グローバル採用人事

■ 当社について 2023年10月の正式リリース以来、Translead CRMは外資系競合からのリプレイスを含め、多様な企業への導入が加速しています。 現在はIPO準備を進めながら、事業・組織ともに急成長フェーズで、海外展開も本格化しており、社員の10%以上が外国籍メンバーというグローバルな環境です。 このたび、海外進出を採用から支える、一人目のグローバル採用担当ポジションを募集します。 単なる「採用担当」ではなく、事業成長を人・組織の両面から牽引する役割です。 まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも携わっていただきます。 組織の基盤を築く中核メンバーとして、会社が大きくなる瞬間をともに体感できる——そんなタイミングに参画いただけます。 ■ 具体的な業務内容 日本本社だけでなく、海外子会社の採用人事ポジションをお任せします！ ・グローバル採用に関する要件の定義・ポジション設計 ・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行 ・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上 ・クロージングまで含めた採用活動全般 ・採用データの分析と改善施策の企画・実行 ・現場・経営層を含む社内関係者との連携 ・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝 ■ このポジションの魅力・キャリアパス ・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める ・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える ・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる ・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める ・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける ■ 裁量・仕事のスタイル 役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。 単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。 ■ チーム構成・働く環境 一人目ポジションだからこそ、影響力が大きく意思決定のスピードも速いです。 採用チームとしての文化やナレッジはまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かした採用が会社の成長に直接つながる実感を得られます。 「自分が組織を作った」と言える経験を積みたい方には、理想的な環境です。

【必須スキル】 ・採用実務の経験が2年以上ある方 ・英語を用いてビジネスの経験がある方（通訳含む）

・海外採用／グローバル人事の経験 ・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験

・不確実性の高い環境でも主体的に動ける方 ・異文化環境を楽しみながら柔軟に対応できる方 ・事業成長にコミットし、採用を通じて組織をつくりたい方