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経歴にマッチした募集中のポジションが無いが、e-dashにちょっと興味がある、といった方向けの募集枠です。 弊社にてご経歴を確認し、採用可能性がある場合はカジュアル面談をご案内させていただく場合がございますので、お気軽にご応募ください！

デジタルマーケティング戦略の策定から実行までを担うプレイングマネージャーを募集します。 e-dashにおける各プロダクト・コンサルティングサービスのグロースを牽引し、マーケティングの観点から事業全体の成長を支える役割を期待しています。業務内容広告運用、コンテンツマーケティング、ウェブサイトのグロース（CVR改善）、MAを活用したリードナーチャリングなど、リード獲得から商談創出までのパイプラインを最適化するための戦略実行とチーム運営をお任せします。 セールス、カスタマーサクセス、コンサルティングチームと密に連携し、リードの「質」と「量」の両面で最大化を目指していただきます。デジタルマーケティング戦略広告（検索、SNS等）の運用およびSEOを含む自然流入の獲得改善トレンドや専門的な社内ナレッジを活かしたキャンペーン企画立案MA（マーケティングオートメーション）を活用したハウスリストの掘り起こし・攻略MQL（Marketing Qualified Lead）およびSAL（Sales Accepted Lead）の最大化に向けたPDCAサイクルの回案GA（Google Analytics）やMAのデータ、およびAIを活用した施策立案と意思決定関係部署との連携セールス、カスタマーサクセス、コンサルチームと連携した企画立案およびリード評価各部門と連携したKPI設計・進捗管理および予算管理メンバーアサインと育成プレイングマネージャーとして、チーム全体の底上げのためのメンバー育成案件管理および優先順位の意思決定募集背景事業が急成長を遂げる中で、マーケティングの重要性が日々高まっています。 事業成長に不可欠な「質の高いリード創出」が求められるだけでなく、経営戦略・マーケティング戦略・ブランド戦略を一貫性持って推進し、自社のマーケティング・イノベーションを牽引するチームを構築していくための増員募集です。本ポジションの魅力事業成長のためのマーケティング 単なる獲得強化のための「運用型」マーケティングにとどまらず、事業成長のために何が必要かを逆算して戦略を立てる経験が積めます。ブランド構築や認知獲得も含めた、広範なマーケティングキャリアを築けます。AI時代のマーケティング AIの普及によりデジタルマーケティングの領域は激変しています。その潮流の中で、データを自在に活用した最先端のマーケティング手法に挑戦できる環境です。注目のサステナビリティ領域での経験 世界的に重要性が高まっている脱炭素・サステナビリティ領域において、自身の専門性を高めることで、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

デジタルマーケティング戦略の実行を担う、実行推進メンバーを募集します。 e-dashにおける各プロダクト・コンサルティングサービスのグロースを実務面から支え、マーケティング施策を通じて事業の成長を加速させる役割を期待しています。業務内容リーダー・マネージャーの策定した戦略に基づき、広告運用、コンテンツマーケティング、ウェブサイトの改善、MA（マーケティングオートメーション）を用いたリードナーチャリング等の実行を広く担当いただきます。 各施策の数値モニタリングや改善提案を行い、商談創出までのパイプラインの質を高めていく実務の中心的役割をお任せします。デジタルマーケティング実務獲得最大化のための広告（検索、SNS等）の運用およびSEO施策の実行社内ナレッジを活かしたコンテンツやセミナーの企画・更新管理MAを活用したマーケティングの実行とリスト管理各施策の数値レポート作成および改善案の提示GAやMAを活用したユーザー行動分析と施策へのフィードバック関係部署との連携セールスやカスタマーサクセス、コンサルチームへのリード供給の円滑化各部との連携に必要な資料作成や数値報告のサポートチームへの貢献最新のマーケティング手法やツールの調査・共有チーム全体の生産性向上のためのオペレーション改善募集背景事業の急成長に伴い、マーケティングチームが扱う施策の幅と量も拡大しています。 より機動的かつ質の高いリード創出体制を構築するため、リーダーとともに実務を推進し、自社のマーケティング・イノベーションを現場から支えていただける新しい仲間を募集します。本ポジションの魅力広範なマーケティングスキルの習得 特定のチャネルに限定されず、広告、SEO、MA、ブランド認知など、B2Bマーケティングの全行程に関わることができるため、マーケターとしての総合力を養えます。AI活用の最前線 AIを積極的に取り入れたマーケティング環境で、データを活用した意思決定のプロセスを間近で学び、自らも実践することができます。サステナビリティ領域でのキャリア形成 脱炭素という社会貢献性の高いドメインで実務経験を積むことで、次世代のビジネス環境において高く評価される専門性を身につけることができます。

オフラインイベントの企画・運営およびコミュニティマーケティングを担うメンバーを募集します。e-dashにおける各プロダクト・コンサルティングサービスの認知拡大を支え、リード獲得にとどまらず、顧客ロイヤリティの向上やブランド形成に貢献する役割を期待しています。業務内容展示会・業界カンファレンスなどオフラインを中心としたイベントの企画・運営と、コミュニティ施策の立案・実行をお任せします。オウンドメディアの記事・コンテンツの編集・ライティングディレクションも担っていただきます。セールス・カスタマーサクセス・コンサルティングチームと連携しながら、見込み顧客・既存顧客の両方に対してe-dashとの継続的な接点を創出していただきます。イベント企画・運営業界カンファレンスや展示会への出展企画・ブース運営・登壇調整イベント参加者のフォローアップ施策の立案・実行（セールスへのパス含む）開催実績の振り返りとPDCAサイクルの継続的な改善コミュニティマーケティングe-dashユーザーや脱炭素・サステナビリティ領域の実務者コミュニティの企画・運営会員・参加者との関係構築を通じたエンゲージメント向上施策の実行コミュニティ内での情報発信（ニュースレター、SNS、イベントレポート等）ユーザー事例・ナレッジの収集およびコンテンツ化への協力編集・ライティングディレクション社内の専門知識（脱炭素・ESG・サステナビリティ）を活かしたコンテンツの企画・構成社内専門家や外部ライターへのディレクション・原稿の編集・校正イベントレポート、ユーザーインタビュー、コラム記事などの執筆・編集コンテンツのトーン＆マナー管理およびブランドボイスの統一関係部署との連携広報・セールス・カスタマーサクセス・コンサルチームと連携したイベント企画・登壇者調整デジタルマーケティングチームと連携したオンライン・オフライン施策の統合KPI進捗管理・イベントレポートの作成と共有募集背景事業が急成長を遂げる中で、脱炭素・サステナビリティ領域における「業界内での存在感」を高めることが、中長期的な事業成長に不可欠となっています。広告やSEOなどのデジタル施策を補完し、リアルな接点やメディア露出・コンテンツを通じてブランドへの信頼や顧客ロイヤリティを醸成するコミュニティマーケティングの重要性が高まっており、その基盤を担うメンバーを新たに募集します。本ポジションの魅力「人と人」をつなぐマーケティングの最前線 広告やSEOではリーチしにくい層への接点を、イベントやコミュニティ・メディアを通じてつくる経験が積めます。デジタルとリアルを組み合わせた、総合的なマーケティングスキルを身につけられます。サステナビリティ領域でのネットワーク構築 脱炭素・ESGという社会的注目度の高い領域で、業界のキーパーソンや先進企業の実務者・メディア関係者と直接つながる機会が豊富にあります。自身のネットワークと専門性を同時に高められる環境です。コンテンツ×コミュニティで事業成長を支える手応え 単発のイベント開催にとどまらず、メディア掲載やコンテンツ制作を含めた総合的な認知・信頼醸成の取り組みを通じて、事業成長への貢献を実感できるポジションです。施策の企画から実行・改善まで一貫して携われます。

脱炭素・サステナビリティ領域における業界リーダーとしてのe-dashの認知を確立するため、コンテンツ企画・編集を軸にコンテンツマーケティング全般を担うメンバーを募集します。オウンドメディアからコンサルタントレポート・事例記事まで、外部編集プロフェッショナルとの強固な連携体制を構築しながら、質・量ともに業界随一のコンテンツ発信を実現する役割を期待しています。業務内容「e-dashといえば脱炭素・サステナビリティの最前線」という業界認知を獲得することをミッションに、コンテンツの企画立案を起点に、外部編集プロダクション・専門家との連携を主軸としたコンテンツ制作体制の運営、コンサルタントレポートの編集ディレクション、顧客事例コンテンツの制作など、コンテンツマーケティング全般をお任せします。デジタルマーケティングチーム・広報・コンサルティングチームと連携しながら、業界リーダーとしてのブランドポジションを確立していただきます。コンテンツ企画立案e-dashを「業界リーダー」 として位置づけるためのコンテンツ戦略・年間企画の立案脱炭素・ESG・サステナビリティ領域のトレンドや社会動向を踏まえた独自テーマ・切り口の発掘オウンドメディア・コンサルディングレポートなど、コンテンツ種別を横断した企画設計コンサルタントの知見・分析を活用したマーケティングコンテンツの企画ディレクションセールス・コンサル・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、現場起点のコンテンツアイデアの抽出と具体化競合・業界メディアのリサーチに基づく、差別化された独自コンテンツの企画業界における「一次情報発信源」としての地位確立を意識したオリジナル調査・データ企画の立案外部編集プロフェッショナルとの連携・体制構築編集者・ライター・デザイナー・映像クリエイターなど外部クリエイティブ人材の選定・アサイン・関係構築外部ライター・専門家への編集ディレクション・原稿の品質管理・ブランドボイスの統一外部パートナーとの継続的な関係構築による、安定したコンテンツ制作体制の確立フリーランス・制作会社・業界専門家など多様な外部リソースを活用した制作ネットワークの拡充事例記事・ユーザーコンテンツの企画／制作顧客企業の導入事例・活用事例の企画、取材調整、執筆・編集事例コンテンツのセールス・マーケティング活用を見据えた構成・切り口の設計ユーザーの声・成果データを活かした説得力あるストーリーテリングの実践事例コンテンツのSNS・メルマガ・イベント等への二次展開企画SEO・コンテンツパフォーマンス改善キーワード調査・競合分析に基づくコンテンツ企画の立案既存記事のリライト・SEO改善による自然流入の最大化GA（Google Analytics）等を活用したコンテンツパフォーマンスの計測・改善コンテンツカレンダーの管理と優先度の意思決定関係部署との連携デジタルマーケティングチームと連携したSEO・リード獲得施策の統合広報チームと連携したメディア掲載記事とオウンドメディアコンテンツの相互活用セールス・コンサルチームと連携した顧客ニーズを反映したコンテンツ企画KPI進捗管理・コンテンツレポートの作成と共有主な担当メディア例accel.(https://accel.e-dash.io/)導入事例(https://e-dash.io/story/)ホワイトペーパー(https://e-dash.io/white_paper/)Green & circular(https://www.mitsui.com/solution)募集背景脱炭素・サステナビリティ領域への社会的関心が急速に高まる中、e-dashはこの領域における業界リーダーとしての認知を確立する重要な局面を迎えています。競合他社との差別化を図り、「脱炭素といえばe-dash」というポジションを業界内で獲得するためには、自社の専門知見を継続的・戦略的に発信するコンテンツマーケティングが不可欠です。外部編集プロフェッショナルとの連携を軸に、質・量ともに業界をリードするコンテンツ体制を構築する中核メンバーを募集します。本ポジションの魅力業界リーダー認知の獲得を、コンテンツで実現する コンテンツ戦略を起点に業界でのブランドポジションを作り上げる経験が積めます。単なるメディア運営を超えた、事業成長に直結するコンテンツマーケティングの醍醐味を味わえるポジションです。外部プロフェッショナルとの共創体制を築く 編集者・ライター・デザイナーなど多様な外部クリエイティブ人材と協働しながら、自社だけでは生み出せないコンテンツの質と量を実現します。外部パートナーのマネジメントを通じて、ディレクターとしてのスキルを大きく伸ばせる環境です。AI時代の企画・編集スキルを磨く AIを活用したコンテンツ制作・SEO最適化が急速に進む中、人間ならではの企画力・編集力・専門知識を武器にした次世代のコンテンツマーケティングスキルを身につけられる環境です。

【ビジョン】 エンタープライズセールスは企業の脱炭素経営を“実行”に導く推進役と位置付けています。 近年脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わり経営の意思決定に直結するテーマになっています。 故に私たちは企業の課題を的確に捉えた上で「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」ことのご提案し実現します。 本ポジションは単なる製品提案ではなくESG経営を財務・非財務の両観点で構造的に捉え、課題解決の実行までをロードマップに表現した解決策をご提示する職種です。 インサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング・コンサル・CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■e-dashが掲げる4つのバリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。 社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています。 【業務内容】 CO₂可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に大手企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズ発掘から最適なソリューションを提案します。 大手企業との対話を通じて課題を明確化し、社内外のリソースを活用しながらプロジェクトを前進させていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスが創出した商談の対応 ・商談準備・仮説立案・課題整理・提案資料の作成 ・経営層・部門責任者への提案およびクロージング ・商談後の情報共有・社内の関係部署への引き継ぎ ・顧客課題に応じたコンサルティング連携 ・案件進行における社内メンバーの巻き込み・リソース調整 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（週1日出社日あり） ※オンライン中心の商談・MTGがメインですが、必要に応じて対面での提案や社内連携を実施しています。 ・チャットやオンラインツール（Slack／Google Meetなど）を活用したスムーズな情報共有環境 ・個人の裁量を尊重しながら、チームで成果を追求するカルチャー 【メンバー構成・雰囲気】 ・メンバー数：5名（男性4名・女性1名） ・年齢層：20～40代、異業種出身メンバーが活躍中 ・落ち着いた雰囲気の中にも、課題解決への前向きな議論が多い環境 【キャリアパス】 ・フィールドセールスとしての実績を基に、営業企画・事業開発・コンサルティング部門などへのキャリア展開が可能 ・脱炭素・コンサルティング・SaaS領域という成長産業の中で、専門性と経営視点を同時に磨けるポジション

【ビジョン】 e-dashのインサイドセールスは企業の脱炭素経営を前進させる起点のチームと位置付けています。 いま脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わりつつあり、企業価値を左右する重要なテーマだと考えられています。 私たちはその最前線で企業に対し「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」きっかけを生み出すことを目指しています。 本ポジションは単なる商談創出ではなく仮説思考と戦略的な対話が求められる仕事です。 マーケティングとの連携でアプローチを設計し、フィールドセールスやコンサルティングチームにバトンを繋ぐ事で成果を最大化していきます。 ■e-dashが掲げる4つのバリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。 社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に推進する事になると信じて日々活動しています。 【業務内容】 CO₂可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズを発掘し商談を創出します。 ■具体的な業務内容 ・BDR：企業リストへの戦略的アプローチ／ナーチャリング／商談創出 ・SDR：マーケティングリードに対するアプローチ／ナーチャリング／商談創出 ・産業別・課題別のターゲット設計と施策立案（例：製造業・建設業・商社など） ・顧客ヒアリング（BANTC情報）とインサイト分析 ・フィールドセールス／コンサルティング部門への連携と情報共有 ・架電データ・顧客反応からの仮説検証／改善提案 営業というよりも顧客課題の構造を読み解くコンサルティングの入口に近い仕事です。 【チームとカルチャー】 ・メンバー数：5名（男性3名・女性2名） ・年齢層：30〜40代。SaaS、メーカー出身など多様なバックグラウンド ・情報共有はSlack中心、成果と学びのフィードバックが速い文化 ・各自が戦略的思考をもって顧客接点を創出し、全員で改善を重ねるチームスタイル 【働き方】 ・フルリモート勤務（年数回出社あり） ※将来的に週1日程度の出社ルールに切り替わる可能性あり ・リモート環境でも高い連携性を維持するため、Slack／Google Meetを用いた密なコミュニケーションを重視しています。 ・成果を追いながらも「チームで勝つ」文化を大切にしています。 【キャリアパス】 ・インサイドセールスで成果を出して頂けた際にはマーケティング／フィールドセールス／CS／事業開発／マネジメントへのキャリアチェンジも可能。 ・マーケティングとの連携が深いチームであるためマーケティングの基礎知識習得や、架電業務にて顧客に適切なご案内をするリサーチ力、他業界の知識や組織構造の理解力、顧客視点でわかりやすく言語化する営業スキルを身につけられます。

■業務内容 e-dashはお客様企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、企業のCO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、その算定のご支援や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。 中堅〜大手企業からの引き合いも増え、事業は大きく加速している一方で、私たちが向き合っている脱炭素市場は、制度もニーズも日々変化しており、「これをやれば正解」といった明確なセオリーが存在しません。 その中で、顧客の本質的な課題を見極め、e-dashが提供しているソリューションのご提案や、顧客ニーズを社内に還元しPdMと協力しながら新たな機能やサービスの開発など、「e-dash」の進化のハブの役割も期待しています。 【具体的な業務イメージ】 ・e-dashプロダクト / ソリューションのご提案 ・新規顧客の開拓または既存顧客とのリレーション構築・維持 ・チャネルパートナーとの関係構築や連携 ・プロダクト開発チームに対してクライアントの声をフィードバック ・その他、マーケティング等の関係部署と連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行 ■募集背景 弊社のクラウド型ソフトウェアはおかげさまでたくさんのお問合せをいただいております。 パートナー企業様も増えてきました。そのため、パートナー企業様との関係強化やお客様へタイムリーで手厚いフォローができるように体制を整えたいと考えています！

■業務内容 フィールドセールスやパートナーサクセス内の自治体チームと協働し、提携先と適宜コミュニケーションを取って事業を推進いただきます。 金融機関と非金融機関それぞれと協働する機会があり、これまでのご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 - 金融機関担当 - 全国200＋の提携先金融機関のエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し - e-dashの可視化サービスを融資商品に組み込むための機会創出・企画・実行（金融機関と協働し、融資商品を企画・実行、既存枠組みの横展開を実施する等） - 自治体案件での連携 - 未提携金融機関の開拓、新規提携の獲得 - 非金融機関担当 - 相互送客の関係にある提携先やその他非金融系の提携先について、エンゲージメント向上、紹介の引き出し - 相互送客を見込んだ提携におけるスキーム作り（企画立案、交渉）、実行体制の整備 ■募集背景 組織強化のため。事業成長に伴い、アライアンスチームを強化・成長させていただけるメンバーを募集いたします。 ■ポジションの魅力 ・多くの提携先と事業を進めていただくことで、日本全国を舞台に脱炭素化への機運醸成に携われます。 ・加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。 ・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。

■業務内容 自治体と連携しながら、脱炭素に取り組む地域企業のご支援をするプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。 1つの自治体に対して、地域企業は数⼗社を担当いただきます。 各企業に対して排出可視化‧削減の提案を行い、施策を実施し、各企業の進捗状況を管理いただきます。 その後、⾃治体に対する結果報告と政策提⾔サービスの提供まで実行頂きます。 また、有効性が確認できたプロジェクトを社会に発信し、他自治体の脱炭素取り組みの加速を促します。 これらを、営業、可視化・削減提案、マーケティング、等の社内チーム10名以上と連携して実施頂きます。 【具体的な業務イメージ】 ・入札対応（提出書類の対応など） ・自治体との連携プロジェクトのハンドリング（地域企業からの申込の準備・管理および効率化施策の検討と実行、地域企業に対する排出可視化‧削減の提案の進捗管理、⾃治体への各種報告、政策提⾔、プロジェクト固有要件の整理・社内の各部門とのすり合わせの上での実行)など ・実績を踏まえた、より効果的なプロジェクトの企画・提案・実行 ■募集背景 地方自治体と連携し、地域企業へ脱炭素の取り組みを支援しています。 おかげさまで地方自治体と連携した取り組みが拡大してきました。 そこで、急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応えるため、社内各部署と連携しつつ入札対応からプロジェクトマネジメントまで一気通貫でご対応いただけるメンバーを募集いたします。 ■ポジションの魅力 ・自治体のパートナーとして、多数の企業さまへの脱炭素取り組みご支援から政策提言まで一気通貫で携わることができます。 ・加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。 ・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。

営業担当のサポートや顧客対応のサポートを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜営業サポート＞ ・顧客対応の一部を通じた営業活動のサポート ・見積書の作成、他必要書類の作成サポート ・商談等の調整 ・顧客管理システム等の情報整備のサポート ・その他、全般的な営業サポート ＜契約手続き＞ ・契約書等の締結対応 ・締結済契約書の格納や、システムへの反映 ＜管理業務＞ ・契約書や証憑の整理 ・売上・経費管理 ■配属先 以下部署のいずれかを想定しています。 ・セールス部 ・カスタマーサクセス部 ・ソリューション&アドバイザリー部

当社の地域担当として地域により深く根差した事業推進を担っていただきます。金融機関をはじめとする当社の幅広いパートナーネットワークや自治体と積極的な接点を持ちながら協働機会を創出しつつ、地域企業へのセールス活動を通じた具体的な価値提案・提供までを担当いただきます。本ポジションでは福岡県（九州地域担当）・ 大阪府（関西地域担当） で、担当地域でのアライアンス・営業活動を中心に、パートナー・顧客に対して対面コミュニケーションを含めた積極的な関係構築を推進いただく方を募集しています。 ※近隣の他地域も担当いただく場合があります■具体的な業務内容 ・パートナーエンゲージメント 　・全国220＋の金融機関をはじめとした提携パートナーのエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し 　・定型パートナーとの新たな連携スキームの企画・推進 　・未提携先の開拓、新規提携の獲得 　・地域コミュニティの開拓および参画・自治体事業での協働 　・当社自治体担当と連携した自治体事業の推進 　・自治体への営業◾️募集背景 これまで全国の金融機関および各地域の中小企業とのアライアンス・営業については、既存のパートナーサクセスメンバーが広域を担当する形で推進してきました。 一方で、各金融機関・企業との関係性をさらに強化していくためには、地域に腰を据えて活動できる体制づくりが重要だと考えています。そこで今回、地域の金融機関や企業、自治体と継続的な関係構築を担っていただく地域限定ポジションを新たに募集することとなりました。 地域に根ざした視点で信頼関係を築きながら、アライアンスの深化と事業成長を推進していただくことを期待しています。◾️本ポジションの魅力多くの提携先と事業を進めていただくことで、地域の脱炭素化への機運醸成に携われます。加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。フレックスタイムを活用し、仕事とプライベートのバランスも大切に働くことができます。

セールスチームが獲得した既存顧客に対し、導入から活用定着、その先の活用拡大までを一貫して担うカスタマーサクセスのポジションです。 e-dashをスムーズに使い始められる状態をつくり、継続的に活用が進むようサポートします。加えて、利用状況や課題に応じてアップセル・クロスセルも提案し、お客様の脱炭素の推進と事業成長の両方に貢献します。また、お客様との対話で得た気づきや要望をプロダクト開発・新サービス企画にフィードバックし、e-dashが「なくてはならない基盤」になるよう、社内外をつなぐ役割も担います。社会的意義の大きい脱炭素領域の最前線で、お客様と伴走し脱炭素を前に進めながら、e-dashの売上にも直結する。そんな手応えのある成果を出せるのがこの仕事です。 組織が拡張していくフェーズだからこそ、前例に頼らず、自ら価値提供の形をつくりながら成長できる方の活躍を期待しています。■具体的な業務内容既存顧客に対するオンボーディングおよび活用定着支援顧客の利用状況・課題に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの企画・提案中長期的な利用拡大を見据えたアカウントプランの策定・実行顧客データを活用した利用状況の分析および改善施策の立案・実行顧客要望や課題を基にしたプロダクト改善・新機能／新サービス企画へのフィードバック営業・プロダクト・マーケティングなど社内関係部署との連携■本ポジションの魅力カスタマーサクセスチームの立ち上げ・拡大フェーズに携われるオンボーディングから活用拡大、アップセル・クロスセルなど様々な役割を経験できる顧客の成功と事業成長の両立を担う、影響範囲の大きなポジション顧客の声を起点に、プロダクトやサービスの進化に直接関与できる脱炭素という社会的意義の高いテーマに向き合いながら、顧客に深く伴走できる

セールスチームが獲得した既存顧客に対し、導入から活用定着、その先の活用拡大までを一貫して担うカスタマーサクセスのポジションです。 e-dashをスムーズに使い始められる状態をつくり、継続的に活用が進むようサポートします。加えて、利用状況や課題に応じてアップセル・クロスセルも提案し、お客様の脱炭素の推進と事業成長の両方に貢献します。また、お客様との対話で得た気づきや要望をプロダクト開発・新サービス企画にフィードバックし、e-dashが「なくてはならない基盤」になるよう、社内外をつなぐ役割も担います。社会的意義の大きい脱炭素領域の最前線で、お客様と伴走し脱炭素を前に進めながら、e-dashの売上にも直結する。そんな手応えのある成果を出せるのがこの仕事です。 組織が拡張していくフェーズだからこそ、前例に頼らず、自ら価値提供の形をつくりながら成長できる方の活躍を期待しています。■具体的な業務内容既存顧客に対するオンボーディングおよび活用定着支援顧客の利用状況・課題に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの企画・提案中長期的な利用拡大を見据えたアカウントプランの策定・実行顧客データを活用した利用状況の分析および改善施策の立案・実行顧客要望や課題を基にしたプロダクト改善・新機能／新サービス企画へのフィードバック営業・プロダクト・マーケティングなど社内関係部署との連携■本ポジションの魅力カスタマーサクセスチームの立ち上げ・拡大フェーズに携われるオンボーディングから活用拡大、アップセル・クロスセルなど様々な役割を経験できる顧客の成功と事業成長の両立を担う、影響範囲の大きなポジション顧客の声を起点に、プロダクトやサービスの進化に直接関与できる脱炭素という社会的意義の高いテーマに向き合いながら、顧客に深く伴走できる

お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容 ・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 　∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 　∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 　∟TCFD開示支援 　∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援 　∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援 ・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行 ■ポジションの魅力 ・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。 ・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。 ・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。 ■募集背景 e-dashは2022年2月に設立しました。 脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。 たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。 専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします！

企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」で排出量を算出した後、多くのお客様が直面するのが「いかに経済合理性を持ちScope2削減を実現する電力調達を行うか」という壁です。電力市場の動向を読み解き、最適な調達スキームを提案できる、電力業界のプロフェッショナルを募集します。■ 期待する役割 お客様のGHG削減において要となる「電力調達」のコンサルティングを担っていただきます。電力会社のプラン選定から、PPA（電力販売契約）の構築、環境価値の調達支援まで、実務に即したアドバイザリーを提供。さらに、その知見をプロダクトに落とし込み、次世代の電力調達プラットフォームへの進化を牽引していただきます。■具体的な業務内容電力調達・切り替えコンサルティング顧客の電力利用状況に応じた、最適な電力小売メニューや調達手法の提案非化石証書等の環境価値調達に関するアドバイザリー再エネ導入ロードマップの作成支援ソリューションの企画・開発電力小売・調達支援をスケールさせるための新機能や新サービスの企画・立案複雑化する電力市場や制度変更を、プロダクトの仕様へ反映させるための連携パートナーシップの構築新電力会社や再エネアグリゲーター等との提携・ネットワーク構築トレンド調査と情報発信電力システム改革や容量市場、需給調整市場等の動向調査と、顧客への発信■ポジションの魅力電力のプロとして真の価値提供： 特定の電力会社に縛られず、顧客にとって「最良の調達」を中立的な立場から追求できます。「電力×デジタル」の最前線： 電力調達の世界を、テクノロジーでアップデートする手応えを感じられます。三井物産発のダイナミズム： 大手商社のリソースを活用しながら、ベンチャーのスピード感で新たな商流を創り出せます。■募集背景 2022年の設立以来、e-dashは企業の脱炭素化を支援してきました。燃料価格の高騰や制度改正が相次ぐ中、お客様からは「電力調達をどう最適化すべきか」という切実な声が届いています。電力実務の深い知見を武器に、お客様のパートナーとして、そして事業の核として活躍いただける方を求めています。

本ポジションは、企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」において、排出量削減の「次の一手」となるカーボンクレジット事業の戦略構築から実行までを一貫してリードすることを期待させていただく役割です。国内・海外のカーボンクレジット市場は急速に変容しており、制度の複雑化やクオリティへの要求が高まっています。サステナビリティ業界全体を俯瞰し、クライアントにとって真に価値のあるオフセット/ポートフォリオ戦略を提示するとともに、「e-dash Carbon Offset」のサービス改善、クレジットの創出支援、市場の流動性向上に向けた仕組みづくりを推進していただきます。■具体的な業務内容市場リサーチ/ディレクションクレジット/証書市場の需給予測の構築業界別の需給詳細リサーチクレジット創出・調達支援J-クレジット、JCM、ボランタリークレジット（VCM）等の新規案件開拓・創出コンサルティング国内外のプロジェクト開発者やプロバイダーとの提携・交渉流動性向上・市場形成クレジット流通を活性化させるためのプラットフォーム上の仕組み検討・実装GXリーグ等の制度対応を通じた、二次流通市場への関与と戦略策定ルールメイキング・啓発国内外の脱炭素・クレジット関連の政策・標準（SBTi, VCMI/ICVCM等）の動向監視と事業への反映顧客向けセミナーやホワイトペーパーを通じた、健全なオフセット活用の普及啓発■ポジションの魅力カーボンクレジット事業の0→1／1→10を担えるポジション 専任担当がいないフェーズだからこそ、事業戦略の構築からサービス設計、仕組みづくりまで大きな裁量を持って関わることができます。国内外の制度・市場動向を踏まえた、事業レベルの意思決定に関われる J-クレジット、JCM、VCM、GXリーグ等、急速に変化するルールや市場を俯瞰しながら、実務と戦略の両面で事業に反映できます。単なる仲介ではなく、「市場をつくる側」に回れる経験 クレジットの創出支援や流動性向上の仕組みづくりを通じて、健全なカーボンクレジット市場の形成に主体的に関与できます。e-dashのプラットフォームと連動した事業開発ができる 「e-dash Carbon Offset」をはじめとする既存サービスの改善・拡張に関わりながら、プロダクト×事業の両輪で価値創出を行えます。社会的意義とビジネスの両立を実感できる 企業の脱炭素化を現実的に前進させる仕組みづくりを通じて、日本およびグローバルなGX推進に直接的なインパクトを与えることができます。■募集背景 e-dashでは、企業の脱炭素化を支援する中で、排出量可視化・削減支援に続く「次の一手」として、カーボンクレジット事業の本格的な強化を進めています。 国内外で制度設計や品質基準が進化する中、単なるクレジット提供に留まらず、クライアントにとって真に意味のあるオフセット戦略の提示クレジット創出・調達から流通までを見据えた事業設計健全で持続可能な市場形成への関与を推進するため、事業の中核を担うメンバーを新たに募集します。

CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」、社内管理ツール「COSMOS」など）の事業拡大に向け、新機能・新サービスの企画から開発推進、リリース後の改善まで一連のプロダクトマネジメントをリードしていただきます。 サステナブルな社会実装に向け、ユーザー企業の行動変容を促すプロダクトづくりに深く関わるポジションです。PMM, POM, PMO等の役割を担う場合もあります。（今後事業Phaseに応じて役割を適宜配置して参ります。） 事業ステージとしても、機能拡張・新規ソリューション開発が加速するフェーズで、裁量と挑戦の幅を持っています。

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 【仕事の魅力】 ・ユーザーインタビューやフィードバック、分析をもとに開発を進めています。高難易度の課題も多い開発ですが、新しい技術を積極的に取り入れ、解決に挑んでいます。 ・ベンチャー企業の風通しの良さやスピード感と、大手商社を基盤とする安定感を併せ持っています。三井物産の豊富なネットワークを活用し、開発の面白さを存分に感じていただける環境をご用意しています。 ・ご志向に合わせてフロントエンド、バックエンド、インフラなど複数の役割を担っていただくことも可能。横断的なスキル構築でキャリア選択の幅を広げていただけます。 ・CSなど社内から機能開発の要望が挙がることも多く、プロダクト進化の余白が豊富な環境でご活躍いただけます！ 【開発環境】 ・開発言語: Golang ・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform) ・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB) ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather ・その他： GithubActions, Github Copilot ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

フロントエンドエンジニアとして「e-dash」のプロダクト開発業務をお任せします。 またプロダクト開発組織の立ち上げを既存メンバーと共に推進していただける方を募集してます。 【具体的な業務内容】 ・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・フロントエンド技術選定及び導入・運用 【e-dashについて】 ・お客さまの声を反映してどんどん成長する「e-dash」のサービス クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減します。 また、β版をご利用いただいたお客さまの要望を速やかに反映し、原単位の算出や目標管理機能を付加しており、CO2排出量削減に向けた分析も可能となりました。 さらに、2022年4月より提供を開始する正式版では、今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になりました。 【仕事の魅力】 「テクノロジー × カーボンニュートラル」を通じ、環境と調和した未来の実現に寄与できる 【開発環境】 ・言語、フレームワーク(*)： Next.js, React.js, TypeScript ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Notion ・デザインツール：Figma ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。 【組織フェーズと募集背景】 2023年末には50名以下だった社員数は、現在100名超へと倍増。 その中でもプロダクト開発部は全社員の約36%を占め、最も大きな部署として急拡大中です。 この成長を支えるため、技術・マネジメントの両面から「組織をつくる側」のコア人材を募集しています。 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクト『e-dash』の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規サービス立ち上げ時の技術選定・アーキテクチャ設計・社内でのイネーブリング活動 など 【現在とこれから：技術・組織のチャレンジ】 ・技術面での注力ポイント 　- 将来的なデータ数増加を見越したリアーキテクチャ 　- 堅牢なプロダクトのための技術基盤・開発プロセス整備 　- 新サービス立ち上げ時の技術選定 ・組織面での注力ポイント 　- コンパウンドスタートアップ化のための開発チームの複数化 　- EM/TLの採用と育成 　- 採用広報：技術ブログ・イベント登壇・自社オフィスイベント開催 【 エンジニア組織の特徴と当ポジションの魅力】 1. 裁量の大きさと技術選定の自由度 ・新しい技術やフレームワークを積極的に取り入れるカルチャーです。 ・新しいサービス開発時には採用実績がないフレームワークでもチャレンジ可能です。 ・技術選定やチームへの技術導入における裁量があり、自身の技術的ビジョンを実現できます。 2. 仕組み作りと組織風土の改善 ・評価基準や1on1の目的設定を通じた組織の仕組み化にもチャレンジ可能。 ・個々の成長やチームのパフォーマンス向上に向けた明確な評価基準やコミュニケーションの仕組みを構築できます。 ・採用活動の改善やアップデートに関わることで、組織全体の成長に寄与できます。 3. 組織づくりへの貢献 ・エンジニア全体のスキル向上をサポート ┗評価やチームビルディングに関する経験を活かし、チームや技術レベル向上を支援する役割にチャレンジできま す。 4. チームや個人のチャレンジのサポート ・メンバーが自身の興味や挑戦したい取り組みを実行できる環境です。 例）輪読会やAIチャットボットのナレッジ共有活動、脱炭素分野の取り組み推進。 ・チームの主体性を尊重し、個々が学びや新しい技術への挑戦ができる文化です。 5. スピード開発とチームの自己組織化 ・チーム単位での意思決定やスクラムを回していくことで、開発のスピードと柔軟性を高めています。 ・開発者体験向上のためのCI/CD環境構築への取り組みもしております。 ・効率的なデリゲーションやチームでの裁量権を活かし、スピーディーな開発サイクルを実現しています。 【開発環境】 ・開発言語: Golang ・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform) ・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB) ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather ・その他： GithubActions, Github Copilot ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。 【業務内容】 フルスタックエンジニアとしてプロダクト開発業務をお任せします。 ・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 【仕事の魅力】 ・子どもにより良い未来を残す仕事 私たちは脱炭素を加速するべくサービス開発を進めています。気候変動による大規模火災などの問題が増えているなかで、次世代を担う子どもたちにより良い未来を残すことに貢献できる仕事です。高難易度の課題も多いですが、新しい技術を積極的に取り入れ、解決に挑んでいます。 ・風通しの良い環境 会社として透明性を大切にしており、会社のキャッシュや売り上げの情報にもアクセスできます。大手商社を基盤とする安定感を生かしながら、ベンチャー企業ならではの風通しの良さとスピード感のなかで開発を進められます。CSなど社内から機能開発の要望が挙がることも多く、プロダクト進化の余白が豊富な環境であるのも魅力です。 【開発環境】 ・開発言語: Golang ・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform) ・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB) ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather ・その他： GithubActions, Github Copilot ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

e-dashは、三井物産から2022年にスピンアウトした環境ベンチャーです。 企業のCO2排出量削減をサポートするSaaSプロダクト『e-dash』提供をメインに展開しています。 設立から順調な成長を続けており、私たちが各地の脱炭素推進の取り組みにおいて最重要と考える金融機関との業務提携は200を突破しました。 QAチームは、AIエージェントやテスト自動化を積極的に取り入れたテストプロセスの確立と品質可視化を行い、開発スピードを落とさずにプロダクト品質をより高い次元へ引き上げることを目指しています。この変革を一緒にリードしていただける、高い専門性と自律性を持つQAエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・SaaSプロダクト『e-dash』の品質保証活動のリード ・AIを活用したQAプロセスの高度化・仕組み化 ・チームの技術的方向性の提案と推進 ・開発チームに入り込むインプロセスQAと、チーム横断的に品質改善を推進するイネーブリングQAの両軸での活動 【具体的な業務内容】 ・テストプロセスの推進: 受入条件定義からテスト設計・実装までの一貫したプロセス構築 ・テスト戦略の立案: プロダクトのリスク分析に基づくテスト優先順位・範囲の設計、開発チームとの品質目標定義 ・品質可視化・分析: 品質メトリクスの設計・運用、定量・定性の品質傾向レポートと改善提案 ・AIの導入・活用推進: AIエージェントを活用した業務効率化を推進 ・テスト自動化アーキテクチャの設計・推進: CI/CDパイプラインへの統合、自動化率向上のリード ・チームの育成・スキル底上げ: QAメンバーの育成と、組織全体のQAスキル向上施策の企画・推進 【仕事の魅力】 これまでのQA経験を活かし、キャリアを次のステージへ進めたい方に最適なポジションです。PM・エンジニア・デザイナーと密に連携しながら仕様検討などの上流工程から主体的に関わり、「品質を後から保証する」ではなく「チーム全体で品質を作り込む」アジャイルQAを実践できます。開発チームに入り込むインプロセスQAとしての活動に加え、横断的な品質改善施策を通じてチーム全体のQA能力を底上げするイネーブリングQAとしての役割も担います。自身の提案や施策が、プロダクトの品質と顧客体験にダイレクトに反映されるやりがいを実感できる環境です。 ・QAチームの技術的方向性を自ら提案し、プロセスから仕組みまで設計できます ・AIエージェントをQAプロセスに組み込む先進的な取り組みを推進できます ・自ら品質アプローチを考え、プロダクト開発の中で実践できる環境があります ・品質メトリクス・ダッシュボードの設計を主導し、データドリブンな品質改善を実現できます ・小規模な組織のため、提案がそのまま改善につながりやすい環境です ・スタッフ・エキスパート・マネジメントと複数のキャリアパスから選択できます 【組織体制】 ・エンジニアの数：約30名 ・チーム体制：複数のストリームアラインドチーム＋イネーブリングチーム ・QAチーム：6〜8名程度（業務委託含む）

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。 【業務内容】 e-dashのSREとして、プロダクトの信頼性向上のための自動化、効率化、開発、環境構築、セキュリティ強化などに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化 ・パフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消 ・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化 ・SLI/SLO の設計と運用 ・セキュリティ対策と継続的な改善 ・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善 【組織体制】 エンジニアの数：約30名 チーム体制：5つのストリームアラインドチーム＋SREチーム 【仕事の魅力】 ・ユーザーインタビューやフィードバック、分析をもとに開発を進めています。高難易度の課題も多い開発ですが、新しい技術を積極的に取り入れ、解決に挑んでいます。 ・ベンチャー企業の風通しの良さやスピード感と、大手商社を基盤とする安定感を併せ持っています。三井物産の豊富なネットワークを活用し、開発の面白さを存分に感じていただける環境をご用意しています。 ・CSなど社内から機能開発の要望が挙がることも多く、プロダクト進化の余白が豊富な環境でご活躍いただけます！ 【開発環境】 ・開発言語: Golang ・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform) ・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB) ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather ・その他： GithubActions, Github Copilot ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

本ポジションでは、海外パートナーとのネットワーク構築を軸に、海外市場における事業開発・推進までを自走していただきます。 現地企業とのアライアンス構築から提携推進まで協業を通じた価値創出を担っていただきます。 「脱炭素 × テクノロジー」という新たな産業領域において、当社の次のステージをともに切り拓くポジションです。 ■業務内容 海外事業開発の専任担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 世界各国の脱炭素・エネルギー市場のリサーチ - 現地パートナー（事業会社、ソリューションベンダー等）の調査・選定・関係構築 - 共同事業・販売提携・技術連携などのアライアンス推進 - 海外顧客やパートナー向け営業・提案活動 - 事業展開に向けた新規施策の企画・実行 - プロダクト開発・オペレーションなど他部署との連携によるグローバル展開の推進 など（そのほか状況に応じて必要な対応がございます） ■募集背景 e-dashは、国内で培った脱炭素支援の知見をもとに、グローバル展開を本格化させています。 今後の事業拡大に向けて、海外市場における調査やアライアンス推進を含む事業開発を担うコアメンバーを募集します。

■業務内容 経理の知識・スキルを活かし、以下の業務をお任せします。 - 月次・四半期・年次決算業務 - 会計監査対応 - 会計処理の検討 - 予算管理 - 会計ソフトへの仕訳入力 - Excelを用いたデータ集計、経理資料の作成 など ■チーム構成 コーポレート部全体は9名体制です。 そのうち、経理業務に関わるメンバーは以下の通りです。 - コーポレート部長：1名 - 経理・財務グループマネージャー：1名 - 経理担当：1名 - 出納担当：1名 また、顧問税理士とも連携しており、日常的に相談しやすい環境です。 少数精鋭のチームのため、経理業務に限らず、部内でフォローし合いながら業務を進めています。 入社後はこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。

e-dashでは、事業・組織の成長に伴い、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。 本ポジションでは、中途採用を主なミッションとしながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。募集ポジションの各部署と近い距離で対話しながら、 「どのような人材が、今のe-dashに必要か」 「その魅力をどのように候補者に届けるか」 を考え、形にしていく役割です。■具体的な業務内容中途採用業務全般事業計画・組織状況を踏まえた採用戦略の策定・実行、採用要件の定義求人票の作成・ブラッシュアップ母集団形成施策の企画・実行ダイレクトリクルーティングの企画・実行エージェント／候補者とのコミュニケーション書類選考、面接調整、面談／面接対応、選考管理採用に関する意思決定の支援採用プロセス・基盤の構築／改善e-dashの事業フェーズやカルチャーにマッチする人材を効果的に採用するための、採用基準・プロセスの整理選考フローやオペレーションの改善採用データの分析、レポーティング、改善施策の検討各部との連携各部責任者との採用要件・人物像のすり合わせ面接官との連携、面接設計や評価観点の整理・サポート※また、事業や組織の状況に応じて、将来的には中途採用以外の人事・コーポレート領域の業務にも関わっていただく可能性があります。■募集背景 事業拡大に伴い、e-dashでは今後も継続的に中途採用ニーズが見込まれています。 その中で、事業の成長を支えるために、優秀な人材との接点をいかに早く、安定的につくっていくかが、これまで以上に重要なテーマとなっています。これまで中途採用業務は、複数名で分担しながら進めてきましたが、採用スピードの向上や将来的な採用規模の拡大を見据えると、母集団形成の強化、特にダイレクトリクルーティングをより戦略的に推進できる体制づくりが急務となっています。そこで今回、既存メンバーと協力しながら、中途採用を主なミッションとして、母集団形成施策の企画・実行や採用プロセスの改善に継続的に関わっていただける方を募集することになりました。 現状の課題解決に取り組みつつ、事業や組織の成長フェーズに応じて、採用のあり方そのものを一緒にアップデートしていただける方をお迎えしたいと考えています。■本ポジションの魅力事業成長フェーズにあるe-dashにおいて、中途採用を中心に担いながら、採用の考え方・進め方を整えていくフェーズに携わっていただけますこれまで複数名で分担してきた中途採用業務について、より安定的・継続的に推進するための中心メンバーとして活躍いただくポジションです採用戦略、要件定義、打ち出し方などを、募集部署と一緒に考えながら進めていくことができます採用の成果がチーム・プロダクト・事業の成長としてダイレクトに返ってくるため、事業成長に直結する手触り感を得られます今後の事業・組織の成長状況に応じて、採用以外の人事・コーポレート領域にも関わっていただく可能性があり、キャリアの幅を広げていけます■現在の組織構成 人事グループには、メンバー3名が在籍しています。 そのうち2名は中途採用業務に携わっており、これまでの採用ノウハウや進め方については、入社後も伴走しながら採用活動を進めていく体制です。 また、採用オペレーションを主に担う担当者が別途1名在籍（総務グループ在籍）しており、日程調整やシステム入力などの実務面は分担しながら進める想定です。

労務の専門性を軸に、総務領域も含めバックオフィス全体をリードしていただくポジションです。 当社における1人目の労務担当として、制度整備から運用改善まで主体的に担っていただきます。■具体的な業務内容 ご経験や志向に応じて、以下の労務・総務業務を幅広くお任せします。＜労務領域＞勤怠管理給与計算（社労士／アウトソース先との連携含む）社会保険・労働保険手続き入退社手続き安全衛生管理（産業医対応、健康診断、ストレスチェック等）労働トラブルの予防・是正対応人事データの整備・管理就業規則・諸規程の整備および改定の主導労務オペレーション全体の効率化（ツール導入・プロセス改善）など＜総務領域＞ファシリティ管理（オフィス設備、什器管理、座席レイアウト）備品・在庫・購買管理契約書管理・押印管理オフィス環境の改善企画・運用郵送・書類管理社内問い合わせ対応必要に応じた各種発注業務など■本ポジションの魅力労務の専門性を軸に、コーポレート業務全体をリードできる裁量の大きさ組織拡大フェーズで、制度整備・運用改善・ツール導入などゼロ→1の仕組みづくりに関われる経営陣との距離が近く、改善提案が反映されやすい環境今後の組織拡大を見据えた労務機能の立ち上げ・内製化を主導できる■募集背景 組織規模の拡大に伴い、勤怠・給与・社会保険・安全衛生・規程管理などの運用基盤の整備が急務となっており、労務の内製化・運用改善を主導していただける方を求めています。

本ポジションは、当社のコーポレート部/人事グループの一員として、社内コミュニケーション施策を中心にMVV浸透やエンゲージメント向上などの企画から実行までを中核メンバーとしてご担当いただくお仕事です。 組織の強化が事業成長に直結するという認識のもと、全社員がe-dashの4つのValuesを日々の業務において体現し、自由な発想で当社らしいカルチャーを醸成・浸透させていくプロセスにおいて、会社全体が今以上に一体感に溢れるような施策を企画・立案・実行いただくことがミッションとなります。 組織が急拡大するフェーズでの変化を楽しみながら、主体的に課題を特定し、多様なステークホルダーと連携しながら、このミッションに取り組んでいただける方はぜひご応募ください！【具体的な職務内容の例】 ・組織開発： - エンゲージメント向上に向けた課題を可視化し、施策を企画・実行 - 全社イベントの企画～運営、社内における自主的取り組みの支援 ・人材開発： - 社員向け研修や育成計画の仕組み化、各種制度などの導入・運用 - 全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画 ・組織文化醸成： - 価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行 - 現場における組織運営上の課題の特定と解決策の提案 etc… ※上記以外に、コーポレート部内の総務業務等にも関わっていただく可能性があります。■本ポジションの魅力 カルチャー専任ポジション - スタートアップのカルチャー醸成に腰を据えて取り組めるポジションです。 事業成長に直結する手触り感 - 事業成長に直結する人事施策を、経営陣とも議論しながら上流から企画・実行する経験が積めます。 将来的な人事キャリアの広がり - カルチャー専任に留まらず、ご経験・ご希望に応じて、採用や評価等の人事領域の経験も積めます。■募集背景 急速な社員数の増加・組織の成長に伴い、e-dashでは組織文化確立の重要性が益々増しています。 これまでもコーポレート部/人事グループの社員が中心となり、カルチャー醸成に関わる施策を企画・実行してきましたが、今後も続く組織の拡大に合わせて、より強固な組織文化づくりを担うことのできるメンバーの増員が必要と考え、新たにポジションオープンしました。■現在の組織構成 人事グループマネージャー1名メンバー3名採用、評価、オンボーディング等担当2名カルチャー担当1名

脱炭素を加速する。 そのミッションのもと、企業の脱炭素経営をプロダクト・コンサルティングの両面から支援しているe-dash。本インターンでは、単なる“お手伝い”ではなく、実際の事業成長に直結する業務に携わっていただきます。 当社の各ポジションの中から、ご興味・適性を踏まえ、担当業務を決定します。環境問題に関心がある社会人になる前にビジネスを現場で学びたいビジネスの基礎を身につけたいそんな想いをお持ちの方を歓迎します。■具体的な業務イメージ ご入社後、興味分野や適性を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。① 自治体連携案件プロジェクトマネージャー議事録・各種資料作成自治体・関係者への架電対応プロジェクト進行に対する各種サポート② カスタマーサクセス顧客からの電話・メール等によるお問い合わせ対応顧客課題の整理・活用支援顧客要望を踏まえた新機能提案プロダクト改善に向けたフィードバック整理※業務は段階的にお任せします。■本ポジションの魅力事業のリアルに触れられる 脱炭素という成長市場の最前線で、ビジネスの実務を体験することで、実践的な基礎力を身につけることができます。裁量を持って挑戦できる ベンチャー企業のため、年齢や立場に関係なく、意見や提案を歓迎するカルチャーです。キャリアの解像度が上がる マーケティング・営業・プロダクト・カスタマーサクセスなど、複数の職種を横断的に経験できる可能性があります。■参考 この春卒業するインターン生に聞くーe-dashで得た経験 https://note.com/edash_official/n/nd40b64c2803d【インターンインタビュー】e-dashでのインターン体験が広げた未来の可能性 — 脱炭素を推進するIT企業での成長と学び https://note.com/edash_official/n/nd5a946bd8410