求人一覧 - 株式会社HERP

## HERPについて - 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプールシステム「HERP Nurture」を提供しています（https://culture.herp.co.jp/）「HERP Nurture」を提供しています（https://culture.herp.co.jp/ ） - IT企業を中心に東証一部上場企業まで1,500社以上の導入実績があります ## 募集背景 - HERP ではオープンでフラットな組織のありかたを志向し、開発においてはユーザーへの価値提供に重点をおいています。そのため、特定の枠組みに当てはまるようなスキルをもったエンジニアよりも、ユーザーに価値を届けることにやりがいを感じるエンジニアと一緒に働きたいと考えています。 ## 業務内容 - スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズが継続して成長し、顧客価値を提供し続けるために解決する必要なあらゆる課題について、枠組みにとらわれず必要なソリューションを用いながら HERP メンバーと協力して取り組んでいきます。 - 採用管理プラットフォーム『HERP Hire』 ( https://herp.cloud/ ) - タレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』( https://lp.herp.cloud/nurture/ ) 入社後の具体的な役割に関しては、相談の上決定します。またその後の役割の変遷についても適宜Willをお聞きしながら柔軟に変更をしていきます。 技術スタックについては以下をご覧ください。 https://github.com/herp-inc/engineering-careers/blob/master/docs/technology-stack.md ## 仕事のやりがい・魅力 - HERP の達成したいミッション『採用を変え、日本を強く』の実現を目指して、ユーザーの課題解決に取り組んでいただきます。サービス価値の本質的な向上が現代のインターネットサービスの構造的な強みとなると我々は信じており、その信念のもとにサービスの価値向上に挑むことはキャリアにおいてもとても有意義な経験になると考えています。 - HERP はユーザーとの距離が近く、例えば Slack 上でもテキストベースで気軽にヒアリングなどを通じて開発協力いただけるようなユーザーが多くいます。ユーザーから一次情報を得ながら価値を直接届ける経験ができます。 - HERP の開発メンバーとともにプロダクト開発をすることができます。 - 参考: HERPの開発メンバー ( https://github.com/herp-inc/engineering-careers/blob/master/docs/members.md )

◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、オープンな採用を実現する採用管理システム「HERP Hire」、人材紹介会社向け求人管理システム「ジョブミル」を提供しています（https://culture.herp.co.jp/） ・IT企業を中心に東証一部上場企業まで1,500社以上の導入実績があります ◆募集背景 ・メインプロダクトであるHERP Hireの導入企業数拡大や新規プロダクトであるHERP Nurtureの立ち上げなどに伴い、データを活用したプロダクト開発の検討やカスタマーサクセスの支援体制構築など、データを活用するニーズが増えてきています。 ・また、直近では新規のデータ可視化サービス/機能の検討も進んでおり、より安定的にデータを提供するための基盤構築が今まさに求められています。 ・今までは社内のSRE, バックエンドエンジニア等が兼任でデータ基盤を構築してきましたが、今後はよりスピード感持ってスケーラビリティが高い基盤を作っていくため、一人目の専任データエンジニアを募集します！ ◆業務内容 適宜他のメンバーと分担しながら、以下のような業務を企画・実行いただきます ・BigQueryを用いたデータ基盤の設計・構築・運用 　・ワークフローの設計・構築・運用 　・内部アーキテクチャ, 権限管理体制の設計・構築・運用 　・メタデータ管理手法の設計・構築・運用 　・必要なデータセットの構築・BigQueryへの転送 　・データモデリングツールの活用と管理（dbtやDataformなど） ・顧客向けデータ提供基盤の構築 ・社内で活用するBIツールの構築・運用 ・データ基盤に関する中長期のロードマップ策定・ロードマップの実現に向けた施策の立案と実行 ◆仕事のやりがい・魅力 ・本格的なデータ活用をこれから始めていくというタイミングで、1からデータ基盤の構築・データ活用体制の構築を推進する機会があります ・データ基盤構築や活用に関心のあるメンバーが多く、データチームのメンバーだけでなく、エンジニアやビジネスサイドのメンバーまで幅広いメンバーと連携しながら仕事を進める機会があります ・今後、toBのみならずtoCやプラットフォーム型など様々な事業を立ち上げる事業方針があり、様々な形式のデータを扱うチャンスがあります ◆データチームで利用している技術・ツール ・データソース 　・MySQL 　・PostgreSQL 　・ログデータ 　・Salesforce 　・チャネルトーク 　・Scalebase 　・Google Analytics 　・Pardot ・データ転送・加工ツール 　・trocco 　・dbt ・データウェアハウス 　・BigQuery ・BIツール 　・Metabase 　・Looker Studio （最終更新日：2023年11月1日）

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と候補者の間のコミュニケーションの質を高めることで、デジタル人材採用における企業の成果を高めることを目指し、HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください： https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-02 現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります（2023年4月現在）。 今後はHERP Hireのさらなる展開に加えて、複数の新規サービスの立ち上げを計画しており、開発チーム・顧客と一体となって一緒にサービスの提供価値を高め、HERPの未来を創る強い仲間を求めています。 ◆募集背景 HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため、事業開発責任者兼プロダクトオーナー、及びエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 ・機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 ・所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ ◆仕事のやりがい・魅力 ・実装・コーディングだけでなく、事業責任者とプロダクト仕様について議論しながら開発を進めることができます ・ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができる環境です ・フラットな組織文化のため、開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わすことができます ◆開発環境 ・MySQL8 ・Node.js ・fp-ts ・gRPC ・Protocol Buffers ・Haskell など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください： https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master （最終更新日：2024年1月22日）

スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます 採用管理システム『HERP Hire』 https://herp.cloud/ タレントプールシステム『HERP Nurture』 https://lp.herp.cloud/nurture/ 2023Q2時点では、下記を中心に開発に取り組んでいます。 - 現場・HRメンバーの負担軽減を目的とした、タスク管理機能の開発 - チャネル管理を目的とした、エージェント管理機能の強化 - イベント駆動設計への移行 - 社内オペレーションの効率性と安全性の向上 より具体的な業務・開発環境についてはこちらをご覧ください https://note.herp.co.jp/n/nd2678c749014 # 採用技術 テナント向けアプリケーションの開発環境についてはこちらをご覧ください https://blog.ryota-ka.me/posts/2022/04/01/an-overview-of-web-front-end-development-in-herp-inc - Cycle.js - fp-ts - GraphQL - Next.js - TypeScript - Stylus - Swagger codegen - Webpack - Storybook （最終更新日：2023年7月12日）

■業務内容 • HERP Hire / Nurture の監視改善 ◦ Datadog Dashboard ・ monitor の整備 ◦ SLI / SLO の設定と運用 ◦ 必要に応じて開発メンバーと協力し、アプリケーション改修 　‐計測したいメトリクスを吐き出すようにする 　‐ログを吐くようにする・不要なログを消す ■募集背景 下記の状況を改善するため、主に監視周辺を中心にお任せできるメンバーにご参画いただきたいです。 • 既存サービスの拡大や新規事業の展開に伴う基盤開発の対応工数が増加し、監視の改善ニーズがあるものの着手できていない状況 • 現職メンバー3名のうち2名がSRE業務以外の役割を兼任しているため、監視・開発支援のように、アプリケーションの発展とともに継続的に進めたい活動に腰を据えて取り組むことができていない状況 （最終更新日：2023年9月1日）

スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの開発全般をご担当いただきます ＜HERP シリーズ＞ 採用管理システム「HERP Hire( https://herp.cloud/ )」 タレントプールシステム「HERP Nurture( https://lp.herp.cloud/nurture/ )」 サービス開発初期段階のため，幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します （最終更新日：2022年11月1日）

スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズのうち、採用管理システム『HERP Hire』(https://herp.cloud/)の開発を行っていただきます。 ■業務内容 - TypeScript を用いた Node.js バックエンドアプリケーションの機能開発 - 上記機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ 【プロジェクト一例】 - 開発中の新機能の改修 - Slack など、外部アプリケーションとの連携を伴う新機能の開発 - サービスの利用ユーザを統合的に管理する新機能の開発 - 不定形のドキュメントをユーザが追加・編集できる機能 【会議体について】 - デイリースクラムを平日12:00〜12:30で実施しています(週2日または3日程度、デイリースクラムに出席していただける方だと嬉しいです) - デイリースクラム以外の会議は、平日12:30〜17:00に実施することが多いです(可能であれば出席をお願いしたいですが、スケジュールの関係で出席できない場合は要相談です) ■募集背景 HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため、事業開発責任者兼プロダクトオーナー、及びエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。 （最終更新日：2023年9月14日）

スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます 採用管理システム『HERP Hire』 https://herp.cloud/ タレントプールシステム『HERP Nurture』 https://lp.herp.cloud/nurture/ 2023Q2時点では、下記を中心に開発に取り組んでいます。 - 現場・HRメンバーの負担軽減を目的とした、タスク管理機能の開発 - チャネル管理を目的とした、エージェント管理機能の強化 - イベント駆動設計への移行 - 社内オペレーションの効率性と安全性の向上 より具体的な業務・開発環境についてはこちらをご覧ください https://note.herp.co.jp/n/nd2678c749014 # 採用技術 テナント向けアプリケーションの開発環境についてはこちらをご覧ください https://blog.ryota-ka.me/posts/2022/04/01/an-overview-of-web-front-end-development-in-herp-inc - Cycle.js - fp-ts - GraphQL - Next.js - TypeScript - Stylus - Swagger codegen - Webpack - Storybook （最終更新日：2023年7月12日）

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