コーポレート部門 の求人一覧 - 株式会社ベター・プレイス

【会社概要】 　当社は、様々な業界で働く「社会を支える方々」のための年金・退職金制度「はぐくみ企業年金」を届けている会社です。「お金の不安」を解消し、働く人々の現場を元気にしたい。そんな真っ直ぐな想いで本気でビジネスを動かしています。 私たち採用チームの役割は、この指針に共鳴してくれる「最高の仲間」を社内に増やすこと。 私たちは単なる調整役ではなく、会社の未来を誰と作るかを考え抜き、最高の組織を演出・構築するため、日々挑戦を続けています。 現在当社は、主力事業「はぐくみ基金」の急成長に伴う、極めて重要な組織拡大フェーズにあります。 採用チームのミッションは、単に「枠を埋める」ことではありません。 「5年後10年後も社会をより良くし続けるために、今、誰を仲間に迎えるべきか」という経営直結の問いに、データとマーケティングの視点から答えを出し、実行することです。 「やさしい人がやさしいままでいられる社会」を自ら体現する組織であるために。仕組み作り（ロジック）と、人の心を動かすストーリー（エモーション）の両輪を回す、非常に裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ◼︎中途・新卒におけるフルサイクルな採用実務（母集団形成～内定フォロー） ◼︎各選考フェーズの歩留まり分析と、真因特定に基づく改善プランの策定 ◼︎面接・面談の実施とCX（候補者体験）の向上 ◼︎エージェント各社とのリレーション構築および自社商材の魅力伝達 ◼︎ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定とスカウト運用 ◼︎内定者へのリテンション（意向醸成）施策の立案および実施 ◼︎経営層や現場マネージャーと連携した採用要件の定義とすり合わせ 【将来的にお任せしたい業務】 ◼︎採用マーケティング： 広報、CX向上、媒体選定の最適化 ◼︎組織・人事戦略： 戦略策定、HRBP、マネジメント ◼︎採用効率を最大化するためのオペレーション改善や新規ツールの導入検討

【会社概要】 　当社は、社会のインフラを支える方々のための年金・退職金制度「はぐくみ企業年金」を届けている会社です。 働く方々の「お金の不安」を解消し、現場を元気にしたい。 私たちは、この真っ直ぐな想いをビジネスの力で実現しています。 総務チームの役割は、単なる「環境の維持」ではありません。急成長を続ける組織において、メンバーがMVVの実現に100%集中できる「最高の舞台」を整えることです。 現在、主力事業の拡大に伴い、組織の規模も急速に膨らんでいます。 今の私たちに必要なのは、決まったルーティンを回す人ではなく、「5年後、10年後の組織にふさわしいインフラは何か？」を問い直し、自らアップデートしていける仲間です。 ルールで縛るのではなく、仕組みで自由を創る。ロジック（効率）とエモーション（居心地の良さ）の両輪で、ベター・プレイスという「場」をデザインする、非常に手触り感のあるポジションです。 「会社・組織」という文化をインフラで支え、総務・庶務・労務をバラバラにやるのではなく、一貫したパーパスのもとに再統合している、そんな組織です。 【具体的な業務内容】 ◼︎ファシリティ・備品管理 ◼︎文書・契約書管理 ◼︎リスクマネジメント ◼︎庶務業務全般 ◼︎労務業務全般 ◼︎オフィスマネジメント ◼︎オペレーション改善 ◼︎部内のコストマネジメント ◼︎従業員オンボーディング ◼︎エンゲージメント施策、ウェルビーイング施策の提案、実行 　・インナークリエイティブ企画（MVVを自分ごと化するための社内イベントや表彰会の企画運営）の提案、実行 　・社内コミュニケーションの活性化を図り、賞賛文化の促進や、全社のつながりを作る施策の提案、実行 【将来的にお任せしたい業務】 ◼︎戦略的なオフィス移転、拡張計画の発案及び実行 ◼︎既存、新規を問わない社内制度、ルールの改革 ◼︎業務効率を最大化するためのオペレーション改善や新規ツールの導入検討 ◼︎短期的なバックオフィス戦略の設計、提案、実行 ◼︎中期経営計画を元にした部内またはバックオフィス成長戦略の共同設計 ◼︎メンバーマネジメント

弊社は、福祉業界や中小企業で働く皆様の「お金の不安」を解決するため、企業年金制度「はぐくみ企業年金」の導入支援と、その運営を支えるシステムのDX化を推進しています。 おかげさまで導入事業所・加入者様は急増しており、私たちは将来的に100万人が利用する基金となることを目指しています。 現在、経営企画チームは2名体制でこの急成長を支えていますが、IPOの実現に向けた会社作りと、強固な経営企画体制を構築するため、現メンバーと会社全体を支えていける方を歓迎します。 ■仕事内容 ・KPI管理 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 ・IPO推進 ・Ⅰの部、短信等開示業務 ・他部署との調整業務 ※マネージャーがメインの意思決定を行いますが、その実行を強力にバックアップしてくださる方を募集します。 現時点で全ての業務に精通している必要はありません。 「上司や周囲が何を求めているか」を察知し、円滑に物事を進めるためのサポート業務に強みをお持ちの方を歓迎いたします。 ■キャリアパス 入社時からご担当いただく業務の責任範囲を徐々に広げつつ、将来的には以下の業務もお任せする想定です。 ・M＆A対応 ・投資対応 ・企画設計業務