営業 副業の求人情報

fuku株式会社は、科学を社会に広く開放し、人類の可能性を広げることを使命とするスタートアップです。 ・アカデミアや研究者との深い連携を通じて、科学的知見を実社会の課題解決に転用し、誰もが恩恵を受けられる世界を目指しています。 ・当社はAI・データサイエンスを中心としたプロダクト（プロダクト開発しているか？）開発とインフラ整備を行い、研究成果がよりスムーズに社会実装される流れを生み出しています。 ・「動きました」で終わらない――AIを社会で活用する段階まで寄り添い、具体的な示唆や成果として顧客に還元します。 ・サイエンス×AIの現場で、提案から開発、検証、データ分析、提案改善まで一貫して携わる体制を整備しており、実践知のあるプロフェッショナルが集っています。 ・科学研究者、エンジニア、ビジネスパーソンが協力し、学術研究と産業の架け橋となるソリューションを提供します。 実現したい世界 – ミッション – 「サイエンスを開き、人類の可能性を広げる。」 私たちfuku株式会社が目指すのは、 科学が社会と一緒に進化していく未来です。 ・研究成果をもっと身近に、社会に還元していく。 ・科学や研究の複雑な課題を紐解き、AIという「加速器」で問題を解決する。 ・科学を前に進める研究者を支援し、その成果を社会に実装する仕組みをつくる。 　AIを使った仕組みづくりもあれば、調査や教育、制度設計もある。 　「AIで何ができるか」よりも、「社会にどう役立てられるか」から逆算する。 だからこそ私たちは、 研究者でも、エンジニアでも、それ以外のバックグラウンドでも構わない。 科学と社会の間に橋をかけるには、専門性の違う仲間が必要です。 大事なのは、科学と社会をつなぐことにワクワクできるかどうか。 自分の知識やスキルを、もっと意味のあるところに使いたい。 科学に携わるすべての人を、テクノロジーで後押ししたい。 そんな想いを持った人を、fukuは全力で歓迎します。 【働き方】 ・フルリモート。 ・週3日以上の稼働を推奨。 ・結果を重視し、柔軟な働き方が可能。 【このポジションの概要】 ・AIやデータ解析を活用したソリューションを提案し、研究機関や企業の課題解決に貢献する。 【具体的な職務内容】 ・顧客への提案活動・契約締結 fukuのサービスを研究機関や企業に提案し、契約締結までをリード。 ・顧客との関係構築 長期的な関係性を築き、クライアントのニーズを深く理解する。 ・学会や勉強会への参加によるリード獲得 科学技術分野のネットワークを活かし、新規顧客獲得を促進。 【このポジションの魅力】 ・最先端のサイエンス×LLMに触れられる環境 ・研究者・アカデミアとのネットワーク構築が可能 ・自身の営業スキルを活かし、社会貢献性の高い事業に携われる

＜多くのネイリスト・美容師などを輩出しているスクール運営事業の営業職を募集＞ ネイルやヘアメイクの「好き」を仕事にしたい方の背中を押す仕事をしてみませんか？ 明るく元気な対応ができる方大歓迎！ ►ネイル・ヘアメイクスクールへの入学希望者のサポート業務 ・HPへの問い合わせに対してお電話、メール等でご連絡、資料の発送 ・スクールに興味のあるお客様に向けた説明会の実施および入学のご提案 ・入学希望者のお客様へのご成約対応 ►選考の流れ 1.書類選考（履歴書・職務経歴書） 2.一次選考（対面） 3.最終選考（対面）

◎Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。 ◎本ポジションでは、大規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。急成長中の医療×AI事業で、大型案件の獲得と売上拡大にコミットできる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ◆営業活動 ▼大規模医療機関への新規開拓営業 ・アポイント獲得から商談設計、クロージングまで一貫して推進 ・複数のキーパーソンを巻き込み、顧客企業の課題解決と事業目標達成を支援 ▼既存顧客のアカウントマネジメント ・既存顧客の継続利用、アップセル・クロスセルの獲得 ・顧客との緊密な関係を通じて成果を最大化 ▼営業戦略立案/推進 ・地域毎の顧客獲得戦略の立案、実行 ・ビジネスパートナーや自治体の開拓と継続的な関係構築 ・データ分析に基づいた継続的な営業プロセス改善 ・生成AIなどを積極的に活用し、営業活動の効率化と高度化を追求 ◆製品開発への関与 ▼顧客ニーズを製品開発チームにフィードバック ▼新サービスの検証（PoC）プロジェクトの推進 ▼製品ロードマップへの営業視点からの提案 ◆チーム改善 ▼営業ノウハウの体系化と共有 ▼後続メンバーの育成・指導 ▼営業プロセスの改善提案 【このポジションの魅力】 ◆事業 ▼医療のあらゆるステークホルダー（患者‧医療機関‧地方自治体‧製薬‧等）に価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。 ▼地域貢献性の極めて高い事業ドメインであり、地域ごとの戦略を立案・実行する面白さと、地域医療に貢献しているという手触り感を感じることが出来ます。 ◆組織‧人 ▼Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。 ▼自分の専門領域に留まらず、積極的に意見を交換し、組織全体をアップデートしていくカルチャーがあります。相互フィードバックを通じて、常に進化し続ける組織を共に創り上げましょう！ ▼医師やエンジニア(プロダクトサイド)との距離が非常に近く、直接協働できるのもUbieの魅力です。顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。 ▼週1日のオフィス出社は、最速で仮説検証を行い、新たな価値をチームで創り出すための大切な時間です。オンラインの効率性と対面の熱量を両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供します。 ◆キャリアとしての価値 ▼セールスを中心に、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発など、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。 ・マーケティング、カスタマーサクセス、パートナーシップ、ソリューション開発など、セールス活動を通じて得た顧客の声を活用できる機会が多岐にわたって存在し、かつ重複した経験も可能です。 ▼全領域の役割をいきなりすべて担うという形ではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。 ・セールスのアサインからスタートし、ご自身のWillとCanに応じて徐々に活躍領域を広げていくことも可能です ▼ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。 医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。 また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 ◆働く環境 ▼出社とリモートワークのハイブリッド ・Ubie医療機関事業ではSlackやオンラインでの情報共有を多用していますが、週1回の出社日を設けています。 ・社内コミュニケーションという観点でも、週1日は互いの熱量を直に感じ、仮説検証を爆速で進める場としています。 ▼テクノロジー投資による生産性向上 ・Ubieでは、最新の生成AIツール（Ubie独自の内製AIツールを含む。議事録自動作成、提案資料骨子の自動作成、商談調整ツール等）を用いて、ピュアセールスタイムを最大化するためのテクノロジー投資を積極的に行っています。 ▼多様な働き方を支援 ・50％以上のメンバーが子育てをしており、育休を取得するメンバーも多いです。（男性の育休取得率50%以上） 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

■仕事内容 Schooの法人プランは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。 体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。 今回、対法人向けの事業組織を横断的に支援し、売上増加のためサービス企画、セールスイネーブルメントを中心とした営業企画をお任せします。 あらゆる側面からの戦略的な提案やステークホルダーとの連携・関係構築など、事業や組織のさらなる拡大・成長を図るための施策をお願いします。 【業務内容】 ・法人事業組織の営業・CSイネーブルメント ・社員教育、生産性向上のための施策、運用 ・Schoo法人プランにおけるサービス企画（既存サービス改善・新規サービス立案） ・上記実現のため各部門とのディスカッション 【募集背景】 昨今の社会情勢も加わり、オンライン教育や研修コンテンツが大幅に普及しています。 当社も従来の動画サービス以外にも多くのコンテンツ開発が進んでおり、顧客課題に合わせて総合ソリューションを提供しております。 営業企画として求められる営業戦略の方針策定から実行支援、社員育成に至るまでこれまでよりも高い次元での変化が必要となり、人材育成・組織開発の専門的な知見から体制強化を担ってくださる方を求めています。 【やりがい】 ・裁量多く、スピード感がある組織で営業企画の在り方をつくることができます ・直近で上場も果たし、急成長している企業・サービスに関わることができます ・営業活動における上流工程から携わることができます ・HRの知見を活かして企画職として活躍することができます

【採用背景】 記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しています。 創業から数年間は、主に学校様・塾様を中心とした、学生の記憶の課題に向き合ってきた当社ですが、 2023年より社会人領域の組織を立ち上げ、近年では東京海上様やコーセー様といった大手企業様でも受注も進んでおり、 当該組織ではT2D3を上回るペースで急速に事業が立ち上がっている段階にあります。 今回は、この「社会人領域」の新規事業の成長を加速させる人材を募集いたします。 ------------------------------ ■職務詳細 ◉既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、 　Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 　成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、記憶を切り口とした課題解決を実現 ・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、 　立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、 　東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。 ・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。 　CSフェーズでは、実際にMonoxerをどのように活用すれば真に課題が解決できるか、 　その証明をどのように行うか、お客様と一緒に運用していかなければなりません。 ・従い、モノグサのアカウントエグゼクティブには、 　日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、 　新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。 ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 ・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 ・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、 　市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 ・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、 　仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、 　「事業開発CS」の側面を強く持った活動が必要とされます。 ・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、　 　事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。 ◉急速に拡大する組織のマネジメントや、活動の型化のリードを行います ・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、 　現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。 ・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、 　組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。 ・各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、 　組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。 ------------------------------ 【社会人事業について】 ■組織状況 ・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、 　現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。 ・スタートアップCOO/大手企業部長職/大手外資系企業Mgr/コンサルなど、 　各方面のプロフェッショナルが集い構成されたチームとなっています。 ・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、 　組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。 ・IPO準備も本格化する現フェーズで、ご入社いただく方々は、 　今後の事業/組織を牽引いただくコアメンバーと期待しています（S.O.も付与） ■記憶事業ならではのやりがい 「記憶」にまつわる課題は、教育機関や一般企業 問わず、無数に存在しています。 しかし、そのほとんどが受け手(社員/学生)側の自己努力に委ねられており、 適切な解決方法や業務フローへの組み込みはこれまで一切注目されてきませんでした。 そのため、記憶できるか否かは「個人の才能」のように扱われ、 いわばブラックボックス状態にあるのが「記憶」の根本課題と考えています。 だからこそモノグサの事業開発セールスは、顧客へのディープダイブが求められ、 潜在課題を記憶の切り口から紐解きながら、各組織に合わせた課題解決・運用の設計までを広く担っていきます。 顧客への提供・介在価値の大きさはもちろんのこと、 これまで変わらなかった当たり前を変革していく社会的インパクトの大きさも 「記憶」という新たなる事業領域に向き合うやりがいの一つです。 ------------------------------ 【当社について】 ■向き合う社会課題 何かを「憶える」「定着させる」というアクションは、 学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。 英語、漢字、法律、商品知識、セールストーク... 世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、 "どのように憶えるか"は個人の努力に委ねられ、 「ひらすら繰り返す」といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま 結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。 私たちはその“記憶の課題“を解決する会社として、 人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 ■事業内容 ・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」は 　AI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着を可能とするプロダクトです ・記憶の一元管理や、個人の記憶度に合わせた問題の自動生成が可能です ・塾や学校といった教育機関以外にも、直近では従業員教育として大手企業を中心に導入が進んでいます ・グローバルやtoCでの展開もスタートしていることに加え、中長期の構想として、 　人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます AI時代といわれる現代だからこそ、改めて"人間" 本来の可能性に着目。 「記憶」の課題を解決することで、 新たな課題解決の形を創造する EducationTechのスタートアップです。

■ソーシャルインテリアについて －よいものが、循環する社会へ－ 私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 ■当社社員の入社理由 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた ■事業について 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・subsclifeオフプライス：家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット 【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、新たに既存事業をもとにした業界特化型『業務管理クラウド』をリリースしました。 ＜業務管理クラウドサービス＞ https://lp-cloud.socialinterior.com/ この新規事業における営業メンバーとして、共にインテリア業界に革命を起こしてくださる方を募集しています。 インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している当社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズです！ 【お任せする仕事】 主に新規顧客、見込み顧客、既存顧客と関係構築を図りながら当社ソリューションを導入し、各種サービスで取引拡大を行います この『業務管理クラウド』は設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォームです クライアントとしては、内装会社・設計会社を想定しており、国内最大級の家具の商品データベースをもとに、業務効率化を図るプロダクトです このプロダクトのユーザーに対して「アウトソースしたい」「あのブランドの家具を扱いたい」などのニーズを解決していきます ・新規及び既顧客への家具提案 【仕事の魅力】 ・プロを相手にするので、提案力が磨かれる ・さまざまな社外のデザイナーと仕事ができる ・いろんなブランドの家具に触れることができる ・業界初のサービス立ち上げ〜グロースに携わることができる 【入社後の流れ】 まずは、当社の『業務管理クラウド』の内容・特徴、そして業界における革新性を掴んでいただけるように、OJTを通してレクチャーしていきます

◎Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発‧提供しています。 ◎本ポジションでは、製薬企業に対する新規開拓営業から既存顧客との関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。組織立ち上げから2年で売上300%成長という急成長フェーズにある製薬事業において、Ubieの価値を体現し、顧客との信頼関係を構築する中心的役割を担っていただきます。医療DXを推進し、社会に大きなインパクトを与える事業をあなたの手でスケールさせてください。 【具体的な業務内容】 ◆営業活動 製薬企業のビジネス成長に不可欠な戦略的パートナーとして、Ubieのソリューションを組織全体に展開し、革新的な価値を提供します。いわゆる大型案件(数千万~数億円規模)を複数推進・拡大していただきます。 ▼大手製薬企業への新規開拓営業 ・アポイント獲得から商談設計、クロージングまで一貫して推進 ・複数のキーパーソンを巻き込み、顧客企業の課題解決と事業目標達成を支援します。 ・マーケティング、メディカルアフェアーズ、デジタル、コンプライアンス、経営層など、多様なステークホルダーとの関係構築と合意形成 ▼既存顧客のアカウントマネジメント ・顧客との緊密な連携を通じて成果を最大化 ・前例のない事例を顧客と共に創出し、長期的なビジネス成長に寄与 ▼営業戦略立案/推進 ・データ分析に基づいた継続的な営業プロセス改善 ・顧客課題の本質を見抜き、ROIを最大化するソリューション提案 ・生成AIなどを積極的に活用し、営業活動の効率化と高度化を追求 ◆製品開発への関与 ・顧客ニーズを製品開発チームにフィードバック ・新サービスの検証（PoC）プロジェクトの推進 ・製品ロードマップへの営業視点からの提案 ◆チーム改善 ・営業ノウハウの体系化と共有 ・後続メンバーの育成・指導 ・営業プロセスの改善提案 【このポジションの魅力】 ◆事業 ▼数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があります。 ▼医療のあらゆるステークホルダー（患者‧医療機関‧地方自治体‧製薬‧等）に価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。 ◆組織・人 ▼Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。 ▼自分の専門領域に留まらず、積極的に意見を交換し、組織全体をアップデートしていくカルチャーがあります。相互フィードバックを通じて、常に進化し続ける組織を共に創り上げましょう！ ▼医師やエンジニア(プロダクトサイド)との距離が非常に近く、直接協働できるのもUbieの魅力です。顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。 ▼週2日のオフィス出社は、最速で仮説検証を行い、新たな価値をチームで創り出すための大切な時間です。オンラインの効率性と対面の熱量を両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供します。 ◆キャリアとしての価値 ▼製薬事業では自身が携わるプロジェクトの先に、製薬企業を通じて患者さんを適切な治療に案内できるという確かな手応え、手触り感を得られます。まさに「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションそのものを体現できます。 ▼大手製薬企業と協働し、大規模なソリューション/プロジェクト(数千万~数億円規模)を推進する醍醐味を味わえます。 ▼セールスを中心に、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発など、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。 ・マーケティング、カスタマーサクセス、パートナーシップ、ソリューション開発など、セールス活動を通じて得た顧客の声を活用できる機会が多岐にわたって存在し、かつ重複した経験も可能です。 ▼全領域の役割をいきなりすべて担うという形ではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。 ・セールスのアサインからスタートし、ご自身のWillとCanに応じて徐々に活躍領域を広げていくことも可能です。 ▼ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。 ◆生成AIについて 生成AIの登場により、今まで解決できなかった幅広い課題が解決できる可能性が広がっています。Ubieでは2023年初めから、生成AIをプロダクト活用と社内生産性向上の両輪で推進しており、最先端技術を駆使して医療の未来を切り拓くことができます。 ・医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関で実際に利用されています。 ・社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援など、作業効率が数倍になるような取り組みが進んでいます。 ◆働く環境 ▼出社とリモートワークのハイブリッド ・Ubie製薬事業ではSlackやオンラインでの情報共有を多用していますが、週2回の出社日を設けています。 　L商談数を最大化したい場合はリモート、商談の質を最大化したい場合は対面というポリシーに基づき、出社日に物理的な商談を設定するケースが多いためです。 ・社内コミュニケーションという観点でも、週2日は互いの熱量を直に感じ、仮説検証を爆速で進める場としています。 ▼テクノロジー投資による生産性向上 ・ Ubieでは、最新の生成AIツール（Ubie独自の内製AIツールを含む。議事録自動作成、提案資料骨子の自動作成、商談調整ツール等）を用いて、ピュアセールスタイムを最大化するためのテクノロジー投資を積極的に行っています。 ▼多様な働き方を支援 ・50％以上のメンバーが子育てをしており、育休を取得するメンバーも多いです。（男性の育休取得率50%以上） 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

■ソーシャルインテリアについて －よいものが、循環する社会へ－ 私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 ■当社社員の入社理由 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた ■事業について 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・subsclifeオフプライス：家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット 【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業もローンチしており、事業が急拡大しております。 そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。 インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している当社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズだと思います！ 【仕事内容】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！ 家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます！ ＜主な提案内容＞ ・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ・内装デザイン・家具コーディネートの提案 ・民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 ・サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！ ※まずは業務全体の理解を深めていただきながら、家具の提案・販売に携わっていただく予定です。 ＜キャリアイメージ／やりがい＞ ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく 【こんなメンバーが活躍しています】 会社の特徴として、自身が担当する事業だけでなく、マーケティングやMD・DXなど携われる事業が広いので、さまざまな知識や経験が身に付き、より自身の成長に繋がります。 サブスクという新しいものを提案していく難しさはありますが、その分自身の成長が事業の拡大や会社の発展につながっていることを実感できます！ 【フォローアップ体制】 入社後、先輩社員がトレーナーとしてつき、OJTで業務全般のキャッチアップをしていただきます！ また、会社全体のことや、一緒に働くメンバーのことを知っていただくためにも代表からのインプット時間があったり、全社員とのミートアップがあったりとオンボーディング体制には力を入れているので、安心して飛び込んできてください！

弊社はSalesfore導入支援・営業領域に特化したエキスパート型コンサルティングサービスを提供しています。お客様の持続的な売上成長にコミットし、一過性ではなく継続的に売上向上する組織に変革していきます。 ZENFORCEの事業内容などの詳細はEntrance Bookをご覧ください。 [https://zenforce.notion.site/ZENFORCE-Entrance-Book-ccdeb591959a4012966474922e5cd7fb](https://www.notion.so/ZENFORCE-Entrance-Book-ccdeb591959a4012966474922e5cd7fb?pvs=21) 【具体的な仕事内容】 Salesforce事業部の売上を上げるため下記業務を想定しています。 -セールスフォース･ジャパンのアカウントエグゼクティブ (AE) との関係構築及び商談同行 -新規見込み顧客に対する営業活動 -既存顧客に対するアップセル/クロスセルの実施 -各種ミーティングへの参加 などを想定 【会社紹介】 ●Vision 〈日本の国際競争力を挽回する〉 ZENFORCEとは、「ZEN（禅の精神）」と「ENFORCE（強化する）」から成る造語です。 “日本を強化する”という意味が込められています。我々は実行支援に長けたエキスパートを活用した次世代型のコンサルティングを通して、国際競争力挽回に向け、真の経営改革を行います ●代表荻野インタビュー記事 ・私が伊藤忠商事とfor Startupsを経て、次世代のIT人材養成機関「ZENFORCE」を創業した理由 https://www.wantedly.com/companies/company_7877041/post_articles/311071 ・7,000万円調達した新規事業を1年で「撤退」した理由と、ゼンフォースの次なる挑戦 https://note.com/ray9944/n/n09ecb2059ee9

2025年より開始した不動産事業で、新たな「営業担当」を募集。 主力事業である”そうぞくドットコム”のお客様を中心に、相続不動産に纏わるコンサル営業を行なっていただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 不動産売買仲介営業に関わる業務全般 ・お客様からのご相談、面談対応 ・お客様のニーズ掘り起こし、架電営業 ・買い手探し、物件紹介、価格交渉等 ・物件調査資料等の作成 ・役所調査・物件概要書、査定報告書の作成 ・契約業務、決済業務等 ※少数精鋭組織で運営している為、契約成立までに必要な工程を全て対応できるスキルが必要 現在は、立ち上げメンバーが1人で全業務を行なっており、お客様からの反響増加に伴い、人員増加を行います。

「日本の技術革新を阻む技術者不足の危機」「理系学部生特有のキャリアに対する不安」を解決するため、国内初の理系学部生に特化した就活サイト『リケイマッチ』を2021年8月に立ち上げました。 ダイレクトリクルーティング（スカウト型）のサービスであり、100社以上のメーカーやIT企業に導入いただいています。 ＜業務内容＞ ・IT企業、メーカーに対するリケイマッチの法人営業 ・新規プロダクトの法人営業 ・採用コンサルティング ・プロダクト企画 ・他、事業拡大に応じた付随業務 少数精鋭のため営業を主軸に裁量を持って広く取り組めます。「分業だと狭い経験しかできなくて嫌だ」「事業そのものを成長させる経験を積みたい」って方は大歓迎です！ 弊社ではこれまで解決されていない雇用やキャリアに関する社会課題に向き合い、新たな価値を創出すべく挑戦し続けます。答えの分からないことに対してゼロから挑戦することもまだまだ多く、ぜひ同じ視点で目標に向かってご一緒しませんか？ ＜働く環境＞ 部分的にリモート、フルリモートも可能です。 Slack/Notion/Gather等のツールを駆使し、フルリモートならではの情報共有やコミュニケーションに取り組んでいます。 ※Notionは社内Wikiのようなもので、Gatherはゲーム風のバーチャルオフィスです ＜仕事のやりがい＞ ・プロダクトの初期段階から挑戦ができる。 ・少数精鋭で、1人1人が重要な役割を担える。 ・年功序列ではなく、結果や努力を重視。 ・独自の事業だからこそ答えのない課題へ常に向き合える。 ・ベンチャーならではの変化溢れる環境。 ・フルリモート可能（全国在住の方々を歓迎） ＜参考記事＞ ・プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/79949 ・代表　インタビュー記事（学生向け） https://shukatsu-mirai.com/topics/104744 ・代表　インタビュー記事（リケイマッチに関して） https://careerpark.jp/employ/topics/09372/

「体感時間の最大化」 私たちforent株式会社は、「体感時間の最大化」というミッションを掲げ、2018年創業、2024年より新規事業として、参加体験型ゲーミフィケーションアプリ Questival（クエスティバル） をローンチしました。 Questival（クエスティバル）は、「Quest（探求）」と「Festival（祭り）」を組み合わせたアドベンチャー型の体験イベントです。地域を舞台に、多種多様なクエスト（課題やミッション）を楽しみながら、参加者や運営者（自治体や民間企業）が抱える地域課題を解決することを目指しています。 参加者が地域の観光スポットを巡りながら、クエスト（ミッション）をクリアしてポイントを獲得できます。これにより、観光体験と地域経済を直接結びつけ、地域の魅力発信と経済活性化に貢献しています。また、アプリを通じて旅行者の行動データを収集し、地域課題の解決や観光施策の改善にも役立ています。 テクノロジーを活用し、これまで以上の旅行体験を提供するデジタルプラットフォームを目指しています。 ■Questival（事業ページ）： https://forent.co.jp/Questival/ ■forent（会社ページ）： https://forent.co.jp/ 【弊社メンバーより】 こんにちは！forent株式会社の北川です！ 弊社では、優秀な旅行好き（メンバー）が集まり、『人々の体感時間を最大化する』をミッションに、チーム一丸となり日々取り組んでおります。弊社は、今まさに第2の創業を迎えています。 これまでにない新しい旅行体験を提案するQuestivalでは、観光体験と地域経済を直接結びつけ、地域の魅力発信と経済活性化を実現してきたいと日々取り組んでおります。 採用は、その旅路を一緒にチャレンジしてくれる仲間探しと位置付けており、会社全体でとても期待をしております。 【仕事概要】 マーケット立ち上げ初期のため、Questivalのアカウントセールスとして、サービスの魅力を最大限に引き出し、戦略策定から実行、組織の立ち上げまで幅広くご一緒したいです！また、その領域を超えた、Questivalの責任者として得意なところはどんどんリードして携わっていただきたいとも考えています。 【具体的な業務内容】 アカウントセールスとして、Questivalを通じて地域や企業との新規接触し、関係構築を担います。クライアントのニーズを深掘りし、課題解決のためにどのようにQuestivalが活用できるかを提案する業務をお願いします。また、パートナー企業と連携し、サービスの拡大や利用促進に向けた施策を一緒に企画し、プロジェクトの進行管理を行っていただきます。 ・エンタープライズ含む自治体/企業リードへの直販営業 ・企画書・提案書の作成 ・パイプラインの管理 ・カスタマーサクセスチームとの連携 ---以下、ご経験・適性によって--- ・Questivalの当日運営 ・Questival初期セットアップのサポート ・アプリ内のクエストやデジタルスタンプラリーなどの施策提案と実行 ・アプリを通じたデータの収集・分析と、その結果を基にしたクライアントへの改善提案 【当ポジションの魅力】 ・地域貢献と社会的インパクト Questivalを通じて地域の課題解決に直接貢献できるのが大きな魅力です。アカウントセールスは自治体や地域企業と密接に連携し、観光の魅力発信や経済活性化に向けた提案ができるため、地域社会にポジティブな影響を与えるやりがいがあります。 ・デジタルマーケティングスキルの習得 Questivalはデジタル技術を活用したサービスであるため、デジタルマーケティングやデータ分析、LINEミニアプリなどの運用経験が積めます。これは現代のビジネスで必要とされるスキルであり、今後のキャリアにおいても大きな武器になります。 ・成長機会と責任感 Questivalは新規事業であり、成長フェーズにあるため、チャレンジングな環境で仕事ができます。自身の提案や取り組みが事業全体の成長に直結するため、責任感を持って働きたい人にとって大きな達成感を得られるポジションです。

■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では1000社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。 TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。 →立ち上げ背景 https://note.com/yasumanmaka12345/n/na2a8ced9e976 これまでの0→1の検証フェーズを終え、2025年からアクセルを踏み金融機関やHR、ディストリビューター、SaaSとの協業などの各チャネルごとに少数精鋭チームで実績をつくる体制への移行を目指し、アライアンス営業部の採用を強化しています。 ■具体的な業務内容 アライアンス部門の部長候補として、部門の成果を牽引いただきます。 まずは、パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施、新規パートナーとの契約締結、関係構築などを担当していただきます。実績を上げた後は、部門全体の戦略立案と推進をお任せします。 ※法人営業やマネジメントの経験を生かして、新しい事業や部署の立ち上げに携わり、事業戦略の策定から実行、チーム管理まで幅広く挑戦したい方には、非常にやりがいのあるポジションです。 ■チームについて ・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。 ・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。

【会社説明】 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。 これらのアセットを基盤に、「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献し、現在まで700社以上のサポート実績があります。 【募集背景・お力添えいただきたいこと】 ■募集背景 テテマーチは、これまでも幅広い業種・業態の企業やブランドに対して、SNSマーケティングを中心に様々な価値を提供してきましたが、近年、関西に拠点を置く企業に向けた支援も拡大しています。 市場の成長に伴い、大阪を中心とした関西エリアのニーズの拡大やトレンドの流れを実感しており、これまで以上に支援できる企業・ブランドを広げたいと考えております。 本ポジションは大阪オフィスで就業する営業職メンバー（20～30代男女）の業務サポートを担当いただきます。 【業務内容】 ・売上データの入力や請求書の処理 ・資料作成（スプレッドシートでテンプレートに沿って作成） ・社内外のスケジュール調整 ・会議の議事録作成 ・物品購入　　 など

■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では1000社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。 TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。 →立ち上げ背景 https://note.com/yasumanmaka12345/n/na2a8ced9e976 これまでの0→1の検証フェーズを終え、2025年からアクセルを踏み金融機関やHR、ディストリビューター、SaaSとの協業などの各チャネルごとに少数精鋭チームで実績をつくる体制への移行を目指し、アライアンス営業部の採用を強化しています。 またさらに今後はアライアンスのエリア拡大も視野に入れています。ホリゾンタルSaaSだからこそのダイナミックな事業展開をする上で、エリア開拓は非常に重要な戦略の１つとなります。 今回はその新規開拓エリアの責任者候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・重点地方都市エリアにおけるマーケット開発をお任せします ・まずは、特定エリアにおける新規アライアンス先の開拓、契約締結からスタート頂き、トスアップの促進、トスアップ企業への商談や成約に向けた活動の推進をお任せします。 ・ゆくゆくはエリア責任者として、全体の戦略立案と推進、組織化などもお任せしたいです。 ■チームについて ・当部署は現状では東京と名古屋にまたがる合同チームです。 ・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。 ・エリアでのアライアンス拡大実績により、新規エリアのメンバー増員を想定しております。

ZENFORCEは、「日本の国際競争力を挽回する」というビジョンを実現するために、BtoBマーケティング・営業領域に特化したエキスパート型コンサルティングサービスを提供しています。お客様の持続的な売上成長にコミットし、一過性ではなく継続的に売上向上する組織に変革していきます。 ZENFORCEの事業内容、Vision・Valueなどの詳細はEntrance Bookをご覧ください。 https://www.notion.so/zenforce/ZENFORCE-Entrance-Book-8c226f985dbd459f803b2ec392f4968c?pvs=4 弊社では、クライアント企業の営業DX支援の一環として、Salesforceの導入・利活用促進を行っています。 本ポジションでは、弊社クライアント向けにSalesforce導入・活用支援を行う事業の責任者候補を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 主に、以下のような業務に携わっていただきます。 - Salesforce導入にまつわる業務プロセス設計 - Salesforce導入プロジェクトのPM業務 - プロジェクトの品質管理 -メンバーのマネジメント ※Salesforce実装を担当するSFコンサル（エンジニア）とチームを組み、プロジェクト運営します 【会社紹介】 ●Vision 〈日本の国際競争力を挽回する〉 ZENFORCEとは、「ZEN（禅の精神）」と「ENFORCE（強化する）」から成る造語です。 “日本を強化する”という意味が込められています。我々は実行支援に長けたエキスパートを活用した次世代型のコンサルティングを通して、国際競争力挽回に向け、真の経営改革を行います ●代表荻野インタビュー記事 ・私が伊藤忠商事とfor Startupsを経て、次世代のIT人材養成機関「ZENFORCE」を創業した理由 https://www.wantedly.com/companies/company_7877041/post_articles/311071 ・7,000万円調達した新規事業を1年で「撤退」した理由と、ゼンフォースの次なる挑戦 https://note.com/ray9944/n/n09ecb2059ee9

リサーチ事業部のセールスとして、既存顧客である事業会社や広告代理店に対し深耕営業を行なっていただきます。 無形商材を扱うため、顧客の課題やニーズに合わせて適切なソリューションを考案し、提案していきます。 マーケティングリサーチのみならず、他事業部の広告やプロモーションを組み合わせた総合提案ができるので、顧客の本質的な課題に向き合う営業活動ができます。 提供できるソリューションの幅広さ・自由度の高さにより、自分の裁量や力量によって顧客にとって本当に役立つものを提供できる環境なので、自分自身も納得感を持ちながら働くことができます。 案件受注後は顧客や社内の運用担当メンバーと連携しながら、プロジェクトマネジメントを行ない案件の進行管理を実行していただきます。 まだまだ成長段階の企業なので、組織改善や人材育成にも携わっていただくことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ●クライアントワーク 【既存顧客との商談設定】 　既存顧客を担当していただくため、やりとりは電話やメール、その他チャットツールを使用し、商談を取り付けます。 　※新規顧客の対応を行なう場合も、飛び込み営業は一切ありません。 【既存顧客の課題感を吸収・ヒアリング】 　顧客の現状を聞き、本質的／潜在的な課題やニーズを特定します 【課題解決に繋がるソリューションの考案・設計】 　ヒアリング内容を元に顧客の課題解決に最適なソリューションを企画します。 　調査の専門的な設計は社内や外注先のリサーチャーと相談しながら内容を固めていきます。 【ソリューションを顧客へ提案】 　提案内容を実行するメリットが伝わるようなアウトプットやコミュニケーションで提案を行ないます。 ●プロジェクトマネジメント 顧客や社内運用担当メンバーと連携をとりながら、案件が円滑に進むよう進行管理を行ないます。 できるだけ顧客の要望に応えられるよう柔軟性を持って対応しつつも、負荷や費用感との兼ね合いなどを考慮しバランス感覚を持って調整していきます。 ●（希望に応じて）社内の組織/プロダクト改善、人材育成 自分の意見やアイディアを発信し、実行に向けて推進していくことができます。 ＜特徴＞ ●発想力×柔軟性を活かしたソリューションを生み出し、最適な提案が実現可能です。 これまでにないスキームやシステム開発にも柔軟に対応できるので、新しいアイディアを形にすることができます。 市場調査だけでなく広告やプロモーションを組み合わせた総合提案ができるので、顧客にとって本当に必要なものを提供することができます。 「痒いところに手が届かないもどかしさ」を感じることなく、自分が課題解決に貢献している実感が得られます。 課題解決において、様々な場面で活用できるポータブルスキルを身につけることが可能です。 ●次世代のマーケットを担う「Z世代」に対して強みをもっています。 ポイ活アプリ「Powl」の600万人のユーザーの年齢構成は10~20代が42%を占めています。 若年層でも回答しやすいUI/UXを心掛けているため、平均の回答率は95%以上と非常に高く、わかりにくいと言われているZ世代をしっかりとグリップしています。 業界の中でもこれほど多くの若年層ユーザーを抱えている企業は珍しく、競合他社からも若年層調査の依頼がくるほどです。 他の調査会社では実施できないことも多い、中学生本人へのアンケート配信やインタビューも実施可能なため、Z世代のの飾らない本音やありのままの姿を顧客に届けることができ、若年層の理解不足に苦しむ企業の手助けになります。 人口減の今、若い世代の動向をきちんと捉えておくことが成長の鍵となると考える企業も多いので、今後も高い需要が見込まれ、揺るぎない強みと言えます。 ＜募集背景＞ テスティーのリサーチ事業部では【地サーチ（じさーち）】をスローガンに掲げています。 【地サーチ】とは地ビールのニュアンスの【地】と【リサーチ】を掛け合わせた造語です。 地ビールのように「小規模ながら画一的でない手段の提供を通じて、数多くの平均的な満足より、限られていても大満足を得るために考えて行動できる組織」を目指して活動しています。 営業戦略の方向性としては「顧客のパートナーになる」というスローガンに基づき、過剰な集客は行なわず、既存の注力顧客に寄り添い切ることで売上を拡大していくことがメインとなります。 現在、深いお付き合いができる既存顧客が増えてきたため、そのような動きを代理店やナショナルクライアントに向けてさらに拡大していきたいと考えています。 営業力の強化にあたり、一緒にクライアントに寄り添う仲間を募集することになりました。 ＜メッセージ＞ どんな場面でも裁量権を持って業務にあたることできるので、自分の意志が反映されていることを実感しながら働くことができます。 パイプ役ではなく、自身がダイレクトに顧客に貢献できるので、自己効力感が高い状態で自信を持ちたいと考えている方にはうってつけの環境だと思います。 社外はもちろん、社内の課題にも関与できるので、どんな環境・場面でも活かせる課題解決のポータブルスキルを身につけることもできます。 仕事なので大変なことももちろんありますが、「この経験はこの先絶対役に立つ」と思えることが多く、「誰かのため」の仕事をしながらも「自分のため」になっている納得感が自分を支えてくれる環境です。 クライアントに寄り添いながら課題解決に挑み、自己効力感をフルで実感しながら一緒に働いてみませんか？

法人のお客様との商談、提案から契約獲得まで、広告営業やアライアンス営業において実際に手を動かしていただくポジションです。 ＜社内の利用ツール（一部）＞ ・Google workspace ・Slack ・Notion

LiBは転職ユーザーと企業とのマッチングサービスを運営しています。 従来型のアナログ重視の人材紹介スタイルとは違い、データとシステムと人間の最適な組み合わせを模索した転職/採用の支援スタイルを確立し磨き続けています。 昨今の社員採用苦戦が常態化している企業の増加、働き方を重視して仕事選びを行う個人の増加を背景に、業務委託/BPO領域でのマッチング事業が急成長しています。そんな弊社にご興味のある方は、ぜひ応募検討ください。 ■業務概要 ・新規開拓と既存顧客からの継続契約/取引拡大の受注獲得 ・業界/業務種別を問わず、クライアントが抱える様々な課題に対して、当社のアセットを活用した解決方法を提示する提案営業です ・課題把握、解決策の検討、オペレーション設計、提案とクローンジグ、といったスキルを磨きながら発揮いただくお仕事です ■当社の強み ・25万人のスキルフルな登録会員DBからのチーム組成力 ・業界最先端WEBサービス事案を豊富に経験した設計/管理チーム ・社内で日常利用されている生成AI/RPA/GASの活用ノウハウ ■BPO事例 ・SaaS企業のBPaaS支援、事業運営業務支援 ・WEBメディアのモデレーション業務/CS業務支援 ・広告代理店の広告運用業務支援 ・人材業界の事業運営業務支援

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、パートナー（代理店）と協力し、顧客の採用成果を最大化するパートナーサクセスを募集します。 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,200社を超えるSaaSサービスです。 ◇募集背景 現在、スタートアップ・ITベンチャーを中心に累計1,200社を超える企業様にご活用いただいております。 更に多くの企業様の採用課題を解決するため、この度パートナーサクセスチームを立ち上げました。 代理店営業のご経験をお持ちの方はもちろん、プロジェクトマネジメントのスキルやディレクション能力を高めたい方など、ご応募をお待ちしております！ ◇お任せしたい主なお仕事 パートナーサクセスは、パートナー企業を通じて、企業様の課題を「YOUTRUST」でどう解決していくか提案を行い、導入いただくことがミッションです。 既存のパートナーに対して、 ・商談獲得・販売促進のための企画立案 ・YOUTRUSTの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施 ・再販パートナー内でのYOUTRUST認知向上活動の立案および実施 ・営業同行し、案件クロージング活動 ・セミナー登壇等 ※エンドユーザー（導入企業）と直接折衝する場合もあります 《何を売るのか（商品・サービス）》 副業・転職先と出会えるキャリアSNS「YOUTRUST」 《誰に対して売るのか（顧客）》 副業・正社員の採用を考えている企業様。 導入企業様はIT業界が中心です。 ◇ポジションの魅力・キャリアパス ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、パートナーサクセスのユニットリーダーやグループマネージャーとして活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく ・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど他職種でキャリアの幅を広げていただく ・ゆくゆくはアライアンスなど事業開発にも挑戦いただく スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたいと思っています。