e-dash株式会社 の全ての求人一覧

経歴にマッチした募集中のポジションが無いが、e-dashにちょっと興味がある、といった方向けの募集枠です。 弊社にてご経歴を確認し、採用可能性がある場合はカジュアル面談をご案内させていただく場合がございますので、お気軽にご応募ください！

【業務内容】 プラットフォームサービス「e-dash」の事業拡大に向けて、マーケティング施策の立案・実行・効果測定をお任せいたします。 弊社の主力事業である「e-dash」のグロース、サービスとしての地位を確立するため、以下の業務をお任せします。 （新規広告メニュー開発、PRやプロモーション施策、データマーケティング　など） ■具体的な業務内容 マーケティングにおけるKPIの設計とそれを達成するための各種施策の立案・実行・振返り 【リード獲得】 ・オンライン広告の運用・改善 ・サービスサイトでのCV向上のための分析・施策実行 ・ウェビナーの企画・運営 ・イベント出展の企画・運営 【コンテンツ企画・制作】 ・オウンドメディアのコンテンツ企画・制作 ・ホワイトペーパーの企画・制作 【リードマネジメント】 ・MAツールによる情報提供の設計・施策実行 ・マーケティング／セールス活動を行うためのデータの構築・整備 スキルや経験に応じて、ご対応頂く範囲は変動します。すべての業務の経験がない場合などには、ご自身の経験やスキルに応じて業務内容を決定します。 【募集背景】 急成長中の事業のグロースを担い、オンライン・オフライン問わずマーケティング戦略の企画立案から実行、効果測定までマーケティング全体をリードするメンバーを募集します。 【本ポジションの魅力】 オンライン・オフライン関わらず、幅広くマーケティング施策の企画・実行をリードする経験を積むことができます。

【ビジョン】 エンタープライズセールスは企業の脱炭素経営を“実行”に導く推進役と位置付けています。 近年脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わり経営の意思決定に直結するテーマになっています。 故に私たちは企業の課題を的確に捉えた上で「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」ことのご提案し実現します。 本ポジションは単なる製品提案ではなくESG経営を財務・非財務の両観点で構造的に捉え、課題解決の実行までをロードマップに表現した解決策をご提示する職種です。 インサイドセールスが創出した商談を起点にマーケティング・コンサル・CSなど社内の各チームと密に連携しお客様の組織変革を支援しながら社会全体の脱炭素を前進させていきます。 ■e-dashが掲げる4つのバリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。 社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています。 【業務内容】 CO₂可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に大手企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズ発掘から最適なソリューションを提案します。 大手企業との対話を通じて課題を明確化し、社内外のリソースを活用しながらプロジェクトを前進させていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスが創出した商談の対応 ・商談準備・仮説立案・課題整理・提案資料の作成 ・経営層・部門責任者への提案およびクロージング ・商談後の情報共有・社内の関係部署への引き継ぎ ・顧客課題に応じたコンサルティング連携 ・案件進行における社内メンバーの巻き込み・リソース調整 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（週1日出社日あり） ※オンライン中心の商談・MTGがメインですが、必要に応じて対面での提案や社内連携を実施しています。 ・チャットやオンラインツール（Slack／Google Meetなど）を活用したスムーズな情報共有環境 ・個人の裁量を尊重しながら、チームで成果を追求するカルチャー 【メンバー構成・雰囲気】 ・メンバー数：5名（男性4名・女性1名） ・年齢層：20～40代、異業種出身メンバーが活躍中 ・落ち着いた雰囲気の中にも、課題解決への前向きな議論が多い環境 【キャリアパス】 ・フィールドセールスとしての実績を基に、営業企画・事業開発・コンサルティング部門などへのキャリア展開が可能 ・脱炭素・コンサルティング・SaaS領域という成長産業の中で、専門性と経営視点を同時に磨けるポジション

【ビジョン】 e-dashのインサイドセールスは企業の脱炭素経営を前進させる起点のチームと位置付けています。 いま脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わりつつあり、企業価値を左右する重要なテーマだと考えられています。 私たちはその最前線で企業に対し「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」きっかけを生み出すことを目指しています。 本ポジションは単なる商談創出ではなく仮説思考と戦略的な対話が求められる仕事です。 マーケティングとの連携でアプローチを設計し、フィールドセールスやコンサルティングチームにバトンを繋ぐ事で成果を最大化していきます。 ■e-dashが掲げる4つのバリュー 「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。 社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に推進する事になると信じて日々活動しています。 【業務内容】 CO₂可視化・削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に企業の脱炭素戦略・可視化・サプライチェーン対応・再エネ導入支援などに関するニーズを発掘し商談を創出します。 ■具体的な業務内容 ・BDR：企業リストへの戦略的アプローチ／ナーチャリング／商談創出 ・SDR：マーケティングリードに対するアプローチ／ナーチャリング／商談創出 ・産業別・課題別のターゲット設計と施策立案（例：製造業・建設業・商社など） ・顧客ヒアリング（BANTC情報）とインサイト分析 ・フィールドセールス／コンサルティング部門への連携と情報共有 ・架電データ・顧客反応からの仮説検証／改善提案 営業というよりも顧客課題の構造を読み解くコンサルティングの入口に近い仕事です。 【チームとカルチャー】 ・メンバー数：5名（男性3名・女性2名） ・年齢層：30〜40代。SaaS、メーカー出身など多様なバックグラウンド ・情報共有はSlack中心、成果と学びのフィードバックが速い文化 ・各自が戦略的思考をもって顧客接点を創出し、全員で改善を重ねるチームスタイル 【働き方】 ・フルリモート勤務（年数回出社あり） ※将来的に週1日程度の出社ルールに切り替わる可能性あり ・リモート環境でも高い連携性を維持するため、Slack／Google Meetを用いた密なコミュニケーションを重視しています。 ・成果を追いながらも「チームで勝つ」文化を大切にしています。 【キャリアパス】 ・インサイドセールスで成果を出して頂けた際にはマーケティング／フィールドセールス／CS／事業開発／マネジメントへのキャリアチェンジも可能。 ・マーケティングとの連携が深いチームであるためマーケティングの基礎知識習得や、架電業務にて顧客に適切なご案内をするリサーチ力、他業界の知識や組織構造の理解力、顧客視点でわかりやすく言語化する営業スキルを身につけられます。

■業務内容 e-dashはお客様企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、企業のCO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、その算定のご支援や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。 中堅〜大手企業からの引き合いも増え、事業は大きく加速している一方で、私たちが向き合っている脱炭素市場は、制度もニーズも日々変化しており、「これをやれば正解」といった明確なセオリーが存在しません。 その中で、顧客の本質的な課題を見極め、e-dashが提供しているソリューションのご提案や、顧客ニーズを社内に還元しPdMと協力しながら新たな機能やサービスの開発など、「e-dash」の進化のハブの役割も期待しています。 【具体的な業務イメージ】 ・e-dashプロダクト / ソリューションのご提案 ・新規顧客の開拓または既存顧客とのリレーション構築・維持 ・チャネルパートナーとの関係構築や連携 ・プロダクト開発チームに対してクライアントの声をフィードバック ・その他、マーケティング等の関係部署と連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行 ■募集背景 弊社のクラウド型ソフトウェアはおかげさまでたくさんのお問合せをいただいております。 パートナー企業様も増えてきました。そのため、パートナー企業様との関係強化やお客様へタイムリーで手厚いフォローができるように体制を整えたいと考えています！

■業務内容 フィールドセールスやパートナーサクセス内の自治体チームと協働し、提携先と適宜コミュニケーションを取って事業を推進いただきます。 金融機関と非金融機関それぞれと協働する機会があり、これまでのご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 - 金融機関担当 - 全国200＋の提携先金融機関のエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し - e-dashの可視化サービスを融資商品に組み込むための機会創出・企画・実行（金融機関と協働し、融資商品を企画・実行、既存枠組みの横展開を実施する等） - 自治体案件での連携 - 未提携金融機関の開拓、新規提携の獲得 - 非金融機関担当 - 相互送客の関係にある提携先やその他非金融系の提携先について、エンゲージメント向上、紹介の引き出し - 相互送客を見込んだ提携におけるスキーム作り（企画立案、交渉）、実行体制の整備 ■募集背景 組織強化のため。事業成長に伴い、アライアンスチームを強化・成長させていただけるメンバーを募集いたします。 ■ポジションの魅力 ・多くの提携先と事業を進めていただくことで、日本全国を舞台に脱炭素化への機運醸成に携われます。 ・加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。 ・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。

■業務内容 自治体と連携しながら、脱炭素に取り組む地域企業のご支援をするプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。 1つの自治体に対して、地域企業は数⼗社を担当いただきます。 各企業に対して排出可視化‧削減の提案を行い、施策を実施し、各企業の進捗状況を管理いただきます。 その後、⾃治体に対する結果報告と政策提⾔サービスの提供まで実行頂きます。 また、有効性が確認できたプロジェクトを社会に発信し、他自治体の脱炭素取り組みの加速を促します。 これらを、営業、可視化・削減提案、マーケティング、等の社内チーム10名以上と連携して実施頂きます。 【具体的な業務イメージ】 ・入札対応（提出書類の対応など） ・自治体との連携プロジェクトのハンドリング（地域企業からの申込の準備・管理および効率化施策の検討と実行、地域企業に対する排出可視化‧削減の提案の進捗管理、⾃治体への各種報告、政策提⾔、プロジェクト固有要件の整理・社内の各部門とのすり合わせの上での実行)など ・実績を踏まえた、より効果的なプロジェクトの企画・提案・実行 ■募集背景 地方自治体と連携し、地域企業へ脱炭素の取り組みを支援しています。 おかげさまで地方自治体と連携した取り組みが拡大してきました。 そこで、急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応えるため、社内各部署と連携しつつ入札対応からプロジェクトマネジメントまで一気通貫でご対応いただけるメンバーを募集いたします。 ■ポジションの魅力 ・自治体のパートナーとして、多数の企業さまへの脱炭素取り組みご支援から政策提言まで一気通貫で携わることができます。 ・加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。 ・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。

営業担当のサポートや顧客対応のサポートを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜営業サポート＞ ・顧客対応の一部を通じた営業活動のサポート ・見積書の作成、他必要書類の作成サポート ・商談等の調整 ・顧客管理システム等の情報整備のサポート ・その他、全般的な営業サポート ＜契約手続き＞ ・契約書等の締結対応 ・締結済契約書の格納や、システムへの反映 ＜管理業務＞ ・契約書や証憑の整理 ・売上・経費管理 ■配属先 以下部署のいずれかを想定しています。 ・セールス部 ・カスタマーサクセス部 ・パートナーサクセス部 ・ソリューション&アドバイザリー部

セールスチームが獲得した既存顧客に対し、導入から活用定着、その先の活用拡大までを一貫して担うカスタマーサクセスのポジションです。 e-dashをスムーズに使い始められる状態をつくり、継続的に活用が進むようサポートします。加えて、利用状況や課題に応じてアップセル・クロスセルも提案し、お客様の脱炭素の推進と事業成長の両方に貢献します。また、お客様との対話で得た気づきや要望をプロダクト開発・新サービス企画にフィードバックし、e-dashが「なくてはならない基盤」になるよう、社内外をつなぐ役割も担います。社会的意義の大きい脱炭素領域の最前線で、お客様と伴走し脱炭素を前に進めながら、e-dashの売上にも直結する。そんな手応えのある成果を出せるのがこの仕事です。 組織が拡張していくフェーズだからこそ、前例に頼らず、自ら価値提供の形をつくりながら成長できる方の活躍を期待しています。■具体的な業務内容既存顧客に対するオンボーディングおよび活用定着支援顧客の利用状況・課題に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの企画・提案中長期的な利用拡大を見据えたアカウントプランの策定・実行顧客データを活用した利用状況の分析および改善施策の立案・実行顧客要望や課題を基にしたプロダクト改善・新機能／新サービス企画へのフィードバック営業・プロダクト・マーケティングなど社内関係部署との連携■本ポジションの魅力カスタマーサクセスチームの立ち上げ・拡大フェーズに携われるオンボーディングから活用拡大、アップセル・クロスセルなど様々な役割を経験できる顧客の成功と事業成長の両立を担う、影響範囲の大きなポジション顧客の声を起点に、プロダクトやサービスの進化に直接関与できる脱炭素という社会的意義の高いテーマに向き合いながら、顧客に深く伴走できる

セールスチームが獲得した既存顧客に対し、導入から活用定着、その先の活用拡大までを一貫して担うカスタマーサクセスのポジションです。 e-dashをスムーズに使い始められる状態をつくり、継続的に活用が進むようサポートします。加えて、利用状況や課題に応じてアップセル・クロスセルも提案し、お客様の脱炭素の推進と事業成長の両方に貢献します。また、お客様との対話で得た気づきや要望をプロダクト開発・新サービス企画にフィードバックし、e-dashが「なくてはならない基盤」になるよう、社内外をつなぐ役割も担います。社会的意義の大きい脱炭素領域の最前線で、お客様と伴走し脱炭素を前に進めながら、e-dashの売上にも直結する。そんな手応えのある成果を出せるのがこの仕事です。 組織が拡張していくフェーズだからこそ、前例に頼らず、自ら価値提供の形をつくりながら成長できる方の活躍を期待しています。■具体的な業務内容既存顧客に対するオンボーディングおよび活用定着支援顧客の利用状況・課題に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの企画・提案中長期的な利用拡大を見据えたアカウントプランの策定・実行顧客データを活用した利用状況の分析および改善施策の立案・実行顧客要望や課題を基にしたプロダクト改善・新機能／新サービス企画へのフィードバック営業・プロダクト・マーケティングなど社内関係部署との連携■本ポジションの魅力カスタマーサクセスチームの立ち上げ・拡大フェーズに携われるオンボーディングから活用拡大、アップセル・クロスセルなど様々な役割を経験できる顧客の成功と事業成長の両立を担う、影響範囲の大きなポジション顧客の声を起点に、プロダクトやサービスの進化に直接関与できる脱炭素という社会的意義の高いテーマに向き合いながら、顧客に深く伴走できる

CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するマルチプロダクト（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など）のカスタマーサポート業務をお任せします。 単なる問い合わせ対応に留まらず、お客様の声を起点にサポート体制やプロダクトの改善を推進し、顧客体験の向上と事業成長を支える役割です。 お客様企業のサステナビリティ推進を最前線で支える、社会貢献性の高いポジションです。■具体的な業務内容問い合わせ対応サポートツールを用いた、サービス利用に関するお問い合わせ対応機能・仕様・操作方法に関する一次対応および関係部署との連携サポート体制の構築・改善お問い合わせ内容や傾向の分析FAQ、ヘルプページなどサポートコンテンツの企画・作成・改善リリースノート、マニュアル等のドキュメント作成・更新顧客フィードバックの活用お客様からの要望・課題の整理と可視化プロダクト開発チームへのフィードバックを通じた機能改善・品質向上への貢献（将来的に期待する役割）サポート業務の標準化・業務フロー改善メンバー育成やチーム運営など、リーダーとしての役割◾️募集背景 事業成長に伴い、「e-dash」をはじめとするプロダクトの導入企業数・利用シーンが拡大しています。 それに伴い、カスタマーサポートに求められる役割も、単なる問い合わせ対応から、顧客体験全体を支える重要な機能へと進化しています。現在はサポート体制の強化・高度化を進めているフェーズであり、今後を見据えて、将来的にリーダーとしてチームを牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。お客様の声を起点に、サポートの在り方そのものを一緒につくり上げていく仲間を募集します。◾️本ポジションの魅力「受け身のサポート」に留まらない役割問い合わせ対応だけでなく、FAQ整備や業務改善、プロダクト改善への提言など、主体的に関われます。サポート×プロダクト改善の経験が積めるお客様の声を最前線で受け取り、開発チームと連携しながらサービス品質向上に貢献できます。リーダー候補としてのキャリアパス体制づくりや業務設計、将来的なメンバーマネジメントなど、サポート組織の中核を担う成長機会があります。マルチプロダクトに関われる環境e-dashを中心に、複数プロダクトのサポートに関わることで、幅広い知見を身につけられます。社会的意義の高い事業に関われる企業の脱炭素・サステナビリティ推進を支えるサービスを通じて、社会課題解決に直接貢献できます。

お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容 ・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 　∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 　∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 　∟TCFD開示支援 　∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援 　∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援 ・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行 ■ポジションの魅力 ・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。 ・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。 ・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。 ■募集背景 e-dashは2022年2月に設立しました。 脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。 たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。 専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします！

「e-dashでCO2排出量は算出したけれども、どう削減していけば良いか分からない」お客様に対し、省エネ診断などを通じて排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、「e-dash」の進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容 ・お客様のGHG排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供 　∟省エネ診断（場合により現地調査を含みます） 　∟排出量削減案・削減ロードマップの作成 　∟上記サービスをスケールアップするための仕組み作り ・排出量削減に向けたソリューションの提案 　∟省エネ・EMSや再エネ（太陽光など）のソリューションを持つ企業との連携や、お客様への紹介・提案 ・省エネ・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ・プロダクトチームと連携し、省エネ・再エネコンサルティングや提案に関するe-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行 ■ポジションの魅力 ・エネルギー・環境に関する知見・資格をフルに活用いただけます。 ・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。 ・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。 ■募集背景 e-dashは2022年2月に設立しました。 脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。 たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。 専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします！

本ポジションは、企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」において、排出量削減の「次の一手」となるカーボンクレジット事業の戦略構築から実行までを一貫してリードすることを期待させていただく役割です。国内・海外のカーボンクレジット市場は急速に変容しており、制度の複雑化やクオリティへの要求が高まっています。サステナビリティ業界全体を俯瞰し、クライアントにとって真に価値のあるオフセット/ポートフォリオ戦略を提示するとともに、「e-dash Carbon Offset」のサービス改善、クレジットの創出支援、市場の流動性向上に向けた仕組みづくりを推進していただきます。■具体的な業務内容市場リサーチ/ディレクションクレジット/証書市場の需給予測の構築業界別の需給詳細リサーチクレジット創出・調達支援J-クレジット、JCM、ボランタリークレジット（VCM）等の新規案件開拓・創出コンサルティング国内外のプロジェクト開発者やプロバイダーとの提携・交渉流動性向上・市場形成クレジット流通を活性化させるためのプラットフォーム上の仕組み検討・実装GXリーグ等の制度対応を通じた、二次流通市場への関与と戦略策定ルールメイキング・啓発国内外の脱炭素・クレジット関連の政策・標準（SBTi, VCMI/ICVCM等）の動向監視と事業への反映顧客向けセミナーやホワイトペーパーを通じた、健全なオフセット活用の普及啓発■ポジションの魅力カーボンクレジット事業の0→1／1→10を担えるポジション 専任担当がいないフェーズだからこそ、事業戦略の構築からサービス設計、仕組みづくりまで大きな裁量を持って関わることができます。国内外の制度・市場動向を踏まえた、事業レベルの意思決定に関われる J-クレジット、JCM、VCM、GXリーグ等、急速に変化するルールや市場を俯瞰しながら、実務と戦略の両面で事業に反映できます。単なる仲介ではなく、「市場をつくる側」に回れる経験 クレジットの創出支援や流動性向上の仕組みづくりを通じて、健全なカーボンクレジット市場の形成に主体的に関与できます。e-dashのプラットフォームと連動した事業開発ができる 「e-dash Carbon Offset」をはじめとする既存サービスの改善・拡張に関わりながら、プロダクト×事業の両輪で価値創出を行えます。社会的意義とビジネスの両立を実感できる 企業の脱炭素化を現実的に前進させる仕組みづくりを通じて、日本およびグローバルなGX推進に直接的なインパクトを与えることができます。■募集背景 e-dashでは、企業の脱炭素化を支援する中で、排出量可視化・削減支援に続く「次の一手」として、カーボンクレジット事業の本格的な強化を進めています。 国内外で制度設計や品質基準が進化する中、単なるクレジット提供に留まらず、クライアントにとって真に意味のあるオフセット戦略の提示クレジット創出・調達から流通までを見据えた事業設計健全で持続可能な市場形成への関与を推進するため、事業の中核を担うメンバーを新たに募集します。

CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」、社内管理ツール「COSMOS」など）の事業拡大に向け、新機能・新サービスの企画から開発推進、リリース後の改善まで一連のプロダクトマネジメントをリードしていただきます。 サステナブルな社会実装に向け、ユーザー企業の行動変容を促すプロダクトづくりに深く関わるポジションです。PMM, POM, PMO等の役割を担う場合もあります。（今後事業Phaseに応じて役割を適宜配置して参ります。） 事業ステージとしても、機能拡張・新規ソリューション開発が加速するフェーズで、裁量と挑戦の幅を持っています。

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 【仕事の魅力】 ・ユーザーインタビューやフィードバック、分析をもとに開発を進めています。高難易度の課題も多い開発ですが、新しい技術を積極的に取り入れ、解決に挑んでいます。 ・ベンチャー企業の風通しの良さやスピード感と、大手商社を基盤とする安定感を併せ持っています。三井物産の豊富なネットワークを活用し、開発の面白さを存分に感じていただける環境をご用意しています。 ・ご志向に合わせてフロントエンド、バックエンド、インフラなど複数の役割を担っていただくことも可能。横断的なスキル構築でキャリア選択の幅を広げていただけます。 ・CSなど社内から機能開発の要望が挙がることも多く、プロダクト進化の余白が豊富な環境でご活躍いただけます！ 【開発環境】 ・開発言語: Golang ・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform) ・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB) ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather ・その他： GithubActions, Github Copilot ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

フロントエンドエンジニアとして「e-dash」のプロダクト開発業務をお任せします。 またプロダクト開発組織の立ち上げを既存メンバーと共に推進していただける方を募集してます。 【具体的な業務内容】 ・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・フロントエンド技術選定及び導入・運用 【e-dashについて】 ・お客さまの声を反映してどんどん成長する「e-dash」のサービス クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減します。 また、β版をご利用いただいたお客さまの要望を速やかに反映し、原単位の算出や目標管理機能を付加しており、CO2排出量削減に向けた分析も可能となりました。 さらに、2022年4月より提供を開始する正式版では、今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になりました。 【仕事の魅力】 「テクノロジー × カーボンニュートラル」を通じ、環境と調和した未来の実現に寄与できる 【開発環境】 ・言語、フレームワーク(*)： Next.js, React.js, TypeScript ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Notion ・デザインツール：Figma ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。 【組織フェーズと募集背景】 2023年末には50名以下だった社員数は、現在100名超へと倍増。 その中でもプロダクト開発部は全社員の約36%を占め、最も大きな部署として急拡大中です。 この成長を支えるため、技術・マネジメントの両面から「組織をつくる側」のコア人材を募集しています。 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクト『e-dash』の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規サービス立ち上げ時の技術選定・アーキテクチャ設計・社内でのイネーブリング活動 など 【現在とこれから：技術・組織のチャレンジ】 ・技術面での注力ポイント 　- 将来的なデータ数増加を見越したリアーキテクチャ 　- 堅牢なプロダクトのための技術基盤・開発プロセス整備 　- 新サービス立ち上げ時の技術選定 ・組織面での注力ポイント 　- コンパウンドスタートアップ化のための開発チームの複数化 　- EM/TLの採用と育成 　- 採用広報：技術ブログ・イベント登壇・自社オフィスイベント開催 【 エンジニア組織の特徴と当ポジションの魅力】 1. 裁量の大きさと技術選定の自由度 ・新しい技術やフレームワークを積極的に取り入れるカルチャーです。 ・新しいサービス開発時には採用実績がないフレームワークでもチャレンジ可能です。 ・技術選定やチームへの技術導入における裁量があり、自身の技術的ビジョンを実現できます。 2. 仕組み作りと組織風土の改善 ・評価基準や1on1の目的設定を通じた組織の仕組み化にもチャレンジ可能。 ・個々の成長やチームのパフォーマンス向上に向けた明確な評価基準やコミュニケーションの仕組みを構築できます。 ・採用活動の改善やアップデートに関わることで、組織全体の成長に寄与できます。 3. 組織づくりへの貢献 ・エンジニア全体のスキル向上をサポート ┗評価やチームビルディングに関する経験を活かし、チームや技術レベル向上を支援する役割にチャレンジできま す。 4. チームや個人のチャレンジのサポート ・メンバーが自身の興味や挑戦したい取り組みを実行できる環境です。 例）輪読会やAIチャットボットのナレッジ共有活動、脱炭素分野の取り組み推進。 ・チームの主体性を尊重し、個々が学びや新しい技術への挑戦ができる文化です。 5. スピード開発とチームの自己組織化 ・チーム単位での意思決定やスクラムを回していくことで、開発のスピードと柔軟性を高めています。 ・開発者体験向上のためのCI/CD環境構築への取り組みもしております。 ・効率的なデリゲーションやチームでの裁量権を活かし、スピーディーな開発サイクルを実現しています。 【開発環境】 ・開発言語: Golang ・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform) ・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB) ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather ・その他： GithubActions, Github Copilot ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。 【業務内容】 フルスタックエンジニアとしてプロダクト開発業務をお任せします。 ・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 【仕事の魅力】 ・子どもにより良い未来を残す仕事 私たちは脱炭素を加速するべくサービス開発を進めています。気候変動による大規模火災などの問題が増えているなかで、次世代を担う子どもたちにより良い未来を残すことに貢献できる仕事です。高難易度の課題も多いですが、新しい技術を積極的に取り入れ、解決に挑んでいます。 ・風通しの良い環境 会社として透明性を大切にしており、会社のキャッシュや売り上げの情報にもアクセスできます。大手商社を基盤とする安定感を生かしながら、ベンチャー企業ならではの風通しの良さとスピード感のなかで開発を進められます。CSなど社内から機能開発の要望が挙がることも多く、プロダクト進化の余白が豊富な環境であるのも魅力です。 【開発環境】 ・開発言語: Golang ・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform) ・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB) ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather ・その他： GithubActions, Github Copilot ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

e-dashは、三井物産から2022年にスピンアウトした環境ベンチャーです。 企業のCO2排出量削減をサポートするSaaSプロダクト『e-dash』提供をメインに展開しています。 設立から順調な成長を続けており、私たちが各地の脱炭素推進の取り組みにおいて最重要と考える金融機関との業務提携は220を突破しました。 【業務内容】 ・SaaSプロダクト『e-dash』の品質保証活動 ・QAエンジニアグループの組織改善 【具体的な業務内容】 ・継続的な品質向上を行うためのインプロセスQAとしての活動（仕様レビュー／テスト設計/テスト実行など） ・テスト自動化の推進 ・不具合分析、品質指標策定およびモニタリング ・品質保証プロセス改善 の提案と仕組み化 ・QAグループの 組織改善・ナレッジマネジメント の推進 【仕事の魅力】 ・小規模な組織のため、フットワーク軽く、仕組みづくりから関われます ・手動テストに限らず、自動テストの導入・推進にも挑戦できます ・プロダクトの成長スピードが速く、品質改善が実感しやすい環境です ・新しい仕組みやツール導入など、提案がそのまま改善につながりやすい環境です 【組織体制】 ・エンジニアの数：約30名 ・チーム体制：複数のストリームアラインドチーム＋SREチーム＋QAチーム ・QAチーム 　・6~7名程度（業務委託含む） 　・メンバーは、横断的な課題に対して品質改善活動と、ストリームアラインドチームでテスト活動を主導

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。 【業務内容】 e-dashのSREとして、プロダクトの信頼性向上のための自動化、効率化、開発、環境構築、セキュリティ強化などに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化 ・パフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消 ・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化 ・SLI/SLO の設計と運用 ・セキュリティ対策と継続的な改善 ・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善 【組織体制】 エンジニアの数：約30名 チーム体制：5つのストリームアラインドチーム＋SREチーム 【仕事の魅力】 ・ユーザーインタビューやフィードバック、分析をもとに開発を進めています。高難易度の課題も多い開発ですが、新しい技術を積極的に取り入れ、解決に挑んでいます。 ・ベンチャー企業の風通しの良さやスピード感と、大手商社を基盤とする安定感を併せ持っています。三井物産の豊富なネットワークを活用し、開発の面白さを存分に感じていただける環境をご用意しています。 ・CSなど社内から機能開発の要望が挙がることも多く、プロダクト進化の余白が豊富な環境でご活躍いただけます！ 【開発環境】 ・開発言語: Golang ・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform) ・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB) ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather ・その他： GithubActions, Github Copilot ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

本ポジションでは、海外パートナーとのネットワーク構築を軸に、海外市場における事業開発・推進までを自走していただきます。 現地企業とのアライアンス構築から提携推進まで協業を通じた価値創出を担っていただきます。 「脱炭素 × テクノロジー」という新たな産業領域において、当社の次のステージをともに切り拓くポジションです。 ■業務内容 海外事業開発の専任担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 世界各国の脱炭素・エネルギー市場のリサーチ - 現地パートナー（事業会社、ソリューションベンダー等）の調査・選定・関係構築 - 共同事業・販売提携・技術連携などのアライアンス推進 - 海外顧客やパートナー向け営業・提案活動 - 事業展開に向けた新規施策の企画・実行 - プロダクト開発・オペレーションなど他部署との連携によるグローバル展開の推進 など（そのほか状況に応じて必要な対応がございます） ■募集背景 e-dashは、国内で培った脱炭素支援の知見をもとに、グローバル展開を本格化させています。 今後の事業拡大に向けて、海外市場における調査やアライアンス推進を含む事業開発を担うコアメンバーを募集します。

■業務内容 経理の知識・スキルを活かし、以下の業務をお任せします。 - 月次・四半期・年次決算業務 - 会計監査対応 - 会計処理の検討 - 予算管理 - 会計ソフトへの仕訳入力 - Excelを用いたデータ集計、経理資料の作成 など ■チーム構成 コーポレート部全体は9名体制です。 そのうち、経理業務に関わるメンバーは以下の通りです。 - コーポレート部長：1名 - 経理・財務グループマネージャー：1名 - 経理担当：1名 - 出納担当：1名 また、顧問税理士とも連携しており、日常的に相談しやすい環境です。 少数精鋭のチームのため、経理業務に限らず、部内でフォローし合いながら業務を進めています。 入社後はこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。

e-dashでは、事業・組織の成長に伴い、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。 本ポジションでは、中途採用を主なミッションとしながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。募集ポジションの各部署と近い距離で対話しながら、 「どのような人材が、今のe-dashに必要か」 「その魅力をどのように候補者に届けるか」 を考え、形にしていく役割です。■具体的な業務内容中途採用業務全般事業計画・組織状況を踏まえた採用戦略の策定・実行、採用要件の定義求人票の作成・ブラッシュアップ母集団形成施策の企画・実行ダイレクトリクルーティングの企画・実行エージェント／候補者とのコミュニケーション書類選考、面接調整、面談／面接対応、選考管理採用に関する意思決定の支援採用プロセス・基盤の構築／改善e-dashの事業フェーズやカルチャーにマッチする人材を効果的に採用するための、採用基準・プロセスの整理選考フローやオペレーションの改善採用データの分析、レポーティング、改善施策の検討各部との連携各部責任者との採用要件・人物像のすり合わせ面接官との連携、面接設計や評価観点の整理・サポート※また、事業や組織の状況に応じて、将来的には中途採用以外の人事・コーポレート領域の業務にも関わっていただく可能性があります。■募集背景 事業拡大に伴い、e-dashでは今後も継続的に中途採用ニーズが見込まれています。 その中で、事業の成長を支えるために、優秀な人材との接点をいかに早く、安定的につくっていくかが、これまで以上に重要なテーマとなっています。これまで中途採用業務は、複数名で分担しながら進めてきましたが、採用スピードの向上や将来的な採用規模の拡大を見据えると、母集団形成の強化、特にダイレクトリクルーティングをより戦略的に推進できる体制づくりが急務となっています。そこで今回、既存メンバーと協力しながら、中途採用を主なミッションとして、母集団形成施策の企画・実行や採用プロセスの改善に継続的に関わっていただける方を募集することになりました。 現状の課題解決に取り組みつつ、事業や組織の成長フェーズに応じて、採用のあり方そのものを一緒にアップデートしていただける方をお迎えしたいと考えています。■本ポジションの魅力事業成長フェーズにあるe-dashにおいて、中途採用を中心に担いながら、採用の考え方・進め方を整えていくフェーズに携わっていただけますこれまで複数名で分担してきた中途採用業務について、より安定的・継続的に推進するための中心メンバーとして活躍いただくポジションです採用戦略、要件定義、打ち出し方などを、募集部署と一緒に考えながら進めていくことができます採用の成果がチーム・プロダクト・事業の成長としてダイレクトに返ってくるため、事業成長に直結する手触り感を得られます今後の事業・組織の成長状況に応じて、採用以外の人事・コーポレート領域にも関わっていただく可能性があり、キャリアの幅を広げていけます■現在の組織構成 人事グループには、メンバー3名が在籍しています。 そのうち2名は中途採用業務に携わっており、これまでの採用ノウハウや進め方については、入社後も伴走しながら採用活動を進めていく体制です。 また、採用オペレーションを主に担う担当者が別途1名在籍（総務グループ在籍）しており、日程調整やシステム入力などの実務面は分担しながら進める想定です。

本ポジションは、当社のコーポレート部/人事グループの一員として、社内コミュニケーション施策を中心にMVV浸透やエンゲージメント向上などの企画から実行までを中核メンバーとしてご担当いただくお仕事です。 組織の強化が事業成長に直結するという認識のもと、全社員がe-dashの4つのValuesを日々の業務において体現し、自由な発想で当社らしいカルチャーを醸成・浸透させていくプロセスにおいて、会社全体が今以上に一体感に溢れるような施策を企画・立案・実行いただくことがミッションとなります。 組織が急拡大するフェーズでの変化を楽しみながら、主体的に課題を特定し、多様なステークホルダーと連携しながら、このミッションに取り組んでいただける方はぜひご応募ください！【具体的な職務内容の例】 ・組織開発： - エンゲージメント向上に向けた課題を可視化し、施策を企画・実行 - 全社イベントの企画～運営、社内における自主的取り組みの支援 ・人材開発： - 社員向け研修や育成計画の仕組み化、各種制度などの導入・運用 - 全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画 ・組織文化醸成： - 価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行 - 現場における組織運営上の課題の特定と解決策の提案 etc… ※上記以外に、コーポレート部内の総務業務等にも関わっていただく可能性があります。■本ポジションの魅力 カルチャー専任ポジション - スタートアップのカルチャー醸成に腰を据えて取り組めるポジションです。 事業成長に直結する手触り感 - 事業成長に直結する人事施策を、経営陣とも議論しながら上流から企画・実行する経験が積めます。 将来的な人事キャリアの広がり - カルチャー専任に留まらず、ご経験・ご希望に応じて、採用や評価等の人事領域の経験も積めます。■募集背景 急速な社員数の増加・組織の成長に伴い、e-dashでは組織文化確立の重要性が益々増しています。 これまでもコーポレート部/人事グループの社員が中心となり、カルチャー醸成に関わる施策を企画・実行してきましたが、今後も続く組織の拡大に合わせて、より強固な組織文化づくりを担うことのできるメンバーの増員が必要と考え、新たにポジションオープンしました。■現在の組織構成 人事グループマネージャー1名メンバー3名採用、評価、オンボーディング等担当2名カルチャー担当1名

社長直下のポジションにて、CO2排出量の可視化・削減プラットフォームサービス「e-dash」およびESGコンサルティングの事業拡大を支えるため、社内システムの導入や運用、業務改善や業務自動化の推進、全社的なデータマネジメント、各種データの分析および提言などに従事いただきます。 ◆ビジネスプロセス改善 - 各部署オペレーションの課題分析 - ビジネスプロセス改善の企画・実行 - オペレーションの標準化やガイドラインの整備 ◆社内システム導入・開発・運用 - CRM・SFA（HubSpot）の運用 - 社内システム新規導入の企画・推進・プロジェクトマネジメント - Google Apps ScriptやPythonを活用した業務自動化の実装 ◆データ活用・分析 - 全社データ分析基盤の運用（新規データソース追加、データウェアハウスやデータマートの設計・実装など） - KPIの定義・モニタリング - ダッシュボード設計 - 事業課題の分析 ◆その他 - 新規事業における技術的支援 - お客様へご提供するツールの開発 ◆利用技術 - 業務自動化：Google Apps Script、clasp - バッチ処理：Python、Cloud Run、Cloud Scheduler - データ分析基盤：BigQuery - データパイプライン：Dataform - ダッシュボード：Looker Studio、QuickSight - インフラ：Terraform、シェルスクリプト - コード管理：GitHub - データ分析：Google Sheets、Google Colaboratory - ドキュメント管理：Notion - チャットツール：Slack - 生成AIツール：Gemini、Cursor 等 ◆チーム（2026年1月時点） - マネージャー：1名 - メンバー：3名（正社員1名、業務委託1名、インターン1名）

脱炭素を加速する。 そのミッションのもと、企業の脱炭素経営をプロダクト・コンサルティングの両面から支援しているe-dash。本インターンでは、単なる“お手伝い”ではなく、実際の事業成長に直結する業務に携わっていただきます。 当社の各ポジションの中から、ご興味・適性を踏まえ、担当業務を決定します。環境問題に関心がある社会人になる前にビジネスを現場で学びたいビジネスの基礎を身につけたいそんな想いをお持ちの方を歓迎します。■具体的な業務イメージ ご入社後、興味分野や適性を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。① 自治体連携案件プロジェクトマネージャー議事録・各種資料作成自治体・関係者への架電対応プロジェクト進行に対する各種サポート② カスタマーサクセス顧客からの電話・メール等によるお問い合わせ対応顧客課題の整理・活用支援顧客要望を踏まえた新機能提案プロダクト改善に向けたフィードバック整理※業務は段階的にお任せします。■本ポジションの魅力事業のリアルに触れられる 脱炭素という成長市場の最前線で、ビジネスの実務を体験することで、実践的な基礎力を身につけることができます。裁量を持って挑戦できる ベンチャー企業のため、年齢や立場に関係なく、意見や提案を歓迎するカルチャーです。キャリアの解像度が上がる マーケティング・営業・プロダクト・カスタマーサクセスなど、複数の職種を横断的に経験できる可能性があります。■参考 【インターンインタビュー】e-dashでのインターン体験が広げた未来の可能性 — 脱炭素を推進するIT企業での成長と学び https://note.e-dash.io/n/nd5a946bd8410