株式会社ユートニックの

007. フロントエンドエンジニア（React）【正社員】の求人

募集概要

【当社について】 「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、 アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、 表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。 自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。 創業メンバーの音楽家的バックボーンや、ビジネスコンサルタントとしての業界経験、プロダクト開発経験を掛け合わせ、 アーティストが収益性を高めて、安定した制作活動ができるような「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創り上げることを目指します。 先日発表された「すごいベンチャー100（2024年版）」にも選出され、 非常に勢いのある会社で一緒に働ける仲間を募集しております。 ------------------------------------------------------------------ 【参考資料】 ■ユートニック 会社紹介資料 プロダクトチーム■ https://speakerdeck.com/yukiimai/yutonituku-hui-she-shao-jie-zi-liao ■シリーズAラウンドで総額5.2億円の資金調達を実施■ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000037024.html ■Utoniq Tech Blog■ https://note.com/utoniq/m/m0f61d96a8fb6 ------------------------------------------------------------------ 【募集背景】 事業の成長に伴い、今後より一層の開発体制の強化が必要と判断し、 フロントエンドエンジニアを募集しております。 【業務内容】 React、Capaciorを利用したWebベースネイティブアプリの開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 React、Material UIでのアプリ開発 Capacitorでのネイティブアプリ開発(プッシュ通知、GPSなど) アプリの審査、デプロイ対応 DevOpsの改善 フロントUIの改善、パフォーマンス・チューニング フロントのアーキテクチャ選定、設計 など 【開発体制・進め方】 ・スクラム体制のもと、開発メンバーやデザインチームと連携しながら進めています。 ・リモートワークでもDailyでMTGを実施する機会を設けており、個々の課題などについて話す場を設けているためコミュニケーションをとりながら開発を進めております。 ・開発チームの規模は全体で5名（うちフロントエンドエンジニア1名）です。 まだ小規模ではありますが、少数精鋭だからこそ、裁量を持ち幅広い分野で活躍していただくことが可能です。 ・現在フロントエンド開発は最新のテクノロジーを用いて開発しているため、 新しいシステムに興味ある方やこれまで以上に技術スキルを伸ばしていきたいという方にもおすすめです。 ▼環境 ・言語：TypeScript ・ライブラリ：Capacitor ・CI/CD：GitHubActions ・エラー追跡：Sentry ・クラウド基盤：Google Cloud、Netlify ・Issue管理：ClickUp ・デザイン管理：Figma、Zeplin ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Google suite 【ポジションの魅力】 ・急成長フェーズにおいて、サービス価値の最大化に向き合いながら開発推進できる ・開発組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる ・新規機能の企画・設計から改善まで幅広く携わっていただき、プロダクトの成長に直結するやりがいの大きいポジション ・エンタメ業界の関係者と直接やりとりを行うため、アーティスト目線で機能追加や新規開発を行うことができる（アーティストのライブにゲストとして呼んでいただけることもあります） 【働く環境】 ハイブリッド出社を導入しており、月・金を出社日としております！ 音楽的バックボーンを持ったメンバーが多数在籍しており、ライフワークを応援しております！

応募概要

給与

年収600万円以上〜1,000万円 ※ 昇給 年１回

勤務地

東京都新宿区市谷左内町29-3 TERRACE HILL ICHIGAYA 1F ※ 最寄駅：市ヶ谷駅（徒歩5分）

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム: 11:00～15:00） ※ ハイブリッド出社を導入しており、月・金は出社日となります

試用期間

なし

福利厚生

【制度・設備】 ・ フレックスタイム制 ・ ストックオプション制度(有) 【休日】 ・ 完全週休２日制 ※ 土曜・日曜・祝日・その他年末年始休暇あり ・ 年次有給休暇（法定付与通り11～20日） ・ 介護休暇 ・ 介護休業 ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 産前産後休業 ・ 育児休業 【社会保険】 ・ 健康保険 ・ 厚生年金保険 ・ 雇用保険 ・ 労災保険　 【その他制度】 ・ 残業手当支給 ・ 交通費支給 ・ 書籍購入費／資格取得支援・セミナーなどの自己啓発積極推進（会社負担） ・ エンタメ手当 ・ オフィスコーヒーあり ・月１回の社内親睦会（寿司、ピザなど）あり ・産業医契約あり ・ハラスメントホットラインあり／内部通報制度あり その他、評価制度、リフレッシュ休暇制度、など様々な社内制度を整備中です。