株式会社ベター・プレイス 全ての求人一覧マーケティング・営業企画 の求人一覧
株式会社ベター・プレイス 全ての求人一覧

04_BtoBマーケティング企画

企画立案から実行・検証・改善とPDCAを爆速で回して成長できる面白さがあります!
「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う弊社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン(売上)を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・販売戦略上の課題分析 ・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ・SNS企画/運用 ・インフルエンサーマーケティング企画/運用 ・PRのメディア選定/対応 ・その他、販促プロモーション全般 ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM(Account Based Marketing) など ■組織構成 人数:3名 中途社員比率:100% 直近1年間の入社:1名
04_BtoBマーケティング企画

04_インサイドセールス(組織の構築・運営)

【無理なテレアポ不要!最先端の顧客開拓】セールスのニュースタンダード
当ページをご覧いただきありがとうございます。 こちらの求人は、新たな「インサイドセールス」のご紹介ページです。  ※当社では、無理なアポイントセールスは実施しておりません。 ◇当求人の魅力◇ 当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味(資料請求や問合せ頂いた)のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。 一般的な電話営業のイメージにある、「きついテレアポ」といった業務ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた皆様に、「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介をいただきます。 当社のポリシーでもある、顧客の成功体験の入口を担う重要セクションです。 <ご参考> インバウンド(お客様のお問合せ)からの商談化率:51%  ※商談獲得数÷有効リード数にて算出 ◇当社について◇ 株式会社ベター・プレイスは、保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の加入促進を行う会社です。 「はぐくみ企業年金」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 現在、「はぐくみ企業年金」は、設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています!(現在加入者 約70,000名) 競合他社が少なく、急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高い当社事業のさらなる成長にご協力いただける方、ご応募お待ちしております! ◇業務について◇ インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇獲得したリードに対する商談創出 ◇インテントセールス(インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出) ◇ナーチャリング(見込み顧客の購買意欲の醸成) ◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー(運営)、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行  ※なお、顧客はSMB(中小企業)とエンタープライズ(大手企業)があります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇戦略の立案・遂行 ◇マネジメント・メンバー育成・組織開発 ◇KPI設計・業務プロセスの改善 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace(メール、カレンダー、Drive) - Zoom - HubSpot ■当ポジションのポイント ◇ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。 ◇急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。 ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、戦略上、重要な「リード獲得」を一任される部署でご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。
04_インサイドセールス(組織の構築・運営)

04_インサイドセールス(組織の構築・運営)(大阪)

【最先端の顧客開拓と組織立ち上げが経験できる!】セールスのニュースタンダード
当ページをご覧いただきありがとうございます。 こちらの求人は、新たな「インサイドセールス(大阪)」の紹介ページです。  ※当社では、無理なアポイントセールスは実施しておりません。 ◇当求人の魅力◇ 当社のインサイドセールスは、「はぐくみ企業年金に興味(資料請求や問合せ頂いた)のある方に対し、お電話にて商談を獲得する」のがメインのお仕事です。 一般的な電話営業のイメージにある、「きついテレアポ」といった業務ではなく、当社にご興味をお持ちいただいた皆様に、「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介をいただきます。 当社のポリシーでもある、顧客の成功体験の入口を担う重要セクションです。 この度、大阪でも新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。 本社(東京)インサイドセールスと連携しながら、一から組織を立ち上げ、運用していただきます。 組織を構築していく面白さ、そして難しさを感じられるポジションなので、セールススキルだけではなく、マネジメント及び主体性、自走力をも向上させることが可能です。 <ご参考> インバウンド(お客様のお問合せ)からの商談化率:51%  ※商談獲得数÷有効リード数にて算出 ◇当社について◇ 株式会社ベター・プレイスは、保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の加入促進を行う会社です。 「はぐくみ企業年金」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 現在、「はぐくみ企業年金」は、設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています!(現在加入者 約70,000名) 競合他社が少なく、急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高い当社事業のさらなる成長にご協力いただける方、ご応募お待ちしております! ◇業務について◇ インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇大阪拠点でのインサイドセールス部門の立ち上げ ◇獲得したリードに対する商談創出 ◇インテントセールス(インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出) ◇ナーチャリング(見込み顧客の購買意欲の醸成) ◇マーケティング部門と連携し、ウェビナー(運営)、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行  ※なお、顧客はSMB(中小企業)とエンタープライズ(大手企業)があります。 ■将来お任せしたい仕事 ◇戦略の立案・遂行 ◇マネジメント・メンバー育成・組織開発 ◇KPI設計・業務プロセスの改善 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace(メール、カレンダー、Drive) - Zoom - HubSpot ■当ポジションのポイント ◇ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。 ◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 そのため、やみくもにテレアポを…というものではなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく、責任のある仕事を経験できます。 ◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームでの仕事ができます。 ◇急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験を積むことができます。 ◇既婚者や子供を持つ社員も多く、ご家族とのお時間も作ることができます。 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、戦略上、重要な「リード獲得」を一任される部署でご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。
04_インサイドセールス(組織の構築・運営)(大阪)

04_パートナーセールス(東京)

金融機関を中心にパートナーセールス!
保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています!(現在75,000名以上) 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■具体的な仕事内容 ・紹介パートナー(金融機関、士業など)の新規提携開拓営業 ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務(勉強会、セミナーなど) ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実⾏ ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ■組織構成 8名 中途入社比率:100% ■組織目標と募集背景 現在2026年度中にIPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。
04_パートナーセールス(東京)

04_マネージャー候補|マーケティング戦略

【マネージャー候補募集】会社全体のマーケティング戦略を立案~実行までお任せします。
「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う弊社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン(売上)を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。また、マーケティング戦略部をまとめていただくマネジメント業務もお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・販売戦略上の課題分析 ・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ・SNS企画/運用 ・インフルエンサーマーケティング企画/運用 ・PRのメディア選定/対応 ・組織のマネジメント ・その他、販促プロモーション全般 ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM(Account Based Marketing) など ■組織構成 人数:2名 中途社員比率:100% 直近1年間の入社:1名 ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
04_マネージャー候補|マーケティング戦略

07_COO直下/新規事業立ち上げメンバー募集

◆裁量持ってスキルを磨ける環境◆COO直下/新規事業立ち上げメンバー募集!
【会社説明/事業説明】 わたしたち株式会社ベター・プレイスは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げています。  日本の厚生年金被保険者は、約4,000万人。 その内、“私的年金”と言われる、公的年金(国民年金や厚生年金)の補完を目的とした、民間企業で実施する年金・退職金制度に加入できているのは、わずか1,700万人ほど(40%程度)です。 企業で働くわたしたちにとってはメリットも多い制度であるにもかかわらず、残念なことに中小企業や地方には十分に行き届いていません。 そのため、大手企業では退職金制度等が充実し、中小企業や一部地方企業で働くみなさまの老後や退職後の生活資金が不足するといった社会課題が顕現しています。 わたしたちは、「福祉はぐくみ企業年金基金(愛称:はぐくみ企業年金)」の導入・加入推奨を行い、このような社会課題を本気で解決するために日々活動を続けています。 当社で働くひとりひとりの柔軟なアイデアと、新たな仕組みの創出×はぐくみ企業年金の制度メリットにより、社会で働く市井の人々が「お金の心配なく、安心して働くことができる社会」を作り上げます。 【このポジションの具体的な仕事内容】 ➤「0→1」で事業を立ち上げること  はぐくみ企業年金の加入法人/加入者をアセットとして、以下の新規事業を構想しています ◇ 現在検討しているサービスの立上げ/事業化 ・はぐくみ企業年金加入者向けライフプランニング事業 ・はぐくみ企業年金導入法人経営者向け相続/事業承継事業 ・子ども向け現代の五常講(道徳+金融教育)事業  ・アセットマネジメント事業(エッセルシャルワーカー向けアフォーダブルハウジング・東南アジアでのマイクロファイナンス) ・東証プライム企業等の提携候補企業/提携企業との提携交渉、提携内容構想、提携推進 ◇複数部署との協業(営業・カスタマーサクセス・IT部・経理/法務等) ・パーパス実現に向けて他部署を巻き込んで解決策を生み出す ◇新規事業のアイデアを形にすること ・COOと創造し、ビジネス構想を具体的な計画・アクションプランに落とし込む <将来お任せしたい仕事> ◇各新規事業計画の策定・業務プロセスの設計 ◇マネジメント業務 ・プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます 【組織構成】 新組織立ち上げのため、初期メンバーとなります。COO直下の事業推進室です。 【このポジションの魅力】 ◇COO直下の新規事業推進室で経営に近い所で仕事ができる点 ◇社会課題解決へ向けた新たなアクションプランを創造し、挑戦できる点 ◇会社の急成長にあわせたご自身の成長促進 ◇我が社に共感いただける関連各所の方々と、新たなリレーションをはぐくむことができる 【組織目標と募集背景】 ■現在検討している新規事業サービスの立上げ/事業化の担当者確保 年金・退職金という公共性の高いサービスを取り扱う企業としての信頼獲得のため、現在IPOに向けた準備を進めております。 パーパスであるところの、市井の人の資産形成を実現するための手段は、企業年金に留まらないと考えて、新規事業に取り組んでいます。
07_COO直下/新規事業立ち上げメンバー募集