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2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 ■募集背景： 2019年12月に文部科学省が発表した「GIGAスクール構想」により、教育現場でのICT活用が進んでいます。 当社の教育ICT事業部が目指す「すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供する」という目標を達成するには、自治体の新規開拓と既存案件の継続が重要です。これには、自治体との信頼関係を築き、教育現場の問題を洗い出し、具体的な解決策を提案することが求められます。こうした課題に対応し、子どもたちに個別最適化された教育を提供するため、今回教育ICT事業部の増員が必要となりました。 ■具体的な業務内容： ・アカウント担当、複数プロジェクト計画・管理、クオリティ管理、ソリューション営業、成果物作成、提案書作成 ・サービス開発補助、コンテンツ開発補助 ・見積・発注書・請求書業務 ・担当案件のメンバーマネジメント・パートナーマネジメント、労務管理 ・事務局業務設計・管理 ・ICT支援員の採用～教育・育成管理（支援員数1-20名） ┗採用：媒体掲載・面接対応・稼働までのフォロー等/教育：研修動画や教育マニュアル有

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 ■募集背景： 2019年12月に文部科学省が発表した「GIGAスクール構想」により、教育現場でのICT活用が進んでいます。 当社の教育ICT事業部が目指す「すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供する」という目標を達成するには、自治体の新規開拓と既存案件の継続が重要です。これには、自治体との信頼関係を築き、教育現場の問題を洗い出し、具体的な解決策を提案することが求められます。こうした課題に対応し、子どもたちに個別最適化された教育を提供するため、今回教育ICT事業部の増員が必要となりました。 ■具体的な業務内容： ・アカウント担当、複数プロジェクト計画・管理、クオリティ管理、ソリューション営業、成果物作成、提案書作成 ・サービス開発補助、コンテンツ開発補助 ・見積・発注書・請求書業務 ・担当案件のメンバーマネジメント・パートナーマネジメント、労務管理 ・事務局業務設計・管理 ・ICT支援員の採用～教育・育成管理（支援員数1-20名） ┗採用：媒体掲載・面接対応・稼働までのフォロー等/教育：研修動画や教育マニュアル有

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 その中でも、デジタルシフトソリューション事業部では、 通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、将来的に事業運営の中核を担っていただく「事業責任者候補」です。 入社後は営業活動やキャスティング業務を通じて事業全体を理解いただき、 その後は事業責任者として営業戦略、組織運営、収益管理など事業運営全般をお任せします。 【組織構成】 仙台拠点：1名（事業責任者1名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 【業務内容】 ■入社後 事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。 ・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業 ・クライアントへの人材提案および課題解決提案 ・パートナー企業との折衝および人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング業務 ・プロジェクト運営サポート ■事業責任者着任後 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案および実行 ・組織マネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー企業開拓およびアライアンス推進 【この仕事の魅力】 ・事業運営に必要な営業、採用、収益管理、組織マネジメントを幅広く経験できる ・事業責任者として大きな裁量を持って事業成長に携われる ・将来的には統括責任者として複数拠点のマネジメントに挑戦できる ・モバイル業界で培ったノウハウを活かしながら、組織づくりや事業づくりにも携われる 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ■営業担当： 　各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 ■キャスティング担当： 　クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 【キャリアパス】 入社 ↓ 営業・キャスティング・運営管理を経験 ↓ 事業責任者 ↓ 統括責任者

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。 現在、更なる事業拡大を進めており、 仙台拠点にて将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。 【組織構成】 仙台拠点：1名（事業責任者1名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。 主な業務内容は、モバイル業界向けの企画営業を中心に、以下のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。 ・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成 ※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。 【この仕事の魅力】 ① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。 ② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。 【キャリアパス例】 入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー ■入社後のサポート ・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1 未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 その中でも、デジタルシフトソリューション事業部では、 通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、将来的に事業運営の中核を担っていただく「事業責任者候補」です。 入社後は営業活動やキャスティング業務を通じて事業全体を理解いただき、 その後は事業責任者として営業戦略、組織運営、収益管理など事業運営全般をお任せします。 【組織構成】 名古屋拠点：3名（事業責任者1名、メンバー2名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 【業務内容】 ■入社後 事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。 ・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業 ・クライアントへの人材提案および課題解決提案 ・パートナー企業との折衝および人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング業務 ・プロジェクト運営サポート ■事業責任者着任後 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案および実行 ・組織マネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー企業開拓およびアライアンス推進 【この仕事の魅力】 ・事業運営に必要な営業、採用、収益管理、組織マネジメントを幅広く経験できる ・事業責任者として大きな裁量を持って事業成長に携われる ・将来的には統括責任者として複数拠点のマネジメントに挑戦できる ・モバイル業界で培ったノウハウを活かしながら、組織づくりや事業づくりにも携われる 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ■営業担当： 　各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 ■キャスティング担当： 　クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 【キャリアパス】 入社 ↓ 営業・キャスティング・運営管理を経験 ↓ 事業責任者 ↓ 統括責任者

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。 事業領域の拡大および営業体制の強化を目的として、 2026年6月1日付で大宮オフィスを開設し、将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。 【組織構成】 大宮拠点：3名（リーダー1名、メンバー2名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。 主な業務内容は、モバイル業界向けの企画営業を中心に、以下のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。 ・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成 ※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。 【この仕事の魅力】 ① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。 ② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。 【キャリアパス例】 入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー ■入社後のサポート ・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1 未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 その中でも、デジタルシフトソリューション事業部では、 通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、将来的に事業運営の中核を担っていただく「事業責任者候補」です。 入社後は営業活動やキャスティング業務を通じて事業全体を理解いただき、 その後は事業責任者として営業戦略、組織運営、収益管理など事業運営全般をお任せします。 【組織構成】 大阪拠点：10名（統括責任者兼事業責任者1名、メンバー9名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 【業務内容】 ■入社後 事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。 ・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業 ・クライアントへの人材提案および課題解決提案 ・パートナー企業との折衝および人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング業務 ・プロジェクト運営サポート ■事業責任者着任後 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案および実行 ・組織マネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー企業開拓およびアライアンス推進 【この仕事の魅力】 ・事業運営に必要な営業、採用、収益管理、組織マネジメントを幅広く経験できる ・事業責任者として大きな裁量を持って事業成長に携われる ・将来的には統括責任者として複数拠点のマネジメントに挑戦できる ・モバイル業界で培ったノウハウを活かしながら、組織づくりや事業づくりにも携われる 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ■営業担当： 　各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 ■キャスティング担当： 　クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 【キャリアパス】 入社 ↓ 営業・キャスティング・運営管理を経験 ↓ 事業責任者 ↓ 統括責任者

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。 現在、更なる事業拡大を進めており、 大阪拠点にて将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。 【組織構成】 大阪拠点：10名（統括責任者兼事業責任者1名、メンバー9名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。 主な業務内容は、モバイル業界向けの企画営業を中心に、以下のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。 ・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成 ※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。 【この仕事の魅力】 ① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。 ② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。 【キャリアパス例】 入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー ■入社後のサポート ・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1 未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。 現在、広島エリアを中心に事業拡大を進めており、将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集します。 顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 【組織構成】 広島拠点：4名（事業責任者1名、メンバー3名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。 主な業務内容は、モバイル業界向けの企画営業を中心に、以下のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。 ・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成 ※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。 【この仕事の魅力】 ① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。 ② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。 【キャリアパス例】 入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー ■入社後のサポート ・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1 未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。 現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。 現在、更なる事業拡大を進めており、 札幌拠点にて将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。 【組織構成】 札幌拠点：5名（事業責任者1名、メンバー5名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。 主な業務内容は、モバイル業界向けの企画営業を中心に、以下のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。 ・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成 ※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。 【この仕事の魅力】 ① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。 ② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。 【キャリアパス例】 入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー ■入社後のサポート ・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1 未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。 事業領域の拡大および営業体制の強化を目的として、 2026年7月21日付で金沢オフィスを開設し、北陸エリアの将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。 【組織構成】 金沢拠点：1名（事業責任者1名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、 人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。 主な業務内容は、モバイル業界向けの企画営業を中心に、以下のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。 ・既存顧客への提案およびフォロー ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成 ※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。 【この仕事の魅力】 ① 営業だけではなく事業運営スキルが身につく 顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。 ② 大手通信キャリア案件に携われる 通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。 【キャリアパス例】 入社1～2年目：企画営業・プロジェクト担当 ↓ 3～5年目：プロジェクト責任者 ↓ 5年目～：拠点責任者・マネージャー ■入社後のサポート ・営業基礎研修 ・業界知識研修 ・先輩社員との同行研修 ・OJT制度 ・定期1on1 未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。

当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場。総合人材サービス会社として、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。 社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、変化するニーズに応える新たなサービスを展開。 これまで14期連続での黒字経営を実現しています。 事業規模・領域ともに年々拡大を続けるなかで、チームを牽引し事業成長を共に推進してくださる新たなメンバーを積極的に募集しています。 DXラーニング事業部について： 「テクノロジーの進化を受け入れ、使いこなす“組織”を世の中に増やすこと」を目指しています。 社会やビジネスの環境は、AIやITの進化によって急速に変化しています。 そんな中、私たちはただ“新しいツール”を導入するだけでなく、 それを“あたりまえ”に活用できる状態＝本当の意味でDX（デジタル変革）を実現できる組織づくりを支援しています。 その手段として提供しているのが、最先端のIT・AIツールに関するトレーニングや導入支援です。 グローバルIT企業をはじめ、自治体や大手企業などにも導入実績があり、「業務を効率化したい」「生産性を上げたい」「人材のITスキルを高めたい」といった企業のニーズに対して、私たちの知見を活かしたサポートを行っています。 単なるツール導入にとどまらず、企業の成長を“人”と“組織”の両面から支えるやりがいある事業です。 テクノロジーの力を社会に広げていきたい方にとって、非常に挑戦しがいのあるフィールドです。 今回ご入社いただく方には、DXラーニング事業部にてプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 - 顧客の要望をヒアリングし、要件定義から提供サービス選定、タイムライン設計 - 提供サービスの導入方法構築 - トレーニング提供のための講師アサイン - コンテンツ制作（データ収集・アウトライン作成・資料作成など） - 顧客課題に対するコンサルティング - プロジェクト計画、工数の算定評価、見積・予算管理 - 顧客、社内の会議進行管理 ■ご提供するサービス - Google Cloud Partner Advantageプログラム 　└スペシャライゼーション認定取得 - プロジェクト実行支援 自治体や大手企業などに対し、顧客のプロジェクト進行フェーズに合わせて様々な支援やサービスを提供しています。 【このポジションの魅力】 当社は、日本国内でわずか5社しか認定されていない Google Cloud Partner Advantageプログラムにおいて、スペシャライゼーション認定を受けています。 これは、Googleが定めるICT化推進における最高レベルの技術認定であり、 私たちの技術力や専門性の高さが公式に評価された証です。 この仕事を通じて、最先端のAI・ITツールやクラウドテクノロジーに触れる機会が豊富にあります。また、変化の速いテクノロジー業界の中で、業界最前線の知識とスキルを実践的に学び、成長できる環境が整っています。

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 当社は、社内業務のAX（Automation Transformation）推進を起点に、将来的な社外へのAX展開を目指しています。 最先端技術やAIを活用した自社プロダクト開発を加速しており、すでに社内AX化やAIサービス開発も進行中です。 導入企業数や活用シーンが急速に増える中、顧客ニーズの高度化や開発スピードの向上が求められ、開発チームの体制強化が急務となっています。 そこで、AIを活用したエンジニアリング力を持ち、プロダクトの成長を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■主な業務内容 ・AI技術（ChatGPT・機械学習等）を活用したプロダクトの開発 ・社内の事業担当者へのヒアリングとAX化に向けたツールの実装 【使用ツール】 使用言語：JavaScript、TypeScript、Python、PHP 使用フレームワーク：next.js、Laravel その他の技術：AWS、GCP、Google Apps Script、Git、Docker、Dify

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 当社は、社内業務のAX（Automation Transformation）推進を起点に、将来的な社外へのAX展開を目指しています。 最先端技術やAIを活用した自社プロダクト開発を加速しており、すでに社内AX化やAIサービス開発も進行中です。 導入企業数や活用シーンが急速に増える中、顧客ニーズの高度化や開発スピードの向上が求められ、開発チームの体制強化が急務となっています。 そこで、AIを活用したエンジニアリング力を持ち、プロダクトの成長を牽引いただけるリーダー候補を募集しています。 ■主な業務内容 ・AI技術（ChatGPT・機械学習等）を活用したプロダクトの開発 ・社内の事業担当者へのヒアリングとAX化に向けたツールの実装 【使用ツール】 使用言語：JavaScript、TypeScript、Python、PHP 使用フレームワーク：next.js、Laravel その他の技術：AWS、GCP、Google Apps Script、Git、Docker、Dify

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、日本の社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャーとして成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 【募集背景】 「社会の困ったを事業の力で解決する」ことをミッションに、 人材事業を起点としながら、事業開発ファームとして進化を続けてきました。 21期・22期の改革を経て、経営人財・経営ノウハウを軸にした事業づくりの土台は整いつつありますが、その一方で 「どんな思想で、どんな価値を社会に提供している会社なのか」 は、まだ十分に伝えきれていません。 そこで23期より、短期的な広告施策に頼らず、 中長期で効き続けるブランド資産を構築するための新組織「メディア戦略室」 を立ち上げました。 本ポジションはその立ち上げメンバーとして、 採用・事業成長に直結するブランド／コミュニケーション戦略を企画・実行していただくポジションです。 【主な業務内容】 メディア戦略室の一員として、当社のブランド価値を外部に発信していく為の企画・実行を行い、その活動を新たな採用、顧客獲得といった成果へと中期的に結び付けていく事を目指していただきます。 具体的には・・ ■経営と連携したコーポレートブランド戦略、及びコミュニケーション戦略の構築 ■ブランド・コミュニケーション戦略に基づく、自社メディア（SNS、オウンドメディア）の企画・制作・運用 ■プレスリリースを活用した社外への戦略的な情報発信 ■HR、及び事業部門と協力しての各種コンテンツ企画・制作 ■他社、インフルエンサーなどと協力してのクロスマーケティングの企画・実行 ■各種独自イベント（オンライン・オフライン）の企画・制作 「施策を回す」だけではなく、 “会社の価値をどう定義し、どう伝えるか”から関われるポジションです。 【このポジションの魅力】 ■ブランドをゼロからつくれる立ち上げフェーズ 　・既存ブランドの運用ではなく、定義から関われる ■単純な広報活動ではなく、経営の最重要課題としての「ブランド資産による企業価値向上」採用・ブランドが経営成果に直結 　・間接業務ではなく、事業成長を左右する中核機能 ■経営との距離が近い 　・経営視点で「なぜやるのか」を考えられる環境 ■正解のない挑戦を楽しめる 　・仮説検証を繰り返しながら形をつくるフェーズ 【ミッション】 ブランド戦略を通じて、認知と共感を生み、 採用・事業双方におけるインバウンドを継続的に創出すること。 単なる情報発信ではなく、 ・どんな社会課題に向き合い ・どんな思想で事業をつくり ・なぜこの会社で働く意味があるのか を一貫したメッセージとして社会に届けていきます。 初年度は特に、 ・認知の獲得 ・エンゲージメントの獲得 といった“成果実現に向けた第一プロセス”を、限られたリソースの中で確立することを重視します。

弊社は2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 現在、当社は12年連続増収を達成しており、作年度売上高は前年比112％の56.2億円で着地し、社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 今後も、持続可能な成長を目指していますが、既存事業の拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるための財務会計領域における、より専門性の高い戦略の立案と運用を行うには、知見が足りず、代表を含めた経営層の負荷が高い状態があることも事実です。 今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業の健全な運用と、新規事業への資金投下を含めた戦略立案を通した、継続的な成長を狙う体制を強化したいと考えております。 なお、持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には、人材ビジネス、コンサルパッケージ、自社サービスを運用することが望ましいと考えています。 また、中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。 こうした、事業の道筋を踏まえ、より安定的に拡大させるために、バックオフィス部門の強化は重要な課題です。 その中でも財務会計、内部監査領域は、事業戦略と継続性に直結する部門であると考えており、 今回、内部監査室責任者候補として、弊社の財務会計や事業に関わる業務監査を円滑に推進し、戦略立案および執行面でご活躍いただきたいと考えております。 内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表取締役直轄の部門となっており、代表の四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。 専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。 なお、このポジションは、内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行って頂くことを想定しており、 今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定して設計されておりますのて、キャリアパスも有望なポジションとなります。 ■主な業務内容： ・監査役から要望・指摘対応 ・業務記述書の作成、更新管理 ・フローチャートの作成、更新管理 ・リスクコントロールマトリクスの更新管理 ・一通りの経理業務を実務レベルで対応 また、下記業務を担えるは方は積極的に募集しています。 ・IR資料の作成 ・主幹事対応 ・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する ・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する ・決算短信の作成 財務会計および業務全般領域において、弊社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務を担ってくれるマネージャー候補を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。 また、労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR ＜配属部署＞ コーポレート事業部ワークエンゲージメント本部 管掌役員 メンバー3名（労務2名、総務1名）

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在は第3創業期を迎え、“ソーシャルビジネス300”というビジョンのもと、 2034年までに300の事業を生み出すという挑戦を続けています。 このような急速な事業成長・組織拡大に伴い、社員数も年々増加しており、 より複雑化・多様化する労務領域への対応強化が必要不可欠となっております。 特に、働き方の多様化や法改正への対応、社内規程の整備、労務リスクの事前予防といった分野において、専門性を持った方をお迎えし、より盤石な労務体制の構築を目指したいと考えています。 組織全体の生産性と健全性を支える基盤として、 労務から会社の成長を支えてくださる方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。 ＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR 【キャリアパス】 当社では、労務担当を単なる実務担当ではなく、「組織成長を支える中核メンバー」として位置づけています。 将来的には、労務領域を軸に人事全体、さらには事業責任者として経営に近い立場から組織運営に関わっていただけるキャリアパスを描いていただけます。 ▼ステップ1：労務実務のプロフェッショナルへ まずは給与計算・勤怠管理・社会保険対応など、当社の基幹業務を担っていただきながら、業務フローの改善や運用ルールの整備などにも積極的に関与いただきます。 ▼ステップ2：仕組みづくりや制度設計の中核メンバーへ 労務業務の安定運用に加え、就業規則の見直しや法改正対応、人事制度の企画運用など、より戦略的な業務にも携わっていただきます。 社内の他部署とも連携し、全社視点で「働く環境」をつくっていくフェーズです。 ▼ステップ3：人事全体、さらには労務を軸とした事業責任者へ ゆくゆくは労務領域を統括し、コンプライアンス・リスクマネジメント・人事戦略などを担う立場に。 人事領域における仕組みと成果の責任を持つ、事業責任者としてのキャリアも視野に入れたポジションを目指していただけます。 経営に近い立場から「働く環境づくり」を通して、当社のさらなる成長をリードしていただきたいと考えています。 【このポジションの魅力】 ■「社会の困ったを解決する」を本気で実現する、日本を代表するソーシャルベンチャー 　株式会社エージェントは、社会課題解決型の事業創出に特化し、これまでに48以上のビジネスを生み出してきました。 　2020年にはTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在は「ソーシャルビジネス300」という長期ビジョンに向けて急成長を遂げています。 ■会社の「守り」から「成長戦略」へつなげる労務ポジション 　単なるオペレーションではなく、制度設計や働き方改革、労務リスクの最小化など、仕組みづくりから関われるのが当社の特徴です。 　経営層とも近く、スピード感ある意思決定と、自由度の高い改善提案ができる環境です。 ■事業と組織の成長フェーズで、裁量を持って挑戦できる土壌 　社員数・事業数が拡大していく中、制度や運用をゼロベースで見直す機会が多く、自らの提案が即実行・反映されやすいフェーズです。 　意志あるメンバーには、責任と成長のチャンスが豊富に与えられます。 ■キャリアの広がりとスピード感 　労務専任としてのプロフェッショナルを目指すことも、将来的に人事全体や組織運営の責任者としてステップアップすることも可能です。 　役割の限定が少なく、幅広くキャリアを築ける柔軟性があります。

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 弊社の主要事業の一つとして、デジタルデバイド課題解決領域のデジタルトレーニング事業部では、スマートフォン、PC、家電などデジタル製品の魅力を伝え、「使ってみたい」を後押しするPRコンテンツ設計、制作、販売員研修を提供しています。 セールス領域だけでなく、マーケティング領域まで支援領域を広げています。 ◆主な仕事内容： クライアント（メーカー様）の課題解決に向け、 以下営業業務をメインにお任せします。 ●企画営業・プロジェクトマネージャー候補： プロジェクト企画・提案・進行管理 ・クライアントとの定例ミーティング、 　課題ヒアリング、抽出できた課題に対して自ら考え行動し解決する ・店舗データに基づいた販売戦略の立案・提案 ・プロジェクト全体の進捗管理、改善アクションの実行 ★Point: 自分の企画が全国の家電量販店や携帯ショップなどの販売店で実施されるダイナミックな仕事です！ 基本的にはプロジェクト毎にチームで活動していて、 チーム内でいくつかの役割のメンバーと連携していただきます。 上記業務に付随して、以下の別ポジションが行う資料作成や、 事務・管理業務をサポートすることもあります。 ●資料作成業務：レポート作成・コンテンツ制作・ディレクション ・現場からの報告集約、分析し、クライアントへのレポーティング ・販売員向け研修資料（スライド）や動画コンテンツの構成・制作 ・デザインチェック、納品管理 ★Point: 生成AIなども活用し、効率的にレポート作成や「伝わる」コンテンツを生み出します。 ●事務・管理業務： チーム運営・管理 ・全国で活動するラウンダーやスタッフの稼働管理、シフト調整 ・ラウンダーやスタッフの稼働する店舗への事前連絡や打合せ ・ラウンダーや店舗への配送備品の準備、梱包、配送業務 ★Point: プロジェクトを円滑に進めるための「司令塔」として活躍できます。

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の両方に向き合ってきました。 時代とともに課題は変化していますが、当社はその変化に応じたサービスを提供し、個人と企業の双方に価値を届けています。 2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。 ■募集背景： デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。 全社の情報システム担当者として、幅広く担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を想定しております。 【業務内容詳細】 ・ITソリューションの設計、開発、運用、保守 ・社内インフラ（拠点ネットワーク含む）の運用・保守 ・責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務 ・全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの開発・導入・運用・保守・業務効率化 ・全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務 ・社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ・社内ヘルプデスク ・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務 ・その他情報システムに関する付随業務 ・その他コンプライアンス部付随業務 ■チーム構成 管掌役員：1名 事業責任者：1名 メンバー：1名 ■この仕事で得られるもの 本ポジションでは、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わるため、情報システム領域の知識だけでなく、プロジェクトマネジメントや業務改善など多角的なスキルを身につけることができます。 社内の責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、会社全体に対して大きな影響力を持つ、非常にやりがいのあるポジションです。 現在はセキュリティ対策や業務システムの企画・運用を中心に進めており、プロジェクトマネジメント力、業務知識、製品知識、技術知識をバランスよく習得できます。既存メンバーがしっかりサポートしますので、経験を積みながらスキルを広げていただけます。 また、システム導入や社内フローの分解・設計を通じて「課題を整理し、仕組みをつくる力」が身につくため、将来的にはITコンサルタントなどへのキャリアパスを描くことも可能です。

当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場。 総合人材サービス会社として、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。 社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、変化するニーズに応える新たなサービスを展開。 これまで14期連続での黒字経営を実現しています。 入社後は、まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、 既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。 ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。 どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。 将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト（グループ会社経営）や社内起業家としてのキャリアも見据えています。 ① 既存事業の立て直し／事業リデザイン　※地方拠点含む ＜主な業務内容＞ ・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など ・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計 ・プロダクト・サービス改善のディレクション ・営業・マーケティング施策の再構築 ・チーム体制やKPI設計の見直し支援 ・社内ステークホルダーとの連携・推進 ＜求めるスタンス＞ ・ハンズオンで現場の実行を支える力 ・「解体と再構築」の視点で物事を考えられる構造化力 ・経営層〜現場を繋ぐコミュニケーション力 ＜想定キャリア＞ ・事業責任者（事業本部長、部門長） ・全社横断の事業推進マネージャー ・経営企画・経営執行ポジション ②新規事業開発／事業創出 ＜主な業務内容＞ ・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む） ・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10） ＜求めるスタンス＞ ・ゼロから仮説を立て、検証を繰り返す柔軟性とスピード感 ・ユーザー起点で価値を設計する思考力 ・自走力・巻き込み力・胆力（失敗も糧にできるマインド） ＜想定キャリア＞ ・新規事業責任者（プロジェクトオーナー） ・グループ会社経営者（カーブアウト含む） ・社内起業家・社内インキュベーター ＜このポジションの魅力（新規・既存共通）＞ ・経営者視点で、複数の事業を俯瞰・支援できる ・社会課題解決と収益性の両立を追求するリアルな現場に関われる ・自社の研修制度を通じて、体系的に「事業の創り方・動かし方」を学べる ・希望と成果次第で、事業責任者や経営層へのキャリアも明確に開かれている 入社後は、ご経験や志向性に応じて、既存事業の再生支援／新規事業開発のいずれかにアサインされます。 ＜入社後の流れ＞ 1〜2ヶ月目： ・会社の事業全体像と思想への理解 ・現場での事業ヒアリング／業務オリエンテーション ・既存PJへの帯同・レポートライン業務から徐々に実務へ 3ヶ月目以降： ・担当領域を持ち、業務改善・構造課題の仮説立て〜実行 ・週次でのフィードバック／月次での振り返りを通じて事業推進力を磨く ・チームやプロジェクトの責任範囲を徐々に拡大していきます

当社は社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが足りておらず、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。 今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネックの解消と、リソース創出による、新規事業の立案を通した、継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には、人材ビジネス、コンサルパッケージ、自社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。 そのためには、下記に紐づく課題を個別、または横断して解決する必要があります。 ①事業戦略: 事業のスケールを拡大 ②組織戦略: 横断的な仕組みと連携の強化・全社的な業務改善 ➂マーケティング: 専門的なマーケティング活動 会社の中枢である大切なポジションであると考えております。代表直下のポジション、また、事業責任者候補のポジションでもございますので、面白みとやりがいを実感しながら、会社全体に影響を与えることができます。 広い視野をもって先陣を切って組織全体の課題を解決し、成長を牽引できる方を探しておりますので、エントリーお待ちしております。

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 財務経理事業部にて経理メンバーとして下記業務をお任せしたいと思います。 ■具体的な業務内容 ・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・月次・四半期・年次等での単体決算 ・開示資料作成補助 ・子会社の月次決算、経理・財務全般業務（先ずは子会社の決算業務から、経験を積んでいただきます） ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。 それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。

当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として次の成長フェーズに挑戦しています。 私たちが目指しているのは、社会課題解決につながる事業を単発で終わらせるのではなく、継続的に生み出し続ける“事業開発ファーム”となることです。 その実現に向けて掲げているのが、10年間で300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」というビジョンです。 現在も、人材ビジネス・コンサルティング・自社サービス・新規事業など、複数の異なるビジネスモデルを展開しており、今後も新規事業やグループ会社を継続的に拡大していく構想があります。 今回募集するのは、単なる「経理責任者」ではなく、 複数事業・グループ経営を支える“経営管理/CFO候補”ポジションです。 決算や経理業務の統括だけでなく、 ・どの事業に投資するべきか ・どの事業モデルを伸ばしていくべきか ・財務数値から事業課題をどう読み解くか ・複数事業の成長と統制をどう両立するか といった、経営判断に直結するテーマに深く関わっていただきます。 現在当社では、 ・BS経営/財務戦略の強化 ・グループ会社管理体制の構築 ・管理会計/KPIマネジメントの高度化 ・内部統制/J-SOX対応強化 ・M&A/DD/PMI対応 ・AIやシステムを活用した業務改革 など、経営管理基盤そのものの再構築を進めています。 そのため本ポジションには、単なる受動的な経理部門ではなく、 “経営管理をリードする存在”としての役割を期待しています。 また当社では、「アライアンスIPO」という独自の事業成長モデルを推進しています。 アライアンスIPOとは、複数の事業やパートナー企業を資本・事業の両面で連携させながら企業価値を高め、中長期的にIPOを目指していく成長戦略です。 単一事業の成長だけではなく、複数事業・複数企業を束ねながらグループとして成長していくことを前提としているため、財務・経営管理の役割は非常に重要になります。 すでに上場企業としての基盤はありますが、 財務戦略や経営管理体制は、まだまだこれから作り上げていくフェーズです。 完成された組織の一部分を担うのではなく、経営管理そのものを経営陣と共につくっていける環境があります。 将来的には、こうしたアライアンスIPOを推進するグループ企業のCFOとして、 ・M&A ・事業投資 ・資本戦略 ・グループ経営管理 ・経営管理体制構築 などを担いながら、「社会課題解決 × 企業成長」を実現する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 上場企業グループにおける経営管理/CFOキャリアを実践的に積める、非常に裁量の大きなポジションです。 【ミッション】 本ポジションのミッションは、単なる経理・決算業務の統括に留まりません。 複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築し、当社が目指す「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を、財務戦略・経営管理の観点から支えることが最大のミッションです。 経営に近い立場で意思決定に関与しながら、 将来的にはCFOとして、当社の成長と社会的価値の最大化をリードしていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・月次/四半期/年次決算の統括 ・監査法人対応 ・連結決算対応 ・経理業務全般（実務対応含む） ・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化 ・複数事業・グループ会社における財務/経営管理 ・内部統制/J-SOX対応 ・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進 ・決算短信など開示資料作成 【将来的にお任せしたい業務】 ・IR資料作成 ・主幹事証券会社対応 ・M&A/DD/PMI対応 ・資本政策/財務戦略立案 ・グループ会社CFOとしての経営管理推進 ※すべての経験を必須としているわけではありません。 これまでのご経験や強みに応じて、経営管理領域を広げていただくことを期待しています。