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「福祉はぐくみ企業年金基金」のBtoBマーケティング企画・施策・実行をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ◇リード獲得するためのマーケティング施策立案・実行・検証・改善 ◇集客のためのイベント、ウェビナー、カンファレンス出展　 ◇業務提携先との販促プロジェクトの企画立案・実行 ◇代理店との協業企画立案・実行 ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM（Account Based Marketing）　など ■組織構成 人数：3名 中途社員比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 マーケティング部：この1年でリード獲得～育成プロセスを強化し、23年には売上高10億円、25年には30億円を達成できる顧客基盤の構築を目指しています。 さらなる成長に向けて採用強化中です！

システムエンジニアとして、自社システムの設計・開発・テスト・運用全般 22年、システム開発の内製化を強化するためIT部門を立ち上げ 自社システム：はぐONE、Work/Life ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用 　掛金の効果を自動計算するシミュレーション 　各種申込み手続きのWeb化 　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ＜開発環境＞ サーバ：AWS 言語：PHP+Laravel+Bootstrap データベース：MySQL ツール：Github、Chatwork、Slack、kintone ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成 人数：8名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：7名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI／UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。その後、23年には売上高10億円、25年には30億円を達成するために新規プロダクトの企画・開発も進める予定です。 さらなる成長に向けて直近でさらに７名を採用予定です！

システムエンジニアとして、自社システムの設計・開発・テスト・運用全般 22年、システム開発の内製化を強化するためIT部門を立ち上げ 自社システム：はぐONE、Work/Life ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用 　掛金の効果を自動計算するシミュレーション 　各種申込み手続きのWeb化 　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ＜開発環境＞ サーバ：AWS 言語：PHP+Laravel+Bootstrap データベース：MySQL ツール：Github、Chatwork、Slack、kintone ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成 人数：8名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：7名 ※地方在住のフルリモート社員含む ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI／UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。その後、23年には売上高10億円、25年には30億円を達成するために新規プロダクトの企画・開発も進める予定です。 さらなる成長に向けて直近でさらに７名を採用予定です！

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15～20件／週 閑散期：2～3件／週 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名（女性6名｜男性2名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融3名・IT3名・不動産1名・小売1名 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15～20件／週 閑散期：2～3件／週 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名（女性6名｜男性2名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融3名・IT3名・不動産1名・小売1名 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！

企業クライアントに対して同社のはぐくみ基金の提案～クロージング 「はぐくみ基金」をプラットフォームに、「お金の流れを変える」「働き方を変える」ことに、挑戦しておりますの。 ※紹介代理店やクライアント先からの紹介がほとんどですので新規開拓営業はありません。 ■具体的な仕事内容 ◇紹介顧客との商談・ヒアリング ◇サービス導入の提案～クロージング ◇代理店(パートナー)との折衝 ◇代理店（パートナー）への教育・フォロー体制の構築 ◇各顧客の課題に適した付随サービスの提案 ◇既存顧客との関係構築、紹介推進 ◇アシスタントへの業務依頼・引継ぎ ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名（大阪3名／東京5名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 フィールドセールス部：ありがたいことに紹介件数が急増しており、東日本・西日本ともにセールス組織を拡大中です。競合他社が少ない（当社を入れて3基金のみ）業界環境の中で、さらなる成長に向けて採用強化中です！ 23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。

企業クライアントに対して同社のはぐくみ基金の提案～クロージング 「はぐくみ基金」をプラットフォームに、「お金の流れを変える」「働き方を変える」ことに、挑戦しておりますの。 ※紹介代理店やクライアント先からの紹介がほとんどですので新規開拓営業はありません。 ■具体的な仕事内容 ◇紹介顧客との商談・ヒアリング ◇サービス導入の提案～クロージング ◇代理店(パートナー)との折衝 ◇代理店（パートナー）への教育・フォロー体制の構築 ◇各顧客の課題に適した付随サービスの提案 ◇既存顧客との関係構築、紹介推進 ◇アシスタントへの業務依頼・引継ぎ ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名（大阪3名／東京5名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 フィールドセールス部：ありがたいことに紹介件数が急増しており、東日本・西日本ともにセールス組織を拡大中です。競合他社が少ない（当社を入れて3基金のみ）業界環境の中で、さらなる成長に向けて採用強化中です！ 23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。

事業成長に必要な抽象度の高い企画／プロジェクトの推進 ■具体的な仕事内容 ◇新規事業企画・開発・推進 ◇課題定義、プロダクトの方針・戦略策定 ◇BtoBマーケティング戦略立案支援（リード獲得・育成） ◇営業企画業務の実行支援 ◇KPI設計・マネジメント　など ■将来お任せしたい仕事 ◇事業戦略の立案・実行 ◇新規事業企画に向けた情報収集・調査 ■組織構成 人数：７名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：2名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。

人事関連業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 【人事】 ◇勤怠管理 ◇契約期間管理 ◇年次業務などの企画および確認・運営 ◇制度設計（人事制度計画および策定・運営） ◇就業規則の改定 ◇福利厚生制度整備　etc 【総務】 ◇庶務総務業務 　備品・消耗品管理、ビル管理会社との連絡窓口、電話受付対応ほか ◇郵送物等対応 ◇契約書の管理・保管（リスト化、スキャニング、ファイリング） ◇社内イベントの企画、運営 ◇株主総会等社内MTGのサポート etc ■将来お任せしたい仕事 ◇人事プロセスおよび体制の構築・運用整備 ◇各種規定整備、労使協定更新、法改正対応 ◇労働制度に関する企画立案・制度設計（勤務体系、休暇制度、在宅勤務制度、等） ◇人事データを活用した労務課題の分析、解決策の企画立案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：3名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めており、23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。 事業拡大・IPOに向けて、コーポレート部門の強化・改革を進めており、人事総務や経理・内部統制部署等、積極採用中です！

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の事務局運営にかかわる事務手続き・書類チェック・データ入力をお任せします。 入社時の研修にて、業界や基金の仕組みについてご説明します。 金融や年金関連知識がない方も歓迎です！ 未経験スタートの方も多数在籍！子育て中の社員が多く、お子さんの行事や急病など、お気軽にご相談ください！ ■具体的な仕事内容 ◇データの入力（エクセルや専用ソフトへの入力） ◇入力データと記入書類のチェック作業 ◇電話応対(お客様からの問い合わせ対応) など ■業界未経験者も歓迎 企業年金業務が未経験であっても、充実したOJTや外部研修を用意しておりますのでご安心ください！ほとんどの社員が未経験から入社しています！

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の事務局運営にかかわる事務手続き・業務改善・基盤構築業務をお任せします。 「福祉はぐくみ企業年金基金」は、2018年に設立。 すでに加入者数は3万1千人を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 ■具体的な仕事内容 ◇事務手続き（バックオフィス業務） ◇経理業務（業務経理・年金経理） ◇適用業務 ◇給付業務の決済 ◇厚生局との調整 ◇理事会・代議員会の運営 ◇関連会社との調整 ◇新規事業所の登録、手続き業務 など ■将来お任せしたい仕事 ◇マニュアルの作成 ◇システムの導入企画・立案 ◇事務局業務の効率化・推進活動 ◇マネジメント など ■組織構成 人数：12名（内正社員6名） ■業界未経験者も歓迎 企業年金業務が未経験であっても、充実したOJTや外部研修を用意しておりますのでご安心ください！ほとんどの社員が未経験から入社しています！ 入社後に学ぶ専門知識は多いですが、大きく成長できる環境です。 ■組織目標と募集背景 株式会社ベター・プレイスは、現在2025年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しております。 さらなる組織拡大、加入事業所増加を見込み、組織強化のために本ポジションを採用することになりました。

事務的な役員秘書業務をはじめとして幅広い業務をお任せします。 役員のアポイントのセッティングや、社外との調整、社内外の方々とのリレーション向上など業務範囲は多岐にわたります。経営に近い距離で学びながら成長できる環境があります。 ■具体的な仕事内容 ◇スケジュール管理（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整） ◇来客対応、オンライン含む会議セッティング ◇出張に関する各種手配、調整 ◇経費精算などの事務処理 ◇イベント登壇や会議資料の作成 ◇慶弔、各種贈答品手配 ◇その他役員のサポート業務および庶務業務 など ■将来お任せしたい仕事 ◇役員の生産性向上施策の実行 ◇サポート業務にとどまらない業務改善・提案 など ■組織構成 人数：0名 現在、秘書担当の従業員はおらず、１人目となります。 ■組織目標と募集背景 現在2025年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しており、さらなる組織強化のために本ポジションを採用することになりました。

設立から4年で、設立当初1700名程度だった加入者が現在では3万1000人の方々へ加入を頂いている「福祉はぐくみ企業年金基金」を、経営者様を相手に提案営業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名（大阪3名／東京5名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 フィールドセールス部：ありがたいことに紹介件数が急増しており、東日本・西日本ともにセールス組織を拡大中です。競合他社が少ない（当社を入れて3基金のみ）業界環境の中で、さらなる成長に向けて採用強化中です！ また、自社サービスのアップセルだけではなく、提携サービスの導入も進めることでクロスセル施策にも注力しています。 23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています！

設立から4年で、設立当初1700名程度だった加入者が現在では3万1000人の方々へ加入を頂いている「福祉はぐくみ企業年金基金」を、経営者様を相手に提案営業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名（大阪3名／東京5名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 フィールドセールス部：ありがたいことに紹介件数が急増しており、東日本・西日本ともにセールス組織を拡大中です。競合他社が少ない（当社を入れて3基金のみ）業界環境の中で、さらなる成長に向けて採用強化中です！ 23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。

売上拡大に向けてのKPI管理や数値分析、施策立案をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇全社KPI設計・各種数値の可視化 ◇モニタリング環境の構築・仕組みづくり ◇社内データ構造最適化 ◇月次予実管理 ◇数値分析 ◇KPI達成に向けた施策立案・実行など ■将来お任せしたい仕事 ◇自動化フローの設計 ◇新規事業企画 ◇事業戦略の立案・実行 ◇新規事業企画に向けた情報収集・調査 ■組織構成 人数：2名 中途入社比率：100％ ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、各種データ整備や分析、仕組化を推進していきたいと考えています。分析結果から新たな課題を設定し、一緒に事業成長を推進できる方を求めています。 23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。

社内ユーザー部門と協業したUI／UXの改善・画面のモックアップ作成 ■具体的な仕事内容 ◇お客様やビジネスのゴールを意識して画面修正、体験デザイン ◇自社サービスのUI／UX改善 ◇モックアップの作成 ◇画面仕様の調整 ◇ユーザー部門（CS）との調整 ■将来お任せしたい仕事 ◇プロダクト制作チームの管理 ◇新規プロダクト企画・開発 ◇デザイン効率化するための基盤設計及び推進 ◇ユーザーリサーチの設計と実施 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：7名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUIUXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。その後、23年には売上高10億円、25年には30億円を達成するために新規プロダクトの企画・開発も進める予定です。