自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 自社システム：はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ＜開発環境＞ インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会+動画視聴会、夕会によるチームでの技術相談、スプリント開発、振り返り会 ■具体的な仕事内容 ◇ エンジニアチームの技術的リーダーシップ・メンタリング ◇ 他部門・協力会社との要件調整・課題解決・進捗共有 ◇ 技術仕様書・設計書・進捗報告書等の作成・レビュー ◇ プロジェクトの優先順位設定・ゴール定義・進捗管理 ◇ システム企画・開発管理・分析 ◇ 新規プロダクトの企画・開発 ■この仕事で得られること ◇ IPO準備の重要な時期に、技術面での中核メンバーとして参画できる ◇ 密な報連相がプロジェクト成功の鍵となる、チームワーク重視の環境 ◇ 組織がまだ小規模で、個人の影響力・成長実感を得やすい段階 ◇ 企業年金×DXという成長市場で、先駆者として業界をリードできる ■組織構成 人数：17名（女性：2名、男性：15名）+ 業務委託（4名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：4名 ※地方在住のフルリモート社員（3名）含む ■組織目標と募集背景 【現状と課題】 2022年にIT部門を立ち上げ、システム開発の内製化を本格始動し、現在17名のエンジニア組織が、事業拡大に伴い急速に成長中です。しかしプロジェクト数・複雑度の増加により、より高度なマネジメントが必要となりました。 【このポジションに期待する役割】 技術的な統率力で、拡大するエンジニア組織をまとめ、 事業部門との橋渡し役として、要件定義から運用まで一気通貫で推進いただける方を求めています。 IPO準備において求められる、システムの安定性・拡張性・セキュリティ強化をリードいただきたいです。

【必須】 ・ エンジニアチームの技術的統率・指導経験 ・他部署・外部ベンダーとの要件調整・課題解決の実務経験 ・ 技術仕様書・要件定義書・進捗報告書等の作成・レビュー経験 ・プロジェクトの優先順位設定と明確なゴール定義の実践経験 ・ Web開発・運用経験（PHP、オブジェクト指向、MVCフレームワーク）

・企業年金/金融システムの開発経験 ・PHP/LAMP環境での開発経験 ・AWS環境の構築、開発経験 ・自社サービスの開発経験

• 曖昧な要求を整理し、「何をもってゴールとするか」を明確に定義できる方 • 業務量が多い環境でも、適切なタイミングで報告・連絡・相談ができる方 • ステークホルダーとの調整や折衝を前向きに取り組める方 • 自分の頭の中のアイデアを、他者が理解できる資料として具現化できる方 • 当社理念や事業に共感いただける方 ------------------------------------------------------------ ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace ------------------------------------------------------------ ■選考フロー：※2024/11～変更いたしました。 応募 → 書類選考 → 適性検査 → web面接 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております