【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期始動に伴い、組織力強化のため採用を開始いたします。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ 【仕事の内容・環境】 スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。 ＜企画業務＞ ・従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ・労務業務を圧倒的に生産的に実現するBPR企画 ＜運用業務＞ ・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ・社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ・勤怠管理システムの管理と更新 ・労働法規に基づく運用の確認と実施 ・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ※運用業務は他メンバーとの役割分担で実行いただきます。 【働く環境】 ・スーパーフレックス制 ・ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務 ・副業制度（就業時間での中抜けOK） ・各種リスキリング制度 【ポジションの魅力】 ◆上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。これからより一層の成長に合わせて、制度・環境・採用、様々なものを日々アップデートしていきます。上場直後だからこその新しいことへの積極的な取り組みを経験することができます。 ◆役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ 【選考プロセス】 書類選考 　▼ Web適性検査　※1 一次面接（面接官：労務GM or 労務MGR） 　▼ 二次面接（面接官：労務GM or 労務MGR） 　▼ リファレンスチェック　※2 最終面接（面接官：役員） 　▼ 内　定 ※1：簡単な性格診断 ※2：最終面接の前日までに受験いただきます

◆4年制大学・大学院卒業の方 ◆労務管理や人事関連の実務経験3年以上 ◆労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◆給与計算や勤怠管理の経験 ◆基本的なPCスキル（Excel等）とデータ集計・分析能力

◆労務管理や人事関連の資格 ◆給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験 ◆複雑な労務問題への対応経験 ◆プロジェクト管理の基本スキル

◆弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ◆細かい作業にも丁寧に取り組める方 ◆法令遵守を重視し、公正な判断ができる方 ◆効率的な方法で業務に取り組める方 ◆チームの一員として積極的にコミュニケーションが取れる方 ◆変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に行動できる方