セールス の求人一覧 - 株式会社ベター・プレイス

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名） 中途入社比率：88％ ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ◇代理店（パートナー）の開拓 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※金融機関への代理店契約の提案がメインとなります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名） 中途入社比率：88％ ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成 人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名） 中途入社比率：88％ ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。

当ページをご覧いただきありがとうございます。 こちらの求人は、新たな「インサイドセールス」のご紹介ページです。 　※当社では、無理なアポイントセールスは実施しておりません。 ◇当求人の魅力◇ 当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味（資料請求や問合せ頂いた）のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。 一般的な電話営業のイメージにある、「きついテレアポ」といった業務ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた皆様に、「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介をいただきます。 当社のポリシーでもある、顧客の成功体験の入口を担う重要セクションです。 ＜ご参考＞ インバウンド（お客様のお問合せ）からの商談化率：51% 　※商談獲得数÷有効リード数にて算出 ◇当社について◇ 株式会社ベター・プレイスは、保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の加入促進を行う会社です。 「はぐくみ企業年金」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 現在、「はぐくみ企業年金」は、設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から７年で”40倍”以上に増加しています！（現在加入者 約70,000名） 競合他社が少なく、急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高い当社事業のさらなる成長にご協力いただける方、ご応募お待ちしております！ ◇業務について◇ インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇獲得したリードに対する商談創出 ◇インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出） ◇ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 　※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇戦略の立案・遂行 ◇マネジメント・メンバー育成・組織開発 ◇KPI設計・業務プロセスの改善 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） - Zoom - HubSpot ■当ポジションのポイント ◇ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。 ◇急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。 ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、戦略上、重要な「リード獲得」を一任される部署でご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。

当ページをご覧いただきありがとうございます。 こちらの求人は、新たな「インサイドセールス（大阪）」の紹介ページです。 　※当社では、無理なアポイントセールスは実施しておりません。 ◇当求人の魅力◇ 当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味（資料請求や問合せ頂いた）のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。 一般的な電話営業のイメージにある、「きついテレアポ」といった業務ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた皆様に、「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介をいただきます。 当社のポリシーでもある、顧客の成功体験の入口を担う重要セクションです。 この度、大阪でも新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。 本社（東京）インサイドセールスと連携しながら、一から組織を立ち上げ、運用していただきます。 組織を構築していく面白さ、そして難しさを感じられるポジションなので、セールススキルだけではなく、マネジメント及び主体性、自走力をも向上させることが可能です。 ＜ご参考＞ インバウンド（お客様のお問合せ）からの商談化率：51% 　※商談獲得数÷有効リード数にて算出 ◇当社について◇ 株式会社ベター・プレイスは、保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の加入促進を行う会社です。 「はぐくみ企業年金」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 現在、「はぐくみ企業年金」は、設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から７年で”40倍”以上に増加しています！（現在加入者 約70,000名） 競合他社が少なく、急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高い当社事業のさらなる成長にご協力いただける方、ご応募お待ちしております！ ◇業務について◇ インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇大阪拠点でのインサイドセールス部門の立ち上げ ◇獲得したリードに対する商談創出 ◇インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出） ◇ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 　※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇戦略の立案・遂行 ◇マネジメント・メンバー育成・組織開発 ◇KPI設計・業務プロセスの改善 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） - Zoom - HubSpot ■当ポジションのポイント ◇ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。 ◇急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。 ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、戦略上、重要な「リード獲得」を一任される部署でご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■具体的な仕事内容 ・紹介パートナー（金融機関、士業など）の新規提携開拓営業 ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実⾏ ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ■組織構成 8名 中途入社比率：100% ■組織目標と募集背景 現在2026年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。

セールスには自信がある、でも「どういう売り方・関わり方が自分に合っているのか？」に迷っている方、是非弊社でトライしてみませんか？ ベター・プレイスは、「社会を支える人たちの資産形成をサポートし、お金の心配をなくす」をテーマに、はぐくみ企業年金（福祉はぐくみ企業年金基金）の加入促進を行っております。 はぐくみ企業年金は、厚生労働大臣より認可を受けた確定給付企業年金で、この2024年4月にて、導入法人数約2,200、加入者数は約7万人となりました。 エッセンシャルワーカーの皆様や、市井で働く人々が、やさしいままでいられる世界を実現すべく、新たな仲間を募集しております。 「企業のフロント部隊」として、社会貢献性の高い弊社事業にてご活躍いただける方、ご応募お待ちしております。 【ポジションの魅力】 ・「売りづらい」「売りにくい」といったものではなく、自信をもってお勧めできるプロダクト ・個々人に裁量をもって、仕組みづくり／フロー構築／組織構築等にJOINできる ・第一優先は「顧客の成功体験」 　やみくもに件数を取りに行くのではなく、顧客の成功のためになる営業ができる ・急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ・ベンチャー企業ならではの意見を出しやすい、反映されやすい風土 ・早期に結果を出しやすい体制、環境がある／独り立ちしやすい 【ポジション】 ・代理店営業 ・フィールドセールス ・インサイドセールス 【配属先について】 採用後、２～３カ月間を目安に、上記から皆様の適性に応じて配属先を策定いたします。 配属先については、皆様の日ごろのパフォーマンスや、定期的な１ON１等を通じてご本人様とも相談しつつ決めていきます。 【業務内容】 ◆代理店営業 　・新規代理店の開拓営業（代理店拡大の為の戦略策定・推進） 　・既存代理店の育成、グロース営業 　・金融機関や士業に向けた勉強会やセミナーの実施し、参加企業へのアプローチ 　・金融機関のお客様に対する行員との同行営業 　・代理店から紹介を受けた企業様へ提案 ◆フィールドセールス 　・既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 　・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 　・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 　・代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 　　※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ◆インサイドセールス 　・獲得したリードに対する商談創出 　・インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出） 　・ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） 　・マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 　　※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 　　※テレアポ行為はありません。一般的な架電営業ポジションではありません。 【評価体制】 ◇ 成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。 ◇ 半期に一度程度、包括的な評価を実施します。 　 また、１ON１等でも内省や成長につながるフィードバックを実施します。