法務 の求人一覧 - ギフティグループ株式会社

ギフティグループについて2026年7月、ギフティはホールディングス体制へ移行しました。 これまでeギフトプラットフォームを軸に成長してきた当社は、今後さらにM&A、新規事業、海外展開を加速し、 「グループとして企業価値を高める経営」へと進化していきます。その変化を支えるのがCorporate部門です。 単に管理業務を担う組織ではなく、経営戦略を実現するための基盤をつくり、経営判断を前に進めるパートナー。 HD化という大きな転換点だからこそ、経営企画・FP&A、IR、経理、法務の各領域で、グループ経営をリードいただける仲間を募集しています。カジュアル面談についてまずはお互いを知る場として、CFOまたは各部門責任者とのカジュアル面談をご案内しています。 志望動機や面接対策は必要ありません。 「これまでどんな経験を積んできたか」 「今後どんなキャリアを描きたいか」 をざっくばらんにお話しできればと思います。 ※ご経験や募集要件とのマッチ度によっては、書類選考をご案内する場合があります。募集ポジション（一例）ご経験・ご志向に応じて、最適なポジションをご提案します。経営企画・コーポレートファイナンス（FP&A）グループ経営戦略・財務戦略の策定中期経営計画・予算策定・KPIマネジメントM&A・出資案件の財務分析・PMI推進資本政策・資金調達海外子会社を含むグループ財務戦略の立案IRエクイティストーリーの設計国内外投資家とのリレーション構築決算説明資料・IR資料作成開示戦略の企画・実行M&A・資金調達に伴うIR業務経理単体・連結決算グループ会社管理開示業務監査法人対応会計論点整理新規事業・M&Aに関する会計支援内部統制の高度化法務契約審査・契約書作成新規事業・サービス立ち上げ支援M&A・PMI・アライアンス法務グループガバナンス構築コンプライアンス・リスクマネジメント海外法務対応ギフティCorporateの魅力HD化という転換期だからこその挑戦完成された組織を運営するのではなく、グループ経営に必要な仕組みをゼロから設計・高度化していくフェーズです。 経営基盤そのものをつくる経験ができます。経営との距離が近いCorporateは経営を支える管理部門ではありません。 CFOや経営陣、事業責任者と日常的に議論しながら、企業価値向上につながる意思決定をリードします。M&A・海外展開・新規事業を最前線で支えるM&A、PMI、海外子会社、新規事業など、変化の大きいテーマにCorporateの専門性を活かして関わることができます。 制度を守るだけではなく、変化を実現するためのCorporateとして挑戦できます。専門性を、グループ経営へFP&A、IR、経理、法務。それぞれの専門性を深めるだけではなく、グループ経営というより広いフィールドで活かせるキャリアがあります。CFOプロフィール藤田 良和（取締役 CFO）：一橋大学経済学部卒業。野村證券 投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事後、 オリックス株式会社にて自己勘定投資業務を担当。2017年にギフティへ参画し取締役CFOに就任。 東証マザーズ上場から東証一部（現プライム市場）への市場変更をリードするとともに、海外機関投資家とのIR活動や成長投資を推進。 現在はホールディングス体制におけるグループ経営基盤の構築を牽引。ギフティグループについて国内eギフトプラットフォームを展開ホールディングス体制へ移行し、グループ経営を推進M&A・新規事業・海外展開を積極推進東証プライム上場 2021年：100億円の成長資金を調達 2023年：中東eギフト企業「YOUGotaGift」をグループ化 累計40社以上の出資、M&Aを実施

募集背景2026年7月、ギフティはホールディングス体制へ移行しました。今後はグループ経営を前提に、M&A、新規事業、海外展開をさらに加速していきます。 その中で法務に求められる役割も大きく変わります。契約書をレビューするだけではなく、 「この事業をどう実現するか」を事業部と一緒に考え、グループ全体のガバナンスを設計していく。そんな法務組織を目指しています。 事業成長とリスクコントロールを両立しながら、グループ経営を支える法務へ。その中核を担っていただける方を募集しています。▶ギフティグループ経営陣インタビュー https://note.com/giftee_career/n/n5a73030cdaef業務内容ご経験やご志向に応じて、契約書レビューや法務相談対応などの基礎実務からスタートいただきます。 日々の法務実務を通じて事業理解を深めながら、将来的には新規事業やM&A、グループガバナンスなど、より経営に近い領域へチャレンジいただくことを期待しています。法務実務未経験の方も、法務マネジャーや先輩社員によるOJTを通じて、実務を学びながら着実にキャリアを築ける環境です。まずお任せしたい業務契約書レビュー・ドラフト作成（一部ゼロドラフトを含む）新規サービスの利用規約作成・既存規約の改定事業部・グループ会社からの法務相談対応資金決済法・景品表示法などの法令対応商標・特許を中心とした知的財産関連業務個人情報保護法対応（Pマーク運用を含む）将来的にチャレンジいただける業務M&A・投資案件における法務支援ホールディングス体制におけるグループガバナンスの設計・運用海外子会社・海外取引に関するリーガル対応コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築新規事業・アライアンスにおける法務支援 ※変更の範囲：会社内での全ての業務チーム体制法務マネジャー（40代）：1名、メンバー（20代）：2名、外部委託：1名 顧問弁護士をはじめ、専門領域ごとに各法律事務所と連携しており、専門的な論点についても相談できる体制を整えています。 少人数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い案件を経験しながらスピーディに成長できる環境です。ポジションの魅力事業を前に進める「ビジネス法務」ギフティの法務は、契約書をレビューするだけではありません。 新規事業やサービス企画の段階から事業部と伴走し、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えるビジネスパートナーとして、事業成長を支えます。HD化・M&A・海外展開。変化の中心で経験を積めるホールディングス体制への移行に伴い、グループガバナンスの構築、M&A、新規事業、海外展開など、法務が担う役割はさらに広がっています。 成長に応じて、経営に近いテーマへ早期からチャレンジできる環境です。幅広い経験を通じて、経営を支える法務へ契約・法律相談に加え、知財、コンプライアンス、個人情報保護、グループ会社支援など幅広い領域を経験できます。 将来的にはM&Aやグループガバナンスにも携わり、法務としての専門性を磨きながら、経営を支える存在へ成長できます。メンバー紹介▶当事者意識100%で事業に向き合う。ギフティの法務を選んだ理由 https://note.com/giftee_career/n/n2ccab03ee52f▶リスペクトが支える本音の対話。法務と事業部をつなぐ「協働」のカタチとは https://note.com/giftee_career/n/n41939ea19a18

募集背景2026年7月、ギフティはホールディングス体制へ移行しました。 今後はグループ経営を前提に、M&A、新規事業、海外展開をさらに加速していきます。 その中で法務に求められる役割も大きく変わります。 契約書をレビューするだけではなく、「この事業をどう実現するか」を事業部と一緒に考え、グループ全体のガバナンスを設計していく。そんな法務組織を目指しています。 事業成長とリスクコントロールを両立しながら、グループ経営を支える法務へ。 その中核を担っていただける方を募集しています。▶ギフティグループ経営陣インタビュー https://note.com/giftee_career/n/n5a73030cdaefこのポジションのミッション法務の専門性を活かし、事業が挑戦できる環境をつくること。 HD化に伴い、新規事業・M&A・海外子会社・グループ会社間取引・グループガバナンスなど、法務が関わるテーマはこれまで以上に広がっています。 「法務として何を守るか」だけでなく、「どうすれば事業を前に進められるか」を考え続けることが、このポジションの役割です。お任せしたいことコアミッション契約書レビュー・ドラフト新規サービス・新規事業のリーガルサポート事業部・グループ会社からの法務相談規約整備景表法・資金決済法等への対応法務観点での論点整理・意思決定支援期待したいことM&A・PMIにおける法務リードグループガバナンス構築海外法務コンプライアンス・リスクマネジメントグループ横断の法務プロセス設計法務組織づくり・メンバー育成このポジションで得られる経験グループ経営を支える法務へHD化という大きな変化の中で、法務として経営基盤づくりに携われます。経営との距離が近いCFOや事業責任者と議論しながら、新規事業やM&Aを推進します。 「相談を受ける法務」ではなく、意思決定を支える法務として活躍できます。事業と最も近い法務事業部との距離が近く、企画段階からプロジェクトへ参画。 "NO"を伝える法務ではなく、事業を実現する方法を考える法務を目指しています。ギフティ法務で働く魅力毎日ちょっとずつ違う案件に触れられる飽きない環境事業部と距離が近く、事業部と法務との垣根がない文化事業インプットなどオンボーディングを受けた上で業務にあたることができる体制実施経験に合わせて、できるところから徐々に広げられる安心感自分のつくった規約やフローが、会社全体の動きやすさに直結する手応えがある組織構成法務/総務労務マネジャー（40代前半男性）※レポートラインはマネジャーメンバー2名（20代女性）メンバー紹介▶当事者意識100%で事業に向き合う。ギフティの法務を選んだ理由 https://note.com/giftee_career/n/n2ccab03ee52f▶リスペクトが支える本音の対話。法務と事業部をつなぐ「協働」のカタチとは https://note.com/giftee_career/n/n41939ea19a18

🙋‍♀️説明会概要 合計90minを予定 - 会社説明・質疑応答35min - 個人ワーク（選考要素あり）25min - 社員座談会30min 🗓️開催日程（zoomでの実施） -5月 26日 (火曜日)17:30〜19:00 🎯エントリー時の注意点 - ご参加いただける日程を明記の上エントリーをお願いします - 開始5min前にはzoomへのご入室をお願いします --------------------------------------------- 🔥ただの“ギフト会社”にはない挑戦機会 eギフト事業を軸に前年比163%成長、2024年にドバイ進出を果たしたギフティが、グローバル×事業創造の最前線で、事業経営やマーケット開発に携わる仲間を募集します。 eギフトを軸に事業を展開するギフティは、単なる「贈り物」ビジネスの会社ではありません。ギフトの本質的価値を「気持ちを伝えるコミュニケーション手段」と再定義し、あらゆる価値伝達場面にギフトを実装、新たな市場を切り拓いています。 特筆すべきは、toC向けギフト販売は売上のわずか3％程度という事実。主力は、法人のマーケティング支援やふるさと納税の新しい仕組みである「旅先納税」など、社会課題・企業課題を解くBtoB型プロダクト群です。近年は、前年比163％（2024年12月期）の高成長を遂げ、マレーシア・ベトナム・インドネシア・ドバイの4拠点展開を進行。M&Aや事業投資の実行も加速、「ギフト×◯◯」の可能性を拡張し続けています。 💪採用育成方針は「事業と会社の成長に責任を持てる人材」の輩出。 入社後は事業開発（PdM／事業推進）または経営企画（アライアンス・出資・M&A検討／PMI／FP&A）いずれかでアサイン。与えられた仕事をこなすのではなく、事業構造・マーケット構造を読み解き、意思決定を重ねる経験を通じて、価値ある事業を生み出せる力を実装することが可能です。 🔴募集職種 配属領域は、ご志向性にあわせて以下のいずれかを想定しています。 - 事業投資／PMI支援： アライアンスや出資M&A検討、M&A後の事業立ち上げ - 事業開発： プロダクトマネジャー（PdM）、ビジネスグロース - グローバル事業開発： 東南アジア・中東拠点と連携した事業支援・ローカルPMM - コーポレート：FP&A、経理財務、法務、IR 👦新卒社員インタビュー https://note.com/giftee_career/n/n98bdd1947fd7 🎁企業紹介 ギフティは、eギフト領域のパイオニアとして国内トップクラスのシェア（流通額ベース）を誇る東証プライム上場企業です。スターバックスやコンビニ大手などをはじめとした国内ギフトの約95％を生成し、LINEギフトやTikTokを通じて国内外へ展開しています。 2020年以降は出資・M&Aを31件を実行。社内に出資・支援の専門組織を持ち、異なる事業ドメインを束ねながら指数関数的な成長を実現。現在は前年比163％成長、マレーシア・ベトナム・インドネシア・ドバイの4拠点展開など、グローバル戦略も加速中です。ギフトを単なる「贈り物」ではなく、“価値の媒介”となる社会インフラとして捉え、さまざまな領域でプロダクトと事業を掛け合わせることで、人や地域・企業の想いをつなぐ新たな市場を創出し続けています。 💹「ギフト×◯◯」で広がる事業スコープ ギフティの中核は、個人向けギフト販売ではなく、法人・自治体・政府向けのマーケティング／課題解決型プロダクト群です。 - BtoBマーケティング支援（キャンペーンやMA連携を通じたeギフト活用） - 行政・地方創生支援（“旅先納税”など観光・地域活性領域のプロダクト提供） - 公共インフラ連携（Go Toトラベル電子クーポン等の大規模システム提供） 領域を問わず社会実装を加速しており、M&Aや出資を通じた事業創出、ASEAN〜中東へと展開する越境戦略など、多面的なアプローチで「ギフト」を再定義しています。

■当社について eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフト流通ギフトのほとんどが当社提供 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 昨今ではASEANを皮切りに中東へも海外進出し、これまで40社以上出資を実現し、5社のM&Aを実施。26年7月からホールディングス化体制となり、グローバル展開に向けて投資ならび事業開発やアライアンスを強化し、新たな価値あるプロダクト創出を目指します。 ■業務内容 OJTを通じて法務の基礎から経験を積み、徐々に事業を支えるプロフェッショナルとしての視点を身につけていただきます。 ・契約書のレビュー・ドラフト作成（一部ゼロドラフトあり） ・新規サービスに関わる利用規約の作成・改定 ・事業部門からの法務相談対応 ・資金決済法・景品表示法・個人情報保護法等の対応 ・グループ会社・海外展開に関わる法務支援 ・知財業務（商標・特許出願など） ※法務未経験でも、先輩社員や顧問弁護士の支援のもと学べる体制があります。 ■ポジションの魅力 １）「守る」だけではない、仕組みをつくる法務 M&Aや新規事業、海外展開など事業が広がる中で、法務の役割が事業を前に進めるための仕組みづくりへ進化しています。 経営や現場と近い距離で、ルールを運用しながらアップデートしていく面白さを感じられる環境です。 ２）スピード感ある環境で、実務から成長できる 国内外ともに事業全体が大きな飛躍フェーズへと突入している今だからこそ、味わえる面白さとやりがいがあります。 チームの一員として、事業拡大のみならず、eギフトという新しい文化が浸透していく瞬間を間近で体感できる、唯一無二のチャンスです。 ■チーム体制： 法務Mgr、メンバー2名（20代女性2名）、外部委託1名 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています ■参考： 法務社員インタビュー記事 https://note.com/giftee_career/n/n2ccab03ee52f https://note.com/giftee_career/n/n41939ea19a18