仕事概要
当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、
現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。
企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。
現在は全国9拠点で22事業を展開しています。
2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。
その中でも、デジタルシフトソリューション事業部では、
通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。
20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。
今回募集するのは、営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」です。
自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの数値管理やプロジェクト・メンバー管理など、エリア運営にも携わっていただきます。
プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策の実行やチーム運営を推進する、事業の中核となるポジションです。
また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、
プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただきます。
【業務内容】
プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。
・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓
・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング
・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理
・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー
・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行
自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。
【この仕事の魅力】
① プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる
営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。
② 自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる
個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。
③ 事業運営に必要な幅広い経験を積める
営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。
【キャリアパス】
プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。
【組織構成】
仙台拠点:1名(リーダー1名)
必須スキル
■人材業界での営業経験(1年以上)
■営業目標・KPIなどの数値管理経験・資料作成経験(Excel・PowerPoint等)
■リーダー・後輩育成・メンバーフォローなどの経験
歓迎スキル
■モバイル/通信業界の経験
求める人物像
■ 自ら考え、率先して行動できる方
■ 責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方
■ 周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方
応募概要
| 給与 | 500万~650万(ご経験・スキルを考慮) |
|---|---|
| 勤務地 | 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20-401 花京院スクエア4F 【アクセス】 JR、市営地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩6分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ●勤務時間:10:00~19:00(※原則出社となります) ●フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ●週休二日(土日祝) ●年間休日120日 ●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給 ●禁煙 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修:全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度(年に4回) -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年4月16日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂2丁目25−12 道玄坂通 5階 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 114名(※2026年2月1日時点) |