フロントエンドエンジニア 正社員の求人情報

保険会社向けのプロダクトにおいて、開発チームのフロントエンドをご担当いただきます。 # toBビジネスの軸となる保険システムにおける設計・実装・レビュー・運用 - Next.js/React/TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発 - 要件定義・仕様書作成・設計 InsurHub、あらゆる保険会社と事業会社をつなぐ保険プラットフォームを作っていきませんか？ モダンな技術で、レガシー業界の変革に力をお貸しいただければ幸いです！ # 参考 - プロダクトについて: https://justincase-tech.com/joinsure - 導入事例 - JAL: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000046872.html - Tokio Marine X少額短期保険: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000046872.html # 技術スタック - バックエンド: Kotlin/Spring Boot, TypeScript/NestJS, OpenAPI - Webフロントエンド: TypeScript/Next.js/React.js - インフラ・運用: AWS, Docker, Vercel, Datadog, GitHub Actions - サードパーティ: , Auth0, SendGrid - 開発ツール: Git, Github, IntelliJ IDEA Ultimate - テスト: Playwright, Autify

■特徴 ・累計4億円の資金調達済 ・25兆円の巨大市場で新たなマーケットプレイスを作る面白さが魅力 ・0→1の新規サービス開発に携われるのもポイント ・サイバーエージェント出身のエンジニアなど、優秀なメンバーが在籍 ・フルリモートOKで地方からのジョインも歓迎・実績多数あり ■会社説明 クロスマートは外食産業の課題解決に挑戦している会社です。 第一弾プロダクトとして、食品流通の業務を効率化する受発注サービス「クロスオーダー」を開発・提供しています。 外食産業では、食材などを仕入れる際は電話やFAXを使うことが多く、注文する側も受注する側も多くの手間がかかっていました。 「クロスオーダー」は多くの人が使い慣れているであろうLINEを使って受発注できるシステムで、オンラインへの切替が難しい方向けに、FAX発注もできるようにしているのがポイントです。 ■募集背景 2023年1月にシリーズBの資金調達を実施し、さらに開発を加速させたいと考えている今、周辺サービスを拡充していくフェーズに突入しました。 サービス基盤の整備を整備を進めてくださるフロントエンドエンジニアを募集します！ ■今後の展望 今後もテクノロジーを提供した先に外食産業全体がより豊かになるよう、事業を拡大していきます。 現在、クロスオーダー事業の次なる新規事業も立ち上げ、推進しております。 ■仕事内容 ・HTML/CSS/TypeScript/Vue.js/Reactを使った開発 ・既存サービスのAPIの連携、活用/テストの実施 ・開発系ドキュメントの作成 ・デザイナーとの協業 ＜リファラル入社はなんと4割！バツグンの居心地で友だちに薦めたくなる会社。中途入社者もすぐになじめる、横のつながりが自慢です◎＞

【当社について】 「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、 アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、 表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。 自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。 創業メンバーの音楽家的バックボーンや、ビジネスコンサルタントとしての業界経験、プロダクト開発経験を掛け合わせ、 アーティストが収益性を高めて、安定した制作活動ができるような「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創り上げることを目指します。 先日発表された「すごいベンチャー100（2024年版）」にも選出され、 非常に勢いのある会社で一緒に働ける仲間を募集しております。 参考資料）ユートニック 会社紹介資料 プロダクトチーム https://speakerdeck.com/yukiimai/yutonituku-hui-she-shao-jie-zi-liao 【募集背景】 事業の成長に伴い、今後より一層の開発体制の強化が必要と判断し、 フロントエンドエンジニアを募集しております。 【業務内容】 React、Capaciorを利用したWebベースネイティブアプリの開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 React、Material UIでのアプリ開発 Capacitorでのネイティブアプリ開発(プッシュ通知、GPSなど) アプリの審査、デプロイ対応 DevOpsの改善 フロントUIの改善、パフォーマンス・チューニング フロントのアーキテクチャ選定、設計 など 【開発体制・進め方】 ・スクラム体制のもと、開発メンバーやデザインチームと連携しながら進めています。 ・リモートワークでもDailyでMTGを実施する機会を設けており、個々の課題などについて話す場を設けているためコミュニケーションをとりながら開発を進めております。 ・開発チームの規模は全体で5名（うちフロントエンドエンジニア1名）です。 まだ小規模ではありますが、少数精鋭だからこそ、裁量を持ち幅広い分野で活躍していただくことが可能です。 ・現在フロントエンド開発は最新のテクノロジーを用いて開発しているため、 新しいシステムに興味ある方やこれまで以上に技術スキルを伸ばしていきたいという方にもおすすめです。 ▼環境 ・言語：TypeScript ・ライブラリ：Capacitor ・CI/CD：GitHubActions ・エラー追跡：Sentry ・クラウド基盤：Google Cloud、Netlify ・Issue管理：ClickUp ・デザイン管理：Figma、Zeplin ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Google suite 【ポジションの魅力】 ・急成長フェーズにおいて、サービス価値の最大化に向き合いながら開発推進できる ・開発組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる ・新規機能の企画・設計から改善まで幅広く携わっていただき、プロダクトの成長に直結するやりがいの大きいポジション ・エンタメ業界の関係者と直接やりとりを行うため、アーティスト目線で機能追加や新規開発を行うことができる（アーティストのライブにゲストとして呼んでいただけることもあります） 【働く環境】 ハイブリッド出社を導入しており、月・金を出社日としております！ 音楽的バックボーンを持ったメンバーが多数在籍しており、ライフワークを応援しております！

【募集背景】 ■プロスポーツチームをはじめとして、試合を撮影し、映像を振り返ることで改善に活かす取り組みが主流になっています。選手自ら映像を振り返り、気づきを得て、日々の練習に活かすことで、フォーム改善や打率向上などの成果が出ています。 ■RUN.EDGEは、グローバル特許を取得している高速シーン再生技術を軸に、野球・サッカー・バスケ・ラグビーなどスポーツ向けプロダクトを開発し、MLBやJリーグなど国内外のプロクラブや大学などのアマチュアチームに広く採用されています。 ■スポーツ事業で培った技術を教育分野に展開し、オンライン授業の映像にタグ付けするサービス「TAGURU(たぐる)」を2020年にローンチしました。 ■2023年には、会社の会議DX化を促進するエンタープライズ向け「RECOROKU（レコロク）」をローンチし、録画・文字起こし・映像シーン検索一体化サービスの展開を始めました。 ■プロダクトの継続的な改善と、今後の新サービス開発に向け、開発チームを拡大していくため、今回フロントエンドエンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 ■フロントエンドの機能設計、開発。 ■快適なUX/UIの実現のため、デザインチームとのコミュニケーション・デザイン検討。 ■継続的なチーム開発のためのチーム運営 ≪プロダクト情報≫ 野球向け映像分析サービス「PITCHBASE」https://www.youtube.com/watch?v=Er5OYeidON0&t=108s マルチスポーツ映像分析サービス「FL-UX」https://fl-ux.run-edge.com/ 録画・文字起こし・映像シーン検索一体化サービス「RECOROKU」https://recoroku.com/ ※プロダクトごとにチームに分かれて開発を行っています。 ※選考時にご希望をお聞きした上で、これまでのご経験スキルなどを総合し、配属を決定させていただきます。 【開発プロセス】 - 開発はBitBucketを用いたプルリクエストベース・JIRAを用いたチケットベースで行っており、すべて第三者確認、リーダー確認と、レビューを受けます。 - 開発チーム全員でオンラインツールを使って議論して実装方法を決めていきます。より良い実装を実現できるようチームの知恵を持ち寄ります。 - スプリントレビューは、プロダクトオーナーを務める当社代表・エンジニア（バック・フロント・デザイナー）・営業が集まって行います。 - 新規機能の要件は、プロダクトオーナーの口から直接開発チームに共有されます。 【共通ツール】 - コミュケーションツール: Slack, Zoom - チケット管理: Atlassian JIRA - 文書管理: Atlassian Confluence - ソース管理: Atlassian Bitbucket - 開発端末: MacBook Pro 【仕事の魅力】 開発プロセスの中にレビューが組み込まれており、相互にフィードバックをし合うことでコーディングスキルを向上しやすい環境です。 チームでの設計・実装議論と、プロダクトオーナーとの対話によって、プロダクトを成長していく、やりがいのある仕事です。 【RUN.EDGE会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/runedge/20221014-run-dot-edge-hui-she-shao-jie-zi-liao-4426feb2-3a7f-4674-af69-afe7e11199ff

フロントエンドのスペシャリストとして、大規模toC向け不動産サービスの成長（月間数千万PV以上の規模）を支えるための開発に取り組んでいただきます。 課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。 Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。 ▽業務内容の一例 ◇ 大規模不動産サービスのプロダクト改善 ・Next.js(TypeScript)やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを駆使したフロントエンド開発（GraphQLのスキーマ設計やResolver実装も含む） ・キャッシュ戦略（CDNやRedisを駆使）や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング → チーム内で常にあるべき姿をで議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。 ◇ 大規模不動産サービスのUI/UX改善 ・デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発 ・UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり（独自ABテスト基盤）・継続的なリファクタリング →フロントエンドはこれらのチームが合わさる場所であるため、マーケやデータの知見を得るといった「開発」する以上のことを身につける機会があります。

■ミイダスの事業やサービス内容について https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile ■ミイダスの開発組織について https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team ▶︎具体的な業務 【雇入れ直後】 　・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 　・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善 　・チーム内での相互コードレビュー 　・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） 　・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ★単一サービスで売上62億(2023年度)、ユーザー150万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 【募集背景】 プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ＜主な技術スタック＞ 　・バックエンド：Go 　・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中 　・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin 　・データベース：MySQL, Redshift 　・インフラ：AWS 　・開発環境：Docker 　・リポジトリ管理：GitHub ※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 【ミイダスでの働き方や環境】 　★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません 　★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します 　★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど 　★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい 【ミイダスの組織に関して】 　・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め 　・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、 　　科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 　・週一で開発全体の定例MTGを実施 【PRや受賞歴など】 　・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など 　　テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加 　・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、 　　人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞 　・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映 　　https://www.youtube.com/@user-yu7nv7pf7d 　・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施 　・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ！などでミイダスを報道 　・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演 　・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出 ■note https://note.com/miidas_tech/ ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCpO_RORN4O-I6PoZCFsGtqA

【当社のビジョン】 私たちは「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科/歯科医院と患者双方の課題を解決し、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 現在、医科/歯科医院・患者双方へ複数サービスを展開しています。 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 【提供サービス】 当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。 ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 　歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 　歯並びに関する悩み、治療法、予算など、 　1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて 　最適な医院探しをサポートします。 ▼医院向けの集患コンサルティングサービス 　広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。 　医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、 　「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、 　医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 　フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、 　できる限り歯科衛生士が希望する給料で、 　単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス 　AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、 　歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」 　「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに 　歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を 　支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、 　顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、 　患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。 【業務内容】 機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。 - JavaScriptを用いたフロントエンド開発 - ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします - サイトのUI/UX改善 - 日常的なリファクタリング - 担当サービスの技術選定 - プロジェクト改善の推進と提案 ●使用技術 - バックエンド - Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js - フロントエンド - JavaScript, Vue.js, React - 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です - インフラ - AWS, Heroku - データベース - PostgreSQL - 構成管理 - Terraform - その他 - GitHub,Slack ●参考 『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版（代表兼エンジニア/堀） https://note.com/medical_shift/n/n3b70419320e2 チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n7513eef1018e https://note.com/medical_shift/n/n5c4c7f45a0de

■ミイダスの事業やサービス内容について https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile ■ミイダスの開発組織について https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team ▶︎テックリード候補としての具体的な業務 【雇入れ直後】 　・フロントエンド全体のプロダクトコードの品質向上 　・フロントエンドの技術的な方針の取りまとめや意思決定 　・設計、開発手法の検討、技術選定 　・技術観点でのメンバー評価（採用業務含む） 　・テックリード観点でのコードレビュー ▶︎フロントエンドエンジニアとしての具体的な業務 【雇入れ直後】 　・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 　・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善 　・チーム内での相互コードレビュー 　・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） 　・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ★単一サービスで売上62億(2023年度)、ユーザー150万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 【募集背景】 プロダクトが成長し大規模になったことで、コードの品質向上や技術的な意思決定を主導していただけるテックリード候補を積極採用いたします。 ＜主な技術スタック＞ 　・バックエンド：Go 　・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中 　・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin 　・データベース：MySQL, Redshift 　・インフラ：AWS 　・開発環境：Docker 　・リポジトリ管理：GitHub ※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 【ミイダスでの働き方や環境】 　★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません 　★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します 　★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど 　★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい 【ミイダスの組織に関して】 　・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め 　・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、 　　科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 　・週一で開発全体の定例MTGを実施 【PRや受賞歴など】 　・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など 　　テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加 　・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、 　　人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞 　・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映 　　https://www.youtube.com/@user-yu7nv7pf7d 　・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施 　・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ！などでミイダスを報道 　・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演 　・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出 ■note https://note.com/miidas_tech/ ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCpO_RORN4O-I6PoZCFsGtqA

■ご応募の際は、履歴書もしくは職務経歴書のご提出をお願いいたします 中小企業の運送会社に対して、「経営企画機能」「営業機能」を提供している当社にて、フロントエンドエンジニアをお任せいたします。 ※フルリモート勤務可能です。 《業務内容》 ■運送会社向けのSaaS等を自社開発をしています。 ■今回入社いただく方については上記サービスの他、運送会社支援に向けての新規サービスや社内システムののフロントエンド部分の開発をお任せする想定です。 《会社の雰囲気》 ■フルリモートではありますが、バーチャルオフィスを導入しており気軽に話せる環境です。 ■本社のあるつくばに集まり合宿を行うなど、社員同士の交流も大切にしております。 ■毎日チャットは活発で、フルリモートですが距離が近く感じるのも魅力の一つです。 《当社の魅力》 ■日本を支える運送業界の変革に携われる ■これから事業やサービスを共につくりあげる面白さ ■フルリモートで勤務可能！つくばに本社があるため、つくば移住手当もございます！ 《当社について》 「実業」領域における「六方よし」経営の実現 運送業、建設業、介護業など、社会インフラを担う労働集約産業（=「実業」）における6つのステークホルダー、すなわち「ドライバー」、「金融機関」、「荷主」、「社会」、「経営者」、そして「自社＝六興実業」の全てが豊かになるという思いを社名に込めました。

【会社説明】 株式会社コズムは、『日本を代表する企業になる』というビジョンを掲げ、製造業をはじめとする様々な業界にDX製品・ソリューションを提供し、お客様の課題解決を推進しています。 日本のデジタル競争力の低下が深刻な課題となる中、我々は業界特化型スタートアップとしての柔軟性を活かし、迅速な意思決定、先端技術への探求、そして情熱をもって、社会をクリエイティブな方向へ導くことで、大きなインパクトを与えていきます。 ミッション『製造業を、日本を、エンパワーする』 -テクノロジーの力で製造業のポテンシャルを最大限に引き出し、日本の豊かな発展に貢献していきます。そして、スタートアップならではの視点を大切にし、我々だからこそ可能な課題発見と解決を実現します。 コズムが日本を代表する企業となることが製造業全体を盛り上げることに繋がると信じ、邁進してまいります。 【事業内容】 受託開発と自社サービス開発の２軸で事業を展開しております。 受託開発では、業務システムの開発からAIを用いたアルゴリズム、IoT機器の設計開発まで幅広く行っております。 OSSの活用や、研究開発への投資により、2期目のスタートアップながら技術基盤の拡大に成功しております。 多くの案件に携わらせていただき課題を解決していくうちに、収集してきた共通課題やナレッジを活用し、自社サービスの研究開発を行っております。 ・COSM AI Chat 各企業向けにカスタマイズすることで、社内の問い合わせ工数を大幅に削減します。 またセキュリティの高さを維持しつつ、初期導入費用を含めたコスト面でも優位性の高いプロダクトに仕上げております。 参考：https://chat.cosmcorp.jp/ ・COSM IoT GATE 工場内で使用されているマシンやセンサーの数値を一元管理可能なダッシュボードアプリケーションです。 これまで集計が難しかった数値を集約することで、工場全体の生産性を向上させます。 参考：https://gate.cosmcorp.jp/ 【職務概要】 製造業界に特化した基幹システムの受託開発や自社プロダクトの開発を行います。 全ての案件を一次請けで行なっているため、課題ヒアリング・要件定義〜導入支援・運用保守業務まで一気通貫の開発体制を敷いております。 具体的な業務例を以下記載します。 - システムの設計・実装 - ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 - コードレビュー 【技術要素】 フロントエンド：React.js,Next .js ,TypeScript バックエンド：Kotlin,Python,TypeScript バージョン管理：GitHub 開発環境：Docker インフラ：AWS,GCP,Azure タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack ドキュメンテーション：Notion 【開発部の強み】 ・起業経験、役員経験者や東大・慶應義塾大学出身者など多彩で優秀なメンバーが多く在籍。オーナーシップをもって自律的にプロジェクトを実装しています。 　急成長スタートアップの中で自身も競争力のある人材として成長できる環境です。 ・ワークライフバランスを重視したうえで、個々の"やりたいこと"を重視し、長期的なキャリア形成を後押ししていきます。 ・AI・アルゴリズム・IoTをはじめとする先端技術を実務経験を通して、トップランナーとして共創しています。 ・役職や経験の区別なく、フラットかつオープンなコミュニケーションがおこなわれています。各メンバーの意見や貢献が尊重されます。 ・部門間のコラボレーションも活発で、それぞれの領域を超えたチャレンジを促進する風土です。

フロントエンドのスペシャリストとして、大規模toC向け不動産サービスの成長（月間数千万PV以上の規模）を支えるための開発に取り組んでいただきます。 課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。 Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。 ▽業務内容の一例 ◇ 大規模不動産サービスのプロダクト改善 ・Next.js(TypeScript)やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを駆使したフロントエンド開発（GraphQLのスキーマ設計やResolver実装も含む） ・キャッシュ戦略（CDNやRedisを駆使）や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング → チーム内で常にあるべき姿をで議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。 ◇ 大規模不動産サービスのUI/UX改善 ・デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発 ・UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり（独自ABテスト基盤）・継続的なリファクタリング →フロントエンドはこれらのチームが合わさる場所であるため、マーケやデータの知見を得るといった「開発」する以上のことを身につける機会があります。

自動運転車両や物流オペレーションを支えるフロントエンドアプリケーション（Webおよびモバイル）の開発・運用に携わっていただきます。UX/UIの設計から実装までの一連の流れを担当し、データの可視化やシステムの操作性を追求することで、物流の効率化をサポートします。 【背景】 当社は、自動運転と物流オペレーションの新たな未来を築くため、革新的な技術とサービスを提供しています。今回のポジションでは、物流に関するフロントエンドアプリケーション開発に携わり、ユーザーの業務効率や操作性を向上させるシステムを構築することがミッションです。 【具体的な業務例】 - 自動運転車両の走行データを管理・分析するデータプラットフォームの開発 - 自動運転システムの継続的インテグレーション/デリバリ（CI/CD）パイプラインの構築 - 車両の遠隔管理・運行計画システムの開発 - 拠点の稼働状況や在庫管理を行うシステムの開発 - 荷物やコンテナのリアルタイム追跡システムの開発 【チャレンジ・やりがい】 デザイナーと密に連携し、ユーザーのインサイトを深く考慮したUI/UX設計・実装を担当できます。 自動運転車両の多様なデータを効率的に処理し、走行計画の管理や遠隔からの制御を可能にする次世代システムの構築をリードすることができます。 このポジションでは、物流業界を革新するシステムの一端を担い、最先端の技術を活用して、変化し続ける未来を共に形作っていきましょう。

【業務内容】 本ポジションでは、フロントエンドスペシャリストとして活動し、当社製品群における開発や運用を担当します。フロントエンドに関する優れた専門性、中規模以上のソフトウェアの開発・運用に関する素養を必要とします。 具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。 - フロントエンド開発 - 新機能の設計・開発 - 既存機能の改善・保守 - 新規技術、コア技術、ライブラリに関する調査

【業務内容】 本ポジションでは、フロントエンドを強みとしたプロダクトエンジニアとしてソフトウェア開発のプロフェッショナルとして活動し、当社製品群における開発や運用を担当します。中規模以上のソフトウェアの開発・運用に関する素養を必要とします。 プロダクトエンジニアとしての業務となりますのでフロントエンド開発のみではなく各エンジニアが担当業務領域での開発全般にコミットすることが求められます。そのため、フロントエンド以外の開発（バックエンド、インフラ）、サービス開発におけるフルサイクル（仕様策定、設計、実装、テスト、リリース、運用サポート）に積極的に参加することも業務によっては求められます。 専攻以外の技術要素に関しては入社後に柔軟にキャッチアップすることが求められます。 プロダクトエンジニアとして求められる素養は以下になります。 - Technology - 1機能を単独で実装できる設計力、技術力 - UX Design - 仕様策定 - 顧客体験のデザイン - Domain - 業務理解 - ESG関連知識 - ビジネスモデル理解 具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。 - フロントエンド開発 - 新機能の設計・開発 - 既存機能の改善・保守 - バックエンド開発、データモデリング - 新規技術、コア技術、ライブラリに関する調査

◆当社について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、＜企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォーマー＞です。 具体的には「採用企業」と「転職エージェント」を繋ぐ『circusAGENT』を展開しています。 当社を利用することにより ■求人企業：プラットフォームに登録する約2,500名の転職エージェントと一括で繋がれるので効率よく応募者を集める事ができる。 ■転職エージェント：プラットフォームで公開される約40,000件の求人を扱えるので求人開拓の工数が不要になる。 というメリットがあります。 少子高齢化というトレンドもあり、この20年で転職エージェント経由の転職者割合は500倍以上に増え（厚生労働省調べ）、採用活動において転職エージェントはいまや欠かせない存在となりました。 このトレンドを予測し、「HRに、NewStandardを。」というテーマを掲げ、2017年に設立した当社は今期で8年目。 順調に成長を続け、プラットフォーム内で流通する金額は80億円を突破。 売上も前年比200%という急成長を遂げています。 今や「採用活動には欠かせないサービス」として多くの採用企業、転職エージェントにご利用頂き、今日も多くの“転職”という機会を生み出しています。 ■今後について■ 「後悔のない意思決定をあたりまえに」のミッションを広義に実現すべく、新規事業を創っていきます。 具体的には今は採用マッチング支援に特化していますが、ここで集めたトラフィックや知見をもとに今後は採用領域の戦略・意思決定支援、業務効率化支援にもサービスを広げていきます。 ■2027年までのTo be■ ・circusAGENTが企業5,000社、人材紹介会社1,000社、HR事業者1,000社に導入。 ・人事・エージェント・HR事業者・求職者の4者に向けたサービスが7つ。 ・約10万人の求職者情報と、30万件の選考データを活用し、巨大なデータプラットフォームを創出。 ・就職に関わる全てのステークホルダーにとってシステム上またはコンサルティングによって意思決定を支えている。 ・従業員数200名（現在約90名） ◆携わる事業・プロジェクトについて◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■開発組織について■ 今まで業務委託中心で開発チームを運営してきましたが、今後はコア業務を社員で回し、持続可能な開発体制を構築していきたいと思っています。 各チームに1名ずつ正社員を配置することで、コア部分の設計や改善活動のリード、PMやPLとのハブ役を担ってもらうことを期待しています。 開発者としては正社員一期生となりますので、まるで新規事業のような裁量の大きさ、権限の大きさで関与できます。 circus AGENTは当社の主力事業ですので、安定したフィールドの上で新しいことに思い切りチャレンジ頂ける、まさに良い所取りの経験を積めます。 また、ビジネスサイドとの連携も強いので、全社で一つのプロダクトを一緒に作り上げる手触り感があります。 【経営戦略・経営思想について】 ・代表取締役は「当社にとって開発組織が最重要」という考えがあり、定例会議や要件定義には最優先で出席しています。 ・R&Dに積極的で、3～5年後を見据え、億単位の額を投資しています。 ・経営戦略としては「Google」に近しいものがあり、まずはトラフィックデータから得られるデータプラットフォームを目指しています。 そのため、短期利益を追い求めることがないため本質的な施策に取り組めます。 ◆事業ミッション・ビジョン◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～人の数だけ、才能がある。 そして、その才能を求めている企業は必ずある～ 私たちは、誰もが、ユニークでチャーミングな才能をもっており そして、それを発揮できるフィールドがあると信じています。 そのマッチングの機会を最大化するのが私たちの存在意義です。 仕事が楽しければ明日はもっと良い一日になる。 そんな毎日が続けば、日本はもっと強くなる。 私たちは、HRtechを超えて、そんな未来を創る「ビジネスインフラ」を目指しています。 ◆働く環境やキャリアについて◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 事業価値を最大化させることを目的に、人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」のScrum開発をメインミッションとしながら、成果に拘るエンジニアリングチームを牽引していただきます。 ゆくゆくはご希望に合わせて、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・新規機能における設計･実装･テスト・リリースまで全ての工程を担当 ・費用対効果の高いリファクタリングやコードレビュー等の改善に関連する提案と実現 ・開発チームのチームワークを高めるための積極的なコミュニケーション ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・ScrumPOとの要件のすり合わせ など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ゆくゆくは「フルスタックエンジニアを目指したい」「PMに挑戦してみたい」方も歓迎です！ 初期メンバーの募集になりますので、目指せるキャリアプランは様々です。 【開発体制】 ・Product Manager 1名（正社員） ・Engineering Manager 1名（正社員、ScrumMaster） ・SubPM 3名（正社員2名、業務委託1名、ScrumPO） ・Developers 14名（正社員1名、業務委託13名） ・Designer 2名（業務委託） ・QA Engineer 4名（業務委託） 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js ・サーバサイド：Go ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Git, GitHub ・コミュニケーション：Slack, Google Meet ・プロジェクト管理：Jira ・ドキュメント：Confluence, Google Drive ・デザイン：Figma 【ジョインするメリット】 ・経営陣と距離が近く、“なぜ開発するのか？”を議論しながら仕事を進めることができる ・初期メンバーとして、新規事業の開発から組織開発までチャレンジすることができる ・自分の作ったサービスで何万人ものユーザーに影響を与え、世の中になくてはならないサービスを作ることができる ・ユーザー志向、プロダクト志向を持ったチームでの0→1開発ができる ・今までの技術を伸ばすのも良し、新規事業で開発要件を決め新しい技術に挑戦するもよしの選択ができる 【キャリアパス】ご本人の希望に合ったキャリアパスを目指す支援をする前提ですが ・フロントエンド、バックエンド、インフラの技術を身に着け、システム全体を設計・実装できるフルスタックエンジニア ・最新の技術を活用したり、技術選定や複雑な問題の解決を担うリードエンジニア ・ドメイン知識を蓄積して、特定のプロダクトにおける開発リーダー ・開発経験を活かしながら、他の開発者を支援するScrumMasterのようなリーダー ◆募集背景◆ ￣￣￣￣￣￣ 私たちは「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを掲げ、HR領域でプラットフォームビジネスを展開しています。 現在、プラットフォーム事業の基盤となる採用の現場と人材紹介会社を繋ぐリボンモデルの検索サービスをはじめ、新たな事業創出に乗り出している第二創業期です。 Devチームの現状は、開発者のほとんどが社外の業務委託エンジニアとなっており、それにより、 ・ビジネスロジックやコア部分を自社で設計できていない ・ノウハウの引継ぎができていない ・開発のプロセス改善で期待通りの結果が出ていない といった課題を抱えています。 そこで、スピード感を持って成果を出していくためにも、事業への関心が強く、幅広い範囲の技術領域に対して躊躇なく踏み込んでいけるフロントエンドエンジニアを募集しています。

## 事業内容 「全社AI戦略立案からシステム構築まで、LLMでの課題解決を伴走」 生成AI・LLMの技術は、データ分析、業務自動化、顧客サービスの最適化など、多岐にわたる分野で革新をもたらしています。私たちは、これらの技術により、企業が直面する複雑な課題に対して、具体的かつ実行可能な戦略を提案します。技術PoCにとどまらず、現場で利用されるシステムの構築まで見据えたパートナーとして、エンタープライズのお客様を中心に議論を重ねています。 ## 募集背景 当社は生成AI・LLMなどの先端技術で、エンタープライズ企業様の「AIネイティブカンパニー」への変革を支援するスタートアップです。これまでアサヒグループ、阪和興業、森・濱田松本法律事務所といったエンタープライズ企業様向けに、生成AI・LLMの技術を用いたデータ分析、業務自動化、顧客サービスの最適化など、多岐にわたる分野でAIネイティブ化のご支援してきました。 当社の経営メンバーは創業前のPKSHA Technology時代も含めて10年近くAI領域で活躍してきました。昨今の生成AI・LLMなどの急激な成長、注目により、AIネイティブ化のニーズも高まっております。それに伴い、当社の事業も200%と急成長を遂げており、今後もさらにビジネスが伸びることが予想されます。そこで今回は、エンタープライズ企業様向けの現場で利用されるAIシステム構築を担うフロントエンドエンジニア（リードエンジニア・エンタープライズ領域）の募集を開始しました。 ## 業務内容 GPT‐4oを始めとする最新のLLM技術を活用したプロダクトやシステムの検証開発をお任せします。 PoC開発のため、運用や保守まで強く関与いただくことは想定していませんが、本番環境への接続を意識した設計・開発・ドキュメント格納等をしていただきたいと考えています。 もちろん、ご志向に応じて本番環境の実装もやっていきたいといったご要望にも対応できるに体制を整えています。 ## 具体的な業務内容 ・エンタープライズ企業向けの概念検証フェイズにおけるAI関連システムの設計から開発・実装まで ・データ分析、業務自動化、顧客サービス最適化等のテーマにおけるAI導入支援　など ## 技術スタック - React, Vue.jsなどのフロントエンドフレームワーク - Node.js、Ruby、Pythonなどをはじめとしたバックエンド開発言語 - それらを使った開発環境を構築するための各種ツールチェーン全般 - Azure、GCP、AWS等のクラウドインフラ ※案件により異なるため包含的な書き方をしています

■仕事内容 当社のtoC向けサービス「Schoo」と法人向けサービス「Schooビジネスプラン」、また高等教育機関向けDX事業「Schoo Swing」の開発を担当して頂きます。各プロダクトチームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていきます。 ※主な役割 - プロダクトの要件定義～リリース管理 - プロダクトの各種機能の設計／開発 - アーキテクチャ設計/リファクタリング - UIUX施策立案と遂行 担当する事業、開発役割につきましては、ご経験やご希望に応じてご相談させてください。 ■開発組織の魅力 ①難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境 サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。 だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。 自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。 ②モダンな技術や開発言語にも挑戦 プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。 ③働き方の自由度が高い フルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。 ■開発環境 ・フロントエンド -TypeScript -Vue, Nuxt, Vite, Vitest, Cypress ・バックエンド -PHP, Ruby, Golang -Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel ・インフラ・ツール -Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis） -Docker, CircleCI, Kubernetes -GitHub, JIRA -Slack , Confluence

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。 プロダクトが急速にスケールする一方、立ち上げから5年以上経過したコードベースには抜本的な改善が必要な状況です。関わるエンジニアも増える中で、高速なイテレーションを維持しつつも高品質なサービスを提供できる、持続可能なソフトウェアアーキテクチャ・開発体制の構築が不可欠となっています。 このポジションは全社のWebフロントエンドの専門性に軸足を置くプラットフォームエンジニアとして、中長期の成長を見据えた戦略策定や設計から開発運用まで一貫して携わっていただきます。 ＜想定される主な業務＞ ・持続可能なWebフロントエンド開発を推進する仕組みづくり ・現状の課題整理から将来像の設計、プロジェクト推進まで ・それに付随する周辺領域（バックエンド、開発環境）の開発 ・自動テストの仕組みづくりと推進 (SET) ・プロダクト開発チームへのEnabling ・症状検索エンジン「ユビー」の設計・開発・運用 ・（将来的な期待値として）全社のWebフロントエンド領域における技術戦略策定・リード 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

■カウンターワークスのフロントエンドの募集背景とこれから 私たちは「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、10兆円という巨大な商業不動産マーケットに挑戦しています。 ショッピングモール、スーパーマーケット、商店街と、あらゆる商業不動産に関わる業務において、ソフトウェアの力はまだまだ発揮できていません。 そんな中私たちは「ショップカウンター(スペースマッチングプラットフォーム)」および「ショップカウンター エンタープライズ（エンタープライズ企業向けDX支援SaaSサービス）」を通じて、テナント様とオーナー様をつなぎ、新しい商いの形を実現するサービスを提供しています。 フロントエンド領域ではReact / Next.js / TypeScriptを使用し、モダンでスピード感ある開発環境を実現しています。 日々スクラムをベースにPdMやデザイナーと連携しながら設計〜開発〜運用まで行うと同時に、ビジネスメンバーも含めたディスカッションやロードマップのブラッシュアップを行うなど、 密度の高いコミュニケーションを行いながら開発を進めています。 また、明確な役割分担よりも各メンバーの得意分野を活かした「多能工化」を目指しています。フロントエンドに強みを持ちながらも、バックエンドやインフラへの理解を深め、エンドツーエンドで価値を届けられるエンジニアとして成長できる環境があります。 今後、今まで以上に深く、かつ広く産業の課題に入り込み、サービスの進化と新規領域の開拓を両立すべく開発体制の拡大を行っています。 ■より強化していきたいポイント ・デザインシステム / スタイルガイドの開発、アップデート ・AI活用による開発生産性の向上 ・現場の声を起点としたフィードバックに基づく改善 ・チームを横断したコード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ・最新技術のインプット、勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じたチームの強化 ■技術スタック・開発環境 ・サーバサイド：Ruby on Rails, GO ・フロント：React, Next.js, TypeScript ・データベース：MySQL, PostgreSQL ・インフラ、運用：AWS, Terraform, Docker, Vercel, Cloudflare ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Notion, Figma ・社内コミュニケーションツール：Slack ■プロダクトチームについて CTO、CDOを軸に、チームトポロジーをベースとしてチーム編成を行っています。 「Stream aligned team」「Platform Team」等に「Design Studio」加えて30名超のメンバーが在籍しています。 ・主体性と責任感が価値を作る ・継続的な学習と変化が成長を作る ・オープンなコミュニケーションがスピードを作る という3つの価値観を大切にし、ボトムアップなカルチャーで開発を行っています。 ■「Go Forward」を実現するカウンターワークス開発チームの組織改革の裏側 https://www.wantedly.com/companies/counterworks/post_articles/894582 ■キャリアパス ・フロントエンド / バックエンドぞれぞれを得意としながらも、フルスタックに活躍していくエンジニアが多いチームです ・エンジニアを経てプロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニアマネージャーを目指せる環境です ■開発サポート ・希望のPC / ディスプレー支給 ・コアタイムなしのフルフレックス ・平均残業時間15時間以下 ・週3以上リモートのハイブリッドワーク ・書籍、勉強会、カンファレンス参加費用サポート ・副業可能 ・資格取得費用サポート (宅地建物取引士・認定スクラムマスター等) 【会社紹介資料】 https://counterworks.notion.site/COUNTERWORKS-8d125b85958c4a3490c67f3ed84a8045 【取締役鼎談企画】COUNTERWORKSが歩んできた10年…そして、これから目指すもの https://note.com/counterworks/n/naf0542e81bc1

新規事業における開発業務、特にフロントエンドの開発を担当していただきます。 0→1のフェーズの中、チャレンジングな環境で一緒に成長していきましょう。 管理部門／コーポレートの領域の課題に挑むプロダクトの開発を担当いただきます。自社サービスを大きな裁量で考え構築し、専門的な課題へ一緒に挑んでいただきます。 全員でプロダクトを作っていくフェーズのため、様々なチャレンジの機会があります。 【職務詳細】 ・新規プロダクトのフロントエンドの設計・開発・保守・運用 ・最適なフロントエンドの構想と設計 ・パフォーマンスの改善 ・UI/UXのディスカッションやコンポーネント設計 ・コードレビュー対応 ・QCDの調整 ・顧客からのリクエストや自身での発見、チームメンバーからの課題提起を技術的課題に落とし込み解決 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。