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当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。現在、更なる事業拡大を進めており、 仙台拠点にて将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。■業務内容モバイル業界向けの企画営業を中心に、通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。■このポジションの魅力① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。■キャリアパス入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー■入社後のサポート・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。■組織構成札幌拠点：6名（事業責任者1名、メンバー5名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。現在、更なる事業拡大を進めており、 仙台拠点にて将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。■業務内容モバイル業界向けの企画営業を中心に、通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。■このポジションの魅力① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。■キャリアパス入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー■入社後のサポート・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。■組織構成仙台拠点：1名（事業責任者1名） リーダー1名体制のため、裁量を持って拠点運営に携われる環境です。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに、営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今後さらなる事業拡大を進めるためには、既存プロジェクトの品質・収益性を高めるだけでなく、担当エリアにおける営業活動を強化し、新たな案件の獲得やメンバーの稼働・パフォーマンスを含めたエリア全体の運営力を高めていくことが重要です。そこで今回募集するのが、営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」です。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策を企画・実行することで、チームやプロジェクトの成長を牽引していただくポジションです。また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、現場で得た顧客・メンバーの声を事業運営に反映しながら、プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただくことを期待しています。■業務内容プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。■この仕事の魅力① プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる 営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。② 自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる 個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。③ 事業運営に必要な幅広い経験を積める 営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。■キャリアパスプレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。■組織構成仙台拠点：リーダー1名体制のため、裁量を持って拠点運営に携われる環境です。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、 通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今回募集するのは、将来的に事業運営の中核を担っていただく「事業責任者候補」です。 入社後は営業活動やキャスティング業務を通じて事業全体を理解いただき、 その後は事業責任者として営業戦略、組織運営、収益管理など事業運営全般をお任せします。■業務内容●入社後 事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。 ・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業 ・クライアントへの人材提案および課題解決提案 ・パートナー企業との折衝および人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング業務 ・プロジェクト運営サポート●事業責任者着任後 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案および実行 ・組織マネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー企業開拓およびアライアンス推進■このポジションの魅力・事業運営に必要な営業、採用、収益管理、組織マネジメントを幅広く経験できる ・事業責任者として大きな裁量を持って事業成長に携われる ・将来的には統括責任者として複数拠点のマネジメントに挑戦できる ・モバイル業界で培ったノウハウを活かしながら、組織づくりや事業づくりにも携われる■キャリアパス入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、 事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。●営業担当： 　各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。●キャスティング担当： 　クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。入社 ↓ 営業・キャスティング・運営管理を経験 ↓ 事業責任者 ↓ 統括責任者■組織構成仙台拠点：リーダー1名体制のため、裁量を持って拠点運営に携われる環境です。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。現在、更なる事業拡大を進めており、 仙台拠点にて将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。■業務内容モバイル業界向けの企画営業を中心に、通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。■このポジションの魅力① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。■キャリアパス入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー■入社後のサポート・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。■組織構成金沢拠点：1名（事業責任者） ※2026年7月に新設した拠点で、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。 幅広い年代のメンバーと連携しながら、プロジェクト推進に加えて、拠点運営や組織づくりにも挑戦できます。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに、営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今後さらなる事業拡大を進めるためには、既存プロジェクトの品質・収益性を高めるだけでなく、担当エリアにおける営業活動を強化し、新たな案件の獲得やメンバーの稼働・パフォーマンスを含めたエリア全体の運営力を高めていくことが重要です。そこで今回募集するのが、営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」です。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策を企画・実行することで、チームやプロジェクトの成長を牽引していただくポジションです。また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、現場で得た顧客・メンバーの声を事業運営に反映しながら、プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただくことを期待しています。■業務内容プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。■この仕事の魅力① プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる 営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。② 自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる 個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。③ 事業運営に必要な幅広い経験を積める 営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。■キャリアパスプレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。■組織構成金沢拠点：1名（事業責任者） ※2026年7月に新設した拠点で、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。 幅広い年代のメンバーと連携しながら、プロジェクト推進に加えて、拠点運営や組織づくりにも挑戦できます。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。現在、更なる事業拡大を進めており、 仙台拠点にて将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。■業務内容モバイル業界向けの企画営業を中心に、通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。■このポジションの魅力① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。■キャリアパス入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー■入社後のサポート・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。■組織構成大宮拠点：3名（リーダー1名、メンバー2名） ※2026年6月に新設した拠点で、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。幅広い年代のメンバーと連携しながら、プロジェクト推進に加えて、拠点運営や組織づくりにも挑戦できます。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに、営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今後さらなる事業拡大を進めるためには、既存プロジェクトの品質・収益性を高めるだけでなく、担当エリアにおける営業活動を強化し、新たな案件の獲得やメンバーの稼働・パフォーマンスを含めたエリア全体の運営力を高めていくことが重要です。そこで今回募集するのが、営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」です。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策を企画・実行することで、チームやプロジェクトの成長を牽引していただくポジションです。また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、現場で得た顧客・メンバーの声を事業運営に反映しながら、プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただくことを期待しています。■業務内容プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。■この仕事の魅力① プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる 営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。② 自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる 個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。③ 事業運営に必要な幅広い経験を積める 営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。■キャリアパスプレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。■組織構成大宮拠点：3名（リーダー1名、メンバー2名） ※2026年6月に新設した拠点で、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。幅広い年代のメンバーと連携しながら、プロジェクト推進に加えて、拠点運営や組織づくりにも挑戦できます。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに、営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今後さらなる事業拡大を進めるためには、既存プロジェクトの品質・収益性を高めるだけでなく、担当エリアにおける営業活動を強化し、新たな案件の獲得やメンバーの稼働・パフォーマンスを含めたエリア全体の運営力を高めていくことが重要です。そこで今回募集するのが、営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」です。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策を企画・実行することで、チームやプロジェクトの成長を牽引していただくポジションです。また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、現場で得た顧客・メンバーの声を事業運営に反映しながら、プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただくことを期待しています。■業務内容プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。■この仕事の魅力① プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる 営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。② 自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる 個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。③ 事業運営に必要な幅広い経験を積める 営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。■キャリアパスプレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。■組織構成名古屋拠点：3名（リーダー1名、メンバー2名） ※少数精鋭の体制で、裁量を持って拠点運営やプロジェクトの推進に取り組んでいます。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、 通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今回募集するのは、将来的に事業運営の中核を担っていただく「事業責任者候補」です。 入社後は営業活動やキャスティング業務を通じて事業全体を理解いただき、 その後は事業責任者として営業戦略、組織運営、収益管理など事業運営全般をお任せします。■業務内容●入社後 事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。 ・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業 ・クライアントへの人材提案および課題解決提案 ・パートナー企業との折衝および人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング業務 ・プロジェクト運営サポート●事業責任者着任後 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案および実行 ・組織マネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー企業開拓およびアライアンス推進■このポジションの魅力・事業運営に必要な営業、採用、収益管理、組織マネジメントを幅広く経験できる ・事業責任者として大きな裁量を持って事業成長に携われる ・将来的には統括責任者として複数拠点のマネジメントに挑戦できる ・モバイル業界で培ったノウハウを活かしながら、組織づくりや事業づくりにも携われる■キャリアパス入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、 事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。●営業担当： 　各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。●キャスティング担当： 　クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。入社 ↓ 営業・キャスティング・運営管理を経験 ↓ 事業責任者 ↓ 統括責任者■組織構成名古屋拠点：3名（リーダー1名、メンバー2名） ※少数精鋭の体制で、裁量を持って拠点運営やプロジェクトの推進に取り組んでいます。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。現在、更なる事業拡大を進めており、 仙台拠点にて将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。■業務内容モバイル業界向けの企画営業を中心に、通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。■このポジションの魅力① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。■キャリアパス入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー■入社後のサポート・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。■組織構成大阪拠点：10名（統括責任者兼事業責任者1名、メンバー9名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに、営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今後さらなる事業拡大を進めるためには、既存プロジェクトの品質・収益性を高めるだけでなく、担当エリアにおける営業活動を強化し、新たな案件の獲得やメンバーの稼働・パフォーマンスを含めたエリア全体の運営力を高めていくことが重要です。そこで今回募集するのが、営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」です。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策を企画・実行することで、チームやプロジェクトの成長を牽引していただくポジションです。また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、現場で得た顧客・メンバーの声を事業運営に反映しながら、プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただくことを期待しています。■業務内容プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。■この仕事の魅力① プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる 営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。② 自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる 個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。③ 事業運営に必要な幅広い経験を積める 営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。■キャリアパスプレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。■組織構成大阪拠点：10名（統括責任者兼事業責任者1名、メンバー9名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、 通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今回募集するのは、将来的に事業運営の中核を担っていただく「事業責任者候補」です。 入社後は営業活動やキャスティング業務を通じて事業全体を理解いただき、 その後は事業責任者として営業戦略、組織運営、収益管理など事業運営全般をお任せします。■業務内容●入社後 事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。 ・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業 ・クライアントへの人材提案および課題解決提案 ・パートナー企業との折衝および人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング業務 ・プロジェクト運営サポート●事業責任者着任後 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案および実行 ・組織マネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー企業開拓およびアライアンス推進■このポジションの魅力・事業運営に必要な営業、採用、収益管理、組織マネジメントを幅広く経験できる ・事業責任者として大きな裁量を持って事業成長に携われる ・将来的には統括責任者として複数拠点のマネジメントに挑戦できる ・モバイル業界で培ったノウハウを活かしながら、組織づくりや事業づくりにも携われる■キャリアパス入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、 事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。●営業担当： 　各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。●キャスティング担当： 　クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。入社 ↓ 営業・キャスティング・運営管理を経験 ↓ 事業責任者 ↓ 統括責任者■組織構成大阪拠点：10名（統括責任者兼事業責任者1名、メンバー9名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。現在、更なる事業拡大を進めており、仙台拠点にて将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。■業務内容モバイル業界向けの企画営業を中心に、通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。■このポジションの魅力① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。■キャリアパス入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー■入社後のサポート・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。■組織構成広島拠点：4名（事業責任者1名、メンバー3名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに、営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今後さらなる事業拡大を進めるためには、既存プロジェクトの品質・収益性を高めるだけでなく、担当エリアにおける営業活動を強化し、新たな案件の獲得やメンバーの稼働・パフォーマンスを含めたエリア全体の運営力を高めていくことが重要です。そこで今回募集するのが、営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」です。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策を企画・実行することで、チームやプロジェクトの成長を牽引していただくポジションです。また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、現場で得た顧客・メンバーの声を事業運営に反映しながら、プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただくことを期待しています。■業務内容プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。■この仕事の魅力① プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる 営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。② 自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる 個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。③ 事業運営に必要な幅広い経験を積める 営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。■キャリアパスプレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。■組織構成広島拠点：4名（事業責任者1名、メンバー3名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタル製品の普及や市場環境の変化に伴い、メーカーや販売現場が抱える課題も多様化しています。 当社のデジタルトレーニング事業部では、デジタル製品の販売促進に向けた企画提案やPRコンテンツの制作、販売員研修など、幅広いサービスを提供しています。今後もクライアントの多様なニーズに対応し、より質の高いサービスを提供していくため、企画提案からプロジェクトの進行管理まで幅広く担っていただける新たなメンバーを募集します。■業務内容デジタルトレーニング事業部にて、スマートフォン・PC・家電などのデジタル製品を扱うメーカーに対し、販売促進に向けた企画提案やプロジェクトの進行管理をお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、販売データなどをもとに販売戦略を企画。社内メンバーや全国の販売スタッフと連携しながら、企画の実行から効果検証、改善まで一貫して携わるポジションです。主な業務内容■ 企画営業・プロジェクトの進行管理メーカーとの定例ミーティングや課題のヒアリング 店舗の販売データなどをもとにした販売戦略の企画・提案 販売促進に向けたプロジェクトの企画・進行管理 企画の実施状況の確認や、課題に応じた改善策の立案・実行 社内メンバーや関係者との連携・調整■ 資料作成・コンテンツ制作のサポート全国の販売現場から集まる報告内容の集約・分析 分析結果をもとにしたクライアント向けレポートの作成 販売員向け研修資料や動画コンテンツの企画・制作 制作物の内容確認や納品スケジュールの管理※生成AIなども活用しながら、効率的な資料作成やコンテンツ制作を進めています。■ スタッフ・プロジェクト運営のサポート全国のラウンダーや販売スタッフの稼働管理・シフト調整 スタッフが訪問する店舗との事前連絡や日程調整 販促活動に必要な備品の準備・梱包・発送 プロジェクトを円滑に進めるための各種事務・運営サポート■このポジションの魅力自分が企画・提案した施策が、全国の家電量販店や携帯ショップなどの販売現場で実施されることが、この仕事の魅力です。クライアントへの提案だけでなく、社内の制作担当や運営スタッフなど、 さまざまなメンバーと協力しながら、企画を実現していきます。 営業の枠にとどまらず、プロジェクト全体を動かす経験を積むことができます。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景事業規模・領域ともに年々拡大を続けるなか、今後のさらなる成長を見据え、組織体制の強化を進めています。そこで今回、チームの中核を担い、これまでの経験や知見を活かしながら、日々の業務推進や業務改善を通じて、事業成長を共に支えていただける新たなメンバーを募集することとなりました。チームとともに成長し、将来的には組織を牽引する存在として活躍いただける方を求めています。■DXラーニング事業部について：「テクノロジーの進化を受け入れ、使いこなす“組織”を世の中に増やすこと」を目指しています。社会やビジネスの環境は、AIやITの進化によって急速に変化しています。 そんな中、私たちはただ“新しいツール”を導入するだけでなく、 それを“あたりまえ”に活用できる状態＝本当の意味でDX（デジタル変革）を実現できる組織づくりを支援しています。その手段として提供しているのが、最先端のIT・AIツールに関するトレーニングや導入支援です。 グローバルIT企業をはじめ、自治体や大手企業などにも導入実績があり、「業務を効率化したい」「生産性を上げたい」「人材のITスキルを高めたい」といった企業のニーズに対して、私たちの知見を活かしたサポートを行っています。単なるツール導入にとどまらず、企業の成長を“人”と“組織”の両面から支えるやりがいある事業です。 テクノロジーの力を社会に広げていきたい方にとって、非常に挑戦しがいのあるフィールドです。今回ご入社いただく方には、DXラーニング事業部にてプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。■業務内容顧客の要望をヒアリングし、要件定義から提供サービス選定、タイムライン設計提供サービスの導入方法構築トレーニング提供のための講師アサインコンテンツ制作（データ収集・アウトライン作成・資料作成など）顧客課題に対するコンサルティングプロジェクト計画、工数の算定評価、見積・予算管理顧客、社内の会議進行管理■提供するサービスGoogle Cloud Partner Advantageプログラム 　└スペシャライゼーション認定取得プロジェクト実行支援 自治体や大手企業などに対し、顧客のプロジェクト進行フェーズに合わせて様々な支援やサービスを提供しています。■このポジションの魅力当社は、日本国内でわずか5社しか認定されていない Google Cloud Partner Advantageプログラムにおいて、スペシャライゼーション認定を受けています。 これは、Googleが定めるICT化推進における最高レベルの技術認定であり、 私たちの技術力や専門性の高さが公式に評価された証です。この仕事を通じて、最先端のAI・ITツールやクラウドテクノロジーに触れる機会が豊富にあります。また、変化の速いテクノロジー業界の中で、業界最前線の知識とスキルを実践的に学び、成長できる環境が整っています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景2019年12月に文部科学省が発表した「GIGAスクール構想」により、教育現場でのICT活用が進んでいます。 当社の教育ICT事業部が目指す「すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供する」という目標を達成するには、自治体の新規開拓と既存案件の継続が重要です。これには、自治体との信頼関係を築き、教育現場の問題を洗い出し、具体的な解決策を提案することが求められます。 こうした課題に対応し、子どもたちに個別最適化された教育を提供するため、今回教育ICT事業部の増員が必要となりました。■ポジション概要教育業界・自治体向けのICT支援事業において、アカウント担当として自治体・教育現場との関係構築から、複数プロジェクトの計画・進行管理、ソリューション提案、メンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。自治体や教育現場が抱える課題を丁寧に捉え、ICTを活用した解決策を企画・提案するとともに、プロジェクトの品質・進捗を管理し、継続的な価値提供につなげていくことがミッションです。また、担当案件におけるメンバーやパートナー企業のマネジメント、ICT支援員の採用・育成、事務局業務の設計・改善など、現場の運営体制づくりにも携わっていただきます。単に案件を管理するだけではなく、自治体との信頼関係を築きながら、新たな課題やニーズを発見し、サービス改善や提案内容の高度化につなげていくことが期待されるポジションです。将来的には、複数自治体・プロジェクトを横断した事業運営や、サービス開発・新規案件の企画など、より上流の業務にも挑戦していただけます。■業務内容・アカウント担当、複数プロジェクト計画・管理、クオリティ管理、ソリューション営業、成果物作成、提案書作成 ・サービス開発補助、コンテンツ開発補助 ・見積・発注書・請求書業務 ・担当案件のメンバーマネジメント・パートナーマネジメント、労務管理 ・事務局業務設計・管理 ・ICT支援員の採用～教育・育成管理（支援員数1-20名） ┗採用：媒体掲載・面接対応・稼働までのフォロー等/教育：研修動画や教育マニュアル有

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景2019年12月に文部科学省が発表した「GIGAスクール構想」を契機に、 教育現場におけるICT活用は大きく進展しています。一方で、端末やクラウドサービスの導入が進む中、 ICTを「導入すること」から「教育現場で効果的に活用し、 教育の質を高めること」へと、自治体・教育現場が抱える課題も変化しています。当社では、教育委員会・自治体・教育機関に対して、ICTを活用した教育環境の整備・活用支援から、AI・クラウドを活用した教育DXまで、幅広いソリューションを提供しています。今後さらに事業を拡大していくためには、既存案件の品質・収益性を高めるだけでなく、自治体との関係性を強化し、新たな顧客・案件を開拓するとともに、顧客課題を起点としたサービスの拡充が必要です。そこで今回、教育ICT・教育DX事業のさらなる成長を牽引する「事業責任者候補」を募集します。■ポジション概要教育業界・自治体向けのICT・AI・DX支援事業において、 事業責任者候補として事業成長をリードしていただきます。既存案件のプロジェクト管理にとどまらず、 営業戦略の立案、売上・PL管理、サービス拡大、 顧客・パートナーとの関係構築、組織づくりまで、事業全体を俯瞰しながら事業成長を推進するポジションです。教育委員会や自治体が抱える課題を捉え、顧客への提供価値を高めながら、事業としての売上・利益を伸ばしていくことがミッションとなります。将来的には事業責任者として、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまで、事業全体を担っていただくことを期待しています。■業務内容入社後は事業責任者として、教育ICT・DX事業の既存領域を担当していただきます。事業の理解を深めながら、収益改善・顧客対応・組織マネジメントを通じて既存事業の成長を推進するポジションです。1．P/L管理・事業収益性の改善 ・事業PL・予算・予実管理 ・売上・粗利・販管費の分析 ・収益性向上に向けた改善施策の企画・実行 ・事業状況・課題のレポーティング2．顧客・パートナーとの関係構築 ・教育委員会・自治体との折衝・提案 ・入札前の情報収集・関係構築 ・既存顧客との深耕・取引拡大 ・パートナー企業とのアライアンス推進3．事業運営・サービス改善 ・既存サービスの拡販・提供価値の向上 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善 ・サービス提供体制・業務オペレーションの改善 ・現場課題を起点とした業務改善4．組織マネジメント ・PMのマネジメント・育成 ・プロジェクト全体の進捗・品質・リソース管理 ・案件アサイン・目標設定・評価 ・組織体制・業務プロセスの改善■将来的に携われる業務既存事業で経験を積んだ後は、経営陣と連携しながら事業戦略や新規事業の企画など、より上流の業務にも携わることができます。・事業計画・営業戦略の策定 ・市場・競合・顧客ニーズの分析 ・新規市場・新規サービスの企画 ・AI・DXを活用した新たな事業開発

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景2019年12月に文部科学省が発表した「GIGAスクール構想」により、教育現場でのICT活用が進んでいます。 当社の教育ICT事業部が目指す「すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供する」という目標を達成するには、自治体の新規開拓と既存案件の継続が重要です。 これには、自治体との信頼関係を築き、教育現場の問題を洗い出し、具体的な解決策を提案することが求められます。こうした課題に対応し、子どもたちに個別最適化された教育を提供するため、今回教育ICT事業部の増員が必要となりました。■ポジション概要教育業界・自治体向けのICT支援事業において、アカウント担当として自治体・教育現場との関係構築から、複数プロジェクトの計画・進行管理、ソリューション提案、メンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。自治体や教育現場が抱える課題を丁寧に捉え、ICTを活用した解決策を企画・提案するとともに、プロジェクトの品質・進捗を管理し、継続的な価値提供につなげていくことがミッションです。また、担当案件におけるメンバーやパートナー企業のマネジメント、ICT支援員の採用・育成、事務局業務の設計・改善など、現場の運営体制づくりにも携わっていただきます。単に案件を管理するだけではなく、自治体との信頼関係を築きながら、新たな課題やニーズを発見し、サービス改善や提案内容の高度化につなげていくことが期待されるポジションです。将来的には、複数自治体・プロジェクトを横断した事業運営や、サービス開発・新規案件の企画など、より上流の業務にも挑戦していただけます。■業務内容・アカウント担当、複数プロジェクト計画・管理、クオリティ管理、ソリューション営業、成果物作成、提案書作成 ・サービス開発補助、コンテンツ開発補助 ・見積・発注書・請求書業務 ・担当案件のメンバーマネジメント・パートナーマネジメント、労務管理 ・事務局業務設計・管理 ・ICT支援員の採用～教育・育成管理（支援員数1-20名） ┗採用：媒体掲載・面接対応・稼働までのフォロー等/教育：研修動画や教育マニュアル有

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景当社はこれまで、Android搭載製品やGoogle Pixel端末、Chromebookなど、さまざまなGoogle製品のマーケティング・セールスをはじめ、関連イベントの企画・運営に携わってきました。また、Grow with Google認定トレーナーを有し、Google Workspace、Google Gemini、Google Workspace for Educationなどの導入から導入後の活用まで、コンサルティングを通じてお客さまのビジネス変革を支援してきた実績があります。昨今、AI・クラウド技術の進化やAX・DX推進の加速により、 企業や自治体におけるデジタル活用のニーズはますます高まっています。中でも教育ICT事業部門では、教育委員会・自治体を中心に、DXデバイスやクラウド・AIサービスの導入支援から、導入後の活用・定着までを一貫して支援しています。DXに関する専門人材の提供も通じて、教育現場が抱える課題に寄り添いながら、柔軟かつスピーディーな教育DXの実現をサポートしています。今後さらに教育DX事業を拡大し、より多くの教育委員会・自治体の課題解決を支援していくため、顧客の課題を捉え、最適なソリューションを提案しながらプロジェクトを推進いただける「事業責任者候補」を募集いたします。■ポジション概要本ポジションでは、教育業界を中心に、パソコン・タブレットなどのDXデバイスの導入支援から、導入後のカスタマーサクセスまでを担う事業の責任者として、 事業戦略の策定から営業・プロジェクト推進、組織づくり、収益管理まで幅広くお任せします。教育ICT・DX市場の動向や顧客ニーズを捉えながら、新規案件の創出や既存顧客との取引拡大、パートナー企業との連携を推進し、事業のさらなる成長をリードしていただきます。また、事業計画・営業戦略の策定、P/L管理、KPI管理、メンバーのマネジメントなど、事業責任者として経営視点を持った事業運営にも携わっていただきます。■業務内容・ICT・DX関連ソリューションの導入に向けたプロジェクトの企画・提案・実行 ・教育委員会・自治体等の顧客との折衝・関係構築 ・パートナー企業との連携・アライアンス推進 ・新規案件・ビジネス機会の創出 ・プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ・事業計画・営業戦略の策定・推進 ・P/L・予算・予実・KPI等の管理 ・サービス・事業の改善、新規サービスの企画・推進 ・メンバーのマネジメント・育成、組織づくり ・人材登用を含むプロジェクト・組織体制の構築ご経験やスキルに応じて担当範囲を調整します。 事業戦略から現場でのプロジェクト推進、組織づくりまで幅広く携わりながら、事業そのものを成長させていくことができるポジションです。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■自治体DX事業部について自治体DX事業部では、全国の教育委員会や自治体に対して、 AI・クラウドなどのテクノロジーを活用した教育DXを支援しています。現在の教育現場では、一人ひとり異なる資質や能力、学習状況に応じた「個別最適な学び」の実現が求められています。 そのためには、ICT端末やクラウドサービスを導入するだけではなく、現場で効果的に活用し、教育活動そのものを変えていくことが重要です。私たちは、教育委員会・自治体・学校現場の課題を捉え、 AIやクラウドサービスを活用した環境づくりから導入後の活用支援まで、教育DXを総合的に支援しています。■ポジション概要教育委員会・自治体を中心とした顧客に対し、 教育DX・AI活用に関するソリューションの提案から導入・活用支援までを担っていただきます。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、社内のメンバーと連携しながら、 顧客にとって最適なサービス・支援内容を企画・提案していくポジションです。既存顧客への提案活動だけでなく、新たな自治体・教育機関へのアプローチや、サービスの拡大にも携わっていただきます。教育・行政領域におけるDX推進という社会的意義の大きなテーマに対して、営業として顧客の変化を直接生み出していくことができます。■業務内容1. 教育委員会・自治体への法人営業教育委員会や自治体が抱える課題をヒアリングし、 AI・クラウドサービスなどを活用した解決策を提案します。・教育委員会・自治体への新規・既存営業 ・顧客課題のヒアリング、整理 ・課題に応じたサービス・支援内容の提案 ・提案資料・見積書等の作成 ・商談・プレゼンテーション ・契約に向けた社内外との調整 ・既存顧客への追加提案・フォロー2. 教育DXプロジェクトの推進受注後も顧客や社内の関係者と連携し、 サービス導入・活用に向けたプロジェクトを推進します。・サービス導入に向けた顧客との打ち合わせ ・導入・活用に関する課題整理 ・社内のエンジニア・コンサルタント等との連携 ・導入後のフォロー・活用支援 ・プロジェクト進行における関係者との調整3. サービス・営業施策の企画顧客との接点から得られたニーズや課題をもとに、 営業活動やサービスの改善にも携わっていただきます。・顧客ニーズの収集・分析 ・提案内容・営業資料の改善 ・セミナー・イベント等の企画・運営 ・新たな営業施策の企画・実行 ・顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック4. 社内外の関係者との連携自治体・教育委員会、パートナー企業、社内メンバーなど、 複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進めます。・顧客・パートナー企業との折衝 ・社内関係部署との情報共有・調整 ・プロジェクト進行における課題整理・解決 ・関係者への進捗共有・レポーティング■提供サービス教育機関向けAI・DXソリューションの導入支援・コンサルティング～主なサービス例～Google Workspace for Education Gemini for Education Google AI Pro for Education:教育委員会や自治体に対し、AI・クラウド活用による教育DXの推進を支援しています。単なるサービス販売ではなく、顧客の課題に合わせた導入支援・活用コンサルティング・運用支援まで幅広く提供しています。■主な取引先Google 全国の教育委員会 自治体 教育機関

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景自治体が抱える地域課題を、自治体と民間企業の連携によって解決していく「公民連携事業」を、さらに拡大していくためのメンバーを募集します。当事業では、自治体へのヒアリングを通じて、 地域課題やニーズを捉え、その地域に合った解決策を企画。必要な民間企業を巻き込みながら、 実証実験や事業の運営まで一貫して支援しています。決まった商品やサービスを提案するのではなく、自治体と一緒に課題を見つけ、解決策を考え、実行まで伴走することがこの仕事の特徴です。今後さらに自治体との取り組みを広げ、入札による案件獲得や新たな公民連携プロジェクトの創出にも力を入れていきます。入社後は、自治体の課題を捉え、解決策の企画からプロジェクトの推進までを担っていただきます。将来的には、より難易度の高い案件や複数プロジェクトをリードし、メンバーを支援しながらチームを牽引する役割を目指していただけます。■業務内容自治体と民間企業の間に立ち、地域課題の解決に向けたプロジェクトを企画・推進していただきます。 具体的には以下の業務を想定しております。・自治体職員へのヒアリング、地域課題の把握・整理 ・地域課題に対する解決策の企画・提案 ・課題に応じた民間企業とのマッチング・連携 ・実証実験や事業の企画・推進 ・受託事業の立ち上げ・プロジェクトマネジメント ・自治体向けの提案・入札対応 ・他事業部と連携した案件の創出・推進■この仕事の特徴この仕事の面白さは、「売るもの」が決まっていないことです。 自治体ごとに異なる課題に向き合い、「何が課題なのか」「どうすれば解決できるのか」を考えるところから始まります。 そのうえで、必要な企業や社内メンバーを巻き込みながら、企画を実際のプロジェクトとして形にしていきます。企画だけで終わらず、実証実験や事業運営まで携わるため、 自分が考えたアイデアを実際の地域で動かし、変化を生み出していくところまで経験できる仕事です。■将来的なキャリア経験を積んだ後は、より難易度の高い案件の企画・推進や、 複数プロジェクトのマネジメント、メンバーの育成・支援など、チームをリードする役割にも挑戦できます。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景全国で空き家が増え続けており、2030年頃には1,000万戸を突破すると見込まれています。空き家は所有者にとって維持・管理の負担となるだけでなく、地域の景観や防災、資産価値にも影響を及ぼす社会課題となっています。そこで「放置される空き家がゼロになる社会」を目指し、 仕組みで空き家問題を解決するべく、新規事業を立ち上げました。現在は、事業モデルの検証を進め、自社での仕入れにつながる集客基盤も整いつつあります。今後事業を成長させていくため、営業組織の強化を目的として新たなメンバーを募集します。■ポジション概要空き家事業において、営業責任者候補として事業成長をリードしていただきます。売主からの反響対応・査定・仕入れといった営業実務に加え、営業戦略の立案、KPI・売上・PL管理、仕入れ基準や営業プロセスの改善、メンバー・パートナーのマネジメントなど、事業全体に携わっていただきます。 売主、買主、入居者、自治体など多様なステークホルダーが抱える課題を捉え、提供価値を高めながら、事業としての売上・利益を伸ばしてくことがミッションとなります。 将来的には、営業責任者としてチームを牽引していただくことを期待しています。成果や適性に応じて、早い段階からマネジメントや事業運営など、より責任あるポジションをお任せすることも可能です。■業務内容空き家の仕入れ営業を起点に、将来的には営業戦略の立案や仕組みづくり、 新規サービスの企画など、事業成長に向けた幅広い業務に携わっていただきます。入社後は、まず仕入れ営業の実務を通じて、物件の査定や仕入れ判断、営業プロセスへの理解を深めていただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、営業戦略の改善や事業全体の仕組みづくりへと役割を広げていくことを想定しています。1. 空き家の仕入れ営業入社後は、まず以下の業務を中心に担当いただきます。・自社サイトからの問い合わせに対する反響営業 ・現地調査、物件状況・所有者ニーズのヒアリング ・物件価格・リフォーム費用・賃貸需要等を踏まえた仕入れ判断 ・契約条件の調整、価格交渉 ・仕入れ後の出口戦略の検討2. 営業戦略・仕組みづくり仕入れ営業の実務経験を積んだ後は、営業活動の最適化や事業成長に向けた戦略立案にも携わっていただきます。・問い合わせから契約までの営業プロセスの設計・改善 ・KPIの設定・管理、営業進捗の可視化 ・反響獲得施策・営業施策の企画、実行 ・仕入れ基準・査定基準の改善 ・営業資料・トーク・マニュアル等の整備3. その他の事業推進業務経験や役割の広がりに応じて、以下の業務にも段階的に携わっていただきます。・自治体案件の推進（公営団地再生、空き家活用・移住促進など） ・社内関係者・外部パートナーとの連携 ・新規サービスの企画・開発 ・営業メンバーの育成■キャリアパス入社後は、まず空き家の仕入れなどの営業実務を通じて事業理解を深めていただきます。 その後、営業戦略・KPI管理・収益管理・チームづくりなど、担当領域を広げていきます。成果・適性に応じて、営業責任者としてチームを牽引し、将来的には事業責任者として事業戦略・PL・組織づくりまで担うキャリアを想定しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景当社は「社会の困ったを事業の力で解決する」というミッションのもと、既存事業の成長に加え、新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。今後さらなる事業拡大を目指すうえで、既存事業の課題解決や成長戦略の推進、新たな事業の企画・立ち上げなど、事業開発機能の強化が重要となっています。そこで今回、全社横断で複数の事業に関わり、経営視点と現場視点の双方から事業の成長を推進していただけるメンバーを募集します。入社後は、ご経験や適性、志向性に応じて既存事業の再構築や新規事業開発に携わり、将来的には事業責任者や社内起業家など、事業を牽引する人材として活躍いただくことを期待しています。■業務内容まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、 既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。 ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。 どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。 将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト（グループ会社経営）や社内起業家としてのキャリアも見据えています。① 既存事業の立て直し／事業リデザイン　※地方拠点含む＜主な業務内容＞ ・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など ・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計 ・プロダクト・サービス改善のディレクション ・営業・マーケティング施策の再構築 ・チーム体制やKPI設計の見直し支援 ・社内ステークホルダーとの連携・推進＜求めるスタンス＞ ・ハンズオンで現場の実行を支える力 ・「解体と再構築」の視点で物事を考えられる構造化力 ・経営層〜現場を繋ぐコミュニケーション力＜想定キャリア＞ ・事業責任者（事業本部長、部門長） ・全社横断の事業推進マネージャー ・経営企画・経営執行ポジション②新規事業開発／事業創出＜主な業務内容＞ ・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む） ・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10）＜求めるスタンス＞ ・ゼロから仮説を立て、検証を繰り返す柔軟性とスピード感 ・ユーザー起点で価値を設計する思考力 ・自走力・巻き込み力・胆力（失敗も糧にできるマインド）＜想定キャリア＞ ・新規事業責任者（プロジェクトオーナー） ・グループ会社経営者（カーブアウト含む） ・社内起業家・社内インキュベーター■このポジションの魅力（新規・既存共通）・経営者視点で、複数の事業を俯瞰・支援できる ・社会課題解決と収益性の両立を追求するリアルな現場に関われる ・自社の研修制度を通じて、体系的に「事業の創り方・動かし方」を学べる ・希望と成果次第で、事業責任者や経営層へのキャリアも明確に開かれている入社後は、ご経験や志向性に応じて、既存事業の再生支援／新規事業開発のいずれかにアサインされます。■入社後の流れ1〜2ヶ月目： ・会社の事業全体像と思想への理解 ・現場での事業ヒアリング／業務オリエンテーション ・既存PJへの帯同・レポートライン業務から徐々に実務へ3ヶ月目以降： ・担当領域を持ち、業務改善・構造課題の仮説立て〜実行 ・週次でのフィードバック／月次での振り返りを通じて事業推進力を磨く ・チームやプロジェクトの責任範囲を徐々に拡大していきます

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景当社は「社会の困ったを解決する」を掲げ、ソーシャルビジネスを継続的に生み出す仕組みづくりに取り組んでいます。今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の拡大と新規事業の創出を並行して進めるとともに、事業や組織の枠を越えて課題を捉え、全社的な視点から成長を支える仕組みを強化していくことが重要です。一方で、既存事業の運営・オペレーションに多くのリソースが必要となる中、事業の成長を阻むボトルネックの解消や、新たな事業機会の創出に十分なリソースを振り向けることが難しい場面もあります。そこで今回、既存事業の課題を構造的に捉え、改善を推進するとともに、新たな事業の可能性を見出し、会社全体の成長を牽引していただく「経営企画」ポジションを募集します。###■業務内容既存事業の成長支援から新規事業の企画・立ち上げ、全社的な業務改善まで、 会社全体の成長に向けた課題解決を幅広くお任せします。特定の事業や部門に限定されず、経営陣や各事業責任者と連携しながら、事業・組織・マーケティングなどさまざまなテーマに対して課題を特定し、戦略の立案から実行・改善まで推進していただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。■既存事業の成長支援・事業戦略 ・既存事業の事業計画・成長戦略の策定 ・事業課題やボトルネックの抽出・分析 ・売上・利益・KPI等の数値分析および改善施策の立案 ・事業拡大に向けた営業戦略・サービス戦略の企画 ・事業責任者と連携した施策の実行・進捗管理 ・事業の収益性・生産性向上に向けた業務改善■新規事業の企画・立ち上げ ・市場・競合・顧客ニーズの調査・分析 ・新規事業・新サービスの企画 ・事業モデル・収益モデルの設計 ・事業計画・KPIの策定 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・立ち上げ後のグロース戦略策定・改善■組織・業務プロセスの改善 ・部門横断的な業務課題の抽出・整理 ・部門間の連携強化に向けた仕組みづくり ・業務プロセス・オペレーションの改善 ・全社的な生産性向上に向けた施策の企画・実行 ・各事業における成功事例やノウハウの横展開■マーケティング戦略・施策の推進 ・市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案 ・ターゲット・提供価値・訴求方法の設計 ・リード獲得や認知拡大に向けた施策の企画・実行 ・マーケティング施策の効果測定・改善 ・営業・事業部門と連携した顧客獲得プロセスの改善■経営・事業推進 ・経営会議等における事業課題の整理・報告 ・経営陣への改善施策・新規事業に関する提案 ・複数事業を横断したプロジェクトマネジメント ・経営戦略と現場施策をつなぐ実行推進※上記すべての経験が必須というわけではありません。これまでのご経験や強みに応じて担当領域を決定し、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。将来的には、事業責任者として担当事業の戦略策定から組織マネジメント、収益管理までを担い、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景当社は、社内業務のAX（Automation Transformation）推進を起点に、将来的な社外へのAX展開を目指しています。 最先端技術やAIを活用した自社プロダクト開発を加速しており、すでに社内AX化やAIサービス開発も進行中です。導入企業数や活用シーンが急速に増える中、顧客ニーズの高度化や開発スピードの向上が求められ、開発チームの体制強化が急務となっています。 そこで、AIを活用したエンジニアリング力を持ち、プロダクトの成長を牽引いただけるメンバーを募集しています。■業務内容・AI技術（ChatGPT・機械学習等）を活用したプロダクトの開発 ・社内の事業担当者へのヒアリングとAX化に向けたツールの実装【使用ツール】 使用言語：JavaScript、TypeScript、Python、PHP 使用フレームワーク：next.js、Laravel その他の技術：AWS、GCP、Google Apps Script、Git、Docker、Dify

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景当社は、社内業務のAX（Automation Transformation）推進を起点に、将来的な社外へのAX展開を目指しています。 最先端技術やAIを活用した自社プロダクト開発を加速しており、すでに社内AX化やAIサービス開発も進行中です。導入企業数や活用シーンが急速に増える中、顧客ニーズの高度化や開発スピードの向上が求められ、開発チームの体制強化が急務となっています。 そこで、AIを活用したエンジニアリング力を持ち、プロダクトの成長を牽引いただけるリーダー候補を募集しています。■業務内容・AI技術（ChatGPT・機械学習等）を活用したプロダクトの開発 ・社内の事業担当者へのヒアリングとAX化に向けたツールの実装【使用ツール】 使用言語：JavaScript、TypeScript、Python、PHP 使用フレームワーク：next.js、Laravel その他の技術：AWS、GCP、Google Apps Script、Git、Docker、Dify

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。全社の情報システム担当者として、幅広く担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を想定しております。■業務内容・ITソリューションの設計、開発、運用、保守 ・社内インフラ（拠点ネットワーク含む）の運用・保守 ・責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務 ・全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの開発・導入・運用・保守・業務効率化 ・全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務 ・社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ・社内ヘルプデスク ・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務 ・その他情報システムに関する付随業務 ・その他コンプライアンス部付随業務■このポジションの魅力本ポジションでは、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わるため、情報システム領域の知識だけでなく、プロジェクトマネジメントや業務改善など多角的なスキルを身につけることができます。社内の責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、会社全体に対して大きな影響力を持つ、非常にやりがいのあるポジションです。現在はセキュリティ対策や業務システムの企画・運用を中心に進めており、プロジェクトマネジメント力、業務知識、製品知識、技術知識をバランスよく習得できます。既存メンバーがしっかりサポートしますので、経験を積みながらスキルを広げていただけます。また、システム導入や社内フローの分解・設計を通じて「課題を整理し、仕組みをつくる力」が身につくため、将来的にはITコンサルタントなどへのキャリアパスを描くことも可能です。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景「社会の困ったを事業の力で解決する」ことをミッションに、 人材事業を起点としながら、事業開発ファームとして進化を続けてきました。21期・22期の改革を経て、経営人財・経営ノウハウを軸にした事業づくりの土台は整いつつありますが、その一方で 「どんな思想で、どんな価値を社会に提供している会社なのか」 は、まだ十分に伝えきれていません。そこで23期より、短期的な広告施策に頼らず、 中長期で効き続けるブランド資産を構築するための新組織「メディア戦略室」 を立ち上げました。本ポジションはその立ち上げメンバーとして、 採用・事業成長に直結するブランド／コミュニケーション戦略を企画・実行していただくポジションです。■業務内容メディア戦略室の一員として、当社のブランド価値を外部に発信していく為の企画・実行を行い、その活動を新たな採用、顧客獲得といった成果へと中期的に結び付けていく事を目指していただきます。具体的には・・ ■経営と連携したコーポレートブランド戦略、及びコミュニケーション戦略の構築 ■ブランド・コミュニケーション戦略に基づく、自社メディア（SNS、オウンドメディア）の企画・制作・運用 ■プレスリリースを活用した社外への戦略的な情報発信 ■HR、及び事業部門と協力しての各種コンテンツ企画・制作 ■他社、インフルエンサーなどと協力してのクロスマーケティングの企画・実行 ■各種独自イベント（オンライン・オフライン）の企画・制作「施策を回す」だけではなく、 “会社の価値をどう定義し、どう伝えるか”から関われるポジションです。■このポジションの魅力●ブランドをゼロからつくれる立ち上げフェーズ 　・既存ブランドの運用ではなく、定義から関われる ●単純な広報活動ではなく、経営の最重要課題としての「ブランド資産による企業価値向上」採用・ブランドが経営成果に直結 　・間接業務ではなく、事業成長を左右する中核機能 ●経営との距離が近い 　・経営視点で「なぜやるのか」を考えられる環境 ●正解のない挑戦を楽しめる 　・仮説検証を繰り返しながら形をつくるフェーズ■ミッションブランド戦略を通じて、認知と共感を生み、 採用・事業双方におけるインバウンドを継続的に創出すること。単なる情報発信ではなく、 ・どんな社会課題に向き合い ・どんな思想で事業をつくり ・なぜこの会社で働く意味があるのか を一貫したメッセージとして社会に届けていきます。初年度は特に、 ・認知の獲得 ・エンゲージメントの獲得 といった“成果実現に向けた第一プロセス”を、限られたリソースの中で確立することを重視します。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景急速な事業成長・組織拡大に伴い、社員数も年々増加しており、 より複雑化・多様化する労務領域への対応強化が必要不可欠となっております。 特に、働き方の多様化や法改正への対応、社内規程の整備、労務リスクの事前予防といった分野において、専門性を持った方をお迎えし、より盤石な労務体制の構築を目指したいと考えています。組織全体の生産性と健全性を支える基盤として、 労務から会社の成長を支えてくださる方を募集いたします。■業務内容・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR■キャリアパス当社では、労務担当を単なる実務担当ではなく、 「組織成長を支える中核メンバー」として位置づけています。 将来的には、労務領域を軸に人事全体、さらには事業責任者として経営に近い立場から組織運営に関わっていただけるキャリアパスを描いていただけます。▼ステップ1：労務実務のプロフェッショナルへ まずは給与計算・勤怠管理・社会保険対応など、当社の基幹業務を担っていただきながら、業務フローの改善や運用ルールの整備などにも積極的に関与いただきます。▼ステップ2：仕組みづくりや制度設計の中核メンバーへ 労務業務の安定運用に加え、就業規則の見直しや法改正対応、人事制度の企画運用など、より戦略的な業務にも携わっていただきます。 社内の他部署とも連携し、全社視点で「働く環境」をつくっていくフェーズです。▼ステップ3：人事全体、さらには労務を軸とした事業責任者へ ゆくゆくは労務領域を統括し、コンプライアンス・リスクマネジメント・人事戦略などを担う立場に。 人事領域における仕組みと成果の責任を持つ、事業責任者としてのキャリアも視野に入れたポジションを目指していただけます。 経営に近い立場から「働く環境づくり」を通して、当社のさらなる成長をリードしていただきたいと考えています。■このポジションの魅力■「社会の困ったを解決する」を本気で実現する、日本を代表するソーシャルベンチャー 　株式会社エージェントは、社会課題解決型の事業創出に特化し、これまでに48以上のビジネスを生み出してきました。 　2020年にはTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在は「ソーシャルビジネス300」という長期ビジョンに向けて急成長を遂げています。■会社の「守り」から「成長戦略」へつなげる労務ポジション 　単なるオペレーションではなく、制度設計や働き方改革、労務リスクの最小化など、仕組みづくりから関われるのが当社の特徴です。 　経営層とも近く、スピード感ある意思決定と、自由度の高い改善提案ができる環境です。■事業と組織の成長フェーズで、裁量を持って挑戦できる土壌 　社員数・事業数が拡大していく中、制度や運用をゼロベースで見直す機会が多く、自らの提案が即実行・反映されやすいフェーズです。 　意志あるメンバーには、責任と成長のチャンスが豊富に与えられます。■キャリアの広がりとスピード感 　労務専任としてのプロフェッショナルを目指すことも、将来的に人事全体や組織運営の責任者としてステップアップすることも可能です。 　役割の限定が少なく、幅広くキャリアを築ける柔軟性があります。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務を担ってくれるマネージャー候補を募集しています。弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。 また、労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。■業務内容・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景当社は、既存事業の拡大や新規事業の創出を通じて、さらなる事業成長を目指しています。今後の持続的な成長を見据え、事業拡大を支えるバックオフィス体制の強化が重要となっており、特に経理・財務領域において、より安定的かつ効率的な業務運営を実現するため、組織体制の強化を進めています。そこで今回、経理業務を担うメンバーを新たに募集することとなりました。日々の経理業務を通じて、会社の円滑な事業運営を支えるとともに、業務プロセスの改善や効率化にも取り組んでいただくことを期待しています。将来的には、これまでの経験を活かしながら、経理領域の専門性を高め、組織の中核を担う人材として活躍いただける方を募集しています。■業務内容・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・月次・四半期・年次等での単体決算 ・開示資料作成補助 ・子会社の月次決算、経理・財務全般業務（先ずは子会社の決算業務から、経験を積んでいただきます）※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。 それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景現在も、人材ビジネス・コンサルティング・自社サービス・新規事業など、複数の異なるビジネスモデルを展開しており、今後も新規事業やグループ会社を継続的に拡大していく構想があります。今回募集するのは、単なる「経理責任者」ではなく、 複数事業・グループ経営を支える経営管理/CFO候補ポジションです。決算や経理業務の統括だけでなく、・どの事業に投資するべきか ・どの事業モデルを伸ばしていくべきか ・財務数値から事業課題をどう読み解くか ・複数事業の成長と統制をどう両立するかといった、経営判断に直結するテーマに深く関わっていただきます。現在当社では、・BS経営/財務戦略の強化 ・グループ会社管理体制の構築 ・管理会計/KPIマネジメントの高度化 ・内部統制/J-SOX対応強化 ・M&A/DD/PMI対応 ・AIやシステムを活用した業務改革など、経営管理基盤そのものの再構築を進めています。そのため本ポジションには、単なる受動的な経理部門ではなく、 経営管理をリードする存在としての役割を期待しています。また当社では、「アライアンスIPO」という独自の事業成長モデルを推進しています。アライアンスIPOとは、複数の事業やパートナー企業を資本・事業の両面で連携させながら企業価値を高め、中長期的にIPOを目指していく成長戦略です。単一事業の成長だけではなく、複数事業・複数企業を束ねながらグループとして成長していくことを前提としているため、財務・経営管理の役割は非常に重要になります。すでに上場企業としての基盤はありますが、 財務戦略や経営管理体制は、まだまだこれから作り上げていくフェーズです。完成された組織の一部分を担うのではなく、経営管理そのものを経営陣と共につくっていける環境があります。将来的には、こうしたアライアンスIPOを推進するグループ企業のCFOとして、・M&A ・事業投資 ・資本戦略 ・グループ経営管理 ・経営管理体制構築などを担いながら、「社会課題解決 × 企業成長」を実現する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。上場企業グループにおける経営管理/CFOキャリアを実践的に積める、非常に裁量の大きなポジションです。■ミッション本ポジションのミッションは、単なる経理・決算業務の統括に留まりません。複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築し、当社が目指す「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を、財務戦略・経営管理の観点から支えることが最大のミッションです。経営に近い立場で意思決定に関与しながら、 将来的にはCFOとして、当社の成長と社会的価値の最大化をリードしていただくことを期待しています。■業務内容・月次/四半期/年次決算の統括 ・監査法人対応 ・連結決算対応 ・経理業務全般（実務対応含む） ・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化 ・複数事業・グループ会社における財務/経営管理 ・内部統制/J-SOX対応 ・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進 ・決算短信など開示資料作成■将来的にお任せしたい業務・IR資料作成 ・主幹事証券会社対応 ・M&A/DD/PMI対応 ・資本政策/財務戦略立案 ・グループ会社CFOとしての経営管理推進※すべての経験を必須としているわけではありません。 これまでのご経験や強みに応じて、経営管理領域を広げていただくことを期待しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。■募集背景当社は14期連続で増収を達成し、現在は「第3創業期」として、既存事業のさらなる成長に加え、新規事業の創出や複数の事業モデルを組み合わせながら、社会課題を継続的に解決していく事業基盤づくりに取り組んでいます。今後も持続的な成長を実現していくためには、事業規模の拡大だけでなく、各事業を健全かつ安定的に運営するためのコーポレートガバナンスや内部統制の強化が重要となっています。特に、既存事業の拡大に加えて、新規事業の立ち上げや今後のグループ会社の増加など、事業領域・組織がさらに広がっていく中で、各事業における業務プロセスやリスクを適切に把握し、課題を早期に発見・改善できる仕組みを整えていく必要があります。こうした背景から、「内部監査室」を新たに立ち上げ、代表取締役直轄の組織として、全社の内部統制・業務プロセス・リスク管理の強化に取り組んでいくこととなりました。今回募集するのは、内部監査室の立ち上げフェーズから携わっていただく内部監査担当です。監査役からの要望・指摘事項への対応をはじめ、業務記述書やフローチャート、リスクコントロールマトリクスの整備・更新、業務監査など、内部監査の仕組みづくりから実務まで幅広く担っていただきます。また、当社では内部監査と財務会計を切り離して考えるのではなく、事業活動と会計・内部統制を横断的に理解し、経営上の課題や潜在的なリスクを発見して改善につなげることを重視しています。そのため、内部監査業務に加えて経理・財務会計業務にも携わり、財務会計の観点から事業運営を支えていただくことを期待しています。内部監査の専門領域については、監査経験を持つ監査役からサポートを受けながら業務を進められる環境を整えているため、これまで培ってきた財務会計・経理の経験を活かしながら、内部監査領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、今後の事業・組織の拡大に伴い、グループ会社のCFOや監査役など、将来的に経営に近いポジションを担う人材の育成も視野に入れています。単に監査を行うだけではなく、財務会計・内部統制・事業運営を横断して理解し、経営層とともに会社の仕組みそのものをより良くしていく。そんな役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。■業務内容・監査役から要望・指摘対応 ・業務記述書の作成、更新管理 ・フローチャートの作成、更新管理 ・リスクコントロールマトリクスの更新管理 ・一通りの経理業務を実務レベルで対応また、下記業務を担えるは方は積極的に募集しています。 ・IR資料の作成 ・主幹事対応 ・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する ・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する ・決算短信の作成財務会計および業務全般領域において、弊社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。