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▼具体的な仕事内容 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。

■業務内容 自社開発プロダクトのPdMをお任せします。少数精鋭かつ意思決定スピードの速い環境で、事業価値の最大化に集中できるポジションです。 ①プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・初期リリースから成長フェーズまでの価値を最大化するための構想を設計する ・顧客課題を構造化し、優先順位を決定する ・将来を見据えたUX・システム設計の品質を担保する ②プロダクトマネジメント ・セールスと連携しながら自ら現場に出て一次情報を収集する ・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発を推進する ③チームマネジメント ・チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる開発環境を整備する ・優秀なエンジニアが継続的に集まる採用・組織づくりを推進する ■ 会社概要 当社は、日本発 自社開発のCRM/SFAを提供するSaaS企業で、 設立3期目ながらT2D3を大幅に上回るペースで成長を遂げ、海外進出も積極的に進めています。 主力プロダクト「Translead CRM」は、顧客情報の属人化を解消し、見たい情報がひと目でわかるクラウド型CRM/SFAです。 Excelライクな直感的UIと画面遷移ゼロの設計により、中小企業から大企業まで、現場定着率を最優先にしたシンプルな営業支援を提供しており、「現場が本当に使えるCRM」として評価を高め、世界規模でのプロダクト展開を目指します。 役員陣はキーエンスやチームスピリット出身者で構成され、マネジメントレイヤーには、ビズリーチ、リクルート、サイバーエージェントなどの多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結しています。 ■ ポジションの魅力 ・CPO直下の少数精鋭チームで、プロダクト戦略に直接関与 ・上場を目指す急成長フェーズのため、プロダクトが事業成長に直結する環境 ・海外子会社設立・進出も数カ国同時に進めており、グローバルプロダクトに関われる ■当社の開発チームの特徴・他社との差別化 ①シニアレベルのエンジニアのみで構成された少数精鋭の組織で、AIエージェントをフル活用した開発環境を前提にプロダクト開発を進めています。 その結果、創業以来、社員の退職者は0名という安定したチームを維持しています。 ②プロダクト側にもAIを活用した機能を多数実装しており、顧客からの評価も高く、実際の導入拡大にも寄与しています。 ③顧客の声を迅速にプロダクトに反映させるために、弊社ではカスタマーサクセスを開発チーム部署内に設置していることも、最大の特徴です。 ■技術環境 フロントエンド：TypeScript,React,Next.js バックエンド：TypeScript,NestJS インフラ：Amplify,ECS Fargate,GitHub Actions,Terraform ■ TOPIK 社内インタビュー記事 ・CPO二宮 「これまでにない最高のCRMの実現へ｜元チームスピリット二宮の挑戦」： https://translead.jp/interview/naoki_ninomiya ・エンジニア渡邊 「刺激的な開発環境で、自己実現とプロダクト成長の両立へ｜元ピクシブ渡邉のキャリア」： https://translead.jp/interview/wataru_watanabe ・エンジニア小熊「プロダクト開発を通じて事業成長にコミット｜元サイバーエージェント小熊のキャリア」： https://translead.jp/interview/shunya_oguma メディア ・テレビ番組「えぇじゃない課Biz」：https://translead.jp/news/AEuq40mn ・日刊工業新聞： https://translead.jp/news/Y5ntPcET ・Transleadニュースはこちら！： https://translead.jp/news

■ 具体的な仕事内容 ①オンボーディング支援（導入・運用定着） ・「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ②プロダクト価値の最大化（フィードバック） ・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート ・開発陣の顧客理解を深めるための定性調査、および機能改善に向けた優先順位付けの提案 ③営業部門との連携 ・顧客管理の仕組み構築 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ※スタートアップの立ち上げフェーズにつき、上記以外にもご経験やスキル、キャリア形成のご希望に合わせて、裁量を持って幅広い業務をお任せいたします。 ■ このポジションの魅力・キャリアパス ①圧倒的な市場価値の向上 キーエンス出身者が設計した「徹底的に合理的な仕組み」の中で、SaaSビジネスの本質的なスキルを習得できます。 ②未経験からでも年収アップが可能 ・実力主義の評価体制を敷いており、成果次第で査定時期を通して早期反映がが可能です。 ・SaaS業界未経験の方でも、これまでの実績を正当に評価します。ストックオプション制度も完備しており、事業成長の果実を直接享受できる環境です。

大企業で成果を収めてきた役員の直下で、質の高い意思決定に触れながら成長することができます。 組織の基盤を築く「中核メンバー」として、組織が大きくなる過程を体感できる、またとないタイミングです。 ■ 業務内容（カスタマーサクセス責任者候補） ①組織戦略・体制の構築 ・中長期戦略の立案と、成長を加速させる評価指標（KPI）の策定 ・組織拡大を見据えた、再現性のある業務フローの設計 ②導入・定着支援の標準化 ・「Translead CRM」を顧客業務へ深く浸透させる仕組み作り ・離脱を防ぎ、継続利用を確実にする導入工程の確立 ③顧客の声を活かした製品企画 ・現場の課題を構造化し、開発部門への機能改善・新機能を提案 ・市場競争力を高めるための、製品ロードマップへの参画 ④収益最大化の牽引 ・営業連携による契約更新率の向上と、顧客管理体制の構築 ・解約防止策の実行、および追加契約・上位プラン提案の主導 ※経験やご志向性に合わせ、組織運営全般を幅広くお任せします。 ■ キャリアアップ方針 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格 制度を用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■ ポジションの魅力 ①「組織と事業」の構築 ・決まった型をこなすのではなく、商談にも同席し、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する、踏み込んだ提案が可能 ・現在、正社員2名の立ち上げ期 ②CPO直下、優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 ③上場（IPO）を視野に入れた「爆発的な成長フェーズ」 ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員2名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミットできる ■ CSマネージャーへの中長期的な期待値 現場のニーズを技術的な仕様へと昇華させる「技術とビジネスの架け橋」として、組織を牽引するマネージャー枠での活躍を期待しています。

大企業で成果を収めてきた役員の直下で、質の高い意思決定に触れながら成長することができます。 組織の基盤を築く「中核メンバー」として、組織が大きくなる過程を体感できる、またとないタイミングです。 ■ 業務内容（海外カスタマーサクセス責任者候補） ①海外進出に関する組織戦略・体制の構築 ・中長期戦略の立案と、成長を加速させる評価指標（KPI）の策定 ・組織拡大を見据えた、再現性のある業務フローの設計 ②導入・定着支援の標準化 ・「Translead CRM」を海外顧客業務へ深く浸透させる仕組み作り ・離脱を防ぎ、継続利用を確実にする導入工程の確立 ③顧客の声を活かした製品企画 ・現場の課題を構造化し、開発部門への機能改善・新機能を提案 ・市場競争力を高めるための、製品ロードマップへの参画 ④収益最大化の牽引 ・営業連携による契約更新率の向上と、顧客管理体制の構築 ・解約防止策の実行、および追加契約・上位プラン提案の主導 ※経験や志向に合わせ、組織運営全般を幅広くお任せします。 ■ キャリアアップ方針 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・実力主義の評価体制・昇給/昇格 制度を用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■ ポジションの魅力 ①「組織と事業」の構築 ・決まった型をこなすのではなく、商談にも同席し、顧客と深く対峙しながら「自社サービスの価値」を創り上げる面白さ ・単なる既存顧客のサポートに留まらず、顧客の経営課題を解決する、踏み込んだ提案が可能 ・現在、正社員2名の立ち上げ期 ②CPO直下、優秀な開発陣と挑む製品づくり ・少数精鋭の優秀なエンジニア陣と距離が近く、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できる環境 ③上場（IPO）を視野に入れた「爆発的な成長フェーズ」 ・資金調達を予定しており、監査法人との提携も決定している「スタートアップの中でも上場の準備が整った健全かつ勢いのある組織」 ・正社員2名の初期メンバーとして、組織そのものを設計する経験を得ながら、事業成長にフルコミットできる ■ 海外CS担当者への中長期的な期待値 海外顧客のニーズを技術的な仕様へと昇華させる「技術とビジネスの架け橋」として、組織を牽引するマネージャー枠での活躍を期待しています。

◼︎ 具体的な仕事内容 1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ◼︎ キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ◼︎ ポジションの魅力 ・急成長フェーズの事業に関与できる ・IPO準備から上場プロセスまで、実際の現場を経験できる ・営業現場の第一線で、顧客折衝をしながらプロダクトに触れられる ・早期から裁量を持ち、挑戦できるカルチャー ・成長を後押しする、キーエンス流の人材育成体制 ・将来のキャリア形成につながる、SaaSセールスとして市場価値の向上 ◼︎ 研修制度 -入社直後 ・オンボーディング研修 ・会社理解（事業内容・ビジョン・プロダクト） ・営業基礎研修（ロールプレイ、商談フロー理解、ヒアリング練習） ・ITツール研修（CRM・SFA・Slackなど） ・OJT同行：先輩社員との営業同行 → ロールプレイ形式で実践に近い体験 -成長フェーズ ・実践型OJT：商談の一部を担当 → フィードバックを即時にもらえる仕組み ・週次の振り返りMTG：KPI進捗、課題、改善点を先輩・上司と確認 ・スキルアップ研修：交渉術、プレゼン、データ活用型営業など

# 具体的な業務内容 ・資金管理 ・経理‧法務‧人事労務‧総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ・経営会議、株主総会、取締役会の準備 ・一般的な管理部⻑業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 # 利用ツール - コミュニケーション：slack - ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace - 会計ソフト：マネーフォワード - 経費精算/稟議：バクラク - 勤怠管理：ジョブカン

Transleadは、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。 本ポジションは、 "インドネシア市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）" として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ▼ミッション ・インドネシア市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ▼具体的な仕事内容 ・インドネシア市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する最終責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言

■ 株式会社Transleadについて Transleadは、BLUEPRINT Foundersのグループ会社であり、営業組織のDXを実現する 新しいCRM/SFA「Translead CRM」の企画、開発をしています。 2023年8月に会社立ち上げ、10月に「Translead CRM」をリリースしました。 Translead CRM：https://lp.translead.jp/ ■募集の背景　 2023年10月に正式リリース後、外資競合企業からのリプレイスなど多種多様な導入実績を得ることができ、事業・組織体制を強化すべくエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 ・バックエンドアプリケーションの設計と開発 ・高性能かつ拡張性の高いクラウドインフラの設計 ・システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上 ・システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上 ・運用作業を効率化、自動化するためのソフトウェアの開発、運用 ■技術環境 フロントエンド：TypeScript,React,Next.js バックエンド　：TypeScript,NestJS インフラ　　　：Amplify,ECS Fargate,GitHub Actions,Terraform ■ ポジションの魅力 ・コアメンバーとして、技術選定や機能設計に大きな影響力を持てます ・少数精鋭チームでの迅速な意思決定環境で、急成長できます ・自ら開発したサービスが、国内外で使われる貴重な経験が得られます ・上場を見据えた事業拡大のど真ん中で、やりがいのある仕事に挑戦できます ■ 働き方 ・フルリモート、フルフレックス制で、柔軟に働くことができます ・オープンで話しやすい雰囲気で、困ったらすぐにSlackで相談できます ・エンジニア目線での改善提案がいつでも歓迎される、風通しの良い環境です ■開発チーム 1プロダクトに対し、10-20名弱の少数精鋭のチーム体制をとります。 少数精鋭にこだわっている理由としては、チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。 チームメンバーには、周囲とコミュニケーションをとり自分から主体的に人を巻き込めるスタンス、必要な知識を自分で獲得出来る能力、知識を得て論理的に推論していく能力が求められます。 また、グループ全体で「どのようなプロダクトを提供するべきか？」について、以下の通り4つのBLUEPRINT Product Management Philosophyという指針を定めています。 ・Simple Solution ・Simple UX ・Simple Architecture ・Stable 📖BLUEPRINTグループのプロダクトの考え方 こちらをご参照ください！ →「いきなり売り上げ5000万円」のスタートアップをバンバン立ち上げる僕らのやり方 https://recruit.blueprint-holdings.net/article/bp-business-launch

▼会社概要 Transleadは「現場で本当に使いやすいCRMをつくる」という考えのもと、2023年に設立されたSaaSスタートアップです。 営業出身のメンバーを中心に、自社開発の営業支援SFA/CRM「Translead CRM」を提供。外資系大手CRMからのリプレイス実績もあり、中小企業から大手まで幅広く導入されています。 ▼事業内容 - 自社SaaS「Translead CRM」の開発・提供 現場に寄り添った直感的なUI、柔軟なカスタマイズ性を持つ営業支援ツールです。 - 営業DXの推進サポート 単なるツール提供ではなく、導入企業の営業効率化・売上向上に伴走します。 - 事業成長戦略 IPO準備や海外展開、新プロダクト開発など、成長フェーズに挑戦できる環境です。 ◼︎職務詳細 ビジネス / コーポレート / プロダクトにおける業務 ※具体的にお任せする職務内容は面談の中でご相談させていただきます。 一例) ・営業本部(セールス / カスタマーサクセス) ・製品本部(エンジニア) ・新卒採用 ◼︎当社の魅力 ・元キーエンス出身者やSaaS経験豊富なメンバーと一緒に働き、営業スキルやプロダクト知識を習得可能 ・IS〜FS〜CSまで一気通貫で経験できる営業体制 ・早期から裁量を持ち、事業・組織づくりに関われる ・年2回の昇給・賞与やストックオプション制度など、成果を還元する評価制度 ------------------------------------------------------ ・Transleadについて知りたい ・転職を考えている方 ・考えていないけれどもTransleadに興味がある方 ・将来的に考えているのでまずは話を聞きたいという方 など問わずお気軽に面談のお申し込みください！ ・現在オープンしていないポジションでエントリーしたい ・気になるポジションが複数ある ・こんな経験やスキルがある、ポジションを提案してほしい という方でも大歓迎です！ ------------------------------------------------------ 【お申し込みにあたりまして】 ＜注意事項＞ ・全ての方に必ずご連絡することはお約束いたしかねます ・面談日程などに関しては、ご登録頂いたメールアドレス宛にご連絡いたします ＜その他＞ ・ご経歴が分かる書類、もしくはSNSプロフィールなどを合わせてご提出ください ・もしくは、簡単に経歴をご記入ください 【記入例】 ○年に○○大学卒業後、○年に株式会社○○に入社。主に○○職として○○業務に従事。 その後、○年に株式会社○○に転職し、主に○○職として○○業務に従事し、現在に至る

# 具体的な業務内容 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人等の外部連絡窓口 ・経営会議、株主総会、取締役会の準備 ・海外法人設立および海外子会社のバックオフィス構築 ・法務、労務、総務、情シスの構築、運用および部下4名のマネジメント（本年度中には7−10名になります） ・法務の実務対応 ・一般的な管理部⻑業務（経理を除く全て） ※変更の範囲：会社の定める業務 # 利用ツール - コミュニケーション：slack - ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace - 会計ソフト：マネーフォワード - 経費精算/稟議：バクラク - 勤怠管理：ジョブカン

■ 募集背景 Translead は、CRM/SFAを中心とした営業DX領域で事業を拡大しています。 設立3期目にして海外顧客も急増しており、日本発グローバルSaaSとして圧倒的な成長を遂げています。 最大の特徴は ISからCSまでを営業が一気通貫で担う完全直販モデル。 いわゆる“商談だけを担当する営業”ではなく、顧客の成功まで責任を持つことで、LTV改善に直結する強い組織をつくっています。 今回募集するのはプレイヤーではなく、営業組織・事業そのものを率いる責任者としてのポジションです。 担当事業部の売上拡大に対する最終責任を持ち、営業組織を持続的に成長させることをミッションとしています。 ■ 業務内容 ・営業事業部（インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス）の統括 ・事業計画・売上計画の進捗管理 ・営業プロセスや評価制度の設計・改善 ・課長・マネージャークラスの育成および組織体制の強化 ・プロダクト・マーケティング部門と連携した営業戦略の立案 ・新プロダクトや海外展開に伴う営業体制の構築 ■ ポジションの魅力 1. “営業が事業をつくる”環境 IS〜CSまで一気通貫で担当することで、セールスが誰より深く顧客理解を持ち、プロダクトを進化させていくカルチャーがあります。 2. CRM/SFA市場の“伸びしろ” 世界的な市場規模拡大が続くCRM/SFA領域で、Global Standard を自分の手で築く経験が得られます。 3. 会社のフェーズ 上場に向けた最初の100名を集めるフェーズだからこそ、"売れる仕組み"を0から創出する経験を積むことができます。 4. 多様なキャリア 実績に応じて、海外駐在や海外販売促進、新規事業立ち上げなど、新たなキャリアを歩むチャンスがあります。

募集背景エンタープライズ顧客を含め、導入企業が拡大し、より高度な業務要件やシステム連携が求められるケースが増えています。 基幹システムやクラウド基盤、既存業務システムと連携しながら、顧客ごとの業務フローに合わせた技術支援が求められるフェーズに入りました。これまでは個別対応でカバーしてきましたが、今後は安定的かつ再現性のある支援体制を構築していく必要があります。 そこで今回、要件整理から設計・運用までを見通し、技術と業務の両面から顧客を支援できるソリューションエンジニアを募集します。業務内容技術を軸に、お客様に対して TransleadCRM の価値を最大化する役割を担っていただきます。 商談同席から導入後の運用まで、顧客に深く入り込みながら支援するポジションです。〈具体的な仕事内容〉顧客要望のヒアリング・業務要件整理外部システムとの連携対応（API連携・CSVインポート／エクスポート）データ連携・自動化ツールの設計・実装・運用セキュリティや技術面の不安解消に向けた説明・対応障害・エラー発生時の原因調査および改善提案社内メンバー（エンジニア・CS）と連携した課題解決社内の重点施策への技術的観点での参画ポジションの魅力エンタープライズ企業の導入が増えるフェーズで、難易度の高い案件に関われる技術理解を活かしつつ、顧客折衝や改善提案まで一貫して担える少数精鋭の体制で、裁量を持って動ける自身が関わったプロダクトが海外を含む多様な顧客に利用される技術環境フロントエンドTypeScript , React , Next.jsバックエンドTypeScript , PythonインフラAWS (ECS Fargate , Lambda , Step Functions , RDS , DynamoDB , S3 , SQS , CloudFront , SES) , GCP (Cloud Functions , Firestore)IaCTerraformその他Google Apps Script働き方フルリモート、フルフレックス制で、柔軟に働くことができますオープンで話しやすい雰囲気で、困ったらすぐにSlackで相談できますエンジニア目線での改善提案がいつでも歓迎される、風通しの良い環境です配属部署：製品本部CPOエンジニア4名カスタマーサクセス2名ソリューション開発1名

Transleadは、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。 本ポジションは、 "ベトナム市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）" として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ▼ミッション ・ベトナム市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ▼具体的な仕事内容 ・ベトナム市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する最終責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言

Transleadは、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。 本ポジションは、 "台湾市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）" として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ▼ミッション ・台湾市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ▼具体的な仕事内容 ・台湾市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する最終責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言

■ ミッション 顧客の営業課題を構造的に分析し、CRM導入から活用支援までを通じてLTV向上・チャーン低減・アップセル拡大を実現すること。 単なる商談獲得ではなく、営業活動の一気通貫モデルを設計・実行し、再現性のあるSaaS営業の型をつくることがミッションです。 急成長を遂げている"第二創業期"と言われるフェーズで、上場に向けた最初の100名としてご活躍いただける方を探しています。 ■ 業務内容 ・リード創出・ナーチャリング（IS）：リード管理、インサイドセールス、デモ・商談設定 ・商談設計・提案（FS）：顧客ヒアリング、課題分析、提案書作成、プレゼンテーション ・クロージング・契約締結 ・導入支援・初期活用支援(CS)：顧客オンボーディング、活用定着支援 ・営業戦略・KPI設計：ターゲティング、セールスパイプライン管理、CAC/LTV改善 ・データ活用・フィードバック：営業活動のデータ分析、プロダクト改善提案 ・営業プロセス標準化：再現性ある営業モデルの構築とドキュメント化

▼募集背景 現在弊社は、広報専任者がおらず、創業メンバーが兼務で対応している状況です。 今後の事業拡大および採用強化に向け、「採用ブランディングの強化」、「コンテンツ発信の強化」、「事業認知の拡大」を目的として、広報専任人材を募集することとなりました。 スタートアップとしての柔軟な挑戦環境の中で、採用広報・コーポレートブランディング・メディアリレーション・PR企画など幅広く経験できるポジションです。 0→1で広報組織をつくっていくダイナミズムを楽しめる方に、ぜひご応募いただきたいと考えております。 ▼具体的な仕事内容 【採用広報】 -採用コンテンツ企画・制作 -採用ブログ / インタビュー記事作成 -SNS運用 -採用ブランディング 【事業広報】 -プレスリリース作成 -メディアリレーション -PR企画立案 【その他】 -展示会PR -社内企画 -コーポレートブランディング -コーポレート/採用サイト運営 -将来的な広報チーム組成を見据えた基盤づくり

【仕事概要】 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。 まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。 【業務内容】 ▼国内採用 事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案 採用要件定義、ポジション設計 スカウト戦略設計および実行 選考フロー設計・改善、候補者体験の向上 クロージングまで含めた採用活動全般 ▼採用オペレーション／仕組みづくり 採用プロセスの可視化・標準化 採用データの分析、改善施策の企画・実行 採用に関わる社内連携（現場・経営層） ▼グローバル採用 海外拠点における採用オペレーション設計・改善 各国の状況を踏まえた選考フロー／基準の整理 グローバル展開を見据えた採用基盤づくり

▼具体的な仕事内容 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。

▼具体的な仕事内容 ・インドネシア拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・インドネシアの顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。

▼具体的な仕事内容 ・タイ拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・タイの顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。

▼具体的な仕事内容 ・ベトナム拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・ベトナムの顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。

▼具体的な仕事内容 ・台湾拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・台湾の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。

▼具体的な仕事内容 ・韓国拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・韓国の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。

# Transleadについて 私たちTransleadは、「売れる組織を“仕組み”でつくる」をコンセプトに、営業組織の生産性を変革するCRM 「Translead CRM」 を開発するSaaSスタートアップです。 キーエンス出身メンバーを中心に立ち上げたプロダクトで、営業の属人化をなくし、誰もが成果を出せる営業組織を実現することを目指しています。 # 募集背景 現在、事業拡大およびIPO準備を進める中で、日本国内にとどまらず、アジアを中心としたグローバル展開を本格的に推進しています。 すでに複数の海外拠点の立ち上げや現地法人設立を進めており、今後は各国での採用強化および組織基盤の構築が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、海外拠点における採用戦略の立案から実行、採用オペレーションの構築までを担い、グローバル組織づくりをリードいただける方を募集します。 # 業務内容 ▼ グローバル採用（メインミッション） ・各国における採用戦略の立案・実行 ・現地法人および駐在員候補の採用推進 ・採用要件定義およびポジション設計（現地・日本双方） ・各国の採用マーケット調査およびチャネル開拓 ・現地エージェント／パートナーとの連携・マネジメント ・英語での候補者対応（面談・クロージング含む） ▼ 採用オペレーション／グローバル基盤構築 ・各国に適した選考フロー／評価基準の設計・標準化 ・採用プロセスの可視化および改善 ・採用データの分析およびKPI設計 ・グローバル共通の採用基盤（ATS・オペレーション）の整備 # このポジションの魅力 ・海外拠点の立ち上げフェーズから関われる ・採用だけでなく、グローバル組織づくり全体に関与できる ・各国の採用戦略を自ら設計できる裁量の大きさ ・経営と近い距離で意思決定に関われる # 目指せるキャリア ・グローバルHR責任者 ・海外拠点のHR Head ・採用／組織開発を横断するHRマネージャー ・CHRO