22. バックエンドエンジニア（業務委託）_Development

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ■業務内容 スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズのうち、採用管理システム『HERP Hire』(https://herp.cloud/)の開発を行っていただきます。 - TypeScript を用いた Node.js バックエンドアプリケーションの機能開発 - 上記機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ 【プロジェクト一例】 - 開発中の新機能の改修 - Slack など、外部アプリケーションとの連携を伴う新機能の開発 - サービスの利用ユーザを統合的に管理する新機能の開発 - 不定形のドキュメントをユーザが追加・編集できる機能 【会議体について】 - デイリースクラムを平日12:00〜12:30で実施しています(週2日または3日程度、デイリースクラムに出席していただける方だと嬉しいです) - デイリースクラム以外の会議は、平日12:30〜17:00に実施することが多いです(可能であれば出席をお願いしたいですが、スケジュールの関係で出席できない場合は要相談です) ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■募集背景 HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため、事業開発責任者兼プロダクトオーナー、及びエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。 （最終更新日：2023年9月14日）

‐ Web アプリケーションの開発・運用経験(3年以上) ‐ 開発者・プロダクトオーナーなどのステークホルダーを巻き込んで物事を前に進める能力 ‐ MySQL / HTTP / gRPC などといった技術の一定水準以上の知識 ‐ 開発者間で適切にテキストで議論できる能力

- 適切にコードレビューを行う能力 - TypeScript or JavaScript or Haskell を用いた Web アプリケーション(バックエンド)の開発経験

チームで働くことが好き・得意な方