千葉 営業の求人情報

※宅建士の資格をお持ちの方をマストとさせてください※ 【給料】　 月給（基本給＋固定残業代）27.5万円～28.5万円 （固定残業代61,700円～64,000円） ※40時間声を越える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 ※半期に一度、歩合が支給されます。 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており、年間の問い合わせ件数は約6,500件(2023年度)と多くのお客様から選ばれています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで一貫して関わることができるため、川上から川下までの不動産知識を習得する事ができます。 【仕事の流れ】 ①問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ②現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ③売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ④不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ⑤販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ⑥販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【ポイント】 ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販までのすべてのフェーズに関わります。 そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。 戸建、土地、区分、収益、非住宅などAlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・反響営業が基本 リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。 とはいえ、これから地域の業者とのコネクションを形成していくことが取り扱える件数が増えることが正しく、アウトバウンド営業が利益向上に適った戦略として支店が判断すると両軸で運用していくことが増えていきます。 【入社後の研修】 入社後はOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 ・先輩社員の電話内容を聞いてそれをアウトプットするロープレを行います。 ・先輩社員に同行をして、お客様と現地で何を話すかなど、見て回ります。 ・契約書などの作成等を細かくチェックしてもらい、ミスをなくすように指導を受けられます。 【評価制度】 人事制度を導入しており評価機会は年2回（1月、7月）となります。 評価制度による月給の昇給機会と業績に対してのインセンティブ制度がございます。 【残業時間】 弊社は生産性と合理性の追求を全社価値観で掲げています。 生産性が良い社員とは、最短で最大の利益・成果を生み出す社員です。 よって長く働く社員が優遇される文化は存在しません。 2023年度の残業時間は平均で30時間ですので、まだまだ少ないと言える水準ではありませんが、より会社全体で残業時間を減らすためのコミュニケーションを活発にしていきます。

【仕事内容】 主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 具体的には ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★） ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援、廃校活用など） 【募集背景】 おかげさまで8期連続増収を更新! 業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です! 【LR株式会社とは】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【アピールポイント】 ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

法人向けサービスににおいて、密に連携している営業・インテリアコーディネーター・デザイナーと一緒にクラスの要となる法人事業を書類作成やコミュニケーション面で支えていただきます。 メインではお客さまからの問合せ応対や見積作成等のお仕事をチームで協力しながら対応していきます。 だんだんと商品知識を身につけて、営業の代わりにお客様のフォローをしていただきます。 ▼具体的には下記をお任せします ・各所書類作成＆回収（契約書・見積書・発注書・検収書） ・顧客対応（メール/電話）※主にメール対応 ・その他各種サポート業務 例）営業やインテリアコーディネーターなど様々な役割のメンバーとの調整　進捗の記録や管理

スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。 顧客と社内開発チームとの間に立ち、主に国内大手企業に対する顧客開拓、要件のヒアリング、提案に向けた社内調整、契約調整などを担い、プロジェクトを円滑に開始するための業務に従事いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

◆リファラル採用制度について 当社はキャリア採用において、リファラル（社員紹介）採用制度を取り入れています。リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。 ※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 ◆リファラル採用のフロー 弊社社員より紹介を受け、こちらのページをご確認いただけましたら… ①本ページからご応募 ②採用担当から「今後のご案内」をお電話（0120-938-027）もしくはメールにてご連絡 ※面談からのスタートも可能です！「まずは話を聞いてみたい」という方はお気軽にお申し付け下さい。 ③選考へ参加（書類選考→面接※2回→内定を想定しております。） 【具体的な業務内容】 リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております！】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。

【仕事内容】 地域の方に不要品をお持ち込みいただき、リユース品を検品、 会社支給のスマートフォンを使用してHP上に掲載！ 店舗にリユース品を買いに来られたお客様に 接客し販売するというシンプルなお仕事内容です。 ジモティーでは、地域のごみ削減・リユースを促進するための店舗、 ジモティースポットを運営しています。 今回は事業拡大による新店舗のオープニングスタッフ大募集！ 5月下旬にプレオープン予定です！ 地域の方に喜ばれる、やりがいのあるお仕事となっています。 作業はとても簡単なので未経験の方も大歓迎！ スマートフォンを使用して入力作業が出来ればOK♪ また接客や販売の経験、ジモティーの取引経験も活かせます。 是非ご検討ください！ 【店舗詳細】 店舗の仕組みや詳細は下記URLからご覧いただけます。 世田谷区用賀スポットの様子↓ https://youtu.be/t15Y2uzR1KM?si=dUs9_L05eHcVy0vr 川崎スポットの持ち込みページ↓ https://jmty.jp/about/jmtyspot_kawasaki 住所：千葉県千葉市中央区川崎町５２−７　アリオ蘇我 【ジモティーとは？】 株式会社ジモティーは全国で月間1000万人以上の 利用者がいる地域の情報サイトです。 多くの不要品の取引が行われており、 そのメディアパワーを利用して、市役所からリユースの 促進の活動を受託しています。 ジモティー https://jmty.jp/ 【アピールポイント】 ✅職歴、学歴、資格、年齢不問 ✅未経験OK ✅高時給1250円（土日時給1350円） ✅曜日固定制で予定が立てやすい ✅一次面接は履歴書不要 ✅充実した研修体制

契約を獲得することが最大のミッション！ 年間8棟の成約をし、 年収1000万円以上を実現するために 全力でサポートします。 ☆★ここがPOINT★☆ 必要な書類や提案図面は得意な仲間に サポートしてもらいながら作成。 『すべて自分で考えなければいけない』 というプレッシャーはありません。 〈営業スタイル〉 ヒアリング力が何より大切！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い ニーズに合う、最適な住宅を提案します。 〈アキュラホームの特徴〉 性能やデザイン、価格帯など、 すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む 理想の住宅を建てられます。 ☆★ここがPOINT★☆ 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化です

これからの時代、空の移動はもっと身近に、もっと自由に進化していきます。私たちはエアモビリティの最前線で、お客様にこれまでにない感動体験を提供することを目指しています。 エアモビリティは、ただの移動手段ではありません。それは「時間を創る」という、新しい価値の提供です。 「もっと早く、大切な人に会いたい」 「移動のストレスなく、心地よく目的地へ」 「限られた時間を、もっと充実させたい」 私たちは、そんな願いを叶えるために、未来の空の移動を創っています。 あなたのサポートが、誰かの大切な時間をつなぐ。 新しい空の仕事に、一緒に挑戦しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◾️募集ポジション グランドスタッフ現場責任者（千葉方面エリア担当） ※カスタマーサクセス職 今期からの新設ポジションになります。 ◾️主な仕事内容 ・ヘリポート現場での運航サポート ・受付や搭乗案内、乗降アテンド ・安全管理、品質管理 ・予約管理 ・お客様サポート ・電話 ・メール ・チャットなどの問い合わせ対応 ・目標管理 ・割当予算の目標管理 昨今のインバウンド旅行者の需要増の影響もあり、英語が得意な方はスキルを十分に発揮できる環境です。 一定期間ののち、他部門へのジョブチェンジなどを打診させていただくことを想定しております。 ◾️勤務地 1. 基本的な勤務地： ・西船橋営業所 ・首都圏ヘリポート現場 ・在宅勤務（上長審査あり） 2. 研修、会議の場合： ・本社（四ツ谷駅徒歩1分） ・東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ※ALL MTGの実施の際は四谷本社への出勤指定日あり 現場での接客や、アルバイトスタッフの教育など、人とのコミュニケーションやアクティブに動くことが好きな方におすすめです。 ◾️勤務時間 ・完全シフト制（年末年始など長期連休中の勤務が発生します） ・週休2日 ・自身のシフトは柔軟にコントロールできる環境です ・8:30〜21:00の中でシフト制（時間は目安となります） ※コアタイム（10:00-16:00）がありますので、その時間が基準となります ※定期的な研修があるので、航空に関する事前知識は不要です。 ・各種イベント同行で、年数回の国内出張を命じる可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◾️1週間のスケジュール（例） 火曜・水曜　休日 木曜　昼間は西船橋の営業所に出社、週末にかけての予約状況を確認。 　　　お客様からの問合せに丁寧に回答していきます。 　　　夕方からは週末フライトに向けてヘリポートのメンテナンス。 　　　今日は埼玉拠点の『三郷ヘリポート』。 　　　整理整頓を心がけます。 　　　フライト予約も入っているため、アテンドを行います。 　　　 金曜　今日は西船橋の営業所にてアルバイトスタッフの面接と研修。 　　　夕方からは週末フライトに向けてヘリポートのメンテナンス 　　　今日は千葉拠点の『船橋ヘリポート』 　　　フライト予約も入っているため、アテンドを行います。 土曜・日曜　 　　　昼間は東京都内のヘリポート、夜は三郷や船橋のヘリポートへ。 　　　時には指示や教育を行いながら、自身もグランドスタッフ対応を行います。 　　　観光クルーズの予約は土日に予約が集中します。 　　　より一層安全運航に支障が出ないように念入りな準備が必要です。 月曜　全体会議のため四谷本社へ出勤。 　　　前週の結果や改善事項などを部署横断で解決していきます。 　　　休み前なので、週末のフライトの残務処理。連休前の引き継ぎ準備をします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント: ＼ヘリポート x リモート x 本社（営業所）　ミックス出勤／ デスクワークも現場も経験できる。 スタートアップならではの、ITツールやアプリを駆使した予約システム管理を取り扱うことで、PCスキルも飛躍的に向上します。 ＼充実の研修制度／ 有名航空会社出身の社員が多数在籍。 研修も定期的に行います。 業務に直結する接客に関することだけでなく、マナーや立ち振る舞いについても学ぶ機会があり、オンラインスキル、オフラインスキルをバランスよく習得することができます。 広く学べるから、スキルアップにつながること間違いなし◎

地方創生事業における”営業所長候補”としてご活躍いただきたく思っております。 営業所長としては、下記お仕事をお任せします！ ・メンバーマネジメント ・営業所での営業戦略立案・実行 ・KPIや数字管理 ・自治体役員とのコミュニケーション プレイヤーとしての仕事は、 ふるさと納税の返礼品プロデュースやその広報宣伝活動、 事業者様の取材、写真撮影、ライティング、 デザインなど多岐にわたります。 「どのような商品なら寄付いただけるのか」 「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」 生産者様と一緒に悩みながら考えていく仕事です。 <具体的には...> ・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動 ・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど 「どのような商品なら寄付いただけるのか」「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。 〇商品企画、商品ページ作成、写真撮影、商品画像デザイン 私たちは生産者さんに直接会い、どのような想いで作られているか直接知ることができますが、寄附者様は商品ページでしか情報を得ることができません。 生産者の想いや作ったものへの愛情を、いかにリアルに寄附者様に伝えられるか。全ては商品ページにかかっています。 〇PR広報、マーケティング どれだけ手間暇をかけて質の良い商品ページを作っても、見てもらえなければ意味がありません。見てもらえるのをただ待つだけでなく、SNSやメディアを活用したマーケティング活動も行います。 〇納税者の対応、受領証の発行、郵送事務 納税に関する事務的な業務には正確さと確実さが求められますが、ご安心ください！元市役所職員が細かい点まで丁寧にお伝えいたします。 〇その他 生産者さんを訪れて、生産過程の撮影やインタビュー、トレンドに合わせた商品企画の提案、さらにはライブ配信で生産者さんの声をリアルにお届けします！

千葉市民が不要品を持ち込んで、ジモティーを使ったリユースの促進が目的です。 地域のリユースのきっかけになる新たな事業として行っています。 【施設概要】 ジモティーが千葉市と共同運営している、地域のごみ減量のためのリユース事業を行なっている施設です。 【仕事内容】 ・お客様からへの受付、接客対応 ・リユース品の撮影、ジモティーへの出品 こちらの募集はリーダー候補として業務全般を覚えていただきます。 もちろん最初はわからなくても大丈夫です！充実した研修やフォローをいたします。 【ジモティーとは？】 株式会社ジモティーは全国で月間1000万人の利用者がいる地域の情報サイトです。 多くの不要品の取引が行われており、そのメディアパワーを利用して自治体からリユース事業を受託しています。 ジモティー　https://jmty.jp/ アピールポイント: ✅️社会保険完備 ✅️社員登用制度あり ✅️未経験OK ✅️髪型・服装自由！ ✅️学歴・経歴・資格・年齢不問！ ✅ 一次面接履歴書不要！ ✅️昇給制度あり

自動車査定営業メンバーとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務内容 MOTA車買取Plus サービスを利用したいお客様宅を訪問し、自動車の品質確認、評価、撮影を行います。訪問先は1日4～5件で、自宅から直行直帰可です。 月に一度本社に集まってミーティング。情報交換やメンバーとの交流の機会があります。入社後は本部研修、査定資格研修があります。 ※出品準備やアポイントの調整などは別メンバーが行うため、査定業務に集中いただけます。 ■キャリアアップ 正社員登用制度あり。 リーダー/マネージャー職へのキャリアパスも目指せます。

〈働き方〉 契約を獲得することが最大のミッション！ 年間8棟の成約をし、 年収1000万円以上を実現するために 全力でサポートします。 ☆★ここがPOINT★☆ 必要な書類や提案図面は得意な仲間に サポートしてもらいながら作成。 『すべて自分で考えなければいけない』 というプレッシャーはありません。 〈営業スタイル〉 ヒアリング力が何より大切！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い ニーズに合う、最適な住宅を提案します。 〈アキュラホームの特徴〉 性能やデザイン、価格帯など、 すべての面でこだわりあり！ 100％自由設計だからこそ、お客様が望む 理想の住宅を建てられます。 ☆★ここがPOINT★☆ 20時にはPCシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、 定時で帰宅することを推奨する文化です！

■業務概要 担当するエリア内の飲食店・ヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、 グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』やサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客支援と、 『レストランボード』『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。 集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、 総合的に経営全般をサポートするお仕事です。 ※飲食領域は東京・大阪・札幌・名古屋・福岡のみ募集、グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。 ■変更の範囲 顧客接点職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。

・原則翌営業日以内にメールでご連絡します！ ・応募したい拠点が求人一覧にないorまだ応募するか迷っている…等も大歓迎です。ぜひ一度お問い合わせください！ ・募集停止拠点配属をご希望の場合は、再開次第即ご連絡します！ 【キャップスクリニックの魅力】 ◎患者様目線で通院しやすい場所に出店しているため、駅チカ・商業施設内など好立地のため通勤や普段の生活に便利！ ◎昨年実績年間休日平均140日以上！ 週休3日相当のためメリハリをつけて働けます。 ◎研修があるため、小児科未経験/クリニック未経験者も大歓迎！ 　実際に小児科未経験者5割、クリニック未経験者8割がご活躍しています。 ◎最短入社半年でリーダー補佐（月手当15,000円以上）への昇格実績あり！ 頑張りに応じて評価がされます。 【業務内容】 クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般 例： 診察補助、乳幼児健診、予防接種補助等 業務内容は一般クリニックと大きな違いはないですが、「患者様ファースト」で行動できる方を歓迎します！ 年2回の評価やインセンティブで頑張りや実績に合わせて評価する制度をご用意しています。 ※その他業務内容補足※ ・自社で開発した「電子カルテ・問診システム」を使用。 →患者様の利便性向上はもちろんのこと、スタッフのために業務の効率化も目指し、日々改善・進化しています。 【下記資料もお時間あればご確認ください】 ①：説明資料です！キャップスクリニックのことがより詳しく記載されております https://docs.google.com/presentation/d/1cQ0hQWa5B6v6tat-Wb888FFxQT1hYbERzlnT4Q7tuEc/edit#slide=id.g1795e4c2845_0_61 ②：クリニック見学動画！保護者の方・お子様にとって少しでも過ごしやすい環境作りを常に心がけております！ https://youtu.be/6tVhStS__5Q

【募集背景】 現在Recampは国内18施設と日本最大級のキャンプ場運営会社として、多様な施設の運営および開発を行っています。2019年6月の「RECAMP 勝浦」オープンからこれまで、早いスピードで全国での拠点展開を進めてきました。 今後、より良い体験や場の提供を通して利用者様にとって「また来たい！」と思えるキャンプ場として有り続けるためには、各拠点のオペレーションを再構築し標準化していくことが喫緊のミッションとなっています。 私たちと一緒にその目標を達成いただける仲間として、全国のキャンプ場にて新たに運営マネージャー候補となるポジションを複数名募集をいたします。 ――具体的な仕事内容―― ■ストア部門（人・モノ・カネ・情報の管理） 予約の管理、お客様の受付、各サイト・設備の清掃・衛生管理、レンタル品の管理、食事付きプランの食材管理などを幅広く担当。運営スタッフの育成や指示出しも行ないます。 ■フィールド部門（設備・自然環境の管理） 生い茂りすぎた枝木や草木の伐採、害虫・害獣が増えすぎた際の対策などを、協力会社とも連携して実施。雪国の施設では、除雪計画や作業もお任せ。また、悪天候時の営業有無の判断なども行ないます。 【このポジションの魅力】 ・さらなる他店舗展開に向けて、キャンプビジネスの基盤をつくる初期フェーズを体験できる ・実務を身につけながらキャンプ場運営に必要な業務の可視化・棚卸し・業務設計などを通して、 経営・事業に大きな影響を与えることができる ・上記を実現した結果安定したオペレーションの元、地域の独自価値・付加価値の発掘や発信など地域振興の一旦を担える ◎運営部マネージャーの社員インタビューもぜひご覧ください！ https://note.com/rproject_grp/n/n90fa53cc714d https://note.com/rproject_grp/n/ndd828097b5b6 ◎仕事の詳細はインスタグラムでも配信しています https://www.instagram.com/recamp_work/

◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 ◆当事業部の特徴： ・教室はおしゃれなカフェのような雰囲気で、社員もビジネスカジュアルな服装で働くフランクな環境。 ・年齢や社歴に関係なく、アイデアを自由に出し合えるフラットな社風。 社風はYouTubeでもご確認いただけますので、ぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/channel/UCyDT8cXfGlyMwZvDEwco05Q

市町村から受託した、 ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。 <具体的には...> ・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動 ・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど 「どのような商品なら寄付いただけるのか」「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。 【さらに具体的には...】 〇商品企画、商品ページ作成、写真撮影、商品画像デザイン 私たちは生産者さんに直接会い、どのような想いで作られているか直接知ることができますが、寄附者様は商品ページでしか情報を得ることができません。 生産者の想いや作ったものへの愛情を、いかにリアルに寄附者様に伝えられるか。全ては商品ページにかかっています。 〇PR広報、マーケティング どれだけ手間暇をかけて質の良い商品ページを作っても、見てもらえなければ意味がありません。見てもらえるのをただ待つだけでなく、SNSやメディアを活用したマーケティング活動も行います。 〇納税者の対応、受領証の発行、郵送事務 納税に関する事務的な業務には正確さと確実さが求められますが、ご安心ください！元市役所職員が細かい点まで丁寧にお伝えいたします。 〇その他 生産者さんを訪れて、生産過程の撮影やインタビュー、トレンドに合わせた商品企画の提案、さらにはライブ配信で生産者さんの声をリアルにお届けします！ 【仕事の特徴】 ・取り扱う商品は、地域で生産される農産物、水産物、加工品等地域の産品すべて。 ・ふるさと納税などの国の制度を利用しているので、生産者から費用をいただくことはありません。 ・退屈な単純作業ではなく、個人個人の発想と能力が活かされるます。 　 自分の頑張りが寄付額や生産者さんからの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、そういった点にやりがいを感じられる方には自信を持っておすすめできる仕事です！

フロントを中心としたマルチスタッフの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・合宿の問い合わせ対応 ・チェックイン、チェックアウト ・受付業務 ・調理スタッフ補助 ・客室・共有スペースの清掃 業務の流れ ▼合宿のお問合せをいただく ▼団体幹事様と日程や使用する施設、当日のスケジュール等についてお打ち合わせを実施 ▼施設メンバーとお客様のご要望に合わせたプランの打ち合わせ ▼当日、施設内（使用場所や時間、食事、風呂準備等）の最終確認をし、メンバーと連携する ＜昭和の森フォレストビレッジについて＞ https://forestvillage.jp/ 「昭和の森フォレストビレッジ」は、旧千葉市ユースホステルの施設をリニューアルオープンした合宿施設、キャンプ場、多目的広場のフォレストフィールドからなる複合施設です。 お任せするのは、接客はもちろん、食事やお風呂の準備など、多岐に渡ります。全ては、青春を過ごすお客様の想いが詰まった合宿を成功させるため。目の前のお客様が、どうしたら喜んでくれるか。その想いを実行できる職場です。 当施設のお客様は小学生～大学生のスポーツ団体のお客様が中心です。また、大学生のサークル、社会人の集団研修を行なうために施設を利用いただくことがあります。 ＜仕事のやりがい＞ 出来る事は何でも1つづつ手を付けて、与えられた事はすべてこなしていきたいと考えています。またチャンスに恵まれるならトライしたいと思っているため、何事も諦めずに頑張っていくことで、自分らしく働ける事がやりがいになっています。 ＜仕事のきびしさ＞ お客様が仕事も多岐にわたり、1日1日いろいろな事が起こるためマニュアル通りとはいかない事が多く、都度判断をし行動することが求められるため、最初は不安に思うことも多くあるでしょう。 ＜業務内容詳細＞ 雇入れ直後：上記業務内容参照 変更の範囲：会社の定める業務

「本当の地方創生」をテーマに、全国それぞれの地域に移住して魅力を掘り起し、ふるさと納税や ECサイト、SNSなどを活用して稼げる自治体や事業者を増やすことに貢献しています。 今回は弊社主力事業である「ふるさと納税事業」における”エリアマネージャー候補”として弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ■業務内容 エリアマネージャーとして、下記お仕事をお任せします！ ・新規自治体への営業 ・営業所長マネジメント（担当営業所数は3～5か所を想定） ・各種KGI、KPIの策定とリソース管理 ・メンバーの成長支援 自治体からの依頼を受け、地域密着でふるさと納税の寄付額を最大化していくことをミッションとし、年数十億円～数百億円の寄付額が見込まれるエリアを担当いただきます。 今後さらなる成長の拡大を目指しており、ふるさと納税事業組織を牽引していくことが求められます。

【仕事内容】 地域の方に不要品をお持ち込みいただき、リユース品を検品、 会社支給のスマートフォンを使用してHP上に掲載！ 店舗にリユース品を買いに来られたお客様に 接客し販売するというシンプルなお仕事内容です。 ジモティーでは、地域のごみ削減・リユースを促進するための店舗、 ジモティースポットを運営しています。 今回は事業拡大による新店舗のオープニングスタッフ大募集！ 4月中旬にプレオープン予定です！ 地域の方に喜ばれる、やりがいのあるお仕事となっています。 作業はとても簡単なので未経験の方も大歓迎！ スマートフォンを使用して入力作業が出来ればOK♪ また接客や販売の経験、ジモティーの取引経験も活かせます。 是非ご検討ください！ 【店舗詳細】 店舗の仕組みや詳細は下記URLからご覧いただけます。 世田谷区用賀スポットの様子↓ https://youtu.be/t15Y2uzR1KM?si=dUs9_L05eHcVy0vr 川崎スポットの持ち込みページ↓ https://jmty.jp/about/jmtyspot_kawasaki 住所：千葉県船橋市芝山4丁目18−4 【ジモティーとは？】 株式会社ジモティーは全国で月間1000万人以上の 利用者がいる地域の情報サイトです。 多くの不要品の取引が行われており、 そのメディアパワーを利用して、市役所からリユースの 促進の活動を受託しています。 ジモティー https://jmty.jp/ アピールポイント: 【アピールポイント】 ✅職歴、学歴、資格、年齢不問 ✅未経験OK ✅高時給1250円（土日時給1350円） ✅曜日固定制で予定が立てやすい ✅一次面接は履歴書不要 ✅充実した研修体制