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システムエンジニアとして、自社システムの設計・開発・テスト・運用全般 22年、システム開発の内製化を強化するためIT部門を立ち上げ 自社システム：はぐONE、Work/Life ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用 　掛金の効果を自動計算するシミュレーション 　各種申込み手続きのWeb化 　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ＜開発環境＞ サーバ：AWS 言語：PHP+Laravel+Bootstrap データベース：MySQL ツール：Github、Chatwork、Slack、kintone ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成 人数：8名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：7名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI／UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。その後、24年には売上高10億円、26年には20億円を達成するために新規プロダクトの企画・開発も進める予定です。 さらなる成長に向けて直近でさらに７名を採用予定です！

システムエンジニアとして、自社システムの設計・開発・テスト・運用全般 2022年、システム開発の内製化を強化するためIT部門を立ち上げ 自社システム：はぐONE、Work/Life ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用 　掛金の効果を自動計算するシミュレーション 　各種申込み手続きのWeb化 　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ＜開発環境＞ サーバ：AWS 言語：PHP+Laravel+Bootstrap データベース：MySQL ツール：Github、Chatwork、Slack、kintone ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成 人数：8名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：7名 ※地方在住のフルリモート社員含む ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI／UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。その後、24年には売上高10億円、26年には20億円を達成するために新規プロダクトの企画・開発も進める予定です。 さらなる成長に向けて直近でさらに７名を採用予定です！

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進サポート ※新規開拓やテレアポなどはございません。 ※契約締結後の制度導入サポート業務がメインです。 ■具体的な仕事内容 ◇お客様からの問い合わせ対応（FAQをまとめたWebサイトやマニュアル完備） ◇メールでのお客様対応 ◇書類の確認、お客様へのスケジュール案内（契約締結～導入・申請手続き） ◇打ち合わせのサポート業務（必要事項の入力、顧客情報整理など） ◇資料の文言修正、レイアウト修正（パワーポイントがメイン） ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom ■将来お任せしたい仕事 ◇売上管理や予算・顧客管理 ◇顧客先従業員向けの制度説明会（Web） ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名（女性6名｜男性2名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融3名・IT3名・不動産1名・小売1名 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15～20件／週 閑散期：2～3件／週 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名（女性6名｜男性2名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融3名・IT3名・不動産1名・小売1名 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！

既存顧客が利用している、自社システム「はぐONE」の新機能の企画や、既存のカスタマーサクセス業務を軸とした新サービスの立ち上げ（企画立案から実行・検証・改善のPDCA）を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 具体的施策を考えるうえで、既存顧客へのマーケティング/分析と市場調査、 顧客満足度をあげるためのはぐONEのサービスリリース検討・立案。 その他、 ◇他部門と業務調整（IT部門・セールス部門） ◇サービス開発～セールスまでのディレクション構築 ◇オペレーションの改善提案・実行 など。 プロジェクトで動くことが多いので、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして 活躍いただける方を求めています。 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress等 ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案・実行 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：8名（女性6名｜男性2名） 中途入社比率：100％ 　 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、その結果に満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。 サービス品質のさらなる向上と新サービス企画の強化のため、採用強化中です！

人事関連業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 【人事】 ◇勤怠管理 ◇契約期間管理 ◇年次業務などの企画および確認・運営 ◇制度設計（人事制度計画および策定・運営） ◇就業規則の改定 ◇福利厚生制度整備　etc 【総務】 ◇庶務総務業務 　備品・消耗品管理、ビル管理会社との連絡窓口、電話受付対応ほか ◇郵送物等対応 ◇契約書の管理・保管（リスト化、スキャニング、ファイリング） ◇社内イベントの企画、運営 ◇株主総会等社内MTGのサポート etc ■将来お任せしたい仕事 ◇人事プロセスおよび体制の構築・運用整備 ◇各種規定整備、労使協定更新、法改正対応 ◇労働制度に関する企画立案・制度設計（勤務体系、休暇制度、在宅勤務制度、等） ◇人事データを活用した労務課題の分析、解決策の企画立案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：3名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めており、23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。 事業拡大・IPOに向けて、コーポレート部門の強化・改革を進めており、人事総務や経理等、積極採用中です！

所属部署：カスタマーサクセス部　または　基金時事務局（適性に応じて配属） 【　具体的な仕事内容　】 ◎お客様からの問い合わせ対応（FAQをまとめたWebサイトやマニュアル完備） ◎メールでのお客様対応 ◎書類の確認、お客様へのスケジュール案内（契約締結～導入手続き） ◎打ち合わせのサポート業務（必要事項の入力、顧客情報整理など） ◎資料の文言修正、レイアウト修正（パワーポイントがメイン） ◎入力データと記入書類のチェック／法人・加入者の登録情報チェック ◎売上管理や予算・顧客管理 など 【　将来お任せしたい仕事　】 ◎顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◎業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◎マネジメント業務 など ■弊社のビジネスモデルを理解していただけるよう入社後の初期研修もご用意していますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■営業や営業アシスタント、事務職からの転職も歓迎です！ 金融業界（銀行・保険・証券）や労務管理のご経験がある方は、知識・経験を活かせます！ 急成長中の会社で新しいことに挑戦したい！という方も歓迎！ ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom ■組織構成 人数：8名（女性6名｜男性2名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融3名・IT3名・不動産1名・小売1名 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在3万4000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容：営業サポート・業務改善・顧客管理 ◇電話対応（一次受け、アポの日程調整などを想定） ◇契約書や見積書の作成フォロー ◇請求管理/対応 ◇顧客管理業務 ◇提案資料作成/修正 ■組織構成 人数：3名 中途入社比率：100％ 正社員：1名・時短正社員1名・パート１名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 フィールドセールス部：ありがたいことに紹介件数が急増しており、東日本・西日本ともにセールス組織を拡大中です。競合他社が少ない（当社を入れて3基金のみ）業界環境の中で、さらなる成長に向けて採用強化中です！ 24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在3万4000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容：営業サポート・業務改善・数値分析 ◇各営業担当の達成状況分析、予測、管理、 ◇各営業の売り上げ目標の設定、顧客獲得のためのデータ分析 ◇契約書や見積書の作成フォロー ◇請求管理/対応 ◇顧客管理業務 ◇提案資料作成/修正 ■組織構成 人数：3名 中途入社比率：100％ 正社員：1名・時短正社員1名・パート１名 ■研修制度 業界未経験でも充実したOJTや外部研修を通じて知識を深めて成長できる環境は整っており、業界未経験者でも活躍しております。 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 フィールドセールス部：ありがたいことに紹介件数が急増しており、東日本・西日本ともにセールス組織を拡大中です。競合他社が少ない（当社を入れて3基金のみ）業界環境の中で、さらなる成長に向けて採用強化中です！ 24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

事業成長に必要な抽象度の高い企画／プロジェクトの推進 ■具体的な仕事内容 ◇新規事業企画・開発・推進 ◇課題定義、プロダクトの方針・戦略策定 ◇BtoBマーケティング戦略立案支援（リード獲得・育成） ◇営業企画業務の実行支援 ◇KPI設計・マネジメント　など ■将来お任せしたい仕事 ◇事業戦略の立案・実行 ◇新規事業企画に向けた情報収集・調査 ■組織構成 人数：７名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：2名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の事務局運営にかかわる事務手続き・書類チェック・データ入力をお任せします。 ※オフィスワーク、デスクワークになります。 入社時に、業界や基金の仕組みについて研修がありますので、 金融や年金関連知識がない方も歓迎です！ 未経験スタートの方も多数在籍！子育て中の社員が多く、お子さんの行事や急病など、お気軽にご相談ください！ ■具体的な仕事内容 ◇エクセルや専用ソフトへのデータ入力 ◇入力内容と記入書類の確認・修正作業 ◇電話応対(お客様からの問い合わせ対応) ◇関連会社との業務調整 ◇各種事務手続き業務 など ■業界未経験者も歓迎 企業年金業務が未経験であっても、充実したOJTや外部研修を用意しておりますのでご安心ください！ほとんどの社員が未経験から入社しています！

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在3万4000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：7名（大阪4名／東京3名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 フィールドセールス部：ありがたいことに紹介件数が急増しており、東日本・西日本ともにセールス組織を拡大中です。競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて採用強化中です！ また、自社サービスのアップセルだけではなく、提携サービスの導入も進めることでクロスセル施策にも注力しています。 24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています！

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在3万4000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：7名（大阪4名／東京3名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 フィールドセールス部：ありがたいことに紹介件数が急増しており、東日本・西日本ともにセールス組織を拡大中です。競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて採用強化中です！ 24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

経理としての実務業務、ならびにマネジメント ■具体的な仕事内容 ◇決算業務（月次・四半期・本決算） ◇売上及び原価管理 ◇入金及び支払管理 ◇税務業務 ◇内部統制、J-SOXの対応 ◇上場準備作業（上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応） ◇社内横断の会計論点整備 ■将来お任せしたい仕事 ◇メンバーのマネジメント業務 ◇予算作成・予実管理/分析 ◇法務（各種契約書のチェック） ◇資金調達（エクイティ・銀行融資） ◇IR情報の発信 ◇財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述 ◇有価証券報告書の作成 ◇決算短信の作成 ■組織構成 人数：3名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めており、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 IPOに向けて経理業務に加えて、CFO直下で上場準備とIPO後のディスクロージャーの中心的な役割を担っていただきます。