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■ 業務内容 プロダクト導入時の顧客対応 ・顧客の業務要件や利用目的に応じた要件ヒアリング ・導入計画の策定および導入プロジェクト推進 ・初期設定・環境構築支援、運用開始サポート 導入後の継続的な利用促進・課題解決 ・顧客ごとの利用状況モニタリング、活用促進アプローチ ・利用データに基づく課題抽出・改善提案 ・問い合わせ・トラブル対応、オンボーディング支援 ・顧客リテンション率・満足度向上のためのアクション設計・実施 プロダクト改善への貢献 ・顧客からのフィードバック・要望の収集・整理 ・開発チーム（PdM・エンジニア）への改善提案・仕様調整サポート ・新機能リリース時の顧客向け案内・活用推進支援 カスタマーサクセス業務全般の推進・型化 ・利用状況データの分析・レポーティング ・サポートドキュメント・FAQ・マニュアル類の整備・更新 ・オペレーション改善・標準化推進（ベストプラクティス構築） ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■ 募集ポジション プロセス変革コンサルタント（AI×次世代SCM「RECERQA」） ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCM（サプライチェーンマネジメント）という巨大な市場の変革に挑んでいます。 リチェルカの プロセス変革コンサルタントは、単なる進行管理者ではありません。 プロセス変革コンサルタントが「既存プロダクトの改善」や「顧客要望の取捨選択」に留まるのに対し、リチェルカのPMは「“何を作るべきか”の定義」から深くコミットします。 最大の特徴は、コンサルタント自身が生成AIを活用し、高速でモックアップ（プロトタイプ）を開発することです。 机上の空論ではなく、「動くもの」を顧客に当て、顧客自身も気づいていない根本課題（As-is / To-be）を一緒に掘り起こし、AIが可能にする未来の業務フローをゼロから設計します。 プロダクトはまだ完成していません。「これから作る」フェーズだからこそ、 プロセス変革コンサルタントが「全員開発」のカルチャーの核となり、エンジニアやデザイナーと「健全なコンフリクト」を重ねながら、大手企業の業務をも変革するプロダクトを創り上げていきます。 ■ 業務内容 （主な業務内容） ・顧客の「根っこを掴む」課題特定と要件定義 顧客との対話を通じて、現状業務（As-is）とAIによる理想状態（To-be）を明確化し、SCM領域の根本課題を特定します。 顧客要望と「RECERQA」のコアバリューをすり合わせ、要件定義をリードします。 ・"AIモック"による超高速な価値検証 生成AI（※）を活用し、提案段階でのモックアップや簡易プロトタイプをPM自ら迅速に作成します。 顧客との認識合わせや要件検証を「スピードしか勝たん」の精神で高速に回し、開発着手前に価値を明確化します。 （※プログラミング不要のツールや、簡易なスクリプトレベルを想定） ・「全員開発」を体現するプロジェクト推進 社内のエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携し、企画から開発、リリースまでを一貫してリードします。 WBS（作業分解構成図）の作成、開発スケジュール・マイルストーンの策定と管理を行います。 ・品質とスピードを担保するマネジメント プロジェクトにおけるリスクを予見し、予防策と対応方針を策定します。 コスト、品質、納期（スケジュール）を総合的に管理し、多様なステークホルダーと意思統一を図りながらプロジェクトを成功に導きます。 ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■ 募集の背景 日本の製造業・流通業のサプライチェーンは、いまだにFAX・電話・紙帳票が中心の世界です。約70兆円規模の企業間取引において、受発注の多くが非効率なアナログ業務に依存しており、人手不足が進む中でこの構造は限界を迎えつつあります。 リチェルカは「AIの社会実装を通じて、今までの“できない”を解決する」をミッションに、生成AIを活用したSCM 「RECERQAシリーズ」を開発・提供しています。リリースからわずか半年で売上100倍、大手製造業・流通業への導入が急拡大するなど、プロダクトが市場に強く求められているフェーズにあります。 AIネイティブなプロダクトの進化、新機能の立ち上げ、急増する顧客への対応、それらを支える開発基盤の強化、事業の急成長に比例して、エンジニアリングのチャレンジが次々と生まれています。20名規模のスタートアップだからこそ、一人ひとりの技術的意思決定がプロダクトと事業に直結する環境で、一緒にSCM×AIの未来を創ってくれるAIエンジニアを募集します。 ■ ポジションの魅力 ・SCM × 生成AIという領域で、最先端のAI技術をプロダクトに実装できる大手製造業・流通業の実データを用いた、実践的なLLM・機械学習の開発経験を積める ・20名規模だからこそ、AI戦略の意思決定から実装まで一気通貫で携われる研究で終わらない、ビジネスインパクトに直結するAI開発ができる ■ 業務内容 生成AI・LLMを活用したSCM SaaSプロダクトの企画・設計・開発 上記に付随する最新論文の調査・検証・実装 AI技術のプロダクトへの組み込みと精度改善 ■ 技術スタック Python, OpenAI/Anthropic/Gemini API Azure AI Document Intelligence AWS, Docker 【組織構成】 エンジニア約10名、PdM/PM 2名、AI Research 2名、コーポレート3名の計18名。 エンジニアはフルスタック志向のメンバーが中心で、フロント〜バックエンド〜AI〜インフラを横断的にカバーしています。 【開発スタイル】 Claude Code・GitHub Copilotを全エンジニアが日常的に活用するAI-nativeな開発が標準。 少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、企画〜設計〜実装〜運用まで一気通貫で携われます。

■ 募集ポジション CFO（最高財務責任者） / 経営企画 ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、「RECERQA」プラットフォームでSCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 本ポジションは、これまでCEOが担ってきた財務・経営管理・IRといった経営の根幹業務を引き継ぎ、専任の責任者としてIPO（上場）を見据えた経営基盤をゼロから構築する、経営のコアパートナーです。 ミッションは、単なる管理部長として守りを固めることではありません。 「AI×SCM」という領域で非連続な成長を遂げるため、CEOと「健全なコンフリクト」を重ねながら、事業戦略と資本政策を一体として立案・実行する**「戦略的CFO」**としての役割を期待しています。 エクイティ・デットを問わない最適な資金調達の実行、事業の「スピードしか勝たん」を実現するKPI・予実管理体制の構築、そして投資家や市場から信頼される強固なガバナンスの確立まで、アーリーステージのCFOとして最もエキサイティングな業務のすべてをリードしていただきます。 ■ 業務内容 （主な業務内容） ・「事業を勝たせる」財務戦略・資本政策の立案と実行 事業戦略と連動した中長期の財務戦略および資本政策（IPOロードマップ含む）を策定します。 VC、金融機関（デット）、投資家との強固なリレーションを構築し、エクイティ・デット両面での資金調達をリードします。 精緻なバリュエーション、事業計画、資金繰り計画の策定と実行管理を行います。 ・経営の「羅針盤」となる経営管理体制（管理会計）の構築 経営の意思決定スピードを上げるため、KPIの設計、予実管理（月次・四半期）、モニタリング体制をゼロから構築します。 経営会議や取締役会向けに、経営指標（事業別損益分析など）を可視化し、財務的なインサイトを提供します。 ・IPOを見据えたガバナンス・内部統制の確立 「クラフトマンシップ」の精神で、上場企業としてふさわしい内部統制、会計方針、リスクマネジメント体制を整備します。 監査法人や証券会社との折衝、開示体制の準備をリードします。 ・ステークホルダー・リレーションズの統括 株主、投資家、金融機関に対し、透明性の高い情報開示と誠実なコミュニケーションを実行し、中長期的な信頼関係を構築します（IR活動）。 経理、法務、人事労務など、コーポレート部門全体の機能強化と連携を主導します。 ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■ 募集ポジション CHRO候補（人事責任者 / 採用・組織開発・制度・労務）/ コーポレート ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 プロダクト（RECERQA）が急成長する今、組織も「0→1」から「1→10」へと進む転換点にあります。 本ポジションは、経営のど真ん中で「事業戦略を実現するための組織」を設計し、実行までやり切るCHRO候補です。 ・事業計画から逆算し、採用戦略・組織設計・人事制度を統合してつくる ・「スピードしか勝たん」を実現するための 仕組み（評価/報酬/オンボーディング） を0→1で構築 ・「健全なコンフリクト」「良い人であれ」を軸に、カルチャーを“言葉”から“行動”へ落とし込む ・CEO/経営陣と密に連携し、将来的には全社のPeople領域の意思決定を担う立場へ 「会社の土台を創る」だけでなく、成長の加速装置としての人事をつくるダイナミズムがあります。 ■ 業務内容（主な業務内容） 1. 経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進 事業計画に基づく 組織設計（体制/役割/等級の考え方） と中長期の人員計画 採用〜配置〜育成〜評価〜報酬までを一貫して設計し、優先順位をつけて実行 2. 採用戦略の統括 採用ペルソナ定義、採用計画、予算設計、KPI設計 チャネル最適化（媒体/エージェント/リファラル/ダイレクト）と選考設計 重要ポジションのクロージング、経営陣を巻き込んだ採用推進 採用広報の企画・実行（note、イベント、発信設計、Tech発信連携 など） 3. 人事制度（評価・等級・報酬）の0→1設計と運用 「クラフトマンシップ」が報われる評価・報酬の設計 目標設計、評価会議の運用、フィードバック文化の定着 ストックオプション等のインセンティブ設計（必要に応じて） 4. 組織開発・カルチャー醸成 オンボーディング/育成の設計、マネジメント支援 バリュー浸透施策（社内広報、イベント、仕組み化） 健全な衝突を促す「心理的安全性×成果」の両立設計 5. 労務・コンプライアンス・コーポレート基盤整備 勤怠/給与/社保/入退社などの体制整備と運用（外部パートナー連携含む） 就業規則・諸規程整備、リスクマネジメント 成長に耐える人事オペレーションの仕組み化（ツール運用、プロセス設計） ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■募集背景 日本の製造業・流通業のサプライチェーンは、いまだにFAX・電話・紙帳票が中心の世界です。約70兆円規模の企業間取引において、受発注の多くが非効率なアナログ業務に依存しており、人手不足が進む中でこの構造は限界を迎えつつあります。 リチェルカは「AIの社会実装を通じて、今までの“できない”を解決する」をミッションに、生成AIを活用したSCM 「RECERQAシリーズ」を開発・提供しています。リリースからわずか半年で売上100倍、大手製造業・流通業への導入が急拡大するなど、プロダクトが市場に強く求められているフェーズにあります。 AIネイティブなプロダクトの進化、新機能の立ち上げ、急増する顧客への対応、それらを支える開発基盤の強化、事業の急成長に比例して、エンジニアリングのチャレンジが次々と生まれています。20名規模のスタートアップだからこそ、一人ひとりの技術的意思決定がプロダクトと事業に直結する環境で、一緒にSCM×AIの未来を創ってくれるFDE を募集します。 ■ ポジションの魅力 ・大手企業の現場に入り込み、SCM × AIの導入事例を自らの手で作り上げられる ・顧客課題の発見からプロダクトへの還元まで、価値創出の全プロセスに関われる ・FDEとして、組織・プロセスそのものを設計できる ・技術力とビジネス力の両方を磨ける、AI時代ならではのキャリアを築ける ■ 業務内容 大手企業のSCM現場における課題分析・ソリューション設計・技術実装 顧客の業務要件に基づくカスタマイズ開発・API連携の構築 現場で得た知見のプロダクトへのフィードバック・標準機能化の推進 ■ 技術スタック バックエンド: Golang, Python フロントエンド: React, Next.js インフラ: AWS その他: Docker, Slack, GitHub 【組織構成】 FDE 3名、フルスタックエンジニア 5名 エンジニアはフルスタック志向のメンバーが中心で、フロント〜バックエンド〜AI〜インフラを横断的にカバーしています。 【開発スタイル】 Claude Code・GitHub Copilotを全エンジニアが日常的に活用するAI-nativeな開発が標準。 少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、企画〜設計〜実装〜運用まで一気通貫で携われます。

■ 募集の背景 日本の製造業・流通業のサプライチェーンは、いまだにFAX・電話・紙帳票が中心の世界です。約70兆円規模の企業間取引において、受発注の多くが非効率なアナログ業務に依存しており、人手不足が進む中でこの構造は限界を迎えつつあります。 リチェルカは「AIの社会実装を通じて、今までの“できない”を解決する」をミッションに、生成AIを活用したSCM 「RECERQAシリーズ」を開発・提供しています。リリースからわずか半年で売上100倍、大手製造業・流通業への導入が急拡大するなど、プロダクトが市場に強く求められているフェーズにあります。 AIネイティブなプロダクトの進化、新機能の立ち上げ、急増する顧客への対応、それらを支える開発基盤の強化、事業の急成長に比例して、エンジニアリングのチャレンジが次々と生まれています。20名規模のスタートアップだからこそ、一人ひとりの技術的意思決定がプロダクトと事業に直結する環境で、一緒にSCM×AIの未来を創ってくれるSRE （サイトリライアビリティエンジニア）を募集します。 ■ ポジションの魅力 ・急成長プロダクトの信頼性基盤を、ゼロベースで設計・構築できる ・大手エンタープライズが求める高い可用性・セキュリティ要件に挑める ・インフラからCI/CD、監視体制まで、開発基盤の全体像をリードできる ・一人目のSREとして、自らの設計思想で組織の技術文化を形作れる ■ 業務内容 RECERQAシリーズのインフラ設計・構築・運用 CI/CDパイプライン・監視・アラート体制の構築と改善 セキュリティ対策およびエンタープライズ要件への対応 ■ 技術スタック インフラ: AWS, GCP, Terraform, Kubernetes/ECS CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD 監視: Datadog, Grafana 言語: Go, Python その他: Docker, Slack, GitHub 【組織構成】 エンジニア約10名、PdM/PM 2名、AI Research 2名、コーポレート3名の計18名。 エンジニアはフルスタック志向のメンバーが中心で、フロント〜バックエンド〜AI〜インフラを横断的にカバーしています。 【開発スタイル】 Claude Code・GitHub Copilotを全エンジニアが日常的に活用するAI-nativeな開発が標準。 少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、企画〜設計〜実装〜運用まで一気通貫で携われます。

単なるプロダクト営業にとどまらず、営業自らが顧客の業務課題をヒアリングし、必要に応じてAI技術を用いたプロトタイプやモックを自ら構築。プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、受注後の要件定義・実装フェーズにも深く関わります。 関われるフェーズが非常に長いのが特徴で、初回接点から要件定義、導入、運用改善、追加提案まで、一気通貫で伴走するスタイルです。 【ポジション概要】 • ターゲット企業：製造・商社・金融などの大手・エンタープライズ層 • 商談スタイル：インバウンド・展示会・紹介が中心。 • 商談業務範囲：課題ヒアリング → モック実装などを含めた提案作成・提案 → 契約交渉 → 契約 • 商談規模：初期導入＋年間契約で数千万円規模、成長する自社収益構造 • プロダクト：「RECERQAシリーズ」（AI-OCR、受発注を中心としたサプライチェーンマネジメントシステム）で基幹業務改革を提案 【業務内容】 成長中の「RECERQA」シリーズを、より多くのエンタープライズ顧客へ届ける営業活動をお任せします。 • エンタープライズ顧客への提案・アプローチ戦略の設計と実行 • 顧客課題の深掘りと、最適なソリューションとしての提案・導入支援 • 商談創出〜契約クロージング〜導入プロジェクト立ち上げまでの一気通貫対応 • 顧客の声をプロダクト・開発チームへフィードバックし、改善サイクルを推進 • 新たな業界・業務ユースケースの開拓 • ナレッジ蓄積・営業プロセスの構築と体系化（初期セールスメンバーとして ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■ 募集の背景 日本の製造業・流通業のサプライチェーンは、いまだにFAX・電話・紙帳票が中心の世界です。約70兆円規模の企業間取引において、受発注の多くが非効率なアナログ業務に依存しており、人手不足が進む中でこの構造は限界を迎えつつあります。 リチェルカは「AIの社会実装を通じて、今までの“できない”を解決する」をミッションに、生成AIを活用したSCM 「RECERQAシリーズ」を開発・提供しています。リリースからわずか半年で売上100倍、大手製造業・流通業への導入が急拡大するなど、プロダクトが市場に強く求められているフェーズにあります。 AIネイティブなプロダクトの進化、新機能の立ち上げ、急増する顧客への対応、それらを支える開発基盤の強化、事業の急成長に比例して、エンジニアリングのチャレンジが次々と生まれています。20名規模のスタートアップだからこそ、一人ひとりの技術的意思決定がプロダクトと事業に直結する環境で、一緒にSCM×AIの未来を創ってくれるシニアデータエンジニアを募集します。 ■ ポジションの魅力 ・SCM領域の膨大な非構造化データを扱う、希少かつ高難度なデータ基盤をゼロから設計できる ・生成AIの性能を最大化するデータアーキテクチャを、自らの思想で構築できる ・データエンジニアリングの第一人者として、技術方針をリードできる裁量がある ・プロダクトの成長に直結するデータ戦略を、経営と近い距離で推進できる ■ 業務内容 SCM領域におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築・運用 生成AI活用を前提としたデータパイプライン（ETL/ELT）の設計・実装 データ品質の管理・モニタリング体制の構築 ■ 技術スタック 以下は現時点での想定技術領域です。具体的なアーキテクチャや技術選定は、入社後に一緒に議論しながら決めていきたいと考えています。 データ基盤: BigQuery, Redshift, Snowflake 等 ETL/ELT: dbt, Airflow, Prefect, Dagster 等 言語: Python, SQL インフラ: AWS, Docker, Terraform 監視: Datadog その他: Slack, GitHub 【組織構成】 エンジニア約10名、PdM/PM 2名、AI Research 2名、コーポレート3名の計18名。 エンジニアはフルスタック志向のメンバーが中心で、フロント〜バックエンド〜AI〜インフラを横断的にカバーしています。 【開発スタイル】 Claude Code・GitHub Copilotを全エンジニアが日常的に活用するAI-nativeな開発が標準。 少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、企画〜設計〜実装〜運用まで一気通貫で携われます。

■ 募集の背景 日本の製造業・流通業のサプライチェーンは、いまだにFAX・電話・紙帳票が中心の世界です。約70兆円規模の企業間取引において、受発注の多くが非効率なアナログ業務に依存しており、人手不足が進む中でこの構造は限界を迎えつつあります。 リチェルカは「AIの社会実装を通じて、今までの“できない”を解決する」をミッションに、生成AIを活用したSCM 「RECERQAシリーズ」を開発・提供しています。リリースからわずか半年で売上100倍、大手製造業・流通業への導入が急拡大するなど、プロダクトが市場に強く求められているフェーズにあります。 AIネイティブなプロダクトの進化、新機能の立ち上げ、急増する顧客への対応、それらを支える開発基盤の強化、事業の急成長に比例して、エンジニアリングのチャレンジが次々と生まれています。20名規模のスタートアップだからこそ、一人ひとりの技術的意思決定がプロダクトと事業に直結する環境で、一緒にSCM×AIの未来を創ってくれるソフトウェアエンジニアを募集します。 ■ ポジションの魅力 ・SCM × 生成AIという領域で、プロダクトの「これから」を自らの手で創れる ・大手製造業・流通業のサプライチェーンDXを、技術で最前線から牽引できる ・20名規模のスタートアップだからこそ、技術的意思決定がプロダクトと事業にダイレクトに反映される ・全社員がAIを実務活用する環境で、AI時代のエンジニアとしての実践的な知見・経験を積める ■ 募集背景 日本の製造業・流通業のサプライチェーンは、いまだにFAX・電話・紙帳票が中心の世界です。約70兆円規模の企業間取引において、受発注の多くが非効率なアナログ業務に依存しており、人手不足が進む中でこの構造は限界を迎えつつあります。 リチェルカは「AIの社会実装を通じて、今までの“できない”を解決する」をミッションに、生成AIを活用したSCM 「RECERQAシリーズ」を開発・提供しています。リリースからわずか半年で売上100倍、大手製造業・流通業への導入が急拡大するなど、プロダクトが市場に強く求められているフェーズにあります。 AIネイティブなプロダクトの進化、新機能の立ち上げ、急増する顧客への対応、それらを支える開発基盤の強化、事業の急成長に比例して、エンジニアリングのチャレンジが次々と生まれています。20名規模のスタートアップだからこそ、一人ひとりの技術的意思決定がプロダクトと事業に直結する環境で、一緒にSCM×AIの未来を創ってくれるソフトウェアエンジニアを募集します。 ■ 業務内容 RECERQAシリーズの機能開発・設計・実装 生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発 プロダクトの技術的課題の解決とコードベースの継続的改善 ■ 技術スタック フロントエンド: React, Next.js バックエンド: Go, Python, Gin, FastAPI インフラ: AWS その他: Docker 【組織構成】 エンジニア約10名、PdM/PM 2名、AI Research 2名、コーポレート3名の計18名。 エンジニアはフルスタック志向のメンバーが中心で、フロント〜バックエンド〜AI〜インフラを横断的にカバーしています。 【開発スタイル】 Claude Code・GitHub Copilotを全エンジニアが日常的に活用するAI-nativeな開発が標準。 少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、企画〜設計〜実装〜運用まで一気通貫で携われます。

■ 募集ポジション プロダクトマネージャー（PdM）（AI×次世代SCM「RECERQA」） ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 SCMは企業の基幹システムのひとつで、リプレイスの難易度が高いため大規模なアップデートが簡単にはできず、働く人も不便を抱えている領域のひとつです。紙での作業や煩雑な業務、特定の人にしか対応できない職人のような業務が残り続けています。私たちはAIを使ってこれまで出来なかったプロダクト、サービスを生み出し、SCMの領域を変革します。リチェルカは効率化や生産性向上だけではなく、「すべての人を、クリエイティブワーカーに。」という社会に対する存在意義（パーパス）としています。生成AIの時代だからこそ、私たちがAIネイティブな業務システムを再定義することで、人間にしかできない仕事や能力に集中できる未来を本気で実現したいという思いが込めて事業を推進しています。 バックエンドチームのミッションは、SCM特有の複雑怪奇な業務ドメイン（受発注、在庫引当、請求など）と、生成AIによる非同期処理を両立させ、「止まらない」スケーラブルなシステムを構築することです。これは、技術的に最も難易度が高く、面白い挑戦領域の一つです。 本ポジションは、プロダクトマネージャー（PdM）として、SCM特有の複雑な業務要件を、AIネイティブなプロダクト「RECERQA」の機能として実現（デリバリー）するプロセス全体をリードする「開発の司令塔」です。 ミッションは、顧客の根本課題（As-is / To-be）を深く理解し、それを開発可能な「仕様」に落とし込むこと。そして、社内エンジニアだけでなく、外部の開発パートナー（受託開発会社など）とも密接に連携し、複雑なプロジェクトを「スピードしか勝たん」の精神で推進することです。 「クラフトマンシップ」に基づき、品質・スケジュール・コストに責任を持ち、SCMという難易度の高いドメインのプロダクトを、確実に世に送り出す。事業成長の「実行力」を担う、非常に重要な役割です。 ■ 業務内容 （主な業務内容） ・SCMドメインの顧客理解と要件定義 顧客との対話を通じ、現状業務（As-is）とAIによる理想状態（To-be）を整理し、解決すべき課題を明確化します。 顧客要望とプロダクトのコアバリューをすり合わせ、開発可能な要件定義・仕様策定をリードします。 ・開発プロジェクト全体の推進（PjM） 社内エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと「健全なコンフリクト」を行いながら、企画からリリースまでを一貫してリードします。 WBS（作業分解構成図）の作成、開発スケジュール・マイルストーンの策定と管理を行います。 ・外部開発パートナーとの連携・マネジメント 外部パートナー（受託開発会社など）との折衝、仕様のすり合わせ、進行管理を担います。 成果物のレビューを通じて品質を担保し、パートナーを含めたチーム全体のアウトプットを最大化します。 ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■ 募集ポジション 人事（採用・組織開発）/ コーポレート ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 プロダクト（RECERQA）が急成長する今、リチェルカの「組織」も「0→1」のフェーズを迎えています。本ポジションは、その未来の組織基盤とカルチャーをゼロから設計・実行する、経営の中核を担う役割です。 ミッションは、CEOや経営陣と密に連携し、「リチェルカの事業戦略を実現するために、どのような組織であるべきか」を定義すること。 「クラフトマンシップ」を持つトップタレントをどう採用するか（採用戦略） 彼らが「スピードしか勝たん」で活躍できる環境をどう創るか（オンボーディング） 「健全なコンフリクト」を恐れない組織文化をどう醸成するか（カルチャー） 成果を出したメンバーが報われる仕組みをどう設計するか（人事制度） これら全てに裁量権を持ち、採用・制度・カルチャー・労務までを一気通貫でリードできる。まさに「会社の土台を創る」ダイナミズムが、このポジションにはあります。 ■ 業務内容 （主な業務内容） ・経営戦略と連動した「採用戦略」のリード 事業計画に基づき、採用すべき人物像（ペルソナ）の定義、採用計画の立案、予算策定を行います。 リチェルカの魅力を発信する採用広報（note、イベント、Tech Blog連携）を企画・実行します。 採用チャネル（媒体、エージェント、リファラル）の最適化、選考プロセスの設計・運用、面接・面談の実施まで、採用活動全般をドライブします。 ・「スピードしか勝たん」を実現するオンボーディング 新入社員が即戦力としてバリューを発揮し、早期に立ち上がるためのオンボーディングプログラム（研修、メンター制度など）を企画・実行・改善します。 ・「クラフトマンシップ」が報われる人事制度の構築 当社のバリューを体現し、成果を出したメンバーが公正に評価され報われるための評価制度・報酬制度の「0→1」設計、および運用・改善を担います。 ・バリューを浸透させるカルチャー醸成 「健全なコンフリクト」「良い人であれ」といったバリューを全社に浸透させ、組織の一体感を高めるための社内広報や施策を企画・実行します。 ・盤石な組織基盤となる労務・総務 急速な組織拡大に耐えうる労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き）の仕組み化と運用を担います。 契約書管理、オフィス環境整備などの総務業務も幅広く担当します。 ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■ 募集ポジション 経理/ コーポレート ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 プロダクト（RECERQA）が急成長する今、リチェルカの「ファイナンス／経理基盤」もまさに「0→1」のフェーズを迎えています。本ポジションは、その未来の経営インフラをゼロから設計・実行する、経営の中核を担う役割です。 ミッションは、CEOや経営陣と密に連携し、「リチェルカの事業戦略を実現するために、どのような経理・財務基盤であるべきか」を定義し、形にしていくこと。 ・事業のスピードに耐えうる「攻めの経理・管理会計」をどう構築するか（会計・管理会計設計） ・日々の取引から月次・年次決算までを、いかに正確かつ効率的に回すか（プロセス設計・改善） ・投資家・金融機関に対して、どのような数字とストーリーで事業の魅力を伝えるか ・将来の上場や大型調達を見据えて、どのタイミングでどのレベルのガバナンス・内部統制を整えるか これら全てに裁量権を持ち、日次のオペレーションから決算・管理会計・資金繰りまでを一気通貫でリードできる、まさに「会社の土台となる数字を創る」ポジションです。 ■選考フローについて 弊社では急募につき、選考プロセスをスピーディに進めます。応募から内定までは最短1週間以内を想定しており、すぐにでもご入社いただける方を歓迎いたします！ ①カジュアル面談 ②一次面談 ③ワークサンプルテスト ④最終面談 【選考短縮の可能性について】 経験・スキル、および応募者様のご状況によっては、上記プロセスのうち一部を省略し、選考回数が少なくなる可能性もございます。 まずはご応募いただき、面談にてご相談ください！

■ 募集の背景 日本の製造業・流通業のサプライチェーンは、いまだにFAX・電話・紙帳票が中心の世界です。約70兆円規模の企業間取引において、受発注の多くが非効率なアナログ業務に依存しており、人手不足が進む中でこの構造は限界を迎えつつあります。 リチェルカは「AIの社会実装を通じて、今までの“できない”を解決する」をミッションに、生成AIを活用したSCM 「RECERQAシリーズ」を開発・提供しています。リリースからわずか半年で売上100倍、大手製造業・流通業への導入が急拡大するなど、プロダクトが市場に強く求められているフェーズにあります。 AIネイティブなプロダクトの進化、新機能の立ち上げ、急増する顧客への対応、それらを支える開発基盤の強化、事業の急成長に比例して、エンジニアリングのチャレンジが次々と生まれています。20名規模のスタートアップだからこそ、一人ひとりの技術的意思決定がプロダクトと事業に直結する環境で、一緒にSCM×AIの未来を創ってくれるソフトウェアエンジニアを募集します。 ■ ポジションの魅力 ・急成長スタートアップの社内業務を、AIで根本から再設計する経験が得られる ・自ら作ったAIツールの効果を、日々の業務改善として肌で実感できる ・社内の全部門と連携し、組織全体のAI活用を推進するポジション ・「AI活用企業」を体現する仕組みづくりを、自らの手でリードできる ■ 業務内容 社内業務プロセスのAI活用による自動化・効率化の企画・設計・開発 社内向けAIツール・ワークフローの構築・運用 全社的なAI活用の促進・ナレッジ共有 ■ 技術スタック Google Workspace, Microsoft 365 MDM, 資産管理ツール iPaaS（Zapier, Make等） AI/RPA関連ツール 【組織構成】 エンジニア約10名、PdM/PM 2名、AI Research 2名、コーポレート3名の計18名。 エンジニアはフルスタック志向のメンバーが中心で、フロント〜バックエンド〜AI〜インフラを横断的にカバーしています。 【開発スタイル】 Claude Code・GitHub Copilotを全エンジニアが日常的に活用するAI-nativeな開発が標準。 少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、企画〜設計〜実装〜運用まで一気通貫で携われます。