業務委託・パートタイム の求人一覧 - 株式会社HERP

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 2023年からの新規事業『ジョブミル』に、セールスサイドからさらなる事業成長に貢献していただける方を新たに募集します。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 【短期】 人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』のセールス業務をお任せします。 - 一連の営業活動：初回商談→提案→受注→オンボーディング - 営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション、他チームとの連携 / フォロー - 営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 - 顧客要望の収集およびプロダクト開発へのフィードバック その他、パートナー求人のセールス業務もお任せする可能性があります。 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members メンバーのラフな一言コメント「社員の声」はこちらをご覧ください： https://careers.herp.co.jp/member_voice ジョブミル事業責任者 並木インタビュー：https://note.herp.co.jp/n/n77e230eccae5 ジョブミルBizOps 渡辺インタビュー：https://note.com/taropnuts/n/n2bb4f8f05cd8 ジョブミルチーム鼎談：https://note.herp.co.jp/n/n02323bcb34c7 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - HERP Hire（採用管理システム） - Slack（コミュニケーション） - Notion, Cosense（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce（SFA・MA） - Dialpad（IP電話） - チャネルトーク（カスタマーサポート） （最終更新日：2025年10月3日）

◆業務内容 - 弊社が用意した企業リストに基づき、電話でアプローチ - 担当者に対し、弊社サービス「HERP Hire」のご案内 - 興味を持っていただいた企業との打ち合わせを設定 - 打ち合わせ前後の情報整理・入力（CRM／SFA への登録） - 月次／週次目標の達成に向けた活動の企画・実行 - 必要に応じてトークスクリプトの改善、営業手法の改善提案 ◆選考プロセス - 書類選考 - 面接（リモートで実施、面接前にお渡しした資料を元にロールプレイを実施します） - 必要に応じて追加面接（基本的には面接1回を想定しています） ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - フルリモートワークが可能です - 正社員・アルバイトなど雇用形態に関わらずカジュアルなコミュニケーションを主とした組織文化です ◆使用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion, Cosense（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア）

◆業務内容 - お客様の採用プロセスをヒアリングし、採用管理システム「HERP Hire」の活用支援・オンボーディング - サービス初期設定（アカウント発行、データ連携など）をリモートでサポート - 利用が停滞しているお客様に対しては、能動的に改善アクションを提案・実行（ハイタッチ/ロータッチ） - オンボーディングプロセスの効率化、利用マニュアルの改善 ◆選考プロセス - 書類選考 - 面接（リモートで実施、面接前にお渡しした資料・録画を元にロールプレイを実施します） - 必要に応じて追加面接（基本的には面接1回を想定しています） ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - フルリモートワークが可能です - 正社員・アルバイトなど雇用形態に関わらずカジュアルなコミュニケーションを主とした組織文化です ◆使用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion, Cosense（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア）

◆業務内容 - お客様の採用プロセスをヒアリングし、採用管理システム「HERP Hire」の活用支援・オンボーディング - サービス初期設定（アカウント発行、データ連携など）をリモートでサポート - 利用が停滞しているお客様に対しては、能動的に改善アクションを提案・実行（ハイタッチ/ロータッチ） - オンボーディングプロセスの効率化、利用マニュアルの改善 ◆選考プロセス - 書類選考 - 面接（リモートで実施、面接前にお渡しした資料・録画を元にロールプレイを実施します） - 必要に応じて追加面接（基本的には面接1回を想定しています） ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - フルリモートワークが可能です - 正社員・アルバイトなど雇用形態に関わらずカジュアルなコミュニケーションを主とした組織文化です ◆使用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion, Cosense（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア）

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 IPOに向けた準備を本格的に進めるうえで、メンバーが安心して働ける盤石な労務基盤を構築するため、専門知識をお持ちの方を増員募集します。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 社員との連携のもと、労務のオペレーション実務をサポートしていただきます。 不明点も都度相談しながら進めていただくことができる環境です。 - 入退社手続き - 入社時のアカウント発行・PC手配・システム登録 - 雇用契約書チェックおよびその管理業務 - 各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書等） - 入退社に伴う人事システム連携業務 - 給与・勤怠管理 - 給与支給データ確認、年末調整、住民税手続き - 勤怠管理、有給休暇の管理・集計 - 給与計算に必要なマイナンバー関連業務 - 社会保険・労働保険手続き全般 -人事情報関連・連携 - 人事連携業務（異動情報の管理／人員報告書作成等） - 個人情報のアップデート、人事・勤怠システムへの登録 - 労務体制構築サポート - 労務体制の構築補助 - 安全衛生管理の補助（健康診断、ストレスチェックの実施補助等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - 出社頻度は週1〜2日で、リモートワークが可能です - 正社員・アルバイトなど雇用形態に関わらずカジュアルなコミュニケーションを主とした組織文化です ◆使用ツール - HERP Hire（採用管理システム） - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Dialpad（IP電話） （最終更新日：2025年8月5日）