10_中央電力ソリューション(保安企画) の求人一覧 - レジル株式会社(Rezil Inc.)
1H-110_正社員|【保安事業】採用_メンバー
【スーパーフレックス・ハイブリット型勤務】一緒に採用の仕組みを作ってくれる、電気主任技術者採用メンバーを募集!
中央電力ソリューション株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。
マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。
【仕事概要】
採用戦略の実行を支え、現場や社内関係者と連携しながら、一緒に採用の仕組みをつくっていくポジションです。
経験やスキルに応じて、採用手法の改善提案や、新たなチャネルの開拓などにも挑戦できる環境です。
【詳しい業務内容】
・新卒採用の立ち上げ(説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応 など)
・中途採用業務全般(求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応 など)
・採用チャネルの運用・改善(求人媒体、note、リファラル等)
・候補者体験向上に向けた改善提案・実施 など
【ポジションの魅力】
2025年2月に立ち上がったばかりの採用組織は、まだ仕組みが固まりきっていない“成長途上”のフェーズにあります。そのため、従来のやり方や固定されたプロセスに縛られることなく、自分のアイデアや意見を積極的に反映させることができる柔軟な環境です。
キャリア面でも意欲や実績に応じて、マネジメント職へのステップアップのチャンスも広がっています。
戦略的な採用活動の中核を担っていきたいとお考えの方にとっては、長期的なキャリア形成にもつながるポジションです。
【募集背景】
多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。
これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。
その中で、より良い人材を採用するための活動に主体的に関わっていただける方を求めています。
【選考プロセス】
応募→書類選考→一次面接→最終面接→条件面談→内定
※選考プロセスは変動する場合があります。
1H-111_正社員|【保安事業】営業企画_メンバー(東京)
【スーパーフレックス・在宅可】今までのご経験を活かして、次世代チームリーダーとしてご活躍いただける方を募集中!
高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。
近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。
当社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下の取り組みを進めています。
業務効率化とシステム改善による生産性向上
品質管理体制の強化
顧客サービスの向上
当社は、これらの業務を通じて、より効率的で品質の高いサービス提供を実現し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立することを目指しています。
あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に成長していきませんか?
【仕事概要】
主に契約関係と請求関係の業務をお任せします。
また、チームリーダーとして各メンバーの進捗管理などもご担当いただきます。
【詳しい業務内容】
■高圧電気設備の点検業務に関する見積書作成、契約締結、経済産業省への事務手続き全般の業務。
・顧客対応業務
∟ 新規物件の内容精査、保安受託物件の問い合わせ対応等
・経済産業省への申請業務
∟ Web上での申請業務
・契約・申請業務の進捗管理
・業務オペレーションの改善
∟ 構築業務効率化・品質向上に向けた改善立案)
■設備の点検費用等の請求や業者への支払い依頼、その他様々な顧客対応業務。
・毎月の請求業務
∟ 顧客への請求・督促・入金確認等
・検査の書類管理業務
∟ 見積作成・注文書取得・請求業務等
【ポジションの魅力】
業務の幅が広いため担当業務の中から課題を提起することで、改善・解決のノウハウを身に付けることができ、あらゆるチームで活躍できる人材となれます。
様々な業務に携わる部署となるため、数多くの知識とスキルを学ぶことができ、幅広い能力を持つ人材となりチームリーダーとしてスキルアップも可能です。
新たにシステムを刷新する構想もあるため、オペレーションの構築など様々な分野でチャレンジできる環境となります。
【募集背景】
当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。
事業拡大に伴い、次世代リーダーとなれるメンバーを募集します。
【選考プロセス】
応募→書類選考→一次面接→最終面接→条件面談→内定
※選考プロセスは変動する場合があります。
1H-111_正社員|【保安事業】技術サポート_メンバー(大阪)
【スーパーフレックス・ハイブリット型勤務】お持ちの経験とスキルを活かして、電気主任技術者を支えてくれるサポートメンバーを募集!
高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。
近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。
当社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下の取り組みを進めています。
業務効率化とシステム改善による生産性向上
品質管理体制の強化
顧客サービスの向上
当社は、これらの業務を通じて、より効率的で品質の高いサービス提供を実現し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立することを目指しています。
あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に成長していきませんか?
【仕事概要】
保安事業に関する各種業務の運用・管理を担当していただきます。
主に保安点検の実施計画から品質・安全管理、教育・研修の運営、そして保安管理システムの機器管理まで、多岐にわたる業務を通じて保安レベルの向上に貢献していただきます。
【詳しい業務内容】
・保安点検の実施管理および運用支援
・保安計画の策定、応援体制の調整
・保安受託物件の点検計画立案・進捗管理
・教育・研修の企画運営および管理
・安全管理および品質管理の施策立案・運用
・保安管理システムに関連するタブレット端末等の機器管理
・その他上記に関連する業務全般 など
【ポジションの魅力】
保安業務の運営・教育・IT支援など多様な業務に携わることで、幅広い知識と実務経験が身につきます。
チームでの協働や調整力を活かしながら、主体的に業務を推進する環境で、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。
キャリア形成においても柔軟性があり、スキルに応じた成長が可能です。
【募集背景】
当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。
事業拡大に伴い、次世代リーダーとなれるメンバーを募集します。
【選考プロセス】
応募→書類選考→一次面接→最終面接→条件面談→内定
※選考プロセスは変動する場合があります。
1H-111_正社員|【保安事業】技術サポート_メンバー(東京)
【スーパーフレックス・ハイブリット型勤務】お持ちの経験とスキルを活かして、電気主任技術者を支えてくれるサポートメンバーを募集!
高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。
近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。
当社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下の取り組みを進めています。
業務効率化とシステム改善による生産性向上
品質管理体制の強化
顧客サービスの向上
当社は、これらの業務を通じて、より効率的で品質の高いサービス提供を実現し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立することを目指しています。
あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に成長していきませんか?
【仕事概要】
保安事業に関する各種業務の運用・管理を担当していただきます。
主に保安点検の実施計画から品質・安全管理、教育・研修の運営、そして保安管理システムの機器管理まで、多岐にわたる業務を通じて保安レベルの向上に貢献していただきます。
【詳しい業務内容】
・保安点検の実施管理および運用支援
・保安計画の策定、応援体制の調整
・保安受託物件の点検計画立案・進捗管理
・教育・研修の企画運営および管理
・安全管理および品質管理の施策立案・運用
・保安管理システムに関連するタブレット端末等の機器管理
・その他上記に関連する業務全般 など
【ポジションの魅力】
保安業務の運営・教育・IT支援など多様な業務に携わることで、幅広い知識と実務経験が身につきます。
チームでの協働や調整力を活かしながら、主体的に業務を推進する環境で、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。
キャリア形成においても柔軟性があり、スキルに応じた成長が可能です。
【募集背景】
当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。
事業拡大に伴い、次世代リーダーとなれるメンバーを募集します。
【選考プロセス】
応募→書類選考→一次面接→最終面接→条件面談→内定
※選考プロセスは変動する場合があります。
1H-202_正社員|【保安事業】営業_マネージャー候補(大阪)
新規部署立ち上げ!電気保安の受託件数を増やす営業マネージャー候補を募集
中央電力ソリューション株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、
高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。
マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。
自家用電気工作物に対する保安業務の需要は年々増加しており、企業や施設管理者からの問い合わせも多くなっています。
多くの課題を抱えた市場の変化に対応し、より多くのお客さまに当社のサービスを届けるため、
営業活動を専任で担う営業部門の立ち上げに着手し、事業成長を加速させることとなりました。
今回募集するポジションは、その営業部門の創設メンバーとして、
戦略立案から営業体制の構築、業務フローの整備、新規顧客の開拓まで幅広く携わっていただきます。
営業としての経験を活かしながら、新しい組織をゼロからつくりあげていくことにチャレンジし、
業界全体の課題にも抗い続け、会社と共に成長し続けていただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事概要】
当社の電気保安事業における、営業組織の立ち上げメンバー(マネージャー候補)としてご活躍いただきます。保安業務従事者による保安業務の受託先を拡大することが主なミッションです。
【詳しい業務内容】
■電気保安業務(自家用電気工作物)の受託先企業の新規開拓(マンション・中小企業・工場・商業施設等)
■見積作成、契約締結、顧客管理などの営業業務全般
■技術部門との連携、提案内容の精査、業務内容の理解・調整
■営業戦略の企画・実行、KPI設計
■営業組織の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
■立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。
■社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。
■安定性と成長性を兼ね備えた分野で、専門性を深めながら営業力を発揮することができます。
1H-202_正社員|【保安事業】営業_マネージャー候補(東京)
新規部署立ち上げ!電気保安の受託件数を増やす営業マネージャー候補を募集
中央電力ソリューション株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、
高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。
マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。
自家用電気工作物に対する保安業務の需要は年々増加しており、企業や施設管理者からの問い合わせも多くなっています。
多くの課題を抱えた市場の変化に対応し、より多くのお客さまに当社のサービスを届けるため、
営業活動を専任で担う営業部門の立ち上げに着手し、事業成長を加速させることとなりました。
今回募集するポジションは、その営業部門の創設メンバーとして、
戦略立案から営業体制の構築、業務フローの整備、新規顧客の開拓まで幅広く携わっていただきます。
営業としての経験を活かしながら、新しい組織をゼロからつくりあげていくことにチャレンジし、
業界全体の課題にも抗い続け、会社と共に成長し続けていただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事概要】
当社の電気保安事業における、営業組織の立ち上げメンバー(マネージャー候補)としてご活躍いただきます。保安業務従事者による保安業務の受託先を拡大することが主なミッションです。
【詳しい業務内容】
■電気保安業務(自家用電気工作物)の受託先企業の新規開拓(マンション・中小企業・工場・商業施設等)
■見積作成、契約締結、顧客管理などの営業業務全般
■技術部門との連携、提案内容の精査、業務内容の理解・調整
■営業戦略の企画・実行、KPI設計
■営業組織の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
■立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。
■社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。
■安定性と成長性を兼ね備えた分野で、専門性を深めながら営業力を発揮することができます。