02_エネルギートランスフォーメーション事業本部 の求人一覧 - レジル株式会社（Rezil Inc.）

エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 【仕事概要】 当社のインサイドセールス（BDR：新規開拓型）の専任担当として、ターゲットとなる法人企業へテレマーケティングを中心としたアプローチを行い、質の高い商談機会を創出することがミッションです。 非対面（電話、メール、ビジネスチャット等）にて、ターゲット企業へのアプローチから課題ヒアリング、商談設定までの一連の業務をお任せします。 【詳しい業務内容】 ・新規アウトバウンド架電（顧客の課題ヒアリング＆商談創出） ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・コールセンターのマネジメント業務 【ポジションの魅力】 次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まるチームの一員として、より高度な業務にチャレンジいただくことができるため、ご自身のキャリアアップに繋げることが出来ます。 TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応しております。 また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。 【募集背景】 今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。 【選考フロー】 ※選考フローは変更となる場合があります。 書類選考 　▼ ■面接(1回～3回） 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：60分 　▼ ■オファー面談 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：30分 　▼ ＜内定＞

エネルギートランスフォーメーション事業本部は、30年以上築き上げてきた電力事業運営ノウハウや自社顧客マンションの安定需要を強みに、全国の中小〜大手企業や自治体に対し「脱炭素」と「コスト削減」を両立して実現するサービスを展開しています。 供給する電力において、実質を含む再生可能エネルギー比率100%とする目標を掲げており、その実現に向けた取り組みとして供給電力を100%カーボンフリー化（2025年6月末現在）。テクノロジーを駆使して調達の最適化や需給調整に取り組んでいます。 --------------- 【募集背景】 営業の業績が好調に進捗している中で、更なるステップアップのため、大手企業やナショナルクライアント向けの営業を共に推進していく仲間を募集します。 【仕事概要】 法人に対して、カーボンフリーの付加価値をつけたレジルが供給する電力への切り替えを獲得するためのソリューション営業を行います。 ＜主なMission＞ ・レジルが供給する電力の法人案件の新規獲得 ・レジルが供給する電力の入札案件の新規獲得 ・パートナーセールスによる成果創出 【業務内容】 ・大手企業やナショナルクライアントに対する、レジルが供給する電力への切替提案や交渉 　ー お客さまから受領した電力データを用いた試算及び見積り 　― 申込対応および切替に必要な情報の回収と社内システムへの登録 　― SFA（HubSpot）への営業進捗の登録 ・顧客ニーズや競合情報をヒアリングし、社内部門との連携により、仕組みやオペレーションの改良、新プラン開発を実現 ・社内の関連部署を巻き込みながら目標達成を目指す --------------- 【ポジションの魅力】 必ずいずれかの電力会社と契約されているお客様に対して、無形のコモディティ商材を勧めていく営業になるため、戦略や戦術、個人の営業力とそれを生かすチームマネジメントが成果に直結します。 またフラットな組織であり、年齢に関係無く裁量と責任を持って業務にあたることが出来るため、心理的安全性がある環境の中で、新しいプロジェクトやキャリアにチャレンジすることが出来ます。 【当社の魅力】 ・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。 ・各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、業界経験のあるベテラン、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まっています。 ・実績を積み、WILLが強くなれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。また営業のみでなく、FA制度など様々なキャリアパスがあります。 ・ベインキャピタルの支援のもと、さらなる成長を目指す環境です。 --------------- 【選考フロー】 ※選考フローは変更となる場合があります。 書類選考 　▼ ■面接(1回～3回） 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：60分 　▼ ■オファー面談 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：30分 　▼ ＜内定＞ --------------- レジル株式会社とは・・・ 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。30年間の事業運営で培った電力に関する知見にテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献します。 「脱炭素を、難問にしない」というミッションのもと、分散型エネルギー事業、エネルギートランスフォーメーション事業、BPaaS事業の３事業を展開し、企業や生活者、さらには自治体にとって便利で安心な選択肢であると同時に、無意識に脱炭素に貢献できるサービスを提供しています。

【事業紹介】 電気を買わない会社はありません。景気に左右されず、需要がなくなることもない。国内最大級の、なくならない市場です。その電力需要は、今後さらに拡大していきます。AIの普及に伴うデータセンターの拡大、半導体工場の新増設、電化の進行によって、長年減り続けてきた需要は増加に転じる見通しです。 一方で、法人向け電力契約の多くは、今も大手電力のままです。自由化から10年が経っても、新電力に切り替えた企業はごく一部にとどまっています。市場は大きくなり、それでいて競争の余地が広く残されている、そういう市場です。 エネルギートランスフォーメーション事業本部は、この市場で法人向けの電力小売事業を担っています。しかし、安さだけでは大手電力に勝てません。データを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作ること。それがBizOpsのミッションです。 【仕事概要】 BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。 ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。 【業務内容】 ・事業計画（PL/KPI）の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する ・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う ・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する ・CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする ・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる ・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する ・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する ■一つのテーマで担う範囲 ・目的を定義し、やること/やらないことを決める ・要件を定義する ・データで検証し、打ち手を見極める ・仕組みをつくる（生成AI・分析基盤・業務ツール） ・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする ・効果を測定し、改善を回す 分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。 【ポジションの魅力】 ・裁量が大きいポジションです。 　ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。 ・AI活用が前提の環境です。 　分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。 ・手触り感があります。 　何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。 ・市場価値が高まります。 　データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。 ・任せて育てる文化があります。 　上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。 --------------- 【選考フロー】 ※選考フローは変更となる場合があります。 書類選考 　▼ ■面接(1回～3回） 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：60分 　▼ ■オファー面談 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：30分 　▼ ＜内定＞

エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、多様な料金プランやカーボンオフセットを活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、レジルの成長を牽引するプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想とする顧客体験の実現を追究しながら、顧客への価値創出の最大化と、変化し続ける営業組織の構築に取り組んでいます。 --------------- 【仕事概要】 顧客価値最大化をミッションとして、エネルギートランスフォーメーション事業本部の既存顧客領域全般を担当していただきます。 【業務内容】 ・既存契約法人に対するニーズヒアリング／離脱防止提案 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界におけるカスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化 　∟電力供給を起点としたアップセル・クロスセル施策の企画・推進 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・生産性向上および人材育成のための施策立案～実行 ・他部門（マーケティングや企画など）との連携 　∟ カスタマーサクセス戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 【ポジションの魅力】 ・企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。 ・レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。 ・The Model型の組織体制を採用しているため、営業領域の専門性を深めるだけでなく、事業開発やマネージメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。実績に加え、強い意志と挑戦心があれば、自らマネージャー職へ立候補することも可能です。 --------------- 【選考フロー】 ※選考フローは変更となる場合があります。 書類選考 　▼ ■面接(1回～3回） 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：60分 　▼ ■オファー面談 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：30分 　▼ ＜内定＞

【事業紹介】 エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な電力調達手法と自社アセットを組み合わせ、法人向けに最適な電力供給を設計・提供する電力小売事業を担っています。営業組織の拡大に伴い、個々人の力量に依存した営業から、組織として成果を再現できる営業への転換が、事業成長の鍵となっています。 【仕事概要】 「なぜ計画どおりに売れないのか」を予実差とKPIから解き明かし、営業組織が勝ち切れる状態をつくるポジションです。出発点は、営業の意思決定を支えるCRMデータ。乱れたデータを整え、欠損を補い、入力率と入力品質を向上させ、散らばった情報を整理・分析し、必要であればデータの構造そのものを設計し直します。こうして磨いた営業データを武器に、勝ちパターンの標準化や現場の育成、オペレーション改善まで含め、最も効果的な打ち手を自ら見極めて実行します。AI・自動化は、成果を最大化できる場面で積極的に活用します。 【業務内容】 ・営業の予実差・KPIの分析と、営業領域の課題特定・改善活動の推進 ・CRMデータの整備（クレンジング・名寄せ・欠損補完）と入力ルール・運用設計 ・営業データの整理・分析・構造設計と、ダッシュボード化・受注予測 ・生成AI・自動化ツールを活用した営業プロセスの改善（SalesOps） ・勝ちパターンの標準化・ナレッジ化と、現場への定着・育成支援 ・営業・マーケティング・IT部門を横断した改善プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ・営業データの整備・分析に留まらず、「なぜ売れないか」の要因を予実差・KPIから自ら突き止め、勝ちパターンの標準化・現場育成・オペレーション改善まで一気通貫でやり切れます。 ・HubSpot等CRMのデータ設計・整備から、SQL・BIによる分析・可視化、生成AI・自動化ツールを用いたSalesOps設計まで、セールスイネーブルメントの全レイヤーを実務で経験できます——特定ツールの運用担当で終わらない、再現性のある専門性を身につけられます。 ・変動の大きい電力小売業界で、営業改善を「データ分析（数値）」と「ツール・自動化（システム）」の両面から推進できます——自分の打ち手が事業数値に直結することで、改善の手応えを明確に実感できる環境です。 --------------- 【選考フロー】 ※選考フローは変更となる場合があります。 書類選考 　▼ ■面接(1回～3回） 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：60分 　▼ ■オファー面談 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：30分 　▼ ＜内定＞

エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、多様な料金プランやカーボンオフセットを活用した電力小売サービスを提供しており、レジルの成長を牽引するプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想とする顧客体験の実現を追求しながら、顧客価値の創出を最大化し、変化し続ける営業組織の構築に取り組んでいます。 --------------- 【仕事概要】 顧客価値の最大化をミッションとして、エネルギートランスフォーメーション事業本部における既存顧客向け業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化 　∟ 電力供給を起点としたアップセル・クロスセルの展開 ・カスタマーサクセスチームの戦略立案・目標設定 ・チームメンバーの育成、マネージメント ・顧客訪問や顧客分析を通じた課題特定と改善策の設計 ・契約更新、離脱防止を見据えた顧客戦略の推進 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・生産性向上および人材育成のための施策立案・実行 ・他部門（マーケティングや企画など）との連携 　∟ CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 【ポジションの魅力】 ・企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。 ・レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。 --------------- 【選考フロー】 ※選考フローは変更となる場合があります。 書類選考 　▼ ■面接(1回～3回） 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：60分 　▼ ■オファー面談 実施形式：対面 もしくは オンライン 実施時間：30分 　▼ ＜内定＞