業務委託・パートタイム の求人一覧 - 株式会社HERP

HERPについて「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。募集背景HERPでは現在、複数のプロダクトを横断して活用されるデータが急速に増えています。 一方で、これまでのデータ基盤は特定プロダクト（ATS）に依存した構造になっており、事業拡大に伴い以下のような課題が顕在化してきました。データ転送・同期の安定性や速度が、各プロダクトの体験品質に直結している事業横断で活用できる共通データ定義・マスタが未整備可視化・分析用途を超え、将来的な機械学習やマッチング自動化を見据えた基盤設計が必要HERPが目指す「求職者ファーストな採用市場」を実現するためには、プロダクト横断のデータ基盤を、プロダクトそのものとして育てていくことが不可欠です。 そこで今回、データ基盤の中核を担い、将来的には分析基盤やデータ活用領域まで踏み込んでいただけるデータエンジニア/分析基盤エンジニアの採用を強化しています。現在抱えている課題プロダクト間でのデータ同期・配信フローが複雑化しており、安定性・拡張性に課題がある求人データをはじめとした共通マスタを、全社横断で扱える形に再設計する必要がある可視化・分析用途に加え、将来的な機械学習活用を見据えたデータ品質・ガバナンス設計が求められている事業成長スピードに対して、データ基盤への投資・人員が追いついていない業務内容HERPのデータプラットフォームチームに所属し、以下の業務を担っていただきます。プロダクト横断で利用されるデータ基盤の設計・構築・運用各プロダクトへのデータ配信・同期フローの改善（安定性・速度・拡張性）求人データを中心とした共通マスタ設計・データ定義データ品質担保、ガバナンス設計（HR領域特有の制約を含む）分析・可視化・将来的な機械学習活用を見据えた基盤設計プロダクトチームや事業側と連携した、データ活用方針の検討※業務内容の変更範囲：会社の定める業務チームや組織に関してHERPでは、エンジニアリング組織の役割を以下の3つに整理しています。HERPのソフトウェアへの直接的な貢献専門性を活かした横断的な技術支援エンジニアリング組織自身の成長への貢献本ポジションは、エンジニアリング組織内のプラットフォームチーム（データ基盤領域）に所属します。データ基盤領域は、エンジニアリング領域統括（開発責任者）直下の体制で運営されており、技術方針や組織設計に関する意思決定を、開発責任者と直接連携しながら進めています。また、HERPではデータ基盤を単なる「裏方」としてではなく、プロダクト価値や事業成長を支える重要な基盤の一つとして位置づけています。当該チームは現在、立ち上げフェーズにあり体制も大きくはありません。そのため、決められた仕様を実装するだけでなく、設計や方針検討の段階から関わりながら基盤を育てていくことができます。開発組織に関する雰囲気はエンジニアリング領域統括の taketo957 による以下の記事もご参照ください！HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり下記リンクも参考にしてみてくださいメンバーのプロフィールメンバーのラフな一言コメント「社員の声」働く環境としての魅力採用市場で実際に起きている「実データ」を扱える（ATSを起点とした行動データ）単なるETLや転送に留まらず、データの使われ方まで含めて設計できるプロダクト・事業成長に直結するデータ基盤づくりに関われる開発責任者直下で裁量を持って取り組める将来的に分析基盤・データ活用領域へキャリアを広げられる◆開発環境GitHub Enterprise GitHub Copilot 詳細はstackshareをご覧ください◆選考フローCulture Deckをご確認ください（最終更新日：2025年12月26日）

会社紹介「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。募集背景HERPでは、従来の「スカウト送信」という人力オペレーション中心の採用活動から一歩進み、AI とデータを前提にした “次世代のマッチング体験” の構築に取り組んでいます。 その中核となる取り組みの一つが、「面談オファー機能（β）」です。この機能では、候補者の推薦・抽出（データ・アルゴリズム）Slack App を介した人の意思決定面談・選考フローへのシームレスな接続 といった、スカウトメディア特有の複雑なビジネスロジックが密に絡み合っています。私たちはこれを単なる「機能追加」としてではなく、ドメインを正しく理解し、AI を前提に再設計する挑戦として捉えています。 Claude Code などの AI コーディングツールを積極的に活用しながら、AI による実装を前提とした設計・基盤そのものを進化させていく バックエンドエンジニアを、業務委託として募集します。業務内容スキルや関心に応じて、以下の業務をお任せします。ドメインモデリング・設計面談オファー／スカウト業務の業務フロー理解マッチング、承諾、選考遷移などのドメイン整理抽象度の高いドメインモデルの設計とコードへの反映※ レイヤード／クリーンアーキテクチャを目的化せず、「負債を溜めないための設計」 を重視しています非同期ジョブ・連携基盤の構築BullMQ / Redis を用いた大量処理・キュー設計Slack App を中心とした外部プラットフォーム連携状態遷移・再実行・通知を考慮した堅牢な設計認証・認可基盤の設計OIDC 等を用いた認証・認可フロー設計HERP IDを使ったセキュアでシームレスなUX設計データモデリング / API 開発Prisma + MySQL / PostgreSQL を用いた DB 設計パフォーマンス・スケーラビリティを考慮した API 実装Hono / Next.js（App Router）によるバックエンド処理AI コーディング前提の開発環境づくりClaude Code 等を活用した実装フローの最適化AI に任せる前提での設計・レビュー観点の整理開発生産性を最大化するための仕組みづくり利用している技術スタックの一覧についてはこちらをご覧ください。（更新日:2026年2月17日）

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。◆業務内容 法人向けのインサイドセールスのお仕事です。 人材紹介会社様向けシステム『ジョブミル』のISチームにて アポイントメントの獲得業務をお任せします。【具体的な業務内容】弊社が用意した企業リストに沿ってお電話でご連絡担当者にジョブミルをご案内ご興味をお持ちいただけたらお打ち合わせの設定お打ち合わせに必要な情報をシステムに入力◆この求人のポイント完全在宅・フルリモートで働ける服装・ネイル・ピアス・髪型自由シフト自由・Wワーク副業もOK人材紹介関連の知識は一切不要◆所属メンバー 20〜30代の若手中心に活躍中です。日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ 外資コンサル・起業経験者・新卒など 幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています！メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください！◆使用ツールSlackSalesforceGoogle WorkspaceCosense（最終更新日：2026年2月3日）