業務委託・パートタイム の求人一覧 - 株式会社HERP

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。◆募集背景 求人メディア『HERP Career』では、AIによる推薦システムを活用し、企業の求人と求職者の最適なマッチングを実現しています。現在、AIが生成するレコメンドの精度を「人の目利き」で底上げし、入社決定率をさらに高めるフェーズにあります。 推薦オペレーションおよびプロダクトへのフィードバックを通じてマッチング精度の向上に直接貢献いただける方を新たに募集します。◆業務内容 自社システム上でレコメンドされた求職者リストを確認し、求人要件との適合度を評価・選別いただく業務です。◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。◆働く環境としての魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます◆使用ツール MUST ・HERP Career（自社マッチングシステム） ・Slack（コミュニケーション） ・Google Workspace（グループウェア） WANT ・Hubspot（CRM） ・Notion（ドキュメンテーション）

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いは[こちら](https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03)をご覧ください。 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。 そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。 100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画[「HERPで働くなら今」](https://www.youtube.com/watch?v=Srt9ZtATQgo)にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。 ※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業については[こちら](https://recruit.herp.co.jp/#companydeck)をご覧ください。 ◆業務内容 採用企業に対して、HERP Agent Network（https://lp.herp.cloud/agent-network）を拡販するお仕事です。 電話とメールで採用企業の求人出稿を推進する営業サポートのポジションです。 「導入検討〜 求人出稿」に 集中できる環境です！ ※アポ取りはインサイドセールスが、初回商談はフィールドセールスが、出稿後のフォローはカスタマーサポートが担当します。 【具体的な業務内容】 基本的にマニュアル通りに決められた業務を忠実に実行いただく内容となります。 - 初回打ち合わせの状況をSalesforceや録画ツールにて確認し、お客様の状況に合わせて適切なサポートを実施 - お電話やメールにて、導入検討状況の把握やエージェントデータの共有 - リーガルチェック状況の把握 - 求人出稿サポート（採用企業から共有された求人票をシステムに転記）の実施 【業務割合】 - 社内ミーティング・擦り合わせ：20% - 求人作成業務：10% - お客様への検討状況確認・リーガル状況の確認：70%(毎月50件ほどの案件対応を想定) ◆この求人のポイント - 完全在宅・フルリモートで働ける - セールス経験・エージェント経験・採用知識を活かせる - テレアポなしで商談のみに集中できる - 服装・ネイル・ピアス・髪型自由 - シフト自由(中抜けOK)・Wワーク副業もOK ◆所属メンバー 20〜30代の若手中心に活躍中です。 ◆使用ツール - Mac - Slack（コミュニケーション） - Notion, Cosense（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） - JamRoll , Dialpad（営業支援） （最終更新日：2026年10月20日）

HERPについて「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。募集背景HERPは現在、『HERP Hire（+ HERP AI Recruiter）』『ジョブミル』『HERP Career』の3事業を中心に複数のプロダクトを展開しています。 各プロダクトのフェーズに合わせて、セールスやCS、マーケティングといったビジネス職種の組織設計・人員拡充が急務となっています。自分たちが「採用管理システム」を提供し、「スクラム採用」を提唱している会社であるからこそ、HERPの採用は「日本の採用のロールモデル」であるべきだと考えています。これまで現場メンバー中心で最小限の採用担当の人員で採用を進めてきましたが、組織の拡大に伴い、既存の枠組みに囚われず、経営や各事業責任者と対等に議論して事業成長を最大化させる組織ポートフォリオを設計するために、採用のオペレーションを円滑に進行していただけるリクルーターを募集いたします。HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください業務内容採用チーム、ハイアリングオーナー、オペレーションチームと密に連携しながら、オペレーションを担っていただきます。 採用成果に向かうために、候補者体験の質を担保しながら選考を滞りなく進めることがミッションです。選考管理・候補者対応候補者対応・進捗管理日々の選考活動における面接日程調整、連絡対応、選考状況のトラッキング社内外のステークホルダーと連携し、選考プロセスの進行フォロー候補者ごとにカスタマイズした対応の実行母集団形成サポート媒体運用、スカウト、リファラル企画促進、人材紹介エージェント対応等チーム全社としては日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 経営からメンバーまで全員が採用についての協力度が高く、スクラム採用を実践しようという意識が高いです。 採用チームはビジネス職採用担当1名、エンジニア職採用担当1名の2名体制から今後の組織拡大を見据え、採用チームとして組織化させていく方針です働く環境としての魅力サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます使用ツールHERP Hire（採用管理システム）Slack（コミュニケーション）Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）Google Workspace（グループウェア）Salesforce（SFA・MA）Dialpad（IP電話）チャネルトーク（カスタマーサポート）参考サイト Recruiting Site Company deck（最終更新日：2026年9月1日）

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。 そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。 100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画[「HERPで働くなら今」](https://www.youtube.com/watch?v=Srt9ZtATQgo)にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。 ※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業については[こちら](https://recruit.herp.co.jp/#companydeck)をご覧ください。 ◆募集背景 求人メディア『HERP Career』では、AIによる推薦システムを活用し、企業の求人と求職者の最適なマッチングを実現しています。現在、AIが生成するレコメンドの精度を「人の目利き」で底上げし、入社決定率をさらに高めるフェーズにあります。 推薦オペレーションおよびプロダクトへのフィードバックを通じてマッチング精度の向上に直接貢献いただける方を新たに募集します。 ◆業務内容 自社システム上でレコメンドされた求職者リストを確認し、求人要件との適合度を評価・選別いただく業務です。 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ◆働く環境としての魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール MUST ・HERP Career（自社マッチングシステム） ・Slack（コミュニケーション） ・Google Workspace（グループウェア） WANT ・Hubspot（CRM） ・Notion（ドキュメンテーション）

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いは[こちら](https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03)をご覧ください。 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。 そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。 100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画[「HERPで働くなら今」](https://www.youtube.com/watch?v=Srt9ZtATQgo)にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。 ※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業については[こちら](https://recruit.herp.co.jp/#companydeck)をご覧ください。 ◆業務内容 採用企業に対して、HERP Agent Networkを拡販するお仕事です。 以下2つのサービスの新規提案を行なっていただきます(オンライン_初回商談のみ) ・HERP Agent Networkのご提案（https://lp.herp.cloud/agent-network） ・採用管理システムHERP Hireのアポイントメント獲得（https://lp.herp.cloud/） 【具体的な業務内容】 - 法人企業の採用担当の方へ新規提案・お礼メールをお願いします ※アポイントメント、初回お打ち合わせ後のフォローは別のメンバーが担当します。 【業務割合】 - 社内ミーティング・擦り合わせ：10% - お客様との新規お打ち合わせ：90%(月60商談前後) ◆この求人のポイント - 完全在宅・フルリモートで働ける - セールス経験・エージェント経験・採用知識を活かせる - テレアポなしで商談のみに集中できる - 服装・ネイル・ピアス・髪型自由 - シフト自由(中抜けOK)・Wワーク副業もOK ◆所属メンバー 20〜30代の若手中心に活躍中です。 ◆使用ツール - Mac - Slack（コミュニケーション） - Notion, Cosense（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） - JamRoll , Dialpad（営業支援） （最終更新日：2026年10月20日）

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。◆業務内容 法人向けのインサイドセールスのお仕事です。 人材紹介会社様向けシステム『ジョブミル』のISチームにて アポイントメントの獲得業務をお任せします。【具体的な業務内容】弊社が用意した企業リストに沿ってお電話でご連絡担当者にジョブミルをご案内ご興味をお持ちいただけたらお打ち合わせの設定お打ち合わせに必要な情報をシステムに入力◆この求人のポイント完全在宅・フルリモートで働ける服装・ネイル・ピアス・髪型自由シフト自由・Wワーク副業もOK人材紹介関連の知識は一切不要◆所属メンバー 20〜30代の若手中心に活躍中です。日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ 外資コンサル・起業経験者・新卒など 幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています！◆使用ツールSlackSalesforceGoogle WorkspaceCosense（最終更新日：2026年10月20日）