「はぐくみ企業年金」の導入促進を事業とする株式会社ベター・プレイスでは、企業年金資産や他年金マネーの中長期的な運用手段として、社会的インパクトと投資リターンの両立を目指す「マイクロファイナンス投資ビークル（MIV）」の組成・運用を開始します。 国内での年金向けMIVファンドは事例が少なく、今後の展開に大きな可能性を有する領域です。 本ポジションでは、新設ファンドの立ち上げから関与いただき、ファンド運用全般をリードしていただきます ■業務内容 ・MIVファンド（私募ファンド）の組成・設計・ストラクチャリング ・投資先候補（主にアジア圏のMFIや低所得者向け事業者）の調査・選定・デューデリジェンス ・MFIや投資先との契約交渉・モニタリング（財務、インパクト、ガバナンス等） ■ご経験に応じてお任せしていく業務 ・他MIVファンドへのファンドオブファンズ投資も含めた投資先管理 ・投資委員会資料の作成、投資判断・リスク管理体制の構築 ・LP投資家向けレポーティング、年金基金等とのコミュニケーション対応 ・運用チームのマネジメントおよび業務フローの整備（立ち上げ期） ■ポジションの魅力 ・社会課題の解決と金融リターンの両立を目指す、社会的意義の高い投資を実践できる ・年金資産を活用した新しい日本型MIVモデルを構築する第一人者になれる ・海外MFIやインパクト事業者と連携し、グローバルな案件にダイレクトに関与できる ・成長市場（南アジア・東南アジア）をフィールドとし、国際的なキャリアを築ける ・スモールチームでの立ち上げフェーズに関わることで、広範な経験と裁量を得られる ・社内外の年金資産を安定したAUMとして確保しており、長期的な収益基盤が確立 ・他MIVとの比較優位を活かし、ファンドオブファンズ型の柔軟な運用も可能 ■アセットマネジメント会社設立の背景 保育や介護など、社会を支える現場で働く“エッセンシャルワーカー”の資産形成を支援することから、「はぐくみ企業年金」は始まりました。 その原点を起点に、私たちは今、「市井の方々の資産形成を支援する」というパーパスを実現するために、アセットマネジメント会社を新たに設立します。 目指すのは、単なる運用益ではありません。 市井の人々から託された資産を、ESG視点に基づいた社会的責任投資へとつなぎ、社会に本質的なインパクトを生み出すこと。 経済的合理性と道徳的意義が両立する未来を描いていきます。 「誰のためのお金か」──。 この問いを常に胸に、資本の力を社会に活かす。 そんな価値観に共感し、共に挑戦してくれる仲間を私たちは求めています。

・デットあるいはクレジット投資の実務経験（5年以上） ・海外案件を含むプライベート投資ファンド（PE、ベンチャー、インパクト投資等）に関する実務経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（海外MFI・LPとの折衝・契約・報告が可能なレベル） ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・アセットマネジメント会社等での投資運用の業務経験 ＜必要なPCスキル＞ Excel：DCF/IRR分析、複数投資先のパフォーマンス評価モデルの構築・運用 PowerPoint：投資委員会・投資家向けのプレゼン資料の作成 Word：DDレポート・モニタリングレポート・契約書ドラフトの作成 クラウド（Google Workspace等）、データルーム利用経験があれば尚可

・MFI、社会的企業、または開発金融（DFI）関連の投資分析・DDの経験 ・海外事業投資・機関投資家向け投資商品の運用経験（例：GP/LPスキーム等）

・社会的意義のあるテーマに対して当事者意識を持ち、自らその実現に取り組む意欲のある方。 ・枠にとらわれず、自ら考え動く主体性とリーダーシップを持つ方。 ・組織や役割の境界を越えて、必要なステークホルダーと粘り強く調整できる方。 ・前例や慣習にとらわれず、新しいアプローチを提案、実行できる柔軟な発想力をお持ちの方。 ・当社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感し、その実現に向けて行動できる方 【企業理念】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 ------------------------------------------------------------ ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace ------------------------------------------------------------ ■選考フロー： 応募 → 書類選考→ 適性検査 → web面接 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております