セールス の求人一覧 - 株式会社ベター・プレイス

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在100,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。具体的な仕事内容反響・紹介への新規提案： Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー（地銀・信金・税理士等）から紹介いただいた企業様への導入提案課題解決型セールス： 経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促します成約・クロージング： 検討段階から、導入の意思決定をいただくまでのフォローおよび契約締結業務ここがポイント ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。将来お任せしたい仕事新規サービス企画・提案業務プロセスの設計・改善プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発マネジメント業務組織構成人数：12名（東京7名／大阪5名） 中途入社比率：92％組織目標と募集背景事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には30億円の達成を目指しています。

「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」ベタープレイスは、お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度「はぐくみ企業年金」を提供しています。設立から８年が経ち加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。これまでは100名未満の中小企業を中心にサービスを展開してまいりましたが、現在はその枠を超えた大手・中堅法人からの問い合わせや導入事例も急速に増加しています。 今後は大手企業・エンタープライズ領域の開拓をさらに強化し、より多くの企業・従業員へ価値を届けるため、営業組織の体制強化を進めています。事業成長を牽引するコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。ミッション企業の採用・定着という経営課題に対し、「はぐくみ企業年金」を活用したソリューション提案を通じて、企業・従業員双方に価値ある制度導入を実現すること。 人事・労務・財務・経営層など複数のステークホルダーを巻き込みながら、中長期的な経営課題の解決を支援していただきます。お任せしたい業務従業員301名以上～数千名規模企業への新規提案営業企業の採用・定着課題のヒアリング福利厚生・退職金制度のソリューション提案地方銀行などパートナー企業との協業営業アウトバウンドサービス等を活用した新規顧客開拓営業戦略・営業プロセスの改善提案仕事内容現在は地方銀行などのパートナー企業からの紹介やアウトバウンドサービスを活用したリード獲得を中心に営業活動を行っています。 今後の事業拡大に向けて、エンタープライズ領域のさらなる開拓と営業体制の強化を推進しており、案件対応・新規パイプライン創出の両面から営業組織を強化していくフェーズです。 営業として成果を上げるだけでなく、新たな営業手法や開拓方法の企画・改善にも主体的に携わることができます。 また、入社後は企業年金制度や労務・財務に関する知識を身につけながら、人事・労務・財務・経営層など、それぞれの立場に合わせた提案営業ができるエンタープライズセールスとして成長いただくことを期待しています。身につくスキルエグゼクティブへの提案力： 企業の経営陣と対等に渡り合い、本質的な経営課題に切り込む力が身につきます。高度なコンサルティング能力： 金融知識（確定給付企業年金）を武器に、企業の財務や労務に踏み込んだ提案スキルが磨かれます。プロジェクトマネジメント： 大規模組織への導入を完遂させるための、社内外を巻き込む推進力が得られます。この仕事の魅力圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。社会貢献の実感： 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。チームフロントセールス部：40名 ・フロントセールス：14名 ・パートナーセールス：17名 ・セールスサポート：9名 アカウントセールス部アカウントセールス課：4名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：3名 ※今回の募集はアカウントセールス課での増員採用です。

「お金の安心」「自分らしく働ける環境」を日本のスタンダードへ 設立8年で加入者80倍超、解約率0％台の圧倒的な信頼性 トップクラスの成長率と規模を誇る「お金の福利厚生」を全国へ▍私たちが届けているもの私たちが届けているのは、働く人たちの「未来の不安をなくし、毎日をもっと明るくする」ためのお金の福利厚生です。世の中には「売る側だけが得をする」商品もありますが、私たちが扱うのは違います。 サービスを利用する企業様、協力してくれるパートナー様（税理士・社労士など）、そして私たち。関わるすべての人にメリットがあり、誰も損をしない「みんなが嬉しい仕組み」です。「本当に良いものだからこそ、自信を持って温かい気持ちでおすすめできる」——そう心から思える仕事を、あなたも始めてみませんか？▍数字で見る「はぐくみ企業年金」の社会的インパクト◆ 加入事業所数（6,880事業所） 一般的には業界が限定されがちな企業年金ですが、福祉・医療・IT・飲食・製造など広範な業界の中小企業様を積極的に受け入れています。7,000社に迫る導入社数は、国内屈指の規模と広がりの証です。◆ 加入者数（128,543人） 全国約500〜600あるDB基金の中で、加入者10万人超えは上位数%レベル。12万人を超える働く人々とそのご家族の「未来の安心」を支えています。◆ 資産残高（682億円） 2018年の設立以来、非常に早いペースで信頼と実績を積み重ねており、日本中の働く人に届く「これからのスタンダード」になりつつあります。※2026年3月末日現在の数値 https://hagukumikikin.jp/hagukumikikinnituite/profile/▍この仕事の魅力・ミッション連携金融機関30社突破、提携税理士法人・会計事務所数500件突破。国内最大級の総合税理士法人との提携も進んでおり、サービスが日本全国へ温かく広がっていく面白さを一番近くで実感できます。◆ ダイレクトに届く「ありがとう」の言葉 税理士さんや社労士さんといった「街の専門家」と手を取り合い、人手不足や将来の備えに悩む中小企業様をサポートします。出張や商談の先々で「ベター・プレイスさんのおかげで、従業員に安心を届けられたよ」「親身に相談に乗ってくれてありがとう」といった感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。◆ 社会課題の解決につながる手応え 中小企業の「働きやすさ向上」や「離職防止」に直結するため、「自分の仕事が誰かの生活や未来を守っている」という確かな社会的インパクトを感じられます▍具体的な仕事内容➤ STEP 1｜パートナー様との関係づくり・寄り添うヒアリン パートナーである税理士事務所や社労士事務所様を訪問・オンラインでフォローします。日頃のコミュニケーションを大切にし、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用のお困りごとに優しく耳を傾けます。➤ STEP 2｜ご紹介いただいた企業様へのご案内（提案・導入） パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働くみなさんが安心して長く働けるための仕組み」として制度内容を丁寧にご説明します。➤ STEP 3｜成功事例の共有・標準化 現場で生まれた「こうお伝えしたら喜んでいただけた！」という成功ノウハウを抽出・共有し、全国のパートナー様がより使いやすくなるような案内パッケージやマニュアルへと落とし込んでいきます。➤ STEP 4｜将来的なキャリアアップ（事業成長への参画） 現場での経験やお客様の声をもとに、将来的には「大手金融機関との提携推進」や「より多くの人に届けるためのアライアンス戦略立案」など、事業の枠組みを作るお仕事にもチャレンジいただけます。※全国のパートナー様のもとへ直接足を運ぶ「出張（日帰り・宿泊）」がございます。頻度は案件状況によりますが月2～6回程度です。地方のご当地グルメを楽しんだり、その土地のパートナー様と顔を合わせて信頼を深められる貴重な機会です。▍組織構成セールス社員は、計41名在籍。配属部署：アカウントセールス部【26年4月に新設】 パートナーリレーションズ課 8名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー6名) 　- 中途入社6名／新卒入社2名▍このポジションだからこそ得られる経験➤ ① 人に感謝され、社会的課題（老後不安や中小企業の福祉改善）を解決する実感 ➤ ② 相手の気持ちに寄り添い、確かな信頼関係を築く「一生モノの対人スキル」 ➤ ③ 急成長中の企業で、仲間と一緒にサービスを日本中に届けていく達成感▍主な一日の業務▼出張の日 9:00～12:00：自宅から出張先へ移動 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：訪問先との打合せ①（税理士法人との勉強会や施策提案） 14:00～14:30：移動 14:30～15:30：訪問先での勉強会 15:30～16:00：移動 16:00～17:00：訪問先との打合せ②（税理士法人との勉強会や施策提案） 17:00～17:30：移動 17:30～18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等）▼出張がない日 9:00～10:00：オフィス到着 10:00～11:00：オンライン面談（税理士代理店契約のための面談） 11:00～12:00：事後対応（メール）＋追客等の架電 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：オンラインMTG（税理士法人への施策提案） 14:00～17:30：次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・施策準備 17:30～18:00：日報作成

誰も損をしない仕組みを、日本のスタンダードへ 設立8年で加入者70倍超、解約率0％台の圧倒的な信頼性「エモい金融」で資産形成を民主化する。 企業年金スタートアップが挑む「優しい人が損をしない」世界 ※ユニコーンジャーナル様の記事より引用▍私たちが届けているもの私たちが提供しているのは、働く人たちの「未来の不安」をなくし、明日をもっと明るくする「お金の福利厚生（企業年金）」です。世の中にはいろんな金融商品がありますが、「売る人だけが得をする」ような、誰かが無理をする仕組みとは違うものを提供しています。導入する企業、従業員の皆さん、そして私たちに協力してくれる提携パートナー。関わる人全員にメリットがあり、「誰も損をしない、みんなが嬉しい仕組み」になっています。だからこそ解約は０％台。「本当に良いもの」だと、私たち自身が心から誇りを持っています。▍この仕事の魅力・ミッション連携金融機関が30社を突破。提携税理士法人・会計事務所数が500件を突破。国内最大級の総合税理士法人との提携も進んでいます。 サービスが爆発的に広がる面白さを、一番近くで体感できるタイミングです。本ポジションの役割は、単なる「提携契約の締結」という机上のアライアンス戦略に留まりません。すでに提携関係にある税理士事務所や地方銀行のパートナーに深く伴走し、良好な関係を築くことはもちろん【そこからご紹介いただいた中小企業に対して、実際に自らフロントに立ち、制度の提案からクロージングまでを一気通貫で担当する】ことがこの仕事の最もダイナミックな面白さです。まずは最前線で「どうすれば自発的に紹介をいただけるか」というアライアンスの仕組みを企画・実行しつつ、紹介を受けた中小企業経営者への直接の課題解決提案・導入までを自分の手で動かすことで、営業としての圧倒的な成功体験と深い現場解像度を徹底的に蓄積していただきます。その後、そのリアルな一次情報をもとに、全社のアライアンス制度設計や、将来的に「銀行アライアンスの開拓・提携業務」「アライアンス戦略・全社営業戦略の立案」といった、より上流の企画営業・全社施策立案を担うポジションへとキャリアを昇華させていける、極めて挑戦的な役割です。▍具体的な仕事内容「コミュニケーション力」を活かして、紹介パートナー様（地方銀行や税理士・士業事務所）と強固なアライアンスを築き、サービスが自発的に広がる「仕組み」を創るポジションです。 単に自社プロダクトを「売る」営業ではなく、パートナーの課題（顧問先企業の採用や経営の悩みなど）を解決するコンサルティングを行いながら、制度の普及最大化を狙います。➤ フェーズ1｜入社後にまずお任せする業務（アライアンスの推進）関係構築（パートナーとの強固な信頼づくり）：すでに提携関係にある税理士事務所や地方銀行等のパートナーを定期的に訪問・対話し、深い信頼関係を築きます。多忙な経営層や職員様の懐に入り込み、彼らや顧問先の中小企業が抱える経営課題（採用や離職、福利厚生など）を丁寧にヒアリングします。紹介創出（自発的に紹介が生まれる仕組み化・推進支援）：多忙な行員様や事務所職員の方が負担なく顧客紹介を行えるよう、勉強会の開催やオリジナルのトークスクリプト、マンガ小冊子、紹介ツールの提供を行います。また、パートナーと共同で中小企業経営者向けの「採用・定着率向上セミナー」などの共同紹介施策を企画・運営し、紹介が自発的に生まれる仕組みを設計します。提案・導入（紹介企業への課題解決・成約）：ご紹介いただいた中小企業の経営者に対して、実際にあなたが直接フロントに立ち、個社の状況に合わせた制度設計から、導入提案、契約完了（クロージング）までの一連の商談プロセスを自ら一気通貫で担当します。➤ フェーズ2｜組織の拡大を担う業務（標準化と他部署連携）紹介オペレーションの標準化・横展開：個々のパートナーで生まれた成功事例（紹介数が伸びたアプローチ方法等）を丁寧に抽出し、全国のパートナーへ展開できるマニュアルやパッケージプログラムへと落とし込みます。全社横断プロジェクトの推進：社内のカスタマーサクセスやシステム開発などの他部署と連携し、紹介プロセスのデジタル化や運用効率化の仕組みを推進します。➤ フェーズ3｜将来的にチャレンジしていただく戦略業務（営業企画・全社施策立案） 現場での成功体験と圧倒的な解像度を武器に、当社の事業価値そのものをグロースさせる上流の戦略立案をお任せします。地方銀行をはじめとする大手金融機関との新規提携スキームの開拓・構築の推進全社の「アライアンス戦略の構築・紹介パートナー制度の設計刷新」の主導経営陣直下での「営業戦略・販売戦略（Go-To-Market戦略）の企画・実行・改善」の主導※全国のパートナー様のもとへ直接足を運ぶ「出張（日帰り・宿泊）」もございます。現場で税理士やスタッフの方々から「ベター・プレイスさんのおかげで顧問先が喜んでくれた」と直接「ありがとう」の声をいただけることは、このポジションの大きなやりがいです。また、出張先での業務終了後に、その土地ならではのご当地グルメを楽しんでリフレッシュできるのも、フットワーク軽く活躍するこの仕事ならではの魅力です（出張頻度は案件状況により変動しますが、目安として月1～4回程度です）。▍組織構成セールス社員は、計41名在籍。配属部署：アカウントセールス部【26年4月に新設】 パートナーリレーションズ課 8名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー6名) 　- 中途入社6名／新卒入社2名▍このポジションだからこそ得られる経験➤ ① 急拡大期（IPO前夜）の事業グロースに当事者として携わる経験： まさに今、非連続な成長を遂げているFintech×SaaSベンチャーの「拡大期」に参画し、組織やマーケットが目まぐるしく変化・拡大していくダイナミズムを当事者として最前線で体感できます。➤ ② 複数案件をスピード感をもって同時並行で推進する「高速PDCA経験」： 数十社のパートナーや紹介案件をマルチタスクで並行して管理。「何が紹介のボトルネックか」「どうアプローチを最適化すべきか」を自ら分析し、最も合理的な解決策を日々スピード感を持って実行・検証し続ける、圧倒的な推進力が身につきます。➤ ③ 経営のプロ（税理士・地銀）と 中小企業経営者 の双方を動かす「ステークホルダー交渉力」： シビアな目を持つお金のプロ（士業・銀行員）を巻き込むリレーション構築から、人手不足に真剣に悩む中小企業のオーナー経営者への課題解決提案まで、異なる意思決定層を納得させ、巻き込んでいく一生モノの「折衝力・人間力」が磨かれます。➤ ④ 「売る営業」から「勝手に売れる仕組み」をデザインする、営業企画の経験： 個人の営業スキルに依存せず、多忙なパートナーが「自発的に紹介したくなる」オペレーションの設計やマニュアル作成、職員向け勉強会の仕組みを自ら構築し、全社施策へ落とし込んでいくビジネス開発の経験が積めます。➤ ⑤ 経営直下の「営業戦略・全社アライアンス制度設計」という上流キャリアへの最速ステップ： 「紹介から導入」という一連の現場フローにおける圧倒的な一次情報（現場の解像度）を最大の武器に、将来的に地方銀行との新規提携開拓や、全社の紹介パートナー制度の設計刷新、経営陣直下での戦略立案といった、上流の戦略・企画職へとキャリアを昇華するチャンスもあります。▍主な一日の業務▼出張の日 9:00～12:00：自宅から出張先へ移動 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：訪問先との打合せ①（税理士法人との勉強会や施策提案） 14:00～14:30：移動 14:30～15:30：訪問先での勉強会 15:30～16:00：移動 16:00～17:00：訪問先との打合せ②（税理士法人との勉強会や施策提案） 17:00～17:30：移動 17:30～18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等）▼出張がない日 9:00～10:00：オフィス到着 10:00～11:00：オンライン面談（税理士代理店契約のための面談） 11:00～12:00：事後対応（メール）＋追客等の架電 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：オンラインMTG（税理士法人への施策提案） 14:00～17:30：次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・施策準備 17:30～18:00：日報作成