レジル株式会社（Rezil Inc.） の全ての求人一覧

【土日祝休み】電力・ガス業界のサポートセンタースタッフ募集！！ 【仕事内容・環境】 サポートセンターでの電気・ガスに関する各種問合せ対応や、それに関連するデータ処理を担当いただきます。 ■受電対応：申込・契約手続きに関する請求内容などの各種問合せ対応業務 ■架電業務：申込・契約手続きについて、架電確認、未納金の督促架電業務 ■データ処理：新規申込などのデータ入力や入力内容の修正、その他料金の請求資料作成のためのデータ入力業務

お客様の生活を支える電力業界カスタマーセンタースタッフ募集！ 【仕事内容】 カスタマーセンターでの電気・ガスに関する各種問合せ対応や、それに関連するデータ処理を担当いただきます。 ■受電対応：申込・契約についてを中心に請求内容などの問合せ対応業務 ■メール対応：ホームページからの各種申請や問合せに対し、メールでお客様に回答（送信）する業務。 ■データ処理：新規申込などデータの入力や入力内容の修正業務

【仕事概要】 コンタクトセンターでの電気に関する各種問合せ対応や、それに関連するデータ処理を担当いただきます。 ■受電対応：申込・契約についてを中心に請求内容などの問合せ対応業務 ■メール対応：ホームページからの各種申請や問合せに対し、メールでお客様に回答（送信）する業務。 ■データ処理：新規申込などデータの入力や入力内容の修正業務 【ポジションの魅力】 ・ブランクOK ・サポート体制充実 ・髪型、服装自由 ・WEB面接OK ・ノルマなし

【募集背景】 当社は、2004年にマンション向け電力サービスである「一括受電サービス」を国内で初めて事業化しました。 現在では、約17万世帯以上のマンション居住者様にサービスを提供しております。 今後は、マンション居住者の顧客基盤を継続的に拡充することと、お客さまに複合的な価値をもたらす新たな顧客プラットフォーム育成に力を注ぐフェーズに入ります。 電気というエネルギ―を軸とし、マンションにおける脱炭素化サービス(太陽光、蓄電池、EV/PHEV充電サポートサービス)を推進していきます。 新たなチャレンジを迎える当社に参加し、 ・脱炭素化などのこれからの領域でご自身の力を試したい方 ・成果で会社の成長に大きく貢献できる仕事をしたいとお考えの方 共に当社の更なる加速度的な成長にチャレンジいただける方をお待ちしております。 【仕事内容】 ■電気契約一括化により実現する無料のカーボンニュートラル設備導入をマンションごとの課題に合わせて提案 ■大手分譲管理会社へのアライアンス提案及び営業 ■お客さまの声から新たなサービスを企画・立案 【ポジションの魅力】 ■仕事の環境 ・社内では比較的若い部署(20~30代が中心)構成になっています。 ・1つの案件を単独で仕上げるのではなく、メンバーと協力しながら営業活動を実施していただきます。 ・世界でも注目されるCN（カーボンニュートラル）をテーマとした社会にインパクトを与えられるサービスを提案するためコンサルティング営業です、その為スキル・知識が身に付きます。 もちろん、入社後にOJT等を実施しますので、業界未経験の方もご安心ください。 ☆一括受電サービスの導入にはお住まい全員からの承諾が必要です。 分譲マンションには、様々な年齢・性別・職業の方が住まわれており、お住まい全員からの承諾を得る営業活動を通じ、コミュニケーション能力を磨き続けることができます。 →難易度が高い営業活動のため、目標数値を達成した方にはメリハリのある賞与で評価しております。(2022年度6月度最大支給賞与　月給5.3ヶ月分)

【募集背景】 当社は、2004年にマンション向け電力サービスである「一括受電サービス」を国内で初めて事業化しました。 現在では、約17万世帯以上のマンション居住者様にサービスを提供しております。 今後は、マンション居住者の顧客基盤を継続的に拡充することと、お客さまに複合的な価値をもたらす新たな顧客プラットフォーム育成に力を注ぐフェーズに入ります。 電気というエネルギ―を軸とし、マンションにおける脱炭素化サービス(太陽光、蓄電池、EV/PHEV充電サポートサービス)を推進していきます。 新たなチャレンジを迎える当社に参加し、 ・脱炭素化などのこれからの領域でご自身の力を試したい方 ・成果で会社の成長に大きく貢献できる仕事をしたいとお考えの方 共に当社の更なる加速度的な成長にチャレンジいただける方をお待ちしております。 【仕事内容】 ■電気契約一括化により実現する無料のカーボンニュートラル設備導入をマンションごとの課題に合わせて提案 ■大手分譲管理会社へのアライアンス提案及び営業 ■お客さまの声から新たなサービスを企画・立案 【ポジションの魅力】 ■仕事の環境 ・社内では比較的若い部署(20~30代が中心)構成になっています。 ・1つの案件を単独で仕上げるのではなく、メンバーと協力しながら営業活動を実施していただきます。 ・世界でも注目されるCN（カーボンニュートラル）をテーマとした社会にインパクトを与えられるサービスを提案するためコンサルティング営業です、その為スキル・知識が身に付きます。 もちろん、入社後にOJT等を実施しますので、業界未経験の方もご安心ください。 ☆一括受電サービスの導入にはお住まい全員からの承諾が必要です。 分譲マンションには、様々な年齢・性別・職業の方が住まわれており、お住まい全員からの承諾を得る営業活動を通じ、コミュニケーション能力を磨き続けることができます。

【募集背景】 創業から30年。マンション約17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000拠点の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、レジルはシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、数々の新規事業の立ち上げや社外パートナーとの提携、さらには社内風土の変革も進めています。諸施策の効果を押し上げるためには、しっかりとした戦略立案と実行が必要不可欠です。 【仕事内容】 ■カーボンニュートラル設備導入をマンションごとの課題に合わせて提案（新築及び既存マンション） ■マンションに設置している受変電設備の維持管理 ■マンションの自家用電気工作物における停電点検実施管理、指摘事項管理 【ポジションの魅力】 カーボンニュートラルをマンションに導入することをテーマとした社会にインパンクトを与えられるサービスを提案するための設備管理や工事管理を行います。電気設備工事の元請ではなく、サービス事業者としての立ち位置で業務を行うため、そのために必要なスキルや知識が身に付きます。またサービスの横展開で様々な業務に関わることができます。

【募集背景】 創業から30年。マンション約17万世帯（中規模都市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、レジルはシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、数々の新規事業の立ち上げや社外パートナーとの提携、さらには社内風土の変革も進めています。諸施策の効果を押し上げるためには、しっかりとした戦略立案と実行が必要不可欠です。 【仕事内容】 ■カーボンニュートラル設備導入をマンションごとの課題に合わせて提案 ■マンションに設置している受変電設備の維持管理 ■マンションの自家用電気工作物における停電点検実施管理、指摘事項管理 ■事業経験を生かした電気設備改修工事の提案 【ポジションの魅力】 カーボンニュートラルをマンションに導入することをテーマとした社会にインパンクトを与えられるサービスを提案するための設備管理や工事管理を行います。そのために必要なスキルや知識が身に付きます。またサービスの横展開で様々な業務（電気工事等）に関わることができます。もちろん、入社後にOJT等を実施しますので、業界未経験の方もご安心ください。

【募集背景】 当社はマンション向け一括受電サービスを国内で初めて事業化し、現在では約17万世帯以上のマンション居住者様に電力インフラを提供しております。2023年からエネルギーとテクノロジーの融合によるクライメートテックカンパニーとして新たな付加価値をもたらす顧客プラットフォーム育成に力を注ぐフェーズに入っており、AIなどを駆使したマンションのレジリエンス強化と無意識な脱炭素を実現させるため分散型エネルギーサービスを推進しております。世の中にない新たなサービスの構築をする上で、サービス品質、成長戦略など様々な観点で組織体制を強化していくことが急務になっております。2030年、2050年とこれから顕在化する脱炭素社会に向け、次の世代に向けた事業全般の課題解決を担っていただくため、本ポジションを募集いたします。 【仕事内容】 事業企画業務全般をお任せいたします。 ・少数精鋭の組織で事業戦略を立案・実行 ・コスト構造を理解しサービス導入戦略立案と実行 ・収支試算 ・新規サービスの立て付け・プロジェクト管理 ・営業数値の管理、課題洗い出し、施策立案、現場へのオペレーション ・マーケティング部署との連携によるセールスマーケティング ・事業全般の運用フロー整備、業務プロセスの最適化、ナレッジの構築 【ポジションの魅力】 ・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。 ・事業として今後も新たなサービスの立ち上げを行っていくフェーズで0→1を作れる環境です。事業本部全体の頭脳としてダイナミックなミッションを担うことができます。 ・会社全体のプロフィットを担う事業本部であり、事業フェーズによって本人のキャリアプランに合わせた成長をすることができます。

【募集背景】 レジルはエネルギーやテクノロジーを駆使してより良い社会を築いていくことを目指しています。 世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これが何も意識せずに解決できないかと私たちは考えています。 私たちは電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 社会課題を解決するサービスとして非常に高く評価いただいておりますが、ビジョンとして掲げている「脱炭素を、難問にしない」という未来を作っていくためにはまだまだ道のりは長く、仲間も力も足りていません。 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスを実現していくために、技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。 【仕事内容】 ■主なミッション ・新築マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応 ・新築の技術領域における中心人物として業務遂行 ■具体的な業務内容 ・新築マンション向けの受変電、太陽光、蓄電池設備設置の設計、積算 ・設計会社、建築会社との協議及び工程調整 ・本設備設置に向けた協力工事会社への発注指示、工程管理 【ポジションの魅力】 私たちは新築マンション向けの「マンション防災サービス」を提案していきます。 まだまだこれから事業としてどのように取り組んでいくのか試行錯誤や未知の部分が多いため、これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。また少数人員で行っているので、営業や事業企画との連携も密に行っており、他の職種とのコミュニケーションも多く取ることができます。

【募集背景】 レジルはエネルギーやテクノロジーを駆使してより良い社会を築いていくことを目指しています。 世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これが何も意識せずに解決できないかと私たちは考えています。 私たちは電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 社会課題を解決するサービスとして非常に高く評価いただいておりますが、ビジョンとして掲げている「脱炭素を、難問にしない」という未来を作っていくためにはまだまだ道のりは長く、仲間も力も足りていません。 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスを実現していくために、技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。 【仕事内容】 ■主なミッション ・既存マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応 ■具体的な業務内容 ・既存マンションに設置されている送配電事業者の設備から 　レジルの設備へ入替する工事の設計、積算、工程管理 ・既存マンションへの太陽光発電設備設置の設計、積算、工程管理 ・既存マンションへの蓄電池設置の設計、積算、工程管理 ・上記の設備設置に向けた協力工事会社への発注指示、工程管理 【ポジションの魅力】 私たちは既存マンション向けの「マンション防災サービス」を提案していきます。 これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。 立ち位置は元請や下請ではないものの現場に出ることもできるので、発注者・設計者・現場管理者など様々な側面で事業に関わることができます。また技術の中心部門であるため、新サービスの設計に関わることもできます。

【募集背景】 レジルはエネルギーやテクノロジーを駆使してより良い社会を築いていくことを目指しています。 世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これが何も意識せずに解決できないかと私たちは考えています。 私たちは電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 社会課題を解決するサービスとして非常に高く評価いただいておりますが、ビジョンとして掲げている「脱炭素を、難問にしない」という未来を作っていくためにはまだまだ道のりは長く、仲間も力も足りていません。 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスを実現していくために、技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。 【仕事内容】 ■主なミッション ・新築マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応 ・新築の技術領域における中心人物として業務遂行 ■具体的な業務内容 ・新築マンション向けの受変電、太陽光、蓄電池設備設置の設計、積算 ・設計会社、建築会社との協議及び工程調整 ・本設備設置に向けた協力工事会社への発注指示、工程管理 【ポジションの魅力】 私たちは新築マンション向けの「マンション防災サービス」を提案していきます。 まだまだこれから事業としてどのように取り組んでいくのか試行錯誤や未知の部分が多いため、これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。また少数人員で行っているので、営業や事業企画との連携も密に行っており、他の職種とのコミュニケーションも多く取ることができます。

募集背景 企業に対し電力のご契約に関する提案を行い、料金がお得になるだけでなく、急速にニーズが高まっているカーボンニュートラルへの支援も同時に実現していきます。さらに多くの企業へ価値を提供するためには今まで以上に効率的かつ効果的な営業戦略の立案と実行が必要なため、メンバーを募集します。 本ポジションでは、営業チームとして企業のリード開拓～クロージングまでを行っていただくだけでなく、メンバーの育成と管理も行っていただきます。 セールスマネジメントだけではなくピープルマネジメントも一緒に取り組んでいける仲間を募集しています。 ### 仕事の内容・環境 ・法人に対する営業活動 ・顧客や社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・経営、本部長、部長とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・マーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・チームの業績拡大に向けた組織運営 ・生産性/人を高めるための施策立案～実行 ・自身及びメンバーのKPI管理 ### ポジションの魅力 ・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・中堅規模の企業を自らハンドリングすることにより、実務経営のプロフェッショナルとしてのキャリアの構築が期待できます。 選考プロセス カジュアル面談（任意） 　　↓　　 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次・二次面接（場合により増減します） 　　↓ 最終面接 　　↓ 内定（オファー面談）

【募集背景】 企業に対し電力のご契約に関する提案を行い、料金をお得にするだけでなく、急速にニーズが高まっているカーボンニュートラルへの貢献の支援も同時に実現していきます。さらに多くの企業へ価値を提供するためには今まで以上に効率的かつ効果的な営業戦略の立案と実行が必要なため、メンバーを募集します。 【仕事の内容・環境】 ・法人に対する営業活動 　- 担当エリアに対するアプローチ方法、営業手法など、高速でPDCAを回して受注の最大化を目指します ・顧客や社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・マーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上の支援 ・提案資料等の作成 【ポジションの魅力】 ・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ、幅広い経験を積むことが可能です。 【選考プロセス】 カジュアル面談（任意） 　　↓　　 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次・二次面接（場合により増減します） 　　↓ 最終面接 　　↓ 内定（オファー面談）

【募集背景】 当社の電力をご利用いただくお客さま企業に対し、企業課題を解決するためのソリューション提案を行うこ とで「お客さまの経営・事業の成功」をさらに追求していきたいと考えています。 電力をご契約いただくことはゴールでなくスタートです。 そのために電力供給を入り口として、さらなる付加価値を提供するためのサービス設計、オペレーション構 築/運用を担っていただきたく本ポジションを募集いたします。 【仕事内容・環境】 ・グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます ・既存契約法人に対するニーズヒアリング／営業活動 ・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化 　‐　電力供給を入り口にしたアップセル、クロスセルの展開 ・経営、本部長、部長とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・生産性/人を高めるための施策立案～実行 ・自身及びメンバーのKPI管理 【ポジションの魅力】 ・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・エネルギー業界ならではの「カスタマーサクセス」の設計・運用を、主導してもらい、共に作り上げることが できます。 ・まだまだベンチャーフェーズで未整備が多い環境です。既にいる既存のお客様の基盤を活用しあらゆる 業務にチャレンジ可能で、事業本部全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 ・本人のやりたいことと事業として意味があることの両方を重視しますので、キャリア志向に合わせた成長 をすることができます。

【募集背景】 当社は2023年から事業本部制へ移行しました。 これに伴い、事業本部の収益最大化に向け、営業の仕組みや組織体制を再構築していくことが急務です。 効率的な営業・販促体制の構築だけでなく、目標設計から部門エンゲージメントの向上施策まで、多種多様な観点での取り組みが必要とされています。 また、当社ソリューションを多くの企業や代理店等のパートナー企業に展開するため、営業活動の最大化に向けた効率化を図り、更なる売上拡大につながる施策検討を担っていただくため、本ポジションを募集します。 【仕事内容】 一般的な営業企画業務全般をお任せします。 ・代理店経由によるリード創出 ・Pardot等、MAツールを活用したセールスマーケティング ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・営業組織のリード獲得から受注までのプロセス最適化 ・事業環境の変化に応じた営業組織のKPI設計・モニタリング ・各種営業ルールの構築、見直し ・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 【ポジションの魅力】 ・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。 ・まだまだベンチャーフェーズで未整備が多い環境です。営業の生産性向上のためのあらゆる業務にチャレンジ可能で、事業本部全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 ・本人のやりたいことと事業として意味があることの両方を重視しますので、キャリア志向に合わせた成長をすることができます。 【選考プロセス】 カジュアル面談（任意） 　　↓　　 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次・二次面接（場合により増減します） 　　↓ 最終面接 　　↓ 内定（オファー面談）

【募集背景】 当社の電力をご利用いただくお客様に対し、企業課題を解決するためのソリューション提案を行うことで「お客様の経営・事業の成功」をさらに追求していきたいと考えています。 電力をご契約いただくことはゴールでなくスタートです。 そのために電力供給を入り口として、さらなる付加価値を提供するためのサービス設計、オペレーション構築/運用を担っていただきたく本ポジションを募集致します。 【仕事内容・環境】 ・既存契約法人に対するニーズヒアリング／営業活動 ・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化 　‐　電力供給を入り口にしたアップセル、クロスセルの展開 ・経営、本部長、部長とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・生産性/人を高めるための施策立案～実行 ・自身及びメンバーのKPI管理 【ポジションの魅力】 ・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・エネルギー業界ならではの「カスタマーサクセス」の設計・運用を、主導してもらい、共に作り上げることができます。 ・まだまだベンチャーフェーズで未整備が多い環境です。既にいる既存のお客様の基盤を活用しあらゆる業務にチャレンジ可能で、事業本部全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 ・本人のやりたいことと事業として意味があることの両方を重視しますので、キャリア志向に合わせた成長をすることができます。 【選考プロセス】 カジュアル面談（任意） 　　↓　　 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次・二次面接（場合により増減します） 　　↓ 最終面接 　　↓ 内定（オファー面談）

【募集背景】 現在当社では、これまでに電力・エネルギー業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、不動産業界向けのカーボンニュートラルソリューション事業の立ち上げが急務です。 本ポジションでは、他事業本部のステークホルダーと連携し、当社の顔として不動産企業各社のニーズに合わせた最適なソリューション開発、並びに提供をリードしていただきます。 昨今急速に高まっているカーボンニュートラルをエネルギー会社として支援し、この領域で事業をスケールさせることができれば、国家的課題に対して大きな価値を見出だせる可能性があり、やり甲斐と社会意義の高い仕事だと考えています。 不動産業界×カーボンニュートラルの新しいスタンダードを一緒に創造する仲間を募集しています。 【仕事の内容・環境】 ・事業構想立案/事業計画策定 ・事業推進体制の構築（社外パートナー含む） ・PMFフェーズのプロダクトにおける顧客参加型製品開発のプロジェクトマネジメント ・ソリューション提案営業、コンサルティング ・オンボーディング、カスタマーサクセス ・社内外オペレーション設計/運用 【ポジションの魅力】 ・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。 ・経営層に近い立ち位置で事業全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 ・まだまだベンチャーフェーズで未整備が多い環境のため、事業本部全体に大きなインパクトを持つミッションを担うことができます。

【仕事内容・環境】 ■コールセンター運営・業務改善（各KPI達成、業務効率化に向けた運用改善、業務フロー見直し等） ■コールセンター組織改善（各種運用ルール・フローの策定・改定、効率改善、コスト最適化等） ■クライアント対応（業務受託元企業との折衝、業務改善、運営改善計画の提案、実行） ■コールセンター業務管理（スーパーバイザー業務、お客さま対応フォロー） 【環境】 業務によりリモートワーク可能。 【ポジションの魅力】 コールセンターの運営管理を行うことで、マネジメントスキルを身に着け、BPO化が進んでいるコールセンター業界において重要なポジションを担うことが可能です。 各クライアント企業との協業により、様々な視点・視野に立った物事の考え方を習得することができます。 現場対応、マネジメント、組織運営の実務経験を積むことで将来的にはコールセンターに限らず、部門責任者としてのキャリア構築も可能です。 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（人事・部署責任者） 　　↓ 最終面接（本部長） 　　↓ 内定 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変わる場合があります。

【募集背景】 全国で約17万世帯のマンションに電気を供給する一括受電サービス最大手の電力会社です。 時代の変化と共に電力会社は安い電力を安定的に供給することだけでなく、防災対策やクリーンエネルギーの利用など安心・安全・社会貢献などが求められるようになりました。 中央電力も社会課題の変化に合わせて事業内容や働き方も日々進化させながら今年で創業30年目を迎えることができました。 そういった中でお客さまの声を一番近くで聴くことができるコールセンターを、より柔軟で俊敏な体制に変化させるべく、一緒に働いていただける方を募集します。 システムの自社開発、多様な企業との連携、新規事業の推進など進歩的な企業風土の中で自身の成長とキャリアアップに挑戦したい方を歓迎します。 【仕事内容】 ■オペレーター業務（契約マンションにお住まいのお客さまからの問い合わせ対応） ■スーパーバイザー（SV）業務（オペレーターの育成・支援、エスカレーション対応、部署連携等） ■コールセンター運営業務（入電予測設計、応答実績管理、請求・支払管理、マニュアル作成等） ■コールセンター組織改善（各種運用ルール・フローの策定・改定、効率改善、コスト最適化等） 【仕事環境】 ■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ■オフィス勤務（原則リモートワーク不可）※最寄り駅から徒歩約5分 ■服装自由 ■20名以上の組織でフォロー体制が充実 【ポジションの魅力】 お客さま対応とオペレーターの管理を行うことで、マネジメントの基礎スキルを身に着け、BPO化が進んでいるコールセンター業界において重要なポジションを担うことが可能です。 組織改善に取り組むことで、現状把握～課題抽出～仮説立て～実行～効果検証といった課題解決のノウハウを身に着けることができ、あらゆる部署で活躍できる人材となれます。 現場対応、マネジメント、組織運営の実務経験を積むことで将来的にはコールセンターに限らず、部門責任者としてのキャリア構築も可能です。 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（人事・部署責任者） 　　↓ 最終面接（本部長） 　　↓ 内定 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変わる場合があります。

【募集背景】 約18万世帯のマンションに電気を供給するマンション一括受電サービス大手の電力会社です。 時代の変化と共に電力会社は安い電力を安定的に供給することだけでなく、防災対策やクリーンエネルギーの利用など安心・安全・社会貢献などが求められるようになりました。 レジルも社会課題の変化に合わせて事業内容や働き方も日々進化させながら成長しています。 そういった中で縁の下の力持ちとして会社の土台を支えるチームの一員として、長期的に働いていただける方を募集します。 自身の成長とキャリアアップに挑戦したい方を歓迎します！ 【仕事内容】 （１）請求管理業務 　・申込処理業務（申込の受付、顧客情報の管理等） 　・請求業務（電気料金の計算、請求、入金管理等） 　・契約管理業務（契約種別の変更、地域電力会社単価改定対応、規約改定対応等） 　・イベント対応業務（経済産業省が指定する取り組みへの対応等） 　・スタッフ管理業務（スタッフの育成・支援等） （２）分析改善業務 　・業務のデータ集計と分析、改善策の検討と実行プランの設計 　・各種KPIの更新と管理（刷新も含む） 　・各業務の進行状況の確認、未処理業務や遅延業務の撲滅 　・イレギュラー業務や新規業務における運用構築、仕組化、業務支援 【仕事環境】 会社や上司が決めた目標を追いかけるのではなく、日本一のバックオフィス体制を構築するために自分たちがやりたいと思うことを決めて実現する風土です。（上司や会社がチャレンジを否定しません） ・個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ・オフィス勤務 ・服装・髪型ある程度自由 【ポジションの魅力】 現状把握～課題抽出～仮説立て～実行～効果検証といった課題解決のノウハウを身に着けることができ、あらゆる部署で活躍できる人材となれます。 様々な業務に携わることで数多くの知識とスキルを学ぶことができ、組織改善のプロフェッショナルとしてマネジメントや部門責任者としてのキャリア構築も可能です。

【募集背景】 約18万世帯のマンションに電気を供給するマンション一括受電サービス大手の電力会社です。 時代の変化と共に電力会社は安い電力を安定的に供給することだけでなく、防災対策やクリーンエネルギーの利用など安心・安全・社会貢献などが求められるようになりました。 レジルも社会課題の変化に合わせて事業内容や働き方も日々進化させながら成長しています。 そういった中で縁の下の力持ちとして会社の土台を支えるチームの一員として、長期的に働いていただける方を募集します。 自身の成長とキャリアアップに挑戦したい方を歓迎します！ 【仕事内容】 （１）検針管理業務 　・検針管理業務（検針員の採用・育成・支援・アサイン、委託先対応等） 　・検針管理システム運用業務（システム改修、運用改善、データ更新等） （２）分析改善業務 　・業務のデータ集計と分析、改善策の検討と実行プランの設計 　・各種KPIの更新と管理（刷新も含む） 　・各業務の進行状況の確認、未処理業務や遅延業務の撲滅 　・イレギュラー業務や新規業務における運用構築、仕組化、業務支援 【仕事環境】 会社や上司が決めた目標を追いかけるのではなく、日本一のバックオフィス体制を構築するために自分たちがやりたいと思うことを決めて実現する風土です。（上司や会社がチャレンジを否定しません） ・個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ・オフィス勤務（一定条件でリモートワーク可） ・服装・髪型ある程度自由 【ポジションの魅力】 現状把握～課題抽出～仮説立て～実行～効果検証といった課題解決のノウハウを身に着けることができ、あらゆる部署で活躍できる人材となれます。 様々な業務に携わることで数多くの知識とスキルを学ぶことができ、組織改善のプロフェッショナルとしてマネジメントや部門責任者としてのキャリア構築も可能です。

【募集背景】 創業から29年。マンション約18万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000件の企業さまへの電力供給契約をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、当社はシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、新規事業の立ち上げや社内風土の変革も進めており、上場準備も進めております。そのため、財務経理は経営をサポートする体制を強化すべく、新しい力を求めております。 【仕事内容】 ■月次・四半期・年次決算 ■経理業務の仕組作り、業務改善の実行 【ポジションの魅力】 経営に近いポジションのため、単純な業務処理だけでなく広い視点から経験を積むことができます。 IPO準備の実務経験も積むことができ、上場企業と変わらない幅広い知識を身に付けることが可能で、財務経理全般のキャリアアップを図ることができます。

【募集背景】 創業から30年。マンション約17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、システムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、諸施策の効果を押し上げるべく、しっかりとした管理体制の構築を目指しております。新たなチャレンジを迎える当社に参加し、成長の強力な後押しをお願いいたします。 【仕事内容】 経理・財務の区分を明確にすべく、財務マネージャーとして資金管理・財務業務を管轄していただきます。 ■グループ資金管理 ■出納承認業務 ■金融機関折衝 ■資金計画策定 ■事業投資の意思決定支援

【募集背景】 2024年で設立30年。マンション約17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。昨今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、システムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 中核事業の一つである電力小売事業においては、日々変化する事業環境の中で、安定的に電力を調達することが求められます。電力調達の仕組みが多様化する中で、これまでになかった調達の仕方や価格変動リスクヘッジの取組みを推進していく必要があり、そうした仕組みの構築および実践を牽引する人材を募集します。 【仕事内容】 ・電力小売事業における電源調達戦略の構築 ・電源調達におけるリスク管理手法の確立 ・電力先物取引に関する社内体制および取引ルールの整備 ・先物取引を含めた電源調達の最適化および調達の実施 ・これまでに実践していなかった取り組みも多いため、主体的にプロジェクトを牽引していただきます 【ポジションの魅力】 ・電源調達は、小売電気事業の要であり、その成否によって会社全体の業績を大きく左右するため会社への貢献度は大きいです。 ・電源調達における金融取引の導入や適切なリスク管理は、業界全体でもまだ模索している状況であり、優れた手法を構築できれば、業界のパイオニアになれます。 ・他部署や社外を巻き込んだ仕組み作りを実践していただくことになるため、プロジェクト管理、組織運営の経験を積むこともできます。

【仕事の内容・環境】 ■新規プロダクトの技術選定の提案と初期実装 ■既存プロダクトのライフサイクル管理とプロダクトリプレース計画の立案 ■プロダクトチームを育てながら開発者体験の向上を意識する ■技術者の採用にかかわる広報活動 【ポジションの魅力】 幅広い領域のソフトウェアとビジネスシステムの構築運営に触れることができます。 チームとエンジニア組織のパフォーマンスを伸ばしながら組織運営者としてのキャリアも目指せます。 後進のリードエンジニアが育ってきた後にスペシャリストとして技術特化のキャリアを選んでいただくことも可能です。 【働き方】 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【仕事の内容・環境】 ■プロダクト開発 ■プロダクトの運営改善 ■開発者体験の向上 【ポジションの魅力】 幅広い領域のソフトウェアとビジネスシステムの構築運営に触れることができます。 キャリアの中心になる専門領域を持ちつつ周辺技術についても学んでいただきます。 【働き方】 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【仕事の内容・環境】 ■仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど ■実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース ■問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など ■フロントエンドエンジニアには4Kモニタを支給 ■開発に使うPC,Macは自身で選んだスペックのものを購入していただきます(ノートPC推奨です) ■JetBrains All Products Packや1Password, GitHub Copilot などの開発ツールの導入を推奨しています ■AWS/GCP/Azureのsandboxアカウントで自由に検証実証をしていただけます 【ポジションの魅力】 幅広い領域のソフトウェアとビジネスシステムの運営に触れることができます。 フロントエンドエンジニアは、ユーザーと直接触れ合うインターフェイスをデザイン・実装するため、クリエイティブな表現力を発揮できます。デザインと技術を組み合わせて、ユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させることができます。 将来的チームが育った後には自身のキャリアの方向性と照しあわせてスペシャリストへの道とマネジメントのキャリアパスを選択していただけます 【働き方】 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら約30年。エネルギーやテクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。現在はマンション約17万世帯（中規模都市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給を行っています。 事業としては、祖業のマンション一括受電サービスを元に、従来の価格競争型の営業スタイルから脱却し、お客様に付加価値をもたらせるよう脱炭素を主眼に置いたエネルギーに関する様々な事業を展開しています。しかし、市場環境としてもカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、弊社でもシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行うため、強いテクノロジー組織が必要であると認識しています。 第2の創業フェーズを迎えた今、既存事業やプロダクトの成長はもちろんのこと、数々の新規事業の立ち上げや社外パートナーとの連携などにおいても、弊社でご活躍いただける方を求めています。 【仕事の内容・環境】 プロダクトの価値を最大化させるために、各ステークホルダーや専門性の高いメンバーと多岐にわたる領域でプロダクト開発をリードしていただきます。 ■エンジニアなどと協働しての開発仕様検討 ■事業計画に紐づいたスケジュールでのプロダクト開発進行 ■リリースした機能の効果検証 【ポジションの魅力】 ■公益性があり社会的に影響度の高いプロダクト開発に携わる経験 ■様々なプレイヤーと協業しながら新しい価値を持つプロダクト開発に携わる経験 災害などで停電し電力がいつも通りに使えなくなる世界。 電力など生活に必要な資源が不足し奪い合いが起こる世界。 これらをを想像したことはありますか？ 脱炭素のような抽象的で大きな社会課題に対峙するには、過去の常識や慣例を打破するような事業や戦略、継続性と発展性のあるシステムや組織、それらを実現するためのITを活かした解決アプローチが必要です。 弊社は既存マンション一括受電という業態において圧倒的な優位性、20年近く積み上げられた独自のノウハウやデータもありますが、システムや事業展開など経営に直結する部分でいろいろな課題を抱えています。電力業界としてはもちろん、弊社としても新しいチャレンジを必要としています。 こうした環境の中、プロダクトマネージャーとして新しくキャリアを築いていきたい方とご一緒したいと考えています。

【募集背景】 創業から25年。マンション17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000拠点の企業さまへの電力供給をベースに 第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、中央電力はシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、数々の新規事業の立ち上げや社外パートナーとの提携、さらには社内風土の変革も進めています。諸施策の効果を押し上げるためには、しっかりとした戦略立案と実行が必要不可欠です。新たなチャレンジを迎える当社に参加し、中枢である経営企画にて各事業を結ぶハブとなり成長戦略を推し進め、成長の強力な後押しをお願いいたします。 【仕事の内容・環境】 ■既存インフラストラクチャの最新アーキテクチャへの移行 ■新規プロダクトの運用設計 ■インフラストラクチャ運用、保守対応 ■アラート監視、障害対応、オブザーバビリティの維持 ■SREエンジニアには4Kモニタを支給 ■開発に使うPC,Macは自身で選んだスペックのものを購入していただきます(ノートPC推奨です) ■JetBrains All Products Packや1Password, GitHub Copilot などの開発ツールの導入を推奨しています ■AWS/GCP/Azureのsandboxアカウントで自由に検証実証をしていただけます 【ポジションの魅力】 幅広い領域のソフトウェアとビジネスシステムの運営に触れることができます。 コスト最適化や自動化の推進などを実施しながら最新のクラウド技術を学べます。 将来的にチームが育った後には自身のキャリアの方向性と照しあわせてスペシャリストへの道とマネジメントのキャリアパスを選択していただけます 【働き方】 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 創業から25年。マンション17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000拠点の企業さまへの電力供給をベースに 第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、中央電力はシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、数々の新規事業の立ち上げや社外パートナーとの提携、さらには社内風土の変革も進めています。諸施策の効果を押し上げるためには、しっかりとした戦略立案と実行が必要不可欠です。新たなチャレンジを迎える当社に参加し、中枢である経営企画にて各事業を結ぶハブとなり成長戦略を推し進め、成長の強力な後押しをお願いいたします。 【仕事の内容・環境】 ■システム設計 ■API開発と単体テスト制作 ■パフォーマンスチューニング ■デプロイメントパイブラインの構築 ■サーバーサイドエンジニアには4Kモニタを支給 ■開発に使うPC,Macは自身で選んだスペックのものを購入していただきます(ノートPC推奨です) ■JetBrains All Products Packや1Password, GitHub Copilot などの開発ツールの導入を推奨しています ■AWS/GCP/Azureのsandboxアカウントで自由に検証実証をしていただけます 【ポジションの魅力】 幅広い領域のソフトウェアとビジネスシステムの運営に触れることができます。 サーバーサイドエンジニアとしての経験は、将来的にシステムアーキテクトやプロジェクトマネージャー、CTO（最高技術責任者）などへのキャリアパスを広げることができます。 将来的チームが育った後には自身のキャリアの方向性と照しあわせてスペシャリストへの道とマネジメントのキャリアパスを選択していただけます 【働き方】 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 創業から25年。マンション17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000拠点の企業さまへの電力供給をベースに 第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、中央電力はシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、数々の新規事業の立ち上げや社外パートナーとの提携、さらには社内風土の変革も進めています。諸施策の効果を押し上げるためには、しっかりとした戦略立案と実行が必要不可欠です。新たなチャレンジを迎える当社に参加し、中枢である経営企画にて各事業を結ぶハブとなり成長戦略を推し進め、成長の強力な後押しをお願いいたします。 【仕事の内容・環境】 ■自社基幹システムに係るプロジェクトマネジメント ■主に電気料金に係る既存及び新規プロジェクトの運営管理 ■プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ■プロジェクトの全体計画立案、推進業務 ■プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等） ■プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理、運用等） 【ポジションの魅力】 エネルギーに関わる一連の業務を通して、システムの初期開発から運用設計まで担うため、幅広い知識やスキルを獲得できます。 チームを統率し、社内外のメンバーを巻き込みながら目標に向かって取り組む中で、結果に対する責任を持つことができます。これにより、成功につながる決断力を養うことができます。 【働き方】 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら約30年。エネルギーやテクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。現在はマンション約17万世帯（中規模都市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給を行っています。 事業としては、祖業のマンション一括受電サービスを元に、従来の価格競争型の営業スタイルから脱却し、お客様に付加価値をもたらせるよう脱炭素を主眼に置いたエネルギーに関する様々な事業を展開しています。しかし、市場環境としてもカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、弊社でもシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行うため、強いテクノロジー組織が必要であると認識しています。 第2の創業フェーズを迎えた今、安心してお客様に利用いただけるセキュリティ環境の構築や、社内コンプライアンス部門との連携などにおいても、弊社でご活躍いただける方を求めています。 【仕事の内容・環境】 社内の情報セキュリティ体制の強化のため、セキュリティにまつわる業務をご対応いただきます。 ■セキュリティ製品の検証、導入支援 ■セキュリティに関する社内ヘルプデスク ■セキュリティ施策の運用、サポート ■セキュリティ監視システム運用 【ポジションの魅力】 ■公益性があり社会的に影響度の高いサービスのセキュリティに携わる経験 ■様々なプレイヤーと協業しながら新しい価値を持つサービスの情報セキュリティに携わる経験 災害などで停電し電力がいつも通りに使えなくなる世界。 電力など生活に必要な資源が不足し奪い合いが起こる世界。 これらをを想像したことはありますか？ 脱炭素のような抽象的で大きな社会課題に対峙するには、過去の常識や慣例を打破するような事業や戦略、継続性と発展性のあるシステムや組織、それらを実現するためのITを活かした解決アプローチが必要です。 弊社は既存マンション一括受電という業態において圧倒的な優位性、20年近く積み上げられた独自のノウハウやデータもありますが、システムや事業展開など経営に直結する部分でいろいろな課題を抱えています。電力業界としてはもちろん、弊社としても新しいチャレンジを必要としています。 こうした環境の中、情報セキュリティのオペレーターとして弊社レジルに参画いただき、安心で安全なサービス提供を一緒に進めて下さる方を求めています。

【募集背景】 2024年で設立30年。マンション17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000拠点の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、レジル株式会社はシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 第2の創業フェーズを迎えた今、既存事業やプロダクトの成長はもちろんのこと、数々の新規事業の立ち上げや社外パートナーとの連携などにおいても、当社でご活躍いただける方を求めています。 【仕事の内容・環境】 チームメンバーと協力し、プロダクトを前に進めていただきます。 ■プロダクト開発 ■プロダクトの運営改善 ■開発者体験の向上 【ポジションの魅力】 ■幅広い領域のソフトウェアとビジネスシステムの構築運営に携わる経験 ■様々なプレイヤーと協業しながら新しい価値を持つプロダクト開発に携わる経験

【募集背景】 創業から25年。マンション17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000拠点の企業さまへの電力供給をベースに 第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、中央電力はシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、数々の新規事業の立ち上げや社外パートナーとの提携、さらには社内風土の変革も進めています。諸施策の効果を押し上げるためには、しっかりとした戦略立案と実行が必要不可欠です。新たなチャレンジを迎える当社に参加し、中枢である経営企画にて各事業を結ぶハブとなり成長戦略を推し進め、成長の強力な後押しをお願いいたします。 【仕事の内容・環境】 ■システム運用管理業務 ■システム運用管理プロセスの継続的な改善 ■社内ユーザーからの問合せ対応（システムの不具合対応やユーザーガイド等） ■業務改善施策の立案、実行、効果測定 【ポジションの魅力】 将来的には組織状況をふまえて、システム運用におけるスペシャリストとしての活躍や、マネジメントに携わっていただく、もしくはご自身の志向や特性から、システム設計や導入・企画開発へのキャリアチェンジ等幅広いキャリア形成の可能性があります。 【働き方】 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら今年で30年。エネルギーやテクノロジーを駆使し、より良い社会を築くために「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている会社です。現在はマンション約17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給を行っています。 事業としては、祖業のマンション一括受電サービスを元に、従来の価格競争型の営業スタイルから脱却し、お客様に付加価値をもたらせるよう脱炭素を主眼に置いたエネルギーに関する様々な事業を展開しています。しかし、市場環境としてもカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、弊社でもシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行うため、強いテクノロジー組織が必要であると認識しています。 第2の創業フェーズを迎えた今、コーポレートITグループのマネージャー業務や情報セキュリティ業務などにおいて、弊社でご活躍いただける方を求めています。 【仕事の内容・環境】 コーポレートITグループの体制強化のため以下の業務をお願いします。 ■コーポレートITグループの統括・管理 ■情報システム基盤の構築・運用・保守 ■情報セキュリティの運用・改善 ■最新技術の調査・導入 ■情報システム関連規定の運用 ■その他社内的なIT運用課題の発見・改善 【ポジションの魅力】 ■組織運営のスキルを磨ける ■IT技術に関する幅広い知識と経験を積み、企業のデジタル変革を牽引できる 災害などで停電し電力がいつも通りに使えなくなる世界。 電力など生活に必要な資源が不足し奪い合いが起こる世界。 これらをを想像したことはありますか？ 日本の電力業界は古く複雑でプレイヤーが多くビジネスとしても難解な状態に陥っています。また、脱炭素のような抽象的で大きな社会課題に対峙するには、過去の常識や慣例を打破するような事業や戦略、継続性と発展性のあるシステムや組織、それらを実現するためのITを活かした解決アプローチが必要です。 弊社は中古マンション一括受電という業態において圧倒的な優位を持ち、20年近く積み上げられた独特のノウハウやデータもありますが、システムや事業展開など経営に直結する部分でいろいろな課題を抱えています。電力業界としてはもちろん、弊社としても新しいチャレンジを必要としています。 こうした環境の中、コーポレートITのマネージャーとして弊社レジルに参画いただき、安心で安全なサービス提供を一緒に進めて下さる方を求めています。 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 選考２〜３回（部署責任者、役員など） 　　↓ 内定

### 募集の背景 設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規の依頼が急拡大しています。 そこで【第三種電気主任技術者】免状の所持者を増員しています。 法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。 また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので、積極的にご応募ください。 ### 仕事の内容 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え 外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ◆スキルに不安な方は研修あり 高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 ◆経験・スキルを活かせる環境 ●関係省庁への手続き完了後に保安業務従事者として活躍していただきます。 ●弊社管理物件を紹介、業務サポートもあり ★検査などの実務に不安のある方は… 　自社研修用設備で学ぶことが可能。ご相談ください。 ★車移動を中心とする方や鉄道等の公共機関を利用する方にも合った物件を紹介します。 選考プロセス ［応募］→［一次面接］→［条件面談］→［内定］ 面接は「お互いを知って理解し合う場」にしたいと思っています。 緊張せず、リラックスして話しましょう！ ※面接日・入社日の希望は応相談 ※面接の際、万が一道に迷われた場合も遠慮なくお電話ください。 【応募後の連絡】 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

### 募集の背景 設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規の依頼が急拡大しています。 そこで【第三種電気主任技術者】免状の所持者を増員しています。 法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。 また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので、積極的にご応募ください。 ### 仕事の内容 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え 外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ◆スキルに不安な方は研修あり 高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 ◆経験・スキルを活かせる環境 ●関係省庁への手続き完了後に保安業務従事者として活躍していただきます。 ●弊社管理物件を紹介、業務サポートもあり ★検査などの実務に不安のある方は… 　自社研修用設備で学ぶことが可能。ご相談ください。 ★車移動を中心とする方や鉄道等の公共機関を利用する方にも合った物件を紹介します。 選考プロセス ［応募］→［一次面接］→［条件面談］→［内定］ 面接は「お互いを知って理解し合う場」にしたいと思っています。 緊張せず、リラックスして話しましょう！ ※面接日・入社日の希望は応相談 ※面接の際、万が一道に迷われた場合も遠慮なくお電話ください。 【応募後の連絡】 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

### 仕事の内容 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ※ 点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身に着けることができます。 ※ 業務を通じて実務経験の充足が可能です。実務経験がない方も歓迎します。 保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただくことも可能です。 ### ポジションの魅力 社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。 お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。 電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 ### 働き方 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 選考プロセス 関係部署にて書類選考 　　↓ １次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変動する場合があります。

### 募集の背景 電力業界は、電力小売事業の全面自由化により８兆円の市場が開放されましたが、その中でも当社は、マンション一括受電サービス事業と電力小売事業の両事業を堅調に拡大していきながらマンション及びその他の需要家を顧客基盤（プラットフォーム）としたさまざまな新しい事業を展開できるポジションにあるという点が大きな強みです。現在は、既存事業のさらなる安定成長に加え、この強みを活かし、新サービスを発展させるという新たなステージへ進み出しました。 会社の成長を支える種々の課題に対し、積極的に取り組んでいただける人材を募集します！ ### 仕事の内容 選考プロセス 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（人事） 　　↓ 二次面接（部署責任者）・筆記試験 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変動する場合があります。

・点検作業 高圧受変電設備の点検を行い、安心して電気を使える環境を守り続けます。 ・トラブル調査 電気設備のトラブルや相談を解決するため、現地調査を行います。 ・保安DX 安心で効率的な電気保安を可能とするための各種取り組みを行います。 電気保安管理システムを活用した点検データ分析やIot設備と連携など、電気保安ビジネスを変革し、電気保安における新たな価値の提供を目指していきます。 ### ポジションの魅力 社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。 お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。 電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 選考プロセス 関係部署にて書類選考 　　↓ １次面接（採用担当部門） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変動する場合があります。

・点検作業 高圧受変電設備の点検を行い、安心して電気を使える環境を守り続けます。 ・トラブル調査 電気設備のトラブルや相談を解決するため、現地調査を行います。 ・保安DX 安心で効率的な電気保安を可能とするための各種取り組みを行います。 電気保安管理システムを活用した点検データ分析やIot設備と連携など、電気保安ビジネスを変革し、電気保安における新たな価値の提供を目指していきます。 ### ポジションの魅力 社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。 お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。 電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 選考プロセス 関係部署にて書類選考 　　↓ １次面接（採用担当部門） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変動する場合があります。

【募集背景】 人員配置の変更や受託物件数の増加に伴い、顧客対応や経済産業省への申請業務や請求処理業務などが増加する中で、プロフェッショナルな体制を目指してチームメンバーを募集します。 【仕事内容】 ・契約管理チーム 保安管理業務に関する見積書作成、契約締結、経済産業省への事務手続き全般の業務です。 ■顧客対応業務（新規物件の内容精査、保安受託物件の問い合わせ対応等） ■経済産業省への申請業務（Web上での申請業務） ■業務オペレーション構築・改善（業務効率化・品質向上に向けた改善立案） ・請求庶務チーム 保安管理料等の請求や業者への支払い依頼、その他様々な顧客対応業務です。 ■保安管理料等の請求業務（顧客への請求・督促・入金確認等） ■立会検査の書類管理業務（見積作成・注文書取得・請求業務等） ■年次点検調整業務（年次点検の日程確認・顧客と日程調整等） 【仕事環境】 ■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ■服装・髪型ある程度自由

【募集背景】 人員配置の変更や受託物件数の増加に伴い、顧客対応や経済産業省への申請業務や請求処理業務などが増加する中で、プロフェッショナルな体制を目指してチームメンバーを募集します。 【仕事内容】 ・契約管理チーム 保安管理業務に関する見積書作成、契約書作成・締結、経済産業省への事務手続き全般の業務です。 ■顧客対応業務（新規物件の内容精査、保安受託物件の問い合わせ対応等） ■経済産業省への申請業務（Web上での申請業務） ■業務オペレーション構築・改善（業務効率化・品質向上に向けた改善立案） ・請求庶務チーム 保安管理料等の請求や業者への支払い依頼、その他様々な顧客対応業務です。 ■保安管理料等の請求業務（顧客への請求・督促・入金確認等） ■立会検査の書類管理業務（見積作成・注文書取得・請求発行等） ■年次点検調整業務（年次点検の日程確認・顧客と日程調整等） ■技術者の請求書取得や作業依頼書の発行業務 【仕事環境】 ■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ■服装・髪型ある程度自由

【募集背景】 当社は創業以来、マンション一括受電事業を中心に成長し、その後、電力小売事業やこれらの事業で培った運用ノウハウやサービスプラットフォーム活かして第三者に展開するビジネスモデルを展開し事業成長してまいりました。 この度、第２創業期を迎え、より一層の事業成長を目指すべく、パーパス・ミッション・バリュー・会社名・オフィス・人事制度・あらゆる不の撤廃を行い、変化対応の真っ最中です。 そして、これまでの事業で培ったエネルギー×テクノロジーのノウハウとアセットを活かして、結束店として、社会課題に抗い続ける道を歩み始めました。 これに伴い、マーケティングの力で事業と組織をグロースする「マーケティング本部」を2023年12月に新設しまして、本部を束ねる執行役員も2023年12月入社と新しい組織です。 全社的にも重要な役割を担う組織であり、マーケティングのスペシャリスト人材を集めた少数精鋭のチームです。 本領域の人材を強化するために、本ポジションでは「ビジネス推進Ｇのマネージャー」として、社内やパートナー企業を巻き込み、マーケティング戦略の立案から企画立ち上げ、実行・運営まで一気通貫でスピード感を持って実行できる人材を募集しております。 【仕事の内容・環境】 ■ 既存の主幹ビジネスのマーケティング業務の推進 ■ マーケティングの企画・設計・実行・検証・分析 ■ KPI達成のための改善施策企画 / 改善設計のサービス開発に関わるPDCA業務 ■ 数値管理分析・ マーケティングツール活用促進に関する業務 ■ パートナー窓口及び折衝 【ポジションの魅力】 ・社会的意義のあるテーマ、サービスに関わることができます。 ・様々な業種領域の経験者が集結しており、チーム連携で多様・即応型の経験を積むことができます。 ・経営層に近い立ち位置で事業全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 ・まだまだベンチャーフェーズで未整備が多い環境のため、会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 ・自らのアイデアと行動次第で新しい領域を切り開くことができる無限の可能性があります。 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署担当者） 　　↓ 二次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 当社は創業以来、マンション一括受電事業を中心に成長し、その後、電力小売事業やこれらの事業で培った運用ノウハウやサービスプラットフォーム活かして第三者に展開するビジネスモデルを展開し事業成長してまいりました。 この度、第２創業期を迎え、より一層の事業成長を目指すべく、パーパス・ミッション・バリュー・会社名・オフィス・人事制度・あらゆる不の撤廃を行い、変化対応の真っ最中です。 そして、これまでの事業で培ったエネルギー×テクノロジーのノウハウとアセットを活かして、結束店として、社会課題に抗い続ける道を歩み始めました。 これに伴い、マーケティングの力で事業と組織をグロースする「マーケティング本部」を2023年12月に新設しまして、本部を束ねる執行役員も2023年12月入社と新しい組織です。 全社的にも重要な役割を担う組織であり、マーケティングのスペシャリスト人材を集めた少数精鋭のチームです。 本領域の人材を強化するために、本ポジションでは「ビジネス推進Ｇのデジタルマーケティング担当」として、社内やパートナー企業を巻き込み、マーケティング戦略の立案から企画立ち上げ、実行・運営まで一気通貫でスピード感を持って実行できる人材を募集しております。 【仕事の内容・環境】 ■ 既存の主幹ビジネスのマーケティング業務の推進 ■ マーケティングの企画・設計・実行・検証・分析 ■ KPI達成のための改善施策企画 / 改善設計のサービス開発に関わるPDCA業務 ■ 数値管理分析・ マーケティングツール活用促進に関する業務 ■ パートナー窓口及び折衝 【ポジションの魅力】 ・社会的意義のあるテーマ、サービスに関わることができます。 ・様々な業種領域の経験者が集結しており、チーム連携で多様・即応型の経験を積むことができます。 ・経営層に近い立ち位置で事業全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 ・まだまだベンチャーフェーズで未整備が多い環境のため、会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 ・自らのアイデアと行動次第で新しい領域を切り開くことができる無限の可能性があります。 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署担当者） 　　↓ 二次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 当社は創業以来、マンション一括受電事業を中心に成長し、その後、電力小売事業やこれらの事業で培った運用ノウハウやサービスプラットフォーム活かして第三者に展開するビジネスモデルを展開し事業成長してまいりました。 この度、第２創業期を迎え、より一層の事業成長を目指すべく、パーパス・ミッション・バリュー・会社名・オフィス・人事制度・あらゆる不の撤廃を行い、変化対応の真っ最中です。 そして、これまでの事業で培ったエネルギー×テクノロジーのノウハウとアセットを活かして、結束店として、社会課題に抗い続ける道を歩み始めました。 これに伴い、マーケティングの力で事業と組織をグロースする「マーケティング本部」を2023年12月に新設しまして、本部を束ねる執行役員も2023年12月入社と新しい組織です。 全社的にも重要な役割を担う組織であり、マーケティングのスペシャリスト人材を集めた少数精鋭のチームです。 本領域の人材を強化するために、本ポジションでは「マーケティング戦略Gのマネージャー」として、社内やパートナー企業を巻き込み、全社的なマーケティング戦略の立案、ブランディング、協創マーケティングの企画・実行・運営まで一気通貫でスピード感を持って実行できる人材を募集しております。 【仕事の内容・環境】 ■ Bizdev全般（社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、結びつきにより事業を拡大させる） ■ 全社/事業/サービスブランディングの推進 ■ 協創マーケティングの企画・設計・実行・検証・分析 ■ KPI達成のための改善施策企画 / 改善設計のサービス開発に関わるPDCA業務 ■ 数値管理分析・ マーケティングツール活用促進に関する業務 ■ パートナー窓口及び折衝 ■ パートナー窓口及び折衝 【ポジションの魅力】 ・社会的意義のあるテーマ、サービスに関わることができます。 ・様々な業種領域の経験者が集結しており、チーム連携で多様・即応型の経験を積むことができます。 ・経営層に近い立ち位置で事業全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 ・まだまだベンチャーフェーズで未整備が多い環境のため、会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 ・自らのアイデアと行動次第で新しい領域を切り開くことができる無限の可能性があります。 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署担当者） 　　↓ 二次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 組織強化のため。 【業務概要】 ・新卒および中途採用の全プロセスの管理と実行 ・効果的な採用戦略の策定と実施 ・採用チャネルの最適化と採用活動の分析 ・採用イベントの企画と実施 ・候補者体験の向上とブランドイメージの構築 ・内部ステークホルダーとの密接な連携 ・採用チームの管理と指導 【ポジションの魅力】 ■IPO準備は今しかないフェーズ 現在IPOに向け進んでいる当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も人事のワンランク上の人材へと成長できます。 ■役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 組織強化のため。 【業務概要】 ・新卒及び中途採用活動の運営と実施 ・採用プロセスの管理、候補者とのコミュニケーション ・面接の調整、候補者のフォローアップ ・採用関連データの管理と分析、報告書の作成 ・採用イベントやキャンペーンのサポート ・採用に関わる特別なプロジェクトへの参加 ・採用マネージャーのサポートとチーム内コミュニケーションの円滑化 【ポジションの魅力】 ■IPO準備は今しかないフェーズ 現在IPOに向け進んでいる当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も人事のワンランク上の人材へと成長できます。 ■役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

【募集背景】 チーム力強化を背景に採用を開始します。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ 【仕事の内容・環境】 スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます ・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ・労働法規に基づく運用の確認と実施 ・勤怠管理システムの管理と更新 ・社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ・上司への報告とチーム内での円滑なコミュニケーションの促進 ・労務関連の改善提案とプロジェクトへの参加 【ポジションの魅力】 ■IPO準備は今しかないフェーズ 現在IPOに向け進んでいる当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も人事のワンランク上の人材へと成長できます。 ■役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 【選考プロセス】 関係部署にて書類選考 　　↓ 一次面接（部署責任者） 　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定

社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を取り入れています。 お知り合いがいる方は、本制度を利用してご応募いただけます。 希望される募集求人がありましたら、こちらからご紹介をお願いいたします。

【募集背景】 創業から30年。マンション約17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、システムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 そこで新たなフェーズでも高成長を実現するため、将来のリーダー候補を募集します。 【業務内容】 総合職（ビジネス職）での採用になります。 以下の職種で、ご活躍の場を用意しています。 ・コンサルティング営業 ・新規事業開発 ・ビジネスプロセス開発 ・事業企画 ・管理技術 ・その他管理系