株式会社エージェント 求人一覧04_01 空き家の仕入れ営業|宅建士×不動産経験を活かせる社会課題解決型の新規事業(スマートスタートアップ事業部)
株式会社エージェント 求人一覧
04_01 空き家の仕入れ営業|宅建士×不動産経験を活かせる社会課題解決型の新規事業(スマートスタートアップ事業部)

04_01 空き家の仕入れ営業|宅建士×不動産経験を活かせる社会課題解決型の新規事業(スマートスタートアップ事業部)

株式会社エージェント

04_01 空き家の仕入れ営業|宅建士×不動産経験を活かせる社会課題解決型の新規事業(スマートスタートアップ事業部)

「放置される空き家ゼロ」を目指して。仕入れ営業から始め、成果と適性に応じて営業責任者・事業責任者へ。

仕事概要

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、
現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。

企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。
2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。

■募集背景

全国で空き家が増え続けており、2030年頃には1,000万戸を突破すると見込まれています。空き家は所有者にとって維持・管理の負担となるだけでなく、地域の景観や防災、資産価値にも影響を及ぼす社会課題となっています。

そこで「放置される空き家がゼロになる社会」を目指し、
仕組みで空き家問題を解決するべく、新規事業を立ち上げました。

現在は、事業モデルの検証を進め、自社での仕入れにつながる集客基盤も整いつつあります。今後事業を成長させていくため、営業組織の強化を目的として新たなメンバーを募集します。

■ポジション概要

空き家事業において、営業責任者候補として事業成長をリードしていただきます。

売主からの反響対応・査定・仕入れといった営業実務に加え、営業戦略の立案、KPI・売上・PL管理、仕入れ基準や営業プロセスの改善、メンバー・パートナーのマネジメントなど、事業全体に携わっていただきます。
売主、買主、入居者、自治体など多様なステークホルダーが抱える課題を捉え、提供価値を高めながら、事業としての売上・利益を伸ばしてくことがミッションとなります。
将来的には、営業責任者としてチームを牽引していただくことを期待しています。成果や適性に応じて、早い段階からマネジメントや事業運営など、より責任あるポジションをお任せすることも可能です。

■業務内容

空き家の仕入れ営業を起点に、将来的には営業戦略の立案や仕組みづくり、
新規サービスの企画など、事業成長に向けた幅広い業務に携わっていただきます。

入社後は、まず仕入れ営業の実務を通じて、物件の査定や仕入れ判断、営業プロセスへの理解を深めていただきます。
その後、経験や習熟度に応じて、営業戦略の改善や事業全体の仕組みづくりへと役割を広げていくことを想定しています。

1. 空き家の仕入れ営業

入社後は、まず以下の業務を中心に担当いただきます。

・自社サイトからの問い合わせに対する反響営業
・現地調査、物件状況・所有者ニーズのヒアリング
・物件価格・リフォーム費用・賃貸需要等を踏まえた仕入れ判断
・契約条件の調整、価格交渉
・仕入れ後の出口戦略の検討

2. 営業戦略・仕組みづくり

仕入れ営業の実務経験を積んだ後は、営業活動の最適化や事業成長に向けた戦略立案にも携わっていただきます。

・問い合わせから契約までの営業プロセスの設計・改善
・KPIの設定・管理、営業進捗の可視化
・反響獲得施策・営業施策の企画、実行
・仕入れ基準・査定基準の改善
・営業資料・トーク・マニュアル等の整備

3. その他の事業推進業務

経験や役割の広がりに応じて、以下の業務にも段階的に携わっていただきます。

・自治体案件の推進(公営団地再生、空き家活用・移住促進など)
・社内関係者・外部パートナーとの連携
・新規サービスの企画・開発
・営業メンバーの育成

■キャリアパス

入社後は、まず空き家の仕入れなどの営業実務を通じて事業理解を深めていただきます。
その後、営業戦略・KPI管理・収益管理・チームづくりなど、担当領域を広げていきます。

成果・適性に応じて、営業責任者としてチームを牽引し、将来的には事業責任者として事業戦略・PL・組織づくりまで担うキャリアを想定しています。

必須スキル

・宅地建物取引士の資格
・不動産買取再販または仲介の実務経験

歓迎スキル

・toC営業
・空き家買取再販または空き家再生の実務経験
・営業責任者の経験
・新規事業の経験

求める人物像

・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
・顧客との関係構築を大切にし、顧客課題を事業成長につなげられる方
・変化の大きい環境でも、仮説を立てながらスピード感を持って実行できる方
・メンバーの成長を支援しながら、チームとして成果を出すことができる方
・社会課題の解決に関心がある方

応募概要

給与

450万~600万(スキル・ご経験を考慮の上決定)

勤務地

【東京本社オフィス】
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通 5階

【アクセス】
JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅
JR山手線/「渋谷駅」(ハチ公口)より徒歩5分

雇用形態
勤務体系

●勤務時間:10:00~19:00(※原則出社となります)
●フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
●週休二日(土日祝)
●年間休日120日
●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
●禁煙

試用期間
福利厚生

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修:全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度(年に4回)
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可(※申請許可制)

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数