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保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安なく安心して働ける社会の実現を目指す制度です。 「子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」というミッションのもと、設立から7年で加入者数が100,000名以上に急増！ 競合他社が少なく、IPO準備も進める急成長フェーズの当社で、社会貢献性の高い仕事をしませんか。 本ポジションはオンライン商談で全国のお客様を支援する、自律性の高いフィールドセールスです。福岡を拠点にしながら、日本のエッセンシャルワーカーの安心を支えるという、大きなやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 商談は原則オンラインで完結します。 福岡営業所を拠点とし、全国のお客様に対して最適なソリューションを提案する提案営業をお任せします。 ◇新規提案営業: Webサイトからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇ソリューション提案: 既存大手企業や基金導入済みのお客様へ、自社開発の関連ITソリューションの提案営業 ◇パートナーサポート: 代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※原則、飛び込みやテレアポはありません。 個人の裁量をもって、お客様に最適な提案を行える環境です。 ■将来お任せしたい仕事（正社員としてのキャリアパス） ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務（将来的な福岡拠点でのチームリーダー、マネージャー昇格を期待） ■組織構成 人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名） 中途入社比率：88％ 福岡営業所は現在4名の少数精鋭チームですが、全国のメンバーとオンラインで連携し、一体となって目標達成を目指す「団体戦」の文化が根付いています。 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦しており、この急成長を支える「自走力」の高い正社員メンバーを福岡で募集します。

保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在100,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■具体的な仕事内容 ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実⾏ ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ■組織構成-パートナーセールス課 7名(マネージャー1名、メンバー6名) 中途入社比率：100% ■組織目標と募集背景 現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。 ■身につくスキル 金融機関等のパートナーの心を動かすことで、マネジメントスキルが身につきます。 銀行員等の担当者と信頼関係を築き、「はぐくみ企業年金」の魅力を伝えることで、あなた自身の提案力や、周囲を動かす力が磨かれます。 ■この仕事の魅力 社内でも急成長中の部署で活躍できます！ ・連携金融機関が30社を突破。直近1年間で提携社数10社増加。 ・銀行や信用金庫といった金融機関との連携を強化した結果、紹介案件数が増加中。

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在80,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■具体的な仕事内容 ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実⾏ ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ■組織構成-パートナーセールス課 7名(マネージャー1名、メンバー6名) 中途入社比率：100% ■組織目標と募集背景 現在IPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。 ■パートナーセールスの一日の流れ（例） 【出張の日】 9:00～12:00：自宅から出張先へ移動 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：訪問企業との商談①（銀行支店担当者同行） 14:00～14:30：移動 14:30～15:30：訪問企業との商談②（銀行支店担当者同行） 15:30～16:00：移動 16:00～17:00：支店勉強会 17:00～17:30：移動 17:30～18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等） 【出張がない日】 9:00～10:00：オフィス到着＋メール電話対応 10:00～11:00：社内MTG 11:00～12:00：オンライン商談 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：オンライン商談 14:00～17:30：次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・過去訪問先（検討中）への追客時間（メール・電話） 17:30～18:00：日報作成