募集背景

2026年7月、ギフティはホールディングス体制へ移行しました。今後はグループ経営を前提に、M&A、新規事業、海外展開をさらに加速していきます。
その中で法務に求められる役割も大きく変わります。契約書をレビューするだけではなく、
「この事業をどう実現するか」を事業部と一緒に考え、グループ全体のガバナンスを設計していく。そんな法務組織を目指しています。
事業成長とリスクコントロールを両立しながら、グループ経営を支える法務へ。その中核を担っていただける方を募集しています。

▶ギフティグループ経営陣インタビュー
https://note.com/giftee_career/n/n5a73030cdaef

業務内容

ご経験やご志向に応じて、契約書レビューや法務相談対応などの基礎実務からスタートいただきます。
日々の法務実務を通じて事業理解を深めながら、将来的には新規事業やM&A、グループガバナンスなど、より経営に近い領域へチャレンジいただくことを期待しています。

法務実務未経験の方も、法務マネジャーや先輩社員によるOJTを通じて、実務を学びながら着実にキャリアを築ける環境です。

まずお任せしたい業務

• 契約書レビュー・ドラフト作成（一部ゼロドラフトを含む）
• 新規サービスの利用規約作成・既存規約の改定
• 事業部・グループ会社からの法務相談対応
• 資金決済法・景品表示法などの法令対応
• 商標・特許を中心とした知的財産関連業務
• 個人情報保護法対応（Pマーク運用を含む）

将来的にチャレンジいただける業務

• M&A・投資案件における法務支援
• ホールディングス体制におけるグループガバナンスの設計・運用
• 海外子会社・海外取引に関するリーガル対応
• コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
• 新規事業・アライアンスにおける法務支援
  ※変更の範囲：会社内での全ての業務

チーム体制

法務マネジャー（40代）：1名、メンバー（20代）：2名、外部委託：1名
顧問弁護士をはじめ、専門領域ごとに各法律事務所と連携しており、専門的な論点についても相談できる体制を整えています。
少人数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い案件を経験しながらスピーディに成長できる環境です。

ポジションの魅力

事業を前に進める「ビジネス法務」

ギフティの法務は、契約書をレビューするだけではありません。
新規事業やサービス企画の段階から事業部と伴走し、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えるビジネスパートナーとして、事業成長を支えます。

HD化・M&A・海外展開。変化の中心で経験を積める

ホールディングス体制への移行に伴い、グループガバナンスの構築、M&A、新規事業、海外展開など、法務が担う役割はさらに広がっています。
成長に応じて、経営に近いテーマへ早期からチャレンジできる環境です。

幅広い経験を通じて、経営を支える法務へ

契約・法律相談に加え、知財、コンプライアンス、個人情報保護、グループ会社支援など幅広い領域を経験できます。
将来的にはM&Aやグループガバナンスにも携わり、法務としての専門性を磨きながら、経営を支える存在へ成長できます。

メンバー紹介

▶当事者意識100%で事業に向き合う。ギフティの法務を選んだ理由
https://note.com/giftee_career/n/n2ccab03ee52f

▶リスペクトが支える本音の対話。法務と事業部をつなぐ「協働」のカタチとは
https://note.com/giftee_career/n/n41939ea19a18

以下のいずれかに当てはまる方

・法務業務に関わるご経験（企業側、事務所問わず）1年以上の方
・法学部または法科大学院を卒業され、企業法務キャリアを検討されている方

・民法・会社法に関する法務相談対応経験
・IT分野の事業に関する知識・法務経験
・決済サービス、ToC企業における法務経験
・知財管理経験

・自分の担当分野を限定せず、チーム・他部署との連携・協力を厭わない方
・未経験の分野・新法への対応等に主体的かつ積極的に取り組める方