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自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用 　掛金の効果を自動計算するシミュレーション 　各種申込み手続きのWeb化 　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ＜開発環境＞ インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成 人数：9名（女性：1名、男性：8名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：7名 ※地方在住のフルリモート社員含む ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI／UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。

自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ＜開発環境＞ インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用 　掛金の効果を自動計算するシミュレーション 　各種申込み手続きのWeb化 　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成-システム開発課 人数：9名（女性：1名、男性：8名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：4名 ※地方在住のフルリモート社員含む ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には30億円の達成を目指しています。 ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI／UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。

自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ＜開発環境＞ インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用 　掛金の効果を自動計算するシミュレーション 　各種申込み手続きのWeb化 　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成 人数：9名（女性：1名、男性：8名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：7名 ※地方在住のフルリモート社員含む ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI／UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名） 中途入社比率：88％ ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ◇代理店（パートナー）の開拓 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※金融機関への代理店契約の提案がメインとなります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名） 中途入社比率：88％ ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名） 中途入社比率：88％ ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から5年で”20倍”以上に増加しています！（現在5万2000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容：営業サポート・業務改善・顧客管理 ◇契約書や見積書の作成フォロー ◇請求管理/対応 ◇顧客データ管理業務 ◇提案資料作成/修正 ■組織構成 人数：6名 中途入社比率：100％ 正社員：1名・時短正社員4名・パート１名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

福祉業界（介護・保育）、中小企業を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 企業年金に係る厚生労働省厚生局への申請と届出に関する事務業務 ■具体的な仕事内容 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇申請書類、届出書類の作成等 ◇企業の就業規則等の規程の編集・確認・作成 ◇各種書類の郵送準備 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催） ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：24名（女性19名｜男性5名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：6名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には30億円の達成を目指しています。

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての顧客満足度向上を目的とした利用促進企画立案から実行まで。 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇導入に向けて企業様のサポート ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関する問合せ対応 ◇顧客満足度向上を目的とした利用促進企画立案 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ■組織構成 人数：15名（女性11名｜男性4名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融・IT・不動産・小売等 直近1年間の入社：4名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、2026年には売上30億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15～20件／週 閑散期：2～3件／週 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：10名（女性6名｜男性4名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融・IT・不動産・小売等 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15～20件／週 閑散期：2～3件／週 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：10名（女性6名｜男性4名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融・IT・不動産・小売等 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

カスタマーサクセス部門は、導入企業との長期的な関係を築く要の役割を担っており、制度の設計や従業員説明会の実施、加入事務の手続きのサポートを行っています。 そのなかで今回募集するチームのミッションは、カスタマーサクセス部門全体の戦略企画・実行部門として、戦略立案から、定性・定量分析の設計・実行、導入企業や従業員向けのコミュニケーション設計・コンテンツ制作までを担い、加入率や顧客満足度をあげることです。 ◎下記現状行っている業務となります ・従業員の加入率向上 従業員アンケートや説明資料の刷新、インタラクティブ動画を活用したDX推進、ゴールデンルートの検証 ・NPS（満足度）向上 座談会やインタビューでの意見収集、手続きの簡素化、説明会の継続開催、システム改善提案 ・加入者の付加価値創造 金融教育講座の実装、人事サーベイの業務提携テスト等 【具体的な業務内容】 ◇定量・定性データの分析と設計 ◇アンケート設計 ◇インタビューや座談会の企画・実行 ◇顧客向けのメールや自動送信メールの作成・管理 ◇説明会スライドや動画コンテンツの制作・管理（外部制作会社との連携含む） 幅広い業務があるため、ご経験や志向に合わせたプロジェクトをお任せします。様々な部門（営業、マーケティング、法務、IT、広報等）との連携が求められます。 【使用ツール】 Excel、PowerPoint、kintone、FormBridge等 ■組織構成 人数：24名（女性19名｜男性5名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：6名 　 ■組織目標と募集背景 同社は現在IPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、その結果に満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質のさらなる向上と新サービス企画の強化のため、採用強化中です！

「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う弊社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・販売戦略上の課題分析 ・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ・SNS企画/運用 ・インフルエンサーマーケティング企画/運用 ・PRのメディア選定/対応 ・その他、販促プロモーション全般 ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM（Account Based Marketing）　など ■組織構成 人数：3名 中途社員比率：100％ 直近1年間の入社：1名

当ページをご覧いただきありがとうございます。 こちらの求人は、新たな「インサイドセールス」のご紹介ページです。 　※当社では、無理なアポイントセールスは実施しておりません。 ◇当求人の魅力◇ 当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味（資料請求や問合せ頂いた）のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。 一般的な電話営業のイメージにある、「きついテレアポ」といった業務ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた皆様に、「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介をいただきます。 当社のポリシーでもある、顧客の成功体験の入口を担う重要セクションです。 ＜ご参考＞ インバウンド（お客様のお問合せ）からの商談化率：51% 　※商談獲得数÷有効リード数にて算出 ◇当社について◇ 株式会社ベター・プレイスは、保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の加入促進を行う会社です。 「はぐくみ企業年金」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 現在、「はぐくみ企業年金」は、設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から７年で”40倍”以上に増加しています！（現在加入者 約70,000名） 競合他社が少なく、急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高い当社事業のさらなる成長にご協力いただける方、ご応募お待ちしております！ ◇業務について◇ インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇獲得したリードに対する商談創出 ◇インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出） ◇ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 　※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇戦略の立案・遂行 ◇マネジメント・メンバー育成・組織開発 ◇KPI設計・業務プロセスの改善 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） - Zoom - HubSpot ■当ポジションのポイント ◇ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。 ◇急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。 ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、戦略上、重要な「リード獲得」を一任される部署でご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。

当ページをご覧いただきありがとうございます。 こちらの求人は、新たな「インサイドセールス（大阪）」の紹介ページです。 　※当社では、無理なアポイントセールスは実施しておりません。 ◇当求人の魅力◇ 当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味（資料請求や問合せ頂いた）のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。 一般的な電話営業のイメージにある、「きついテレアポ」といった業務ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた皆様に、「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介をいただきます。 当社のポリシーでもある、顧客の成功体験の入口を担う重要セクションです。 この度、大阪でも新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。 本社（東京）インサイドセールスと連携しながら、一から組織を立ち上げ、運用していただきます。 組織を構築していく面白さ、そして難しさを感じられるポジションなので、セールススキルだけではなく、マネジメント及び主体性、自走力をも向上させることが可能です。 ＜ご参考＞ インバウンド（お客様のお問合せ）からの商談化率：51% 　※商談獲得数÷有効リード数にて算出 ◇当社について◇ 株式会社ベター・プレイスは、保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の加入促進を行う会社です。 「はぐくみ企業年金」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 現在、「はぐくみ企業年金」は、設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から７年で”40倍”以上に増加しています！（現在加入者 約70,000名） 競合他社が少なく、急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高い当社事業のさらなる成長にご協力いただける方、ご応募お待ちしております！ ◇業務について◇ インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇大阪拠点でのインサイドセールス部門の立ち上げ ◇獲得したリードに対する商談創出 ◇インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出） ◇ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 　※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇戦略の立案・遂行 ◇マネジメント・メンバー育成・組織開発 ◇KPI設計・業務プロセスの改善 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） - Zoom - HubSpot ■当ポジションのポイント ◇ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。 ◇急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。 ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、戦略上、重要な「リード獲得」を一任される部署でご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700人程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 主に、金融機関や士業、業界団体への代理店営業（パートナーセールス）になります。 ■新規代理店の開拓営業 ・代理店拡大の為の戦略策定・推進 ・代理店や代理店本部との関係構築 ■既存代理店の育成、グロース営業 ・代理店と共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実⾏ ・代理店にとって「はぐくみ企業年金」販売意義・メリットを訴求し、代理店企業内部での展開・浸透を推進 ・代理店経由でリード獲得の最大化 ・金融機関や士業に向けた勉強会やセミナーの実施し、参加企業へのアプローチ ・金融機関のお客様に対する行員との同行営業 ・紹介促進に向けた企画を立案しリード確保の施策の実施 ・代理店から紹介を受けた企業様へ提案 ・その他代理店営業の関連業務 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります ■組織構成 人数：7名 中途入社比率：100％ ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には30億円の達成を目指しています。

「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う弊社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。また、マーケティング戦略部をまとめていただくマネジメント業務もお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・販売戦略上の課題分析 ・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ・SNS企画/運用 ・インフルエンサーマーケティング企画/運用 ・PRのメディア選定/対応 ・組織のマネジメント ・その他、販促プロモーション全般 ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM（Account Based Marketing）　など ■組織構成 人数：2名 中途社員比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界をはじめ幅広い業界でご導入いただいている「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちのサポートから始まったこの制度は、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在7万5000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 営業部門の売上拡大につながる戦略策定など、多岐に渡る企画業務を担っていただきます。 ■営業企画のミッション 営業部門が目標を達成できるように、あらゆる角度からバックアップすること。急成長ビジネスを感じながら、営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” に取り組んでいただきます。 業務内容は多岐にわたり、売り上げ拡大に向けた企画立案・実行、キャンペーンの企画、提案資料作成、販促ツールの制作、法務部門との調整業務、競合の情報収集などを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・営業戦略の企画立案・実行 ・販売促進キャンペーンやイベントなどの企画立案・実行 ・業務フロー改善立案・実行 ・市場動向や競合他社の動向、トレンドの変容などの情報収集・調査　など ■組織構成： 　営業企画・推進：8名 ■組織目標と募集背景 現在数年のうちにIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界をはじめ幅広い業界でご導入いただいている「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちのサポートから始まったこの制度は、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在7万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 ■業務概要■ ・契約書作成、審査（業務委託、NDA、システム利用、業務提携、投資関連など多岐に渡ります） ・新規事業、新規施策に関する法的支援 ・取引先審査（反社チェック） ・広告、各種コンテンツ審査（景表法・著作権法など） ・個人情報の取扱いに関する相談 ・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用 ・内部監査 ・内部統制、コンプライアンス強化に関する業務 ■組織目標と募集背景 当社は現在、IPOを目指し、事業を積極的に拡大しております。これに伴い、法務業務の重要性がますます高まっており、法務課の業務量も増加しています。 現状、法務課は3名体制で運営しており、社内外の法務案件の対応や契約管理、コンプライアンス強化など、多岐にわたる業務を担当していますが、さらなる事業拡大に対応するため、法務課の体制強化が急務となっております。 そこで今回、法務課の組織力を強化し、今後の事業成長をサポートしていただける新たなメンバーを募集する運びとなりました。法務に関する豊富な知識と経験をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■このポジションの魅力 ・色々な種類の契約審査や相談があり、幅広い経験を積むことができます！ ・事業部責任者や経営陣とのやり取りも多く、裁量の大きい仕事をお任せします！ ・全社的なプロジェクト参画の機会多数ですので、社内折衝やプロジェクト推進の経験を活かせます！ ■選考フロー： 応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております

保育・福祉・介護業界をはじめ幅広い業界でご導入いただいている「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちのサポートから始まったこの制度は、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在7万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 ・月次決算、年次決算に関わる経理業務 ■具体的な仕事内容 ・決算業務（月次・四半期・本決算） ・売上及び原価管理 ・入金及び支払管理 ・請求業務 ・外注先の業務管理 ・税務業務 ■将来お任せしたい仕事 ・財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述 ・有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・メンバーのマネジメント業務 ■組織構成 人数：3名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー1名） 中途入社比率：100％ ■組織目標と募集背景 （組織目標） IPOの達成と上場基準の経理体制を作り安定運用させること （募集背景） 会社が成長していく中で高いレベル感で経理業務を安定運用させることを目的として、経理メンバーを募集しています。 成果と適正によっては、将来的にメンバーのマネジメントを行うリーダー、マネージャー職への登用も検討してまいります。 ■このポジションの魅力 ・経理関連の業務経験を活かし、新たな業務幅広い業務への挑戦ができる。 ・IPOを目指す成長企業での経理実務と経理業務を幅広く経験することができる。 ・成果とやる気次第で経理領域から経営企画領域まで挑戦することができる。 ■選考フロー：【2024/11～変更いたしました】 応募 → 書類選考 → 適性検査 → web面接 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております

経理としての実務業務 決算・IPO準備等 ■具体的な仕事内容 ◇決算業務（月次・四半期・本決算） ◇売上及び原価管理 ◇入金及び支払管理 ◇税務業務 ◇内部統制、J-SOXの対応 ◇上場準備作業（上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応） ◇社内横断の会計論点整備 ■将来お任せしたい仕事 ◇メンバーのマネジメント業務 ◇予算作成・予実管理/分析 ◇資金調達（エクイティ・銀行融資） ◇IR情報の発信 ◇財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述 ◇有価証券報告書の作成 ◇決算短信の作成 ■組織構成 人数：4名（CFO1名、メンバー3名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業にも挑戦し、26年には30億円の達成を目指しています。

仕事概要 保育・福祉・介護業界をはじめ幅広い業界でご導入いただいている「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちのサポートから始まったこの制度は、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在7万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 ・月次決算、年次決算に関わる経理業務 ・予実関連業務 ・上場準備に関する業務 ■具体的な仕事内容 ・決算業務（月次・四半期・本決算） ・売上及び原価管理 ・入金及び支払管理 ・税務業務 ・内部統制、J-SOXの対応 ・予算実績管理業務サポート ・上場準備作業のサポート ・社内横断の会計論点整備 ■将来お任せしたい仕事 ・IR情報の発信 ・財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述 ・有価証券報告書、決算短信の作成 ・メンバーのマネジメント業務 ■組織構成 人数：4名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 （組織目標） IPOの達成と上場基準の管理体制を作り安定運用させること （募集背景） 会社が成長していく中で効率化と生産性向上を目的として、経理業務、経営企画業務、IPO準備業務のサポートメンバーを募集しています。 ■このポジションの魅力 ・経理関連の業務経験を活かし、新たな業務幅広い業務への挑戦ができる。 ■選考フロー： 応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。 社会を支えるエッセンシャルワーカーが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 そんな「福祉はぐくみ企業年金基金」事務局でのお仕事です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在7万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高さを実感できます。 ■具体的な仕事内容 ・積立頂いた掛金（積立金）の支払い手続き業務 ・加入者の申請内容確認、照合、突合業務 ・電話対応（不備内容の確認、問い合わせ対応） 　※受電の１次受けは別のものが行います。 　　エスカレーション案件のみご対応いただきます。 ・書類開封・確認/返送作業等 ■将来お任せしたい仕事 ・事務決裁責任者としての業務、実務管理 ・委託先との折衝、関係性の向上 ・システム開発関係のオーダー、取り纏め ・業務効率化提案、事故防止策の立案、実施 ■主要な使用ツール ・Excel ・Word ・PowerPoint ・kintone ・Googleworkspace ・自社システム ■このポジションの魅力 ・一般的には中々学ぶことができない税務経験や、社会保障関連の知識を得られます。 ・確実丁寧な仕事の進め方、他者との協同・協創を学べます。 ・年金の仕組を理解、習得でき、且つ当基金の今後の仕組みに尽力いただくことが可能です。

【会社説明／事業説明】 わたしたち株式会社ベター・プレイスは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げています。 　日本の厚生年金被保険者は、約4,000万人。 その内、“私的年金”と言われる、公的年金（国民年金や厚生年金）の補完を目的とした、民間企業で実施する年金・退職金制度に加入できているのは、わずか1,700万人ほど（40％程度）です。 企業で働くわたしたちにとってはメリットも多い制度であるにもかかわらず、残念なことに中小企業や地方には十分に行き届いていません。 そのため、大手企業では退職金制度等が充実し、中小企業や一部地方企業で働くみなさまの老後や退職後の生活資金が不足するといった社会課題が顕現しています。 わたしたちは、「福祉はぐくみ企業年金基金（愛称：はぐくみ企業年金）」の導入・加入推奨を行い、このような社会課題を本気で解決するために日々活動を続けています。 当社で働くひとりひとりの柔軟なアイデアと、新たな仕組みの創出×はぐくみ企業年金の制度メリットにより、社会で働く市井の人々が「お金の心配なく、安心して働くことができる社会」を作り上げます。 【このポジションの具体的な仕事内容】 ➤「0→1」で事業を立ち上げること 　はぐくみ企業年金の加入法人/加入者をアセットとして、以下の新規事業を構想しています ◇ 現在検討しているサービスの立上げ／事業化 ・はぐくみ企業年金加入者向けライフプランニング事業 ・はぐくみ企業年金導入法人経営者向け相続/事業承継事業 ・子ども向け現代の五常講（道徳＋金融教育）事業　 ・アセットマネジメント事業（エッセルシャルワーカー向けアフォーダブルハウジング・東南アジアでのマイクロファイナンス） ・東証プライム企業等の提携候補企業/提携企業との提携交渉、提携内容構想、提携推進 ◇複数部署との協業（営業・カスタマーサクセス・IT部・経理/法務等） ・パーパス実現に向けて他部署を巻き込んで解決策を生み出す ◇新規事業のアイデアを形にすること ・COOと創造し、ビジネス構想を具体的な計画・アクションプランに落とし込む ＜将来お任せしたい仕事＞ ◇各新規事業計画の策定・業務プロセスの設計 ◇マネジメント業務 ・プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます 【組織構成】 新組織立ち上げのため、初期メンバーとなります。COO直下の事業推進室です。 【このポジションの魅力】 ◇COO直下の新規事業推進室で経営に近い所で仕事ができる点 ◇社会課題解決へ向けた新たなアクションプランを創造し、挑戦できる点 ◇会社の急成長にあわせたご自身の成長促進 ◇我が社に共感いただける関連各所の方々と、新たなリレーションをはぐくむことができる 【組織目標と募集背景】 ■現在検討している新規事業サービスの立上げ／事業化の担当者確保 年金・退職金という公共性の高いサービスを取り扱う企業としての信頼獲得のため、現在IPOに向けた準備を進めております。 パーパスであるところの、市井の人の資産形成を実現するための手段は、企業年金に留まらないと考えて、新規事業に取り組んでいます。

セールスには自信がある、でも「どういう売り方・関わり方が自分に合っているのか？」に迷っている方、是非弊社でトライしてみませんか？ ベター・プレイスは、「社会を支える人たちの資産形成をサポートし、お金の心配をなくす」をテーマに、はぐくみ企業年金（福祉はぐくみ企業年金基金）の加入促進を行っております。 はぐくみ企業年金は、厚生労働大臣より認可を受けた確定給付企業年金で、この2024年4月にて、導入法人数約2,200、加入者数は約7万人となりました。 エッセンシャルワーカーの皆様や、市井で働く人々が、やさしいままでいられる世界を実現すべく、新たな仲間を募集しております。 「企業のフロント部隊」として、社会貢献性の高い弊社事業にてご活躍いただける方、ご応募お待ちしております。 【ポジションの魅力】 ・「売りづらい」「売りにくい」といったものではなく、自信をもってお勧めできるプロダクト ・個々人に裁量をもって、仕組みづくり／フロー構築／組織構築等にJOINできる ・第一優先は「顧客の成功体験」 　やみくもに件数を取りに行くのではなく、顧客の成功のためになる営業ができる ・急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ・ベンチャー企業ならではの意見を出しやすい、反映されやすい風土 ・早期に結果を出しやすい体制、環境がある／独り立ちしやすい 【ポジション】 ・代理店営業 ・フィールドセールス ・インサイドセールス 【配属先について】 採用後、２～３カ月間を目安に、上記から皆様の適性に応じて配属先を策定いたします。 配属先については、皆様の日ごろのパフォーマンスや、定期的な１ON１等を通じてご本人様とも相談しつつ決めていきます。 【業務内容】 ◆代理店営業 　・新規代理店の開拓営業（代理店拡大の為の戦略策定・推進） 　・既存代理店の育成、グロース営業 　・金融機関や士業に向けた勉強会やセミナーの実施し、参加企業へのアプローチ 　・金融機関のお客様に対する行員との同行営業 　・代理店から紹介を受けた企業様へ提案 ◆フィールドセールス 　・既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 　・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 　・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 　・代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 　　※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ◆インサイドセールス 　・獲得したリードに対する商談創出 　・インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出） 　・ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） 　・マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 　　※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 　　※テレアポ行為はありません。一般的な架電営業ポジションではありません。 【評価体制】 ◇ 成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。 ◇ 半期に一度程度、包括的な評価を実施します。 　 また、１ON１等でも内省や成長につながるフィードバックを実施します。

企画の経験を活かしたい。 幅広い可能性の中で自分のスキルを試したいという方、 是非弊社でトライしてみませんか？ ベター・プレイスは、「社会を支える人たちの資産形成をサポートし、お金の心配をなくす」をテーマに、はぐくみ企業年金（福祉はぐくみ企業年金基金）の加入促進を行っております。 はぐくみ企業年金は、厚生労働大臣より認可を受けた確定給付企業年金で、この2024年4月にて、導入法人数約2,200、加入者数は約7万人となりました。 エッセンシャルワーカーの皆様や、市井で働く人々が、やさしいままでいられる世界を実現すべく、新たな仲間を募集しております。 「企画職」として、社会貢献性の高い弊社事業にてご活躍いただける方、分析力、発想力を発揮できる環境を探していらっしゃる方、ご応募お待ちしております。 【ポジションの魅力】 ◇急成長企業のため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている ◇急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる 【ポジション】 ・営業企画 ・マーケティング企画 ・コンテンツ＆サービス企画・運用 【配属先について】 ご面接の中で、ご経歴やお持ちのスキル、そして今後積みたいキャリアの方向性、 実現したいことなど詳しくお伺いして、どの職種で選考を進めるか決定いたします。 【業務内容】 ◆営業企画 　・売上目標達成のためキャンペーンや販促イベントなどのを企画立案・実行 　・実施・営業活動を効率よく進めるための営業ツールの制作 　・フロント業務の業務フロー改善 　・事業戦略の立案・実行 　・市場動向や競合他社の動向、トレンドの変容などの情報収集・調査 　・営業プロセスの構築・標準化、営業実績のデータ分析 ◆マーケティング企画 　・販売戦略上の課題分析 　・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 　・SNS企画/運用 　・インフルエンサーマーケティング企画/運用 　・PRのメディア選定/対応 　・その他、販促プロモーション全般 ◆コンテンツ＆サービス企画・運用 　・定量・定性データの分析と設計 　・アンケート設計 　・インタビューや座談会の企画・実行 　・顧客向けのメールや自動送信メールの作成・管理 　・説明会スライドや動画コンテンツの制作・管理（外部制作会社との連携含む） 　　※幅広い業務があるため、ご経験や志向に合わせたプロジェクトをお任せします。 　　　様々な部門（営業、マーケティング、法務、IT、広報等）との連携が求められます 【評価体制】 ◇ 成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。 ◇ 半期に一度程度、包括的な評価を実施します。 　 また、１ON１等でも内省や成長につながるフィードバックを実施します。

「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う弊社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・販売戦略上の課題分析 ・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ・SNS企画/運用 ・インフルエンサーマーケティング企画/運用 ・PRのメディア選定/対応 ・その他、販促プロモーション全般 ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM（Account Based Marketing）　など ■組織構成 人数：2名 中途社員比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ＜開発環境＞ インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用 　掛金の効果を自動計算するシミュレーション 　各種申込み手続きのWeb化 　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成 人数：9名（女性：1名、男性：8名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：4名 ※地方在住のフルリモート社員含む ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

WEBデザイナーを増員募集します。 メインの業務としてはWEBグラフィックに関わるあらゆるお仕事をお願いしたいのですが、ご希望があればプロダクトのUI/UXや外部ベンダーをコントロールしながらコミュニケーションをとってプロジェクトを進めてもらうことを想定しています。 【具体的業務】 ・各WEBサイトのデザイン ・新規事業を含むマーケティング活動に必要なクリエイティブ（キャンペーンページやバナー等）の作成 ・自社プロダクトに必要なアイコンやビジュアルの作成 ・コーポレートデザイン ・動画素材の制作 ・WEBデザイン、WEB制作に関する各種社内外の調整 ■使用ツール ・Illustrator ・Photoshop ・XD ■将来お任せしたい仕事 ◇プロダクト制作チームの管理 ◇新規プロダクト企画・開発 ◇デザイン効率化するための基盤設計及び推進 ◇ユーザーリサーチの設計と実施 ■組織構成 人数：3名 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUIUXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。その後、24年には売上高11億円、26年には20億円を達成するために新規プロダクトの企画・開発も進める予定です。

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進サポート ※新規開拓やテレアポなどはございません。 ※契約締結後の制度導入サポート業務がメインです。 ■具体的な仕事内容 ◇お客様からの問い合わせ対応（FAQをまとめたWebサイトやマニュアル完備） ◇メールでのお客様対応 ◇書類の確認、お客様へのスケジュール案内（契約締結～導入・申請手続き） ◇打ち合わせのサポート業務（必要事項の入力、顧客情報整理など） ◇資料の文言修正、レイアウト修正（パワーポイントがメイン） ◇従業員向けの説明会実施（オンライン） ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom ■将来お任せしたい仕事 ◇売上管理や予算・顧客管理 ◇顧客先従業員向けの制度説明会（Web） ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：11名（女性7名｜男性4名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：2名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇導入に向けて企業様のサポート ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15～20件／週 閑散期：5～10件／週 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ■組織構成 人数：11名（女性7名｜男性4名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：5名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15～20件／週 閑散期：2～3件／週 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：10名（女性6名｜男性4名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融・IT・不動産・小売等 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15～20件／週 閑散期：2～3件／週 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：10名（女性6名｜男性4名） 中途入社比率：100％ 　※前職：金融・IT・不動産・小売等 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ＜開発環境＞ インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 ■具体的な仕事内容 ◇自社プロダクトの開発・提供・運用 　掛金の効果を自動計算するシミュレーション 　各種申込み手続きのWeb化 　その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発～要件定義～運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成 人数：9名（女性：1名、男性：8名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：4名 ※地方在住のフルリモート社員含む ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在4万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 代理店数が拡大しており、今後も増え続ける顧客に対応していくため、営業企画部門の強化を行うことになりました。 ■営業企画のミッション 営業部門が目標を達成できるように、あらゆる角度からバックアップすること。急成長ビジネスを感じながら、営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” に取り組んでいただきます。 業務内容は多岐にわたり、売り上げ拡大に向けた企画立案・実行、キャンペーンの企画、提案資料作成、販促ツールの制作、法務部門との調整業務、競合の情報収集などを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇売上目標達成のためキャンペーンや販促イベントなどのを企画立案・実行 ◇実施・営業活動を効率よく進めるための営業ツールの制作 ◇フロント業務の業務フロー改善 ■将来お任せしたい仕事 ◇事業戦略の立案・実行 ◇市場動向や競合他社の動向、トレンドの変容などの情報収集・調査 ◇営業プロセスの構築・標準化 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） - Zoom - （CRM）導入予定 - MS Office ■このポジションの魅力 ◇急成長企業のため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている ◇急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる ■組織構成：営業部（18名） フィールドセールス：8名 アシスタント：4名 営業企画：6名 ➤　中途入社100％ ➤　金融業界以外からの転職者も多数在籍！ ■組織目標と募集背景 同社は現在2025年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、23年には売上高10億円、25年には30億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在3万4000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：7名（大阪4名／東京3名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：3名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

経理としての実務業務 決算・IPO準備等 ■具体的な仕事内容 ◇決算業務（月次・四半期・本決算） ◇売上及び原価管理 ◇入金及び支払管理 ◇税務業務 ◇内部統制、J-SOXの対応 ◇上場準備作業（上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応） ◇社内横断の会計論点整備 ■将来お任せしたい仕事 ◇メンバーのマネジメント業務 ◇予算作成・予実管理/分析 ◇資金調達（エクイティ・銀行融資） ◇IR情報の発信 ◇財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述 ◇有価証券報告書の作成 ◇決算短信の作成 ■組織構成 人数：4名（CFO1名、メンバー3名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

職種は定まっておらず、事業内容・仕事内容を理解した上で一緒にキャリアパスを考えていきたい方は、こちらからエントリーください。 こちらから応募すると書類選考よりスタートします。 ◆当社について ベター・プレイスは『子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる』という理念のもと、医療・福祉・保育業界向けにお金の不安をなくす金融サービス「はぐくみ基金」を提供しております。 弊サービスは、【日本で3社】しか与えられていない【厚生労働大臣の特別認可】を持つブルーオーシャンサービスで、【リリース4年で加入事業所738法人、3万人以上】と他社の参入なく安定拡大中。現在は、IPOに向けて準備を進めております。 ※5分で分かる事業内容 https://www.wantedly.com/companies/company_9313020/post_articles/419948 ◆業務内容 ＜　営業部　＞ ◇基金導入をご検討の経営者に向けた制度内容についてセミナーの実施 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの説明会実施 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはありません。 ＜　カスタマーサクセス部　＞ ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇導入に向けて企業様のサポート ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

■総合職 本人の適性を考慮して下記職種のいずれかからスタートする予定です。 【1】営業部 法人の人事担当者や経営者に対して、制度説明-経営課題のヒアリング-解決策の提示-契約締結を担当 【2】カスタマーサクセス部 制度運用の実務担当者に対して、制度設計-従業員向けの説明会開催-継続サポートを担当 ■具体的な仕事内容： ◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業。 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業。 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築。 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進。 ◇導入に向けて企業様のサポート。◇社外向け提案資料の作成。 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成　など ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。