◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と候補者の間のコミュニケーションの質を高めることで、デジタル人材採用における企業の成果を高めることを目指し、HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください： https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-02 現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります（2023年4月現在）。HERP Hireのさらなる展開に加えて、直近でも複数の新規サービスを立ち上げており、開発チーム・顧客と一体となって一緒にサービスの提供価値を高め、HERPの未来を創る強い仲間を求めています。 ◆募集背景 新規事業「HERP Careers」のプロダクトデザイナーを募集します。 2024年1月よりβ版としてサービス提供を開始している、スタートアップ求人メディア「HERP Careers」のUI/UX設計を中心に、プロダクトのあるべき姿を考えてデザインしていただける方を募集しています。 事業戦略上「HERP Hire」等、他プロダクトとの関連も強いため、ゆくゆくは全社のデザインマネジメントに関わっていただく、もしくはお任せすることも考えています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 【短期】 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する意思決定、実務を推進いただきます。 ・求人メディア「HERP Careers」のUI/UXデザイン ・ユーザーストーリーの作成（PdMと協働） ・最適なユーザ体験（toC toB共に）を作り出すための情報設計 ・コンセプト・ユーザビリティ検証のためのプロトタイピング 【中長期】 ・全社戦略に関わるデザイン業務全般 ・全社デザイン組織の立ち上げ・運営 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ◆チーム R＆Dチームは代表取締役庄田直下となります。 責任者庄田、ビジネスサイド2名、エンジニア3名の計6名体制で推進しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください： https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 ・ユーザー価値ドリブンをバリュにー掲げており、プロダクト開発においても顧客との対話を最重要視しています ・立場や役職等にこだわらずオープンかつフラットに、成果に向かって対等な議論ができます ・リモート / フルフレックス等、柔軟働き方で価値創出に集中して働くことができます ◆使用ツール ・Figma（デザイン） ・Slack（コミュニケーション） ・Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） （最終更新日：2024年3月21日）

・ロジカルに物事を整理できる能力 ・課題を深掘りできる能力 ・WebアプリケーションのUIデザイン実務経験 (3年以上) ・FigmaなどUIデザインツール使用経験 ・開発チームと一緒にプロダクトをリリース＆改善を繰り返した経験 ・エンジニアやビジネスサイドなど、職種をまたいだコミュニケーション能力

・求人メディアのような toB toC 双方のデザインが発生するプロダクトのご経験 ・スタートアップでの実務経験

・HERP Valuesに共感いただける方 ・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 ・事業の成長や売り上げまでではなく、その先のユーザーや社会をより良くすることを意識できる方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/