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管理会社で培った理事会対応・住民調整・関係者調整の経験を、次は「管理」だけでなく、「提案」や「意思決定支援」に広げませんか。 特別なコンサルティング経験は必要ありません。 フロントとして培った、説明・提案・調整の経験が、そのままこの仕事の強みになります。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。 大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕工事について、 ・本当に今、この工事が必要なのか ・見積金額は妥当なのか ・どの施工会社を選ぶべきか ・どのように理事会や区分所有者の合意をつくるか といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、 ヒアリング ↓ 課題整理 ↓ 提案 ↓ 合意形成 ↓ 案件化 までを担当します。 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではなく、問い合わせ後のお客様に対して、課題整理から提案、合意形成、案件化までを支援する営業です。 【主な業務】 ・管理組合、理事会へのヒアリング ・修繕状況や検討背景、課題の整理 ・サービス説明、進め方の提案 ・案件化に向けた継続フォロー ・理事会、修繕委員会での説明 ・管理組合内の合意形成支援 ・見積分析、技術など社内専門メンバーとの連携 ・案件進捗の管理 【専門メンバーとチームで進めます】 見積取得・査定・技術的な判断・施工会社との調整などは、社内の専門メンバーと連携して進めます。 ・お客様は何に困っているのか ・何が意思決定を止めているのか ・次に何を整理すれば案件が進むのか を捉え、必要なメンバーを巻き込みながら案件を前に進めることが役割です。 【管理会社での経験が活かせる理由】 管理会社のフロント業務では、 ・理事会や総会での説明 ・区分所有者との調整 ・施工会社との折衝 ・複数案件の進行管理 ・専門的な内容を分かりやすく伝える といった業務を日常的に行っています。 これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でもそのまま活かせる経験です。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの経験を土台に、 ・顧客課題を整理する力 ・提案、合意形成力 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 ・建物、修繕に関する専門知識 をさらに伸ばすことができます。 「管理会社フロントの延長」ではなく、 「修繕 × 提案 × 案件推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。 担当棟を管理するだけではなく、修繕領域の専門性を高めながら、管理組合の重要な意思決定そのものを支援する経験を積むことができます。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、 「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95

大規模修繕会社で培った工事知識・見積理解・管理組合への提案経験を、次は「自社の工事を受注する」だけでなく、「発注者の意思決定を支援する」仕事に活かしませんか。 特別なコンサルティング経験は必要ありません。 これまで培ってきた、工事内容を理解する力、見積を説明する力、管理組合や施工部門との調整力が、そのままこの仕事の強みになります。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。 大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、 ・本当に今、この工事が必要なのか ・仕様や工事範囲は適切なのか ・見積金額は妥当なのか ・限られた修繕積立金の中で、何を優先すべきか ・どの施工会社を選ぶべきか といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、 ヒアリング ↓ 課題整理 ↓ 提案 ↓ 合意形成 ↓ 案件化 までを担当します。 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではなく、問い合わせ後のお客様に対して、工事内容や見積を整理しながら、提案・合意形成・案件化までを支援する営業です。 【主な業務】 ・管理組合、理事会へのヒアリング ・建物の修繕状況や検討背景、課題の整理 ・工事内容、進め方の提案 ・見積内容や金額の説明 ・案件化に向けた継続フォロー ・理事会、修繕委員会での説明 ・管理組合内の合意形成支援 ・見積分析、技術など社内専門メンバーとの連携 ・案件進捗の管理 【専門メンバーとチームで進めます】 見積取得・査定・技術的な判断・施工会社との調整などは、社内の専門メンバーと連携して進めます。 ・どこに工事上の論点があるのか ・見積や仕様のどこを確認すべきなのか ・管理組合が何に迷っているのか ・何を整理すれば意思決定できるのか を捉え、必要な専門メンバーを巻き込みながら案件を前に進めることが役割です。 【修繕会社での経験が活かせる理由】 大規模修繕会社の営業では、 ・建物や工事内容を理解する ・現地調査や見積内容を把握する ・管理組合へ工事内容や金額を説明する ・理事会、修繕委員会で提案する ・施工部門や協力会社と調整する ・複数の関係者を巻き込み受注まで進める といった業務を行います。 これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でもそのまま活かせる経験です。 一方で、大きく異なるのは「自社の工事を受注すること」がゴールではないことです。 発注者側の立場で複数の見積や提案を比較しながら、「この管理組合にとって何が最適なのか」を考え、意思決定を支援します。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの工事・営業経験を土台に、 ・工事内容、見積を客観的に分析する力 ・顧客課題を整理する力 ・提案、合意形成力 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 ・大規模修繕以外も含めた建物修繕の専門知識 をさらに伸ばすことができます。 「自社工事を受注する営業の延長」ではなく、 「修繕 × 発注者支援 × 案件推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。 これまで施工会社側で培ってきた専門性を、今度は発注者側の意思決定を支援するために活かすことができます。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、 「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95

大規模修繕工事の設計監理や修繕コンサルティングを通じて培った専門知識、見積査定、理事会・修繕委員会への提案経験。 その経験を、特定の工事や設計監理業務にとどまらず、管理組合が適切な修繕方法や施工会社を選択するための支援に活かしませんか。 スマート修繕では、これまで培ってきた建築・修繕の専門性と、管理組合との信頼関係を築く力を重視しています。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。 大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、 ・本当に今、この工事が必要なのか ・工事範囲や仕様は適切なのか ・見積金額は妥当なのか ・限られた修繕積立金の中で、何を優先すべきか ・どの施工会社を、どのような基準で選ぶべきか といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、ヒアリングから課題整理、提案、合意形成、案件化までを担当します。 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではありません。 また、設計図書の作成や工事監理を主業務とするポジションでもありません。 これまでの専門知識を活かし、管理組合への提案から合意形成、案件推進までを担うコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・建物の修繕状況、長期修繕計画、検討背景の整理 ・修繕工事の必要性や進め方に関する提案 ・工事範囲、仕様、見積内容に関する説明 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の合意形成支援 ・案件化に向けた継続フォロー ・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携 ・案件進捗の管理 【専門メンバーとチームで進めます】 見積取得・査定の実務、技術的な検討、施工会社との調整などは、社内の専門メンバーと連携して進めます。 このポジションで期待しているのは、すべての技術的な判断を一人で完結させることではありません。 ・管理組合は何に課題を感じているのか ・工事内容や見積のどこが論点なのか ・理事会や修繕委員会の意思決定を妨げているものは何か ・どのような提案をすれば案件が前に進むのか これらを捉え、必要な専門メンバーを巻き込みながら案件を進めることが役割です。 【設計監理・修繕コンサルの経験が活かせる理由】 設計事務所や修繕コンサルティング会社では、 ・建物調査・診断に基づく修繕方針の検討 ・長期修繕計画や工事仕様の検討 ・工事費用や見積内容の確認・査定 ・管理組合への技術的な説明 ・理事会・修繕委員会での提案 ・施工会社との調整 ・複数の関係者の意見を踏まえた合意形成 といった業務を行います。 これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でも活かせる経験です。 特に重視しているのは、専門知識の豊富さだけではありません。 専門的な内容を管理組合に分かりやすく伝え、納得できる意思決定につなげてきた経験です。 一方で、これまでの仕事との違いは、特定の設計監理業務を担当するのではなく、修繕全体の課題を整理し、見積比較や施工会社選定を含めた意思決定を支援することです。 技術的な専門性を土台に、顧客への提案力や案件推進力をさらに高められます。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの設計監理・修繕コンサルティング経験を土台に、 ・修繕工事の見積・仕様を多角的に比較する力 ・顧客の課題や意思決定上の論点を整理する力 ・管理組合への提案・合意形成力 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 ・大規模修繕以外も含めた建物修繕の専門知識 をさらに伸ばすことができます。 「設計監理・修繕コンサルタントの延長」ではなく、「建築・修繕の専門性 × 発注者支援 × 案件推進」というキャリアへ広げられるポジションです。 これまで培ってきた専門知識を、より幅広い修繕課題の解決に活かすことができます。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

給排水、電気、消防、空調、エレベーター、防水など、建物の設備工事や改修工事に関わってきた方へ。 これまで培ってきた工事知識、見積提案、管理組合への説明・折衝経験を、今度は発注者の立場に立ったコンサルティングに活かしませんか。 スマート修繕では、特定の工種に関する専門知識だけでなく、管理組合の課題を理解し、関係者と調整しながら案件を進める力を重視しています。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。 大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、 ・設備の更新や改修は、本当に今必要なのか ・工事内容や仕様は適切なのか ・見積金額は妥当なのか ・限られた修繕積立金の中で、何を優先すべきか ・どの施工会社を選ぶべきか ・管理組合として、どのように合意形成を進めるべきか といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、 ヒアリング ↓ 課題整理 ↓ 提案 ↓ 合意形成 ↓ 案件化 までを担当します。 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではありません。 また、施工管理や設備保守を主業務とするポジションでもありません。 これまでの設備・工事知識を活かし、管理組合への提案から合意形成、案件推進までを担うコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・建物や設備の修繕状況、検討背景、課題の整理 ・修繕工事の必要性や進め方に関する提案 ・工事内容、仕様、見積に関する説明 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・案件化に向けた継続フォロー ・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携 ・案件進捗の管理 【専門メンバーとチームで進めます】 見積取得・査定・技術的な判断・施工会社との調整などは、社内の専門メンバーと連携して進めます。 すべての工種について、入社時点から専門的な知識を持っている必要はありません。 このポジションで期待しているのは、 ・管理組合が何に困っているのか ・設備や工事に関する論点はどこにあるのか ・見積や仕様について、何を確認すべきなのか ・管理組合内の意思決定を妨げているものは何か ・どのような提案をすれば案件が前に進むのか を捉え、必要な専門メンバーを巻き込みながら案件を進めることです。 【設備工事・改修工事営業の経験が活かせる理由】 設備工事会社や改修工事会社の営業では、 ・建物設備の状況や修繕の必要性を把握する ・現地調査や工事内容を理解する ・工事仕様や見積金額を説明する ・管理組合・理事会に対して改修工事を提案する ・施工部門や協力会社と調整する ・複数の関係者を巻き込みながら受注まで進める といった業務を行います。 これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でも活かせる経験です。 特に重視しているのは、専門的な工事知識を、管理組合に分かりやすく説明してきた経験です。 一方で、これまでの仕事との大きな違いは、「自社の工事を受注すること」がゴールではないことです。 発注者側の立場で、複数の見積や施工会社を比較しながら、管理組合にとって最適な修繕方法を考え、意思決定を支援します。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの設備工事・改修工事の経験を土台に、 ・特定の工種に限らない建物修繕全般の知識 ・工事内容や見積を客観的に分析する力 ・顧客課題を整理する力 ・管理組合への提案・合意形成力 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 をさらに伸ばすことができます。 「専門工事の営業担当」から、「建物修繕全体を理解し、発注者の意思決定を支援できるコンサルタント」へ。 専門工事会社で培った経験を活かしながら、より幅広い修繕課題に関われるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

フロント担当として数多くの管理組合と向き合ってきた方。 課長・支店長・所長などの立場で、組織やメンバーを支えてきた方。 理事会・総会での説明、区分所有者との調整、修繕提案、難しい案件への対応。 長年の経験を通じて培ってきた知識や判断力は、管理組合の意思決定を支援するうえで、大きな強みになります。 スマート修繕では、役職や肩書ではなく、管理組合の課題を理解し、関係者の合意を得ながら案件を前に進める力を重視しています。 これまでの経験を活かし、修繕工事の発注者支援という新しい立場で、顧客の課題解決に取り組んでいただける方を募集しています。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。 大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、 ・本当に今、この工事が必要なのか ・見積金額や工事内容は妥当なのか ・修繕積立金をどのように活用すべきか ・どの施工会社を選ぶべきか ・理事会や区分所有者の意見をどうまとめるか ・管理組合として、どのように意思決定を進めるべきか といった課題を整理し、管理組合が納得して判断できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、ヒアリングから課題整理、提案、合意形成、案件化までを担当します。 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではありません。 また、管理会社のフロント業務のように、日常の建物管理や居住者対応を担うポジションでもありません。 管理組合が抱える修繕課題に向き合い、提案から意思決定までを支援するコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・建物の修繕状況や長期修繕計画、検討背景の整理 ・修繕工事の必要性や進め方に関する提案 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・見積比較や施工会社選定に関する説明 ・案件化に向けた継続フォロー ・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携 ・複数案件の進捗管理 【これまでの経験が活きる場面】 例えば、こんな経験はありませんか。 ・意見がまとまらない理事会で、関係者の考えを整理し、合意形成につなげた ・修繕積立金の不足や工事費の高騰について、管理組合に説明・提案した ・大規模修繕工事の実施時期や工事内容について、理事会と協議した ・施工会社や設計監理会社との調整を行い、工事を前に進めた ・難しい管理組合やトラブル案件を引き継ぎ、信頼関係を再構築した ・若手フロントでは対応が難しい案件について、管理職として支援した こうした経験は、スマート修繕でも活かせます。 特に重要なのは、専門知識の豊富さだけではありません。 管理組合ごとの事情や関係者の考えを理解し、納得できる意思決定に導く力です。 長年の現場経験を通じて培った顧客対応力や判断力を、より直接的に顧客の課題解決に活かせる仕事です。 【管理職経験者の方へ】 管理職として、組織運営やメンバー育成、業績管理、社内調整など、幅広い役割を担ってきた方も多いと思います。 その中で、これまで培った経験を、もう一度、管理組合への提案や顧客対応に活かしたいと考えたことはないでしょうか。 スマート修繕では、管理職経験を持つ方にも、顧客への提案や案件推進の第一線で活躍していただくことを期待しています。 今回の募集は、マネジメント職としての採用を前提としたものではありません。 これまでの役職にとらわれず、管理組合対応の専門性を活かし、コンサルタントとして成果を発揮したい方を歓迎します。 【専門メンバーとチームで進めます】 見積取得・査定、技術的な判断、施工会社との調整などは、社内の専門メンバーと連携して進めます。 すべての修繕工事について、一人で専門的な判断を完結させる必要はありません。 ・管理組合は何に困っているのか ・本当に解決すべき課題は何か ・何が意思決定を妨げているのか ・誰に、何を、どの順番で説明すればよいのか ・どのように進めれば関係者が納得できるのか こうした論点を整理し、必要なメンバーを巻き込みながら案件を進めることが役割です。 【この転職で広がるキャリア】 マンション管理会社で培った経験を土台に、 ・管理組合への提案・合意形成力 ・修繕工事の見積比較・施工会社選定に関する知識 ・顧客課題を整理し、解決策を提案する力 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 ・建物修繕全般に関する専門知識 をさらに高めることができます。 「管理会社の管理職」というキャリアだけではなく、「管理組合対応の専門性を持つコンサルタント」という新しい選択肢へ。 これまで培ってきた経験を、顧客の意思決定を支える力として活かしていただけるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

工事部、技術部、修繕部門などで、建物の維持管理や修繕工事に携わってきた方へ。 建物の状態を把握し、必要な工事を検討する。 見積や工事内容を確認し、管理組合に説明する。 施工会社やフロント担当者と調整し、工事を前に進める。 こうした経験を、次は管理組合の立場に立ったコンサルティングに活かしませんか。 スマート修繕では、修繕工事に関する専門知識だけでなく、管理組合の課題を理解し、納得できる意思決定へ導く力を重視しています。 これまで培ってきた技術的な専門性と管理組合対応の経験を活かし、より幅広い修繕課題の解決に取り組んでいただける方を募集しています。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。 大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、 ・建物の状態に対して、どのような工事が必要なのか ・今実施すべき工事と、将来に回せる工事は何か ・工事範囲や仕様は適切なのか ・見積金額は妥当なのか ・限られた修繕積立金をどのように活用すべきか ・複数の施工会社をどのような基準で比較すべきか ・管理組合内でどのように合意形成を進めるべきか といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、ヒアリングから課題整理、提案、合意形成、案件化までを担当します。 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではありません。 また、建物の保守点検や工事監理、施工管理を主業務とするポジションでもありません。 これまでの修繕知識と管理組合対応経験を活かし、顧客への提案から案件化までを主体的に担うコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・建物の修繕状況や長期修繕計画、検討背景の整理 ・修繕工事の必要性や優先順位に関する提案 ・工事内容、仕様、見積に関する説明 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・見積比較や施工会社選定に関する説明 ・案件化に向けた継続フォロー ・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携 ・複数案件の進捗管理 【管理会社の技術部門経験が活かせる理由】 マンション管理会社の技術部門では、 ・建物の劣化状況や設備の不具合を把握する ・修繕計画や工事の実施時期を検討する ・工事仕様や見積内容を確認する ・管理組合に工事の必要性や費用を説明する ・フロント担当者と連携して理事会への提案を進める ・施工会社や設計監理会社との調整を行う ・工事の進捗や品質、コストを管理する といった業務を行います。 これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でも活かせる経験です。 特に重視しているのは、工事の専門知識だけではありません。 専門的な内容を管理組合に分かりやすく説明し、工事の必要性や費用について理解を得ながら、案件を前に進めてきた経験です。 【管理会社の技術部門との違い】 管理会社の技術部門では、管理受託物件の修繕対応や工事管理など、管理業務の一環として技術的な役割を担うことが多いと思います。 スマート修繕では、特定の管理会社や施工会社の立場ではなく、発注者である管理組合の意思決定を支援します。 ・特定の施工会社に限定されない見積比較 ・工事内容や金額の妥当性の検討 ・管理組合の予算や課題を踏まえた提案 ・施工会社選定に向けた判断材料の整理 ・管理組合内の合意形成支援 これまでの技術的な専門性を活かしながら、顧客への提案や課題解決に、より主体的に関わることができます。 【専門メンバーとチームで進めます】 見積取得・査定の実務、技術的な確認、施工会社との調整などは、社内の専門メンバーと連携して進めます。 すべての工種や技術的な判断を一人で完結させる必要はありません。 このポジションで期待しているのは、 ・管理組合が何に困っているのか ・工事の必要性や見積について、どこに論点があるのか ・管理組合は何を判断できずにいるのか ・どのような情報を整理すれば、意思決定できるのか ・必要な専門メンバーとどう連携して案件を前に進めるか を考え、主体的に提案・案件推進を行うことです。 【経験豊富な技術職の方へ】 これまで技術部門で、修繕工事の計画や見積、施工会社との調整など、さまざまな経験を積んできた方も多いと思います。 一方で、組織が大きくなるにつれて、社内調整や管理業務が増え、管理組合への提案に直接関わる機会が少なくなった方もいるのではないでしょうか。 スマート修繕では、これまで培った専門知識や経験を、顧客への提案や案件推進の最前線で活かしていただくことを期待しています。 今回の募集は、技術部門の管理職や施工管理職としての採用を前提としたものではありません。 役職や肩書よりも、建物修繕に関する知識と管理組合への提案経験を活かし、顧客の課題解決に取り組む意欲を重視しています。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの修繕技術部門での経験を土台に、 ・建物修繕全般に関する専門知識 ・工事仕様や見積を多角的に比較する力 ・管理組合の課題や意思決定上の論点を整理する力 ・顧客への提案・合意形成力 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 をさらに高めることができます。 「管理会社の技術担当」から、「修繕の専門性を活かして、発注者の意思決定を支えるコンサルタント」へ。 これまで培ってきた経験を、より幅広い建物修繕の課題解決に活かせるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

マンション管理士として管理組合の運営を支援してきた方。 理事会や総会の運営、管理規約、修繕計画、管理会社との調整など、管理組合のさまざまな課題に向き合ってきた方。 管理組合の意思決定が、決して簡単ではないことを知っている。 専門知識だけでなく、理事や区分所有者それぞれの考えを理解し、丁寧に説明しながら合意形成を進めてきた。 そんな経験を、スマート修繕で活かしませんか。 私たちが求めているのは、単にマンション管理士の資格を持っている方ではありません。 管理組合の立場に立って課題を整理し、関係者と調整しながら、物事を前に進めてきた方です。 これまで培ってきた管理組合運営の知識や合意形成力を、修繕工事の見積比較・施工会社選定・発注支援に活かしていただける方を募集しています。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。 マンションの大規模修繕や設備改修では、建物の状態や工事費用だけでなく、管理組合内の意思決定が大きな課題になります。 ・そもそも今、修繕工事を実施すべきなのか ・修繕積立金の範囲内で、どの工事を優先すべきか ・管理会社や施工会社から提示された見積は妥当なのか ・複数の施工会社を、どのような基準で比較すべきか ・理事会や修繕委員会で意見が分かれた場合、どう進めるべきか ・区分所有者にどのように説明すれば、納得してもらえるのか こうした課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、以下の流れで案件を進めます。 ① 管理組合へのヒアリング ② 修繕に関する課題や検討背景の整理 ③ サービス説明・解決方法の提案 ④ 理事会・修繕委員会での説明 ⑤ 管理組合内の合意形成支援 ⑥ 案件化に向けた継続フォロー 飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではありません。 また、管理組合運営全般の顧問業務を専門とするポジションでもありません。 管理組合の修繕課題に向き合い、サービス提案から合意形成、案件化までを主体的に担うコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・管理組合の運営状況や修繕に関する課題の整理 ・長期修繕計画や修繕積立金に関する検討背景の把握 ・修繕工事の進め方やサービス内容の提案 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・見積比較や施工会社選定に関する説明 ・案件化に向けた継続フォロー ・見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携 ・複数案件の進捗管理 【管理組合運営支援の経験が活かせる理由】 管理組合の運営支援やマンション管理士としての実務では、 ・理事会や総会の運営支援 ・管理規約や管理委託契約に関する相談対応 ・管理組合内の意見調整 ・管理会社との折衝 ・長期修繕計画や修繕積立金に関する相談対応 ・大規模修繕工事の検討支援 ・修繕委員会の運営支援 ・管理組合の意思決定に向けた助言 など、幅広い業務に携わります。 これらの経験は、スマート修繕のコンサルティング営業でも活かすことができます。 特に重視しているのは、管理組合の意思決定の仕組みを理解していることです。 マンションの管理組合では、理事長一人の判断だけで物事が決まるわけではありません。 理事会や総会、修繕委員会、区分所有者など、さまざまな関係者が存在します。 その中で、管理組合の課題を整理し、適切な情報を提供しながら、合意形成を支えてきた経験を評価します。 【管理組合の相談役から、修繕課題を解決するコンサルタントへ】 これまで管理組合の顧問やアドバイザーとして、さまざまな相談に対応してきた方も多いと思います。 一方で、助言や提案を行っても、その先の工事会社選定や発注、課題解決まで関わる機会が限られていた方もいるのではないでしょうか。 スマート修繕では、管理組合の課題整理にとどまらず、見積比較や施工会社選定の支援を通じて、修繕の意思決定を具体的に前へ進めていきます。 ・管理組合の課題を把握する ・適切な修繕方法を考える ・複数の選択肢を比較できる状態をつくる ・理事会や修繕委員会で説明する ・管理組合の合意形成を支援する ・工事の発注に向けた意思決定を後押しする 管理組合に寄り添ってきた経験を、より具体的な課題解決につなげられる仕事です。 【修繕工事の専門知識はチームで補完します】 見積取得・査定、工事内容の技術的な確認、施工会社との調整などは、社内の専門メンバーと連携して進めます。 入社時点で、すべての修繕工事や設備について専門的な知識を持っている必要はありません。 このポジションで期待しているのは、 ・管理組合が本当に困っていることは何か ・意思決定に必要な情報は何か ・関係者の意見がまとまらない理由は何か ・誰に、どのような説明をすればよいか ・どのような進め方であれば、案件を前に進められるか を考え、主体的に提案・案件推進を行うことです。 これまでの管理組合運営支援の経験と、社内の修繕・見積に関する専門性を組み合わせながら、顧客の課題解決に取り組みます。 【経験豊富な方へ】 マンション管理の世界で長年経験を積み、管理組合のさまざまな課題に向き合ってきた方へ。 これまで培ってきた知識や経験は、管理組合の意思決定を支えるうえで大きな強みになります。 スマート修繕では、これまでの役職や肩書ではなく、管理組合の課題を理解し、関係者を巻き込みながら物事を前に進めてきた経験を重視しています。 マンション管理士として活動されてきた方も、管理組合運営の支援業務を担ってきた方も、これまでの経験を活かして顧客への提案や案件推進に取り組んでいただきたいと考えています。 なお、今回の募集は、管理組合の顧問業務や資格を活かした助言業務だけを担当するポジションではありません。 顧客への提案から案件化まで責任を持ち、事業の成長にも貢献していただくコンサルティング営業です。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの管理組合運営支援経験を土台に、 ・修繕工事に関する見積比較・施工会社選定の知識 ・管理組合の課題を整理し、解決策を提案する力 ・理事会・修繕委員会での提案・合意形成力 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 ・建物修繕全般に関する専門知識 をさらに高めることができます。 「管理組合の相談役」から、「管理組合の修繕課題を具体的な解決につなげるコンサルタント」へ。 これまで培ってきた経験を、より幅広い課題解決に活かせるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

PM会社で培った物件管理・オーナー対応・工事調整の経験を、次は「物件を管理する」だけでなく、「資産価値を高めるための修繕提案・案件推進」に広げませんか。 修繕や工事の専門家である必要はありません。 PM業務で培った、 ・オーナーやAMとの折衝 ・修繕、設備工事の調整 ・複数の関係者を巻き込む力 ・予算やスケジュールを管理する力 が、そのままこの仕事の強みになります。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 ビル、オフィス、レジデンスなどの保有物件における修繕・設備工事について、 ・本当に今、この工事が必要なのか ・見積金額は妥当なのか ・どの工事を優先すべきか ・仕様や工事範囲は適切なのか ・どの施工会社に依頼すべきか ・資産価値や運用方針を踏まえて、どのように進めるべきか といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、既存顧客からのリピートやパートナー企業からのご紹介などを通じてご相談いただいたお客様に対して、 ヒアリング ↓ 課題整理 ↓ 見積取得・比較 ↓ 提案 ↓ 発注支援 ↓ 案件推進 までを担当します。 単に工事を手配するのではなく、顧客の資産運用方針や予算、物件状況を踏まえながら、最適な修繕の進め方を提案する仕事です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング ・保有物件の修繕状況、課題、予算等の整理 ・修繕、設備工事に関する進め方の提案 ・施工会社への見積依頼、比較選定支援 ・工事内容、金額、仕様等の整理 ・顧客への見積、提案内容の説明 ・案件の進捗、スケジュール管理 ・施工会社、技術担当、見積分析担当等との調整 ・既存顧客への継続提案、追加案件の支援 【専門メンバーとチームで進めます】 技術的な判断、見積査定、施工会社との専門的な調整などは、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。 ・顧客が何を実現したいのか ・どこに課題やリスクがあるのか ・どの工事を優先すべきなのか ・誰を巻き込めば案件が前に進むのか を整理し、専門メンバーと連携しながら案件全体を前に進めることが役割です。 【PM経験が活かせる理由】 PM業務では、 ・オーナー、AMとの折衝 ・修繕、設備工事の提案や調整 ・テナントや施工会社との調整 ・予算管理 ・年間修繕計画の作成 ・複数案件の進行管理 ・突発的なトラブルへの対応 など、さまざまな関係者を巻き込みながら物件を運営します。 これらは、スマート修繕でもそのまま活かせる経験です。 大きく異なるのは、物件の日常管理だけではなく、 ・何を工事するのか ・どのくらい投資するのか ・どの施工会社を選ぶのか ・どうすれば資産価値向上につながるのか という、修繕・設備投資に関する意思決定により深く関われることです。 【この転職で広がるキャリア】 これまでのPM経験を土台に、 ・修繕、設備工事に関する専門知識 ・見積比較、工事費適正化の知識 ・CAPEX、設備投資に関する考え方 ・法人顧客への提案力 ・複数案件を横断するプロジェクトマネジメント力 ・資産価値向上を踏まえた修繕提案力 をさらに伸ばすことができます。 「物件管理の延長」ではなく、 「不動産 × 修繕 × CAPEX × プロジェクト推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。 物件を日々管理する立場から、修繕・設備投資を通じて資産価値向上に関わる立場へ、キャリアを広げることができます。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 PM経験を活かしながら、 ・顧客への提案 ・案件推進 ・プロジェクトマネジメント ・チームづくり ・将来的なマネジメント など、役割を広げていくことができます。 実際に女性リーダーがいるため、入社後のキャリアを具体的にイメージしやすいチームです。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向け事業は、今後さらに拡大していく領域です。 決められた業務をこなすだけではなく、 ・案件管理の方法 ・施工会社選定の進め方 ・見積比較、提案フロー ・顧客への提案方法 ・チーム内の役割分担 など、日々の業務そのものを改善していく機会があります。 PM経験を活かしながら、案件を進めるだけでなく、事業の仕組みづくりにも関われるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、 「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95

不動産営業で培った顧客対応・提案・案件推進の経験を、次は「売る営業」だけでなく、「法人顧客の資産価値向上を支える仕事」に広げませんか。 修繕や工事の専門知識は、入社時点ですべて持っている必要はありません。 不動産営業で培った、 ・顧客の要望をくみ取る力 ・相手に合わせて説明する力 ・複数の関係者を調整する力 ・スケジュールや案件を管理する力 ・最後まで案件を前に進める力 が、そのままこの仕事の強みになります。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 ビル、オフィス、レジデンスなどの保有物件における修繕・設備工事について、 ・本当に今、この工事が必要なのか ・見積金額は妥当なのか ・どの工事を優先すべきか ・どの施工会社に依頼すべきか ・どのように案件を前に進めるべきか といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、既存顧客やパートナー企業からご相談いただいた案件に対して、 ヒアリング ↓ 課題整理 ↓ 見積取得・比較 ↓ 関係者調整 ↓ 提案 ↓ 発注支援 ↓ 案件推進 までを担当します。 単に商品やサービスを提案するのではなく、顧客・施工会社・社内メンバーをつなぎながら、案件全体を前に進める仕事です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等との顧客対応 ・修繕状況や検討背景、課題の整理 ・施工会社への見積依頼、進行管理 ・見積内容や必要情報の整理 ・顧客への提案、状況共有 ・施工会社との調整 ・社内メンバーへの情報共有、連携 ・複数案件のスケジュール、進捗管理 ・案件ごとの課題、リスク整理 ・既存顧客への追加提案、継続支援 ・業務フローの改善、標準化 【専門メンバーとチームで進めます】 工事内容の専門的な判断や見積査定などは、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。 ・今、何が止まっているのか ・誰に確認すれば前に進むのか ・顧客が何に不安を感じているのか ・次に何を決める必要があるのか を整理し、必要な関係者を巻き込みながら案件を前に進めることが役割です。 【不動産営業の経験が活かせる理由】 不動産営業では、 ・顧客のニーズや背景をヒアリングする ・複雑な情報を整理して説明する ・複数の選択肢を比較して提案する ・売主、買主、管理会社、金融機関などと調整する ・契約までのスケジュールを管理する ・案件を最後まで前に進める といった経験を積んできた方も多いと思います。 これらは、スマート修繕でもそのまま活かせる経験です。 違うのは、ゴールです。 物件やサービスを販売するだけではなく、 ・顧客の課題を整理する ・必要な情報を集める ・施工会社や社内専門メンバーを動かす ・修繕案件を完了まで前に進める という、プロジェクト推進により深く関わります。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの不動産営業経験を土台に、 ・法人顧客への提案力 ・複数の関係者を巻き込む調整力 ・プロジェクトマネジメント力 ・業務改善、オペレーション設計の経験 ・修繕、設備工事に関する専門知識 ・資産価値向上を踏まえた提案力 をさらに伸ばすことができます。 「不動産を売る営業の延長」ではなく、 「不動産 × 修繕 × 案件推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。 これまで培ってきた営業経験を活かしながら、法人向けの案件推進やプロジェクトマネジメントへキャリアを広げることができます。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 不動産営業の経験を活かしながら、 ・法人顧客への提案 ・複数案件の推進 ・プロジェクトマネジメント ・将来的なチームリードやマネジメント など、役割を広げていくことができます。 実際に女性リーダーがいるため、入社後のキャリアを具体的にイメージしやすいチームです。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向け事業は、今後さらに拡大していく領域です。 決められた業務をこなすだけではなく、 ・案件管理の方法 ・顧客への提案フロー ・施工会社との連携方法 ・情報共有の仕組み ・業務フロー ・チーム内の役割分担 など、日々の業務そのものを改善していく機会があります。 営業経験を活かしながら、案件を進めるだけでなく、事業の仕組みづくりにも関われるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、 「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95

リフォーム営業で培った顧客対応・工事提案・現場調整の経験を、次は「住宅・個別案件」だけでなく、「法人・大型物件の修繕案件」に広げませんか。 法人営業や不動産ファンド向けの経験は、入社時点では必要ありません。 リフォーム営業で培った、 ・顧客の要望を整理する力 ・工事内容を分かりやすく説明する力 ・見積内容を理解し、提案する力 ・施工会社や職人との調整力 ・案件を最後まで前に進める力 が、そのままこの仕事の強みになります。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 ビル、オフィス、レジデンスなどの保有物件における修繕・設備工事について、 ・本当に今、この工事が必要なのか ・見積金額は妥当なのか ・仕様や工事範囲は適切なのか ・どの工事を優先すべきか ・どの施工会社に依頼すべきか ・限られた予算の中で、どう進めるべきか といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、既存顧客やパートナー企業からご相談いただいた案件に対して、 ヒアリング ↓ 課題整理 ↓ 見積取得・比較 ↓ 提案 ↓ 施工会社との調整 ↓ 発注支援 ↓ 案件推進 までを担当します。 一つの商品や自社工事を販売するのではなく、顧客の予算や物件状況を踏まえながら、必要な工事と最適な進め方を整理していく仕事です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング ・修繕状況、検討背景、課題の整理 ・修繕、設備工事に関する提案 ・施工会社への見積依頼、進行管理 ・見積内容、工事内容、仕様等の整理 ・顧客への見積、提案内容の説明 ・施工会社との条件、スケジュール調整 ・案件の進捗管理 ・社内の技術、見積分析メンバーとの連携 ・既存顧客への追加提案、継続支援 【専門メンバーとチームで進めます】 技術的な判断や見積査定、専門性の高い工事内容については、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。 ・顧客は何に困っているのか ・工事のどこが論点なのか ・見積のどこを確認する必要があるのか ・誰を巻き込めば案件が前に進むのか を整理し、専門メンバーや施工会社と連携しながら案件全体を前に進めることが役割です。 【リフォーム営業の経験が活かせる理由】 リフォーム営業では、 ・顧客の要望や困りごとをヒアリングする ・現地を確認し、必要な工事を整理する ・工事内容や見積を顧客に説明する ・予算に合わせて提案内容を調整する ・施工担当や協力会社と連携する ・工事完了まで案件をフォローする といった経験を積んできた方も多いと思います。 これらは、スマート修繕でもそのまま活かせる経験です。 大きく異なるのは、扱う顧客と案件の規模です。 個人のお客様や住宅中心の提案から、 ・不動産ファンド ・アセットマネジメント会社 ・事業法人 ・ビル、オフィス、レジデンス など、法人顧客・大型物件の修繕案件へ経験を広げることができます。 【この転職で広がるキャリア】 これまでのリフォーム営業経験を土台に、 ・法人顧客への提案力 ・大型物件の修繕、設備工事に関する知識 ・見積比較、工事費適正化の知識 ・複数の関係者を巻き込む調整力 ・プロジェクトマネジメント力 ・資産価値向上を踏まえた修繕提案力 をさらに伸ばすことができます。 「住宅リフォーム営業の延長」ではなく、 「不動産 × 修繕 × 法人提案 × 案件推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。 これまで培ってきた工事提案・顧客対応の経験を活かしながら、より大きな案件、より幅広い工種、より多くの関係者が関わるプロジェクトへ挑戦できます。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 リフォーム営業の経験を活かしながら、 ・法人顧客への提案 ・複数案件の推進 ・プロジェクトマネジメント ・将来的なチームリードやマネジメント など、役割を広げていくことができます。 実際に女性リーダーがいるため、入社後のキャリアを具体的にイメージしやすいチームです。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向け事業は、今後さらに拡大していく領域です。 決められた業務をこなすだけではなく、 ・案件管理の方法 ・見積比較、提案フロー ・施工会社との連携方法 ・顧客への提案方法 ・情報共有の仕組み ・チーム内の役割分担 など、日々の業務そのものを改善していく機会があります。 リフォーム営業で培った現場感覚や顧客視点を活かしながら、案件を進めるだけでなく、事業の仕組みづくりにも関われるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、 「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95

修繕会社で培った工事知識・見積理解・顧客対応の経験を、次は「自社工事を受注する」だけでなく、「発注者側で最適な修繕を支援する仕事」に広げませんか。 不動産ファンドやAM会社向けの営業経験は、入社時点では必要ありません。 修繕会社で培った、 ・工事内容を理解する力 ・見積内容を読み解く力 ・顧客へ分かりやすく説明する力 ・施工会社や協力会社との調整力 ・案件を最後まで前に進める力 が、そのままこの仕事の強みになります。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 ビル、オフィス、レジデンスなどの保有物件における修繕・設備工事について、 ・本当に今、この工事が必要なのか ・仕様や工事範囲は適切なのか ・見積金額は妥当なのか ・どの工事を優先すべきか ・どの施工会社に依頼すべきか ・資産価値や運用方針を踏まえて、どう進めるべきか といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、既存顧客やパートナー企業からご相談いただいた案件に対して、 ヒアリング ↓ 課題整理 ↓ 見積取得・比較 ↓ 提案 ↓ 施工会社選定 ↓ 発注支援 ↓ 案件推進 までを担当します。 一つの施工会社の商品や工事を販売するのではなく、複数の施工会社や見積を比較しながら、発注者にとって最適な修繕の進め方を提案する仕事です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング ・保有物件の修繕状況、課題、予算等の整理 ・修繕、設備工事に関する進め方の提案 ・施工会社への見積依頼、比較選定支援 ・工事内容、仕様、数量、金額等の整理 ・顧客への見積、提案内容の説明 ・施工会社との条件、スケジュール調整 ・案件の進捗管理 ・社内の技術、見積分析メンバーとの連携 ・既存顧客への追加提案、継続支援 【専門メンバーとチームで進めます】 高度な技術判断や見積査定、専門性の高い工種については、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。 ・工事上の論点はどこにあるのか ・見積のどこを確認すべきなのか ・顧客が何に迷っているのか ・どの選択肢が顧客にとって最適なのか ・誰を巻き込めば案件が前に進むのか を整理し、専門メンバーや施工会社と連携しながら案件全体を前に進めることが役割です。 【修繕会社での経験が活かせる理由】 修繕会社では、 ・現地調査や工事内容の整理 ・見積作成、見積内容の説明 ・顧客への工事提案 ・施工部門や協力会社との調整 ・工事スケジュールの管理 ・追加工事や仕様変更への対応 ・複数案件の進行管理 など、工事と顧客の間に立ちながら案件を動かします。 これらは、スマート修繕でもそのまま活かせる経験です。 大きく異なるのは、特定の施工会社として「自社工事を受注すること」がゴールではないことです。 発注者側の立場で、 ・工事の必要性 ・仕様や工事範囲 ・複数社の見積 ・施工会社ごとの提案 ・費用対効果 を比較しながら、「この顧客、この物件にとって何が最適なのか」を考えます。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの修繕・工事経験を土台に、 ・見積比較、工事費適正化の知識 ・複数工種にまたがる修繕知識 ・法人顧客への提案力 ・発注者側から案件を見る視点 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 ・CAPEX、資産価値向上に関する考え方 をさらに伸ばすことができます。 「施工会社側で工事を受注するキャリアの延長」ではなく、 「修繕 × 発注者支援 × 法人提案 × 案件推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。 これまで培ってきた工事知識を、今度は発注者の意思決定を支えるために活かすことができます。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 修繕会社での経験を活かしながら、 ・法人顧客への提案 ・複数案件の推進 ・プロジェクトマネジメント ・将来的なチームリードやマネジメント など、役割を広げていくことができます。 実際に女性リーダーがいるため、入社後のキャリアを具体的にイメージしやすいチームです。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向け事業は、今後さらに拡大していく領域です。 決められた業務をこなすだけではなく、 ・見積取得、比較の進め方 ・施工会社選定の方法 ・案件管理の方法 ・顧客への提案フロー ・施工会社との連携方法 ・チーム内の役割分担 など、日々の業務そのものを改善していく機会があります。 修繕会社で培った現場感覚や工事知識を活かしながら、案件を進めるだけでなく、事業の仕組みづくりにも関われるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、 「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95

オフィスビル、商業施設、レジデンスなどの設備管理や建物維持管理に携わってきた方へ。 設備の不具合を把握し、必要な修繕を検討する。 工事会社から見積を取得し、オーナーや管理会社へ説明する。 関係者と調整しながら、設備更新や改修工事を進める。 こうした経験を、次は発注者の立場に立ったコンサルティングに活かしませんか。 スマート修繕では、設備・建物に関する専門知識だけでなく、顧客の課題を理解し、関係者を調整しながら案件を前に進める力を重視しています。 不動産ファンドやアセットマネジメント会社への営業経験は必要ありません。 これまで培ってきた建物管理の経験を活かし、法人顧客への提案や修繕プロジェクトの推進に挑戦したい方を募集しています。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 オフィス、ビル、レジデンスなどの保有物件における修繕・設備工事について、 ・今、この修繕工事を実施する必要があるのか ・設備更新の時期や優先順位は適切なのか ・工事内容や仕様に過不足はないか ・施工会社から提示された見積金額は妥当なのか ・複数の施工会社をどのような基準で比較すべきか ・建物の資産価値や運用方針を踏まえ、どう進めるべきか といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、既存顧客からのリピートやパートナー企業からのご紹介などを通じてご相談いただいた案件について、以下の流れで進めます。 ① 顧客へのヒアリング ② 建物・設備の状況や課題の整理 ③ 修繕工事の進め方の提案 ④ 施工会社への見積依頼・比較 ⑤ 顧客への工事内容・金額の説明 ⑥ 発注に向けた関係者調整 ⑦ 案件の進捗・スケジュール管理 単に工事を手配するのではなく、顧客の予算や物件の運用方針を踏まえ、最適な修繕方法を提案する仕事です。 また、現場での保守点検や設備管理業務を主業務とするポジションではありません。 これまでの設備管理経験を活かし、顧客への提案から案件推進までを担うコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング ・建物の修繕状況や設備更新の必要性に関する課題整理 ・修繕・設備工事の内容や進め方に関する提案 ・施工会社への見積依頼・比較選定支援 ・工事内容、仕様、見積金額等の整理 ・顧客への見積内容や提案事項の説明 ・施工会社や社内専門メンバーとの調整 ・案件の進捗・スケジュール管理 ・既存顧客への継続提案・追加案件の支援 ・業務フローの改善・標準化 【ビルメンテナンス・設備管理の経験が活かせる理由】 ビルメンテナンスや設備管理の仕事では、 ・建物設備の状態を把握する ・設備の不具合や修繕の必要性を判断する ・修繕工事や設備更新の計画を立てる ・施工会社から見積を取得する ・工事内容や金額をオーナー・管理会社へ説明する ・施工会社や協力会社と調整する ・予算やスケジュールを管理する ・設備トラブルへの対応を進める など、さまざまな経験を積むことができます。 これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でも活かせる経験です。 特に重視しているのは、建物や設備に関する知識だけではありません。 不具合や修繕の必要性を把握し、関係者へ説明しながら、工事や課題解決を前に進めてきた経験です。 【建物を管理する立場から、修繕・設備投資を提案する立場へ】 ビルメンテナンスや設備管理では、建物の安全性や機能を維持することが重要な役割です。 一方で、スマート修繕では、維持管理に加えて、修繕工事や設備投資が建物の価値にどのようにつながるかまで考えます。 ・今必要な工事と将来に回せる工事を整理する ・複数の施工会社から取得した見積を比較する ・工事内容や費用の妥当性を検討する ・オーナーの予算や運用方針を踏まえて提案する ・発注者の意思決定を支援する ・工事案件を関係者とともに推進する これまでの設備管理経験を土台に、修繕・設備投資の上流工程へキャリアを広げられる仕事です。 【専門メンバーとチームで進めます】 技術的な判断や見積査定、施工会社との専門的な調整などは、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。 入社時点ですべての設備や工事に精通している必要はありません。 このポジションで期待しているのは、 ・顧客は何に困っているのか ・修繕や設備更新で優先すべきことは何か ・どのような情報があれば顧客は判断できるのか ・案件を進めるうえで何が課題となっているのか ・誰と連携すれば案件を前に進められるのか を考え、主体的に提案・案件推進を行うことです。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 建物管理や設備管理の経験を活かしながら、 ・法人顧客への提案 ・修繕・設備工事案件の推進 ・プロジェクトマネジメント ・業務改善やチームづくり ・将来的なリーダー・マネジメントへの挑戦 など、役割を広げていくことができます。 これまでの経験や専門性を活かしながら、新しい分野にも挑戦できる環境です。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向けの修繕支援事業は、今後さらに拡大を目指している領域です。 決められた業務をこなすだけではなく、 ・修繕案件の管理方法 ・見積取得・比較の進め方 ・施工会社との連携方法 ・顧客への提案フロー ・案件進捗の管理方法 ・業務フローの改善・標準化 など、日々の業務そのものを改善していく機会があります。 建物・設備の知識を活かしながら、案件推進だけでなく、事業の仕組みづくりにも関わることができます。 【この転職で広がるキャリア】 これまでのビルメンテナンス・設備管理経験を土台に、 ・修繕工事や設備更新に関する提案力 ・工事見積の比較やコスト適正化の知識 ・CAPEX・設備投資に関する考え方 ・法人顧客への提案・折衝力 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 ・不動産の資産価値向上を踏まえた課題解決力 をさらに高めることができます。 「設備を維持管理する仕事の延長」ではなく、「不動産 × 修繕 × 設備投資 × プロジェクト推進」という専門性を持つキャリアへ。 これまでの経験を活かしながら、建物の資産価値向上に関わる仕事へ挑戦できます。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

建築・設備工事の施工管理として、工程、品質、原価、安全、協力会社の調整などに携わってきた方へ。 工事内容や図面を理解し、見積や工程を確認する。 協力会社と調整し、予算やスケジュールを管理する。 発注者や関係者と協議しながら、工事を完成まで進める。 こうした経験を、次は不動産の修繕・設備投資を支援するコンサルティングに活かしませんか。 スマート修繕では、施工管理で培った工事知識だけでなく、課題を整理し、複数の関係者を調整しながら案件を前に進める力を重視しています。 不動産ファンドやアセットマネジメント会社への営業経験は必要ありません。 これまでの現場経験を活かし、法人顧客への提案や修繕プロジェクトの推進に挑戦したい方を募集しています。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 オフィスビル、レジデンス、商業施設などの修繕・改修工事について、 ・今、本当にこの工事を実施する必要があるのか ・工事範囲や仕様は適切なのか ・見積金額や工事費用は妥当なのか ・工事の優先順位や実施時期は適切なのか ・複数の施工会社をどのような基準で比較すべきか ・予算や物件の運用方針を踏まえ、どのように進めるべきか といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、既存顧客からのリピートやパートナー企業からのご紹介などを通じてご相談いただいた案件について、以下の流れで進めます。 ① 顧客へのヒアリング ② 建物や工事に関する課題の整理 ③ 修繕・改修工事の進め方の提案 ④ 施工会社への見積依頼・比較 ⑤ 工事内容・金額に関する顧客への説明 ⑥ 発注に向けた関係者調整 ⑦ 案件の進捗・スケジュール管理 現場に常駐して工事の施工管理を担うポジションではありません。 また、工事を自社で受注することだけを目的とした営業でもありません。 これまでの工事知識を活かし、発注者側の課題整理、見積比較、施工会社選定、案件推進を支援するコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング ・建物の修繕状況や工事内容に関する課題整理 ・修繕・改修工事の必要性や進め方に関する提案 ・施工会社への見積依頼・比較選定支援 ・工事範囲、仕様、見積金額の確認・整理 ・工事費用や工程に関する顧客への説明 ・施工会社や社内専門メンバーとの調整 ・発注に向けた関係者調整 ・複数案件の進捗・スケジュール管理 ・既存顧客への追加提案・継続フォロー ・案件管理や業務フローの改善・標準化 【施工管理の経験が活かせる理由】 施工管理の仕事では、 ・設計図書や工事仕様を理解する ・工程表や施工計画を作成する ・工事費用や実行予算を管理する ・協力会社や職人と調整する ・発注者や設計者との打ち合わせを行う ・工事内容の変更や追加工事に対応する ・品質や工程上の課題を解決する ・複数の関係者を巻き込みながら工事を完成させる といった経験を積みます。 これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でも活かせる経験です。 特に重視しているのは、工事を進めるために何が必要かを理解し、課題を整理して関係者と調整してきた経験です。 工事の専門知識を持っているからこそ、見積や仕様を確認する際の論点が分かる。 現場を経験しているからこそ、工事の進め方やスケジュール上の課題を理解できる。 こうした経験は、発注者にとって適切な選択肢を考えるうえで、大きな強みになります。 【施工管理から発注者支援へのキャリア転換】 施工管理では、決められた工事内容を、品質・工程・原価・安全の観点から管理し、完成させることが重要な役割です。 一方で、スマート修繕では、工事が始まる前の段階から、発注者の意思決定を支援します。 ・そもそも必要な工事は何か ・工事範囲や仕様に過不足はないか ・見積金額は適正か ・複数の施工会社の提案をどう比較するか ・限られた予算の中で何を優先するか ・どのように進めれば顧客の課題を解決できるか こうした上流の論点に関わり、工事の発注に向けた判断材料を整理していきます。 施工会社の立場で工事を管理するだけでなく、発注者の立場から工事内容や費用を考え、顧客の課題解決を支援できる仕事です。 【現場経験を、顧客への提案力に変える】 施工管理として経験を積む中で、工程管理や品質管理だけでなく、顧客への説明や協力会社との調整にやりがいを感じてきた方も多いのではないでしょうか。 スマート修繕では、その経験を法人顧客への提案や案件推進に活かせます。 大切なのは、営業経験の有無ではありません。 ・顧客の要望を理解できるか ・工事の課題やリスクを整理できるか ・専門的な内容を分かりやすく説明できるか ・複数の関係者と調整しながら案件を進められるか ・顧客にとって適切な選択肢を考えられるか これまでの施工管理経験を、顧客への提案や課題解決につなげていただくことを期待しています。 【専門メンバーとチームで進めます】 見積査定や技術的な確認、工事仕様に関する専門的な検討などは、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。 すべての工種について、入社時点で専門的な知識を持っている必要はありません。 例えば、建築工事の施工管理経験者であれば、給排水や電気設備の詳細まで理解している必要はありません。 これまでの専門性を活かしながら、必要な知識を身につけ、チームで案件を進めていくことができます。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 施工管理で培った経験を活かしながら、 ・法人顧客への提案 ・修繕・設備工事案件の推進 ・プロジェクトマネジメント ・業務改善やチームづくり ・将来的なリーダー・マネジメントへの挑戦 など、役割を広げることができます。 建築・設備の知識に加えて、提案力や事業運営の視点も身につけながら成長できる環境です。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向けの修繕支援事業は、今後さらに拡大を目指している領域です。 決められた業務をこなすだけではなく、 ・修繕案件の管理方法 ・工事見積の取得・比較の進め方 ・施工会社との連携方法 ・顧客への提案フロー ・案件進捗の管理方法 ・業務フローの改善・標準化 など、日々の業務そのものを改善していく機会があります。 施工管理で培った工程管理力や課題解決力を、個別案件だけでなく、事業全体の仕組みづくりにも活かせます。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの施工管理経験を土台に、 ・工事見積の比較やコスト適正化の知識 ・修繕・設備投資に関する提案力 ・法人顧客への説明・折衝力 ・複数案件を推進するプロジェクトマネジメント力 ・不動産の資産価値向上を踏まえた課題解決力 ・CAPEX・設備投資に関する考え方 をさらに高めることができます。 「工事を管理する仕事の延長」ではなく、「建築・設備 × 発注者支援 × 不動産 × プロジェクト推進」という専門性を持つキャリアへ。 現場で培った経験を活かしながら、修繕・設備投資の意思決定に関わる仕事へ挑戦できます。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

電気、空調、給排水、消防、エレベーターなど、建物設備の更新・改修工事に携わってきた方へ。 設備の状態や顧客の要望を把握し、必要な工事を提案する。 現地調査や見積を踏まえ、工事内容や費用を説明する。 施工部門や協力会社と調整し、受注から工事完了まで案件を進める。 こうした経験を、次は発注者の立場に立ったコンサルティングに活かしませんか。 スマート修繕では、建物設備に関する専門知識だけでなく、顧客の課題を理解し、最適な工事の進め方を提案する力を重視しています。 不動産ファンドやアセットマネジメント会社への営業経験は必要ありません。 これまで培ってきた設備工事の提案経験を活かし、特定の工種にとどまらない修繕・設備投資の課題解決に挑戦したい方を募集しています。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 オフィスビル、レジデンス、商業施設などの修繕・設備工事について、 ・今、本当にこの設備更新や改修が必要なのか ・工事内容や仕様に過不足はないか ・見積金額は妥当なのか ・設備更新の時期や優先順位は適切なのか ・複数の施工会社をどのような基準で比較すべきか ・物件の運用方針や予算を踏まえ、どのように工事を進めるべきか といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、既存顧客からのリピートやパートナー企業からのご紹介などを通じてご相談いただいた案件について、以下の流れで進めます。 ① 顧客へのヒアリング ② 建物・設備の状況や課題の整理 ③ 修繕・設備工事の進め方の提案 ④ 施工会社への見積依頼・比較 ⑤ 工事内容・金額に関する顧客への説明 ⑥ 発注に向けた関係者調整 ⑦ 案件の進捗・スケジュール管理 新規の飛び込み営業やテレアポを中心とした営業ではありません。 また、特定メーカーの設備販売や、自社施工の工事受注を目的とする仕事でもありません。 設備工事の知識と営業経験を活かし、発注者の立場から修繕・設備投資の課題解決を支援するコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング ・建物設備の修繕状況や更新時期に関する課題整理 ・修繕・設備工事の必要性や進め方に関する提案 ・施工会社への見積依頼・比較選定支援 ・工事範囲、仕様、見積金額の確認・整理 ・顧客への工事内容や費用の説明 ・施工会社や社内専門メンバーとの調整 ・発注に向けた関係者調整 ・複数案件の進捗・スケジュール管理 ・既存顧客への追加提案・継続フォロー ・案件管理や業務フローの改善・標準化 【設備工事営業の経験が活かせる理由】 設備メーカーや設備工事会社の営業では、 ・顧客の設備に関する課題をヒアリングする ・現地調査や設備の状況を確認する ・設備更新や改修工事の必要性を提案する ・工事仕様や見積金額を説明する ・価格や工事条件について顧客と交渉する ・施工部門や協力会社と調整する ・工事のスケジュールや進捗を管理する ・追加工事や継続的な設備更新を提案する といった経験を積みます。 これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でも活かせる経験です。 特に重視しているのは、設備の専門知識だけではありません。 顧客の課題を理解し、工事内容や見積を分かりやすく説明しながら、受注や案件推進につなげてきた経験です。 【専門工事の営業から、建物全体の修繕提案へ】 これまでの設備工事営業では、自社で取り扱う設備や工事を中心に提案することが多かったのではないでしょうか。 スマート修繕では、特定のメーカーや施工会社の立場ではなく、発注者側に立って工事内容や見積を比較します。 ・設備更新が本当に必要なタイミングかを考える ・工事仕様や費用の妥当性を確認する ・複数の施工会社から取得した見積を比較する ・顧客の予算や物件の運用方針を踏まえて提案する ・工事の優先順位を整理する ・発注者の意思決定を支援する 特定の工種にとどまらず、建物全体の修繕や設備投資に関わることができます。 例えば、給排水設備の営業経験者であれば、その専門知識を活かしながら、空調、電気、防水、消防など、建物修繕全般への理解を広げることができます。 これまでの専門性を捨てるのではなく、その専門性を土台に提案の幅を広げられる仕事です。 【営業経験を活かしながら、提案の上流へ】 設備工事営業として経験を積む中で、 ・顧客にとって本当に必要な工事を提案したい ・自社の製品や工事に限定されず、幅広い選択肢を提案したい ・受注だけでなく、設備投資や修繕計画の検討段階から関わりたい ・設備の専門知識を活かし、より大きな案件や法人顧客への提案に挑戦したい と感じたことはないでしょうか。 スマート修繕では、顧客の相談段階から案件に関わり、見積比較や施工会社選定を通じて、発注者の課題解決を支援します。 単に工事を売るのではなく、「顧客にとって何が最適なのか」を考え、提案できる仕事です。 【専門メンバーとチームで進めます】 見積査定や技術的な確認、工事仕様に関する専門的な検討などは、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。 入社時点ですべての工種に精通している必要はありません。 電気設備、空調、給排水、消防、エレベーターなど、これまで専門としてきた領域の知識を活かしながら、必要な知識を身につけていくことができます。 このポジションで期待しているのは、 ・顧客が本当に困っていることは何か ・どの工事を優先すべきなのか ・見積や仕様のどこが論点なのか ・顧客が意思決定するために必要な情報は何か ・誰と連携すれば案件を前に進められるか を考え、主体的に提案・案件推進を行うことです。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 設備工事営業で培った経験を活かしながら、 ・法人顧客へのコンサルティング提案 ・修繕・設備投資案件の推進 ・プロジェクトマネジメント ・業務改善やチームづくり ・将来的なリーダー・マネジメントへの挑戦 など、役割を広げることができます。 これまでの営業経験に、建物修繕の専門性や事業運営の視点を掛け合わせながら、成長できる環境です。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向けの修繕支援事業は、今後さらに拡大を目指している領域です。 既存顧客への提案や案件推進だけでなく、 ・修繕案件の管理方法 ・見積取得・比較の進め方 ・施工会社との連携方法 ・顧客への提案フロー ・案件進捗の管理方法 ・業務フローの改善・標準化 など、日々の業務改善にも関わることができます。 設備工事営業で培った顧客対応力や案件推進力を、個別案件だけでなく、事業の仕組みづくりにも活かせます。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの設備工事営業経験を土台に、 ・建物修繕全般に関する知識 ・工事見積の比較やコスト適正化の知識 ・修繕・設備投資に関する提案力 ・法人顧客への課題解決型営業力 ・複数関係者を巻き込むプロジェクト推進力 ・CAPEX・設備投資に関する考え方 ・不動産の資産価値向上を踏まえた提案力 をさらに高めることができます。 「特定の設備・工事を提案する営業」から、「建物全体の修繕・設備投資を支援するコンサルタント」へ。 設備工事の専門性と営業経験を活かしながら、より幅広い法人顧客の課題解決に挑戦できます。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

事業会社の施設管理部門や総務部門、ファシリティマネジメント会社などで、建物の維持管理、修繕計画、設備投資、工事発注に携わってきた方へ。 施設の状況を把握し、必要な修繕や設備更新を検討する。 限られた予算の中で優先順位を決め、工事計画を立てる。 施工会社や管理会社と調整し、社内の決裁を得ながらプロジェクトを進める。 こうした経験を、次は不動産ファンドや事業法人の修繕課題を解決するコンサルティングに活かしませんか。 スマート修繕では、建物や設備に関する知識だけでなく、修繕計画・予算管理・関係者調整を通じて、案件を前に進めてきた経験を重視しています。 不動産ファンドやアセットマネジメント会社への営業経験は必要ありません。 これまで培ってきた施設管理や設備投資の経験を活かし、発注者の意思決定を支える仕事に挑戦したい方を募集しています。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 オフィスビル、レジデンス、商業施設などの保有物件における修繕・設備工事について、 ・今、この修繕工事を実施する必要があるのか ・設備更新の時期や優先順位は適切なのか ・工事内容や仕様に過不足はないか ・見積金額は妥当なのか ・限られた予算を、どの工事に配分すべきか ・複数の施工会社をどのような基準で比較すべきか ・建物の運用方針や資産価値を踏まえ、どのように進めるべきか といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、既存顧客からのリピートやパートナー企業からのご紹介などを通じてご相談いただいた案件について、以下の流れで進めます。 ① 顧客へのヒアリング ② 建物・施設の状況や修繕課題の整理 ③ 工事の必要性や優先順位の検討 ④ 修繕・設備更新の進め方の提案 ⑤ 施工会社への見積依頼・比較 ⑥ 顧客への工事内容・金額の説明 ⑦ 発注に向けた関係者調整 ⑧ 案件の進捗・スケジュール管理 日常的な施設管理や設備保守を主業務とするポジションではありません。 また、自社施設の維持管理だけでなく、複数の法人顧客が抱える修繕課題に向き合う仕事です。 これまでのファシリティマネジメント経験を活かし、顧客への提案から案件推進までを担うコンサルティング営業です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング ・保有物件の修繕状況や設備更新に関する課題整理 ・修繕工事の必要性や優先順位に関する提案 ・顧客の予算や建物の運用方針を踏まえた提案 ・施工会社への見積依頼・比較選定支援 ・工事範囲、仕様、見積金額の確認・整理 ・顧客への工事内容や費用に関する説明 ・施工会社や管理会社との関係者調整 ・社内の技術・見積分析メンバーとの連携 ・複数案件の進捗・スケジュール管理 ・既存顧客への継続提案・追加案件の支援 ・案件管理や業務フローの改善・標準化 【ファシリティマネジメントの経験が活かせる理由】 ファシリティマネジメントの仕事では、 ・建物や施設の維持管理計画を立てる ・老朽化した設備の更新を検討する ・年間修繕計画や中長期の設備投資計画を作成する ・工事の必要性や優先順位を判断する ・限られた予算の中で工事費用を管理する ・施工会社から見積を取得・比較する ・社内の経営層や関係部門に工事の必要性を説明する ・施工会社や管理会社と工事内容を調整する ・複数の施設や工事案件を並行して管理する といった経験を積むことができます。 これらは、スマート修繕のコンサルティング営業でも活かせる経験です。 特に重視しているのは、施設を維持管理するための専門知識だけではありません。 限られた予算やリソースの中で、何を優先し、どのように関係者の理解を得て、修繕・設備投資を実行してきたかという経験です。 施設管理の現場を知っているからこそ、発注者が抱える課題を理解できる。 工事の発注や予算管理を経験しているからこそ、工事内容や見積の妥当性を考えられる。 こうした経験は、不動産ファンドや法人顧客への修繕提案において大きな強みになります。 【施設を管理する立場から、発注者の意思決定を支える立場へ】 ファシリティマネジメントでは、自社や受託先の施設を適切に維持・運営することが重要な役割です。 一方で、スマート修繕では、建物の維持管理にとどまらず、修繕や設備投資そのものの意思決定を支援します。 ・工事の必要性や緊急性を整理する ・修繕・設備更新の優先順位を考える ・複数の施工会社から見積を取得する ・工事内容や金額を比較する ・顧客の予算や運用方針を踏まえて提案する ・発注に向けた意思決定を支援する ・関係者と連携して案件を前に進める これまでの施設管理経験を、特定の建物や事業所だけでなく、さまざまな法人顧客の課題解決に活かすことができます。 【設備投資や予算管理の経験を、顧客への提案力に変える】 施設管理やファシリティマネジメントに携わる中で、修繕や設備更新の計画を立てても、予算や社内承認の都合で思うように進まなかった経験はないでしょうか。 スマート修繕では、そうした発注者側の事情を理解したうえで、工事の必要性や優先順位を整理し、意思決定を支援します。 ・顧客が何を実現したいのか ・どの工事に投資すべきなのか ・どのような費用対効果が期待できるのか ・工事を実施しない場合にどのようなリスクがあるのか ・関係者が判断するために、どのような情報が必要なのか これらを整理し、顧客にとって適切な修繕の進め方を考えます。 施設管理で培った実務経験に、法人顧客への提案力やプロジェクト推進力を掛け合わせられる仕事です。 【専門メンバーとチームで進めます】 見積査定や技術的な確認、工事仕様に関する専門的な検討などは、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。 入社時点ですべての工種や設備に精通している必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、必要な修繕知識や不動産ファンド向けの提案スキルを身につけていくことができます。 このポジションで期待しているのは、 ・顧客が抱えている課題は何か ・修繕や設備投資で優先すべきことは何か ・どのような情報があれば意思決定できるのか ・案件を進めるうえで何が障害になっているのか ・誰と連携すれば案件を前に進められるのか を考え、主体的に提案・案件推進を行うことです。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 ファシリティマネジメントで培った経験を活かしながら、 ・法人顧客へのコンサルティング提案 ・修繕・設備投資案件の推進 ・プロジェクトマネジメント ・業務改善やチームづくり ・将来的なリーダー・マネジメントへの挑戦 など、役割を広げていくことができます。 これまでの経験を活かしながら、新しい知識や業務領域にも挑戦できる環境です。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向けの修繕支援事業は、今後さらに拡大を目指している領域です。 決められた業務をこなすだけではなく、 ・修繕案件の管理方法 ・見積取得・比較の進め方 ・施工会社との連携方法 ・顧客への提案フロー ・案件進捗の管理方法 ・業務フローの改善・標準化 など、日々の業務改善にも関わることができます。 ファシリティマネジメントで培った計画力や予算管理力、プロジェクト推進力を、個別案件だけでなく、事業の仕組みづくりにも活かせます。 【この転職で広がるキャリア】 これまでのファシリティマネジメント経験を土台に、 ・修繕・設備投資に関する提案力 ・工事見積の比較やコスト適正化の知識 ・CAPEX・設備投資に関する専門性 ・法人顧客への課題解決型営業力 ・複数案件を横断するプロジェクトマネジメント力 ・不動産の資産価値向上を踏まえた提案力 ・事業運営や業務改善に関する経験 をさらに高めることができます。 「施設を維持・運営する仕事の延長」ではなく、「不動産 × ファシリティマネジメント × 修繕 × CAPEX × 案件推進」という専門性を持つキャリアへ。 これまで培った施設管理や設備投資の経験を、より幅広い法人顧客の課題解決に活かせるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

内装・リノベーションで培った提案力・空間づくり・案件推進の経験を、次は「空間をつくる」だけでなく、「不動産の価値を高める仕事」に広げませんか。 不動産ファンドやAM会社向けの営業経験は、入社時点では必要ありません。 これまで培ってきた、 ・顧客の要望を引き出す力 ・空間やコンセプトを提案する力 ・見積やコストを調整する力 ・設計、デザイナー、施工会社と連携する力 ・複数の関係者を巻き込みながら案件を前に進める力 が、そのままこの仕事の強みになります。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 オフィス、レジデンス、共用部などの内装・リノベーションについて、 ・どんな空間にすれば物件の魅力が高まるのか ・どこまで改修するべきか ・限られた予算の中で何を優先するべきか ・仕様やデザインは物件のターゲットに合っているか ・どの施工会社に依頼するべきか ・投資したコストに対して、どのような価値向上が期待できるか といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。 主に、既存顧客やパートナー企業からご相談いただいた案件に対して、 ヒアリング ↓ 課題整理 ↓ コンセプト・方向性の提案 ↓ 見積取得・比較 ↓ 施工会社選定 ↓ 発注支援 ↓ 案件推進 までを担当します。 単に内装工事を受注するのではなく、物件のターゲットや運用方針、予算を踏まえながら、「どのような空間にすれば不動産価値を高められるか」を考える仕事です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング ・物件の課題、ターゲット、改修目的の整理 ・内装、リノベーションの企画・方向性の提案 ・コンセプト、仕様、デザイン等の整理 ・施工会社への見積依頼、比較選定支援 ・工事内容、金額、仕様等の整理 ・顧客への提案、プレゼンテーション ・設計、デザイナー、施工会社等との調整 ・案件のスケジュール、進捗管理 ・既存顧客への追加提案、継続支援 【専門メンバーとチームで進めます】 設計・デザイン・技術的な判断や見積査定などは、社内外の専門メンバーと連携して進めます。 ・顧客は何を実現したいのか ・物件の課題はどこにあるのか ・どのような空間にすれば価値が高まるのか ・予算の中で何を優先するべきなのか ・誰を巻き込めば案件が前に進むのか を整理し、専門メンバーと連携しながら案件全体を前に進めることが役割です。 【内装・リノベーション経験が活かせる理由】 内装・リノベーションの仕事では、 ・顧客の要望をヒアリングする ・空間やデザインの方向性を整理する ・見積や予算を調整する ・設計、デザイナー、施工会社と連携する ・工期やスケジュールを管理する ・変更や追加要望に対応する ・完成まで案件を前に進める といった経験を積んできた方も多いと思います。 これらは、スマート修繕でもそのまま活かせる経験です。 大きく異なるのは、「依頼された空間をつくる」だけで終わらないことです。 ・どのような空間にすれば賃料や稼働率につながるのか ・物件のターゲットに合った内装になっているか ・どこにコストをかけるべきか ・どこまで改修することが投資として合理的なのか といった、不動産価値の視点から企画・提案に関わります。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの内装・リノベーション経験を土台に、 ・法人顧客への企画、提案力 ・不動産価値を踏まえた空間企画力 ・見積比較、コストマネジメントの知識 ・複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進力 ・不動産ファンド、AMに関する知識 ・資産価値向上を踏まえた提案力 をさらに伸ばすことができます。 「内装・リノベーション営業の延長」ではなく、 「不動産 × 空間づくり × 企画 × 案件推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。 空間をつくること自体をゴールにするのではなく、その先にある不動産価値の向上まで考える経験を積むことができます。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 内装・リノベーション経験を活かしながら、 ・法人顧客への企画、提案 ・複数案件の推進 ・プロジェクトマネジメント ・将来的なチームリードやマネジメント など、役割を広げていくことができます。 実際に女性リーダーがいるため、入社後のキャリアを具体的にイメージしやすいチームです。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向けの内装・リノベーション領域は、今後さらに拡大していく事業です。 決められた業務をこなすだけではなく、 ・提案の進め方 ・コンセプト設計の方法 ・施工会社選定の進め方 ・見積比較、コスト管理の方法 ・案件管理の仕組み ・顧客への提案フロー ・チーム内の役割分担 など、事業の仕組みそのものを改善していく機会があります。 内装・リノベーション業界で培った経験を活かしながら、案件を進めるだけでなく、サービスや事業のつくり方にも関われるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、 「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 内装・リノベーション領域でも、特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、物件価値や投資対効果を踏まえた意思決定を支援します。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95

内装設計・空間デザインで培った企画力・設計力・調整力を、次は「図面を描く」だけでなく、「不動産価値を高める空間づくり」に広げませんか。 不動産ファンドやAM会社向けの経験は、入社時点では必要ありません。 これまで培ってきた、 ・顧客の要望を空間に落とし込む力 ・コンセプトやデザインを考える力 ・図面や仕様を整理する力 ・コストとデザインを両立する力 ・施工会社や関係者と連携する力 が、そのままこの仕事の強みになります。 【この仕事について】 お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。 オフィス、レジデンス、共用部などの内装・リノベーションについて、 ・どんな空間にすれば物件の魅力が高まるのか ・どのようなコンセプトがターゲットに合うのか ・どこまで改修するべきか ・予算の中でどこにコストをかけるべきか ・デザインと施工性をどう両立するか ・完成後の物件価値向上につながるか といった課題を整理し、企画・デザインから施工連携まで一貫して関わります。 案件では、 ヒアリング ↓ 課題整理 ↓ コンセプト設計 ↓ プラン・仕様検討 ↓ 見積取得・調整 ↓ 施工会社連携 ↓ 完成までの案件推進 までを担当します。 単に依頼されたデザインを形にするのではなく、「この物件にとって、どのような空間が最適なのか」から考える仕事です。 【主な業務】 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人等との打ち合わせ ・物件の課題、ターゲット、改修目的の整理 ・内装、リノベーションのコンセプト企画 ・レイアウト、空間プランの検討 ・デザイン、仕上げ、仕様等の検討 ・図面、提案資料等の作成 ・見積内容、予算との調整 ・施工会社、設計会社、デザイナー等との調整 ・施工段階でのデザイン、仕様確認 ・案件のスケジュール、進捗管理 【企画から施工まで一貫して関われます】 このポジションは、設計だけを担当する仕事ではありません。 ・なぜこの改修をするのか ・誰に使ってもらう空間なのか ・どのような価値を生みたいのか ・どこに予算をかけるべきなのか ・どうすればデザインを実際の施工につなげられるのか まで考えながら案件を進めます。 設計・デザインだけで完結せず、顧客や施工会社、社内メンバーと連携しながら、企画した空間が実際に完成するところまで関われることが特徴です。 【内装設計・空間デザイン経験が活かせる理由】 内装設計・空間デザインの仕事では、 ・顧客の要望をヒアリングする ・コンセプトを考える ・レイアウトや仕様を検討する ・図面や提案資料を作成する ・予算や見積と調整する ・施工会社や現場と連携する ・完成までデザイン品質を管理する といった経験を積んできた方も多いと思います。 これらは、スマート修繕でもそのまま活かせる経験です。 大きく異なるのは、デザインそのものだけではなく、 ・物件のターゲット ・賃料や稼働率 ・資産価値 ・投資対効果 ・運用方針 といった不動産側の視点まで踏み込んで空間を考えることです。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの設計・デザイン経験を土台に、 ・不動産価値を踏まえた空間企画力 ・法人顧客への提案力 ・コンセプト設計力 ・コスト、見積に関する知識 ・施工を踏まえたプロジェクト推進力 ・不動産ファンド、AMに関する知識 をさらに伸ばすことができます。 「内装設計・空間デザインの延長」ではなく、 「不動産 × 空間企画 × デザイン × プロジェクト推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。 デザインした空間そのものだけでなく、「その空間によって物件価値がどう変わるのか」まで考えられる経験を積むことができます。 【女性リーダーが活躍するチームです】 このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。 内装設計・空間デザインの経験を活かしながら、 ・空間企画、コンセプト設計 ・法人顧客への提案 ・複数案件のプロジェクト推進 ・将来的なチームリードやマネジメント など、役割を広げていくことができます。 実際に女性リーダーがいるため、入社後のキャリアを具体的にイメージしやすいチームです。 【事業づくりにも関われます】 不動産ファンド・法人向けの内装・リノベーション領域は、今後さらに拡大していく事業です。 完成された設計ルールの中で仕事をするだけではなく、 ・提案フォーマット ・コンセプト設計の進め方 ・設計、施工会社との連携方法 ・仕様決定のプロセス ・案件管理の仕組み ・デザイン品質の基準 など、仕事の進め方そのものをつくっていく機会があります。 内装設計・空間デザインの経験を活かしながら、案件だけでなく、チームやサービスのつくり方にも関われるポジションです。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、 「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 内装・リノベーション領域でも、特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、物件価値や投資対効果を踏まえた意思決定を支援します。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95

スマート修繕では、マンションやビルの修繕に関するお問い合わせに対応する「内勤コンサルタント」を募集しています。 マンション管理や修繕工事、不動産業界の経験は問いません。 重視するのは、電話で顧客の興味や課題を引き出し、必要な情報を整理し、具体的な商談につなげてきた経験です。 対面営業の経験は必要ありません。 インサイドセールス経験者を特に歓迎していますが、人材紹介会社のキャリアアドバイザーなど、電話を中心に顧客の状況をヒアリングし、提案や意思決定支援を行ってきた経験も活かせます。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会や、建物の修繕を検討している法人などです。 WEBサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、電話を中心にヒアリングやサービス説明を行い、具体的な商談につなげます。 例えば、以下のようなご相談があります。 ・マンションの修繕を検討しているが、何から始めればよいか分からない ・工事会社から提示された見積金額が適正なのか知りたい ・複数の施工会社から見積を取得して比較したい ・修繕工事の費用や進め方について専門家に相談したい お客様の状況や課題を整理し、当社サービスをご案内したうえで、フィールドコンサルタントへ引き継ぎます。 100％反響型の営業であり、新規開拓のテレアポはありません。 【主な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様への初期対応 ・電話による顧客ヒアリング、ニーズの把握 ・サービス説明および商談化に向けた提案 ・商談日程の調整 ・フィールドコンサルタントへの引き継ぎ ・検討中のお客様への継続フォロー ・CRMを活用した顧客・案件管理 ・商談化率などのKPI管理・改善 ・トークスクリプトや営業プロセスの改善 【インサイドセールス経験が活かせる理由】 WEBサービス、インターネット広告、IT・SaaS、人材、通信など、これまで経験してきた業界や商材は問いません。 特に、以下の経験を歓迎します。 ・電話による顧客ヒアリング、ニーズ把握 ・問い合わせから商談化につなげた経験 ・顧客の状況に合わせたサービス提案 ・目標達成に向けた営業活動 ・商談化率や成約率などの改善 内勤コンサルタントの役割は、単にアポイントを獲得することではありません。 お客様の課題や検討状況を理解し、具体的な相談・商談へ進めることです。 インサイドセールスで培った顧客理解・商談創出の経験を活かしながら、課題整理やコンサルティングの視点を身につけられます。 また、人材紹介会社のキャリアアドバイザーなど、電話を通じて相手の希望や課題を整理し、次の選択肢を提案してきた経験も親和性があります。 【営業力が活きる具体的な場面】 例えば、管理組合から「管理会社に修繕工事を提案されたが、金額が妥当なのか分からない」というお問い合わせをいただいた場合。 単にサービスを説明するのではなく、 ・どのような工事を検討しているのか ・すでに見積を取得しているのか ・金額以外に何を不安に感じているのか ・理事会での検討はどこまで進んでいるのか ・いつまでに判断する必要があるのか といった情報を電話でヒアリングします。 お客様の状況を整理し、当社で支援できることをお伝えしたうえで、具体的な商談につなげます。 短い会話の中で信頼関係を築き、必要な情報を引き出し、次のアクションを提案する。 インサイドセールスや電話営業で培った経験が、そのまま活かせる仕事です。 【業界未経験から挑戦できます】 マンション管理や修繕工事の専門知識は、入社時点では必要ありません。 入社後は、当社のサービスや管理組合の仕組み、修繕工事の基本的な知識を学びながら業務に取り組んでいただきます。 技術的な判断や見積査定などは、社内の専門メンバーやフィールドコンサルタントと連携して進めます。 最初からすべての工事知識を持っている必要はありません。 一方で、お客様の課題を正しく理解するためには、新しい知識を主体的に学ぶ姿勢が求められます。 営業力を土台に、修繕業界の知識と課題解決力を身につけていただくことを期待しています。 【営業成果が事業成長につながる】 内勤コンサルタントは、お客様と最初に接する重要なポジションです。 初期対応のスピードやヒアリングの質、商談へのつなげ方によって、その後の案件化にも影響します。 そのため、商談獲得数だけでなく、商談化率や引き継ぎ後の案件進捗も意識しながら業務改善に取り組みます。 ・顧客対応のスピード改善 ・ヒアリング項目やトークスクリプトの改善 ・商談化率の分析・改善 ・検討中のお客様へのフォロー方法の見直し ・フィールドコンサルタントとの連携改善 数字をもとに自ら考え、営業の成果を高めていきたい方に適した環境です。 【働き方について】 リモートワークを中心とした勤務体系です。 平日はリモートワークを基本とし、業務やチームの状況に応じて出社する場合があります。 土日もお客様からのお問い合わせに対応するため、チーム内でシフトを組み、交代で勤務しています。 土日の担当日は自宅からリモートワークで対応し、休日はシフトに応じて取得します。 【入社後のキャリア】 内勤コンサルタントとして経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性、事業の状況に応じて、以下のようなキャリアに挑戦できます。 ・内勤コンサルタントのリーダー・マネジメント ・フィールドコンサルタント ・営業企画・営業オペレーション ・マーケティング ・その他、事業拡大に伴う新しいポジション インサイドセールスや電話営業で培った経験を土台に、コンサルティングや事業運営へとキャリアを広げられます。 【実際に働く社員の声】 現在、内勤コンサルタントとして活躍する岩下は、前職のマンション管理会社で約10年間、フロント業務と修繕工事の双方を経験しました。 現在は、お客様からの問い合わせ対応や課題のヒアリングを通じて、修繕に関する相談を具体的な解決につなげる役割を担っています。 これまでの経験がどのように活かされているのか、スマート修繕で働く魅力や仕事への想いを紹介しています。 ▼社員インタビュー https://smart-shuzen.jp/ceo-blog/vnpkv_0oz1vh 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内起業制度から生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 マンションやビルの修繕工事には、価格や工事内容の分かりづらさ、発注者と施工会社の情報格差など、さまざまな課題があります。 私たちは、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、発注者が納得して工事を選べる環境づくりに取り組んでいます。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介 https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK

管理組合への対応、修繕工事の提案、見積説明、施工会社との調整。 これまで培ってきた業界知識や顧客対応経験を、今度は修繕工事の課題を整理し、解決につなげる仕事に活かしませんか。 スマート修繕では、マンション管理・修繕業界の経験を持つ方を対象に、内勤コンサルタントを募集しています。 特別なコンサルティング経験は必要ありません。 管理組合の仕組みや修繕工事への理解を活かしながら、ヒアリング力、課題整理力、提案力を高められるポジションです。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会を中心に、建物の修繕を検討している法人などです。 大規模修繕をはじめ、外壁、防水、給排水、電気、消防、エレベーターなどの修繕・設備工事について、WEBサイト等からお問い合わせいただいたお客様への初期対応を担当します。 例えば、以下のようなご相談があります。 ・大規模修繕を検討しているが、何から始めればよいか分からない ・管理会社や施工会社から提示された見積金額が適正なのか知りたい ・複数の施工会社から見積を取得したい ・修繕積立金が不足しており、工事内容や費用を見直したい ・設備の更新や改修について相談したい ・理事会や修繕委員会で意見がまとまらず、検討が進まない こうしたお客様に対して、電話を中心に状況や課題をヒアリングし、当社サービスをご案内します。 その後、具体的な提案が必要な案件については、フィールドコンサルタントへ引き継ぎます。 単にアポイントを取得する仕事ではありません。 お客様自身も整理できていない課題を明らかにし、適切な支援につなげることが重要な役割です。 ※100％反響型の対応です。新規開拓のテレアポはありません。 【主な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様への初期対応 ・管理組合・理事会等への電話ヒアリング ・建物の修繕状況や工事予定、検討背景の確認 ・修繕工事に関する課題や要望の整理 ・サービス「スマート修繕」の説明 ・具体的な商談に向けた提案・日程調整 ・フィールドコンサルタントへの情報共有・引き継ぎ ・検討中のお客様への継続フォロー ・CRM・社内システムを活用した案件管理 ・商談化率などのKPI管理・改善 ・トークスクリプトや営業プロセスの改善 【業界経験が活かせる理由】 マンション管理会社や修繕・設備工事会社では、 ・管理組合や理事会への対応 ・建物の修繕状況や工事内容の把握 ・修繕工事の必要性や費用に関する説明 ・長期修繕計画や修繕積立金に関する相談対応 ・施工会社や専門業者との調整 ・複数の関係者との意見調整 ・顧客の要望や課題の整理 など、幅広い業務に携わります。 これらは、スマート修繕の内勤コンサルタントでも活かせる経験です。 例えば、お客様から「管理会社に給排水管の更新を提案されたが、費用が高くて困っている」というお問い合わせをいただいた場合。 修繕工事の知識があれば、どのような工事が想定されるのか、何を確認すべきなのかを理解できます。 また、管理組合対応の経験があれば、修繕積立金や理事会での検討状況など、工事以外の課題にも目を向けることができます。 業界特有の事情を理解しているからこそ、お客様の話から重要な情報を引き出し、適切な提案につなげられます。 【業界経験を、コンサルティングの専門性へ】 この仕事で重要なのは、すべての修繕工事について、その場で専門的な判断を完結させることではありません。 ・お客様が本当に困っていることは何か ・どのような工事を検討しているのか ・見積や工事内容について何に疑問を感じているのか ・管理組合内でどこまで検討が進んでいるのか ・次の提案につなげるために必要な情報は何か こうした情報を整理することです。 技術的な詳細検討や見積査定は、社内の専門メンバーやフィールドコンサルタントと連携して進めます。 これまでの業界経験を土台に、顧客へのヒアリング力や課題解決力をさらに高めることができます。 【幅広い修繕知識を身につけられます】 スマート修繕では、さまざまな修繕・設備工事に関するお問い合わせをいただきます。 ・大規模修繕工事 ・外壁補修・塗装工事 ・屋上・バルコニー防水工事 ・給排水設備の更新・改修 ・電気設備・消防設備の改修 ・エレベーターの更新 ・機械式駐車場の改修・更新 特定の工種を専門としてきた方も、マンション管理を通じて幅広い修繕に携わってきた方も、それぞれの経験を活かせます。 入社時点ですべての工種に精通している必要はありません。 これまでの専門性を活かしながら、建物修繕全般への理解を広げられる仕事です。 【働き方について】 内勤コンサルタントは、リモートワークを中心に、電話によるお問い合わせ対応や顧客の課題整理、案件管理などを行っています。 平日はリモートワークを基本とし、業務やチームの状況に応じて出社する場合があります。 土日もお客様からのお問い合わせに対応するため、チーム内でシフトを組み、交代で勤務しています。 土日の担当日は自宅からリモートワークで対応し、休日はシフトに応じて取得します。 マンション管理会社のフロント業務や施工管理職とは異なり、理事会・総会への出席や現場対応を基本的に行わず、顧客へのヒアリングや課題整理に集中できる環境です。 【入社後のキャリア】 入社後は、内勤コンサルタントとして、サービス理解、顧客ヒアリング、課題整理、案件管理などを担当します。 その後は、ご本人の希望や適性、事業の状況に応じて、以下のようなキャリアに挑戦できます。 ・内勤コンサルタントのリーダー・マネジメント ・フィールドコンサルタント ・営業企画・営業オペレーション ・マーケティング ・その他、事業拡大に伴う新しいポジション これまで培った業界経験を土台に、営業、コンサルティング、事業運営へとキャリアを広げられます。 【実際に働く社員の声】 現在、内勤コンサルタントとして活躍する岩下は、前職のマンション管理会社で約10年間、フロント業務と修繕工事の双方を経験しました。 現在は、お客様からの問い合わせ対応や課題のヒアリングを通じて、修繕に関する相談を具体的な解決につなげる役割を担っています。 これまでの経験がどのように活かされているのか、スマート修繕で働く魅力や仕事への想いを紹介しています。 ▼社員インタビュー https://smart-shuzen.jp/ceo-blog/vnpkv_0oz1vh 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内起業制度から生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 マンションやビルの修繕工事には、価格や工事内容の分かりづらさ、発注者と施工会社の情報格差など、さまざまな課題があります。 私たちは、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、発注者が納得して工事を選べる環境づくりに取り組んでいます。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介 https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

管理会社でフロント業務を経験してきた方へ。 理事会・総会への対応、修繕工事の提案、施工会社との調整、管理組合からの相談対応。 これまで培ってきた経験を活かしながら、次は修繕工事の課題を整理し、解決につなげるコンサルティングに挑戦しませんか。 スマート修繕では、マンション管理の経験を持つ方を対象に、内勤コンサルタントを募集しています。 特別なコンサルティング経験は必要ありません。 管理組合の仕組みを理解し、お客様の話を聞きながら課題を整理できることが、この仕事の大きな強みになります。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会を中心に、建物の修繕を検討している法人などです。 大規模修繕や給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕工事について、WEBサイト等からお問い合わせいただいたお客様への初期対応を担当します。 例えば、以下のようなご相談があります。 ・大規模修繕を検討しているが、何から始めればよいか分からない ・管理会社から提示された工事見積が適正なのか判断できない ・修繕積立金が不足しており、工事の優先順位に悩んでいる ・複数の施工会社から見積を取得したい ・理事会や修繕委員会で意見がまとまらず、工事の検討が進まない こうしたお客様に対して、電話を中心に状況や課題をヒアリングし、必要な情報を整理します。 その後、フィールドコンサルタントへ引き継ぎ、具体的な修繕提案につなげていきます。 単なるアポイント取得や電話対応ではありません。 お客様自身も整理できていない課題を明らかにし、解決に向けた最初の一歩をつくる仕事です。 ※100％反響型の対応です。新規テレアポ営業は行いません。 【主な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様への初期対応 ・管理組合・理事会等への電話ヒアリング ・修繕予定や建物状況、検討背景の確認 ・修繕に関する課題や要望の整理 ・サービス「スマート修繕」の説明 ・フィールドコンサルタントへの情報共有・引き継ぎ ・案件の進捗管理、継続フォロー ・CRM・社内システムへの情報入力 ・ヒアリング方法やトークスクリプトの改善 ・営業プロセスや業務フローの改善 【マンション管理フロントの経験が活かせる理由】 マンション管理会社のフロント業務では、 ・管理組合や理事会とのコミュニケーション ・建物の修繕や設備に関する相談対応 ・長期修繕計画や修繕積立金に関する説明 ・施工会社や専門業者との調整 ・複数の関係者との意見調整 ・顧客の要望や課題の整理 など、幅広い業務を経験します。 これらは、スマート修繕の内勤コンサルタントでも活かせる経験です。 特に重要なのは、管理組合がどのように意思決定するのかを理解していることです。 理事会や総会の仕組みを知り、管理組合が抱える課題を理解しているからこそ、限られた時間のヒアリングでも、お客様の状況を正確に把握することができます。 【管理会社のフロント業務との違い】 マンション管理会社では、管理組合への対応に加えて、建物管理、居住者対応、クレーム対応、理事会・総会への出席など、さまざまな業務を担います。 スマート修繕では、こうした日常管理業務ではなく、修繕に関する顧客課題の整理と提案の入口を担います。 ・管理組合からの相談内容を整理する ・修繕工事の検討状況を把握する ・お客様が困っていることを明確にする ・必要な情報や次のアクションを整理する ・専門のコンサルタントへ引き継ぐ 管理会社で培った経験を活かしながら、より課題解決に集中できるポジションです。 【働き方について】 リモートワークを中心とした勤務体系です。 平日はリモートワークを基本とし、必要に応じて出社します。 土日はチーム内でシフトを組み、交代でお問い合わせに対応しています。土日の担当日は自宅からリモートワークで勤務します。 【入社後のキャリア】 入社後は、まず内勤コンサルタントとして、サービス理解、ヒアリング、課題整理、顧客対応のスキルを身につけていただきます。 その後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下のようなキャリアに挑戦できます。 ・フィールドコンサルタント ・内勤コンサルタントのリーダー・マネジメント ・営業企画 ・マーケティング ・業務改善・営業オペレーションの構築 ・その他、事業拡大に伴う新しいポジション マンション管理会社での経験を土台に、営業、コンサルティング、事業運営へとキャリアを広げられる環境です。 【実際に働く社員の声】 現在、内勤コンサルタントとして活躍する岩下は、前職のマンション管理会社で約10年間、フロント業務と修繕工事の双方を経験しました。 現在は、お客様からの問い合わせ対応や課題のヒアリングを通じて、修繕に関する相談を具体的な解決につなげる役割を担っています。 これまでの経験がどのように活かされているのか、スマート修繕で働く魅力や仕事への想いを紹介しています。 ▼社員インタビュー https://smart-shuzen.jp/ceo-blog/vnpkv_0oz1vh 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 マンションやビルの修繕工事には、価格や工事内容の分かりづらさ、発注者と施工会社の情報格差など、さまざまな課題があります。 私たちは、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、発注者が納得して工事を選べる環境づくりに取り組んでいます。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介 https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

マンションの大規模修繕会社や改修工事会社で、営業、施工管理、工事調整などを経験してきた方へ。 工事内容や見積を説明する。 管理組合や管理会社からの相談に対応する。 施工会社や協力会社と調整しながら、工事を前に進める。 これまで培ってきた修繕の専門知識と顧客対応経験は、スマート修繕でも大きな強みになります。 私たちが募集しているのは、修繕工事の知識を活かし、お客様の課題を整理する内勤コンサルタントです。 現場で施工管理を行う仕事でも、自社の工事を受注する営業でもありません。 これまでの業界経験を活かしながら、ヒアリング力、課題整理力、提案力を高め、修繕工事の新しいキャリアに挑戦できるポジションです。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会を中心に、建物の修繕を検討している方々です。 大規模修繕をはじめ、外壁、防水、給排水、消防、電気、エレベーターなどの修繕・設備工事について、WEBサイト等からお問い合わせいただいたお客様への初期対応を担当します。 例えば、以下のようなご相談があります。 ・大規模修繕を検討しているが、何から始めればよいか分からない ・施工会社から提示された見積金額が適正なのか判断できない ・外壁や防水、給排水など、どの工事を優先すべきか悩んでいる ・複数の施工会社から見積を取得したい ・修繕積立金が不足しており、工事内容や費用を見直したい ・理事会や修繕委員会で意見がまとまらず、検討が進まない こうしたお客様に対して、電話を中心にヒアリングを行い、建物の状況や修繕に関する課題を整理します。 その後、具体的な提案が必要な案件については、フィールドコンサルタントへ引き継ぎます。 単にアポイントを取得する仕事ではありません。 工事の内容や専門用語を理解しているからこそ、お客様の話から重要な情報を引き出し、次のコンサルティングにつなげることができます。 ※100％反響型の対応です。新規テレアポ営業は行いません。 【主な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様への初期対応 ・管理組合・理事会等への電話ヒアリング ・建物の修繕状況、工事予定、検討背景の確認 ・大規模修繕・設備改修に関する課題整理 ・工事内容や見積に関する相談内容の把握 ・サービス「スマート修繕」の説明 ・フィールドコンサルタントへの情報共有・引き継ぎ ・案件進捗の管理、継続フォロー ・CRM・社内システムへの情報入力 ・ヒアリング方法やトークスクリプトの改善 ・顧客対応品質や営業プロセスの改善 【大規模修繕・改修工事の経験が活かせる理由】 大規模修繕会社や改修工事会社では、 ・建物の劣化状況を把握する ・修繕工事の必要性を検討する ・工事仕様や見積内容を確認する ・管理組合や管理会社へ工事内容を説明する ・工事費用や工期について関係者と調整する ・施工会社や協力会社と連携する ・工事の進捗や品質を管理する ・追加工事や変更工事に対応する といった業務を経験します。 これらは、スマート修繕の内勤コンサルタントでも活かせる経験です。 特に重視しているのは、修繕工事に関する知識を持ち、お客様の相談内容を正しく理解できることです。 例えば、お客様から「外壁の補修を検討している」「給排水管の更新が必要と言われた」と相談された際、その背景にどのような工事や課題があるのかを理解できる。 その知識があるからこそ、お客様が何に困っているのか、次に何を確認すべきなのかを整理できます。 また、管理組合への直接対応経験がある方は、理事会や修繕委員会の意思決定プロセスへの理解も活かせます。 【工事の専門知識を、顧客の課題整理に活かす】 この仕事で重要なのは、すべての修繕工事について、その場で専門的な判断を完結させることではありません。 ・どのような修繕を検討しているのか ・工事の必要性や緊急性はどの程度か ・すでに見積を取得しているのか ・管理組合内でどこまで検討が進んでいるのか ・工事内容や金額について何に疑問を感じているのか ・次の提案につなげるために何を確認すべきか こうした情報を整理することです。 技術的な詳細検討や見積査定は、社内の専門メンバーやフィールドコンサルタントと連携して進めます。 大規模修繕や改修工事で培った知識を、お客様に対する適切なヒアリングや課題整理に活かしていただきます。 【現場中心の仕事から、内勤のコンサルティングへ】 施工会社では、現場への移動、工事の進捗確認、協力会社との調整、急なトラブル対応など、さまざまな業務が発生します。 スマート修繕の内勤コンサルタントは、電話によるお問い合わせ対応が中心です。 工事現場に常駐したり、現場で施工管理を行ったりする仕事ではありません。 また、問い合わせ対応の時間帯が決まっているため、業務の予定を立てやすいことも特徴です。 これまで培ってきた修繕工事の知識を活かしながら、働き方とキャリアの両方を見直したい方にも適したポジションです。 【幅広い修繕知識を身につけられます】 これまで外壁や防水工事を中心に担当してきた方も、給排水や設備改修を中心に担当してきた方も、これまでの専門性を活かすことができます。 スマート修繕では、 ・外壁補修・塗装 ・屋上・バルコニー防水 ・シーリング・鉄部塗装 ・給排水設備の更新 ・電気設備・消防設備の改修 ・エレベーターの更新 ・その他、建物の修繕・設備改修 など、さまざまな工事に関する相談があります。 特定の工種にとどまらず、建物修繕全体への理解を広げることができます。 入社時点ですべての工種に精通している必要はありません。 一方で、複数の工種について工事提案や顧客対応を経験してきた方は、その知識を活かしていただけます。 【営業・コンサルティングのスキルを高められます】 内勤コンサルタントは、お客様との最初の接点を担うポジションです。 顔の見えない相手との電話で信頼関係を築き、限られた時間の中で必要な情報を引き出します。 そのため、 ・ヒアリング力 ・顧客課題を整理する力 ・専門的な内容を分かりやすく伝える力 ・問題の優先順位を判断する力 ・次のアクションを設計する力 ・営業活動や案件を管理する力 などを身につけることができます。 施工会社での経験を土台に、顧客への課題解決型提案やコンサルティングの専門性を広げていけます。 【入社後のキャリア】 入社後は、内勤コンサルタントとしてサービス理解、顧客ヒアリング、課題整理、案件管理などを担当します。 その後は、ご本人の希望や適性、事業の状況に応じて、以下のようなキャリアに挑戦できます。 ・フィールドコンサルタント ・内勤コンサルタントのリーダー・マネジメント ・営業企画 ・マーケティング ・営業オペレーションの改善・構築 ・その他、事業拡大に伴う新しいポジション 現場で培った専門性を活かしながら、営業・コンサルティング・事業運営へキャリアを広げられる環境です。 【働き方について】 内勤コンサルタントは、リモートワークを中心に、電話によるお問い合わせ対応や顧客の課題整理、案件管理などを行っています。 平日はリモートワークを基本とし、業務やチームの状況に応じて出社する場合があります。 土日もお客様からのお問い合わせに対応するため、チーム内でシフトを組み、交代で勤務しています。 土日の担当日は自宅からリモートワークで対応し、休日はシフトに応じて取得します。 マンション管理会社のフロント業務や施工管理職とは異なり、理事会・総会への出席や現場対応を基本的に行わず、顧客へのヒアリングや課題整理に集中できる環境です。 【実際に働く社員の声】 現在、内勤コンサルタントとして活躍する岩下は、前職のマンション管理会社で約10年間、フロント業務と修繕工事の双方を経験しました。 現在は、お客様からの問い合わせ対応や課題のヒアリングを通じて、修繕に関する相談を具体的な解決につなげる役割を担っています。 これまでの経験がどのように活かされているのか、スマート修繕で働く魅力や仕事への想いを紹介しています。 ▼社員インタビュー https://smart-shuzen.jp/ceo-blog/vnpkv_0oz1vh 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内起業制度から生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 マンションやビルの修繕工事には、価格や工事内容の分かりづらさ、発注者と施工会社の情報格差など、さまざまな課題があります。 私たちは、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、発注者が納得して工事を選べる環境づくりに取り組んでいます。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介 https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 内勤コンサルタント 岩下の社員インタビュー https://smart-shuzen.jp/ceo-blog/vnpkv_0oz1vh ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

マンション管理会社の技術部・工事部・修繕部門などで、建物の修繕や設備改修に携わってきた方へ。 建物の状態を把握し、必要な工事を検討する。 修繕計画や見積内容を確認し、管理組合に説明する。 フロント担当者や施工会社と調整し、工事を前に進める。 こうした経験を、次はお客様の修繕課題を整理し、適切な解決につなげる仕事に活かしませんか。 スマート修繕では、マンション管理会社の技術・修繕部門で経験を積んできた方を対象に、内勤コンサルタントを募集しています。 修繕工事に関する専門知識だけでなく、管理組合の事情を理解し、相手に合わせて説明・調整してきた経験を重視しています。 これまで培った業界経験を活かしながら、ヒアリング力、課題整理力、提案力を高め、コンサルティングという新しいキャリアに挑戦できるポジションです。 【この仕事について】 お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会を中心に、建物の修繕を検討している方々です。 大規模修繕をはじめ、外壁、防水、給排水、電気、消防、エレベーターなど、幅広い修繕・設備改修について、WEBサイト等からお問い合わせいただいたお客様への初期対応を担当します。 例えば、以下のようなご相談があります。 ・管理会社から工事を提案されたが、今実施する必要があるのか分からない ・修繕工事の見積金額が妥当なのか判断できない ・給排水管やエレベーターの更新について相談したい ・大規模修繕と設備改修のどちらを優先すべきか悩んでいる ・修繕積立金が不足しており、工事内容や費用を見直したい ・複数の施工会社から見積を取得して比較したい ・理事会や修繕委員会で意見がまとまらず、検討が進まない こうしたお客様に対して、電話を中心にヒアリングを行い、建物の状況、修繕の必要性、検討背景、課題を整理します。 その後、具体的な提案が必要な案件については、フィールドコンサルタントへ引き継ぎます。 単にアポイントを取得する仕事ではありません。 工事の内容や専門用語を理解しているからこそ、お客様の相談から重要な論点を見つけ、次のコンサルティングにつなげることができます。 ※100％反響型の対応です。新規テレアポ営業は行いません。 【主な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様への初期対応 ・管理組合・理事会等への電話ヒアリング ・建物の修繕状況や工事予定、検討背景の確認 ・大規模修繕・設備改修に関する課題整理 ・工事内容や見積に関する相談内容の把握 ・長期修繕計画や修繕積立金に関する検討状況の確認 ・サービス「スマート修繕」の説明 ・フィールドコンサルタントへの情報共有・引き継ぎ ・案件進捗の管理、継続フォロー ・CRM・社内システムへの情報入力 ・ヒアリング方法やトークスクリプトの改善 ・顧客対応品質や営業プロセスの改善 【管理会社の技術・修繕部門経験が活かせる理由】 マンション管理会社の技術・修繕部門では、 ・建物の劣化状況や設備の不具合を把握する ・修繕工事の必要性や実施時期を検討する ・長期修繕計画に基づく工事提案を行う ・工事仕様や見積内容を確認する ・管理組合へ工事の必要性や費用を説明する ・フロント担当者と連携して理事会への提案を進める ・施工会社や専門業者との調整を行う ・工事の進捗や品質、コストを管理する といった経験を積みます。 これらは、スマート修繕の内勤コンサルタントでも活かせる経験です。 特に重要なのは、専門的な工事知識を持ちながら、管理組合の立場や意思決定の仕組みも理解していることです。 例えば、お客様から「給排水管の更新が必要と言われたが、工事費用が高くて困っている」と相談された場合。 工事の知識があれば、どのような更新工事が想定されるのか、何を確認すべきなのかを理解できます。 さらに管理組合対応の経験があれば、修繕積立金や理事会での検討状況など、技術面以外の課題にも目を向けることができます。 技術的な理解と顧客対応の経験、その両方が活きる仕事です。 【管理会社の技術職との違い】 管理会社の技術部門では、管理受託物件の修繕対応や施工会社との調整、工事管理など、幅広い業務を担当します。 一方、スマート修繕の内勤コンサルタントは、管理組合から寄せられる修繕相談に対して、最初の課題整理を担います。 ・お客様が何に困っているのかを把握する ・建物や工事の状況を整理する ・工事の必要性や検討状況を確認する ・次の提案につなげるために必要な情報を収集する ・社内の専門メンバーへ適切に引き継ぐ そのため、現場で施工管理を行ったり、建物の保守点検を担当したりする仕事ではありません。 これまでの修繕知識を活かしながら、顧客の課題を理解し、解決の入口をつくることに集中できます。 【幅広い修繕知識を活かせます】 スマート修繕では、さまざまな工事に関するお問い合わせをいただきます。 ・大規模修繕工事 ・外壁補修・塗装工事 ・屋上・バルコニー防水工事 ・給排水設備の更新・改修 ・電気設備の更新・改修 ・消防設備の改修 ・エレベーターの更新 ・機械式駐車場の改修・更新 ・その他、建物の修繕・設備改修 管理会社の技術部門で複数の工種に関わってきた方は、その知識を幅広い相談対応に活かしていただけます。 もちろん、入社時点ですべての工種に精通している必要はありません。 技術的な詳細検討や見積査定は、社内の専門メンバーやフィールドコンサルタントと連携して進めます。 重要なのは、お客様の相談内容を理解し、何が課題なのか、どのような情報が必要なのかを整理できることです。 【現場・工事調整中心の仕事から、内勤のコンサルティングへ】 マンション管理会社の技術部門では、現場確認、施工会社との打ち合わせ、工事立ち会い、急な設備トラブルへの対応など、さまざまな業務が発生します。 スマート修繕の内勤コンサルタントは、電話によるお問い合わせ対応が中心です。 現場に常駐して施工管理を行う仕事ではありません。 また、管理会社のフロント業務のような、日常的な居住者対応や理事会・総会への出席も基本的にありません。 お問い合わせへの対応時間が決まっているため、業務の予定を立てやすいことも特徴です。 研修期間終了後は、業務の習得状況や担当業務に応じてリモートワークも可能です。 これまでの業界経験を活かしながら、働き方とキャリアの両方を見直したい方にも適したポジションです。 【コンサルティングのスキルを身につけられます】 内勤コンサルタントは、お客様との最初の接点を担うポジションです。 顔の見えないお客様との電話で信頼関係を築き、限られた時間の中で必要な情報を引き出します。 そのため、 ・顧客の話を引き出すヒアリング力 ・複雑な情報を整理する力 ・課題の優先順位を判断する力 ・専門的な内容を分かりやすく伝える力 ・次のアクションを設計する力 ・案件の進捗を管理する力 ・顧客対応プロセスを改善する力 などを高めることができます。 これまでの技術的な専門性に、営業・コンサルティングのスキルを掛け合わせられる仕事です。 【入社後のキャリア】 入社後は、まず内勤コンサルタントとして、サービス理解、顧客ヒアリング、課題整理、案件管理などを担当します。 その後は、ご本人の希望や適性、事業の状況に応じて、以下のようなキャリアに挑戦できます。 ・フィールドコンサルタント ・内勤コンサルタントのリーダー・マネジメント ・営業企画 ・マーケティング ・営業オペレーションの改善・構築 ・その他、事業拡大に伴う新しいポジション マンション管理会社の技術・修繕部門で培った専門性を土台に、営業、コンサルティング、事業運営へとキャリアを広げることができます。 【働き方について】 内勤コンサルタントは、リモートワークを中心に、電話によるお問い合わせ対応や顧客の課題整理、案件管理などを行っています。 平日はリモートワークを基本とし、業務やチームの状況に応じて出社する場合があります。 土日もお客様からのお問い合わせに対応するため、チーム内でシフトを組み、交代で勤務しています。 土日の担当日は自宅からリモートワークで対応し、休日はシフトに応じて取得します。 マンション管理会社のフロント業務や施工管理職とは異なり、理事会・総会への出席や現場対応を基本的に行わず、顧客へのヒアリングや課題整理に集中できる環境です。 【実際に働く社員の声】 現在、内勤コンサルタントとして活躍する岩下は、前職のマンション管理会社で約10年間、フロント業務と修繕工事の双方を経験しました。 現在は、お客様からの問い合わせ対応や課題のヒアリングを通じて、修繕に関する相談を具体的な解決につなげる役割を担っています。 これまでの経験がどのように活かされているのか、スマート修繕で働く魅力や仕事への想いを紹介しています。 ▼社員インタビュー https://smart-shuzen.jp/ceo-blog/vnpkv_0oz1vh 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内起業制度から生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 マンションやビルの修繕工事には、価格や工事内容の分かりづらさ、発注者と施工会社の情報格差など、さまざまな課題があります。 私たちは、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、発注者が納得して工事を選べる環境づくりに取り組んでいます。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介 https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@スマート修繕

営業事務・営業アシスタントで培った「周囲を支える力」を、次は「営業組織が動きやすい仕組みをつくる仕事」に広げませんか。 スマート修繕では、営業・コンサルタントがお客様との打ち合わせや建物の現地調査などで外出する機会が多くあります。 そのため、オフィスから営業活動を支える営業サポートの存在が欠かせません。 資料作成やデータ入力だけではなく、 ・営業メンバーが次に何を必要としているのか ・どの業務を先に準備すればスムーズに進むのか ・どの情報を整理すればミスや手戻りを減らせるのか を考えながら、営業組織全体を支えるポジションです。 【この仕事について】 営業・コンサルタントが、お客様対応や提案活動に集中できるよう、日々の業務を社内からサポートします。 主な仕事は、 依頼内容の確認 ↓ 優先順位の整理 ↓ 資料・データの準備 ↓ 各種手配 ↓ 営業メンバーへの共有 ↓ 対応漏れの確認 という流れです。 決められた仕事を処理するだけではなく、周囲の予定や案件状況を見ながら、先回りして準備・対応することが求められます。 【主な業務】 ＜営業事務・営業サポート＞ ・管理組合向け資料の印刷、製本、発送 ・建物図面や各種書類のスキャン、データ化 ・営業、コンサルタントへの資料共有 ・Excel、Googleスプレッドシートへのデータ入力、集計 ・各種資料、書類の作成 ・営業活動に必要な各種手配 ・営業、コンサルタントからの依頼対応 ＜社内サポート＞ ・経費精算 ・郵便物、宅配便対応 ・来客対応 ・備品管理、発注 ・入社者向けオリエンテーションの準備、実施 ・各種管理業務に伴う手配 ＜社内運営＞ ・月1回の全社会議の準備 ・懇親会等の手配 ・社内イベントの運営サポート 【営業事務の経験がそのまま活かせます】 営業事務や営業アシスタントの仕事では、 ・複数の営業担当者からの依頼に対応する ・資料やデータを正確に管理する ・納期や優先順位を考える ・営業メンバーの予定を把握する ・急な依頼にも柔軟に対応する ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進める といった力が求められます。 これらは、スマート修繕でもそのまま活かせる経験です。 特に、複数の営業担当者を同時にサポートしながら、自分で優先順位を考えて仕事を進めてきた方にフィットしやすいポジションです。 【「頼まれたことをやる」だけではありません】 スマート修繕は、事業拡大に伴って営業・コンサルタントの人数も増えています。 そのため、 ・この資料は事前に準備した方がいい ・この情報は一か所にまとめた方がいい ・この作業はもっと簡単にできる ・この手順ならミスを減らせる といった気づきが、そのまま業務改善につながります。 日々のサポート業務を担当しながら、営業組織がよりスムーズに動くための仕組みづくりにも関われます。 【この転職で広がるキャリア】 これまでの営業事務経験を土台に、 ・複数案件を整理する力 ・営業組織を支えるオペレーション力 ・Excel、Googleスプレッドシートを使ったデータ管理 ・業務フローの改善、標準化 ・総務、社内運営に関する経験 ・新しいメンバーへの業務共有、レクチャー など、仕事の幅を広げることができます。 「営業担当者を支える事務」だけではなく、 「営業組織全体が動きやすい環境をつくる営業サポート」へキャリアを広げられるポジションです。 【人と関わりながら働く仕事です】 一日中、一人でPC作業を続ける仕事ではありません。 営業・コンサルタント、管理部門など、さまざまなメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 「誰かが仕事を進めやすくなること」にやりがいを感じる方に向いています。 【働き方について】 勤務時間は10:00〜19:00です。 現在の月平均残業時間は15時間程度です。 資料の印刷・発送、図面のスキャン、郵便物・来客対応など、オフィスで行う業務が多いため、本ポジションは原則出社勤務となります。 【スマート修繕について】 スマート修繕は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。 私たちが目指しているのは、 「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。 修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。 スマート修繕では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。 営業サポートは、お客様への提案を直接担当するポジションではありませんが、営業・コンサルタントが本来の業務に集中できる環境をつくることで、事業成長を支える重要な役割です。 【スマート修繕をもっと知る】 ■ 採用情報・社員紹介・カルチャー https://smart-shuzen.jp/company/recruitment ■ 代表・豊田のインタビュー https://youtu.be/EhwJB8iXK0c?si=jxkcMVOKxXxjmrqK ■ スマート修繕 公式YouTube https://www.youtube.com/@%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BF%AE%E7%B9%95